Kalender Arbeidsmarktplatform PO

Transcriptie

1 Kalender Arbeidsmarktplatform _A5 oblong :28 Pagina 1 Kalender Arbeidsmarktplatform PO SCHOOL JAAR 2015/2016

2 Het Arbeidsmarktplatform PO: voor werknemers en werkgevers in het primair onderwijs www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

3 Kalender schooljaar Arbeidsmarktplatform PO Voor u ligt de kalender van het Arbeidsmarktplatform PO, hét expertisecentrum op het gebied van de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Het platform biedt ondersteuning bij vraagstukken over de arbeidsmarkt en personeelsbeleid in het primair onderwijs. U kunt bij ons terecht voor vernieuwende initiatieven, goede praktijkvoorbeelden, subsidies of instru - menten die bijdragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Benieuwd naar de activiteiten die voor u interessant zijn? In deze kalender treft u ze aan. Hebt u zelf een verzoek om de onderwijsarbeidsmarkt te verbeteren? Klop dan vooral bij ons aan. Voor wie Het Arbeidsmarktplatform PO is bedoeld voor werknemers en werkgevers in het primair onderwijs: schoolbestuurders, schoolleiders, leraren, onderwijsondersteuners en HRM/Arbo functionarissen, leden van de P(G)MR en de landelijke en regionale sociale partners. Actuele vragen Onze activiteiten zijn gericht op actuele vragen van werkgevers en werknemers in het onderwijs. Zoals het vergroten van baankansen van jonge leraren en het behouden van ervaren leraren, het bevorderen van loopbaanbeleid, vitaal werken en de dialoog op school over gewenste veranderingen of het aangaan van samenwerking met andere schoolbesturen in de regio. Steeds is het uitgangspunt: Kinderen verdienen het beste onderwijs. Meer informatie Ga naar www. arbeidsmarktplatformpo.nl of mail naar info@arbeidsmarktplatformpo.nl. Abonneer u op onze nieuwsbrief via arbeidsmarktplatformpo.nl/actueel/nieuwsbrieven/ We zijn ook te vinden op op LinkedIn en YouTube. S E P T E M B E R wk ma di wo do vr za zo

4 U kunt bij ons terecht voor vernieuwende initiatieven, goede praktijkvoorbeelden, subsidies of instrumenten. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

5 O K T O B E R wk ma di wo do vr za zo N O V E M B E R wk ma di wo do vr za zo D E C E M B E R wk ma di wo do vr za zo

6 Hoe vult u de formatie de komende jaren in? Gebruik het scenariomodel van het Arbeidsmarktplatform PO. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

7 Praktische instrumenten! Ook voor praktische ondersteuning kunt u terecht bij het Arbeidsmarktplatform PO. Voor verschillende thema s zijn uiteenlopende hulpmiddelen beschikbaar. Een greep uit onze handige stappenplannen, testen, instrumenten en praktijk - voorbeelden: Kunt u als school of schoolbestuur een steuntje in de rug gebruiken bij uw meerjarenbeleid? Met het scenariomodel basis - onderwijs berekent u uw leerlingenprognoses en formatie - ramingen: Zoekt u een stappenplan om werkdruk tegen te gaan? Hoe komt uw droomschool binnen handbereik? Goed personeelsbeleid biedt houvast. De publicatie Werken op een droomschool helpt u op weg. Welke andere acties kunt u nog meer ondernemen, onderweg naar uw droomschool? Doe de test! Wilt u de ontwikkeling en bevlogenheid van medewerkers, op speelse wijze, samen bespreken? Het gratis spel Jobfit is er geknipt voor: Voor het behoud van pas afgestudeerde leraren is er het online loopbaanplatform voor iedereen die in het primair onderwijs werkt of wil werken. Met alle vacatures in het primair onderwijs, een online cv en testen en tools om talenten in kaart te brengen. Ook startende leraren delen verhalen over hun eigen onderwijsloopbaan. Bezoek voor het laatste nieuws de Facebookpagina: Welke mogelijkheden zijn er voor leraren om zich verder te ontwikkelen? Hoe verlopen loopbanen in het onderwijs? Bekijk de mogelijke richtingen:

8 Binnen een jaar verder groeien als vernieuwend schoolleider? Doe mee aan Vernieuwend Leiderschap. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

9 Speciaal voor schoolleiders: vernieuwend leiderschap Mijn missie was: het onderzoekend vermogen van mijn team vergroten. Mijn durf om onvolmaakt te kunnen zijn, heeft daarin het meest geholpen. (deelnemer aan het project Vernieuwend Leiderschap) Als schoolleider vervult u een cruciale rol in het bewerkstelligen van veranderingen op school. Of het nu gaat om het vergroten van ouderbetrokkenheid, de overgang van klassikaal onderwijs naar het werken in units of om een slimme aanpak voor de kleine school in een krimpgebied. Wilt u meer te weten komen over manieren om met vernieuwing om te gaan? De pilot Vernieuwend Leiderschap helpt u op weg met nieuwe inzichten. In 2015 gingen 22 schoolleiders de uitdaging aan om binnen één schooljaar (verder) te groeien als schoolleider en met het team een concrete vernieuwing op school in gang zetten. De deelnemers kregen coaching en deelden ervaringen met collegaschoolleiders. Behalve vernieuwingen op de scholen heeft Vernieuwend leiderschap een rijk palet aan inzichten opgeleverd over hoe je als schoolleider met vernieuwing kunt omgaan. Die inzichten zijn beschikbaar via blogs en filmpjes op de website: Vervolg In het schooljaar staat een vervolgproject op stapel, om vooral het gesprek over vernieuwend leiderschap in het primair onderwijs verder te stimuleren. Ook kan een nieuwe groep school - leiders met vernieuwing in de eigen school aan de slag. De criteria voor deelname komen begin van het schooljaar online. Houd dus de website in de gaten en volg ons via

10 Uw droomschool binnen handbereik: www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

11 Kalender Arbeidsmarktplatform _A5 oblong :28 Pagina 11 JANUARI 2016 wk ma di wo do 53 FEBRUARI 2016 MAART 2016 vr za zo wk ma di wo do vr za zo wk ma di wo do vr za zo

12 Ook te maken met leerlingendaling, passend onderwijs en gewijzigde bekostiging? Samenwerken loont! www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

13 Samenwerking loont! Samenwerken in een regionaal verband helpt om arbeidsmarktknelpunten in het primair onderwijs concreet aan te pakken. Bijvoorbeeld de gevolgen van leerlingendaling, passend onderwijs, gewijzigde bekostiging en binden en boeien van (startende) leraren. Het Arbeidsmarktplatform PO ondersteunt samenwerkings - verbanden tussen schoolbesturen. Bijvoorbeeld: via het Sectorplan PO met subsidie, advies, instrumenten en financiële middelen om de instroom van jonge leraren te bevorderen; met regiocoördinatoren die u kunt benaderen voor onder - steuning en maatwerk per regio; door praktijkvoorbeelden te verzamelen en het in kaart brengen van bestaande samenwerkingsverbanden om kennis en ervaringen uit te wisselen. Wilt u weten welke regio's en samenwerkingsverbanden meedoen aan het Sectorplan PO of gebruik maakten van de subsidie voor regionale mobiliteitscentra kijk dan op: Ook samenwerken Een regiocoördinator spreken? Meer weten over regionale samenwerking tussen schoolbesturen of zelf aan de slag? Stuur dan een mail naar info@arbeidsmarktplatformpo.nl

14 VierSlagLeren: vier keer effect! Voor het behoud en de ontwikkeling van jonge en zittende leraren. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

15 VierSlagLeren: vier keer effect Het project VierSlagLeren van het Arbeidsmarktplatform PO is niet voor niets succesvol. Hiermee slaat u vier vliegen in één klap: een beginnende leraar vindt een baan en behaalt een masterdiploma. Tegelijkertijd behaalt een van uw zittende leraren een master. Samen werken ze aan de schoolontwikkeling en ze leren van elkaar. Twee masters voor de klas, daar profiteert niet alleen uw school, maar het hele primair onderwijs van! Al 130 koppels In het schooljaar zijn 41 schoolbesturen aan de slag gegaan met 130 koppels: de overgrote meerderheid van de deelnemers koos voor de hbo-masters Special Educational Needs (SEN) en Leren en Innoveren; zes starters, van vooral de academische pabo s, kozen voor de universitaire masters (Ortho)pedagogiek en Onderwijskunde; één deelnemer koos voor de tweedegraadsopleiding Nederlands. Laatste nieuws In het schooljaar beginnen 175 koppels (dus 350 leerkrachten!) van 68 schoolbesturen, aan VierSlagLeren: de overgrote meerderheid van de deelnemers (bijna 220 leerkrachten) koos voor de hbo-master Special Educational Needs (SEN); zo n 100 leerkrachten kozen voor de master Leren en Innoveren; de overige deelnemers volgen (Ortho)pedagogiek, Onderwijskunde dan wel de master Educational Leaderschip. Kijk op de Facebookpagina voor het laatste nieuws en berichten van belangstellenden en deelnemers:

16 Gezonde, gemotiveerde en competente medewerkers dragen bij aan de kwaliteit van onderwijs. Ga voor praktijkvoorbeelden naar www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

17 Kalender Arbeidsmarktplatform _A5 oblong :28 Pagina 17 APRIL 2016 wk ma di wo do MEI 2016 vr za zo wk ma di wo do vr JUNI 2016 za zo wk ma di wo do vr za zo

18 Functiecreatie: creëer extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

19 Participatiewet: taken op school slimmer beleggen Welke taken op school kunnen (in samenhang) anders worden belegd? Zodanig dat uw medewerkers meer tijd krijgen om vooral te doen waar ze goed in zijn? Om die vragen draait de pilot functiecreatie bij tien schoolbesturen. In het kader van de Participatiewet wil het primair onderwijs jaarlijks 400 extra banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Om meer te weten te komen over welke taken in het primair onderwijs zich daar het beste voor lenen, initieert het Arbeidsmarktplatform PO, in samenwerking met het arbeidsmarktfonds sociale werkvoorziening (SBCM), de pilot functiecreatie. Praktische handreikingen Voor de pilot zijn schoolbesturen geworven en gekoppeld aan SW-bedrijven die ervaring hebben met functiecreatie. De koppels leveren goede praktijkvoorbeelden op, in de vorm van hand - reikingen, filmpjes, functieprofielen en businesscases, als voorbeeld en inspiratie voor andere schoolbesturen. Het project loopt door in Belangstelling? Hebt u belangstelling voor functiecreatie? Bekijk dan de filmpjes op over scholen die er al mee aan de slag zijn gegaan. Wilt u zelf aan de slag? Stuur een naar info@arbeidsmarktplatformpo.nl Leerwerktraject zorgassistenten Het Arbeidsmarktplatform PO ondersteunt ook bij het opzetten van 20 leerwerktrajecten voor jonggehandicapten. Zij kunnen, als zorg - assistent in opleiding, zorgtaken van leerkrachten in groep 1 en 2 overnemen. De deelnemende jonggehandicapten behalen een MBO-2 diploma en krijgen zo een goed perspectief op economische zelfstandigheid. Kijk op

20 Hoeveel meesters staan er voor de klas? Check voor de actuele cijfers en trends www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

21 Actuele cijfers en trends Waar groeit en waar daalt het aantal leerlingen in het primair onderwijs? Welke regionale verschillen doen zich voor op de arbeidsmarkt? Hoe staat het onderwijs er in financieel opzicht voor? Voor de laatste cijfers en trends op de onderwijsarbeidsmarkt kunt u terecht bij het Arbeidsmarktplatform PO. Hebt u als schoolbestuur behoefte aan actuele informatie? Bijvoorbeeld om uw beleid(activiteiten) nader te onderbouwen? De kans is groot dat u hier vindt wat u zoekt: In de landelijke arbeidsmarktanalyse staan de laatste trends, over bijvoorbeeld de verhouding tussen mannen en vrouwen voor de klas en aantallen pabostudenten. De regionale arbeidsmarktanalyses belichten onder meer de regionale verschillen. Ook in 2015 verschijnt weer de Onderwijsatlas. De atlas geeft, met een rijk scala aan geografische kaarten en figuren, een samenhangend beeld van recente ontwikkelingen op de regionale onderwijsarbeidsmarkt. Via de website van het Arbeidsmarktplatform PO vindt u ook alle andere relevante informatiebronnen voor cijfers en trends. Zoals rapporten van het ministerie van OCW en de databank met daarop de actuele cijfers over werkgelegenheid in verschillende onderwijssectoren.

22 Tips voor de professionalisering van leerkrachten: www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

23 J U L I wk ma di wo do vr za zo A U G U S T U S wk ma di wo do vr za zo S E P T E M B E R wk ma di wo do vr za zo

24 Eigen regie van de leraar is succesfactor bij professionalisering. Download het onderzoek 'Effectieve professionalisering van leraren' op onze website. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

25 Samen werken aan werkdruk Vitale leraren die met plezier werken en naast het werk ook nog tijd en energie hebben voor andere dingen: de ideale werkomstandigheden op een school. Reden genoeg om met elkaar het gesprek aan te gaan over het voorkomen en aanpakken van werkdruk. Welke aanpak werkt? Hoe kun je samen op je school de werkdruk succesvol voorkomen en aanpakken? Welke rollen zijn daarin weggelegd voor het bestuur, de schoolleider, het team en de individuele medewerkers? Over onder meer die onderwerpen zet het Arbeidsmarkt platform PO dit jaar een aantal pilots op. De kennis die we met deze pilots opdoen, verwerken we in een handreiking voor de aanpak van werkdruk, voor de hele sector primair onderwijs. Deze handreiking komt tot stand in overleg met diverse partners in en om het primair onderwijs. Wat werkt bij u? Ook u vragen we mee te werken. Hoe hebt u op uw school het gesprek over de ideale werkomstandigheden gevoerd? En welke aanpak heeft in uw situatie gewerkt? Stuur uw praktijkverhaal naar info@arbeidsmarktplatformpo.nl. We nemen dan contact met u op.

26 Kinderen verdienen het beste onderwijs. www. arbeidsmarktplatformpo.nl S C H O O L J A A R /

27 Schoolvakanties Soort vakantie Regio Vakantieperiode Herfstvakantie* Noord 17 oktober t/m 25 oktober 2015 Midden 17 oktober t/m 25 oktober 2015 Zuid 24 oktober t/m 1 november 2015 Kerstvakantie Heel Nederland 19 december 2015 t/m 3 januari 2016 Voorjaarsvakantie* Noord 27 februari t/m 6 maart 2016 Midden 20 februari t/m 28 februari 2016 Zuid 20 februari t/m 28 februari 2016 Meivakantie Heel Nederland 30 april t/m 8 mei 2016 Zomervakantie Noord 16 juli t/m 28 augustus 2016 Midden 9 juli t/m 21 augustus 2016 Zuid 23 juli t/m 4 september 2016 * adviesdata S C H O O L J A A R /

28 We zijn ook te vinden op op LinkedIn en YouTube (070) www. arbeidsmarktplatformpo.nl