Aanbod inspiratie en introductie workshops

Transcriptie

1 Aanbd inspiratie en intrductie wrkshps Overzicht van de inspiratie en intrductie wrkshps Inspiratie en kennismaking met systeemdenken en duurzaam ndernemen Deze reeks wrkshps belicht een reeks aspecten van systeemdenken en duurzaam ndernemen. Hierdr kun je gemakkelijk kennismaken met zwel de materie als de trainer. De schlvakanties uitgeznderd, zal er elke maand een inspiratie en kennismaking wrkshp gehuden wrden. Snelle beslissers (de plaatsen zijn beperkt) kunnen gratis aan deze wrkshps deelnemen met de cde die in de uben nieuwsbrief gegeven wrdt. Cllectieve intelligentie vr managers 16 JAN 14 KONTICH 18u30 meer inf inschrijven In de huidige samenleving wrdt het vr managers en medewerkers steeds meilijker m bij te blijven en m p alles vrbereid te zijn. Kennis en infrmatie kunnen delen en mzetten in een cllectieve intelligentie is dan k de uitdaging waarvr ze staan. Tijdens deze wrkshp ntdek je wat cllectieve intelligentie inhudt en he je dit vr juw bedrijf f rganisatie bereikt. Systeemdenken vr greiers 20 FEB 14 OOSTERZELE 18u30 meer inf inschrijven Organisaties en bedrijven die greien nemen heel wat risic s en lpen daardr k meer risic dan bedrijven en rganisaties die binnen hun cmfrtzne blijven. Als je een systemische benadering hanteert kun je echter deze risic s p een gede manier managen, waardr je pprtuniteiten benut en in je vrdeel laat werken. Leer in deze wrkshp he je dit kunt den. Mentale mdellen vr managers 20 MAR 14 VILVOORDE 14u00! meer inf inschrijven Managers hebben vaak te maken met medewerkers die er andere ideeën p na huden, waardr het werk niet altijd naar wens uitgeverd wrdt f zelfs helemaal niet gebeurt. Meestal ligt aan de grndslag van dergelijke situatie een verschillend mentaal mdel. Wat zijn nu mentale mdellen? He ga je er mee m? Dat is wat je in deze wrkshp meekrijgt en waar je nmiddellijk mee aan de slag kunt gaan in je team. Systemische archetypes vr cnsultants 24 APR 14 OOSTERZELE 18u30 meer inf inschrijven In elke rganisatie en bedrijf zijn dynamieken aanwezig die specifiek en herkenbaar zijn. Deze dynamieken zijn vaak het gevlg van bepaalde mentale mdellen en manieren van denken die ervr zrgen dat de zaken niet lpen zals verhpt f gepland. Het herkennen en benemen van deze dynamieken is een krachtig instrument in het aanpakken van allerlei situaties. In deze wrkshp krijg je dan k zicht p deze archetypes en ntdek je he je hiermee aan de slag kunt gaan. Breng je rganisatie in balans 15 MEI 14 KONTICH 18u30 meer inf inschrijven Als manager f ndernemer met je je rganisatie vrtdurend aanpassen aan een snel evluerende markt/maatschappij. Onzekerheid en verandering zijn de enige zekerheden die je ng hebt. Tegelijk streef je naar brdndige stabiliteit en duurzaamheid. He verzen je beide? In deze wrkshp ntdek je wat het betekent vr je rganisatie als deze in balans is f niet en wat je kunt den m meer balans te bekmen. Creëer een lerende rganisatie 19 JUN 14 VILVOORDE 14u00! meer inf inschrijven Sta je vr de uitdaging m je bedrijf f rganisatie succesvller te maken, dan met je dikwijls kiezen. Je legt vaak puur financiële maatregelen p met snel maar tijdelijk resultaat. Of je gebruikt de kracht die in elke rganisatie schuilgaat. Een kracht die leidt tt echte teamspirit en duurzame resultaten. In deze wrkshp ntdek je wat zrgt vr meer teamspirit en betere resultaten. Je krijgt praktische inzichten aangereikt waarmee je meteen aan de slag kan. Gebruik de kracht van perceptie 18 SEP 14 KONTICH 18u30 meer inf inschrijven De cmplexiteit in nze samenleving en bedrijven neemt te, je ziet dr de bmen het bs niet meer. Wat eerst een gede plssing leek, levert vaak nauwelijks resultaat p. De rzaak: een vaak ntereikende perceptie van de realiteit. Deze wrkshp is een kennismaking met Ttal Respect Management als methde m betere beslissingen te nemen. Als cnsultant, manager f ndernemer krijg je praktische technieken waarmee je meteen aan de slag kan. Gedeelde visie gud vr je bedrijf! 16 OKT 14 OOSTERZELE 18u30 meer inf inschrijven Een gedeelde visie in je bedrijf is gud waard. Iedereen trekt aan hetzelfde tuw, medewerkers beslissen in functie van je visie en stuwen je bedrijf stap vr stap naar je delen. Je streeft cncurrenten met een krte termijn aanpak vrbij en blijft duurzaam greien. De vraag waarp je in deze wrkshp een antwrd krijgt luidt: He bereik je die gedeelde visie? Wrdt een bewust bijdragend bedrijf! 20 NOV 14 VILVOORDE 14u00! meer inf inschrijven Veel bedrijven en rganisaties leven van dag tt dag m gewn te den wat ze den. Ze weten best wat er met gebeuren en k he ze dit meten den. Of dat lijkt tch z. Bedrijven zijn echter niet zveel bezig met het waarm en zijn zich vaak nvldende bewust van de echte waarde die ze creëren vr de maatschappij. Wat is een bewust bijdragend bedrijf? Wat zijn de vrdelen ervan? He bereik je dat? Daar gaat deze wrkshp ver! In zeven stappen naar excellent leidinggeven 18 DEC 14 OOSTERZELE 18u30 meer inf inschrijven Steeds meer wrden rganisaties en bedrijven zich ervan bewust dat er niet alleen gemanaged met wrden, maar dat er k leiderschap ndig is m betere resultaten te kunnen behalen. In deze wrkshp zie je he je in zeven stappen je leiderschapskwaliteiten binnen je bedrijf f rganisatie kunt ntwikkelen.

2 Intrductie en kennismaking wrkshp Duurzaam Ondernemen In deze intrductie en kennismaking wrkshp gaat het ver Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde m tt duurzaam ndernemen te kmen. Bij deze wrkshp krijg je een TR³M starterset en een bndige Framewrk handleiding cadeau. Duurzaam Ondernemen meer inf inschrijven Ttal Respect Management (TR³M) is een systemische (hlistische) en integrale managementmethde. Deze methde zrgt ervr dat het niveau van je bewustzijn en de kwaliteit van je perceptie verhgt, waardr je betere beslissingen kunt nemen en duurzamere resultaten behaalt. TR³M kmt niet in de plaats van iets, maar integreert wat reeds ged werkt en verbetert wat ndig is. Je krijgt dan k inzicht in de systemische aanpak die TR³M hanteert en je wrdt ingewijd in het gebruik van het TR³M Framewrk en zijn instrumenten. Deze intrductie laat je te m meteen met de verwrven inzichten aan de slag te gaan en je bedrijf naar een hger niveau van duurzaam ndernemen te begeleiden.

3 Wrkshp 1 Cllectieve Intelligentie vr Managers Als Manager wil je vruit met je bedrijf f rganisatie. Tevreden klanten, gemtiveerde medewerkers, een hgere ROI Ontsluit de cllectieve intelligentie van je rganisatie en ntdek nieuwe kansen en plssingen! Waarver gaat het? In de huidige samenleving wrdt het vr managers en medewerkers steeds meilijker m bij te blijven en m p alles vrbereid te zijn. Kennis en infrmatie kunnen delen en mzetten in een cllectieve intelligentie is dan k de uitdaging waarvr ze staan. Tijdens deze wrkshp ntdek je wat cllectieve intelligentie inhudt en he je dit vr juw bedrijf f rganisatie bereikt. Inhud Aan de hand van een aantal efeningen, spelletjes en videfragmenten, gaan we p zek naar de betekenis van cllectieve intelligentie. Wat is het? He bereik je het? En, Wat det dit vr je rganisatie f bedrijf? Zijn enkele van de vragen die in deze interactieve wrkshp een antwrd krijgen. Leerdelen Weten wat cllectieve intelligentie is Inzien he je cllectieve intelligentie kunt ntwikkelen Zicht krijgen p de effecten van cllectieve intelligentie p rganisaties en bedrijven Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: PKZ instituut, Sleutelstraat 23 te 2550 Kntich (ude bruwerij De Sleutel ) Datum en tijdstip: 16 januari 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

4 Wrkshp 2 Systeemdenken vr greiers Als bedrijfsleider f manager wil je grei zien in je team, nderneming f rganisatie. Grei kan echter k greipijnen verrzaken. Het is iets dat je liever niet teveel tegenkmt. Waarver gaat het? Organisaties en bedrijven die greien nemen heel wat risic s en lpen daardr k meer risic dan bedrijven en rganisaties die binnen hun cmfrtzne blijven. Als je een systemische benadering hanteert kun je echter deze risic s p een gede manier managen, waardr je pprtuniteiten benut en in je vrdeel laat werken. Leer in deze wrkshp he je dit kunt den. Inhud Samen gaan we in deze interactieve wrkshp p zek naar de risic s die het greien van rganisaties en bedrijven met zich meebrengt en he we de uitdagingen die zich aan dienen p een systemische manier kunnen benaderen. Leerdelen Inzien wat de gevlgen zijn van greien Ontdekken welke systemische archetypes hier aan te kppelen zijn Leren wat er ndig is m deze dynamieken te drbreken Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die te maken heeft met grei f juist een gebrek aan grei in zijn bedrijf f rganisatie. In bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: Osterheve, Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Osterzele (bij Gent) Datum en tijdstip: 20 februari 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

5 Wrkshp 3 Mentale mdellen vr managers Mentale mdellen zijn nze autmatische pilt. Onbewuste meningen en redeneringen die bepalen he we handelen. We kunnen niet znder, al misvrmen ze vaak nze perceptie van mensen en situaties. Als je erin slaagt ze bij te sturen, dan gaat er een nieuwe wereld pen! Waarver gaat het? Managers hebben vaak te maken met medewerkers die er andere ideeën p na huden, waardr het werk niet altijd naar wens uitgeverd wrdt f zelfs helemaal niet gebeurt. Meestal ligt aan de grndslag van dergelijke situatie een verschillend mentaal mdel. Wat zijn nu mentale mdellen? He ga je er mee m? Dat is wat je in deze wrkshp meekrijgt en waar je nmiddellijk mee aan de slag kunt gaan in je team. Inhud Aan de hand van vrbeelden en eenvudige efeningen gaan we p zek naar de essentie van mentale mdellen en krijgen we inzicht in hun betekenis en he ze in een managementcntext belangrijk kunnen zijn. Leerdelen Weten wat mentale mdellen zijn Inzien he mentale mdellen een rl spelen in rganisaties Leren mgaan met uiteenlpende mentale mdellen Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: VPKB William Tyndale - Rndeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvrde Datum en tijdstip: 20 maart 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 14u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

6 Wrkshp 4 Systemische Archetypes vr cnsultants Vaak herhalen patrnen zich keer p keer en p verschillende plaatsen, dch ze wrden zelden tijdig herkend f erkend, tt het te laat is! Waarver gaat het? In elke rganisatie en bedrijf zijn dynamieken aanwezig die specifiek en herkenbaar zijn. Deze dynamieken zijn vaak het gevlg van bepaalde mentale mdellen en manieren van denken die ervr zrgen dat de zaken niet lpen zals verhpt f gepland. Het herkennen en benemen van deze dynamieken is een krachtig instrument in het aanpakken van allerlei situaties. In deze wrkshp krijg je dan k zicht p deze archetypes en ntdek je he je hiermee aan de slag kunt gaan. Inhud In deze interactieve wrkshp gaan we samen p zek naar het belang van archetypes vr cnsultants en bekijken we eveneens he je deze kunt ntdekken. Leerdelen Wat zijn de systemische archetypes? He kun je ze ntdekken? Wat kun je er mee den? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: Osterheve, Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Osterzele (bij Gent) Datum en tijdstip: 24 april 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

7 Wrkshp 5 Breng je rganisatie in balans! Een geznd evenwicht tussen durf en vrzichtigheid, tussen verandering en stabiliteit, tussen fcus en helikpterzicht, leidt tt duurzame grei. Waarver gaat het? Als manager f ndernemer met je je rganisatie vrtdurend aanpassen aan een snel evluerende markt/maatschappij. Onzekerheid en verandering zijn de enige zekerheden die je ng hebt. Tegelijk streef je naar brdndige stabiliteit en duurzaamheid. He verzen je beide? In deze wrkshp ntdek je wat het betekent vr je rganisatie als deze in balans is f niet en wat je kunt den m meer balans te bekmen. Inhud In deze wrkshp krijg je mdellen en inzichten aangereikt waarmee je je bedrijf f rganisatie duurzaam kunt maken. Leerdelen Wat betekent dat, je rganisatie in balans? Wat met je den m je rganisatie / bedrijf in balans te brengen? Wat levert het je p als je rganisatie / bedrijf in balans is? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: PKZ instituut, Sleutelstraat 23 te 2550 Kntich (ude bruwerij De Sleutel ) Datum en tijdstip: 15 mei2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

8 Wrkshp 6 Creëer een lerende rganisatie! Verandering en cntinu verbeteren ndzaken rganisaties en bedrijven m vrtdurend alert te zijn en te leren. Waarver gaat het? Sta je vr de uitdaging m je bedrijf f rganisatie succesvller te maken, dan met je dikwijls kiezen. Je legt vaak puur financiële maatregelen p met snel maar tijdelijk resultaat. Of je gebruikt de kracht die in elke rganisatie schuilgaat. In elke rganisatie schuilt een kracht die leidt tt echte teamspirit en duurzame resultaten. In deze wrkshp ntdek je wat vr meer teamspirit en betere resultaten zrgt. Je krijgt praktische inzichten aangereikt waarmee je meteen aan de slag kan. Inhud In deze interactieve wrkshp gaan we aan de hand van spel en dialg samen p zek naar de elementen die van een rganisatie een lerende rganisatie maken. Leerdelen Wat is persnlijk meesterschap? He beïnvledt leiderschap je rganisatie? He km je tt een lerende rganisatie? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: VPKB William Tyndale - Rndeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvrde Datum en tijdstip: 19 juni 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 14u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

9 Wrkshp 7 Gebruik de kracht van perceptie Alles is perceptie, het kmt er dan k p aan de kwaliteit van je perceptie z hg mgelijk te krijgen. Waarver gaat het? De cmplexiteit in nze samenleving en bedrijven neemt te, je ziet dr de bmen het bs niet meer. Wat eerst een gede plssing leek, levert vaak nauwelijks resultaat p. De rzaak: een vaak ntereikende perceptie van de realiteit. Deze wrkshp is een kennismaking met Ttal Respect Management als methde m betere beslissingen te nemen. Als cnsultant, manager f ndernemer krijg je praktische technieken waarmee je meteen aan de slag kan. Inhud Dr spel en dialg km je tt inzicht en ntdek je de kracht van perceptie en wat dit vr juw rganisatie kan betekenen Leerdelen Wat is perceptie? He verhg je de kwaliteit van je perceptie? Wat betekent perceptie vr juw rganisatie? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: PKZ instituut, Sleutelstraat 23 te 2550 Kntich (ude bruwerij De Sleutel ) Datum en tijdstip: 18 september 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

10 Wrkshp 8 Gedeelde visie Gud vr je bedrijf! Ik zie ik zie wat jij niet ziet! Of he een kinderspel systeemdenken prmt Waarver gaat het? Een gedeelde visie in je bedrijf is gud waard. Iedereen trekt aan hetzelfde tuw, medewerkers beslissen in functie van je visie en stuwen je bedrijf stap vr stap naar je delen. Je streeft cncurrenten met een krte termijn aanpak vrbij en blijft duurzaam greien. De vraag waarp je in deze wrkshp een antwrd krijgt luidt: He bereik je die gedeelde visie? Inhud Aan de hand van efeningen, spel en dialg, ntdek je het belang van een gedeelde visie vr je team, bedrijf f rganisatie Leerdelen Wat is visie? He kun je een visie delen? Wat det dit met je team, bedrijf f rganisatie? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: Osterheve, Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Osterzele (bij Gent) Datum en tijdstip: 16 ktber 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

11 Wrkshp 9 Wrd een bewust bijdragend bedrijf Waarver gaat het? Veel bedrijven en rganisaties leven van dag tt dag m gewn te den wat ze den. Ze weten best wat er met gebeuren en k he ze dit meten den. Of dat lijkt tch z. Bedrijven zijn echter niet zveel bezig met het waarm en zijn zich vaak nvldende bewust van de echte waarde die ze creëren vr de maatschappij. Wat is een bewust bijdragend bedrijf? Wat zijn de vrdelen ervan? He bereik je dat? Daar gaat deze wrkshp ver! Inhud In deze wrkshp nderzeken we in dialg en aan de hand van vrbeelden de waarm vraag. Generatin Y is hier gevelig aan en he langer he meer is dit van belang vr bedrijven en rganisaties. He kun je die vraag beantwrden en he zrg je ervr dat iedereen mee is met het antwrd. Leerdelen Waarm is waarm vandaag belangrijk? He krijg je een duidelijk antwrd p deze vraag? He zrg je ervr dat iedereen die vraag kan beantwrden? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: VPKB William Tyndale - Rndeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvrde Datum en tijdstip: 20 nvember 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 14u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

12 Wrkshp 10 In zeven stappen naar excellent leidinggeven De eenentwintigste eeuw heeft een grte nd aan excellente leiders m p een gede manier de uitdagingen aan te gaan Waarver gaat het? Steeds meer wrden rganisaties en bedrijven zich ervan bewust dat er niet alleen gemanaged met wrden, maar dat er k leiderschap ndig is m betere resultaten te kunnen behalen. In deze wrkshp zie je he je in zeven stappen je leiderschapskwaliteiten binnen je bedrijf f rganisatie kunt ntwikkelen. Inhud Wat is het verband tussen leiderschap, systeemdenken en duurzaam ndernemen? Dit is het centrale thema waarrnd we in deze interactieve wrkshp aan de slag gaan. Leerdelen Wat versta je nder leiderschap? He kun je dat ntwikkelen Wat det dit vr je team, rganisatie f bedrijf? Delgrep Deze wrkshp is heel geschikt vr eenieder die zich het gedachteged van systeemdenken en duurzaam ndernemen wil eigen maken. In het bijznder is dit nuttig vr leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials. Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: Osterheve, Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Osterzele (bij Gent) Datum en tijdstip: 18 december 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start wrkshp 19u eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief cde

13 Wrkshp Intrductie van het Ttal Respect Management Framewrk Ttal Respect Management is een systemische (hlistische) en integrale managementmethde. Deze methde (krtweg TR³M) zrgt ervr dat de kwaliteit van je perceptie verhgt, je ziet meer en ziet het beter. Hierdr neem je betere beslissingen en behaal je duurzamere resultaten. Waarver gaat het? In deze wrkshp ntdek je de verschillende aspecten van TR³M en maak je kennis met het TR³M Framewrk en zijn hulpinstrumenten. TR³M kmt niet in de plaats van iets, maar integreert wat reeds ged werkt en verbetert waar ndig. Deze intrductie laat je te m meteen met de verwrven inzichten aan de slag te gaan en je bedrijf naar een hger niveau te begeleiden. Inhud Aan de hand van efeningen en vrbeelden, ntdek je he het TR³M Framewrk steunt p het Swiss Cheese mdel van James Reasn. Je leert de verschillende prcessen van het Framewrk kennen en krijgt een verzicht van de instrumenten die je met dit Framewrk kunt gebruiken. Leerdelen Weten he het Swiss Cheese mdel van James Reasn werkt De verschillende prcessen van het Framewrk Inzicht in het gebruik van het Framewrk en zijn instrumenten Delgrep Deze wrkshp richt zich tt leidinggevenden zals bedrijfsleiders en managers, maar k vr cnsultants en high ptentials en iedereen die cncreet de stap naar meer duurzaam ndernemen wil zetten. Vral leidinggevenden f medewerkers die zich met veiligheid, kwaliteit f cntinu verbeteren bezig huden, kmen hier aan hun trekken! Veelzijdige trainer en systeemdenker Peter Blkland Peter is een vrmalig pilt, luchtvaartngevallennderzeker en staffficier van de Belgische Luchtmacht. Cmplexe zaken en verandering zijn hem niet vreemd en gedurende zijn ganse carrière heeft hij steeds een bijzndere aandacht gehad vr systemische plssingen en perfrmance imprvement. Zijn systemisch inzicht heeft hem erte geleid m Ttal Respect Management (TR³M) als managementmethde te ntwikkelen. TR³M is een integrale en systemische methde, pgebuwd rnd de begrippen Respect, Leiderschap, Risic en Excellence. Als systeemdenker en expert in Organisatinal Alignment is Peter k verbnden aan uben als assciate. Lcatie: Osterheve, Geraardsbergsesteenweg 147, 9860 Osterzele (bij Gent) Datum: Dnderdag 13 januari 2014 Dnderdag 03 april Dnderdag 12 juni Dnderdag 9 ktber 2014 Lcatie: PKZ instituut, Sleutelstraat 23 te 2550 Kntich (ude bruwerij De Sleutel ) Datum: Dnderdag 27 februari Dnderdag 8 mei Dnderdag 11 september Dnderdag 27 nvember 2014 Tijdstip: Netwerking vanaf 18u30 (met een hapje en een drankje) wrkshp vanaf 19u00 97 eur excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar je ntvangt een cmplete TR³M starterset!