Inhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( )
|
|
- Henriette Aalderink
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Inhoud Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Eindejaarstoelage Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Vakbondspremie Vervoersonkosten Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Gemotiveerd tijdskrediet Volledig tijdskrediet Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel Halftijds tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan Eenvijfde tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 Loopbaankrediet en landingsbaan Loopbaankrediet Landingsbaan Thematische verloven Ouderschapsverlof, Verzorging zwaar ziek gezins- of familielid, Palliatieve zorgen Zorgkrediet Voltijds Halftijds Eenvijfde Opleidingskrediet Steun voor werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering 1
2 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.1. Functieclassificatie Diensten en functies Barema Minimale toegangsvereisten Verzorgende diensten Gezinsverzorgende Kraamverzorgende Opvang zieke kinderen Logistieke hulp poetshulp, klusjesdienst, oppashulp, Administratieve Diensten Administratief medewerker B2b B4 A1 A2 A3 Over een inschrijvingsbewijs beschikken of ten minste hiervoor in aanmerking komen (d.w.z. voldoen aan de minimale erkenningsvoorwaarden zoals bepaald in artikel 3 B, 2 van bijlage I van het B.Vl.Reg. 18/12/1998 houdende erkenning en subsidiëring van verenigingen en welzijnsvoorzieningen in de thuiszorg). Geen bijzondere bepalingen Hoger onderwijs Hoger secundair onderwijslager secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding Lager secundair onderwijs Diensthoofd administratie B1b Hoger onderwijs Begeleidende diensten Verantwoordelijke hulpverlening Leiding B1Bbis K5 K3 K2 K1 Voldoen aan de minimale erkenningsvoorwaarden zoals bepaald in artikel 3 B, 4 van bijlage I van het B.Vl.Reg. 18/12/1998 houdende erkenning en subsidiëring van verenigingen en welzijnsvoorzieningen in de thuiszorg. Afhankelijk van de grootte van de voorziening. 2
3 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Lonen aan de huidige index Verzorgende diensten B2B Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon uurloon haard vergoeding standplaats vergoeding toeslagen voor onregelmatige prestaties zondag feestdag zaterdag 100% 60% 30% 0 11, ,40 51,20 11,6538 6,9923 3, , ,40 51,20 11,8785 7,1271 3, , ,40 51,20 12,1334 7,2800 3, , ,40 51,20 12,5906 7,5544 3, , ,40 51,20 13,0450 7,8270 3, , ,40 51,20 13,0477 7,8286 3, , ,67 35,47 13,6956 8,2174 4, , ,82 34,62 13,7007 8,2204 4, , ,20 25,60 14,3484 8,6090 4, , ,20 25,60 14,3554 8,6132 4, , ,20 25,60 15,0031 9,0019 4, , ,20 25,60 15,0101 9,0061 4, , ,20 0,00 15,6578 9,3947 4, , ,04 0,00 15,6648 9,3989 4, ,3125 0,00 0,00 16,3125 9,7875 4, ,3196 0,00 0,00 16,3196 9,7918 4, ,9672 0,00 0,00 16, ,1803 5, ,9743 0,00 0,00 16, ,1846 5, ,6219 0,00 0,00 17, ,5731 5, ,6290 0,00 0,00 17, ,5774 5, ,2767 0,00 0,00 18, ,9660 5, ,2837 0,00 0,00 18, ,9702 5, ,9314 0,00 0,00 18, ,3588 5, ,5861 0,00 0,00 19, ,7517 5, ,2337 0,00 0,00 20, ,1402 6, ,2408 0,00 0,00 20, ,1445 6, ,2408 0,00 0,00 20, ,1445 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6,0743 3
4 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Logistieke hulp B4 Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon haardvergoeding standplaatsvergoeding 0 10,6920 0,6219 0, ,3494 0,6219 0, ,4973 0,6219 0, ,6455 0,6219 0, ,7122 0,6219 0, ,7309 0,6219 0, ,8491 0,6219 0, ,9313 0,6219 0, ,9428 0,6219 0, ,9829 0,6219 0, ,3642 0,6219 0, ,3657 0,6219 0, ,6459 0,6219 0, ,6459 0,6219 0, ,9059 0,6219 0, ,9059 0,6219 0, ,2843 0,6219 0, ,2843 0,6219 0, ,6518 0,5702 0, ,6518 0,5702 0, ,3097 0,3109 0, ,3097 0,3109 0, ,9785 0,3109 0, ,4966 0,2475 0, ,1815 0,0000 0, ,1815 0,0000 0, ,3484 0,0000 0, ,3484 0,0000 0, ,5152 0,0000 0, ,5152 0,0000 0, ,6820 0,0000 0,0000 4
5 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Administratief medewerker A1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,99 100,89 49, ,68 58,20 25, ,54 51,20 25, ,62 51,20 25, ,70 51,20 25, ,70 51,20 25, ,66 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,96 0,00 0, ,59 0,00 0, ,12 0,00 0, ,56 0,00 0, ,56 0,00 0, ,52 0,00 0, ,52 0,00 0, ,43 0,00 0, ,59 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,49 0,00 0, ,65 0,00 0, ,38 0,00 0, ,34 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0,00 5
6 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Boekhouder A1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,99 100,89 49, ,68 58,20 25, ,54 51,20 25, ,62 51,20 25, ,70 51,20 25, ,70 51,20 25, ,66 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,96 0,00 0, ,59 0,00 0, ,12 0,00 0, ,56 0,00 0, ,56 0,00 0, ,52 0,00 0, ,52 0,00 0, ,43 0,00 0, ,59 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,49 0,00 0, ,65 0,00 0, ,38 0,00 0, ,34 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0,00 6
7 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Administratief medewerker A2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,82 102,40 51, ,21 102,40 51, ,59 102,40 51, ,99 102,40 51, ,38 102,40 51, ,38 102,40 51, ,10 51,20 25, ,10 51,20 25, ,83 51,20 25, ,83 51,20 25, ,56 32,96 7, ,56 32,96 7, ,29 0,00 0, ,29 0,00 0, ,02 0,00 0, ,02 0,00 0, ,75 0,00 0, ,75 0,00 0, ,48 0,00 0, ,48 0,00 0, ,20 0,00 0, ,20 0,00 0, ,93 0,00 0, ,66 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0,00 7
8 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Administratief medewerker A3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,82 102,40 51, ,97 102,40 51, ,13 102,40 51, ,28 102,40 51, ,44 102,40 51, ,44 102,40 51, ,28 102,40 51, ,28 102,40 51, ,12 88,76 37, ,12 88,76 37, ,96 51,20 25, ,96 51,20 25, ,80 51,20 25, ,80 51,20 25, ,64 30,88 5, ,64 30,88 5, ,48 0,00 0, ,48 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,16 0,00 0, ,16 0,00 0, ,01 0,00 0, ,85 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0,00 8
9 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Diensthoofd administratie B1B Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,63 39,89 14, ,85 0,00 0, ,06 0,00 0, ,22 0,00 0, ,41 0,00 0, ,29 0,00 0, ,17 0,00 0, ,07 0,00 0, ,93 0,00 0, ,83 0,00 0, ,68 0,00 0, ,59 0,00 0, ,44 0,00 0, ,48 0,00 0, ,33 0,00 0, ,81 0,00 0, ,66 0,00 0, ,14 0,00 0, ,99 0,00 0, ,47 0,00 0, ,32 0,00 0, ,79 0,00 0, ,65 0,00 0, ,97 0,00 0, ,82 0,00 0, ,30 0,00 0, ,30 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0,00 9
10 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening B1Bbis Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,69 0,00 0, ,91 0,00 0, ,12 0,00 0, ,29 0,00 0, ,47 0,00 0, ,35 0,00 0, ,23 0,00 0, ,14 0,00 0, ,99 0,00 0, ,90 0,00 0, ,75 0,00 0, ,65 0,00 0, ,50 0,00 0, ,55 0,00 0, ,40 0,00 0, ,87 0,00 0, ,72 0,00 0, ,20 0,00 0, ,05 0,00 0, ,53 0,00 0, ,38 0,00 0, ,85 0,00 0, ,71 0,00 0, ,04 0,00 0, ,89 0,00 0, ,36 0,00 0, ,36 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0,00 10
11 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K5 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,71 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,64 0,00 0, ,43 0,00 0, ,95 0,00 0, ,95 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,03 0,00 0, ,03 0,00 0, ,34 0,00 0, ,34 0,00 0, ,01 0,00 0, ,01 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,66 0,00 0, ,66 0,00 0, ,97 0,00 0, ,27 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0,00 11
12 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,55 0,00 0, ,43 0,00 0, ,97 0,00 0, ,51 0,00 0, ,37 0,00 0, ,17 0,00 0, ,17 0,00 0, ,64 0,00 0, ,64 0,00 0, ,11 0,00 0, ,11 0,00 0, ,20 0,00 0, ,20 0,00 0, ,97 0,00 0, ,97 0,00 0, ,75 0,00 0, ,75 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,61 0,00 0, ,61 0,00 0, ,70 0,00 0, ,79 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0,00 12
13 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,35 0,00 0, ,37 0,00 0, ,18 0,00 0, ,00 0,00 0, ,77 0,00 0, ,68 0,00 0, ,68 0,00 0, ,38 0,00 0, ,38 0,00 0, ,08 0,00 0, ,08 0,00 0, ,70 0,00 0, ,70 0,00 0, ,37 0,00 0, ,37 0,00 0, ,03 0,00 0, ,03 0,00 0, ,65 0,00 0, ,65 0,00 0, ,65 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,94 0,00 0, ,56 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0,00 13
14 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,16 0,00 0, ,32 0,00 0, ,40 0,00 0, ,48 0,00 0, ,18 0,00 0, ,18 0,00 0, ,18 0,00 0, ,12 0,00 0, ,12 0,00 0, ,05 0,00 0, ,05 0,00 0, ,21 0,00 0, ,21 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,30 0,00 0, ,30 0,00 0, ,47 0,00 0, ,47 0,00 0, ,47 0,00 0, ,01 0,00 0, ,01 0,00 0, ,18 0,00 0, ,34 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0,00 14
15 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellingsof doorstromingsprogramma s Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.5. D1 Spilindex 134,59 - vanaf anc. uurloon haardvergoeding standplaatsvergoeding 0 9,8754 0,0000 0, ,8754 0,6219 0, ,8754 0,6219 0, ,9325 0,6219 0, ,4393 0,6219 0, ,6926 0,6219 0, ,3500 0,6219 0, ,4980 0,6219 0, ,6462 0,6219 0, ,7129 0,6219 0, ,7317 0,6219 0, ,8497 0,6219 0, ,9320 0,6219 0, ,9435 0,6219 0, ,9836 0,6219 0, ,3649 0,6219 0, ,3664 0,6219 0, ,6466 0,6219 0, ,6466 0,6219 0, ,9067 0,6219 0, ,9067 0,6219 0, ,2850 0,6219 0, ,2850 0,6219 0, ,6525 0,5702 0, ,6525 0,5702 0, ,3105 0,3109 0, ,3105 0,3109 0, ,9793 0,3109 0, ,4975 0,2474 0, ,1824 0,0000 0, ,1824 0,0000 0,
16 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques functieclassificatie Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.6. diensten en functies barema minimale toegangsvereisten werknemers tewerkgesteld met arbeidsovereenkomst dienstencheques DB4 geen bijzondere bepalingen begeleidend personeel DB1b hoger onderwijs administratief personeel DA1 DA2 DA3 hoger onderwijs hoger secundair onderwijs lager secundair onderwijs 16
17 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) lonen aan de huidige index Arbeider DB4 Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon ,02 11, ,26 11, ,62 12,1191 A1 administratief medewerker DA1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,87 14, ,87 14, ,74 14,5794 A2 administratief medewerker DA2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,21 12, ,60 12, ,99 13,1781 A3 administratief medewerker DA3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,22 11, ,37 11, ,53 12,1793 Verantwoordelijke dienstverlening DB1b Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,52 15, ,85 15, ,06 16,
18 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Eindejaarstoelage Reguliere werknemers gezinszorg Basis: cao van caobundel hoofdstuk 3.1. Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast geïndexeerd gedeelte en een procentueel gedeelte op het brutojaarloon 1 van de werknemer. Vast geïndexeerd gedeelte 2012: 618,51 euro 2013: 128,43 euro 2014: 128,56 euro 2015: 129,11 euro 2016: 130,54 euro 2017: 132,81 euro Procentueel gedeelte op het brutojaarloon 2012: 4,61% vanaf 2013: 7,57% Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellingsof doorstromingsprogramma s Basis: cao van , artikel 21 - caobundel hoofdstuk Met uitzondering van het eerste jaar dienst hebben deze werknemers recht op dezelfde eindejaarstoelage als de reguliere werknemers gezinszorg. 1 Brutojaarloon = 12 x brutomaandloon met haard- of standplaatstoelage maar zonder toeslagen. 18
19 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Basis: cao van , hoofdstuk V - caobundel hoofdstuk 2.6. Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit de som van drie delen. procentueel gedeelte op het brutojaarloon brutojaarloon 2 x 2,5% vast niet-geïndexeerde gedeelte 55,08 euro vast geïndexeerd gedeelte 3 in 2005: 280,81 euro in 2006: 286,15 euro in 2007: 291,27 euro in 2008: 305,25 euro in 2009: 303,48 euro in 2010: 311,22 euro in 2011: 320,81 euro in 2012: 328,80 euro in 2013: 331,86 euro in 2014: 332,19 euro in 2015: 333,62 euro in 2016: 337,32 euro in 2017: 343,19 euro 2 Brutojaarloon = 12 x brutomaandloon oktober met haard- of standplaatsvergoeding maar zonder toeslagen. 3 Dit gedeelte is afkomstig van de vroegere eindejaarspremie. 19
20 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Vakbondspremie Basis: cao van toekenning van een sociaal voordeel Jaarbedrag 86,76 euro Maandbedrag 7,23 euro Je hebt recht op het hele jaarbedrag wanneer je: het hele jaar aangesloten was bij een vakbond het hele jaar tewerkgesteld was in de sector gezinszorg Je krijgt de vakbondspremie pro rata wanneer een van beide of beide voorwaarden niet gedurende het hele jaar zijn voldaan. 20
21 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Vervoersonkosten Reguliere werknemers gezinszorg basis: cao van caobundel hoofdstuk 4.1 Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 21
22 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-22
23 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verplaatsingen met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Vanaf : 0,23 euro per km Verzorgenden en logistieke hulpen Verplaatsingen van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Verzorgenden en logistieke hulpen Vanaf : 0,32 euro per km Vanaf : 0,3460 euro per km Omkaderingspersoneel en administratief personeel: Regeling dienstreizen ambtenaren: Vanaf : 0,3460 euro per kilometer Vanaf : 0,3573 euro per kilometer Met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Voor alle reguliere werknemers: 0,23 euro per afgelegde kilometer (vanaf ) Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 23
24 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s basis: cao van , hoofdstuk V - caobundel hoofdstuk 2.5. Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 24
25 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-25
26 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Verplaatsingen met fiets, motor- of bromfiets 0,15 euro per afgelegde km Basis(doelgroep)werknemers: Verplaatsing van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Verzorgenden en logistieke hulpen Vanaf : 0,26 euro per km bij afspraken cliënt-dienst: regeling dienstreizen ambtenaren Met fiets, motor- of bromfiets 0,15 euro per km Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 26
27 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques basis: cao van caobundel hoofdstuk 4.2. Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 27
28 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-28
29 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Verplaatsingen met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Vanaf : 0,23 euro per km Dienstencheque-basiswerknemers: Verplaatsingen van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Dienstencheque-basiswerknemers: Vanaf : 0,25 euro per km Vanaf : 0,28 euro per km Omkaderingspersoneel en administratief personeel: Regeling dienstreizen ambtenaren: Vanaf : 0,3460 euro per kilometer Vanaf : 0,3573 euro per kilometer Met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Voor alle reguliere werknemers: 0,23 euro per afgelegde kilometer (vanaf ) Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 29
30 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Gemotiveerd tijdskrediet Index 140,02 - vanaf Volledig tijdskrediet 1 bruto netto Regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 510,44 680,60 595,52 80% 408,35 544,48 476,42 75% 382,83 510,45 446,64 50% 255,22 340,30 297,76 100% 458,74 611,66 535,20 80% 366,99 489,33 428,16 75% 344,06 458,75 401,40 50% 229,37 305,83 267,60 Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel 2 bruto netto regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 255,21 340,29 297,75 80% 204,17 272,23 238,20 75% 191,41 255,22 223,31 alleenwonend alleenwonend samenwonend samenwonend samenwonend alleenwonend 100% 178,65 211,45 238,21 281,94 208,43 246,69 80% 142,92 169,16 190,57 225,55 166,74 197,35 75% 133,99 158,59 178,66 211,46 156,32 185,02 Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel samenwonend alleenwonend bruto 168,07 216,89 netto 109,25 zonder kind ten laste met kind ten laste 140,98 179,70 1 Indien het arbeidsregime anders is dan de in de tabel opgenomen percentages, dan moet je het basisbedrag vermenigvuldigen met de tewerkstellingsbreuk. 2 In geval van halftijds tijdkrediet in het algemeen stelsel, indien de werknemer 50 jaar of ouder is en samenwonend is, bedraagt de netto uitkering 156,34 euro indien de werknemer tussen 2 en 5 jaar anciënniteit heeft en 208,45 euro vanaf 5 jaar anciënniteit. 30
31 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Halftijds tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 bruto netto regime werknemer ouder dan 60 jaar 100% 508,36 80% 406,69 75% 381,27 75% x Q/S samenwonend alleenwonend 100% 330,44 421,18 80% 264,35 336,94 75% 247,83 315,89 75% x Q/S x Q/S Eenvijfde tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 samenwonend werknemer ouder dan 60 jaar alleenwonend bruto 236,13 284,95 netto 153,49 geen kind ten laste met kind ten laste 185,22 236,09 1 De werknemer met 25 jaar beroepsloopbaan heeft recht op onderbrekingsuitkeringen vanaf 60 jaar in het kader van een halftijdse en 1/5 vermindering tot aan de pensioenleeftijd ( + bijkomende tewerkstellings- en anciënniteitsvoorwaarden NAR-CAO nr. 103) Afwijking: vanaf 55 jaar: voor de werknemers die een zwaar beroep hebben uitgeoefend; voor de werknemers met 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende; voor de werknemers tewerkgesteld in een onderneming in herstructurering of in moeilijkheden. Uitzondering: De werknemers die reeds in het stelsel zitten en die niet aangevraagd hebben tot aan de pensioenleeftijd, kunnen genieten van de oude bepalingen indien zij een nieuw aanvraagformulier met de pensioenleeftijd als einddatum indienen. 31
32 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Loopbaankrediet en landingsbaan Index 134,59 - vanaf Loopbaankrediet 1 bruto netto Arbeidsregeling vooraf tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit van 75% tot en met 100% 483,39 313,23 Van 50% tot en met 75% 258,53 167,56 minder dan 50% 0,00 0,00 van 75% tot en met 100% 430,22 278,77 Van 50% tot en met 75% 230,09 149,13 minder dan 50% 0,00 0,00 Landingsbaan 2 bruto netto Arbeidsregeling vooraf tot halftijdse perstaties 1/5de loopbaanvermindering voltijds 408,36 95,12 van 75% tot en met 100% 314,51 voltijds 363,44 84,66 van 75% tot en met 100% 279,91 1 Om in aanmerking te komen voor de aanmoedigingspremie loopbaankrediet, moet je: een contract hebben van onbepaalde duur, je volledig tijdskrediet al hebben verkregen (een halftijds tijdskrediet geeft geen recht op de premie) en de premie aanvragen binnen 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. Per vijf jaar dienst heb je recht op 3 maanden aanmoedigingspremie loopbaankrediet bij een volledig tijdskrediet, met een maximum van een jaar ( cumulatief te rekenen ). 2 Om in aanmerking te komen voor de aanmoedigingspremie landingsbaan, moet je een contract hebben van onbepaalde duur, je goedkeuring van de RVA al hebben gekregen, en je aanvraag voor de premie binnen 6 maanden na het begin van je landingsbaan indienen. Je hebt recht op de premie tot je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Zodra je een brug-, rust- of overlevingspensioen ontvangt, verlies je het recht op de premie. Als je dat wilt, kun je voor of na de landingsbaan (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 32
33 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Thematische verloven Index 140,02 - vanaf Ouderschapsverlof, Verzorging zwaar ziek gezins- of familielid, Palliatieve zorgen Voltijds Halftijds - 50 jaar + 50 jaar 1/5de vermindering - 50 jaar + 50 jaar Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 834, ,16 netto 750, ,45 Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 417,44 576,07 netto 345,85 477,28 aangevraagd voor aangevraagd na bruto 694,22 551,76 netto 586,65 457,14 Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 141,62 190,44 (225,92*) netto 117,34 157,78 (187,18*) aangevraagd voor aangevraagd na bruto 283,23 208,27 netto 234,66 172,56 * Om recht te hebben op dit verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden: schriftelijke kennisgeving aan de werkgever vanaf ; uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste; ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding; het kind is jonger dan 18 jaar voor het palliatief verlof of de medische bijstand en jonger dan 12 jaar voor het ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het kind gehandicapt is. 33
34 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Zorgkrediet 1 Index 134,59 - vanaf Voltijds bruto netto Arbeidsregeling vooraf van 75% tot en met 100% 566,62 Van 50% tot en met 75% 300,14 minder dan 50% 168,24 van 75% tot en met 100% 504,29 Van 50% tot en met 75% 267,12 minder dan 50% 149,73 Halftijds arbeidsregeling vooraf bruto Van 75% tot 100% 300,14 netto Van 75% tot 100% 267,12 Eenvijfde arbeidsregeling vooraf bruto voltijds 168,24 netto voltijds 149,73 1 De aanmoedigingspremie zorgkrediet geldt voor de thematische verloven die erkend zijn door de RVA: palliatief verlof, verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, ouderschapsverlof. Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet, moet je je thematisch verlof al hebben verkregen je premie aanvragen binnen 6 maanden na het begin van je onderbreking. Tijdens je volledige beroepsloopbaan kun je voor de duur van maximum 1 jaar een aanmoedigingspremie zorgkrediet krijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na het zorgkrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 34
35 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Opleidingskrediet 1 Index 134,59 - vanaf arbeidsregeling vooraf van 75% tot 100% van 50% tot 75 % minder dan 50% volledige onderbreking verhoging alleenwonenden en éénoudergezinnen tot halftijdse prestaties verhoging alleenwonenden en éénoudergezinnen bruto 201,89 49,80 134,59 49,80 netto 179,68 44,32 119,79 44,32 bruto 134,59 49,80 netto 119,79 44,32 bruto 67,30 49,80 netto 59,90 44,32 Steun voor werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering 2 Index 134,59 - vanaf arbeidsregime vorm van arbeidsduurvermindering bruto netto > 75% je gaat halftijds werken 168,24 149,73 > 70% minstens 20% 100,94 89,84 > 60% minstens 10% 67,30 59,90 1 Om in aanmerking te komen voor de Vlaamse aanmoedigingspremie, moet je: je halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA al hebben gekregen. je aanvraag voor de premie indienen binnen 6 maanden na het begin van je onderbreking. een opleiding volgen die aan één van de volgende criteria beantwoordt: een opleiding bij de VDAB, een opleiding die wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de sectorale opleidingsfondsen, een opleiding die door de Vlaamse overheid wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend, of een opleiding die daarmee gelijkgesteld is (b.v. aan een buitenlandse universiteit ). Die opleiding moet minimum 120 uren of 30 studiepunten op jaarbasis bedragen. Tijdens je volledige beroepsloopbaan kun je de aanmoedigingspremie opleidingskrediet voor de duur van maximum 2 jaar krijgen. 2 Om in aanmerking te komen voor de Vlaamse aanmoedigingspremie, moet je: tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, of over een herstructureringsplan beschikt. Als je daar vragen over hebt, neem je contact op met je personeelsdienst, na de arbeidsduurvermindering nog minstens 50 % werken, anders kan er geen premie worden toegekend. Je kunt de premie voor de duur van maximum 2 jaar krijgen, maar: je mag geen ander werk uitoefenen (ook niet deeltijds) en geen zelfstandige activiteit hebben, tenzij je al één jaar voor je arbeidsduurvermindering zelfstandig bent in bijberoep, je mag geen onderbrekingsuitkering hebben in het kader van het federale tijdskrediet, je mag tezelfdertijd geen andere Vlaamse aanmoedigingspremie ontvangen. 35
Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie gezinszorg Vlaanderen Algemene loonvoorwaarden DAC-ers Personeel in tewerkstellings- en doorstromingsprogramma s Geactualiseerde lonen Verzorgende diensten: B2B Logistieke
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatiebarema s PC 319 Vlaanderen ( )
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieInhoud. barema s beschutte werkplaatsen (versie ) Eindejaarspremie
Inhoud Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Omkaderingspersoneel Septemberpremie
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Beschutte Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Categorie 5 Categorie 4 Categorie 3 Categorie 2 Categorie 1 Geactualiseerde
Nadere informatieCAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v )
CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v.2017-07-04) Inhoudstafel Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon CAO van 28.1.2014 Geactualiseerde lonen Loonschaal L4 Loonschaal L3 Loonschaal L2 Loonschaal
Nadere informatieInhoud. barema s PC 304 Podiumkunsten ( ) podiumkunsten uitgezonderd muziek. Podiumkunsten muziek. podiumkunsten studentenlonen
Inhoud podiumkunsten uitgezonderd muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index Podiumkunsten muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie Inschaling DAC-ers Functieclassificatie Maatschappelijk opbouwwerk Functieclassificatie Erkende integratiecentra Functieclassificatie Cultuurspreiding Functieclassificatie
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (107449)... 2 Werknemers tewerkgesteld dmv dienstencheques... 5 Collectieve
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie Inschaling DAC-ers Functieclassificatie Maatschappelijk opbouwwerk Functieclassificatie Erkende integratiecentra Functieclassificatie Cultuurspreiding Functieclassificatie
Nadere informatiebarema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
Nadere informatieAanmoedigingspremies Tijdskrediet
Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatiea. Anciënniteitsvoorwaarde
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo werd een langere loopbaan vereist van de werknemer, en werd het recht
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatieDiensten voor Gezinszorg. Diensten voor logistieke thuishulp Doorstromingsprogramma's. PsC Loonbarema's
Diensten voor Gezinszorg Diensten voor logistieke thuishulp Doorstromingsprogramma's PsC 318.02 Loonbarema's Barema's in voege vanaf: 1 oktober 2018 na overschrijden van volgende spilindex: 107,20 coëfficiënt
Nadere informatieVERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven. Daarnaast
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Maart 2018 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/06/2016. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. ONTDEK ALLES OVER DE SOCIALE UITKERINGEN
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit, zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft. Hij kan de deur niet meer uit om voor zijn duiven
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ Januari 2019 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2018. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Werk op zaterdag... 2 Werk op op zondag... 2 Werk op feestdag... 2 Werk op werk s avonds en s nacht... 2 Vervoerkosten... 3 Eindejaarspremie...
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatiee-doc A B ABVV M E T A A M E M E T A A L ALLE SOCIALE UITKERINGEN M E M E M E OP EEN RIJ februari 2015
e-doc A BVV A B L T A A ALL SOCIAL UITKRINGN OP N RIJ A BVV L T A A ABVV T A A L L T A A ABVV T A A februari 2015 2 Ontdek alles over de sociale uitkeringen! BVV-etaal november 2014 e-doc 3 Sociale uitkeringen
Nadere informatiee-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ
e-doc ALLE SOCIALE UITKERINGEN OP EEN RIJ September 2019 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2018. Bedragen per maand op basis van een voltijdse betrekking. 1. TIJDSKREDIET Bedragen van
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatiee-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L
e-doc SOCIALE BIJDRAGEN ABVV M E T A A L 4 Ontdek alles over de sociale bijdragen! 5 Sociale bijdragen 1. TIJDSKREDIET Bedragen van toepassing vanaf 01/09/2012 (index van toepassing vanaf 01/12/2012).
Nadere informatieCAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatieHoofdstuk 2. Recht op tijdskrediet
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 ter uitvoering van CAO nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en inzake het stelsel
Nadere informatieNIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO.
Nr. 1000 Brussel, 6 februari 2012 BETREFT: NIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO. De voorwaarden om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen worden strenger. Die uitkeringen
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit. Hij is echt oud en versleten. Zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft en hij de deur niet
Nadere informatieTijdskrediet en loopbaanvermindering 1
Tijdskrediet en loopbaanvermindering 1 4 soorten tijdskrediet : 1. Tijdskrediet zonder motief; 2. Tijdskrediet met motief; 3. Landingsbanen; 4. Themaverloven. 1 CAO 77bis regelde oorspronkelijk het recht
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet 12-01-2015 In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014 is de reglementering rond tijdskrediet gewijzigd vanaf 01.01.2015. Om de reglementering
Nadere informatieVoor bepaalde werknemers is er echter al recht op tijdskrediet voor oudere werknemers vanaf 50 jaar. Het gaat hier meer bepaald om werknemers:
Eerder werden reeds de wijzigingen van het tijdskrediet zonder motief en van het tijdskrediet met motief besproken. Deze keer bekijken we welke wijzigingen er komen in het tijdskrediet voor oudere werknemers,
Nadere informatieERRATUM ERRATUM. Directie van de Griffie. Direction du Greffe. nr.318.02. n 318.02. CAO nr. 107449/CO/318.02. CCT n 107449/CO/318.
Service public fédéral et Concertation Emploi, Travail sociale Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE
Nadere informatieZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF
ZORGKREDIET VANAF 2 SEPTEMBER 2016 EN DE MOGELIJKHEDEN VOOR ONBETAALD VERLOF ZORGKREDIET Zorgkrediet Vanaf 2 september Is een recht voor iedereen (indien voldaan aan de voorwaarden) Enkel en alleen nog
Nadere informatieVan 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012
Blijf met ons aan de spits van het sociaal recht 36-2012 - 31 augustus t.e.m. 6 september Van 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012 CAO nr. 103 van 27 juni
Nadere informatieHet recht op tijdskrediet
Het recht op tijdskrediet Op 28 december 2011 verscheen er in het Staatblad een Koninklijk Besluit tot wijziging van het stelsel van loopbaanonderbrekingsrecht waarbij de voorwaarden om aanspraak te kunnen
Nadere informatieNr september 2015
Nr. 199 17 september 2015 Belgisch Staatsblad Stijging leefloon op 1 september 2015 beïnvloedt loonbeslag door DAVO Op 1 september 2015 werden de basisbedragen van het leefloon met 2% opgetrokken. Dit
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02).
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 25 JANUARI 2010 BETREFFENDE DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Nadere informatie- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING
- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING Artikel 6 De werkgevers die werknemers in vast dienstverband aanwerven als vaklui, dienen hiervan onverwijld kennis te geven aan de Administratieve Commissie met het oog
Nadere informatieWetgevend kader tijdkrediet
Wetgevend kader tijdkrediet CAO 77 bis (2001): onderhandeld door sociale partners in de nationale arbeidsraad. Regeerakkoord wijzigt hier niets aan!! KB van 12.12.2001: regelt de onderbrekingsuitkeringen.
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (107449) Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatieINVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid)
INVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid) Inventaris mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid 2 Inhoudstafel Inleiding... 5 1
Nadere informatieNieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011
Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone
Nadere informatieOp Stapel april Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-04 18 april 2016 18-04-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 betreffende de werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02) Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2012 betreffende de werkgeverstegemoetkoming in
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2002 betreffende
Nadere informatieDiensten voor gezinszorg en aanvullende PC
Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg PC 318.02 BROCHURE Diensten voor gezinszorg 1 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 VOORWOORD... 4 ARBEIDSDUUR... 5 FUNCTIECLASSIFICATIE... 6 FUNCTIECLASSIFICATIE
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatieonderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Nadere informatie8. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof
. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof.1. Wat is ouderschapsverlof?.1.1. Omschrijving Ouderschapsverlof is een regeling waarbij uw werknemer zijn of haar arbeidsprestaties tijdelijk kan verminderen (naar
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector
0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
21/.2Seeela7 A:;Zeje'M:eMnee:M:MgSMM;::.,Waegli:9MMC::M:',:e:Wee:«S'M:W;eaMMM:MMMee:eee:e:ee'eSeMg.M. ::gge.weeej;eim:ge.:;,eeem Paritair subcomité voor de haven van Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt:
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatieMemo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016
Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016
Nadere informatieBevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan?
Bevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan? 24 september 2013 Seminarie Langer werken door de ogen van de FOD WASO Daniëlla Pierreux Annelies Van De Geuchte Soorten: Uitgebreid verlofstelsel
Nadere informatiefocus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan
focus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf
Nadere informatieTijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België
Tijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wat is tijdskrediet? 2 Hoeveel tijdskrediet zonder motief kunt u opnemen? 2 Wat zijn de voorwaarden voor het opnemen van tijdskrediet zonder motief?
Nadere informatie2012/44. Een nieuw kader voor tijdskrediet anno /07/2012
Tekst & U! tleg 2012/44 12/07/2012 PC 319.01 2012/38 PC 327.01 2012/34 PC 330 2012/32 PC 331 2012/38 andere 2012/32 Een nieuw kader voor tijdskrediet anno 2012 Het Verbond Sociale Ondernemingen vzw bestaat
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair comité van de diensten voor gezins- en bejaardenhulp 3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 13.01.1983 8.617 Aanwending
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieSOCIALE BEDRAGEN PER 1 JANUARI 2015
WET BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN Voor de arbeider Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scholingsbeding 33.203,00 Voor de bediende Concurrentiebeding 33.203,00 66.406,00 Scheidsrechterlijk beding
Nadere informatieTIJDSKREDIET WERKNEMERS V/M 2015
TIJDSKREDIET WERKNEMERS V/M 2015 Infodossier over de wijzigingen in het stelsel van tijdskrediet na de besparingen van de federale regeringen, met aandacht voor de Vlaamse premies 1 INHOUDSTAFEL TIJDSKREDIET
Nadere informatieSNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn
nr. 2005/30 SNELNIEUWS SOCIAAL RECHT Verschijnt wekelijks, ook wanneer er geen belangrijke wijzigingen zijn (22 t.e.m. 28 juli 2005) RECENTE WIJZIGINGEN Wet houdende diverse bepalingen voert weerlegbaar
Nadere informatieSociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan
Sociale partners sneller dan wetgever: CAO nr. 103ter past recht op tijdskrediet aan Mrs. Ann Taghon Advocaat-Vennoot ann.taghon@bellaw.eu CAO nr. 103ter van 20 december 2016 tot aanpassing van de CAO
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Nadere informatieVERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017
VERLOFSTELSELS IN HET ONDERWIJS NIEUWE REGELING VANAF 1 SEPTEMBER 2017 Soorten verloven Thematische verloven Zorgkrediet VVP (Verlof voor verminderde prestaties) AVP (Afwezigheid voor verminderde prestaties)
Nadere informatieMINDER WERKEN. John Hallaert
MINDER WERKEN John Hallaert 2018-2019 Tijdskrediet Zonder motief Met motief Landingsbaan Inhoud Thematisch verlof Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatief verlof Tijdskrediet Geschiedenis 1985: herstelwet
Nadere informatieTijdskrediet: wijzigingen (26.09.2012)
1 Tijdskrediet: wijzigingen (26.09.2012) Inhoud 1. Situering... 3 2. Recht op verlof, zoals geregeld in cao nr. 103... 4 2.1. Niet-gemotiveerd tijdskrediet... 4 2.1.1. Duur van het recht: minimum- en maximumperiode...
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
1 Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieNiet-gemotiveerd tijdskrediet
Niet-gemotiveerd tijdskrediet De werknemer heeft recht op een niet-gemotiveerd tijdskrediet. Hij moet de reden voor de opname van dit tijdskrediet dus niet meedelen. Duur van het recht: minimum- en maximumperiode
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieMogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving
Mogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving Thuis Patiënt: palliatieve premie sociaal fonds van de VLK (voor kankerpatiënten) Omgeving: werknemers: zelfstandigen: werklozen: loopbaanonderbreking:
Nadere informatieTer beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
Nadere informatienr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Openbare sector - Loopbaanonderbreking
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Openbare sector - Loopbaanonderbreking Er zijn diverse mogelijkheden
Nadere informatieWil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids
JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit
Nadere informatieINLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)
ACTIRIS Terug te sturen naar : ACTIRIS Dienst GECO Anspachlaan 65 1000 BRUSSEL AANVRAAGFORMULIER VOOR GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN (GECO) PROGRAMMAWET VAN 30.12.1988 Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand
Nadere informatieToch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao
K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieInfoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werknemers
Nadere informatie