barema s thuisverpleging (versie )

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "barema s thuisverpleging (versie )"

Transcriptie

1 Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index (+2jaar) 1.78s Functiecomplement voor sommige werknemers, diensthoofden in functie Bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwaamheden Eindejaars Attractiviteits Vakbonds Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privévervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten Gemotiveerd tijdskrediet Volledig tijdskrediet Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel Halftijds tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan Eenvijfde tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 Thematische verloven Ouderschapsverlof, Verzorging zwaar ziek gezins- of familielid, Palliatieve zorgen Opleidingskrediet Steun voor werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering Zorgkrediet Voltijds Halftijds Eenvijfde vermindering

2

3 Functieclassificatie Onderstaande functieclassificatie is gebaseerd op de CAO van (zie hoofdstuk 2 van deze CAO-bundeling) Arbeiders en technisch personeel Categorie Omschrijving Loonschaal Ongeschoolden niet-drager van een diploma, brevet of getuigschrift; Halfgeschoolden genietend van een opleiding of een beroepskwalificatie equivalent aan het lager secundair beroepsonderwijs of onvolledig lager secundair technisch onderwijs; Geschoolden genietend van een opleiding of een beroepskwalificatie equivalent aan het hoger secundair beroepsonderwijs of lager secundair technisch onderwijs; Geschoolden genietend van een opleiding of een beroepskwalificatie gelijk aan het hoger secundair technisch onderwijs. Administratief Personeel Categorie Omschrijving Loonschaal bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: het verwerven van kennis welke overeenstemt met het leerplan van het lager onderwijs en welke voldoende is voor het uitoefenen van functies van het laagste niveau onder deze welke bij de wet of de rechtspraak als van intellectuele aard worden erkend; de juiste uitvoering van eenvoudig werk van secundaire aard. bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: het verwerven, door onderwijs of door praktijk, van kennis gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen door volledig onderwijs van de vierde graad of door de eerste drie jaren van de middelbare graad; de uitvoering van eenvoudige, weinig uiteenlopende werkzaamheden, waarvoor de verantwoordelijkheid door een rechtstreekse en bestendige controle is beperkt; een beperkte tijd van aanpassing om het verwerven van handigheid in een bepaald werk mogelijk te maken; bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: een praktische vorming gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen hetzij door volledig middelbaar onderwijs, hetzij door middelbaar onderwijs van een lagere graad aangevuld met speciaal vakonderwijs of door het verwerven van een beroepsopleiding door stages of door het uitoefenen van identieke of gelijkaardige betrekkingen; de uitvoering van een zelfstandig en gevarieerd werk, dat doorgaans initiatief en overleg vergt van degene die het verricht en waarvan de verantwoordelijkheid van de uitvoering ervan is verbonden. bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: een vorming gelijkwaardig aan deze welke wordt verkregen door volledig middelbaar onderwijs, aangevuld met speciaal vakonderwijs van eenzelfde niveau of de verwerving van een praktische opleiding door stages of door het bekleden van identieke of gelijkaardige betrekkingen; een beperkte tijd van aanpassing; een meer uiteenlopend zelfstandig werk dat, van degene die het uitvoert een meer dan middelmatige vakkennis, initiatief en verantwoordelijkheidszin vereist; bediende in het bezit van een diploma uitgereikt door een school van hoger technisch onderwijs en vereist bij de aanwerving

4 Technisch en Paramedisch Personeel Categorie Omschrijving Loonschaal bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door lager onderwijs tot en met de 4de graad; de juiste uitvoering van een eenvoudig werk dat generlei verantwoordelijkheid vereist; een periode van aanpassing van zeer beperkte duur, welke meestal slechts het op de hoogte brengen is; bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door middelbare studies van een lagere graad; een eenvoudig, weinig afwisselend werk, waarvoor hoofdzakelijk kwaliteiten van oplettendheid worden vereist en dat wordt uitgevoerd volgens een bepaalde maatstaf onder rechtstreekse controle; een periode van aanpassing van een bepaalde duur waardoor in een gespecialiseerd werk handigheid wordt verkregen. bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door: het verwerven van kennis welke overeenstemt met deze verkregen door middelbare studies van een lagere graad of door een beroepsvorming verkregen door de praktijk of door de uitoefening van identieke of gelijkaardige beroepen; het zelfstandig uitvoeren van een werk dat initiatief, redenering en praktijk in het behandelen van gespecialiseerde apparaten vergt; bediende houder van een diploma dat werd afgeleverd door een school voor hoger middelbaar technisch onderwijs en vereist bij de indienstneming; bediende houder van een diploma dat werd afgeleverd door een school voor hoger technisch onderwijs of daarmee gelijkgesteld en vereist bij de indienstneming. Verzorgenden en Verplegenden Categorie Omschrijving Loonschaal bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door de kwalificatie die niet het niveau van hoger secundair onderwijs bereikt zoals: verzorgingshelper,bejaardenhelper, nursing-hostess, enz.. bediende waarvan de functie wordt gekenmerkt door de kwalificatie van het minimum niveau van hoger secundair onderwijs zoals: sanitaire helper, kinderverzorgster, enz.. ziekenhuisassistent gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit van 17 augustus 1957; ziekenhuisoppasser in de zin van het besluit van de Regent van 11 januari 1948 tot invoering van een getuigschrift van ziekenhuisoppasser en tot oprichting der studies strekkende tot de verkrijging ervan; verzorger in de zin van het ministerieel besluit van 14 september 1926 betreffende de inrichting van éénjarige cursussen tot het oppassen van zieken. ziekenhuisverpleger gebrevetteerd in de zin van het koninklijk besluit van 9 juli 1960; gegradueerde verpleegkundige of vroedvrouw (*); gegradueerde sociale (*) verpleger en gegradueerde verpleger in het bezit van een diploma van bijkomende specialisatie, wanneer deze diploma s bij de indienstneming worden vereist; adjunct-diensthoofd in de verpleging; verpleger verantwoordelijk voor een verpleeggroep van minder dan 7 full-time equivalent; hoofdverpleger verantwoordelijk voor een verpleeggroep van minimum 7 full-time equivalent j. 1.78S 4

5 loonschalen aan de huidige index 1.12 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,64 102,40 51,20 2,1396 3,2095 3,7444 5,3491 5, ,66 185,32 277, ,19 102,40 51,20 2,3189 3,4783 4,0580 5,7972 6, ,42 200,85 301, ,22 102,40 51,20 2,3310 3,4966 4,0793 5,8276 6, ,95 201,90 302, ,25 102,40 51,20 2,3432 3,5148 4,1006 5,8581 6, ,48 202,96 304, ,28 102,40 51,20 2,3554 3,5331 4,1220 5,8885 6, ,01 204,01 306, ,30 102,40 51,20 2,3676 3,5514 4,1433 5,9190 6, ,53 205,07 307, ,33 102,40 51,20 2,3798 3,5696 4,1646 5,9494 6, ,06 206,12 309, ,36 102,40 51,20 2,3919 3,5879 4,1859 5,9799 6, ,59 207,18 310, ,39 102,40 51,20 2,4041 3,6062 4,2072 6,0103 6, ,12 208,23 312, ,42 102,40 51,20 2,4163 3,6245 4,2285 6,0408 6, ,64 209,29 313, ,17 102,40 51,20 2,4913 3,7370 4,3598 6,2283 6, ,89 215,78 323, ,19 102,40 51,20 2,5035 3,7552 4,3811 6,2587 7, ,42 216,84 325, ,22 102,40 51,20 2,5157 3,7735 4,4024 6,2892 7, ,95 217,89 326, ,25 102,40 51,20 2,5278 3,7918 4,4237 6,3196 7, ,47 218,95 328, ,28 102,40 51,20 2,5400 3,8100 4,4450 6,3501 7, ,00 220,00 330, ,31 102,40 51,20 2,5522 3,8283 4,4664 6,3805 7, ,53 221,06 331, ,33 102,40 51,20 2,5644 3,8466 4,4877 6,4110 7, ,06 222,11 333, ,36 102,40 51,20 2,5766 3,8648 4,5090 6,4414 7, ,58 223,17 334, ,39 102,40 51,20 2,5887 3,8831 4,5303 6,4719 7, ,11 224,22 336, ,42 102,40 51,20 2,6009 3,9014 4,5516 6,5023 7, ,64 225,28 337, ,45 102,40 51,20 2,6131 3,9197 4,5729 6,5328 7, ,17 226,33 339, ,48 102,40 51,20 2,6253 3,9379 4,5942 6,5632 7, ,69 227,39 341, ,51 102,40 51,20 2,6375 3,9562 4,6156 6,5937 7, ,22 228,44 342, ,54 102,40 51,20 2,6496 3,9745 4,6369 6,6241 7, ,75 229,50 344, ,56 102,40 51,20 2,6618 3,9927 4,6582 6,6546 7, ,28 230,55 345, ,59 102,40 51,20 2,6740 4,0110 4,6795 6,6850 7, ,80 231,61 347, ,62 102,40 51,20 2,6862 4,0293 4,7008 6,7155 7, ,33 232,66 348, ,65 102,40 51,20 2,6984 4,0475 4,7221 6,7459 7, ,86 233,72 350, ,65 102,40 51,20 2,6984 4,0475 4,7221 6,7459 7, ,86 233,72 350, ,65 102,40 51,20 2,6984 4,0475 4,7221 6,7459 7, ,86 233,72 350, ,65 102,40 51,20 2,6984 4,0475 4,7221 6,7459 7, ,86 233,72 350, ,65 102,40 51,20 2,6984 4,0475 4,7221 6,7459 7, ,86 233,72 350,58 5

6 1.14 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,70 102,40 51,20 2,1749 3,2624 3,8061 5,4374 6, ,19 188,38 282, ,27 102,40 51,20 2,3602 3,5404 4,1304 5,9006 6, ,22 204,43 306, ,82 102,40 51,20 2,3828 3,5742 4,1699 5,9570 6, ,19 206,38 309, ,37 102,40 51,20 2,4053 3,6080 4,2093 6,0133 6, ,17 208,33 312, ,92 102,40 51,20 2,4278 3,6418 4,2487 6,0696 6, ,14 210,29 315, ,47 102,40 51,20 2,4504 3,6755 4,2881 6,1259 6, ,12 212,24 318, ,02 102,40 51,20 2,4729 3,7094 4,3276 6,1823 6, ,09 214,19 321, ,57 102,40 51,20 2,4954 3,7431 4,3670 6,2386 6, ,07 216,14 324, ,12 102,40 51,20 2,5180 3,7769 4,4064 6,2949 7, ,05 218,09 327, ,67 102,40 51,20 2,5405 3,8107 4,4458 6,3512 7, ,02 220,04 330, ,37 102,40 51,20 2,6264 3,9395 4,5961 6,5659 7, ,74 227,48 341, ,92 102,40 51,20 2,6538 3,9806 4,6441 6,6344 7, ,93 229,85 344, ,47 102,40 51,20 2,6811 4,0217 4,6920 6,7029 7, ,11 232,23 348, ,02 102,40 51,20 2,7085 4,0628 4,7399 6,7713 7, ,30 234,60 351, ,58 102,40 51,20 2,7359 4,1039 4,7879 6,8398 7, ,49 236,97 355, ,12 102,40 51,20 2,7633 4,1450 4,8358 6,9083 7, ,67 239,34 359, ,67 82,23 31,03 2,7907 4,1861 4,8837 6,9768 7, ,86 241,71 362, ,23 61,36 25,60 2,8181 4,2272 4,9317 7,0453 7, ,04 244,09 366, ,78 51,20 25,60 2,8455 4,2682 4,9796 7,1137 7, ,23 246,46 369, ,33 51,20 25,60 2,8729 4,3093 5,0275 7,1822 8, ,42 248,83 373, ,88 51,20 25,60 2,9003 4,3504 5,0755 7,2507 8, ,60 251,21 376, ,43 51,20 25,60 2,9276 4,3915 5,1234 7,3191 8, ,79 253,58 380, ,98 51,20 25,60 2,9550 4,4326 5,1713 7,3876 8, ,97 255,95 383, ,53 51,20 25,60 2,9824 4,4736 5,2192 7,4561 8, ,16 258,32 387, ,08 51,20 25,60 3,0098 4,5147 5,2672 7,5246 8, ,35 260,69 391, ,63 51,20 25,60 3,0372 4,5558 5,3151 7,5930 8, ,53 263,07 394, ,18 51,20 25,60 3,0646 4,5969 5,3630 7,6615 8, ,72 265,44 398, ,73 51,20 25,60 3,0920 4,6380 5,4110 7,7300 8, ,91 267,81 401, ,28 51,20 25,60 3,1194 4,6791 5,4589 7,7985 8, ,09 270,18 405, ,83 51,20 25,60 3,1468 4,7201 5,5068 7,8669 8, ,28 272,56 408, ,83 51,20 25,60 3,1468 4,7201 5,5068 7,8669 8, ,28 272,56 408, ,83 51,20 25,60 3,1468 4,7201 5,5068 7,8669 8, ,28 272,56 408,83 6

7 1.22 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,95 102,40 51,20 2,2979 3,4469 4,0214 5,7448 6, ,52 199,03 298, ,51 102,40 51,20 2,4832 3,7248 4,3456 6,2081 6, ,54 215,08 322, ,55 102,40 51,20 2,5063 3,7595 4,3861 6,2659 7, ,54 217,09 325, ,60 102,40 51,20 2,5295 3,7942 4,4266 6,3237 7, ,54 219,09 328, ,64 102,40 51,20 2,5526 3,8289 4,4671 6,3815 7, ,55 221,09 331, ,68 102,40 51,20 2,5757 3,8636 4,5075 6,4393 7, ,55 223,10 334, ,73 102,40 51,20 2,5989 3,8983 4,5480 6,4972 7, ,55 225,10 337, ,76 102,40 51,20 2,6220 3,9330 4,5885 6,5550 7, ,55 227,10 340, ,81 102,40 51,20 2,6451 3,9677 4,6290 6,6128 7, ,55 229,11 343, ,85 102,40 51,20 2,6682 4,0024 4,6694 6,6706 7, ,55 231,11 346, ,92 102,40 51,20 2,7631 4,1446 4,8354 6,9077 7, ,66 239,32 358, ,98 81,95 30,75 2,7911 4,1866 4,8844 6,9777 7, ,87 241,75 362, ,03 60,62 25,60 2,8191 4,2286 4,9334 7,0477 7, ,09 244,17 366, ,09 51,20 25,60 2,8471 4,2706 4,9824 7,1177 7, ,30 246,60 369, ,15 51,20 25,60 2,8751 4,3126 5,0314 7,1877 8, ,51 249,02 373, ,21 51,20 25,60 2,9031 4,3546 5,0804 7,2577 8, ,73 251,45 377, ,27 51,20 25,60 2,9311 4,3967 5,1294 7,3278 8, ,94 253,88 380, ,33 51,20 25,60 2,9591 4,4387 5,1784 7,3978 8, ,15 256,30 384, ,38 51,20 25,60 2,9871 4,4807 5,2274 7,4678 8, ,36 258,73 388, ,44 51,20 25,60 3,0151 4,5227 5,2764 7,5378 8, ,58 261,15 391, ,50 51,20 25,60 3,0431 4,5647 5,3255 7,6078 8, ,79 263,58 395, ,56 51,20 25,60 3,0711 4,6067 5,3745 7,6778 8, ,00 266,00 399, ,61 51,20 25,60 3,0991 4,6487 5,4235 7,7478 8, ,21 268,43 402, ,67 51,20 25,60 3,1271 4,6907 5,4725 7,8179 8, ,43 270,86 406, ,73 48,33 22,73 3,1551 4,7327 5,5215 7,8879 8, ,64 273,28 409, ,79 27,00 1,40 3,1831 4,7747 5,5705 7,9579 8, ,85 275,71 413, ,84 5,68 0,00 3,2111 4,8167 5,6195 8,0279 8, ,07 278,13 417, ,90 0,00 0,00 3,2392 4,8587 5,6685 8,0979 9, ,28 280,56 420, ,96 0,00 0,00 3,2672 4,9007 5,7175 8,1679 9, ,49 282,98 424, ,02 0,00 0,00 3,2952 4,9427 5,7665 8,2379 9, ,70 285,41 428, ,02 0,00 0,00 3,2952 4,9427 5,7665 8,2379 9, ,70 285,41 428, ,02 0,00 0,00 3,2952 4,9427 5,7665 8,2379 9, ,70 285,41 428,11 7

8 1.26 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u onderbroken dienst Haard Standplaats nachturen zaterdag zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,04 102,40 51,20 2,3442 3,5163 4,1023 5,8605 6, ,52 203,04 304, ,60 102,40 51,20 2,5295 3,7942 4,4266 6,3237 7, ,54 219,09 328, ,66 102,40 51,20 2,5538 3,8308 4,4692 6,3846 7, ,60 221,20 331, ,71 102,40 51,20 2,5782 3,8673 4,5119 6,4455 7, ,65 223,31 334, ,76 102,40 51,20 2,6025 3,9038 4,5544 6,5064 7, ,71 225,42 338, ,82 102,40 51,20 2,6269 3,9404 4,5971 6,5673 7, ,76 227,53 341, ,87 102,40 51,20 2,6513 3,9769 4,6397 6,6282 7, ,82 229,64 344, ,93 102,40 51,20 2,6756 4,0134 4,6823 6,6891 7, ,87 231,75 347, ,98 102,40 51,20 2,7000 4,0500 4,7250 6,7500 7, ,93 233,86 350, ,03 102,40 51,20 2,7243 4,0865 4,7676 6,8109 7, ,98 235,97 353, ,70 60,00 25,60 2,8199 4,2298 4,9348 7,0497 7, ,12 244,24 366, ,75 51,20 25,60 2,8491 4,2737 4,9859 7,1228 7, ,39 246,77 370, ,81 51,20 25,60 2,8783 4,3175 5,0371 7,1958 8, ,65 249,30 373, ,87 51,20 25,60 2,9075 4,3613 5,0882 7,2688 8, ,92 251,84 377, ,92 51,20 25,60 2,9367 4,4051 5,1393 7,3419 8, ,18 254,37 381, ,98 51,20 25,60 2,9660 4,4489 5,1904 7,4149 8, ,45 256,90 385, ,03 51,20 25,60 2,9952 4,4928 5,2416 7,4880 8, ,71 259,43 389, ,08 51,20 25,60 3,0244 4,5366 5,2927 7,5610 8, ,98 261,96 392, ,14 51,20 25,60 3,0536 4,5804 5,3438 7,6341 8, ,24 264,49 396, ,19 51,20 25,60 3,0828 4,6242 5,3949 7,7071 8, ,51 267,02 400, ,25 51,20 25,60 3,1120 4,6681 5,4461 7,7801 8, ,77 269,55 404, ,30 51,20 25,60 3,1413 4,7119 5,4972 7,8532 8, ,04 272,08 408, ,36 36,65 11,06 3,1705 4,7557 5,5483 7,9262 8, ,30 274,61 411, ,42 14,40 0,00 3,1997 4,7996 5,5995 7,9993 8, ,57 277,14 415, ,47 0,00 0,00 3,2289 4,8434 5,6506 8,0723 9, ,84 279,67 419, ,52 0,00 0,00 3,2581 4,8872 5,7017 8,1453 9, ,10 282,20 423, ,58 0,00 0,00 3,2873 4,9310 5,7528 8,2184 9, ,37 284,73 427, ,63 0,00 0,00 3,3166 4,9748 5,8040 8,2914 9, ,63 287,26 430, ,69 0,00 0,00 3,3458 5,0187 5,8551 8,3645 9, ,90 289,79 434, ,08 0,00 0,00 3,3754 5,0631 5,9070 8,4385 9, ,18 292,36 438, ,08 0,00 0,00 3,3754 5,0631 5,9070 8,4385 9, ,18 292,36 438, ,08 0,00 0,00 3,3754 5,0631 5,9070 8,4385 9, ,18 292,36 438,54 8

9 1.35 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,33 102,40 51,20 2,4951 3,7427 4,3665 6,2379 6, ,06 216,12 324, ,90 102,40 51,20 2,6804 4,0207 4,6908 6,7011 7, ,08 232,17 348, ,96 102,40 51,20 2,7048 4,0572 4,7334 6,7620 7, ,14 234,28 351, ,01 102,40 51,20 2,7292 4,0937 4,7760 6,8229 7, ,19 236,39 354, ,06 102,40 51,20 2,7535 4,1303 4,8187 6,8838 7, ,25 238,49 357, ,12 91,99 40,79 2,7779 4,1668 4,8613 6,9447 7, ,30 240,61 360, ,17 73,44 25,60 2,8022 4,2034 4,9039 7,0056 7, ,36 242,71 364, ,22 54,89 25,60 2,8266 4,2399 4,9465 7,0665 7, ,41 244,82 367, ,28 51,20 25,60 2,8509 4,2764 4,9891 7,1274 7, ,47 246,93 370, ,33 51,20 25,60 2,8753 4,3130 5,0318 7,1883 8, ,52 249,04 373, ,02 51,20 25,60 2,9709 4,4563 5,1990 7,4272 8, ,66 257,32 385, ,07 51,20 25,60 3,0001 4,5001 5,2501 7,5002 8, ,93 259,85 389, ,13 51,20 25,60 3,0293 4,5440 5,3013 7,5733 8, ,19 262,38 393, ,18 51,20 25,60 3,0585 4,5878 5,3524 7,6463 8, ,46 264,91 397, ,24 51,20 25,60 3,0877 4,6316 5,4035 7,7194 8, ,72 267,44 401, ,29 51,20 25,60 3,1170 4,6754 5,4547 7,7924 8, ,99 269,97 404, ,34 51,20 25,60 3,1462 4,7192 5,5058 7,8654 8, ,25 272,50 408, ,40 32,91 7,31 3,1754 4,7631 5,5569 7,9385 8, ,52 275,03 412, ,45 10,67 0,00 3,2046 4,8069 5,6081 8,0115 8, ,78 277,56 416, ,51 0,00 0,00 3,2338 4,8507 5,6592 8,0846 9, ,05 280,10 420, ,56 0,00 0,00 3,2630 4,8946 5,7103 8,1576 9, ,31 282,63 423, ,62 0,00 0,00 3,2922 4,9384 5,7614 8,2306 9, ,58 285,16 427, ,67 0,00 0,00 3,3215 4,9822 5,8126 8,3037 9, ,84 287,69 431, ,73 0,00 0,00 3,3507 5,0260 5,8637 8,3767 9, ,11 290,22 435, ,22 0,00 0,00 3,3804 5,0706 5,9157 8,4511 9, ,40 292,79 439, ,74 0,00 0,00 3,4102 5,1153 5,9679 8,5256 9, ,69 295,37 443, ,28 0,00 0,00 3,4400 5,1600 6,0200 8,6001 9, ,98 297,96 446, ,81 0,00 0,00 3,4698 5,2047 6,0722 8,6745 9, ,27 300,54 450, ,35 0,00 0,00 3,4996 5,2494 6,1243 8,7490 9, ,56 303,12 454, ,88 0,00 0,00 3,5294 5,2941 6,1765 8,8235 9, ,85 305,70 458, ,88 0,00 0,00 3,5294 5,2941 6,1765 8,8235 9, ,85 305,70 458, ,88 0,00 0,00 3,5294 5,2941 6,1765 8,8235 9, ,85 305,70 458,55 9

10 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,87 102,40 51,20 2,5577 3,8366 4,4760 6,3944 7, ,77 221,54 332, ,25 102,40 51,20 2,7513 4,1270 4,8148 6,8783 7, ,15 238,30 357, ,25 102,40 51,20 2,7513 4,1270 4,8148 6,8783 7, ,15 238,30 357, ,51 76,83 25,63 2,7978 4,1967 4,8961 6,9945 7, ,16 242,33 363, ,51 76,83 25,63 2,7978 4,1967 4,8961 6,9945 7, ,16 242,33 363, ,76 51,20 25,60 2,8442 4,2664 4,9774 7,1106 7, ,18 246,35 369, ,76 51,20 25,60 2,8442 4,2664 4,9774 7,1106 7, ,18 246,35 369, ,78 2,04 0,00 3,2159 4,8239 5,6279 8,0398 9, ,27 278,55 417, ,78 2,04 0,00 3,2159 4,8239 5,6279 8,0398 9, ,27 278,55 417, ,04 0,00 0,00 3,2624 4,8936 5,7092 8,1560 9, ,29 282,57 423, ,04 0,00 0,00 3,3243 4,9865 5,8176 8,3109 9, ,97 287,94 431, ,56 0,00 0,00 3,3869 5,0804 5,9271 8,4673 9, ,68 293,36 440, ,56 0,00 0,00 3,3869 5,0804 5,9271 8,4673 9, ,68 293,36 440, ,57 0,00 0,00 3,4501 5,1751 6,0376 8,6252 9, ,41 298,83 448, ,57 0,00 0,00 3,4501 5,1751 6,0376 8,6252 9, ,41 298,83 448, ,57 0,00 0,00 3,5132 5,2699 6,1482 8,7831 9, ,15 304,30 456, ,57 0,00 0,00 3,5132 5,2699 6,1482 8,7831 9, ,15 304,30 456, ,58 0,00 0,00 3,5764 5,3646 6,2587 8, , ,88 309,77 464, ,58 0,00 0,00 3,5764 5,3646 6,2587 8, , ,88 309,77 464, ,59 0,00 0,00 3,6396 5,4594 6,3693 9, , ,62 315,24 472, ,59 0,00 0,00 3,6396 5,4594 6,3693 9, , ,62 315,24 472, ,60 0,00 0,00 3,7028 5,5541 6,4798 9, , ,36 320,71 481, ,60 0,00 0,00 3,7028 5,5541 6,4798 9, , ,36 320,71 481, ,61 0,00 0,00 3,7659 5,6489 6,5904 9, , ,09 326,18 489, ,61 0,00 0,00 3,7659 5,6489 6,5904 9, , ,09 326,18 489, ,62 0,00 0,00 3,8291 5,7436 6,7009 9, , ,83 331,66 497, ,62 0,00 0,00 3,8291 5,7436 6,7009 9, , ,83 331,66 497, ,62 0,00 0,00 3,8923 5,8384 6,8115 9, , ,56 337,13 505, ,62 0,00 0,00 3,8923 5,8384 6,8115 9, , ,56 337,13 505, ,63 0,00 0,00 3,9554 5,9331 6,9220 9, , ,30 342,60 513, ,63 0,00 0,00 3,9554 5,9331 6,9220 9, , ,30 342,60 513, ,64 0,00 0,00 4,0186 6,0279 7, , , ,03 348,07 522,10 10

11 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,37 102,40 51,20 2,6507 3,9760 4,6387 6,6267 7, ,79 229,59 344, ,13 51,20 25,60 2,8520 4,2780 4,9910 7,1300 7, ,51 247,02 370, ,13 51,20 25,60 2,8520 4,2780 4,9910 7,1300 7, ,51 247,02 370, ,38 51,20 25,60 2,8984 4,3477 5,0723 7,2461 8, ,52 251,05 376, ,38 51,20 25,60 2,8984 4,3477 5,0723 7,2461 8, ,52 251,05 376, ,38 51,20 25,60 2,9604 4,4406 5,1807 7,4010 8, ,21 256,41 384, ,38 51,20 25,60 2,9604 4,4406 5,1807 7,4010 8, ,21 256,41 384, ,88 0,00 0,00 3,3606 5,0409 5,8810 8,4015 9, ,54 291,08 436, ,88 0,00 0,00 3,3606 5,0409 5,8810 8,4015 9, ,54 291,08 436, ,90 0,00 0,00 3,4553 5,1830 6,0468 8,6384 9, ,64 299,28 448, ,90 0,00 0,00 3,5185 5,2778 6,1574 8,7963 9, ,38 304,75 457, ,92 0,00 0,00 3,6133 5,4199 6,3232 9, , ,48 312,96 469, ,92 0,00 0,00 3,6133 5,4199 6,3232 9, , ,48 312,96 469, ,94 0,00 0,00 3,7080 5,5620 6,4890 9, , ,58 321,17 481, ,94 0,00 0,00 3,7080 5,5620 6,4890 9, , ,58 321,17 481, ,95 0,00 0,00 3,8028 5,7042 6,6549 9, , ,69 329,38 494, ,95 0,00 0,00 3,8028 5,7042 6,6549 9, , ,69 329,38 494, ,96 0,00 0,00 3,8975 5,8463 6,8207 9, , ,79 337,58 506, ,96 0,00 0,00 3,8975 5,8463 6,8207 9, , ,79 337,58 506, ,98 0,00 0,00 3,9923 5,9884 6,9865 9, , ,90 345,79 518, ,98 0,00 0,00 3,9923 5,9884 6,9865 9, , ,90 345,79 518, ,00 0,00 0,00 4,0870 6,1306 7, , , ,00 354,00 531, ,00 0,00 0,00 4,0870 6,1306 7, , , ,00 354,00 531, ,02 0,00 0,00 4,1818 6,2727 7, , , ,10 362,21 543, ,02 0,00 0,00 4,1818 6,2727 7, , , ,10 362,21 543, ,03 0,00 0,00 4,2766 6,4148 7, , , ,21 370,41 555, ,03 0,00 0,00 4,2766 6,4148 7, , , ,21 370,41 555, ,04 0,00 0,00 4,3713 6,5570 7, , , ,31 378,62 567, ,04 0,00 0,00 4,3713 6,5570 7, , , ,31 378,62 567, ,04 0,00 0,00 4,3713 6,5570 7, , , ,31 378,62 567, ,04 0,00 0,00 4,3713 6,5570 7, , , ,31 378,62 567, ,04 0,00 0,00 4,3713 6,5570 7, , , ,31 378,62 567,93 11

12 1.50 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,34 102,40 51,20 2,3907 3,5861 4,1837 5,9768 6, ,53 207,07 310, ,10 102,40 51,20 2,5920 3,8880 4,5360 6,4801 7, ,25 224,51 336, ,56 102,40 51,20 2,6144 3,9217 4,5753 6,5361 7, ,22 226,45 339, ,02 102,40 51,20 2,6369 3,9553 4,6145 6,5922 7, ,20 228,39 342, ,48 102,40 51,20 2,6593 3,9889 4,6537 6,6482 7, ,17 230,33 345, ,94 102,40 51,20 2,6817 4,0226 4,6930 6,7043 7, ,14 232,28 348, ,56 102,40 51,20 2,7359 4,1039 4,7878 6,8398 7, ,48 236,97 355, ,19 82,68 31,48 2,7901 4,1852 4,8827 6,9753 7, ,83 241,66 362, ,81 51,20 25,60 2,8443 4,2665 4,9775 7,1108 7, ,18 246,36 369, ,43 51,20 25,60 2,8985 4,3478 5,0724 7,2463 8, ,53 251,05 376, ,06 51,20 25,60 3,0147 4,5220 5,2757 7,5367 8, ,56 261,11 391, ,69 51,20 25,60 3,0688 4,6033 5,3705 7,6721 8, ,90 265,81 398, ,31 51,20 25,60 3,1231 4,6846 5,4654 7,8077 8, ,25 270,50 405, ,93 31,50 5,90 3,1772 4,7659 5,5602 7,9431 8, ,60 275,20 412, ,55 0,00 0,00 3,2314 4,8472 5,6550 8,0786 9, ,94 279,89 419, ,18 0,00 0,00 3,2856 4,9285 5,7499 8,2141 9, ,29 284,58 426, ,80 0,00 0,00 3,3398 5,0098 5,8447 8,3496 9, ,64 289,28 433, ,06 0,00 0,00 3,3948 5,0922 5,9409 8,4870 9, ,02 294,04 441, ,56 0,00 0,00 3,4501 5,1751 6,0376 8,6252 9, ,41 298,83 448, ,06 0,00 0,00 3,5053 5,2580 6,1343 8,7634 9, ,81 303,61 455, ,56 0,00 0,00 3,5606 5,3409 6,2311 8,9015 9, ,20 308,40 462, ,07 0,00 0,00 3,6159 5,4238 6,3278 9, , ,59 313,19 469, ,57 0,00 0,00 3,6711 5,5067 6,4245 9, , ,99 317,97 476, ,07 0,00 0,00 3,7264 5,5896 6,5212 9, , ,38 322,76 484, ,57 0,00 0,00 3,7817 5,6725 6,6179 9, , ,77 327,55 491, ,08 0,00 0,00 3,8369 5,7554 6,7146 9, , ,17 332,34 498, ,58 0,00 0,00 3,8922 5,8383 6,8114 9, , ,56 337,12 505, ,09 0,00 0,00 3,9475 5,9212 6,9081 9, , ,95 341,91 512, ,58 0,00 0,00 4,0027 6,0041 7, , , ,35 346,70 520, ,09 0,00 0,00 4,0580 6,0870 7, , , ,74 351,48 527, ,09 0,00 0,00 4,0580 6,0870 7, , , ,74 351,48 527, ,09 0,00 0,00 4,0580 6,0870 7, , , ,74 351,48 527,22 12

13 Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,11 51,20 25,60 2,8726 4,3089 5,0271 7,1815 8, ,40 248,81 373, ,27 51,20 25,60 3,0817 4,6226 5,3930 7,7043 8, ,46 266,92 400, ,27 51,20 25,60 3,0817 4,6226 5,3930 7,7043 8, ,46 266,92 400, ,77 33,50 7,90 3,1746 4,7619 5,5556 7,9366 8, ,48 274,97 412, ,77 33,50 7,90 3,1746 4,7619 5,5556 7,9366 8, ,48 274,97 412, ,27 0,00 0,00 3,2675 4,9013 5,7182 8,1689 9, ,51 283,02 424, ,27 0,00 0,00 3,2675 4,9013 5,7182 8,1689 9, ,51 283,02 424, ,95 0,00 0,00 3,7238 5,5857 6,5167 9, , ,27 322,54 483, ,95 0,00 0,00 3,7238 5,5857 6,5167 9, , ,27 322,54 483, ,96 0,00 0,00 3,8186 5,7279 6,6825 9, , ,37 330,74 496, ,97 0,00 0,00 3,8817 5,8226 6,7930 9, , ,11 336,22 504, ,99 0,00 0,00 3,9765 5,9648 6,9589 9, , ,21 344,42 516, ,99 0,00 0,00 3,9765 5,9648 6,9589 9, , ,21 344,42 516, ,00 0,00 0,00 4,0713 6,1069 7, , , ,32 352,63 528, ,00 0,00 0,00 4,0713 6,1069 7, , , ,32 352,63 528, ,02 0,00 0,00 4,1660 6,2490 7, , , ,42 360,84 541, ,75 0,00 0,00 4,4924 6,7386 7, , , ,55 389,11 583, ,77 0,00 0,00 4,5872 6,8807 8, , , ,66 397,32 595, ,77 0,00 0,00 4,5872 6,8807 8, , , ,66 397,32 595, ,78 0,00 0,00 4,6819 7,0229 8, , , ,76 405,52 608, ,78 0,00 0,00 4,6819 7,0229 8, , , ,76 405,52 608, ,80 0,00 0,00 4,7767 7,1650 8, , , ,87 413,73 620, ,80 0,00 0,00 4,7767 7,1650 8, , , ,87 413,73 620, ,82 0,00 0,00 4,8714 7,3072 8, , , ,97 421,94 632, ,82 0,00 0,00 4,8714 7,3072 8, , , ,97 421,94 632, ,83 0,00 0,00 4,9662 7,4493 8, , , ,07 430,14 645, ,83 0,00 0,00 4,9662 7,4493 8, , , ,07 430,14 645, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657,53 13

14 (+2jaar) Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Avond 19-20u Onderbroken dienst Haard Standplaats Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,27 51,20 25,60 3,0817 4,6226 5,3930 7,7043 8, ,46 266,92 400, ,77 33,50 7,90 3,1746 4,7619 5,5556 7,9366 8, ,48 274,97 412, ,77 33,50 7,90 3,1746 4,7619 5,5556 7,9366 8, ,48 274,97 412, ,27 0,00 0,00 3,2675 4,9013 5,7182 8,1689 9, ,51 283,02 424, ,27 0,00 0,00 3,2675 4,9013 5,7182 8,1689 9, ,51 283,02 424, ,95 0,00 0,00 3,7238 5,5857 6,5167 9, , ,27 322,54 483, ,95 0,00 0,00 3,7238 5,5857 6,5167 9, , ,27 322,54 483, ,96 0,00 0,00 3,8186 5,7279 6,6825 9, , ,37 330,74 496, ,97 0,00 0,00 3,8817 5,8226 6,7930 9, , ,11 336,22 504, ,99 0,00 0,00 3,9765 5,9648 6,9589 9, , ,21 344,42 516, ,99 0,00 0,00 3,9765 5,9648 6,9589 9, , ,21 344,42 516, ,00 0,00 0,00 4,0713 6,1069 7, , , ,32 352,63 528, ,00 0,00 0,00 4,0713 6,1069 7, , , ,32 352,63 528, ,02 0,00 0,00 4,1660 6,2490 7, , , ,42 360,84 541, ,75 0,00 0,00 4,4924 6,7386 7, , , ,55 389,11 583, ,77 0,00 0,00 4,5872 6,8807 8, , , ,66 397,32 595, ,77 0,00 0,00 4,5872 6,8807 8, , , ,66 397,32 595, ,78 0,00 0,00 4,6819 7,0229 8, , , ,76 405,52 608, ,78 0,00 0,00 4,6819 7,0229 8, , , ,76 405,52 608, ,80 0,00 0,00 4,7767 7,1650 8, , , ,87 413,73 620, ,80 0,00 0,00 4,7767 7,1650 8, , , ,87 413,73 620, ,82 0,00 0,00 4,8714 7,3072 8, , , ,97 421,94 632, ,82 0,00 0,00 4,8714 7,3072 8, , , ,97 421,94 632, ,83 0,00 0,00 4,9662 7,4493 8, , , ,07 430,14 645, ,83 0,00 0,00 4,9662 7,4493 8, , , ,07 430,14 645, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657, ,85 0,00 0,00 5,0609 7,5914 8, , , ,18 438,35 657,53 14

15 1.78s Index 170,69 - vanaf Anc. Maandloon Loon Toeslagen onregelmatige prestaties Toeslagen eindeloopbaan Functie Toeslag Avond 19-20u Onderbroken dienst Nachturen Zaterdag Zon- of feestdag 2 uur 4 uur 6 uur 20% 30% 35% 50% 56% 5,26% 10,52% 15,78% ,54 121,98 3,7039 5,5559 6,4818 9, , ,41 320,81 481, ,29 126,81 3,8506 5,7758 6,7385 9, , ,76 333,51 500, ,29 126,81 3,8506 5,7758 6,7385 9, , ,76 333,51 500, ,54 130,34 3,9577 5,9366 6,9260 9, , ,40 342,80 514, ,54 130,34 3,9577 5,9366 6,9260 9, , ,40 342,80 514, ,78 133,87 4,0649 6,0974 7, , , ,04 352,08 528, ,78 133,87 4,0649 6,0974 7, , , ,04 352,08 528, ,03 137,40 4,1721 6,2582 7, , , ,68 361,37 542, ,03 137,40 4,1721 6,2582 7, , , ,68 361,37 542, ,27 281,86 4,2793 6,4189 7, , , ,32 370,65 555, ,28 286,02 4,3424 6,5137 7, , , ,06 376,12 564, ,53 293,08 4,4496 6,6744 7, , , ,70 385,40 578, ,53 293,08 4,4496 6,6744 7, , , ,70 385,40 578, ,77 300,14 4,5568 6,8352 7, , , ,34 394,69 592, ,77 300,14 4,5568 6,8352 7, , , ,34 394,69 592, ,02 307,20 4,6640 6,9960 8, , , ,99 403,97 605, ,02 307,20 4,6640 6,9960 8, , , ,99 403,97 605, ,26 314,26 4,7712 7,1568 8, , , ,63 413,25 619, ,26 471,39 4,7712 7,1568 8, , , ,63 413,25 619, ,51 481,98 4,8783 7,3175 8, , , ,27 422,54 633, ,51 481,98 4,8783 7,3175 8, , , ,27 422,54 633, ,75 492,57 4,9855 7,4783 8, , , ,91 431,82 647, ,75 492,57 4,9855 7,4783 8, , , ,91 431,82 647, ,00 503,16 5,0927 7,6391 8, , , ,55 441,10 661, ,00 503,16 5,0927 7,6391 8, , , ,55 441,10 661, ,25 513,75 5,1999 7,7999 9, , , ,19 450,39 675, ,25 513,75 5,1999 7,7999 9, , , ,19 450,39 675, ,49 524,34 5,3071 7,9606 9, , , ,84 459,67 689, ,49 524,34 5,3071 7,9606 9, , , ,84 459,67 689, ,49 524,34 5,3071 7,9606 9, , , ,84 459,67 689, ,49 524,34 5,3071 7,9606 9, , , ,84 459,67 689, ,49 524,34 5,3071 7,9606 9, , , ,84 459,67 689,51 15

16

17 Functiecomplement voor sommige werknemers, diensthoofden in functie 1 Aan de hoofdverpleegkundigen, de ermee gelijkgestelde paramedici/diensthoofden en de verpleegkundige coördinatoren die als dusdanig zijn aangesteld in de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de dagverzorgingscentra en voor zover zij aan de baremieke anciënniteitvoorwaarde van 18 jaar voldoen, wordt maandelijks een bijkomend functiecomplement van 68,07 euro toegekend, zijnde 816,8 euro op jaarbasis vanaf 1 januari Van tot : 69,43 euro per maand; Van tot : 70,82 euro per maand; Van tot : 72,24 euro per maand; Van tot : 73,68 euro per maand; Van tot : 75,16 euro per maand; Van tot : 76,66 euro per maand; Van tot : 78,19 euro per maand; Van tot : 79,76 euro per maand; Van tot : 81,35 euro per maand; Vanaf : 82,98 euro per maand Bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwaamheden 2 KB (BS ) Vanaf 2010 voert het attractiviteitsplan Onkelinx (KB , BS ) twee jaarlijks bijkomende s in voor verpleegkundigen die houder zijn van een bijzondere beroepsbekwaamheid of -titel én die beantwoorden aan alle voorwaarden zoals vermeld in het KB (zie CAO-bundel 2.11). De toegekend aan verpleegkundigen houder van een bijzondere beroepsbekwaamheid bedraagt 1.113,80 euro; de toegekend aan verpleegkundigen houder van een bijzondere beroepstitel bedraagt 3.341,50 euro. Premie bijzondere beroepsbekwaamheid - geïndexeerde bedragen 2010: 1.113,80 euro 2011: 1.136,08 euro 2012: 1.158,80 euro 2013: 1.205,62 euro 2014: 1.205,62 euro 2015: 1.205,62 euro 2016: 1.229,73 euro 2017: 1.254,32 euro Premie bijzondere beroepstitel - geïndexeerde bedragen 2010: 3.341,50 euro 2011: 3.408,33 euro 2012: 3.476,50 euro 2013: 3.616,95 euro 2014: 3.616,95 euro 2015: 3.616,95 euro 2016: 3.689,29 euro 2017: euro 1 Deze volgt de indexatie van de lonen. 2 Deze s worden in september uitbetaald. 17

18 Eindejaars Elk jaar in december wordt een eindejaars betaald. Voor de precieze regelgeving en modaliteiten zie de CAO van (hoofdstuk 3.1 van deze caobundel). De eindejaars bestaat uit: een vast bedrag + ((wedde van oktober x 12) x 2,5%) Bij gedeeltelijke en/of deeltijdse tewerkstelling wordt de pro rato betaald. Het vast bedrag wordt bekomen door het bedrag van het vorige jaar te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dat percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking te nemen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het vast bedrag bedraagt: 1997: BEF 1998: BEF 1999: BEF 2000: BEF 2001: BEF 2002: 266,26 euro 2003: 270,41 euro 2004: 276,06 euro 2005: 280,81 euro 2006: 286,15 euro 2007: 291,27 euro 2008: 305,25 euro 2009: 303,48 euro 2010: 311,22 euro 2011: 320,81 euro 2012: 328,80 euro 2013: 331,86 euro 2014: 332,19 euro 2015: 333,62 euro 2016: 337,32 euro 2017: 343,19 euro 18

19 Attractiviteits De attractiviteits is een resultaat van het akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren voor de privé-sector van 26 april Dat resulteerde in de CAO van Voor meer gegevens zie hoofdstuk 3.4 van de caobundel. De attractiviteits bestaat uit: een vast bedrag + ((wedde van oktober x 12) x 0,53%) Bij gedeeltelijke en/of deeltijdse tewerkstelling wordt de pro rato betaald. Het vast bedrag 1 wordt bekomen door het bedrag van het vorige jaar te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dat percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking te nemen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het vast bedrag bedraagt: 2006: 222,78 euro 2007: 352,32 euro 2008: 522,69 euro 2009: 575,69 euro 2010: 587,21 euro 2011: 605,30 euro 2012: 620,37 euro 2013: 626,14 euro 2014: 626,77 euro 2015: 629,47 euro 2016: 636,46 euro 2017: 647,53 euro 1 Dat vast geïndexeerd gedeelte was afkomstig van de vroegere herfst (die daarmee werd opgeheven). Het bedrag bestaat uit de oude, vaste, niet-geïndexeerde van 161,41 euro (148,74 euro en 12,67 euro). Dankzij de witte woede acties slaagden we erin om via het sociaal akkoord voor de periode tussen 2006 en 2010 te verhogen met de volgende bedragen: +57 euro in 2006, +184 euro in 2007, +312 euro in 2008, +360 euro in 2009 en +360 euro in

20 Vakbonds Het bedrag van de vakbonds is afhankelijk van de bijdrage die men aan de vakbond betaalt. Voltijdse bijdrage 2013: 62 euro vanaf 2014: 90 euro Deeltijdse bijdrage 2013: 31 euro vanaf 2014: 45 euro

21 Vervoersonkosten Openbaar vervoer CAO nr 19octies van afgesloten in de nationale arbeidsraad. Vanaf 1 januari 2010 is treinvervoer gratis. (CAO van : derdebetalingsregel) Werkgeverstussenkomst in ander openbaar vervoer, zie de tabel hieronder Afstand in km Maandtreinkaart Treinkaart geldig voor 3 maanden Heen Maandelijkse bijdrage van de werkgever Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 18, , , ,4 4 24, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

22 Afstand in km Maandtreinkaart Treinkaart geldig voor 3 maanden Heen Maandelijkse bijdrage van de werkgever Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever , , , ,

23 Privévervoer Privé-vervoer (niet met fiets) vanaf 1 juli 2009 CAO Afstand in km Maandtreinkaart Treinkaart geldig voor 3 maanden Heen Maandelijkse bijdrage van de werkgever Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 4 19,5 54,4 194,4 6,9 5 20,8 59,2 211,2 7,6 6 22,4 62,4 224,0 8,2 7 24,0 66,4 237,6 8,8 8 24,8 70,4 251,2 9,3 9 26,4 74,4 264,8 9, ,0 78,4 278,4 10, ,6 82,4 292,8 10, ,8 86,4 306,4 10, ,0 90,4 321,6 11, ,6 94,4 336,0 11, ,8 97,6 348,8 12, ,0 101,6 364,0 12, ,0 105,6 377,6 12, ,2 109,6 391,2 13, ,8 113,6 405,6 13, ,4 117,6 419,2 13, ,2 121,6 433,6 14, ,8 125,6 448,0 14, ,4 129,6 463,2 15, ,2 133,6 476,8 15, ,6 137,6 491,2 15, ,4 141,6 505,6 16, ,0 145,6 520,0 16, ,6 149,6 533,6 16, ,4 152,8 547,2 17, ,0 157,6 560,8 17, ,4 164,8 586,4 18, ,4 174,4 620,8 19, ,6 183,2 654,4 20, ,6 195,2 696,8 21, ,8 204,8 731,2 22, ,8 214,4 765,6 23, ,8 225,6 806,4 24, ,2 232,8 831,2 25, ,6 239,2 856,0 26, ,8 248,0 886,4 27, ,0 257,6 919,2 28, ,0 268,8 960,8 30, ,8 283,2 1012,0 32,4 23

24 Afstand in km Maandtreinkaart Treinkaart geldig voor 3 maanden Heen Maandelijkse bijdrage van de werkgever Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever ,6 294,4 1053,6 33, ,6 306,4 1095,2 35, ,4 320,0 1143,2 36, ,4 332,0 1184,8 38, ,4 344,0 1227,2 40, ,0 357,6 1277,6 41, ,0 369,6 1320,0 42, ,8 381,6 1362,4 44, ,6 394,4 1410,4 45, ,8 407,2 1452,8 47, ,6 419,2 1495,2 48, ,6 430,4 1537,6 49, ,4 442,4 1580,0 50, ,4 454,4 1622,4 52, ,8 473,6 1691,2 53, ,2 480,8 1716, ,0 492,0 1759, ,0 504,8 1801, ,8 516,8 1844, ,8 528,8 1887, ,6 540,8 1929, ,8 552,8 1972, ,4 566,4 2023, ,4 578,4 2066, ,2 590,4 2109,6 Privé-vervoer met de fiets vanaf 1 juli 2009 CAO Vanaf 1 juli 2009: 0,15 euro/km Vanaf 1 januari 2011: 0,21 euro/km Vanaf 1 januari 2013: 0,22 euro/km Vanaf 1 januari 2017: 0.23 euro/km 24

25 Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten De werkgever komt tussen voor het gebruik van persoonlijke vervoermiddelen om dienstredenen. Met de fiets Vanaf 1 juli 2009: 0,15 euro/km Vanaf 1 januari 2011: 0,21 euro/km Vanaf 1 januari 2013: 0,22 euro/km Vanaf 1 januari 2017: 0.23 euro/km Met ander privé-vervoer Hieronder vindt u de geactualiseerde bedragen van tussenkomst op basis van het KB van gewijzigd door het KB van (BS ) waarbij vanaf 1 september 2000 een vast forfaitair bedrag voor de vervoeronkosten werd voorzien ongeacht de fiscale PK van de wagen. Periode Vergoeding Referentie BEF/km KB BS ,63 BEF/km MO BS ,2636 euro/km MO BS ,2677 euro/km ,2754 euro/km ,2771 euro/km ,2841 euro/km ,2903 euro/km ,2940 euro/km ,3169 euro/km KB BS ,3026 euro/km MO , BS ,3178 euro/km MO , BS ,3352 euro/km MO nr , BS ,3456 euro/km MO nr , BS ,3461 euro/km MO nr , BS ,3468 euro/km MO nr , BS ,3412 euro/km MO nr , BS ,3363 euro/km MO nr , BS ,3460 euro/km MO nr , BS ,3573 euro/km MO nr , BS

26 Gemotiveerd tijdskrediet Index 140,02 - vanaf Volledig tijdskrediet 1 bruto netto Regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 510,44 680,60 595,52 80% 408,35 544,48 476,42 75% 382,83 510,45 446,64 50% 255,22 340,30 297,76 100% 458,74 611,66 535,20 80% 366,99 489,33 428,16 75% 344,06 458,75 401,40 50% 229,37 305,83 267,60 Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel 2 bruto netto regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 255,21 340,29 297,75 80% 204,17 272,23 238,20 75% 191,41 255,22 223,31 samenwonend alleenwonend samenwonend alleenwonend samenwonend alleenwonend 100% 178,65 211,45 238,21 281,94 208,43 246,69 80% 142,92 169,16 190,57 225,55 166,74 197,35 75% 133,99 158,59 178,66 211,46 156,32 185,02 Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel samenwonend alleenwonend bruto 168,07 216,89 netto 109,25 zonder kind ten laste met kind ten laste 140,98 179,70 1 Indien het arbeidsregime anders is dan de in de tabel opgenomen percentages, dan moet je het basisbedrag vermenigvuldigen met de tewerkstellingsbreuk. 2 In geval van halftijds tijdkrediet in het algemeen stelsel, indien de werknemer 50 jaar of ouder is en samenwonend is, bedraagt de netto uitkering 156,34 euro indien de werknemer tussen 2 en 5 jaar anciënniteit heeft en 208,45 euro vanaf 5 jaar anciënniteit. 26

Thuisverpleging

Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van

Nadere informatie

Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten

Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar

Nadere informatie

3300004 Thuisverpleging

3300004 Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57703)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2013

Nadere informatie

CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v )

CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v ) CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v.2017-07-04) Inhoudstafel Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon CAO van 28.1.2014 Geactualiseerde lonen Loonschaal L4 Loonschaal L3 Loonschaal L2 Loonschaal

Nadere informatie

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider

Nadere informatie

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )

CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider

Nadere informatie

Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid

Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven

Nadere informatie

barema s PC 319 Vlaanderen ( )

barema s PC 319 Vlaanderen ( ) Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven

Nadere informatie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast

Nadere informatie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast

Nadere informatie

CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )

CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v ) Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider

Nadere informatie

Inhoud. barema s gezondheidsondersteunende diensten & restsectoren pc 330

Inhoud. barema s gezondheidsondersteunende diensten & restsectoren pc 330 barema s gezondheidsondersteunende diensten & restsectoren pc 330 Inhoud Functieclassificatie Restsectoren PC 330 zonder specifieke looncao Werkliedenpersoneel Administratief personeel Technisch en paramedisch

Nadere informatie

Inhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten

Inhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider

Nadere informatie

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering Inhoudstafel Functieclassificatie gezinszorg Vlaanderen Algemene loonvoorwaarden DAC-ers Personeel in tewerkstellings- en doorstromingsprogramma s Geactualiseerde lonen Verzorgende diensten: B2B Logistieke

Nadere informatie

Inhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( )

Inhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg (1.10.2018) Inhoud Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en

Nadere informatie

Functieclassificatie Restsectoren PC 330 zonder specifieke looncao

Functieclassificatie Restsectoren PC 330 zonder specifieke looncao Inhoudstafel Functieclassificatie Restsectoren PC 330 zonder specifieke looncao Werkliedenpersoneel Administratief personeel Technisch en paramedisch personeel Verplegingspersoneel Minimale barema s PC

Nadere informatie

Inhoud. barema s beschutte werkplaatsen (versie ) Eindejaarspremie

Inhoud. barema s beschutte werkplaatsen (versie ) Eindejaarspremie Inhoud Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Omkaderingspersoneel Septemberpremie

Nadere informatie

Inhoud. barema s PC 304 Podiumkunsten ( ) podiumkunsten uitgezonderd muziek. Podiumkunsten muziek. podiumkunsten studentenlonen

Inhoud. barema s PC 304 Podiumkunsten ( ) podiumkunsten uitgezonderd muziek. Podiumkunsten muziek. podiumkunsten studentenlonen Inhoud podiumkunsten uitgezonderd muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index Podiumkunsten muziek Bepaal de loongroep waarin je functie valt Lonen aan de huidige index

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009

Loonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009 Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 December 2000 tot Harmonisatie van de baremieke weddeschalen met de baremieke weddeschalen

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320099 Welzijns- en gezondheidsinrichtingen en diensten waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.420,66 8,6275 85,68 42,84 18/0 12.384,81 1.474,00 8,9514 85,68 42,84 01 13.422,15 1.597,46 9,7012 85,68 42,84 02 13.492,67

Nadere informatie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Beschutte Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie

Inhoudstafel. CAO-bundeling Beschutte Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie Inhoudstafel Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Categorie 5 Categorie 4 Categorie 3 Categorie 2 Categorie 1 Geactualiseerde

Nadere informatie

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen

P.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats en dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden: de toeslag van 50 % wordt verhoogd naar 56 % voor de werknemers

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310002 Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010 (99209)...

Nadere informatie

Inhoud. barema s kinderopvang ( ) Functieclassificatie kinderopvang Trap 2A en Trap 2B Kinderopvang Trap 1

Inhoud. barema s kinderopvang ( ) Functieclassificatie kinderopvang Trap 2A en Trap 2B Kinderopvang Trap 1 barema s kinderopvang (1.10.2018) Inhoud Functieclassificatie kinderopvang Trap 2A en Trap 2B Kinderopvang Trap 1 Gewaarborgd minimumloon kinderopvang Trap 2A kinderopvang Trap 2B: kinderopvang Trap 1

Nadere informatie

Thuisverpleging

Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van de sector van de thuisverpleging met de baremieke weddeschalen

Nadere informatie

Serviceflats. HOOFDSTUK I. Algemeenheden

Serviceflats. HOOFDSTUK I. Algemeenheden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300011 Serviceflats Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 (91045) Loon- en arbeidsvoorwaarden Artikel 1 HOOFDSTUK I. Algemeenheden

Nadere informatie

Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven 53 Weddesupplementen ( ) 53 Cumuleerbaarheid 53

Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven 53 Weddesupplementen ( ) 53 Cumuleerbaarheid 53 Inhoudstafel Functieclassificatie 3 Vergunde kinderopvang trap 2A en 2B (vroegere reguliere KO) 3 Voorzieningen voor kinderopvang met basissubsidies 4 Werkliedenpersoneel 4 Administratief personeel 4 Technisch

Nadere informatie

Beschut Wonen

Beschut Wonen Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300005 Beschut Wonen Loon- en arbeidsvoorwaarden... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 (91.045), gewijzigd door de collectieve

Nadere informatie

w ittewoedebe Inhoudstafel CAO-bundeling privé-ziekenhuizen Functieclassificatie Geactualiseerde lonen

w ittewoedebe Inhoudstafel CAO-bundeling privé-ziekenhuizen Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67

Nadere informatie

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk

Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor

Nadere informatie

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering Inhoudstafel Functieclassificatie Inschaling DAC-ers Functieclassificatie Maatschappelijk opbouwwerk Functieclassificatie Erkende integratiecentra Functieclassificatie Cultuurspreiding Functieclassificatie

Nadere informatie

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering

Opleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering Inhoudstafel Functieclassificatie Inschaling DAC-ers Functieclassificatie Maatschappelijk opbouwwerk Functieclassificatie Erkende integratiecentra Functieclassificatie Cultuurspreiding Functieclassificatie

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

Verdeling van films. Arbeids- en loonvoorwaarden van de werknemers die zijn tewerkgesteld in de ondernemingen voor de verdeling van films

Verdeling van films. Arbeids- en loonvoorwaarden van de werknemers die zijn tewerkgesteld in de ondernemingen voor de verdeling van films Paritair Comité voor het filmbedrijf 3030200 Verdeling van films De paritair subcomités 303.02 en 303.04 zijn opgeheven door het Koninklijk Besluit van 18 september 2008 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad

Nadere informatie

P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330

P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 P.S.C. voor de rustoorden voor bejaarden,de rust- & verzorgingstehuizen & de dagverzorgingscentra voor bejaarden

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Vaststelling van

Nadere informatie

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden

Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden

Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen

Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...

Nadere informatie

Wijkgezondheidscentra

Wijkgezondheidscentra Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300006 Wijkgezondheidscentra Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming en preventie op het werk

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden

Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden PARITAIR COMITÉ VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

Thuisverpleging

Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland

Nadere informatie

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel. PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2017 Loon- en arbeidsvoorwaarden HOOFDSTUK I : Algemeenheden Art. 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel. PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN -DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017 Loon- en arbeidsvoorwaarden HOOFDSTUK I : Algemeenheden Art. 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330

P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

Revalidatiecentra

Revalidatiecentra Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van de wijkgezondheidscentra C.A.O. 11.05.2009 Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 mbt de arbeids- en loonvoorwaarden in de revalidatiecentra CAO 26.01.2009

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57026)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van

Nadere informatie

PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN

PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN PARITAIR COMITE VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN EN - DIENSTEN Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tôt vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming

Nadere informatie

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België

Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Vaststelling van de berekeningswijze van de anciënniteit van de werknemers die met

Nadere informatie

Revalidatiecentra

Revalidatiecentra Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 1994 (38.152)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor bescherming en preventie op het werk en de

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomt van 26 januari 2009 betreffende de harmonisatie van de baremieke weddeschalen van de rustoorden

Nadere informatie

September 2015 Definitieve versie

September 2015 Definitieve versie I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

ACLVB Non-profit PC 330. Thuisverpleging. Vrije visie, eigen stem

ACLVB Non-profit PC 330. Thuisverpleging. Vrije visie, eigen stem ACLVB Non-profit PC 330 Thuisverpleging Vrije visie, eigen stem BROCHURE THUISVERPLEGING 1 Inhoudsopgave BROCHURE THUISVERPLEGING... 1 INHOUDSOPGAVE... 2 VOORWOORD... 4 ARBEIDSDUUR... 5 FUNCTIECLASSIFICATIE...

Nadere informatie

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014

Nadere informatie

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot Harmonisering van de lonenschalen en overeenstemming tussen de functies - Gezondheidsinrichtingen en -diensten gesubsidieerd door het Brusselse

Nadere informatie

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of

Nadere informatie

2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren

2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren 2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Een aanvullend vakantiegeld... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 (64.902)... 2 Overlonen... 4 Collectieve

Nadere informatie

Tijdskrediet met motief 1

Tijdskrediet met motief 1 Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 betreffende de harmonisatie van de baremieke weddeschalen van de Diensten voor het Bloed van het Belgische Rode Kruis met

Nadere informatie

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst

expertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen

Nadere informatie

Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen

Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300001 Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1991 (29117)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe

VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor gezondheidsinrichtingen en diensten, met uitzondering van inrichtingen

Nadere informatie

Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en werknemers

Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en werknemers COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19/9 VAN 23 APRIL 2019 BETREFFENDE DE FINANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS VAN HET EMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE

Nadere informatie

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet 12-01-2015 In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014 is de reglementering rond tijdskrediet gewijzigd vanaf 01.01.2015. Om de reglementering

Nadere informatie

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Dit document heeft als doel de werkgevers uit de sector (conform hoofdstuk 5 van de CAO van 9 juli 2018 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale

Nadere informatie

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30% Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het

Nadere informatie

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt

Nadere informatie

Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10

Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10 Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten Afdeling 1 : Administratief personeel Art.10 Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder;

Nadere informatie

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Dit document heeft als doel de werkgevers uit de sector (conform hoofdstuk 5 van de CAO van 9 juli 2018 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale

Nadere informatie

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 TER VAN 5 MAART 1991 TOT VERVAN- GING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 TER VAN 5 MAART 1991 TOT VERVAN- GING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 TER VAN 5 MAART 1991 TOT VERVAN- GING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19 VAN 26 MAART 1975 BETREFFENDE DE FINANCIELE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS

Nadere informatie

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao

Toch is het zo dat de minimumlonen die de verschillende cao K valt onder bevoegdheidsdomein van het Paritair Comité 331 (PC 331), het Paritair Comité van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Werkgevers zijn verplicht om de Collectieve Arbeidsovereenkomsten

Nadere informatie

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies

Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Dit document heeft als doel de werkgevers uit de sector (conform hoofdstuk 5 van de CAO van 9 juli 2018 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep

Nadere informatie

Publicatiedatum: 6 februari 2012

Publicatiedatum: 6 februari 2012 Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist

Nadere informatie

Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren

Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren 3220100 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

SECTORALE MINIMUMLONEN/STAND- BY VERGOEDINGEN/VERVOERSKOSTEN

SECTORALE MINIMUMLONEN/STAND- BY VERGOEDINGEN/VERVOERSKOSTEN SECTORALE MINIMUMLONEN/STAND- BY VERGOEDINGEN/VERVOERSKOSTEN Minimumlonen A. BEDIENDEN 1. AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR BEDIENDEN (APCB 200) Tabel Bruto minimummaandloon APCB 200 tijdens het eerste jaar

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014

LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De

Nadere informatie

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27

Nadere informatie

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013

LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering

Nadere informatie

I N F O November 2016

I N F O November 2016 I N F O November 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden... 2

Nadere informatie

VU: Peter Wieme - Gewestelijk Secretaris ACV-Openbare Diensten Gent-Eeklo, Poel 7 - Poel 7 2. Protocol 2009/06 van het federaal comité C van 21 decemb

VU: Peter Wieme - Gewestelijk Secretaris ACV-Openbare Diensten Gent-Eeklo, Poel 7 - Poel 7 2. Protocol 2009/06 van het federaal comité C van 21 decemb Poel 7 ZORGsector Toelage voor nacht- en avondwerk 1. Onderwerp Aan de werknemer wordt een uurtoeslag betaald voor nachtprestaties en voor sommige avondprestaties. 2. Bedragen Bedrag van de uurroostertoeslag

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310002 Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Haard- en standtoelage... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie

Serviceflats

Serviceflats Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300011 Serviceflats Vervoerkosten... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1991 (26908), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Paritair Comité voor de casinobedienden

Paritair Comité voor de casinobedienden 2170000 Paritair Comité voor de casinobedienden kledingsfonds... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 1976... 2 Bijdrage van de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers... 3 Collectieve

Nadere informatie

Aanmoedigingspremies Tijdskrediet

Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001

Nadere informatie