Opleidingsoverzicht. KMO Portefeuille. Aanbod. Aanbod open opleidingen klik hier Aanbod inspiratie en introductie workshops klik hier

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Opleidingsoverzicht. KMO Portefeuille. Aanbod. Aanbod open opleidingen klik hier Aanbod inspiratie en introductie workshops klik hier"

Transcriptie

1 Opleidingsoverzicht Systeemdenken en Duurzaam Ondernemen Systeemdenken? Door systeemdenken zie je het geheel, de samenstellende delen in het geheel en hun relevante interacties. Dit biedt je diepere inzichten, waarmee je in staat bent sneller je doelen te bereiken of de elementen van een uitdaging fundamenteel aan te pakken. Dit in plaats van in vicieuze cirkels verzeild te geraken van symptoombestrijding en ongerealiseerde ambities. Systeemdenken biedt je diepere inzichten in de onderliggende dynamieken in je bedrijf of organisatie. Als systeemdenker leer je dan ook hoe je met minimale inspanningen een optimaal effect kunt bereiken. Hierdoor ben je in staat om duurzaam te ondernemen. Duurzaam Ondernemen en systemisch denken leidt je onderneming naar een beter resultaat. Je bent je bewust van je eigen bijdrage aan je bedrijf en de bijdrage van je organisatie aan de samenleving. Door je inzichten is de kwaliteit van je perceptie hoog. Hierdoor neem je de juiste beslissingen. Je brengt je organisatie in balans en tilt deze naar een hoger niveau van excellence. Systeemdenken vormt de basis voor het Duurzaam Ondernemen. Je ontwikkelt de collectieve intelligentie in je team waarbij het persoonlijk meesterschap van jezelf en je medewerkers verhoogt. Door bewust te zijn van de aanwezige mentale modellen, het ontwikkelen van een gedeelde visie en door als team te leren, open je de weg naar duurzaam succes. Systemisch Ondernemen is opgebouwd uit leiderschap, management en excellence. Het komt niet in de plaats van andere beproefde management en leiderschap concepten, maar integreert deze in een groter geheel. Meer succes met Duurzaam Ondernemen Met duurzaam ondernemen verwerf je een goed helikopter- zicht over je bedrijf en diens omgeving. Hierdoor zie je meer en wordt je gewaar wat er echt gebeurt. Je ontdekt meer mogelijkheden en gevaren, die vooraf onzichtbaar bleven. Je bent in staat te anticiperen en wordt niet overdonderd door de gebeurtenissen. Je verwerft echte controle over je zaak! Meer duurzaamheid met systeemdenken Met systeemdenken doorgrond je dynamieken in systemen die in je organisatie spelen. In plaats van brandjes te blussen en op symptomen te reageren, zie je echte oorzaken en onderliggende factoren, waardoor je duurzame verandering kunt teweegbrengen. Fundamentele oplossingen gaan veel langer mee en creëren de basis voor duurzame resultaten. Ubeon biedt uiterst toegankelijke opties aan voor jouw Systeemdenken en Duurzaam Ondernemen opleiding. Kies zelf het traject dat het best bij je past! Het modulair opleidingssysteem van ubeon. Een opleiding (cyclus) bestrijkt een afgebakend (kennis en inzichten) domein Elke opleiding wordt opgedeeld in modules. Elke module behandelt een specifiek aspect van het domein van een opleiding. De modules zijn zo opgebouwd dat, zo goed als zonder voorkennis, deze afzonderlijk gevolgd kunnen worden en een op zichzelf staand geheel vormen. Je kunt voor elke module afzonderlijk inschrijven en betalen. Je ontvangt na afloop een hand-out van de betrokken module. Er is geen enkele verplichting om alle modules van een specifieke opleiding te volgen. Wanneer je inschrijft voor een cyclus (een volledige reeks modules van een bepaalde opleiding), blijft deze inschrijving gedurende twee jaar geldig en kan elke module van die opleiding in die periode gevolgd worden, ongeacht de locatie of tijdstip waar deze gegeven wordt. Bovendien ontvang je naast de hand-outs de volledige cursus in boekvorm en het boek waarop de opleiding gebaseerd is. Wanneer alle modules van een opleiding gevolgd geweest zijn krijg je een certificaat van deze cyclus. Het is mogelijk meerdere cycli te combineren in een paspoort. Dit paspoort is drie jaar geldig. Wanneer je alle modules van een paspoort hebt afgerond, krijg je eveneens een certificaat. Voordelen van cycli en paspoorten: o Mogelijkheid tot het gebruik maken van KMO portefeuille o Alle documentatie inbegrepen o Diverse boeken en lesmateriaal inbegrepen o Alle presentaties in powerpoint of pdf. o Belangrijk prijsvoordeel dat hoog oploopt als je alle modules van een paspoort volgt o Premium toegang tot het ubeon Academy Alumni Netwerk Betaling voor aanvang van de paspoorten, cycli en modules is vereist en moet in geval van KMO portefeuille altijd voldaan zijn binnen de drie weken na aanvang van de opleiding. Indien dit niet het geval is kunnen de toegestane voordelen (van o.a. KMO portefeuille) vervallen. KMO Portefeuille Op dit ogenblik kun je voor de ubeon academy opleidingen gebruik maken van de KMO-portefeuille. Uit een Cedeo onderzoek bleek immers dat we van een 97% klantentevredenheid kunnen genieten en dit wil zeggen dat je 50% subsidie van de overheid kunt krijgen voor je opleiding bij ubeon academy als je aan de voorwaarden van KMO portefeuille voldoet. Aanbod Het aanbod in opleidingen systeemdenken en duurzaam ondernemen bevat enerzijds een aantal workshops die als bedoeling hebben systeemdenken en duurzaam ondernemen op een laagdrempelige manier in de kijker te zetten. Vaak zijn er heel wat plaatsen gratis beschikbaar voor de volgers van de ubeon nieuwsbrief, of worden ze aangeboden aan de kostprijs van wat je onmiddellijk in handen krijgt aan materiaal om mee naar huis te nemen. Anderzijds is er ook een gevarieerd aanbod aan open opleidingen waarvoor betaling vereist is. Aanbod open opleidingen klik hier Aanbod inspiratie en introductie workshops klik hier

2 Aanbod open opleidingen Overzicht van de paspoorten, opleidingen (cycli) en modules Paspoorten Paspoorten zijn een samenstelling van een aantal cycli. Na inschrijving en betaling van je paspoortbijdrage (ook mogelijk met KMO portefeuille), krijg je een paspoortcode, die je gedurende drie jaar (kalenderjaren) gratis inschrijving en toegang geeft voor de cycli en hun respectievelijke modules die tot het betreffende paspoort behoren. Paspoort Systeemdenken : (28 dagdelen) Dit paspoort omvat volgende opleidingen (cycli) meer info inschrijven Leer systeemdenken (vroeger: Systems Thinking Foundations) (6 modules van 1 dagdeel) Systemische Archetypes (nieuwe cyclus!) (10 modules van 1 dagdeel) Systeemdenken in de praktijk (vroeger: Systems Thinking Practitioner) (6 modules van 1 dag) Paspoort Duurzaam ondernemen : (48 dagdelen) Dit paspoort omvat volgende opleidingen (cycli) meer info inschrijven Cycli Leer systeemdenken (vroeger: Systems Thinking Foundations) (6 modules van 1 dagdeel) Systemische Archetypes (10 modules van 1 dagdeel) Systeemdenken in de praktijk (vroeger: Systems Thinking Practitioner) (6 modules van 1 dag) Duurzaam Ondernemen (vroeger: Total Respect Management) (10 modules van 1 dag) Een cyclus is een logisch en samenhangend geheel van modules. Bij inschrijving en betaling van je cyclusbijdrage krijg je een cycluscode die je gedurende twee jaar (kalenderjaren) gratis inschrijving en toegang geeft voor alle modules die tot deze cyclus behoren. De locatie / moment waarvoor je inschrijft kies je vrij. Voor elke module kan apart ingeschreven en betaald worden. KMO portefeuille is dan echter niet mogelijk, gezien de administratieve kosten die dit vandaag met zich meebrengt. Cyclus Leer systeemdenken meer info inschrijven Module 1 Wat is systeemdenken? meer info inschrijven Module 2 De mindshift naar een lerende organisatie meer info inschrijven Module 3 Persoonlijk meesterschap meer info inschrijven Module 4 Mentale modellen meer info inschrijven Module 5 Gedeelde visie meer info inschrijven Module 6 Team leren meer info inschrijven Cyclus De Systemische Archetypes in de praktijk meer info inschrijven Module 1 Een introductie in systemische archetypes meer info inschrijven Module 2 Grenzen aan de groei meer info inschrijven Module 3 Escalatie meer info inschrijven Module 4 Succes voor de succesvolle meer info inschrijven Module 5 Lapmiddelen meer info inschrijven Module 6 Symptoombestrijding meer info inschrijven Module 7 Onbedoelde tegenstrevers meer info inschrijven Module 8 Overbevissing meer info inschrijven Module 9 Afglijdende normen meer info inschrijven Module 10 Groei en onderinvestering meer info inschrijven Cyclus Systeemdenken als methode en het systemisch mindmappen meer info inschrijven Module 1 De mindset van de systeemdenker deel 1 meer info inschrijven Module 2 De mindset van de systeemdenker deel 2 meer info inschrijven Module 3 De systemische archetypes deel 1 meer info inschrijven Module 4 De systemische archetypes deel 2 meer info inschrijven Module 5 Mappen van persoonlijke cases meer info inschrijven Module 6 Mappen van maatschappelijke uitdagingen meer info inschrijven Cyclus Total Respect Management (TR³M) Excellent leidinggeven voor de toekomst Meer info inschrijven Module 1 Respect en MVO meer info inschrijven Module 2 Risico, realiteit en de kwaliteit van je perceptie meer info inschrijven Module 3 ISO31000 en management meer info inschrijven Module 4 Excellence en duurzaamheid meer info inschrijven Module 5 Alignment en Spiral Dynamics meer info inschrijven Module 6 Een organisatie in balans meer info inschrijven Module 7 Good to Great meer info inschrijven Module 8 Het Total Respect Management Framework meer info inschrijven Module 9 De tools van TR³M meer info inschrijven Module 10 Praktijkvoorbeelden meer info inschrijven

3 PASPOORT SYSTEEMDENKEN Met het paspoort systeemdenken ga je op reis om een volwaardige systeemdenker te worden! De drie cycli waarvoor je inschrijft, geven je de inzichten en kennis om de juiste mindset als systeemdenker aan te nemen, systeemdenken als een methode te leren gebruiken en problemen en situaties in een systemische mindmap te gieten, waardoor je de hefboomeffecten vindt die je nodig hebt om fundam entele en duurzame oplossingen te bieden aan de uitdagingen die zich stellen. Volgende cycli maken deel uit van het paspoort systeemdenken : Leer systeemdenken (vroeger: Systems Thinking Foundations - 6 modules van 1 dagdeel) meer info Systemische Archetypes (nieuwe cyclus! - 10 modules van 1 dagdeel) meer info Systeemdenken in de praktijk (vroeger: Systems Thinking Practitioner - 6 modules van 1 dag) meer info Ontwikkelen en aannemen van de mindset van een systeemdenker Het zien van systemen, sub-systemen en hun interacties Oorzaak gevolg relaties bepalen Situaties en uitdagingen omzetten in een systemische mindmap Dynamieken ( causal loops ) ontdekken en gebruiken Inzicht ontwikkelen en leren gebruik maken van de systemische archetypes Gebruik van hefboomeffecten Dit paspoort is heel geschikt voor ieder individu die zich het gedachtegoed van systeemdenken wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders, managers, maar ook voor consultants en high potentials. Peter is Licentiaat in Militaire en Luchtvaartwetenschappen en ontwikkelde tijdens zijn 30 jarige carrière in de Belgische Luchtmacht de passie om mensen, teams en organisaties naar een hoger niveau te begeleiden. Vooral zijn ervaring als vliegveiligheidspecialist, luchtvaartongevallenonderzoeker en smaldeelcommandant, hebben hem hiervoor de nodige inspiratie gegeven. Voor organisaties hanteert hij een pragmatische, systemische benadering, gebaseerd op leiderschap, (risico)management en excellence. Peter werkte samen met Genserik Reniers deze systemische managementmethode verder uit tot Total Respect Management en is daarbij ook Gecertificeerd in ISO (risicomanagement richtlijn), Systemic NLP Practitioner en medeoprichter van de ie-net expertgroep over Leiderschap, Management en Excellence. Peter is tevens ubeon associate. Locatie: De opleiding gaat door op: In functie van je keuze In functie van je keuze euro excl. BTW, incl. catering, cursusmateriaal, de bijbehorende boeken (of een alternatief) en premium toegang tot het alumni netwerk. Je bedrijf kan voor deze opleiding subsidies krijgen van de KMO-portefeuille. Je betaalt dan slechts euro excl. BTW. Vraag ons om meer info! INSCHRIJVEN

4 PASPOORT DUURZAAM ONDERNEMEN Met het paspoort duurzaam ondernemen krijg je alle elementen aangereikt om je organisatie of bedrijf op weg te zetten naar excellente en duurzame resultaten De vier cycli waarvoor je inschrijft, geven je de inzichten en kennis om als systeemdenker en met Total Respect Management als methode, je organisatie of bedrijf bewust te maken van de bijdrage die het levert aan de maatschappij. Hierdoor creëer je een positieve dynamiek van maatschappelijke verantwoordelijkheid en continu verbeteren, die een duurzaam en optimaal resultaat opleveren. Door het op elkaar afstemmen van organisatie, individu, cultuur en strategie, krijg je een organisatie in balans die alle uitdagingen aankan. Volgende cycli maken deel uit van het paspoort duurzaam ondernemen : Leer systeemdenken (vroeger: Systems Thinking Foundations - 6 modules van 1 dagdeel) meer info Systemische Archetypes (nieuwe cyclus! - 10 modules van 1 dagdeel) meer info Systeemdenken in de praktijk (vroeger: Systems Thinking Practitioner - 6 modules van 1 dag) meer info Total Respect Management (10 modules van 1 dag) meer info Ontwikkelen en aannemen van de mindset van een systeemdenker Het zien van systemen, sub-systemen en hun interacties Oorzaak gevolg relaties bepalen Situaties en uitdagingen omzetten in een systemische mindmap Dynamieken ( causal loops ) ontdekken en gebruiken Inzicht ontwikkelen en leren gebruik maken van de systemische archetypes Gebruik van hefboomeffecten Inzicht in de dynamiek van MVO De systemische samenhang en dynamiek van leiderschap, management en excellence Hoe ga je van goed naar excellent Hoe bereik je een organisatie in balans Dit paspoort is heel geschikt voor elke persoon die zich het gedachtegoed van duurzaam ondernemen en inzichten over hoe dit te realiseren, wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden, zoals leden van raden van bestuur, bedrijfsleiders, managers, maar ook voor consultants en high potentials. Peter is Licentiaat in Militaire en Luchtvaartwetenschappen en ontwikkelde tijdens zijn 30 jarige carrière in de Belgische Luchtmacht de passie om mensen, teams en organisaties naar een hoger niveau te begeleiden. Vooral zijn ervaring als vliegveiligheidspecialist, luchtvaartongevallenonderzoeker en smaldeelcommandant, hebben hem hiervoor de nodige inspiratie gegeven. Voor organisaties hanteert hij een pragmatische, systemische benadering, gebaseerd op leiderschap, (risico)management en excellence. Peter werkte samen met Genserik Reniers deze systemische managementmethode verder uit tot Total Respect Management en is daarbij ook Gecertificeerd in ISO (risicomanagement richtlijn), Systemic NLP Practitioner en medeoprichter van de ie-net expertgroep over Leiderschap, Management en Excellence. Peter is tevens ubeon associate. Locatie: De opleiding gaat door op: In functie van je keuze In functie van je keuze euro excl. BTW, incl. catering, cursusmateriaal, de bijbehorende boeken (of een alternatief) en premium toegang tot het alumni netwerk. Je bedrijf kan voor deze opleiding subsidies krijgen van de KMO-portefeuille. Je betaalt dan slechts euro excl. BTW. Vraag ons om meer info! INSCHRIJVEN

5 Aanbod inspiratie en introductie workshops Overzicht van de inspiratie en introductie workshops Inspiratie en kennismaking met systeemdenken en duurzaam ondernemen Deze reeks workshops belicht een reeks aspecten van systeemdenken en duurzaam ondernemen. Hierdoor kun je gemakkelijk kennismaken met zowel de materie als de trainer. De schoolvakanties uitgezonderd, zal er elke maand een inspiratie en kennismaking workshop gehouden worden. Snelle beslissers (de plaatsen zijn beperkt) kunnen gratis aan deze workshops deelnemen met de code die in de ubeon nieuwsbrief gegeven wordt. Collectieve intelligentie voor managers 16 JAN 14 KONTICH 18u30 meer info inschrijven o o In de huidige samenleving wordt het voor managers en medewerkers steeds moeilijker om bij te blijven en om op alles voorbereid te zijn. Kennis en informatie kunnen delen en omzetten in een collectieve intelligentie is dan ook de uitdaging waarvoor ze staan. Tijdens deze workshop ontdek je wat collectieve intelligentie inhoudt en hoe je dit voor jouw bedrijf of organisatie bereikt. Systeemdenken voor groeiers 20 FEB 14 OOSTERZELE 18u30 meer info inschrijven o o o Organisaties en bedrijven die groeien nemen heel wat risico s en lopen daardoor ook meer risico dan bedrijven en organisaties die binnen hun comfortzone blijven. Als je een systemische benadering hanteert kun je echter deze risico s op een goede manier managen, waardoor je opportuniteiten benut en in je voordeel laat werken. Leer in deze workshop hoe je dit kunt doen. Mentale modellen voor managers 20 MAR 14 VILVOORDE 14u00! meer info inschrijven o o o Managers hebben vaak te maken met medewerkers die er andere ideeën op na houden, waardoor het werk niet altijd naar wens uitgevoerd wordt of zelfs helemaal niet gebeurt. Meestal ligt aan de grondslag van dergelijke situatie een verschillend mentaal model. Wat zijn nu mentale modellen? Hoe ga je er mee om? Dat is wat je in deze workshop meekrijgt en waar je onmiddellijk mee aan de slag kunt gaan in je team. Systemische archetypes voor consultants 24 APR 14 OOSTERZELE 18u30 meer info inschrijven o o In elke organisatie en bedrijf zijn dynamieken aanwezig die specifiek en herkenbaar zijn. Deze dynamieken zijn vaak het gevolg van bepaalde mentale modellen en manieren van denken die ervoor zorgen dat de zaken niet lopen zoals verhoopt of gepland. Het herkennen en benoemen van deze dynamieken is een krachtig instrument in het aanpakken van allerlei situaties. In deze workshop krijg je dan ook zicht op deze archetypes en ontdek je hoe je hiermee aan de slag kunt gaan. Breng je organisatie in balans 15 MEI 14 KONTICH 18u30 meer info inschrijven o o Als manager of ondernemer moet je je organisatie voortdurend aanpassen aan een snel evoluerende markt/maatschappij. Onzekerheid en verandering zijn de enige zekerheden die je nog hebt. Tegelijk streef je naar broodnodige stabiliteit en duurzaamheid. Hoe verzoen je beide? In deze workshop ontdek je wat het betekent voor je organisatie als deze in balans is of niet en wat je kunt doen om meer balans te bekomen. Creëer een lerende organisatie 19 JUN 14 VILVOORDE 14u00! meer info inschrijven o Sta je voor de uitdaging om je bedrijf of organisatie succesvoller te maken, dan moet je dikwijls kiezen. Je legt vaak puur financiële maatregelen op met snel maar tijdelijk resultaat. Of je gebruikt de kracht die in elke organisatie schuilgaat. Een kracht die leidt tot echte teamspirit en duurzame resultaten. o In deze workshop ontdek je wat zorgt voor meer teamspirit en betere resultaten. Je krijgt praktische inzichten aangereikt waarmee je meteen aan de slag kan. Gebruik de kracht van perceptie 18 SEP 14 KONTICH 18u30 meer info inschrijven o o De complexiteit in onze samenleving en bedrijven neemt toe, je ziet door de bomen het bos niet meer. Wat eerst een goede oplossing leek, levert vaak nauwelijks resultaat op. De oorzaak: een vaak ontoereikende perceptie van de realiteit. Deze workshop is een kennismaking met Total Respect Management als methode om betere beslissingen te nemen. Als consultant, manager of ondernemer krijg je praktische technieken waarmee je meteen aan de slag kan. Gedeelde visie goud voor je bedrijf! 16 OKT 14 OOSTERZELE 18u30 meer info inschrijven o o Een gedeelde visie in je bedrijf is goud waard. Iedereen trekt aan hetzelfde touw, medewerkers beslissen in functie van je visie en stuwen je bedrijf stap voor stap naar je doelen. Je streeft concurrenten met een korte termijn aanpak voorbij en blijft duurzaam groeien. De vraag waarop je in deze workshop een antwoord krijgt luidt: Hoe bereik je die gedeelde visie? Wordt een bewust bijdragend bedrijf! 20 NOV 14 VILVOORDE 14u00! meer info inschrijven o o o Veel bedrijven en organisaties leven van dag tot dag om gewoon te doen wat ze doen. Ze weten best wat er moet gebeuren en ook hoe ze dit moeten doen. Of dat lijkt toch zo. Bedrijven zijn echter niet zoveel bezig met het waarom en zijn zich vaak onvoldoende bewust van de echte waarde die ze creëren voor de maatschappij. Wat is een bewust bijdragend bedrijf? Wat zijn de voordelen ervan? Hoe bereik je dat? Daar gaat deze workshop over! In zeven stappen naar excellent leidinggeven 18 DEC 14 OOSTERZELE 18u30 meer info inschrijven o o Steeds meer worden organisaties en bedrijven zich ervan bewust dat er niet alleen gemanaged moet worden, maar dat er ook leiderschap nodig is om betere resultaten te kunnen behalen. In deze workshop zie je hoe je in zeven stappen je leiderschapskwaliteiten binnen je bedrijf of organisatie kunt ontwikkelen.

6 Introductie en kennismaking workshop Duurzaam Ondernemen In deze introductie en kennismaking workshop gaat het over Total Respect Management (TR³M) als managementmethode om tot duurzaam ondernemen te komen. Bij deze workshop krijg je een TR³M starterset en een bondige Framework handleiding cadeau. Duurzaam Ondernemen meer info inschrijven o o o o o Total Respect Management (TR³M) is een systemische (holistische) en integrale managementmethode. Deze methode zorgt ervoor dat het niveau van je bewustzijn en de kwaliteit van je perceptie verhoogt, waardoor je betere beslissingen kunt nemen en duurzamere resultaten behaalt. TR³M komt niet in de plaats van iets, maar integreert wat reeds goed werkt en verbetert wat nodig is. Je krijgt dan ook inzicht in de systemische aanpak die TR³M hanteert en je wordt ingewijd in het gebruik van het TR³M Framework en zijn instrumenten. Deze introductie laat je toe om meteen met de verworven inzichten aan de slag te gaan en je bedrijf naar een hoger niveau van duurzaam ondernemen te begeleiden.

7 Workshop 1 Collectieve Intelligentie voor Managers Als Manager wil je vooruit met je bedrijf of organisatie. Tevreden klanten, gemotiveerde medewerkers, een hogere ROI Ontsluit de collectieve intelligentie van je organisatie en ontdek nieuwe kansen en oplossingen! In de huidige samenleving wordt het voor managers en medewerkers steeds moeilijker om bij te blijven en om op alles voorbereid te zijn. Kennis en informatie kunnen delen en omzetten in een collectieve intelligentie is dan ook de uitdaging waarvoor ze staan. Tijdens deze workshop ontdek je wat collectieve intelligentie inhoudt en hoe je dit voor jouw bedrijf of organisatie bereikt. Aan de hand van een aantal oefeningen, spelletjes en videofragmenten, gaan we op zoek naar de betekenis van collectieve intelligentie. Wat is het? Hoe bereik je het? En, Wat doet dit voor je organisatie of bedrijf? Zijn enkele van de vragen die in deze interactieve workshop een antwoord krijgen. Weten wat collectieve intelligentie is Inzien hoe je collectieve intelligentie kunt ontwikkelen Zicht krijgen op de effecten van collectieve intelligentie op organisaties en bedrijven Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 16 januari 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

8 Workshop 2 Systeemdenken voor groeiers Als bedrijfsleider of manager wil je groei zien in je team, onderneming of organisatie. Groei kan echter ook groeipijnen veroorzaken. Het is iets dat je liever niet teveel tegenkomt. Organisaties en bedrijven die groeien nemen heel wat risico s en lopen daardoor ook meer risico dan bedrijven en organisaties die binnen hun comfortzone blijven. Als je een systemische benadering hanteert kun je echter deze risico s op een goede manier managen, waardoor je opportuniteiten benut en in je voordeel laat werken. Leer in deze workshop hoe je dit kunt doen. Samen gaan we in deze interactieve workshop op zoek naar de risico s die het groeien van organisaties en bedrijven met zich meebrengt en hoe we de uitdagingen die zich aan dienen op een systemische manier kunnen benaderen. Inzien wat de gevolgen zijn van groeien Ontdekken welke systemische archetypes hier aan te koppelen zijn Leren wat er nodig is om deze dynamieken te doorbreken Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die te maken heeft met groei of juist een gebrek aan groei in zijn bedrijf of organisatie. In bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 20 februari 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

9 Workshop 3 Mentale modellen voor managers Mentale modellen zijn onze automatische piloot. Onbewuste meningen en redeneringen die bepalen hoe we handelen. We kunnen niet zonder, al misvormen ze vaak onze perceptie van mensen en situaties. Als je erin slaagt ze bij te sturen, dan gaat er een nieuwe wereld open! Managers hebben vaak te maken met medewerkers die er andere ideeën op na houden, waardoor het werk niet altijd naar wens uitgevoerd wordt of zelfs helemaal niet gebeurt. Meestal ligt aan de grondslag van dergelijke situatie een verschillend mentaal model. Wat zijn nu mentale modellen? Hoe ga je er mee om? Dat is wat je in deze workshop meekrijgt en waar je onmiddellijk mee aan de slag kunt gaan in je team. Aan de hand van voorbeelden en eenvoudige oefeningen gaan we op zoek naar de essentie van mentale modellen en krijgen we inzicht in hun betekenis en hoe ze in een managementcontext belangrijk kunnen zijn. Weten wat mentale modellen zijn Inzien hoe mentale modellen een rol spelen in organisaties Leren omgaan met uiteenlopende mentale modellen Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Locatie: VPKB William Tyndale - Rondeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvoorde Datum en tijdstip: 20 maart 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 14u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

10 Workshop 4 Systemische Archetypes voor consultants Vaak herhalen patronen zich keer op keer en op verschillende plaatsen, doch ze worden zelden tijdig herkend of erkend, tot het te laat is! In elke organisatie en bedrijf zijn dynamieken aanwezig die specifiek en herkenbaar zijn. Deze dynamieken zijn vaak het gevolg van bepaalde mentale modellen en manieren van denken die ervoor zorgen dat de zaken niet lopen zoals verhoopt of gepland. Het herkennen en benoemen van deze dynamieken is een krachtig instrument in het aanpakken van allerlei situaties. In deze workshop krijg je dan ook zicht op deze archetypes en ontdek je hoe je hiermee aan de slag kunt gaan. In deze interactieve workshop gaan we samen op zoek naar het belang van archetypes voor consultants en bekijken we eveneens hoe je deze kunt ontdekken. Wat zijn de systemische archetypes? Hoe kun je ze ontdekken? Wat kun je er mee doen? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 24 april 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

11 Workshop 5 Breng je organisatie in balans! Een gezond evenwicht tussen durf en voorzichtigheid, tussen verandering en stabiliteit, tussen focus en helikopterzicht, leidt tot duurzame groei. Als manager of ondernemer moet je je organisatie voortdurend aanpassen aan een snel evoluerende markt/maatschappij. Onzekerheid en verandering zijn de enige zekerheden die je nog hebt. Tegelijk streef je naar broodnodige stabiliteit en duurzaamheid. Hoe verzoen je beide? In deze workshop ontdek je wat het betekent voor je organisatie als deze in balans is of niet en wat je kunt doen om meer balans te bekomen. In deze workshop krijg je modellen en inzichten aangereikt waarmee je je bedrijf of organisatie duurzaam kunt maken. Wat betekent dat, je organisatie in balans? Wat moet je doen om je organisatie / bedrijf in balans te brengen? Wat levert het je op als je organisatie / bedrijf in balans is? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 15 mei2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

12 Workshop 6 Creëer een lerende organisatie! Verandering en continu verbeteren noodzaken organisaties en bedrijven om voortdurend alert te zijn en te leren. Sta je voor de uitdaging om je bedrijf of organisatie succesvoller te maken, dan moet je dikwijls kiezen. Je legt vaak puur financiële maatregelen op met snel maar tijdelijk resultaat. Of je gebruikt de kracht die in elke organisatie schuilgaat. In elke organisatie schuilt een kracht die leidt tot echte teamspirit en duurzame resultaten. In deze workshop ontdek je wat voor meer teamspirit en betere resultaten zorgt. Je krijgt praktische inzichten aangereikt waarmee je meteen aan de slag kan. In deze interactieve workshop gaan we aan de hand van spel en dialoog samen op zoek naar de elementen die van een organisatie een lerende organisatie maken. Wat is persoonlijk meesterschap? Hoe beïnvloedt leiderschap je organisatie? Hoe kom je tot een lerende organisatie? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Locatie: VPKB William Tyndale - Rondeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvoorde Datum en tijdstip: 19 juni 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 14u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

13 Workshop 7 Gebruik de kracht van perceptie Alles is perceptie, het komt er dan ook op aan de kwaliteit van je perceptie zo hoog mogelijk te krijgen. De complexiteit in onze samenleving en bedrijven neemt toe, je ziet door de bomen het bos niet meer. Wat eerst een goede oplossing leek, levert vaak nauwelijks resultaat op. De oorzaak: een vaak ontoereikende perceptie van de realiteit. Deze workshop is een kennismaking met Total Respect Management als methode om betere beslissingen te nemen. Als consultant, manager of ondernemer krijg je praktische technieken waarmee je meteen aan de slag kan. Door spel en dialoog kom je tot inzicht en ontdek je de kracht van perceptie en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen Wat is perceptie? Hoe verhoog je de kwaliteit van je perceptie? Wat betekent perceptie voor jouw organisatie? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 18 september 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

14 Workshop 8 Gedeelde visie Goud voor je bedrijf! Ik zie ik zie wat jij niet ziet! Of hoe een kinderspel systeemdenken promoot Een gedeelde visie in je bedrijf is goud waard. Iedereen trekt aan hetzelfde touw, medewerkers beslissen in functie van je visie en stuwen je bedrijf stap voor stap naar je doelen. Je streeft concurrenten met een korte termijn aanpak voorbij en blijft duurzaam groeien. De vraag waarop je in deze workshop een antwoord krijgt luidt: Hoe bereik je die gedeelde visie? Aan de hand van oefeningen, spel en dialoog, ontdek je het belang van een gedeelde visie voor je team, bedrijf of organisatie Wat is visie? Hoe kun je een visie delen? Wat doet dit met je team, bedrijf of organisatie? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 16 oktober 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

15 Workshop 9 Word een bewust bijdragend bedrijf Veel bedrijven en organisaties leven van dag tot dag om gewoon te doen wat ze doen. Ze weten best wat er moet gebeuren en ook hoe ze dit moeten doen. Of dat lijkt toch zo. Bedrijven zijn echter niet zoveel bezig met het waarom en zijn zich vaak onvoldoende bewust van de echte waarde die ze creëren voor de maatschappij. Wat is een bewust bijdragend bedrijf? Wat zijn de voordelen ervan? Hoe bereik je dat? Daar gaat deze workshop over! In deze workshop onderzoeken we in dialoog en aan de hand van voorbeelden de waarom vraag. Generation Y is hier gevoelig aan en hoe langer hoe meer is dit van belang voor bedrijven en organisaties. Hoe kun je die vraag beantwoorden en hoe zorg je ervoor dat iedereen mee is met het antwoord. Waarom is waarom vandaag belangrijk? Hoe krijg je een duidelijk antwoord op deze vraag? Hoe zorg je ervoor dat iedereen die vraag kan beantwoorden? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernemen wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Locatie: VPKB William Tyndale - Rondeweg, 3 (b O1) 1800 Vilvoorde Datum en tijdstip: 20 november 2014 aanvang netwerking 13u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 14u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

16 Workshop 10 In zeven stappen naar excellent leidinggeven De eenentwintigste eeuw heeft een grote nood aan excellente leiders om op een goede manier de uitdagingen aan te gaan Steeds meer worden organisaties en bedrijven zich ervan bewust dat er niet alleen gemanaged moet worden, maar dat er ook leiderschap nodig is om betere resultaten te kunnen behalen. In deze workshop zie je hoe je in zeven stappen je leiderschapskwaliteiten binnen je bedrijf of organisatie kunt ontwikkelen. Wat is het verband tussen leiderschap, systeemdenken en duurzaam ondernemen? Dit is het centrale thema waarrond we in deze interactieve workshop aan de slag gaan. Wat versta je onder leiderschap? Hoe kun je dat ontwikkelen Wat doet dit voor je team, organisatie of bedrijf? Deze workshop is heel geschikt voor eenieder die zich het gedachtegoed van systeemdenken en duurzaam ondernem en wil eigen maken. In het bijzonder is dit nuttig voor leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials. Datum en tijdstip: 18 december 2014 aanvang netwerking 18u30 (met een hapje en een drankje) start workshop 19u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar gratis met nieuwsbrief code

17 Workshop Introductie van het Total Respect Management Framework Total Respect Management is een systemische (holistische) en integrale managementmethode. Deze methode (kortweg TR³M) zorgt ervoor dat de kwaliteit van je perceptie verhoogt, je ziet meer en ziet het beter. Hierdoor neem je betere beslissingen en behaal je duurzamere resultaten. In deze workshop ontdek je de verschillende aspecten van TR³M en maak je kennis met het TR³M Framework en zijn hulpinstrumenten. TR³M komt niet in de plaats van iets, maar integreert wat reeds goed werkt en verbetert waar nodig. Deze introductie laat je toe om meteen met de verworven inzichten aan de slag te gaan en je bedrijf naar een hoger niveau te begeleiden. Aan de hand van oefeningen en voorbeelden, ontdek je hoe het TR³M Framework steunt op het Swiss Cheese model van James Reason. Je leert de verschillende processen van het Framework kennen en krijgt een overzicht van de instrumenten die je met dit Framework kunt gebruiken. Weten hoe het Swiss Cheese model van James Reason werkt De verschillende processen van het Framework Inzicht in het gebruik van het Framework en zijn instrumenten Deze workshop richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar meer duurzaam ondernemen wil zetten. Vooral leidinggevenden of medewerkers die zich met veiligheid, kwaliteit of continu verbeteren bezig houden, komen hier aan hun trekken! Datum: Donderdag 03 april Donderdag 12 juni Donderdag 9 oktober 2014 Datum: Donderdag 27 februari Donderdag 8 mei Donderdag 11 september Donderdag 27 november 2014 Tijdstip: Netwerking vanaf 18u30 (met een hapje en een drankje) workshop vanaf 19u00 97 euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie maar je ontvangt een complete TR³M starterset!

18 Leer Systeemdenken Cyclus Bouw & leid een effectief lerend team in de 21ste eeuw Krijg inzicht in systemen, met focus op leidinggeven, samenwerking en organisatieontwikkeling. Zie trends en patronen, leer anticiperen en neem betere beslissingen. Draag bij aan de ontwikkeling van je organisatie Heb je soms het gevoel dat je enkel reageert op gebeurtenissen in je bedrijf of je organisatie? Dat je vooral brandjes blust maar de oorzaken niet aanpakt? Dan bots je op de grenzen van het logisch denken dat je op school geleerd hebt. Gelukkig is er nu systeemdenken. Daarmee zie je de trends en patronen in gebeurtenissen en kan je anticiperen. Het resultaat? Je neemt betere beslissingen en draagt grondig bij aan de ontwikkeling van je bedrijf of organisatie! Deze cyclus gaat in de eerste plaats over de mindset van de systeemdenker en de mogelijkheid om de realiteit systemisch te benaderen Deze opleidingscyclus is gebaseerd op het werk van Peter Senge De vijfde discipline en geeft je inzicht in het belang en ontstaan van de lerende organisatie en systeemdenken. In zes modules ga je op een ontdekkingsreis naar de verschillende disciplines die systeemdenken karakteriseren. Aan de hand van speelse oefeningen, voorbeelden, modellen en videofragmenten, maken we duidelijk wat systeemdenken inhoudt en hoe dit je organisatie gunstig beïnvloedt door de ontwikkeling van en inzicht in, de disciplines mentale modellen, persoonlijk meesterschap gedeelde visie en teamleren. Bovendien maak je kennis met de systemische archetypes en het systemisch mindmappen. De mindset van een systeemdenker kunnen aannemen en toepassen Ontdekken wat er nodig is om aan systeemdenken te doen en in staat zijn om dit in de praktijk te brengen De taal van systeemdenken begrijpen en eenvoudig kunnen toepassen Weten wat systemische archetypes zijn en ze leren herkennen in een organisatiecontext Deze cyclus richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar systeemdenken wil zetten. Vooral personen die hun helikopterzicht willen versterken, zullen in deze cursus hun gading vinden. Meer info over de Modules: Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 INSCHRIJVEN Datum en tijdstip: Telkens op Woensdagavond vanaf 18u30 tot ongeveer 22u00 Woensdag 5 februari 19 februari 26 februari 12 maart 19 maart 26 maart 2014 Datum en tijdstip: Telkens op Dinsdagavond vanaf 18u30 16 september 23 september 30 september 7 oktober 14 oktober 21 oktober euro excl. BTW, incl. catering, cursusmateriaal en het boek De Vijfde Discipline Peter Senge Met subsidie van KMO-portefeuille betaal je slechts 485 euro! Vraag ons om meer info!

19 Leer Systeemdenken - modules Leer Systeemdenken Module 1 Wat is systeemdenken? De complexiteit in onze samenleving groeit snel aan en niets doet vermoeden dat dit zal ophouden. Het brengt heel wat uitdagingen met zich mee, waardoor beproefde concepten niet meer werken. Deze complex realiteit verplicht je om anders tegen zaken aan te kijken en er op een nieuwe manier over te denken. Systeemdenken. Vandaag wordt onze samenleving gekenmerkt door een groeiende onzekerheid, een steeds toenemend tempo van verandering en een overaanbod aan informatie en kennis. Bestuurders, ondernemers en managers staan onder druk en het besturen van organisaties en bedrijven wordt er niet gemakkelijker op. In deze module leer je wat systeemdenken inhoudt, wat de Vijfde discipline is en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen. Aan de hand van speelse oefeningen, voorbeelden en videofragmenten, maken we duidelijk wat systeemdenken inhoudt en hoe dit je organisatie gunstig beïnvloedt door de ontwikkeling van en inzicht in, de disciplines mentale modellen, persoonlijk meesterschap gedeelde visie en teamleren. Bovendien maak je een eerste maal kennis met de taal van systeemdenken, het systemisch mindmappen en systemische archetypes. Een duidelijk beeld ontwikkelen over systeemdenken Introductie van systeemdenken en de basis het systemisch mindmappen Een eerste kennismaking met feedback loops, de basis archetypes van het systeemdenken Deze module richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar systeemdenken wil zetten. Vooral personen die hun helikopterzicht willen versterken, zullen in deze cursus hun gading vinden. Datum en tijdstip: Woensdag 5 februari 2014 Vanaf 18u30 Datum en tijdstip: Dinsdag 16 september 2014 Vanaf 18u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie mogelijk Schrijf je in voor de hele cyclus of neem een paspoort om gebruik te kunnen maken van KMO-portefeuille en geniet van extra korting! Inschrijven

20 Leer Systeemdenken Module 2 De Mindshift naar een lerende organisatie Verandering is een van de weinige constanten geworden in onze samenleving. Als organisatie of bedrijf is het dan ook aangewezen voortdurende verandering ernstig te nemen en van je organisatie of bedrijf een lerende organisatie te maken. Voor je een systeem kunt begrijpen en aanpakken, dien je het eerst te zien. Vaak zijn systemen ingebed in andere systemen en is het niet altijd duidelijk met welk systeem je te maken hebt. Het zien van systemen is daarom een belangrijke vaardigheid voor eenieder die met systeemdenken wil bezig zijn. Het is een nodige voorwaarde om naar een lerende organisatie over te kunnen gaan. Aan de hand van de wetten van systeemdenken en voorbeelden daar rond, kijken we naar de verschillen tussen een systemische aanpak en wat vaak vandaag nog de courante praktijken zijn in de samenleving en het bedrijfsleven. Bovendien maak je verder kennis met de taal van systeemdenken, het systemisch mindmappen en systemische archetypes. Het ontwikkelen van inzicht in systemen en systemische verbanden Inzicht ontwikkelen in de wetmatigheden van het systeemdenken Kennen van de bouwstenen van de systemische mindmap Deze module richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar systeemdenken wil zetten. Vooral personen die hun helikopterzicht willen versterken, zullen in deze cursus hun gading vinden. Datum en tijdstip: Woensdag 19 februari 2014 Vanaf 18u30 Datum en tijdstip: Dinsdag 23 september 2014 Vanaf 18u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie mogelijk Schrijf je in voor de hele cyclus of neem een paspoort om gebruik te kunnen maken van KMO-portefeuille en geniet van extra korting! Inschrijven

21 Leer Systeemdenken Module 3 Persoonlijk Meesterschap Als je iets wilt veranderen, begin dan bij jezelf. Om je organisatie of je bedrijf naar een hoger niveau te brengen, is aandacht voor persoonlijk meesterschap essentieel. In deze module betekent Meesterschap het vermogen om resultaten te boeken en de principes te beheersen om de gewenste resultaten te bereiken. Meesterschap bevat elementen als moeiteloos en met plezier. Deze zijn toe te schrijven aan de bereidheid en het vermogen de krachten en systemen om ons heen te begrijpen en daarmee te werken. Aan de hand van modellen en voorbeelden, maken we duidelijk wat persoonlijk meesterschap inhoudt, hoe je dit kunt verhogen en hoe dit je resultaten gunstig beïnvloedt Verder wordt de nodige aandacht geschonken aan enkele systemische archetypes en het systemisch mindmappen. Begrijpen wat persoonlijk meesterschap inhoudt en hoe je dit bereikt Technieken kunnen gebruiken waarmee je persoonlijk meesterschap kunt verhogen Vaardigheden ontwikkelen in het begrijpen en gebruiken van systemische archetypes en mindmaps Deze module richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar systeemdenken wil zetten. Vooral personen die hun helikopterzicht willen versterken, zullen in deze cursus hun gading vinden. Datum en tijdstip: Woensdag 26 februari 2014 Vanaf 18u30 Datum en tijdstip: Dinsdag 30 september 2014 Vanaf 18u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie mogelijk Schrijf je in voor de hele cyclus of neem een paspoort om gebruik te kunnen maken van KMO-portefeuille en geniet van extra korting! Inschrijven

22 Leer Systeemdenken Module 4 Mentale Modellen De realiteit is voor iedereen verschillend. Dit komt omdat eenieder van ons verschillende mentale modellen hanteert en daardoor de werkelijkheid anders benadert. Hierin schuilt een grote kracht en tegelijkertijd ook een groot gevaar. Welke van deze twee is het voor jouw organisatie / bedrijf? Systeemdenken is niet alleen een bepaald houding en gedrag, maar evenzeer de studie en exploratie van de verborgen structuren in systemen. Net zoals bij een ijsberg zie je meestal slechts het topje van wat in systemen plaatsvindt. Gebeurtenissen en net daaronder de trends en patronen die je in systemen ontdekt, kun je koppelen aan de mentale modellen die in je organisatie aanwezig zijn. Aan de hand van modellen en voorbeelden, maken we duidelijk wat het begrip mentale modellen inhoudt en hoe deze een allesbepalende rol spelen in het opbouwen van je perceptie. Dit kan zowel een gunstig als een ongunstig effect hebben. Je ziet eveneens hoe ontoereikend mentale modellen aan de grondslag liggen van de vele problemen die zich vandaag stellen.. Inzicht verwerven in het concept mentale modellen Mentale modellen herkennen en mee kunnen omgaan Vaardigheden ontwikkelen in het begrijpen en gebruiken van systemische archetypes en mindmaps Deze module richt zich tot leidinggevenden zoals bedrijfsleiders en managers, maar ook voor consultants en high potentials en iedereen die concreet de stap naar systeemdenken wil zetten. Vooral personen die hun helikopterzicht willen versterken, zullen in deze cursus hun gading vinden. Datum en tijdstip: Woensdag 12 maart 2014 Vanaf 18u30 Datum en tijdstip: Dinsdag 7 oktober 2014 Vanaf 18u euro excl. BTW, incl. catering Geen subsidie mogelijk Schrijf je in voor de hele cyclus of neem een paspoort om gebruik te kunnen maken van KMO-portefeuille en geniet van extra korting!

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

Aanbod inspiratie en introductie workshops

Aanbod inspiratie en introductie workshops Aanbd inspiratie en intrductie wrkshps Overzicht van de inspiratie en intrductie wrkshps Inspiratie en kennismaking met systeemdenken en duurzaam ndernemen Deze reeks wrkshps belicht een reeks aspecten

Nadere informatie

de plek van de leider

de plek van de leider Wat komt er kijken bij succesvol leiderschap? Deze en andere vragen stellen wij tijdens de Leergang Leiderschap. We gaan samen op zoek naar de essentie van leiderschap. Zo ontwikkel je een geoefend oog

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Stress & Burn Out. ubeon Academy Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Systeemdenken. als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren

Systeemdenken. als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren Systeemdenken als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren voor de zevende keer in Nederland Workshop Basics van Systeemdenken: 8 en

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Emotionele Intelligentie

Emotionele Intelligentie Emotionele Intelligentie ubeon Academy Programma Emotionele intelligentie (EQ) staat voor het vermogen om eigen en andermans gevoelens te herkennen en er op effectieve wijze mee om te gaan. 70 % van communicatie

Nadere informatie

Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een

Nadere informatie

Resultaat vanuit zingeving

Resultaat vanuit zingeving Resultaat vanuit zingeving WIE ZIJN WE? WAT DOEN WE? Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 training-nu Training-NU We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Eén gouden idee

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Welkom. Presentation SWPBS conferentie 13 november 2015

Welkom. Presentation SWPBS conferentie 13 november 2015 Welkom Presentation SWPBS conferentie 13 november 2015 Wij werken aan een veilige school! SWPBS als proces van schoolontwikkeling en persoonlijke verantwoordelijkheid Angeline van der Kamp MA a.vanderkamp@fontys.nl

Nadere informatie

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Continu verbeteren. Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Continu verbeteren. Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Continu verbeteren Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Coaching Kata Cultuur en gedragsverandering zijn de sleutels tot succesvolle Lean initiatieven

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen. CPC deel 1 Leergang 22 Leergang 23 CPC deel 2 Leergang 21 Leergang 22 TAAKBEKWAAMHEID start op 26.03.2015 start

Nadere informatie

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren Professioneel adviseren In deze zesdaagse opleiding krijg je de kans om in een veilige omgeving de eigen sterkere en zwakkere kanten te onderkennen en te werken aan je ontwikkelpunten als consultant. Je

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015 MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN Ruysdael onderzoek 2015 Succes maak je samen Ruysdael is gespecialiseerd in innovatie van mens en organisatie. Vanuit de overtuiging dat je samen duurzame meerwaarde creëert.

Nadere informatie

Manager van nu... maar vooral van morgen

Manager van nu... maar vooral van morgen Manager van nu... maar vooral van morgen Leidinggeven met inhoud en in verbinding, met inspiratie, energie en plezier, en dat binnen je organisatie mogelijk maken Er kan zoveel meer Uitgaan van klanten,

Nadere informatie

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer

Integraal coachen. Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer Integraal coachen Meedenken en faciliteren bij ambities, dilemma s of problemen op de werkvloer DATUM 1 maart 2014 CONTACT Steef de Vries MCC M 06 46 05 55 57 www.copertunity.nl info@copertunity.nl 2 1.

Nadere informatie

aanbod 2016 PLATO Ondernemers & PLATO Business PLATO is een initiatief van: Met medewerking van:

aanbod 2016 PLATO Ondernemers & PLATO Business PLATO is een initiatief van: Met medewerking van: aanbod 2016 Ondernemers & Business UNIEK, INTERACTIEF LEREND NETWERK VOOR KMO-BEDRIJFSLEIDERS MET GROEIAMBITIES RAAD VAN ADVIES: EEN IDEAAL KLANKBORD KOMPAS EN INTERACTIEVE WEGWIJZER EXCLUSIEVE COACHING

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

NLP MASTER PRACTITIONER

NLP MASTER PRACTITIONER 2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERDIEPEND De NLP Master Practitioner opleiding is een verdieping in je professionele ontwikkeling. In deze opleiding wordt je meester in communicatie- en gedragsverandering.

Nadere informatie

De opleiding tot NLP Practitioner

De opleiding tot NLP Practitioner De opleiding tot NLP Practitioner Wat is Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)? Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP ) wordt gedefinieerd als: de structuur van de subjectieve ervaring en wat daaruit verwacht

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Leiderschap bij C1000

Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 Leiderschap bij C1000 in beeld Module 1: Persoonlijk leiderschap Module 2: Leidinggeven Ander (1op1) Module 3: Leidinggeven Team Module 4: Leiderschap verandering Module 1: Persoonlijk

Nadere informatie

In 3 maanden regie op je leven

In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven? Ons leven verandert voortdurend. Soms door onszelf ingegeven, in andere gevallen door keuzes van anderen of door onvoorziene omstandigheden.

Nadere informatie

Info en secretariaat:

Info en secretariaat: Info en secretariaat: Timotheus-Intuïtie vzw Jaak De Boeckstraat 73 bus 2 (DE KRING) 2170 Merksem Tel: 03 644.53.01 Fax: 03 644.05.51 E-mail: info@timotheus.org www.timotheus.org Wat is Timotheus? Als

Nadere informatie

Mind Mapping, MindManager & Creatief Denken

Mind Mapping, MindManager & Creatief Denken Mind Mapping, MindManager & Creatief Denken L + R MMMCD 2009/1: 1 & 7 oktober Kosten: De investering per module bedraagt: 295,00 De investering bij een boeking van: twee modules bedraagt: 560,00* drie

Nadere informatie

Wekelijkse inloopavonden familieopstellingen

Wekelijkse inloopavonden familieopstellingen Subscribe Nieuwsbrief Transparant Juli 2014 View this email in your browser Beste lezer, Vol trots presenteren wij de vernieuwde nieuwsbrief van Transparant. Transparant maakt op dit ogenblik een positieve

Nadere informatie

Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met:

Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met: Executive MBA Service management Onderwijs Deze geaccrediteerde master ontwikkelt en ondersteunt de professionalisering van onderwijskundige leiders in het vo en mbo. In samenwerking met: De wereld waarin

Nadere informatie

Horsemanship en Rijkunst

Horsemanship en Rijkunst Horsemanship en Rijkunst Janet Bos Monique de Rijk Een solide basis voor u en uw paard begint bij een goed contact, plus de juiste fysieke ontwikkeling van uw paard. En dát leert u allemaal tijdens de

Nadere informatie

Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor

Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor Centrum Bergkristal Studieplan Deelopleiding Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor Modules Holistisch Integratief Coach en/of Counsellor 1. Psychologie en Psychopathologie 2. Sociale psychologie

Nadere informatie

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.

Nadere informatie

01 Kritische zelfreflectie Een coach of manager of leidinggevende die anderen naar verandering of groei wil stimuleren of brengen moet ook de bereidheid hebben naar zijn of haar eigen functioneren te

Nadere informatie

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT 5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in

Nadere informatie

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander Inhoud 1 Inleiding 2 Ondernemen in een veranderende wereld 1 Veranderende tijden 3 2 Waarom zingeving in werk steeds belangrijker wordt! 3 3 Mens en wereld als energetisch geheel van nature in beweging

Nadere informatie

Systeemdenken. als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren

Systeemdenken. als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren Systeemdenken als middel om de complexiteit en dynamiek van situaties in kaart te brengen en organisaties duurzaam te verbeteren De succesvolle workshop Systeemdenken wederom in Nederland Workshop Basics

Nadere informatie

Leiderschap & Marktontwikkeling

Leiderschap & Marktontwikkeling High Growth Programs Leiderschap & Marktontwikkeling Een persoonlijke en commerciële groeispurt voor ambitieuze ondernemers - Jaarprogramma - ONDERNEMER PERSOONLIJK LEIDERSCHAP VOOR WIE? Ondernemers die

Nadere informatie

Je eigen kleur bekennen is de eerste stap naar vrijheid!

Je eigen kleur bekennen is de eerste stap naar vrijheid! Je eigen kleur bekennen is de eerste stap naar vrijheid! Programma Natuurlijk leiderschap Voor vrouwelijke leiders en (Young)professionals Onze missie In ons dagelijks werk begeleiden we met veel plezier

Nadere informatie

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo Leiding geven aan leren 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Leiding geven aan leren Waarom en voor wie Onderwijsgevenden in het primair onderwijs (regulier en speciaal onderwijs),

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Levend Project Leiderschap

Levend Project Leiderschap De Eik Natuurlijk Leren & In Evenwicht bieden aan: Training Levend Project Leiderschap één project twee trainers drie trainingsblokken vier maanden doorlooptijd vijf projectmatige invalshoeken Je leert:

Nadere informatie

REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE PAUL KUMPEN VOORZITTER VOKA - KVK LIMBURG GROEI EN LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND VOOR WOORD Als ondernemer is het belangrijk om stil te staan bij wat wij

Nadere informatie

informatie Gecombineerde Training Persoonlijk Leiderschap & Teamontwikkeling

informatie Gecombineerde Training Persoonlijk Leiderschap & Teamontwikkeling informatie Gecombineerde Training Persoonlijk Leiderschap & Teamontwikkeling Intraverte Lead Le Chevalierlaan 19 8162 PD Epe info@soin.nl Train jezelf ervaar minder stress, meer creativiteit en betere

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

Groeien vanuit de innerlijke grondhouding

Groeien vanuit de innerlijke grondhouding Groeien vanuit de innerlijke grondhouding Succesvolle ondernemers maken bewust of onbewust gebruik van eeuwenoude universele spirituele wetmatigheden. Hierdoor beschikken ze over een transformationele

Nadere informatie

Systeemdenken in de klas

Systeemdenken in de klas Systeemdenken in de klas Systeemdenken en denkgewoonten Jan Jutten www.natuurlijkleren.org 1 1. Inleiding Het onderwijs in onze tijd houdt onvoldoende gelijke tred met wat er nodig is aan kennis, vaardigheden

Nadere informatie

Leertraject: de interim- manager als natuurlijk leider Er is een belangrijk verschil tussen opgeven en loslaten Jessica Hatchigan

Leertraject: de interim- manager als natuurlijk leider Er is een belangrijk verschil tussen opgeven en loslaten Jessica Hatchigan Leertraject: de interim- manager als natuurlijk leider Er is een belangrijk verschil tussen opgeven en loslaten Jessica Hatchigan Inleiding Interim-managers worden gevraagd bij multidisciplinaire organisatievraagstukken

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

Training Verbindend Leiderschap

Training Verbindend Leiderschap Training Verbindend Leiderschap Voor vrouwen die leiding geven binnen de Medezeggenschap (of deze ambitie hebben) Het idee achter deze training is ontstaan vanuit gesprekken met vrouwen in een leidinggevende

Nadere informatie

Opleiding Leidinggeven

Opleiding Leidinggeven Opleiding Leidinggeven Voor wie? De Opleiding Leidinggeven richt zich naar (bege)leiders van teams, organisaties en bedrijven: managers, directeuren, HR-managers, projectleiders, coördinatoren, teamcoaches

Nadere informatie

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP VISIEVORMING & LEIDERSCHAP Een leerweg voor het ontwikkelen van jouw visie en leiderschap Pieterman & Partners VISIEVORMING & LEIDERSCHAP WAAROM DEZE LEERWEG Naast de focus op het dagelijkse proces, willen

Nadere informatie

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen. Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen

Nadere informatie

HR Performance Management

HR Performance Management HR Performance Management Door: Bernadette van de Laak Inleiding Bij Performance Management (PM) gaat het erom dat menselijk kapitaal binnen een organisatie dusdanig wordt georganiseerd, dat stijging van

Nadere informatie

Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching

Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching Samenvatting InmensGroeien is opgericht door Joop Egmond en Maarten Smits. Het bedrijf is ontstaan uit de wens om voor mensen binnen organisaties

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

Voorwoord! Wie wil ik helpen?! Voorwoord Allereerst dankjewel dat je mijn boek hebt gekocht of gekregen en dat je dit ook leest. Dit toont dat jij vooruit wil in het leven en dat je ook actiegericht bent. En actiegerichte mensen halen

Nadere informatie

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN The privilege of a lifetime is to become who you truly are. - Carl Jung Visie Als authentiek leider ben je een kapitein aan het roer van een schip. Handen aan

Nadere informatie

Doelgroep: Iedereen die nieuwsgierig is naar wat Lean inhoudt en wat continu verbeteren voor uw dagelijks werk en uw organisatie kan betekenen.

Doelgroep: Iedereen die nieuwsgierig is naar wat Lean inhoudt en wat continu verbeteren voor uw dagelijks werk en uw organisatie kan betekenen. Overzicht Workshops Om het continu verbeteren in uw eigen werkomgeving te kunnen toepassen, biedt Y47 een aantal praktijkgerichte workshops aan. Tijdens deze workshops wordt inzicht geboden in de verschillende

Nadere informatie

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen.

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen. Hoofdstuk 1 Jezelf voorbereiden op succes In dit hoofdstuk: Een solide timemanagementsysteem opbouwen De grootste uitdagingen van timemanagement het hoofd bieden Het verband zien tussen doelen stellen

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA

Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA Investors in People. Willem E.A.J. Scheepers MBA LINCOLN STEFFENS I have seen the future and it works IiP = Meer dan Opleiden! (veel meer.) Recent Onderzoek Informeel Leren ( Research voor Onderwijs &

Nadere informatie

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Leiderschap vanuit systemisch perspectief Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap vanuit systemisch perspectief Het leven wordt voorwaarts

Nadere informatie

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen?

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht (5 dagen) In dit programma sta jij en je persoonlijke ontwikkeling

Nadere informatie

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van

Nadere informatie

Cursus Spirituele en Mediamieke Ontwikkeling 2

Cursus Spirituele en Mediamieke Ontwikkeling 2 NIEUWSBRIEF 14 februari 2015 1 Lieve mensen, Iedere dag is een dag van de liefde, om degenen om je heen te vertellen hoeveel je van ze houdt, het leven in je hart te koesteren en te genieten van de grote

Nadere informatie

Personal Leadership Bootcamp

Personal Leadership Bootcamp Personal Leadership Bootcamp If you can reflect, you can improve Soms is het lastig, in de waan en drukte van alledag om tijd te nemen voor ontwikkeling. En is het ook belangrijk in drukke maanden er helemaal

Nadere informatie

Leiders op koers. Een programma voor klinisch psychologen, Gz-psychologen binnen leidinggevende functies en psychiaters.

Leiders op koers. Een programma voor klinisch psychologen, Gz-psychologen binnen leidinggevende functies en psychiaters. Leiders op koers Een programma voor klinisch psychologen, Gz-psychologen binnen leidinggevende functies en psychiaters mensenkennis Algemene introductie Dit leiderschapsprogramma is ontstaan door en voor

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Na de Master Practitioner kun je verder ontwikkelen tijdens de master classes NLP bij likewise Academy for NLP & Coaching

Na de Master Practitioner kun je verder ontwikkelen tijdens de master classes NLP bij likewise Academy for NLP & Coaching Na de Master Practitioner kun je verder ontwikkelen tijdens de master classes NLP bij likewise Academy for NLP & Coaching Vijf master classes Er zijn 5 master classes van 3 dagen, waarin menselijke ontwikkeling

Nadere informatie

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives Het TETA Seminar Changing perspective Changing perspectives Het TETA Seminar Ervaar je passie voor verandering en leiderschap Bewustwording is de basis voor succesvol veranderen. Verandering begint bij

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Investors in People. Info van het IiP-blog: http://investorsinpeople.spaces.live.com. 25-4-2008 www.willemscheepers.eu

Investors in People. Info van het IiP-blog: http://investorsinpeople.spaces.live.com. 25-4-2008 www.willemscheepers.eu Investors in People Info van het IiP-blog: http://investorsinpeople.spaces.live.com De plaats van IiP. Greiner & IiP IiP Cyclus. & de O-Meting Investors in People in het Organisatie Model www.willemscheepers.eu

Nadere informatie

INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS

INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS INNOVATING STAKEHOLDER RELATIONS Trainingen 2011-2012 Wat wij doen Turacien helpt u bij de implementatie van stakeholder management in alle geledingen van uw organisatie waardoor de organisatie continu

Nadere informatie

Persoonlijk Salesprogramma - Adviesbureau TTM. Sterk in Sales! Start januari 2014

Persoonlijk Salesprogramma - Adviesbureau TTM. Sterk in Sales! Start januari 2014 Sterk in Sales! Start januari 2014 Het salesprogramma is bedoeld voor medewerkers en verkopers die zich in onderstaande situaties herkennen: Je denkt dat sales iets voor je is, of je directeur wil je graag

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

Rijnlands Organiseren in één week

Rijnlands Organiseren in één week Rijnlands Organiseren in één week 5 daags programma DeLimes biedt in 2009 een aantal vijfdaagse cursussen aan. Vaak horen wij: 'Kan je ons niet in één zin uitleggen hoe ik nou Rijnlands moet gaan organiseren?'

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma

Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma 1 WiebenIK? ACRONIEM van WIJBE Wilskracht Ijver Betrokkenheid Empathie DOUMA Doorzetter Open Uniek Maatschappelijk betrokken Ambitieus 4-79-64-3985-3-329873977-291050

Nadere informatie

Coaching 4 Engagement

Coaching 4 Engagement Coaching 4 Engagement Vergroot je veerkracht en neem de regie voor professionele groei Herken de schaduwkanten van je drijfveren Erken je kracht en kwaliteiten Benut de constructieve kant van je drijfveren

Nadere informatie