JAARVERSLAG Peuteradministratie

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2018 Peuteradministratie Zuidkade 62/ CN Drachten

2 typisch Oink! Peuterspelen JAARVERSLAG 2018 Dit is het eerste jaarverslag van Oink! als zelfstandige Stichting. Voorheen was de peuteropvang ondergebracht bij M.O.S. als Peuterspelen bij M.O.S. Er is veel werk verzet in 2018, het eerste bestaansjaar van Oink! Hierbij de highlights PR en communicatie De waarden, pedagogische uitgangspunten en werkwijzen die de kern van het pedagogisch beleid van Oink! vormen zijn uitgewerkt tot het Oink! model. Op 9 januari werd in de Lawei in Drachten de nieuwe naam gepresenteerd en ging de nieuwe website in de lucht. Net als de Oink! Facebook pagina. Een nieuwe manier van communiceren vanuit het Peuterspelen die we in de loop van 2018 verder hebben verbeterd en steeds meer zijn gaan gebruiken. Uniek voor Oink! ONZE DROOM EN WAARDEN Spelen voor later Thuis van huis Wij willen voor zoveel mogelijk peuters uit smallingerland het verschil maken door ze de kans te geven zich in een kleine en vertrouwde omgeving te ontwikkelen. Op die manier bieden we alle kinderen gelijke kansen en geven we hen een eerste zetje op weg naar zelfstandigheid en het benutten van hun unieke talenten Leren wie je bent Steuntje in de rug Overdracht van normen en waarden Alle kinderopvang in Nederland VOORWAARDEN Emotionele veiligheid en welbevinden Ontwikkelen van sociale competenties Ontwikkelen van persoonlijke competenties Zo vertellen we nieuwe ouders wat we doen met de peuters bij Oink! en wat de meerwaarde voor peuters en hun ouders is als ze voorafgaand aan de basisschool een Oink! locatie bezoeken, waar peuters Spelen voor Later. 01 SPELEND LEREN ONZE N Spelend leren Meer met taal Methodisch werken Oog op ontwikkeling Emotionele veiligheid en welbevinden Spelen voor later Thuis van huis Wij willen voor zoveel mogelijk peuters uit smallingerland het verschil maken door ze de kans te geven zich Overdracht in een kleine en vertrouwde omgeving Ontwikkelen van normen te ontwikkelen. Op die manier bieden van persoonlijke en waarden we alle kinderen gelijke kansen en competenties geven we hen een eerste zetje op weg naar zelfstandigheid en het benutten van hun unieke talenten OOG OP ONTWIKKELING 04 Leren wie je bent Steuntje in de rug Ontwikkelen van sociale competenties MEER MET TAAL METHODISCH WERKEN Maar we houden ook de huidige ouders op de hoogte van de activiteiten bij Oink!. Steeds meer locaties hebben daarvoor ook hun eigen Facebook groep. Wekelijks worden er berichten op Facebook geplaatst, en ook op de website en LinkedIn worden regelmatig berichten gepost. Ook hebben ouders in 2018 twee keer een digitale nieuwsbrief van Oink! ontvangen.

3 Oink! tekenwedstrijd In het voorjaar is er een wedstrijd uitgeschreven voor peuters; teken de Oink! knuffel. Een jury heeft een top5 samengesteld, waarop via Facebook gestemd kon worden. Dit bericht is keer bekeken. Van de winnende tekening is door een ouder van een peuter een knuffel voor alle locaties gemaakt. De Oink! knuffel wordt steeds meer onderdeel van het programma bij Oink!, de avonturen van de Oink! knuffel zijn inmiddels vastgelegd in een stop-motion filmpje. En op 30 mei werd voor de 2e keer de dag van het Spelende Kind georganiseerd, met dit jaar als thema Loose Parts. Naast een workshop aanbod voor pedagogisch medewerkers en leerkrachten, was er buiten bij de Skammel in Drachten een activiteit rond dit thema waar ouders met hun kinderen tussen twee en zes jaar aan de slag konden met Loose Parts. Dag van het Spelende Kind 2018 in cijfers 42 pedagogisch medewerkers 1 Manager 1 Teamleider 1 Medewerker plaatsing 792 peuters 14 locaties gemiddeld 495 per week 44 groepen peuters gemiddeld 260 peuters aangemeld in afwachting van plaatsing waarvan 145 peuters ouder dan 2 Bij Oink! worden ook peuters met een VVE indicatie opgevangen. Dit zijn kinderen die een groter risico lopen op een achterstand in met name hun taalontwikkeling. RUIM 57% van de peuters in Smallingerland bezoekt een Oink! locatie of gaat dit doen dat waren er gemiddeld 133 PER WEEK Waarvan 75 PEUTERS van 3 jaar en ouder 4 DAGDELEN KWAMEN

4 Veranderende weten regelgeving Per 1 januari 2018 is de wet Harmonisatie peuterspeelzalen en kinderopvang, waardoor werkende ouders ook voor peuterspeelzaalwerk/peuteropvang gebruik kunnen maken van de kinderopvangtoeslag om dit te financieren, van kracht geworden. Voor ouders die geen gebruik van de kinderopvangtoeslag kunnen maken blijven gemeenten verantwoordelijk om het voor hen financieel mogelijk te maken gebruik te maken van peuteropvang. Daarnaast is de wet Innovatie en Kwaliteit in de Kinderopvang ingevoerd. Bij Oink! is gewerkt aan het vormgeven van het mentorschap en de 10-minuten gesprekken met ouders over de ontwikkeling van hun kind. Is het jaarlijks invullen van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie) vervangen door een veiligheidsen gezondheidsbeleid. Hierin is beschreven hoe binnen Oink! grote risico s op het terrein van veiligheid en gezondheid worden voorkomen en hoe we kinderen om leren gaan met kleine risico s op deze onderwerpen. Ook in de wetgeving in het kader van VVE zijn wijzigingen geweest. In het pedagogisch beleidsplan van Oink! is een visie op VVE toegevoegd en er is een nieuw opleidingsplan opgesteld wat voldoet aan de nieuwe eisen. Tot slot is het personenregister ingevoerd, waarin een pedagogisch medewerker nu de VOG (verklaring omtrent gedrag) registreert en die vervolgens aan Oink! laat koppelen. Hierdoor kan er continue screening plaats vinden van medewerkers in de kinderopvang en wordt er een signaal afgegeven als een medewerker een strafbaar feit pleegt waardoor de afgegeven VOG ongeldig wordt.

5 Kwaliteit Een van de middelen om de kwaliteit van het aanbod van Oink! op een hoog niveau te houden is continue (bij)scholing van pedagogisch medewerkers. Nieuwe medewerkers worden geschoold in de methode Piramide, hiermee halen zij tevens hun VVE certificaat. In 2018 hebben 3 nieuwe medewerkers deze training weer met succes afgelegd, twee van hen hebben tevens de taaltoets gehaald. Alle medewerkers die op 31 december 2018 in dienst van Oink! waren voldoen daarmee aan de opleidingseisen inclusief VVE. Voor alle pedagogisch medewerkers is er ook een bijeenkomst geweest waarin aandacht werd besteed aan buiten spelen. Zowel theorie als praktijk over dit onderwerp zaten in het programma. Oink! maakt ook gebruik van en werkt samen met de pedagoog, de coach op de werkvloer en de VVE oudercoördinator van M.O.S. Zij vormen een wezenlijke schakel in de zorgstructuur en borging van de kwaliteit. Ouderbetrokkenheid Oink! hecht veel waarde aan ouderbetrokkenheid, naast het betrekken van ouders bij de ontwikkeling van hun peuter zijn er ook formele organen actief waarin ouders participeren. De centrale oudercommissie is in 2018 tweemaal bijeen geweest om een advies uit te brengen over de aangepaste beleidsstukken n.a.v. de veranderde wet- en regelgeving. Ook is in september het nieuwe tarief voor 2019 ter advisering voorgelegd aan de centrale oudercommissie. Op locatie vindt 2 tot 3 maal per jaar overleg plaats met de lokale oudercommissie over onderwerpen die spelen op de betreffende locatie.

6 Vooruitblik Voorschool en IKC Binnen Smallingerland is Oink! actief in de ontwikkelingen die gaande zijn t.a.v. opvang en educatie van Jonge Kinderen. Samen met het onderwijs verzorgd door PCBO Smallingerland e.o. en OPO Furore heeft Oink! een intentieverklaring getekend om te onderzoeken hoe de Oink! locaties als voorschool kunnen samen werken met de basisscholen van deze twee onderwijskoepels. Een vervolg hierop is de vorming van een IKC (Integraal Kind Centrum), wat op een aantal dorpen in Smallingerland (Rottevalle, Opeinde en Oudega) en de twee Brede scholen in de Drait en de Wiken langzamerhand vorm krijgt. Op gemeentelijk niveau is door Oink! meegewerkt aan een standaard overdrachtsformulier en aanmeld route voor de basisschool. Hiermee wordt de doorgaande ontwikkelingslijn voor kinderen van 0-12 jaar verder geborgd. In 2019 zal dit ingevoerd worden. Oink! koppelt dit aan het implementeren van een nieuw kindvolgsysteem KIJK!. In 2019 volgen pedagogisch medewerkers hiervoor een training van 4 dagdelen. Per 1 januari 2020 zal in het kader van VVE het aanbod voor kinderen met een VVE indicatie uitgebreid worden van 10 naar 16 uur. In 2019 zal hiervoor proef gedraaid worden binnen Oink! in de vorm van pilots, om zo tot een definitief plan voor 2020 te komen. Peuteradministratie Zuidkade 62/ CN Drachten