Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model."

Transcriptie

1 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. Ged kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcach! Trainingen rechtstreeks van de ntwikkelaar van het mdel. Vr ieder die het sciaal netwerk wil versterken met inzet van vrijwilligers. Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 1

2 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. ORIENTATIEPROGRAMMA VOOR SOCIALE PROFESSIONALS DIE VRIJWILLIGERS WILLEN INZETTEN ALS NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS Vrwaarden vr succesvl verlp van dit prgramma: Type deelnemer: Initiatiefrijk, sciaal ndernemend, in staat m de werkmap zelfstandig vr het begin van de stmcursus te bestuderen. Vral geschikt: vr een snelle intrductie van de aanpak Natuurlijk, een netwerkcach! en vr berdeling van de randvrwaarden m het in de eigen rganisatie een plek te kunnen geven. Welkm en krte kennismaking Een andere kijk p de zaak: Wat helpt vr een gede start? Waarm en he Natuurlijk, een netwerkcach!? Het cursusmateriaal / de werkmap: Wat kunt u er mee? Sciale netwerken en vrijwilligers als netwerkcach Het Sciale Supprt mdel S.O.S / Kwaliteit van bestaan als inzet van Welzijn: k = 5 X r De GASTfactr van ns Sciale Netwerk / Infrmele ndersteuning Tepassing van Natuurlijk, een netwerkcach! dr Vrijwilligers. Effectief begeleiden van kwetsbare tijdgenten dr af te stemmen p mtivatie en vaardigheden De grndregels van de stappen en de werkbladen uit de werkmap LSD meenemen en OMA thuislaten Het VAC van de vrijwilligers... rl en kwaliteiten hebben zij? Cachen en het versterken van Eigen Kracht Gelijkwaardigheid en gelf in ptentieel De kunst van het vragen stellen Vrbeelden en vrwaarden vr het inveren in de eigen rganisatie f regi Sterkten en zwakten, kansen en bedreigingen Wat is ndig m dit intern te den slagen? Welke rganisaties en samenwerkingsverbanden zijn er? Presenteren en bespreken met elkaar STAPPENPLAN De werking van de stappen in de aanpak Het del en de tepassing per stap uit de werkmap Meest gestelde vragen / Blackbx Schaalvraag en presentatie van ambities vr de tekmst. Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 2

3 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. DRIEDAAGSE VOOR SOCIALE PROFESSIONALS DIE VRIJWILLIGERS WILLEN INZETTEN ALS NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS Vrwaarden vr succesvl verlp van dit prgramma: Deelnemers hebben sympathie en nieuwsgierigheid vr empwerende benaderingen. ( handen p de rug, actieve terughudendheid en burgerkracht ) Deelnemer heeft bij vrkeur k ruime ervaring in het werken met grepen vrijwilligers. Type deelnemer: Initiatiefrijk, sciaal ndernemend, van plan m geleerde vrijwel direct te te gaan passen in de praktijk. Deze driedaagse is vral geschikt vr deelnemers die willen berdelen f en he zij de methdiek gaan tepassen en inzetten in hun werk vr kwetsbare burgers. Er is ruime uitwisseling van praktische dilemma s en in de uitwisseling met andere prfessinals wrdt veel geleerd en een persnlijk actieplan ntwikkeld. Ok kmen de cachende vaardigheden en attitudes van de prfessinal nadrukkelijker aan de rde dan in de krtere prgramma s DAG 1 - Welkm en nadere kennismaking Natuurlijk, een netwerkcach! Het mdel. Belangrijkste ervaringen, leer en ntwikkelingsvragen van u als cördinatr Sciale netwerken en vrijwilligerswerk De waarde van het natuurlijke netwerk vr welzijn en welbevinden Tepassing van Natuurlijk, een netwerk! dr vrijwilligers. De rl van de cördinatr in deze herstelbenadering Het cachen van cllega s en vrijwilligers bij de implementatie KLIKT HET?. Effectief begeleiden dr af te stemmen p mtivatie en deskundigheid LSD meenemen en OMA thuislaten. Het prfiel en het VAC van de vrijwilligers... Verzetten mzetten in verzeken Natuurlijk, een netwerkcach! z de je dat in de praktijk: Werkmap en Oefeningen met de stappen 1 t/m 3 Welke hulpvragers kun je bereiken? He gebruikt je vrijwilliger de werkmap? He maken je vrijwilligers kennis met de werkmap en de aanpak? De grndregels van de werkbladen uit de werkmap De 30 secnden bdschap met de GASTfactr Valkuilen en kansen van een netwerkkaart. Leren kijken naar de netwerkkaart Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 3

4 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. DAG 2 Rapprtage van praktijkpdracht (efenen met netwerkkaartuitleg en LSD) 30 secnden bdschap vr trainers en prmtrs De intrductieregel: i-nteresse wekken; n-ut aangeven; t-ijdsbestek; r-espnsverwachting; -pzet en d-el. De principes van het cachen en het versterken van Eigen Kracht OEFENING MET begeleidingsstijl Speedcaching Cachende vragen stellen Cachen van het netwerk, een systeemgerichte aanpak Wat betekent dit vr de wijze waarp we de vrijwilliger cachen? Wat betekent dit vr nze eigen vrming en cmpetenties? Natuurlijk, een netwerkcach! z de je dat in de praktijk: Werkmap en Oefeningen met de stappen 4 t/m 6 Verder met de stappen uit de werkmap. Walk the talk. Wat kmt er bij kijken? Oefeningen met de stappen 5 & 6 uit de werkmap. Optisch bedrg? Een andere kijk p de zaak. Het rndje Psitief stap 5 De Netwerksimulatr stap 6 Oefenen met het netwerkberaad, de sciale netwerkstrategie waarin alle vrgaande stappen samenkmen He krijgen deze stappen een plek in het trainingsprgramma vr vrijwilligers? Ambassadeur van dit verhaal in uw eigen rganisatie. Elevatr Pitch Oefening DAG 3 Terugblik, tussenresultaten en praktijkpdracht He kunnen mensen meer bereiken? Oplssingsgericht vragen stellen. Een sterk instrument vr verbeteringen! Effectiviteit van kiezen, plannen en denken Helpende en belemmerende gedachten pspren Is dat z? Gedachten als pties (maatjes en muizenissen) Verdiepende efening in cachen in zelfsturing en eigen kracht LSD meenemen en OMA thuislaten. De cach is Lui, dm en lastig Natuurlijk, een netwerkcach: Stap 7, 8, 9 en 10: He geven we deze stappen een plek in de begeleiding van de cliënt en de vrijwilliger? Wat zijn srten van resultaten? Zijn er gede vrbeelden? Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 4

5 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. Subgrep 1. - We bespreken de SWOT-analyse Sterkten en zwakten, kansen en bedreigingen Presenteren en bespreken met elkaar Subgrep 2. We bespreken het draaibek vr de trainingen Welke werkvrmen kunnen we gebruiken in de trainingen He ga je aan de hand van het draaibek juw prgramma inrichten? Oefenen met werkvrmen waarmee je elke efening ged kunt vrbereiden Begeleiding van intervisiebijeenkmsten vr vrijwilligers Uitkmsten van de training: Schaalvraag en presentatie van ambitie vr de tekmst Black bx: Vragenrnde deelnemers / Tips en Tps Evaluatie en Certificering #letsbeatlneliness Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 5

6 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. SCHOLINGSDAG VOOR SOCIALE PROFESSIONALS DIE VRIJWILLIGERS WILLEN INZETTEN ALS NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS Vrwaarden vr succesvl verlp van dit prgramma: Deelnemers hebben sympathie en nieuwsgierigheid vr empwerende benaderingen. ( handen p de rug, actieve terughudendheid en burgerkracht ) Deelnemer heeft ruime ervaring in het werken met grepen vrijwilligers. Type deelnemer: Initiatiefrijk, sciaal ndernemend, in staat m de werkmap zelfstandig vr het begin van de stmcursus te bestuderen. Vral geschikt: bij zeer krappe schlingsruimte en/f ndzaak tt snelle intrductie van de aanpak Natuurlijk, een netwerkcach! Welkm en krte kennismaking Een andere kijk p de zaak: Wat helpt vr een gede start? Waarm en he Natuurlijk, een netwerkcach!? Het cursusmateriaal / de werkmap: Wat kunt u er mee? Sciale netwerken en vrijwilligers als netwerkcach Het Sciale Supprt mdel S.O.S / Kwaliteit van bestaan als inzet van Welzijn: k = 5 X r De GASTfactr van ns Sciale Netwerk / Infrmele ndersteuning Tepassing van Natuurlijk, een netwerkcach! dr Vrijwilligers. Effectief begeleiden van kwetsbare tijdgenten dr af te stemmen p mtivatie en vaardigheden De grndregels van de stappen en de werkbladen uit de werkmap LSD meenemen en OMA thuislaten Het VAC van de vrijwilligers... rl en kwaliteiten hebben zij? Cachen en het versterken van Eigen Kracht Gelijkwaardigheid en gelf in ptentieel De kunst van het vragen stellen Wat hebt u in huis? Wat haalt u in huis? Wie hebt u in huis? STAPPENPLAN - efenen met stap 2 en 3 Valkuilen en kansen van een netwerkkaart. Leren kijken naar de netwerkkaart De GASTfactr versterken STAPPENPLAN - De werking van stap 5 Optisch bedrg? Een andere kijk p de zaak. Beelden van jezelf en van de ander Het rndje Psitief stap 5 Meest gestelde vragen / Blackbx Schaalvraag en presentatie van ambities vr de tekmst. Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 6

7 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. TWEEDAAGSE OF VIER HALVE DAGEN - VOOR SOCIALE PROFESSIONALS DIE VRIJWILLIGERS WILLEN INZETTEN ALS NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS Vrwaarden vr succesvl verlp van dit prgramma: Deelnemers hebben sympathie en nieuwsgierigheid vr empwerende benaderingen. ( handen p de rug, actieve terughudendheid en burgerkracht ) Deelnemer heeft bij vrkeur k ruime ervaring in het werken met grepen vrijwilligers. Type deelnemer: Initiatiefrijk, sciaal ndernemend, van plan m geleerde vrijwel direct te te gaan passen in de praktijk. Deze tweedaagse OF VIER HALVE DAGEN is vral geschikt vr deelnemers die meer interactie en feedback van de trainer willen p eigen ideeën en plannen. DAG 1 (halve dag 1 en 2) Welkm en krte kennismaking Een andere kijk p de zaak: Wat helpt vr een gede start? Waarm en he een stappenplan? Wat zijn uw taken als cördinatr? Wie det wat? Sciale netwerken en vrijwilligers als netwerkcach Het Sciale Supprt mdel S.O.S / Kwaliteit van bestaan als inzet van Welzijn: k = 5 X r De GASTfactr van ns Sciale Netwerk / Infrmele ndersteuning Welke hulpvragers kunnen het meest prfiteren van de aanpak? Tepassing van Natuurlijk, een netwerkcach! dr Vrijwilligers. Welke srt kwaliteiten wrden er van netwerkcaches gevraagd? Samenvatting: De mindmap vr het verzicht van actren Effectief hulpvragers en vrijwilligers begeleiden dr af te stemmen p mtivatie en deskundigheid De grndregels van de werkbladen uit de werkmap LSD meenemen en OMA thuislaten - Het VAC van de vrijwilligers... Verzet = verzek? Oefeningen met de stappen 1 t/m 4 Welke Valkuilen en kansen van een netwerkkaart. Oefenen met het invullen van een netwerkkaart Leren kijken naar de netwerkkaart en de Gastfactr Werken met mgelijkheden in de buurt en sciale leefmgeving. Samenvatting van dag 1 Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 7

8 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. Praktijkpdracht: SWOT-analyse en netwerkkaart. DAG 2 (halve dag 3 en 4) Terugblik, tussenresultaten en praktijkpdracht Terugblik naar dag 1 en samenvatting Schaalvraag: Waar sta je, wil je uitkmen? Belangrijkste leer en ntwikkelingsvragen van u als deelnemer 15 vragen vr een afspraak met je zelf Cachen en het versterken van Eigen Kracht Gelijkwaardigheid en gelf in ptentieel De kunst van het vragen stellen, plssingsgericht werken. Wat hebt u in huis? Wat haalt u in huis? Wie hebt u in huis? Stap 5 Interesses en wensen als uitgangspunt Optisch bedrg? Een andere kijk p de zaak. Beelden van jezelf en van de ander Het rndje Psitief stap 5 Stap 6: Talenten, interesses en netwerkberaad. De Netwerksimulatr stap 6 Oefenen met het netwerkberaad, de sciale netwerkstrategie waarin alle vrgaande stappen samenkmen Wat betekent dit vr de rl van de vrijwilliger? He kan de cördinatr daarbij ingeschakeld wrden? De kern van de stappen 7 tt en met 10: Effectiviteit van kiezen, plannen en denken Helpende en belemmerende gedachten pspren Bespreking van de SWOT-analyses Sterkten en zwakten, kansen en bedreigingen Wat is ndig m dit intern te den slagen? Welke rganisaties en samenwerkingsverbanden zijn er? Presenteren en bespreken met elkaar Samenvatting van dag 1 en 2 Evaluatie en Certificering Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 8

9 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. Wrkshp VOOR SOCIALE PROFESSIONALS en VRIJWILLIGERS ver de inzet van een NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS Dit prgramma is geschikt vr iedereen die wil weten he je vrijwilliger als netwerkcach kunt inzetten m het sciale weefsel rnd kwetsbare burgers te versterken. Het prgramma is interactief en laat de deelnemers actief kennismaken met het tienstappenplan Natuurlijk, een netwerkcach! Het is uitermate geschikt vr riëntatie p de werking en mgelijkheden van de aanpak m daarp een keuze te kunnen maken vr een schlingsprgramma f andere acties m met de aanpak aan de slag te gaan. In nderling verleg kan het prgramma k specifiek p de grep van vrijwilligers wrden afgestemd, met bijvrbeeld de bedeling m vrijwilligers bewust en meer bekwaam te maken m in hun taak als maatje, buddy f vriend meer de Netwerkfactr te betrekken. Onderdelen Anders kijken naar mensen en hun situatie. De brede blik en interesses vr het levensverhaal, en de gedachten ver de tekmst Sciale netwerken en vrijwilligers als netwerkcach Het Sciale Supprt mdel vr infrmele ndersteuning als aanvulling p de frmele zrg van de Verzrgingsstaat Kwaliteit van bestaan als inzet van Welzijn: k = 5 X r De GASTfactr van ns Sciale Netwerk / Infrmele ndersteuning Welke hulpvragers kunnen het meest prfiteren van de aanpak? Tepassing van Natuurlijk, een netwerkcach! dr Vrijwilligers. Cachen en het versterken van Eigen Kracht Gelijkwaardigheid en gelf in ptentieel De kunst van het vragen stellen, plssingsgericht werken. Oprechte Eerlijke Nieuwsgierigheid en Gelf in Sciaal Kapitaal LSD meenemen en OMA thuislaten Luisteren, samenvatten, drvragen. Ordelen, meningen adviezen Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 9

10 2014/2015 Natuurlijk een Netwerkcach! Brchure Trainingsprgramma s Prfessinals Krte Opleidingen van Ik-land nar Wijland. Train-de-trainers VOOR SOCIALE PROFESSIONALS DIE VRIJWILLIGERS WILLEN INZETTEN ALS NETWERKCOACH ROND KWETSBARE BURGERS In deze train-de-trainers slaat de sciale prfessinal twee vliegen in een klap. In dit prgramma vergrten zij hun trainersvaardigheden en maken zij tegelijk actief kennis met het begeleiden van creatieve trainerswerkvrmen die de cachende trainer kan inzetten bij Natuurlijk, een netwerkcach. De werkvrmen variëren in meilijkheidsgraad en het prgramma is daarmee zwel vr beginnende als gevrderde trainers geschikt. Dit prgramma is vral geschikt vr trainers die plssingsgericht en cachend willen trainen, als aanvulling p de klassieke instruerende schlingsstijl. Het draaibek vr de trainingen met alle werkvrmen die je tijdens de bespreking van de methdiek met vrijwilligers kunt den. 12 basisvaardigheden van een mderne trainer De begeleiding van een cmplexe vrm zals de simulatieefening Het aanspreken van eigen kracht en verantwrdelijkheid Het cachende cncept dat aan de werkmap ten grndslag ligt en de cnsequenties vr je trainingsstijl Cachend trainen en de kunst van het vragen stellen. De Intrductieregel: I-nteresse wekken, N-ut aangeven, T-ijd afbakenen, R-espns uitlkken en O-pzet verduidelijken. Trainen met weerstand. Welke reacties kun je verwachten Oplssingsgericht trainen Actief Terughudend Trainen en cachen m de deelnemer in de eigen kracht te krijgen Van nbewust nbekwaam Leerstijlen en tips van Karin de Galan, 13 trainerskaartjes Het begeleiden van intervisiebijeenkmsten Het train-de-trainersprgramma is intensief, wrdt verzrgd dr een ervaren trainer, cq. trainersdu en neemt TWEE HELE dagen OF VIER HALVE DAGEN in beslag. Trainingen van NFACTORY LEERTRAJECTEN - rechtstreeks van de ntwikkelaar van de methde Natuurlijk, een netwerk. Met veel plezier ntwikkelen wij een training passend bij uw delgrep en praktijk. T: E: KvK Natuurlijk, een netwerkcach. Brchures 1 0

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model. Natuurlijk, een netwerkcach. Tweedaagse vr Cördinatren. Een prgramma dr Nfactry van Slt & Partners Natuurlijk een Netwerkcach! Trainingsprgramma s dr Nfactry van Slt & Partners, ntwikkelaars van dit mdel

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie

Duurzaam inzetbaar in een vitale organisatie Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

Certificeringstraining Competentietest de Wave

Certificeringstraining Competentietest de Wave AUTUMN BUSINESS SCHOOL Certificeringstraining Cmpetentietest de Wave 11 en 25 september 8 en 22 ktber 6 en 20 nvember Leer talenten te matchen Dit is het einde Waarm certificeren? Er kmt steeds meer behefte

Nadere informatie

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode

Training Faciliteren door middel van de moderatiemethode samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.

Nadere informatie

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return

re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt

Nadere informatie

Opleiding Excellent Coach Een unieke combinatie van professioneel coachen en het inzetten van Paard als Spiegel!

Opleiding Excellent Coach Een unieke combinatie van professioneel coachen en het inzetten van Paard als Spiegel! Opleiding Excellent Cach Een unieke cmbinatie van prfessineel cachen en het inzetten van Paard als Spiegel! DE WERKWIJZE Waarm u als excellent cach? U bent geïnteresseerd in het begeleiden en adviseren

Nadere informatie

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen. 1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische

Nadere informatie

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING

Nadere informatie

Teamtrainingen en teamdagen

Teamtrainingen en teamdagen Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del

Nadere informatie

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat Let p: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regi-secretariaat DiabeteszrgBeter Kwaliteitsimpuls dr implementatie van een samenhangend transmuraal diabeteszrgprgramma en gebruik van spiegelinfrmatie

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Contract gedragsverandering

Contract gedragsverandering Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

1. SW OFFICE (ALGEMEEN)

1. SW OFFICE (ALGEMEEN) 1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011 Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten

Nadere informatie

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst Van analg via dialg naar digitaal Prtein Thuis: Paraat vr de tekmst 1 Inleiding Prtein Thuis stelt zich als del ged vrbereid de uitdagingen van de tekmst aan te gaan. De uitdagingen p het gebied van de

Nadere informatie

Start duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan

Nadere informatie

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu De denkstijltest Wat is het? Uw manier van denken bepaalt in sterke mate he u zich velt en he u handelt. Dat geldt vr individuen, maar k vr teams en rganisaties. MindSnar is een methde waarmee denkstijlen

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker

Solliciteren bij bnr. Selectiecriteria juniormedewerker Slliciteren bij bnr Fijn dat je wilt slliciteren p de functie van junirmedewerker bnr. Dat kan dr nderstaande vragen te beantwrden, die gebaseerd zijn p de selectiecriteria vr junirmedewerkers. Het eindprfiel

Nadere informatie

Toolbox Werken in de zorg 2015

Toolbox Werken in de zorg 2015 Tlbx Werken in de zrg 2015 Werkvrmen vr teams Hulpmiddelen en inspiratie ter vrbereiding p de veranderingen in de zrg Vrwrd Vr je ligt de tlbx Werken in de Zrg 2015. De tlbx bevat een aantal instrumenten

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid

Nadere informatie

Pedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht.

Pedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht. Pedaggisch klimaat en autisme dr Ad Dnkers Klimaatschaal SIGA Dinsdag 9 december 2014 Inleiding Even vrstellen.. Pedaggisch klimaat en de Klimaatschaal Grepsprcessen bij jngeren: rl van de leerkracht.

Nadere informatie

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen 2-daagse training rnd feedback geven en ntvangen Wat is de kern van deze training? Tijdens deze intensieve praktijkpleiding zmen we in p een van de belangrijkste (én meilijkste) cmmunicatievaardigheden:

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren

Nadere informatie

Mediteren voor Musici

Mediteren voor Musici Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Mediteren vr Musici Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77 510 infrmatie@hetsandelhut.nl

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Uitnodiging Vormingsreeksen & coachingstrajecten

Uitnodiging Vormingsreeksen & coachingstrajecten Uitndiging Vrmingsreeksen & cachingstrajecten In januari 2006 startte de K.U.Leuven, in samenwerking met K VIV, VOV en Amazne het prject Vruwelijk Ingenieur. Het prject krijgt de financiële steun van het

Nadere informatie

Biontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing

Biontica Workshop Zelfredzaamheid & Zelfsturing Bintica Wrkshp Zelfredzaamheid & Zelfsturing Visie p Zelfredzaamheid & Zelfsturing Lgica van het gevel, Arnld Crnelis, 1998, ISBN 90-72258- 02-9 Het verbrgen prgramma vr het menselijk leren is aangebren

Nadere informatie

In de workshop is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tot de theoretische onderbouwing/ het theoretisch kader van het curriculum.

In de workshop is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tot de theoretische onderbouwing/ het theoretisch kader van het curriculum. Verslag wrkshp 1 en 2 : In de wrkshp is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tt de theretische nderbuwing/ het theretisch kader van het curriculum. Een eerste reactie p de pzet van het curriculum:

Nadere informatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage >> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage

Nadere informatie

Presenteren met Impact:

Presenteren met Impact: Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom

Talent aan Zet. Een Talent Ontwikkel Programma (TOP) van Talentroom Talent aan Zet Een Talent Ontwikkel Prgramma (TOP) van Talentrm Een prgramma vr mensen met kennis en ervaring, mensen met deskundigheid die tegelijkertijd het idee hebben dat er veel meer uit henzelf te

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Presenteren met Impact:

Presenteren met Impact: Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan

Nadere informatie

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt!

Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Baan in Beeld Lpbaanadvies Ontdek wie je bent, wat je kan en wat je wilt! Het lpbaanadvies van Baan in Beeld is bestemd vr: 1) Medewerkers

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Een profiel maken voor [onderwerp]

Een profiel maken voor [onderwerp] MPA MindSnar Een prfiel maken vr [nderwerp] Wat det MPA, de denkstijltest? MPA legt u vragen en keuzes vr. Z zekt het naar patrnen in he u denkt. Van die patrnen maakt het grafieken en rapprten. Bvendien

Nadere informatie

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning. Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de

Nadere informatie

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014

Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014 Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van

Nadere informatie

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN:

Conceptkader Begeleiding in de opleidingsschool BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: Pagina1 Cnceptkader Begeleiding in de pleidingsschl BELEIDSKADER BEGELEIDING IN DE SCHOOL STARTENDE LERAREN WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN: 1. SCHOOLCULTUUR Lerende rganisatie Gezamenlijke verantwrdelijkheid

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

In-Company SharePoint. De alles in één oplossing voor bedrijven en organisaties

In-Company SharePoint. De alles in één oplossing voor bedrijven en organisaties In-Cmpany SharePint De alles in één plssing vr bedrijven en rganisaties In-Cmpany SharePint? Veel bedrijven willen graag een cursus verzrgd hebben p de eigen werkplek. Cmpu Act Opleidingen heeft ruime

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Achtergrond : Perspectief 2020

Achtergrond : Perspectief 2020 Achtergrnd : Perspectief 2020 Vraaggestuurd en persnsgericht ndersteuningsmdel Vlwaardig burgerschap in een inclusieve samenleving Vermaatschappelijking van de zrg Gedeelde zrg en ndersteuning Achtergrnd

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master

Nadere informatie

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal

Uitwerking kerndoel 2 Nederlandse taal Uitwerking kerndel 2 Nederlandse taal Tussendelen en leerlijnen Nederlandse taal Primair nderwijs In samenwerking met het expertisecentrum Nederlands Enschede, 1 juni 2006 Nederlands kerndel 2 Stichting

Nadere informatie

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.

Het project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra. BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd

Nadere informatie

Inzet van vrijwilligers: kansen en grenzen

Inzet van vrijwilligers: kansen en grenzen Inzet van vrijwilligers: kansen en grenzen Situering Vrijwilligers zijn het cement van de samenleving. Vrijwilligerswerk is niet vrijblijvend. Vrijwilligerswerk is nbetaalbaar. Drie uitspraken die in vrijwilligerscampagnes

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Centered Riding Informatie voor leden

Centered Riding Informatie voor leden Thank yu t Riana Wassing fr Translatin f this Dcument! Centered Riding Infrmatie vr leden Reclame maken als Centered Riding-instructeur: wat je wel en niet kunt zeggen Het uiteindelijke del van Centered

Nadere informatie

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien

Nadere informatie

Workshop met het Teamspel Teamonië. Er is een land waar samenwerken van zelf gaat: Teamonië!

Workshop met het Teamspel Teamonië. Er is een land waar samenwerken van zelf gaat: Teamonië! Ontdek je team! Wrkshp met het Teamspel Teamnië Samenwerken kent vele facetten. Van samen een helder del vr gen hebben, tt elkaar als persn vldende kennen. Van cnstructief vergaderen tt gede cntacten met

Nadere informatie

Praktijkgericht Lezen 2

Praktijkgericht Lezen 2 Praktijkgericht Lezen 2 Muiswerk Praktijkgericht Lezen 2 is gericht p het aanleren van de vaardigheden die ndig zijn infrmatie van alledag te begrijpen. Delgrep Praktijkgericht Lezen 2 Het prgramma is

Nadere informatie

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers

Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN. Introductiefilm Nieuwkomers Factsheet 5xBeter TUSSEN DE OREN Intrductiefilm Nieuwkmers 1 5x Beter 5xBeter is een gezamenlijk initiatief van Kninklijke Metaalunie, FME CWM, FNV Bndgenten, CNV Vakmensen en De Unie. 5xBeter zet zich

Nadere informatie

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:

Nadere informatie

Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond

Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond KvK te s-gravenhage 40409378 Pstbus 600 Phne +31 (0)79 343 81 49 inf@knas.nl 2700 MD Zetermeer Fax +31 (0)79 343 81 50 www.knas.nl Kninklijke Van: KNAS Opleidingen Maitre AJ van der Weg Onderwerp: Tpcach

Nadere informatie

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard

Werkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal

Nadere informatie

AGE Algemene Vergadering 2013 Declaratie 17 May 2013

AGE Algemene Vergadering 2013 Declaratie 17 May 2013 AGE Algemene Vergadering 2013 Declaratie 17 May 2013 De Eurpese Unie is p een cruciaal mment gekmen en nderzekt de hervrming van haar visie en haar bij vrrang belangrijkste dmeinen, in het licht van de

Nadere informatie

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Van harte welkm Training Meten met! Casper van der Mst Stichting de Wielbrgh Wnen, zrg en welzijn Prfessinele rganisatie Meten Analyseren Plannen Verbeteren Reviews

Nadere informatie

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen

Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun

Nadere informatie

Van cliëntenparticipatie naar ervaringsdeskundigheid binnen vzw Walden. Dromen van een recovery college

Van cliëntenparticipatie naar ervaringsdeskundigheid binnen vzw Walden. Dromen van een recovery college Van cliëntenparticipatie naar ervaringsdeskundigheid binnen vzw Walden. Drmen van een recvery cllege Filip Abts, Ervaringswerker Grace Verween, SRH cach Sciaal verpleegkundige NVKVV 25/03/15 Wnen Fenix

Nadere informatie

Samenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie

Samenvatting van de Jaarrapportage Welzijn 2014. AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en organisatie Samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 AKROS: ISO gecertificeerd Kwaliteit in dienstverlening en rganisatie Maart 2015 Algemeen Dit is de samenvatting van de Jaarrapprtage Welzijn 2014 van Stichting

Nadere informatie

Gedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014

Gedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014 Gedragsprtcl ICBS de Hrizn. Juni 2014 Inhud Gedragsprtcl ICBS de Hrizn in Rilland. 1. Uitgangspunten. blz 3 2. Definities blz 3 3. Directe aanpak van rdeverstringen, ruzies. blz 4 4. Werken aan sciaal

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Van stip naar stap naar stip

Van stip naar stap naar stip Van stip naar stap naar stip Vr startende trainers 1-1 Inhud 1. Telichting... Fut! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Teamvrming... 2-3 3. Omgeving... 3-3 4. Weet wat je wil: he ziet de stip eruit?... 4-3

Nadere informatie

Medmec04 Engagement Week 4

Medmec04 Engagement Week 4 Medmec04 Engagement Week 4 Les Week 1 2 3 4 5 Onderwerpen Inleiding mdule en werkwijze Inleiding pdracht 1 en 2 Hrcllege (verplicht) (Recensie schrijven vr bnuspunt, zie p. 11) Inleveren pdracht 1, uitgeprint

Nadere informatie

Verandertrajecten voor individuele medewerkers

Verandertrajecten voor individuele medewerkers Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek

Nadere informatie

ECTS-fiche. Opleiding. Persoonsgecentreerd werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

ECTS-fiche. Opleiding. Persoonsgecentreerd werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Lestijden

Nadere informatie

Krachtgericht werken - Levensdomeinen in beeld

Krachtgericht werken - Levensdomeinen in beeld Krachtgericht werken - Levensdmeinen in beeld Methdiek Omschrijving: Deze efening is bedeld m de levensdmeinen waarrnd in een casus wrdt gewerkt, in beeld te krijgen. Deze efening is een pstap naar een

Nadere informatie

Godsdienstige stellingname collega

Godsdienstige stellingname collega Gdsdienstige stellingname cllega Je werkt p een penbare basisschl en hebt kinderen van verschillende natinaliteiten in je grep. Een van je cllega's draagt een hfddek. De kinderen uit haar grep scren ged

Nadere informatie

Uitwerking Vragenlijst Workshop 4: Inventariseren en uitwisselen van nieuwe oefeningen voor RAPP-trainers tijdens de cursussen.

Uitwerking Vragenlijst Workshop 4: Inventariseren en uitwisselen van nieuwe oefeningen voor RAPP-trainers tijdens de cursussen. Uitwerking Vragenlijst Wrkshp 4: Inventariseren en uitwisselen van nieuwe efeningen vr RAPP-trainers tijdens de cursussen. De vragenlijsten zijn per vraag uitgewerkt. Hiernder wrdt per nderwerp de belangrijkste

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding beta brugklas secties 2004 2005 1 Ontwikkeling bètatechniek p het Newmancllege. 1. Inleiding Het Newmancllege streeft naar een sterke prfilering p het gebied van de bètatechnische vakken. De argumenten

Nadere informatie

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers

Intensief voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstalige nieuwkomers Intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: studiecach intensief vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstalige nieuwkmers Samenvatting L4-Vlwassenennderwijs

Nadere informatie