CAO Evaluatie DOELEN P&O uur vakantie. Aanpassing 40 uur ww. Werkt het overlegmodel op schoolniveau? Duurzame inzetbaarheid med.

Transcriptie

1 CAO Evaluatie artaakge sprek 428 uur vakantie Aanpassing 40 uur ww Duurzame inzetbaarheid med.w Blauwe Lijn 85% Brink Bapo 1x scholenbeurs st.lk Bijlmerdrie 100% Wereldwijs 100% Cornelis Jetses 50% Holendrecht 0% 1 e Montessori Nee 50% matig Nellestein? Rozemarn 50% Schakel Nee 40% Tamboerijn Nee 50% Ster Nee Nee 10% D.I.= niet besproken Werkt het overlegmodel op schoolniveau? Nee DOELEN P&O Meer handen en voeten geven aan het item duurzame inzetbaarheid om dit meer gericht in te kunnen zetten en medewerkers te inspireren Betaling vakanties en opbouw verlof uitwerken zodat voor iedereen duidelijk is hoe het in elkaar zit en medewerkers gelijk worden behandeld het thema Werkdruk uitwerken zodat het meer inzichtelijk wordt op schoolniveau JA NEE 2 Brink Top! beleving is persoonlijk 3 ICT profiel uitwerken en vaststellen Directies meer toerusten op hun taken door: Brink Blauwe lijn 4 blauwe lijn Zeker als je nieuw bent dem 1 1 brink

2 -training verzuim -training frictiedossiers -training Concent Digitalisering proces rondom beoordelingen discussie leeropbrengst in beoordeling of niet Brink!! 7 mobiliteitsbeleid uitwerken en 8 bespreken functiemix 7 voorlichtingsmiddag organiseren (moet de directeur kunnen uitleggen! En stimuleren) deelname alliantiefabriek voor inspiratie pilot werving excellente leerkracht medewerkers met arbeidsbeperking inventarisatie stand van zaken eventueel pilot opzetten besluitvorming Brink organisatie/ontsluiting scholing/professionalisering UW academie Benutten restant WKR regeling, bijvoorbeeld nieuw fietsenplan 7 1 Allemaal acties!! Wat is het doel??

3 Professionalisering Evaluatie scholingspl an of een paragraaf scholing in het schoolplan. De professionali sering is jaarlijks onderwerp van gesprek met iedere medewerker Teamscholi ng en individuele ontwikkelin g medewerk ers zijn in balans. In welke mate wordt de 500 per FTE besteed aan teamscholing / individuele scholing ( indicatie). % team % invid ueel tekort/ over Op welke scholen hebben medewerk ers middels e- learning zich ontwikkeld? Welke scholen zijn tevrede n over de mate waarin leraren beurzen aanvrag en? Blauwe Lijn Nee ja ja 70% ja Nee Brink in jaarwerkpla n! ja 1x Matig OOP medewerker professionaliseren zelf ook? Bijlmerdrie ja ja 95% Nee Wereldwijs ja ja 80% Nee Nee volgend jaar w Cornelis Jetses ja ja ja??? Nee Nee? Holendrecht ja ja 0% over Nee /nee 1 e ja ja ja Nee Nee Montessori Nellestein ja Nee 95% Nee Nee Nee te weinig Rozemarn ja ja 50% 50% Nee ja Schakel ja ja Over schole n beurs Nee Nee nee Tamboerijn oop aandachtspu nt Ster Nee /nee vanaf u ja 50% 50% over 5lk Nee te weinig Nee??? Nee nee

4 DOELEN P&O Er is een aanbod van scholing digitaal beschikbaar alle medewerkers ook OOP nemen initiatief in hun eigen ontwikkeling Er komt een centraal overzicht/kalender van geplande scholing Er komt een scholingsaanbod gericht op 21 e eeuws vaardigheden JA NEE Er is behoefte aan meer bovenschools aanbod van scholing Er moet een bestuursmodel voor een scholingsplan op schoolniveau komen

5 /Nee Bereikte Doelen P&O De gesprekkenc yclus wordt uitgevoerd De scholen hebben potentiële LB leerkrachte n in beeld. Er is collegiale afstemming geweest bij een of meer beoordelingen De pilot rond herplaatsin gen/mobilit eit was succesvol. De werkwijze met Concent en de workflows zijn voldoende duidelijk Scholen zijn tevreden over de werkwijze van Brede Selectie. Blauwe Lijn Nee Nee Brink Nee? Matig Matig Bijlmerdrie Kan nog Nee beter Wereldwijs Kan nog Nee beter Cornelis Jetses n.v.t lorian wel? n.v.t. Holendrecht Nee n.v.t nee Nee 1 e Montessori Nee nee Nellestein 1x n.v.t Rozemarn Nee ja Schakel Nee Nee Nee concent en nee hulp Jenneke gaat goed Tamboerijn n.v.t. Nee Ster ja nee ja? ja Nee te weinig aanleveren+beg eleiding Doelen Meer mensen voor incidente inval Koppelen met concent 2x ja ja

6 Arbo & Ziekteverzuim Evaluatie /Nee/deels Op alle scholen is voldoende kenis voor de uitvoering van RI&E in arbomeester 2 Directies leveren ieder kwartaal de registratie van incidenten aan bij het secretariaat Iedere school heeft voldoende gecertificee rde BHVers Iedere school heeft een preventieme dewerker Het SMO is qua frequentie en inhoud afgestemd op de individuele behoefte van de school Blauwe Lijn Nee Brink Deels Nee, maar is ziek info over taal omschrijving nodig Bijlmerdrie nee Nee Wereldwijs ja Nee Cornelis Jetses Deels Nee Nee Nee geen gehad Holendrecht Deels Nee ja 1 e Nee Nee Montessori Nellestein Nee Rozemarn Deels Nee Nee 1x? Schakel Deels Nee Nee Tamboerijn nee Ster Nee arbo meester onbekend nee ja Nee Nee geen gehad Er wordt maatwerk geboden bij de ondersteuning van casemanagement verzuimtraject