Jaarverslag 2012 Inleiding jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Pagina A. Kwartaalrapportage van het eerste kwartaal 2012

Transcriptie

1 Inleiding Voor u ligt het jaarverslag 2012 van het Centrum voor Jeugd en Gezin Etten-Leur en het Centrum voor Jeugd en Gezin Zundert. De rapportage is bedoeld voor de stuurgroepleden van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in Etten- Leur en in Zundert en informeert hen over alle activiteiten en resultaten rondom het CJG Etten-Leur en het CJG in Veel leesplezier! Inhoudsopgave Het verslag neemt de lezer meer door het jaar 2012 aan de hand van de kwartaalrapportages, zoals deze na ieder kwartaal gemaakt zijn. Gedurende het verslag komt u nieuwe activiteiten tegen, maar leest u ook hoe sommige activiteiten zich hebben ontwikkeld. Heeft u de eerdere kwartaalrapportages gelezen, dan wordt de lezer van dit verslag aangeraden om te beginnen met lezen vanaf punt D. Daarnaast gaat dit verslag natuurlijk in op de resultaten van beide CJG s in 2012 en is ook het communicatieplan van 2013 toegevoegd. Pagina A. Kwartaalrapportage van het eerste kwartaal B. Kwartaalrapportage van het tweede kwartaal C. Kwartaalrapportage van het derde kwartaal D. Kwartaalrapportage van het vierde kwartaal E. Resultaten van het CJG op een rij F. Begrippenlijst 72 G. Communicatieplan

2 A. Kwartaalrapportage eerste kwartaal 2012 De actiepunten behorende bij de werkplanning van het eerste kwartaal 2012 zijn hieronder te lezen. Onderstaand schema geeft ook een beeld van de uitgevoerde activiteiten. Activiteit Behaald 01. Jaarverslag 2011 Ja 02. Communicatieplan 2012 Ja 03. Nieuwe folders CJG Ja 04. PR en Partner in het CJG Ja 05. Rondje basisonderwijs & gesprek VO Ja 06. Onderzoek studenten Social Work Ja 07. Training oplossingsgericht werken Ja 08. Implementeren Intervisiemodel Triple P Ja 09. Inhaalslag registratie Jeugdlinq Ja 10. GGZ nieuwe werkafspraken Ja 11. Afspraak inzet K2 Ja 12. Implementatie verkort traject Ja 13. Bestuurlijk overleg CJG Ja 14. Invoeren en cijfers Klanttevredenheid Ja 15. Forum ouders-online Nee 1. Jaarverslag 2011 In het eerste kwartaal is er een jaarverslag 2011 gemaakt door de coördinator van het CJG. Alle activiteiten en resultaten van het CJG op locatie, in het onderwijs en in de kinderopvang zijn beschreven. In het bestuurlijk overleg is het verslag besproken en goedgekeurd. De stuurgroepleden hebben het jaarverslag via de mail ontvangen. Het jaarverslag wordt ter kennisgeving aangeboden aan de gemeenteraad. 2

3 2. Communicatieplan 2012 Het communicatieplan is door de coördinator van het CJG en de twee communicatiemedewerkers van de gemeente Zundert en Etten-Leur opgesteld. Toetsing heeft plaatsgevonden in de projectgroep. Het plan is als bijlage aan dit verslag toegevoegd. In het 2e kwartaal gaan we ons richten op de communicatie over CJG naar de jongeren in het VO. 3. Nieuwe folders CJG Omdat het hulp- en cursusaanbod van het CJG voor 2012 is uitgebreid, is er voor gekozen om door Cragt een nieuwe algemene folder te laten ontwikkelen. In deze folder wordt een korte opsomming gegeven van de mogelijkheden. Er zijn 5000 folders gedrukt. Daarnaast zijn er door de coördinator CJG in samenwerking met de communicatiemedewerker van de gemeente Etten-Leur 12 productfolders gemaakt. Allen in dezelfde CJG-stijl. Van iedere folder zijn er 1000 exemplaren gedrukt via drukwerkdeal.nl. 6 Folders over Hulp Hulp bij CJG op Locatie CJG in het onderwijs CJG in de kinderopvang Triple P niveau 3 Triple P niveau 4 Jeugd Preventie Plan 6 Folders over Cursussen / Trainingen Cursus Omgaan met Pubers Cursus Opvoeden & Zo Sociale vaardigheidstraining Weerbaarheidtraining Jij en echtscheiding Kind en echtscheiding 3

4 4. PR Na binnenkomst van de alle folders, is er direct gestart met de verspreiding van de folders in beide gemeenten. Alle deelnemers van het casusoverleg hebben een op maat gemaakt pakket met folders ontvangen. In de gezondheidscentra en wijkgebouwen zijn de folders verspreid. Vele adressen volgden via de post, maar voor de kinderopvang en het basisonderwijs geldt dat zij het komende kwartaal een pakket folders ontvangen, persoonlijk afgegeven door de betrokken CJG-medewerkers. Ook op de CJG-website zijn veranderingen doorgevoerd. Belangrijk is dat ouder, jongeren, jong volwassenen en professionals nu met 1 druk op de knop alle mogelijkheden van hulp bij het CJG kunnen terug vinden door te zoeken op: hulp per locatie, hulp op doelgroep, hulp per leeftijdscategorie. Het up-to-date houden van de website is het werk van de coördinator CJG en is van belang. Niet alleen voor de klant maar ook voor de CJG-medewerkers geldt de website als de actuele en vaak lokale sociale kaart. Andere PR-activiteiten Deelname aan het MT Bredeschool Zuid in Etten-Leur op verzoek van de bredeschoolcoördinator. Uitleg over CJG aan de Surplus medewerker, die onder meer deelneemt aan het overleg Huiselijk Geweld in het Veiligheidshuis in Breda. Kennismaking tussen de CJG-er in de Kinderopvang en het Kinderdagverblijf Flex Extra aandacht voor JES in de Zundertse Bode. Maandelijkse advertenties in de Etten-leurse en Zundertse Bode. Wij zijn partner in het CJG Er zijn grote posters gemaakt met de tekst Wij zijn partner in het CJG, op de posters staat een verwijzing naar de websites. De poster hangt inmiddels in Etten-Leur en Zundert In het gezondheidscentrum de Kerkwerve in Etten-Leur op de kamer van de leidinggevende van Surplus en in de wachtkamer van Surplus op de Kerkwerve en de Welborg. Op de kamer van het schoolmaatschappelijk werk in het basisonderwijs in beide gemeenten. Op het consultatiebureau van Thebe (de Keen, Kerkwerve, Rijsbergen, Zundert). In de wacht- en werkruimtes van de GGD in beide gemeenten. 4

5 In de werkruimtes van MEE in beide gemeenten. Op het kantoor van SKPOEL / SWEZ in Etten-Leur. Aan Willem Melis zullen voor SPOZ posters worden meegegeven in het eerstvolgende stuurgroepoverleg. Op het hoofdkantoor van de Kinderopvang. Op initiatief van de kinderopvang zelf wordt er een kleiner formaat poster gedrukt en op ieder kinderdagverblijf opgehangen. 5. Rondje Basisonderwijs en gesprek VO Naar aanleiding van de evaluatie Pilot ZAT in het basisonderwijs is er afgesproken dat er een rondje langs alle basisscholen zou volgen door de twee CJG-medewerkers in het Onderwijs. De jeugdverpleegkundige van de GGD zal zich samen met de schoolmaatschappelijk werker van Surplus en Primair onderwijs presenteren als de CJG-medewerkers in het Onderwijs en aandacht besteden aan de mogelijkheden van het CJG. In dit eerste kwartaal is er voor beide gemeenten een planning gemaakt. De insteek was aan te sluiten bij reeds geplande overleggen en dat is gelukt. De verwachting is dat eind volgend kwartaal het rondje basisonderwijs een feit is. Op initiatief van de coördinator CJG heeft er een uitwisselingsbijeenkomst plaatsgevonden met de jeugdverleegkundige (CJG), de schoolmaatschappelijk werker (CJG), de schoolcoach, de JPP-er, de medewerker van BJZ en GGz Breburg. Allen werkzaam als professionals in Etten-Leur en Zundert voor de leerlingen in het VO. Het onderling afstemmen van ieders deskundigheid en taak was het belangrijkste agendapunt. Er komt op hun verzoek een vervolgafspraak in het tweede kwartaal. 6. Onderzoek Gemeente Etten-Leur In opdracht van de Gemeente Etten-Leur en in samenwerking met het onderwijs en het CJG Etten-Leur zijn twee studenten Social Work gestart met een onderzoek naar de vraag: Hoe kan het Centrum Jeugd en Gezin het beste aansluiten op de behoeften van ouders, als het gaat om opvoed- en opgroeivragen? Ouders van kinderen op basisschool het Carillon en de Pontus zijn inmiddels gevraagd mee te werken aan een enquête. De resultaten worden onder meer gepresenteerd aan de ondersteunende werkgroep waar naast gemeente, ook het basisonderwijs, de bredeschool-coördinator, de coördinator CJG en Stichting Hulp aan jeugdigen vertegenwoordigd zijn. Terugkoppeling naar de stuurgroep zal plaatsvinden in de stuurgroeprapportage van het 2e kwartaal

6 7. Training Oplossingsgericht Werken 16 medewerkers van het CJG, een CB-arts van Thebe en een extra GGD-medewerker hebben de training oplossingsgericht werken geheel of gedeeltelijk (en dus zonder accreditatie) gevolgd. De training werd gegeven door Marina van Wissen en Gaby Klooster, medewerkers van Juzt. De gemeenten zullen per organisatie zorgen voor de financiële afhandeling van de inzet uren. Hieronder de gemiddelde waardering van de training door de deelnemers: Ik beschik over de basiskennis van het 7,2 oplossingsgericht bejegenen. De oefeningen hebben ertoe bijgedragen dat ik 6,8 een aantal vaardigheden van het oplossinggericht bejegenen beheers. De training heeft voor mij een goede basis gelegd 7,1 in het oplossingsgericht bejegenen van mijn cliënten. Ik heb de inhoud van de training als nuttig ervaren. 7,2 Ik kan hetgeen ik in de training geleerd heb 7,4 morgen in de praktijk toepassen. Ik ben tevreden over de kwaliteit van de trainers. 8,1 Ik ben tevreden over de planning en organisatie 7,9 van de training. 8. Implementeren intervisiemodel Triple P Het intervisiemodel van Triple P is geïmplementeerd in de kleine teamvergadering door de coördinator van het CJG en een CJG-medewerker van Surplus Welzijn. Het model wordt in de breedte gebruikt, zodat ook zaken van schoolmaatschappelijk werk en CJG in de kinderopvang besproken kunnen worden. De teamvergaderingen duren anderhalf uur, waarvan 45 minuten gereserveerd zijn voor intervisie en 45 minuten voor werkbespreking. De deelname van Janneke Hop van Bureau Jeugdzorg Roosendaal aan de teamvergaderingen is gestart en wordt als positief ervaren. Het overdragen van kennis van BJZ naar CJG is hierbij de insteek. Natuurlijk creëert het ook korte lijnen. 9. Inhaalslag registratie Jeugdlinq In dit kwartaal is de registratie van de medewerkers bij CJG op locatie in Jeugdlinq nogmaals onder de aandacht gebracht. Een verkorte instructie en een check van alle zaken (met persoonlijke opmerkingen 6

7 over registratie naar alle medewerkers) volgde en maakt dat we vanaf nu weer de puntjes op de i hebben gezet. Daarnaast hebben medewerkers van het CJG in het Onderwijs toegang gekregen tot Jeugdlinq, samen met een instructie. Zo kunnen zij altijd nagaan of ouders ook bekend zijn bij het CJG op Locatie. In de praktijk bleken er namelijk dubbelingen te zijn. Omdat we één CJG zijn, was dit vreemd. Nu is het de verantwoordelijkheid van schoolmaatschappelijk werkers om een check te doen, zo worden dubbelingen voorkomen en de gezamenlijke afstemming versterkt. Voor de CJG-medewerkers in de kinderopvang geldt dat zij ook werken bij CJG op Locatie, hierin was afstemming dus al geregeld. 10. GGz Breburg nieuwe werkafspraken Aan het eind van het eerste kwartaal heeft er een gesprek plaatsgevonden met GGz Breburg met een mooie uitkomst. Vanaf het tweede kwartaal investeert GGz Breburg namelijk, vanuit eigen middelen, 4 uur per week extra in het CJG. Inzet vindt plaats door Johanna Wagner door: deelname in de ZAT s op het Munnikenheide College en de KSE in Etten-Leur gesprekken met leerlingen in het voorgezet onderwijs, als er sprake is van psychische- of psychiatrische problematiek consultatie voor leerkrachten gesprekken met ouders en kinderen bij CJG op Locatie, als er sprake is van psychische of psychiatrische problematiek. De CJG-ruimte op beide locaties zijn op de woensdagmiddag voor Johanna gereserveerd. Als blijkt dat er veel vraag is om hulp voor een specifieke problematiek, kunnen preventieve cursussen van de GGz Breburg( bv grip op je dip ) lokaal worden georganiseerd. Het onderwijs is door de gemeente geïnformeerd, de CJG-medewerkers door de coördinator CJG. 11. Afspraken Inzet K Met Johan Pols is afgesproken om in een later stadium afspraken te maken over het ondersteuningstraject van K2. Er bleken nog te veel onduidelijkheden te zijn over de voortgang van de Transformatie van de Jeugdzorg om nu al te komen tot een inzetbepaling. Wel is door de gemeente Etten-Leur aan K2 gevraagd, om de twee studenten van Social Work ( zie punt 6) te helpen bij het vinden van het juiste spoor bij hun onderzoek. 12. Implementatie verkorte route Op 31 januari 2012 zijn alle coördinatoren CJG uit de regio bij elkaar geroepen voor een werklunch bij Bureau Jeugdzorg Roosendaal. Het thema was de implementatie van de verkorte route van ambulante 7

8 trajecten van Juzt via BJZ. BJZ heeft een presentatie gegeven over hoe en welke trajecten van Juzt verkort ingezet kunnen worden. Deze belangrijke informatie is de week erna direct gepresenteerd door Janneke Hop (Bureau Jeugdzorg) en Marina van Wissen (Juzt) aan het team CJG, wethouder Theo Vaes en beleidsambtenaar Peter van Batenburg in het grote teamoverleg. Er is in dit kwartaal één verkorte route doorlopen: JPP (CJG op Locatie) heeft na overleg met BJZ, schoolcoaching van Juzt aangevraagd voor een leerling op het Mencia Sandrode in Zundert. 13. Bestuurlijk Overleg CJG In 2012 is er gestart met een bestuurlijk overleg CJG. Deelnemers zijn: wethouders Marjon de Hoon- Veelenturf en Theo Vaes, beleidsambtenaren Peter van Batenburg en Kim Struijs en de coördinator CJG Petra Wijbrandi. Bestuurlijke afstemming en een gezamenlijke visie is noodzakelijk en waardevol in de tijd waarop er veel op de gemeentes afkomt. In het vervolg vindt er een week voor ieder stuurgroepoverleg een bestuurlijk overleg plaats. 14. Invoeren en cijfers klanttevredenheid Vanaf 1 januari 2012 wordt de klanttevredenheid van CJG op Locatie gemeten op twee manieren: een uitgebreid klanttevredenheidsformulier van Triple P als Triple P niveau 3 is ingezet. een beknopt klanttevredenheidsformulier als Licht Pedagogische Hulp is geboden. Bij punt 16 C zijn de eerste resultaten te lezen. 15. Forum Ouders-online Samen met 4 andere gemeenten, te weten Steenwijkerland, Leiden, Heuvelland, Geldrop/Mierlo start er ook in Etten-Leur en Zundert een pilot met als titel Een lokaal Forum van ouders-online. Het bestaande ouderplatform wil graag meer lokaal aansluiten en ouders van dezelfde gemeente in contact met elkaar brengen. Zij bouwen een lokaal Forum en stellen deze beschikbaar aan de pilotgemeenten. Het Forum zal gekoppeld worden aan de website van het CJG Etten-Leur en Zundert. 8

9 B. Kwartaalrapportage tweede kwartaal 2012 De actiepunten behorende bij de werkplanning van het tweede kwartaal 2012 zijn hieronder te lezen. Onderstaand schema geeft ook een beeld van de uitgevoerde activiteiten. Activiteit Teamuitje Kleur bekennen Andere communicatieactiviteiten Inventarisatie JPP Rondje basisonderwijs Overleg professionals VO Onderzoek studenten Social Work Gezinskracht BJZ VHT en PTB / Thebe CJG Veiligheidshuis Mass Triple P scholingen Forum ouders-online & social media Behaald Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Nee 01. Teamuitje 21 CJG-professionals genoten eind juni van een High Tea en een workshop Rap in het jongerencentrum Etten-Leur. Samen inleven in de jongerencultuur van vandaag en rappen voor professionals, ouders en kinderen. Het resultaat mag er zijn, de CJG-rap staat op de website. Het teamuitje was een groot succes. 9

10 02. Kleur bekennen Vooruitlopend op allerlei ontwikkelingen is er in juni een kennismakingbijeenkomst georganiseerd voor professionals van CJG, Juzt en Thebe. Op deze middag hebben Carolien Schrievers en Jacqueline de Kort van de Fanfabriek ( de 30 aanwezige professionals meegenomen in Kleur bekennen. In Kleur bekennen is de wereld gevisualiseerd in vier 'moodboards': rood, geel, blauw en groen. Achter elke wereld ligt een cluster van waarden, intenties, beleving en gedrag. Waar sta jij? Waar staat jouw organisatie? Hoe sta jij ten opzichte van het CJG? Dit waren vragen die deze middag naar voren kwamen. Het was een leuke, inspirerende en verduidelijkende middag! 03. Andere communicatieactiviteiten Op de website van het CJG is een besloten gedeelte aangemaakt voor de professionals van het CJG. Hier kunnen zij adressen, het handboek, formulieren, werkafspraken en nog veel meer terugvinden. Op deze manier hebben de professionals, daar waar internet is, de beschikking over allerlei CJGinformatie. Om het CJG meer gezicht te geven zijn de professionals gefotografeerd. Alle foto s zijn op de website te vinden. Daarnaast is de homepage van de website veranderd en zijn er weer veel nieuwe items toegevoegd. Onder meer een item over 'Wat te doen bij Zorg'. Er zijn nieuwe teksten aangeleverd voor de nieuwsbrief, schoolgids en website van het basisen het voortgezet onderwijs in Etten-Leur en Zundert. De advertenties zijn geplaatst in de Bode van Etten-Leur en Zundert, de Jeugdwijzer Brabant is aangepast en bij de bibliotheken zijn de themafolders aangevuld. Aan de huisartsen in Etten-Leur en Zundert is gevraagd of het CJG zich bekend kon maken op hun digitale wachtkamerschermen. Helaas bleek dit nog niet te kunnen of waren de kosten erg hoog. 10

11 Op verzoek van Kinderopvangcentrum Dikkertje Dap in Etten-Leur hebben Elly van Laerhoven (AP/MEE) en Trees Eggenkamp (CJG/Thebe) voor 29 leidsters van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en peuterspeelzalen een thema-avond over het CJG georganiseerd. Uit enquêteformulieren is gebleken dat de deelnemers enthousiast waren over deze avond. Daarnaast hebben de Ap-ers een bezoek gebracht aan Anita s Kinderopvang in Zundert en Kinderdagverblijf Kikki en Boefjes en Bengeltjes in Etten-Leur. Folders en informatie over het CJG zijn gegeven. Pin Point Parents (PPP) heeft contact opgenomen met de coördinator CJG. PPP maakt in samenwerking met de GGD Amsterdam themafolders met JGZ-onderwerpen met een CJGlogo. Het idee erachter is dat op de achterkant van de folder geadverteerd kan worden door bv. opvoedbladen. De folders zijn daardoor gratis en met een folderdisplay leverbaar. Inmiddels staat er een folderdisplay bij het CJG Etten-Leur, bij het CJG Zundert en in de wachtkamer van de GGD Etten-Leur. Op vraag van de Fanfabriek heeft de coördinator een presentatie gehouden voor CJGmedewerkers van het Land van Cuijck. De medewerkers van CJG Cuijck waren op inspiratietour. Het CJG Etten-Leur en Zundert kreeg er een mooie tegenprestatie voor terug, namelijk de kennismakingbijeenkomst 'Kleur bekennen' (zie 02). In oktober staat de Opvoedweek weer gepland. Rondom dit thema zijn de manager en coördinatoren Bredeschool en coördinator CJG bij elkaar gekomen om activiteiten af te stemmen. Eerste inventarisatie heeft de volgende ideeën opgeleverd, die nog verder uitgewerkt zullen worden. - Workshop Social Media voor ouders en door mediacoaches van Bibliotheek de Nobelaer; - Een themabijeenkomst door Thebe, voor ouders gericht op peuters; - Een themabijeenkomst door GGD, voor ouders gericht op seksualiteit en opvoeding; - Een ouderpanel Think Before you drink van de GGD; - Tafels met folders in de Kinderopvang en fysieke aanwezigheid van de AP-er bij enkele centra; - Het uitdelen van een leuke beloningskalender voor kinderen bij CJG op locatie. In Zundert is op initiatief van de kinderfysiotherapeut in de Welborg een netwerkbijeenkomst georganiseerd, waaraan Ib-ers, coördinator CJG, PEC, diëtiste, GGD-arts, Thebe-arts, AP, smw en logopediste hebben deelgenomen. De insteek was naast kennismaking om samen te kijken of er rondom bepaalde thema s meer samengewerkt kan worden. De thema s overgewicht' en 'taal- en spraakontwikkeling zijn door de deelnemers gekozen om verder mee aan de slag 11

12 te gaan. Een kleine delegatie gaat e.e.a. verder uitwerken, de coördinator CJG neemt hieraan deel. De nieuwsbrief van dit kwartaal was intern; alle professionals van het CJG zijn goed geïnformeerd over allerlei ontwikkelingen. Er is meegewerkt aan het digitale jaarbeeld van MEE. Voor het CJG Etten-Leur hield dit een interview in met de coördinator CJG en de CJG-medewerker van MEE. Voor het CJG en JPP in Zundert heeft een gezin uit Zundert hun ervaringen met deze hulp gedeeld. Tot slot goed om nog te benoemen dat er - een overleg is geweest met de beleidsambtenaar van de gemeente Zundert, de leerplicht ambtenaar Zundert, de coördinator CJG en de directeur van de St. Annaschool, n.a.v. een voorval in de wijk; - een overleg is geweest tussen de coördinator CJG en de coördinator van de wijkzusters waarin afstemming heeft plaatsgevonden over de samenwerking; - een overleg is geweest tussen de coördinator CJG en de coördinator van 'Videohometraining' van Thebe, waarin afstemming heeft plaatsgevonden inzake dit aanbod onder de vlag van het CJG te plaatsen. - een kennismaking geweest tussen de coördinator CJG, beleidsambtenaar van Etten-Leur en Amarant; - een overleg is geweest tussen de coördinator CJG, de beleidsambtenaar van Zundert en mevr. Koetsenruijter, voedingsconsulent in Zundert. - twee maal overleg is geweest tussen de coördinator CJG en de beleidsambtenaar van Etten- Leur met de GVO-functionaris van de GGD-West-Babrant. Dit om CJG en gezondheidsvoorlichting vanuit de GGD meer af te stemmen. 04. Inventarisatie JPP Door de coördinator CJG en JPP-er van Juzt is er een analyse gemaakt van de toename JPP-zaken. Een gesprek met Peter Fluiter (Juzt) en Maurice van Nieuwenhuizen (BJZ) heeft geresulteerd in een nadere bepaling van de inzet van de Juzt-modules coaching, 'Schoolcoaching' en 'JPP' door Juzt. Zundert Etten-Leur Aanvraag JPP sinds start 12 9 Lopende zaken 9 8 Wachtlijst 3 1 Hoofdaanmelder CJG / smw LP 12

13 Resultaat 1 zaak JPP voldoende 3 zaken JPP voldoende Problematiek Resultaat Zwaardere trajecten : 8 Zwaardere trajecten ; 5 Altijd onderliggend - gezinsproblematiek Afwachten ombouwen modules Extra inkoop JPP van 8 uur per Juzt. week van Rondje basisonderwijs De jeugdverpleegkundigen en schoolmaatschappelijk werkers hebben dit kwartaal gezamenlijk een bezoek gebracht aan iedere basisschool in Etten-Leur en Zundert. Zij vormen samen het CJG in het basisonderwijs. In het rondje basisonderwijs is het cursus- en hulpaanbod van het CJG gepromoot en zijn er folders uitgedeeld. Tijdens dit rondje basisonderwijs zijn tevens de wensen geïnventariseerd rondom deelname van de jeugdverpleegkundige en schoolmaatschappelijk werker in bestaande zorgoverleggen. Iedere school heeft zijn eigen individuele wens uitgesproken. Over de uitkomsten wordt verder gesproken met de betrokken kernpartners en de gemeenten. Insteek in deze is natuurlijk om zo veel mogelijk tegemoet te komen aan de wensen van het basisonderwijs. 06. Overleg professionals VO Ook dit kwartaal zijn alle professionals die werkzaam zijn in het VO in Etten-Leur en Zundert bij elkaar gekomen. De schoolmaatschappelijk werkers, de jeugdverpleegkundigen, de schoolcoaches, de JPP-er, de medewerker van BJZ en GGz Breburg zijn samen in overleg gegaan met als insteek 'elkaar leren kennen, elkaars mogelijkheden optimaal benutten, afstemmen en verbinden'. En dit is gelukt! Er is een folder 'Zorg in en om het voortgezet onderwijs in Etten-Leur en Zundert' gemaakt. Op initiatief van de deelnemers zelf is een vervolgoverleg in oktober gepland. 07. Onderzoek studenten Social Work Het afstudeeronderzoek van twee studenten Social Work in opdracht van de gemeente Etten-Leur is succesvol afgerond. De gemeente Etten-Leur, het onderwijs in Etten-Leur, de opleiding en andere belanghebbenden hebben een positieve beoordeling gegeven aan het onderzoek. Het afstudeerproject is beloond met een 8.1. Het betrof een onderzoek naar de behoefte van ouders m.b.t. opvoed- en opgroeiondersteuning voor het Centrum voor Jeugd en Gezin in de gemeente Etten-Leur. Het projectvoorstel zal op meerdere punten worden omgezet in daadwerkelijk beleid. 13

14 08. Gezinskracht Bureau Jeugdzorg Roosendaal heeft de inzet van een 'gezinskracht', na een pilot in de gemeente Roosendaal, ook beschikbaar gesteld voor andere gemeenten, waaronder voor Etten-Leur en Zundert. De gezinskrachten zijn aangeschoven bij het casusoverleg in Etten-Leur. In Zundert volgt dit nog. Alle professionals van het CJG zijn op de hoogte van dit aanbod. 09. VHT en PTB Videohometraining (VHT) en Praktische Thuisbegeleiding (BTP) zijn diensten van Thebe voor ouders van kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. VHT is beschikbaar voor beide gemeenten uit bestaande middelen. De gemeente Etten-Leur heeft 6 PTB-trajecten tussentijds ingekocht tot het einde van dit jaar. Dit aanbod is inmiddels 'onder de vlag van het CJG' geplaatst. Dit houdt in dat er een CJG-folder is gemaakt en informatie op de website is geplaatst. 10. CJG Veiligheidshuis - Mass Ook dit kwartaal is er gewerkt aan de verbinding tussen het CJG, het Veiligheidshuis in Breda en het Mass in Etten-Leur en Zundert. Gesprekken vonden plaats met Ro Kartodirdjo (VHH) en Wim van Dalen (GGz Breburg/Mass) en hebben geleid tot de volgende werkafspraken: Susanne Magielse, gezinscoach Surplus (bemoeizorg) heeft één keer per maand contact met een medewerker van het veiligheidshuis om zaken uit het PCO te bespreken. Dit betreft zaken die te licht zijn bevonden voor BJZ. Tussentijds overleggen kan natuurlijk ook. Daarnaast zijn er korte lijnen tussen de gezinscoach met een collega van Surplus die in het huiselijk geweld overleg van het veiligheidshuis zit. Deze collega schakelt ook met CJG in het onderwijs. De gezinscoach is tevens de schakel naar het casusoverleg in beide gemeenten. Angelique van Elteren, CJG-medewerker op locatie Etten-Leur van Surplus Welzijn is de schakel met het Mass. Zij nam al deel aan dit overleg voor AMW van Surplus. Zij kan informatie aanleveren van CJG Etten-Leur op locatie en in het onderwijs. Ingrid van Welt, AMW medewerker van Zundert is gevraagd een soortgelijke schakel te zijn voor CJG Zundert. Ingrid werkt op de Welborg met twee Surplus collega s; één collega werkt als CJG in het basisonderwijs en één collega werkt als CJG op Locatie Zundert. Reactie volgt nog. 14

15 Overleg Aansluiting CJG Wie Functie Preventief Casusoverleg VH Huiselijk geweld overleg VH Maandelijkse of tussentijds overleg door gezinscoach met medewerker van het veiligheidshuis. Wekelijkse aanwezigheid van medewerker AMW Surplus, die schakelt met gezinscoach en CJG in het onderwijs. CJG in het onderwijs kan in het systeem van CJG op Locatie. Susanne Magielse Annemiek Lambregts, Gezinscoach van Surplus Welzijn en deelnemer lokaal casusoverleg Amw-medewerker Etten-Leur Mass Etten-Leur Mass Zundert Fysieke aanwezigheid van CJG-medewerker tijdens het overleg. AMW-medewerker schakelt voor en na het overleg met collega smw-er en CJG-medewerker op locatie. Angelique van Elteren Ingrid van Welt AMW Surplus Welzijn CJG Etten-Leur locatie. AMW Surplus Welzijn 11. Triple P scholingen Door extra beschikbare middelen vanuit het Regionaal Actieplan van provincie Noord-Brabant voor deeltraject 1 'Triple P' heeft K2 in samenwerking met het NJI extra Triple P scholingen voor regio West- Brabant beschikbaar gesteld. Dit aanbod is verspreid onder de CJG-medewerkers en hun leidinggevenden. De insteek was ook deze keer om de training te vergoeden en 50% van de ureninzet. Onderstaande medewerkers hebben zich opgegeven en zijn of worden nog geschoold. 15

16 Training Triple P Medewerker Functie Organisatie Geschoold Workshops Elly Vanlaerhoven CJG ZU & AP MEE Ja Niveau 3, tieners Astrid Clarijs CJG EL Surplus Ja Alice van Acquoy Smw BO EL Surplus Ja Ilona Christianen Smw VO ZU Surplus Ja Josina Hoogendoorn Smw VO EL Surplus Ja Liesbeth Walgers CJG EL & AP MEE ja Nency de Kuinder CJG EL & ZU GGD Nee Niveau 4, individueel Angelique van Elteren CJG EL Surplus volgt Yvette Woudenberg CJG ZU Surplus volgt Susanne Magielse Gezinscoach ZU & EL Surplus volgt Niveau 3, basis Simone Timmers CJG EL Thebe Volgt Paula Ossenblok CJG ZU Thebe Volgt Nicole vd Bergen-Broek CJG El & ZU GGD Volgt Lezingen Elly Vanlaerhoven CJG ZU & AP MEE Volgt 12. Forum ouders-online & Social Media In tegenstelling tot de verwachting zijn er in dit kwartaal geen ontwikkelingen geweest met het installeren van een lokaal Forum van ouders-online. Het laatste contact in begin juli maakte duidelijk dat hier in het derde kwartaal verandering in zal komen. Er bleek meer tijd nodig te zijn om ook met andere gemeenten tot afstemming te komen. In het kader van social media en CJG heeft de coördinator deelgenomen aan een goed georganiseerde thema-ochtend bij K2 in s-hertogenbosch. Duidelijk werd dat insteken op social media allereerst een goede onderbouwing behoeft. Welk doel stel je jezelf er mee? Daarnaast werd duidelijk dat als je kiest voor een vorm van social media (twitter, facebook of hyves) je dit niet zomaar erbij doet, maar dat het een functie op zich is. Nabespreking in het projectgroepoverleg CJG maakte duidelijk dat we dit jaar hier geen verdere actie in zullen ondernemen. Ons CJG heeft een goed bezochte website. Er is weinig vertrouwen in dat ouders en jongeren lid worden van een CJG-facebook- en/of CJG-hyves-pagina. Dit geldt ook voor een CJG-app voor de mobiele telefoon. Wil je insteken op twitter dan moet je zelf actief een netwerk creëren en zeer intensief, up-to-date en ook (vaak te) korte berichten versturen. Hierin willen de gemeenten nu niet investeren. Wel worden de ontwikkelingen en keuzes van andere gemeenten met belangstelling gevolgd. 16

17 C. Kwartaalrapportage derde kwartaal 2012 De actiepunten behorende bij de werkplanning van het derde kwartaal 2012 zijn hieronder te lezen. Onderstaand schema geeft ook een beeld van de uitgevoerde activiteiten. Activiteit Behaald De Opvoedweek Ja Andere communicatieactiviteiten Ja Vrijwilligers & CJG Ja Workshops in de Kinderopvang Ja Themabijeenkomsten op locatie Ja Ouderbijeenkomsten in het basisonderwijs Ja Aansluiting CJG bij zorgoverleg in basisonderwijs Ja Betaling rondje basisonderwijs Training Mindfulness Ja Fit & Fun doorstart Ja Regiokeuze en Transformatiedagen Ja Wegvallen RAP-middelen Ja Innovatiefonds provincie Noord-Brabant Ja Afstemming CJG Breda - Etten-Leur/Zundert - Moerdijk Ja Triple P scholingen Nee 16. RAP-trainingen & declareren Nee 17. Evaluatie verkorte route Ja 18. Forum Ouders-online Nee 17

18 01. De Opvoedweek Ook het CJG Etten-Leur en Zundert heeft in samenwerking met Thebe, GGD, Surplus Welzijn, Surplus Kinderopvang en De Bredeschool Etten-Leur een agenda vol activiteiten samengesteld, die in de landelijke Opvoedweek voor ouders en kinderen beschikbaar waren. De Opvoedweek had dit keer het thema Luister s naar mij" en heeft plaatsgevonden op 1 tot 7 oktober In bijlage 1 is het aanbod te lezen, dat is aangevuld met het uitdelen van een leuke beloningskalender door de CJG-medewerkers op locatie en in het onderwijs en met een CJG-folder-tafel in ieder Kinderopvangcentrum in Etten-Leur en Zundert. Het maken van onderlinge werkafspraken, het maken van de flyers in eigen beheer, als ook de brede PR in het netwerk en in de Bode s heeft heel wat tijd gekost, maar wel veel kosten bespaard. Al met al is er voor minder dan 100 een gevarieerd activiteitenkalender gerealiseerd. Vooruitlopend op het Stuurgroepverslag van het 4e kwartaal van 2012, waar een evaluatie van de Opvoedweek (ook regiobreed) zal volgen, kunnen we de eerste resultaten alvast meegeven: 17 kinderen uit Etten-Leur hebben deelgenomen aan Hallo Wereld. De ouderbijeenkomst Peuters lief maar lastig is komen te vervallen. Er waren twee aanmeldingen van ouders uit Etten-Leur, waar nu een alternatief huisbezoek plaats zal vinden. De ouderbijeenkomst Praten met kinderen over relaties en seksualiteit is komen te vervallen. Er waren twee aanmeldingen van ouders uit Etten-Leur, die samen een alternatief gesprek op het CJG krijgen. Het Ouderpanel "Puberbrein en alcohol" is komen te vervallen. Na hele intensieve PR onder het netwerk, in de Bode's, via de scholen en oudergroepen was er één aanmelding van de JPPer van Etten-Leur en Zundert. Aan haar is aangeboden deel te nemen aan de bijeenkomst in Breda. Het liep storm met de aanmeldingen voor de workshop Triple P Leren luisteren bij Surplus Kinderopvang in Etten-Leur. Er kwamen 29 aanmeldingen uit Etten-Leur. Een tweede en derde workshop volgen snel, zie ook 04. Voor de workshop Triple P Leren luisteren bij Surplus Kinderopvang in Zundert kwamen 9 aanmeldingen uit Zundert binnen. De twee bijeenkomsten Kind en veilig internet zijn door mediacoaches samengevoegd. 15 ouders uit Etten-Leur hadden zich opgegeven, 5 ouders zijn ook daadwerkelijk gekomen. 18

19 02 Andere communicatieactiviteiten De coördinator van het CJG heeft in BN de Stem, editie Etten-Leur, op verzoek van BN de Stem zeen reactie gegeven op het artikel in het NRC dat CJG s geflopt zijn; de titel spreekt voor zich: Centrum voor Jeugd en Gezin een flop? Niet in Etten-Leur. Meer lezen? Klik op deze link: heeft een kennismakingsgesprek gehad met Guido Zijs, Politie Etten-Leur en Breda; heeft een kennismakingsgesprek gehad met Marga Verhoeven, de nieuwe leerplichtambtenaar van het MBO in Etten-Leur; is geïnterviewd door 8 buitenlandse studenten van Centre for Development Innovation te Wageningen; de studenten afkomstig uit India, Afrika, China, waren nieuwsgierig naar de manier van samenwerken van de verschillende organisaties binnen het CJG; heeft een interview gegevens aan Lisette Schipper van Surplus Welzijn inzake o.m. het jeugdbeleid van Surplus; heeft wederom deelgenomen aan de Klankbordgroep ijgz Nieuwe Stijl; heeft nieuwe afspraken gemaakt met de bibliotheek Etten-Leur, Zundert en Rijsbergen. De themafolder werd er altijd neergelegd. Nu is ervoor gekozen om de diensten- en productfolders van het CJG neer te leggen; heeft een folder CJG-medewerkers in het basisonderwijs gemaakt. 03. Vrijwilligers & CJG Etten-Leur De coördinator van het CJG en de beleidsambtenaar van de gemeente Etten-Leur zijn in gesprek gegaan met: Rina Pals van Hoom Etten-Leur; Dick de Witte van VIP Etten-Leur; Yvonne de Gouw van Ambassadeursmoeders Breda; Gemma Vriens, Bredeschoolmanager, de sociaal cultureel werkers Linda Koenraadt, Leman Citak en Wilma Lugtenberg en Miranda Nagtzaam, manager van Surplus Welzijn, over de mogelijke inzet van vrijwilligers in het CJG. Daarnaast is door de partners allerlei informatie aangeleverd. Hieruit zijn de volgende punten gekomen: Al met al is besloten om de sociaal culturele activiteiten niet onder het CJG te plaatsen, dit om het aanbod van het sociaal cultureel werk (vaak in Bredescholen) laagdrempelig te houden en vanwege het feit dat het CJG een andere core business heeft. 19

20 Wat we wel willen doen is de vrijwilligers die op dit moment werken voor ouders en kinderen, een leuke middag aan te bieden. Zij worden dan in het zonnetje gezet en geïnformeerd over de mogelijkheden van het CJG. Zij vormen voor ons namelijk wel de "ogen en de oren" op de vindplaatsen. Deze middag zal (nog onder voorbehoud) in januari 2013 plaatsvinden. Op deze middag zullen we ook de vraag stellen of er ouders zijn die in een ouderpanel door willen praten over vrijwilligers binnen het CJG. Zundert De coördinator van het CJG en de beleidsambtenaar van de gemeente Zundert zijn in gesprek gegaan met Leshly Konings, directeur van Stichting Welzijn Zundert (SWZ). Uit dit gesprek zijn de volgende werkafspraken voort gekomen: De CJG-medewerkers zijn mondeling en via geïnformeerd over de noodzaak van het "signaleren van mantelzorg" bij ouders en kinderen en over het schakelen met SWZ.; Op 1 november 2012, de Dag van de Mantelzorg, zullen de coördinator en een medewerker van het CJG Zundert een stand met informatie bemannen in het Rijserf te Rijsbergen. Aan GGD is gevraagd na te gaan of zij gegevens hebben n.a.v. recente screeningen over kinderen die mantelzorg verlenen. De CJG-medewerkers weten dat zij via de coördinator CJG aan SWZ een vraag kunnen stellen voor CJGklanten inzake vrijwillige inzet. Zij zullen van te voren bij klanten geen verwachtingen wekken, maar hoe mooi zal het zijn als er een match volgt! Komen vrijwilligers van SWZ zorgen tegen over kinderen en hebben zij vragen, dan schakelen zij met Leshly Konings en hij met de coördinator van het CJG. 04. Workshops in de Kinderopvang De medewerker van het CJG in de Kinderopvang is vorig kwartaal getraind in Triple P workshops. Om dit laagdrempelige aanbod ook in te zetten heeft er afstemming plaats gevonden tussen de gemeente Etten-Leur en MEE West-Brabant. Er is overeengekomen dat in negen kinderopvangcentra in Etten-Leur een workshop gegeven wordt. In de Opvoedweek vindt de eerste workshop met het thema Leren Luisteren plaats; 29 ouders uit Etten-Leur hebben zich aangemeld na werving Bij twee kinderopvangcentra van Surplus Kinderopvang, te weten: Woelwater en De Sjoester. Hetzelfde aanbod is ook beschikbaar gesteld voor ouders, die gebruik maken van Surplus Kinderopvang in de gemeenten Zundert en Rijsbergen. De eerste workshop heeft plaatsgevonden in de opvoedweek bij Surplus Kinderopvang Zundert, 9 ouders hebben deelgenomen. Een tweede workshop volgt dit of volgend jaar in Rijsbergen. 20

21 05. Themabijeenkomsten op locatie Dit kwartaal is door de gemeente Etten-Leur aan Surplus Welzijn, MEE West-Brabant, GGz Breburg en Juzt gevraagd of zij komend jaar twee ouderbijeenkomsten willen verzorgen op de locatie van het CJG Etten-Leur. Met Thebe en GGD West-Brabant volgt hierover afstemming binnen de werkafspraken inzake de Jeugdgezond-heidszorg. Al met al is het idee dat er voor 2013 een aanbod komt van twaalf ouderbijeenkomsten met verschillende thema s. Het aanbod komt op de CJG-website en een brede PR wordt ingezet. Bij minimaal acht aanmeldingen van ouders wordt de ouderbijeenkomst gedraaid en volgt er een betaling aan de betreffende organisatie. De betaling vindt achteraf plaats door de gemeente Etten-Leur. Dit alles om te kijken of en zo ja welke themabijeenkomsten aan zullen slaan bij de ouders. Dit is een mooie pilot van de gemeente Etten-Leur, dat eind 2013 wordt geëvalueerd. Het deelnemen aan een themabijeenkomst is door de gemeente Etten-Leur ook beschikbaar gesteld voor ouders uit de gemeente Zundert. 06. Ouderbijeenkomsten in het basisonderwijs Er zijn twee CJG-medewerkers in het basisonderwijs, te weten de schoolmaatschappelijk werker van Surplus Welzijn en de jeugdverpleegkundige van GGD West-Brabant. Dit schooljaar heeft elke basisschool in Etten-Leur de mogelijkheid om beide CJG-medewerkers uit te nodigen bij een schoolse activiteit (sociale markt, ouderbijeenkomst, themaweek, afsluiting) met ouders. De insteek is bekendheid te geven aan het CJG Etten-Leur in het basisonderwijs. Werkafspraken tussen de gemeente Etten-Leur en GGD West-Brabant en Surplus Welzijn zijn gemaakt. Een met uitleg over dit aanbod is naar de schooldirecteuren van Etten-Leur verstuurd. Hetzelfde aanbod geldt ook voor Zundert. Dit aanbod wordt nog besproken met het onderwijs in Zundert. 07. Aansluiting CJG bij het zorgoverleg in het basisonderwijs Na de pilot ZAT en tijdens het rondje basisonderwijs heeft er wederom een tweede korte inventarisatie plaatsgevonden door de twee CJG-medewerkers (de schoolmaatschappelijk werker en jeugdverpleegkundige) inzake de wens van de basisscholen over de aansluiting van één of beide CJGmedewerkers bij de bestaande zorgoverleggen (niet een nieuw te vormen ZAT). Reden was de twijfel over de juistheid van de uitkomsten van de pilot ZAT. Zo gaven scholen in de evaluatie van de pilot ZAT aan dat de deelname van 1 CJG-medewerker voldoende was, maar werden in praktijk beide CJGmedewerkers gevraagd te blijven deelnemen omdat dit van meerwaarde was. Daarnaast was het de 21

22 vraag of de drie scholen betrokken bij de pilot ZAT representatief waren voor de wensen van de 19 overige basisscholen in Etten-Leur en Zundert. Uit de tweede korte inventarisatie onder alle scholen bleken de wensen uiteindelijk onderling sterk te verschillen. De ene school ging voor de aansluiting van 1 CJG-medewerker de andere school voor beide, de ene school voor structurele deelname, de andere school voor het op afroep beschikbaar zijn. In navolging van deze uitkomsten is in overleg met de gemeente Etten-Leur, Surplus Welzijn, GGD West-Brabant en het Primair Onderwijs, bekeken hoe er toch wat meer eenheid en structuur zou kunnen komen. Hieruit is het voorstel voortgekomen om de zorgoverleggen zoals deze er nu zijn door te laten lopen. In vrijwel alle gevallen blijkt de schoolmaatschappelijk werker nl. deel aan dit overleg. Daarnaast was het idee om ook de jeugdverpleegkun-dige van GGD West-Brabant twee maal per schooljaar aan te laten sluiten; het eerste moment rond oktober/november, kort na de start van het schooljaar om zo tot een goede afstemming in zaken te komen; het tweede moment later in het schooljaar waar de jeugdverpleegkundige informatie van de kinderen die opvallen na screening, weer mee de school in zou nemen. Het voorstel is voorgelegd aan alle schooldirecteuren van het Primair Onderwijs. De schooldirecteuren van Etten-Leur hebben aangegeven op dit moment geen wijzingen te willen. Zij willen graag dat e.e.a. gecontinueerd wordt zoals het nu gaat. Deze wens respecteren wij. Terugkoppeling heeft plaats gevonden naar de gemeente Etten-Leur, GGD West- Brabant, Surplus Welzijn en de CJG-medewerkers in het basisonderwijs. De gemeente Zundert heeft bovenstaand voorstel ook voorgelegd aan de schooldirecteuren van het Primair Onderwijs in Zundert. Een reactie volgt snel. 08. Betaling rondje basisonderwijs CJG-medewerkers in het onderwijs hebben dit jaar een rondje langs basisscholen gedaan. Dit betreft de korte inventarisatie na de pilot ZAT (zie 07). Hierbij waren medewerkers van GGD West-Brabant, Surplus Welzijn en Primair Onderwijs Etten-Leur betrokken. Inzake de betaling zijn er nog geen facturen ontvangen. Hieronder wederom een overzicht. Let op: de betaling moet in 2012 afgewerkt worden, wees dus snel met het versturen van de factuur. Gemeente Organisatie Tijd Betaling Etten-Leur GGD West-Brabant 2 uur voorbereiding + 11 bezoeken x 2 uur = 24 Uit maatwerkdeel m.b.t. ZAT. 22

23 Surplus Welzijn 2 uur voorbereiding + 6 bezoeken x 2 uur = 14 uur Factuur sturen naar gemeente Etten-Leur: uren x kostprijs. Primair Onderwijs Etten-Leur 2 uur voorbereiding + 6 bezoeken x 2 uur = 14 uur Factuur sturen naar gemeente Etten-Leur: uren x kostprijs. Zundert GGD West-Brabant 2 uur voorbereiding + 5 scholen x 2 uur = 12 uur totaal. Surplus Welzijn 2 uur voorbereiding + 5 scholen x 2 uur = 12 uur totaal. Uit maatwerkdeel m.b.t. ZAT. Factuur sturen naar gemeente Zundert: uren x kostprijs. 09. Training Mindfulness GGz Breburg zal komend kwartaal een training Mindfulness geven aan jongeren uit Etten-Leur en Zundert onder de vlag van het CJG. Een folder is gemaakt, zie bijlage 3. Er is een brede PR uitgezet onder het netwerk en in de Bode's. Inmiddels zijn er 13 aanmeldingen, 5 aanmeldingen uit Zundert en 8 aanmeldingen uit Etten-Leur.. De training start op korte termijn en vindt plaats in het souterrain van De Kerkwerve in Etten-Leur. 10. Doorstart Fit & Fun Light In dit kwartaal is samen met GGD West-Brabant en de Praktijk De Leurse Haven bekeken of het eerdere, door eerstelijns disciplines samengesteld programma, Fit en Fun in Etten- Leur een doorstart kon maken in een Light versie. Er waren namelijk geen aanmeldingen voor het eerste programma. In de folder, bijlage 4, is te lezen hoe het aanbod nu is weggezet. Tot eind dit jaar is het programma een pilot om te bekijken of deze versie meer aanspreekt bij de ouders van kinderen met overgewicht. Voor de gemeente Zundert geldt dat er een redelijk goed lopend aanbod is van eerstelijns disciplines in Gezondheidscentrum De Welborg, namelijk het programma Gezond Gewicht. Hier wordt dus niets aan veranderd. 23

24 11. Regiokeuze en transformatiedagen Om de nodige slagvaardigheid te bereiken is de regio West-Brabant opgedeeld in een tweetal subregio s. Een subregio rondom Bergen op Zoom en Roosendaal (verder te noemen subregio West- Brabant West) en een subregio rondom Breda (verder te noemen subregio West-Brabant Oost). In de regio West-Brabant West ligt de focus op het tot stand brengen van een transformatieplan, bestaande uit: een beschrijving van het gewenste jeugdzorgstelsel vanaf 2015, inclusief een beschrijving van welke onderdelen op welk schaalniveau worden opgepakt; en een transformatieagenda die richting geeft aan het realiseren van het gewenste toekomstbeeld. De gemeenten Etten-Leur en Zundert hebben besloten samen te werken via de subregio West-Brabant West. De argumenten hiervoor zijn: Etten-Leur en Zundert behoren tot het werkgebied van Bureau Jeugdzorg Roosendaal. In de aanpak in deze subregio staat centraal dat met het jeugdzorgveld gebouwd wordt aan het toekomstige jeugdzorgstelsel. Deze methodiek van samen met het veld bouwen aan nieuwe structuren hebben wij eerder toegepast bij de realisering van het CJG en naar onze mening met succes. In de samenwerking treffen we gemeenten waar we ook op andere onderdelen van het sociale domein mee samenwerken (de werkpleingemeenten; Zundert, Rucphen, Moerdijk en Halderberge). Samenwerking op andere terreinen kan ook kansen bieden voor de samenwerking die op het terrein van de transformatie nodig is. Zoals aangegeven bereiken we naar onze overtuiging met de subregionale samenwerking de nodige slagvaardigheid. Daarnaast trekken we nadrukkelijk als regio West-Brabant gezamenlijk op. Daar waar mogelijk maken wij gebruik van de inzichten, ervaringen en uitkomsten van de subregio West-Brabant Oost en stellen vice versa ook onze producten beschikbaar voor de subregio West-Brabant Oost. Inmiddels participeren wij volop in deze subregionale samenwerking. Op 29 en 30 augustus 2012 hebben wij deelgenomen aan een tweetal transitiedagen. Tijdens deze transitiedagen zijn samen met jeugdzorgaan-bieders, CJG s en vertegenwoordigers van het onderwijsveld een aantal bouwstenen voor het toekomstige jeugdzorgstelsel benoemd. Deze bouwstenen worden op dit moment geïnventariseerd en omgezet in een eerste notitie over het nieuwe jeugdzorgstelsel. Deze aanzet wordt voorgelegd aan een aantal externe ter zake deskundige 24

25 partijen. Vervolgens wordt de notitie weer voorgelegd aan alle partners zoals die ook op 29 en 30 augustus 2012 betrokken waren. Het uiteindelijke product wordt eind 2012 of begin 2013 voorgelegd aan de gemeenteraden in de regio West-Brabant. 12. Wegvallen RAP-middelen In de jaren 2011 en 2012 is vanuit de provincie Noord-Brabant aan de gemeenten middelen beschikbaar gesteld via het zogenaamde Regionaal Actieplan (RAP). Naast de invoering van de methodiek Triple P, zijn met deze middelen de afgelopen jaren producten als gezinscoaching, Triple P niveau 4, Jeugd Preventie Plan, Sociale vaardigheidstrainingen en trainingen Jij en Echtscheiding ingekocht. Deze producten hebben inmiddels inhoudelijk hun meerwaarde bewezen. Voor 2013 wordt vanuit de Provincie geen RAP-middelen meer beschikbaar gesteld! Dit betekent dat we voor de uitdaging staan om met elkaar creatief op zoek te gaan naar mogelijkheden hoe we deze waardevolle initiatieven overeind kunnen houden. Daarvoor is ook inbreng van de uitvoerende organisaties nodig. 13. Innovatiefonds provincie Noord-Brabant Dit fonds, wat al enige jaren bestaat, biedt van oudsher mogelijkheden voor de zorgaanbieders om te komen tot zorgvernieuwing. (innovatie). In een overleg met de Provincie hebben wij erop aangedrongen om dit innovatiefonds te verbreden, zodat ook initiatieven vanuit gemeenten in het transformatieproces gehonoreerd kunnen worden. Mede op basis van onze inbreng is het innovatiefonds omgevormd tot transformatiefonds, waardoor gemeenten ook aanvrager kunnen zijn om middelen vanuit dit fonds aan te vragen. Dit betekent dat er dus ook aanvragen ingediend kunnen worden voor de transitie en transformatie-gerichte sturing en structuren binnen een Brabantse subregio. Onze wensen met betrekking tot de aanpassing van het innovatiefonds is dus gehonoreerd. Ter volledigheid nog de opmerking, dat dit innovatiefonds niet gebruikt kan worden om de weggevallen RAP-middelen aan te vullen. 14. Afstemming CJG Breda - Etten-Leur/Zundert - Moerdijk In een overleg met de coördinator van CJG Breda en CJG Moerdijk heeft afstemming plaatsgevonden over de Etten-Leurse, Zundertse en Moerdijkse jongeren en jong volwassene in het onderwijs in Breda. Wederzijdse mogelijkheden van trainingen, cursussen en hulp zijn besproken. De insteek is kort gezegd: Betreft het een schoolgerelateerde vraag van een jongere of jong volwassene in het onderwijs 25

26 in Breda, dan pakt CJG Breda de hulp op, ook als de woonplaats Etten-Leur, Zundert of Moerdijk betreft! Anders wordt verwezen naar het CJG waar de jongere of jong volwassene woont. 15. Triple P scholingen Sinds 2012 zijn er extra middelen beschikbaar gesteld voor het trainen van medewerkers in Triple P. Niet alle trainingen kennen dezelfde bekostiging. Dit wordt hieronder toegelicht. Er zijn extra regionale trainingen uitgezet waaraan is deelgenomen. Deze trainingen en de ureninzet van de medewerkers zijn direct (en al voor de zomervakantie) aan de betrokken organisaties vergoed door K2. Ook zijn meerdere CJG-medewerkers extra getraind in Triple P, waar deze directe betaling door K2 niet geldt! Naast betaling van de training door de gemeente, wordt ook de ureninzet vergoed, maar dan volgens een andere weg: een factuur van de ureninzet van medewerkers wordt door de betrokken organisatie (afgestemd in eerdere mailwisselingen) naar de gemeente Etten-Leur gestuurd, die de factuur bij K2 zal neerleggen en K2 betaalt de gemeente Etten-Leur. Vervolgens betaalt de gemeente Etten-Leur de organisaties. Let op: er volgt geen extra meer, het is aan de organisaties om dit zelf verder met de gemeente Etten-Leur op te pakken. Afhandeling moet voor het einde van 2012 in orde zijn. Daarna is declareren niet meer mogelijk! Hieronder een overzicht: Training Triple P Medewerker Organisatie Geschoold Urenvergoeding Workshops Elly Vanlaerhoven MEE West-Brabant Ja Door K2 gerealiseerd. Niveau 3, tieners Astrid Clarijs Surplus Welzijn Ja Door K2 gerealiseerd Alice van Acquoy Surplus Welzijn Ja Door K2 gerealiseerd Ilona Christianen Surplus Welzijn Ja Door K2 gerealiseerd Josina Hoogendoorn Surplus Welzijn Ja Door K2 gerealiseerd Liesbeth Walgers MEE West-Brabant ja Door K2 gerealiseerd Nency de Kuinder GGD West-Brabant Nee Niet van toepassing. Niveau 4, individueel Angelique van Elteren Surplus Welzijn Volgt nog De factuur van de training gaat naar de gemeente. Van de gemeente naar K2, K2 26