Inspectierapport De Waterlelie (KDV) P A van Meverstraat 1 buko 1507XE ZAANDAM Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Waterlelie (KDV) P A van Meverstraat 1 buko 1507XE ZAANDAM Registratienummer Toezichthouder: GGD Zaanstreek-Waterland In opdracht van gemeente: Zaanstad Datum inspectie: Type onderzoek: Nader onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...5 Veiligheid en gezondheid...6 Ouderrecht...7 Inspectie-items...8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 5 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd nader onderzoek. Op en volgende heeft de toezichthouder een nader onderzoek uitgevoerd bij kinderopvang De Waterlelie. In dit nader onderzoek zijn de voorwaarden waaraan tijdens de voorgaande inspectie niet werd voldaan opnieuw bekeken. Beschouwing Algemene kenmerken Kinderdagverblijf De Waterlelie biedt peuteropvang aan kinderen van 1,5 tot 4 jaar. Het is een locatie die valt onder de organisatie Stichting Peutersaen. De locatie is op geopend en gevestigd in Zaandam. Inspectie geschiedenis Tijdens de inspectie onderzoek na registratie als kinderdagverblijf op waren een aantal van de voorwaarden uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (hierna Wko) niet in orde. De voorwaarden hadden betrekking op domeinen pedagogisch beleid, voorschoolse educatie, personeel en groepen, de meldcode en de informatie aan ouders en de oudercommissie. Op , en heeft de toezichthouder een nader onderzoek uitgevoerd bij kinderopvang De Waterlelie. De inspecteur heeft documenten beoordeeld, op de locatie aanvullende informatie bij de beroepskracht gevraagd en de voorzitter van de oudercommissie gesproken. In dit nader onderzoek is de voorwaarde waaraan tijdens de voorgaande inspectie niet werd voldaan opnieuw bekeken. Bevindingen Kinderopvang De Waterlelie voldoet aan de eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Peuterspeelzalen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen het domein ''Pedagogisch klimaat'' is de pedagogische praktijk geobserveerd. Hierbij is naast de uitvoering van het pedagogisch beleid gelet op de volgende pedagogische doelen uit de Wet Kinderopvang: -Emotionele veiligheid -Persoonlijke competenties -Sociale competenties -Overdracht van normen en waarden Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleid versie beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de groepen. In het pedagogisch beleid versie beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. Bij het openen van de locatie, bij de lunch en tijdens de reguliere openingstijden zijn er altijd twee volwassenen aanwezig. Dit is minimaal een beroepskracht samen met een stagiaire of een vrijwilliger. Conclusie Het pedagogisch beleid van peuteropvang Peutersaen voldoet aan de eisen uit de Wko. Voorschoolse educatie De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma's. Ten tijde van de inspectie op waren op een aantal dagen vervangende beroepskrachten op dagverblijf de Waterlelie werkzaam. Niet alle invallers hadden een geldig certificaat voorschoolse educatie. In de maand maart 2015 is geen gebruik gemaakt van invallende beroepskrachten. Alle vaste beroepskrachten zijn wel in het bezit van een geldig certificaat voorschoolse educatie. Conclusie Kinderopvang De Waterlelie voldoet aan de eisen voor de voorschoolse educatie. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie ( interview met voorzitter van de oudercommissie) Interview anderen (beroepskracht) Observaties Pedagogisch werkplan ( ) VVE-certificaten 4 van 10

5 Personeel en groepen Binnen dit domein is bij pedagogisch medewerkers (middels een steekproef) gecontroleerd op de aanwezigheid van een passende beroepskwalificatie en verklaring omtrent het gedrag (VOG). Ook bij andere personen werkzaam bij het kindercentrum is de VOG (middels een steekproef) gecontroleerd. Dit domein is beoordeeld aan de hand van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten van januari Hierbij is onder andere bekeken of de opvang plaatsvindt in vaste groepen, of er voldoende beroepskrachten worden ingezet in verhouding tot het aantal kinderen per groep (beroepskracht-kindratio) en of er niet langer dan de toegestane periode is afgeweken van de beroepskracht-kindratio. Verklaring omtrent het gedrag Vanaf 1 maart 2013 worden alle personen die werkzaam zijn in de kinderopvang of bij een peuterspeelzaal, continue gescreend op nieuwe strafbare feiten. De voorwaarden waarbij getoetst moet worden of de VOG van een persoon werkzaam bij de onderneming vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum is overlegd en bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder was dan twee maanden konden om deze reden niet beoordeeld worden bij personeelsleden die vanwege de continue screening een nieuwe verklaring omtrent het gedrag hebben aangevraagd. Deze personeelsleden zijn bij de beoordeling van deze voorwaarden buiten beschouwing gelaten. Stagiaires, uitzendkrachten en vrijwilligers vallen vooralsnog niet onder de continue screening en zullen tweejaarlijks een nieuwe VOG moeten aanleveren. Conclusie De toetsing van de VOG is gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een passende VOG. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen van maximaal 16 kinderen. Dit aantal kindplaatsen is conform de eisen uit de Wet kinderopvang. Het aantal kindplaatsen komt overeen met de registratie in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen. Beroepskracht-kindratio Op de stamgroepen staan op elk dagdeel in de maand maart 2015 twee beroepskrachten met een stagiaire. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep voldoet hiermee aan de eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Gebruikte bronnen: Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (maart 2015) Personeelsrooster (maart 2015) 5 van 10

6 Veiligheid en gezondheid De meldcode kindermishandeling komt in dit domein aan de orde. Een houder dient een meldcode kindermishandeling te hebben vastgesteld die voldoet aan de gestelde eisen. Ook dienen beroepskrachten op de hoogte te zijn van deze meldcode en in overeenstemming hiermee te handelen. Meldcode kindermishandeling De houder heeft op de locatie en binnen de digitale werkomgeving de meldcode kindermishandeling opgenomen. Het format van de branche organisatie BOinK versie 2013 is hiervoor gebruikt. De gebruikersovereenkomst en de sociale kaart zijn ingevuld. De gegevens van de vertrouwens inspecteur van het onderwijs is hierin opgenomen. De handleiding is aan de meldcode toegevoegd. De locatiemanagers zijn middels een overleg en op de hoogte gebracht van de wijzigingen in de meldcode. Op kinderopvang De Waterlelie is tijdens de inspectie de meldcode aanwezig. De beroepskracht vertelde over het stappenplan van de meldcode. Conclusie De meldcode kindermishandeling van kinderopvang De Waterlelie voldoet aan eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskracht) Observaties Meldcode kindermishandeling (document 6133) Pedagogisch werkplan ( ) 6 van 10

7 Ouderrecht Binnen het domein ouderrecht wordt onder andere beoordeeld hoe de houder de ouders en oudercommissie betrekt en informeert inzake het beleid en de uitvoering hiervan. Informatie De houder informeert de ouders onder andere door middel van een website, een jaarplan, een pedagogisch beleid en een informatieboekje. De informatie is actueel. De houder heeft een link geplaatst op de website van het kindercentrum naar het meest recente inspectierapport van deze locatie. Conclusie De informatie aan de ouders aan ouders voldoet aan de eisen van de Wko. Oudercommissie Bij kinderdagverblijf De Waterlelie is een oudercommissie actief bestaande uit vier leden. Er is een vragenlijst aan de oudercommissie verstuurd met diverse vragen. Met de voorzitter is een telefonisch interview gehouden. Hieruit is gebleken dat de oudercommissie door de houder in staat wordt gesteld haar eigen werkwijze te bepalen en in staat wordt gesteld haar advies uit te brengen over elk voorgenomen besluit met betrekking tot de genoemde onderwerpen in artikel 1.60 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Ook wordt de oudercommissie in staat gesteld de houder ongevraagd te adviseren. De oudercommissie ontvangt tijdig en desgevraagd schriftelijk alle informatie die deze voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. Er heeft zich nog geen situatie voorgedaan waarbij de houder heeft afgeweken van een door de oudercommissie gegeven advies. De voorzitter van de oudercommissie is tevreden over de samenwerking met kinderopvang De Waterlelie. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie ( interview met voorzitter van de oudercommissie) Interview anderen (beroepskracht) Informatiemateriaal voor ouders (jaarplanner, informatieboekje en website) Website ( 7 van 10

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de stamgroep. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub b Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Oudercommissie De houder verstrekt de oudercommissie tijdig en desgevraagd schriftelijk alle informatie die deze voor de vervulling van haar taak redelijkerwijs nodig heeft. (art 1.60 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 10

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Waterlelie Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : Stichting Peutersaen Adres houder : Hendrick Rietschoofplein 2 Postcode en plaats : 1506GV Zaandam KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Zaanstreek-Waterland Adres : Vurehout 2 Postcode en plaats : 1507EC ZAANDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevrouw Dekker Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Zaanstad Adres : Postbus 2000 Postcode en plaats : 1500GA ZAANDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10