Jaarplan - jaarverslag

Transcriptie

1 Jaarplan - jaarverslag Basisschool De Meridiaan Medemblik Datum: 25 juli

2 JAARPLAN JAARVERSLAG Schoolnaam Schoolnaam Datum Inleiding In aug start er een nieuwe directeur. Zij gaat met het team, vanuit een vernieuwd opgebouwd vertrouwen in de schoolleiding, verder bouwen aan de kwaliteit van de kleurrijke school. Het team heeft een aantal speerpunten vanuit de professionele cultuur gekozen waar gedurende het jaar coaching door directie en IB op procesniveau wenselijk is. Speerpunten zijn: opperen (denken in oplossingen), transparantie, werken met beslissers. Vanuit de ambtelijke cultuur heeft men behoefte aan controle. Inleiding Streefbeelden Talenten van leerlingen breed ontwikkelen De kwaliteiten van de leraar worden benut (HRM-beleid), werken met beslissers (wie het weet mag het zeggen) Goede zelfevaluaties gekoppeld aan verbeteracties IPC is de kern van ons onderwijs waar onderzoekend leren en talenten van kinderen centraal staan Jaarplan - jaarverslag

3 School & omgeving Formatieve inzet directie, Zorg en begeleiding leraren totaal 6,99 wtf 0,6 directie 0,3 ib 0,3 onderwijsassistentie 0,4 zorgarrangement leerkrachten Groepen 1/2, 3, 4/5, 6/7, 8 Functies [namen / taken] Twee sterke kanten Twee zwakke kanten Twee kansen Twee bedreigingen Opbrengsten [beleidsvoornemens] directeur : Tsjikke Dijkstra intern begeleider : Liesbeth Zut 1x LB functie: Michel Bijma (ICT) goede leeropbrengsten hoge kind- en oudertevredenheid kinderen mogen nog te weinig eigen doelen stellen lage ouderbetrokkenheid de naam van de school verbetert IPC gebouw laat geen groei toe instroom van kinderen die het vanwege gedrag niet redden op andere scholen oriëntatie op het werken vanuit referentieniveaus kleine groepen instructie (extra leerkracht) Jaarplan - jaarverslag

4 Leerlingenaantallen per 1 oktober Totaal Opmerkingen en consequenties n.a.v. de leerlingenaantallen: Kwantitatieve gegevens personeel Aantal medewerkers OP Aantal medewerkers OOP 10 (2 mannen en 8 vrouwen) 2 (0 mannen en 2 vrouwen) Aantal nieuwkomers 2 Aantal BHV-ers 4 Jaarplan - jaarverslag

5 Gekozen verbeterpunten naar aanleiding van het schoolplan Thema Verbeterpunt Omvang Leerstofaanbod De school beschikt over een deugdelijk overzicht van de groepen en de gewichten van de leerlingen, gekoppeld aan een analyse, conclusies en (uitgevoerde) interventies. klein Schoolklimaat De school heeft in de schoolgids opgenomen hoe incidenten en ongevallen worden afgehandeld. klein Veiligheid aanstellen veiligheidscoördinator klein Veiligheid Leerlingen leren omgaan met sociale media (ethische kant) klein Publieke verantwoording Quick Scan - Zelfevaluatie Ouderbetrokkenheid op het gebied van onderwijsleerproces verbeteren Afname Quickscan klein klein Jaarplan - jaarverslag

6 Overige verbeterpunten [klein] Verbeterpunt Doel Wanneer Wie Kosten De school beschikt over een deugdelijk overzicht van de groepen en de gewichten van de leerlingen, gekoppeld aan een analyse, conclusies en (uitgevoerde) interventies. Leerkrachten hebben goed beeld wat werkt, kunnen opvallende pieken of dalen in opbrengsten analyseren en verwerken dit in hun groepsplan. Het groepsplan is een effectief werkdocument. wk Intern begeleider geen De school heeft in de schoolgids opgenomen hoe incidenten en ongevallen worden afgehandeld. afhandeling incidenten en ongevallen is beschreven in de schoolgids wk 10 directie geen aanstellen veiligheidscoördinator er is een veiligheidscoördinator wk directie geen Leerlingen leren omgaan met sociale media (ethische kant) In groep 6 t/m 8 is het omgaan met en de risico's van social media besproken wk Yvonne en Michel geen Ouderbetrokkenheid op het gebied van onderwijsleerproces verbeteren Team heeft praktische tips en reële verwachtingen hoe zij, rekening houdendmet de diversiteit van schoolpopulatie, de ouderbetrokkenheid kunnen verhogen. wk 14 en 15 team nog onbekend Afname Quickscan quick scan is afgenomen wk directeur geen Jaarplan - jaarverslag

7 Te volgen scholing Omschrijving Wie Wanneer Kosten IPC: kunnen werken met onderzoeksvragen en werken vanuit ontwikkelingslijn Nanette Wagenaar 1 teambijeenkomst, 2 studiedagen en klassenconsultaties 1500,-, + 18 uur restant vorig jaar ouderbetrokkenheid CPS of zelf ? visieontwikkeling en vaststellen team en directie gedurende jaar inspiratie, vaststellen een dag alle leerkrachten op scholenbezoek Geplande vragenlijsten Omschrijving Wie Wanneer Kosten oudertevredenheidsonderzoek directeur mei 2018 geen kind tevredenheidsonderzoek directie mei 2018 geen leerkrachten tevredenheidsonderzoek directie mei 2018 geen Algemene werkzaamheden Omschrijving Wie Wanneer Kosten opstellen schoolgids directeur in samenwerking met MR april 2018 tijd directie verwerken WMK vragenlijsten directeur sept/okt 2017 tijd directie het 'ondersteuningshuis' inrichten (wie doet welke taak) IB en directie sept/okt 2017 tijd directie en IB verkenning in school/ipc nieuwe directeur sept-dec 2017 geen Jaarplan - jaarverslag