Voorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO

Transcriptie

1 Voorlichting Onderhandelaarsakkoord Cao PO Platformbijeenkomsten, najaar 2014 René Tromp Wille-Anne van t Zelfde

2 Inhoud Proces Afspraken Vervolg

3 Proces (I) Modernisering per 1 januari 2014 primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in cao naar maatwerk en waarborgen meer ruimte voor overleg werkgever-werknemer en overleg binnen team met rol van medezeggenschap

4 Proces (II) Inzet PO-Raad Afschaffen maximale lessentaak Professionalisering: rechten en plichten Nieuwe seniorenregeling binnen huidige uitgaven Betaalbaar en uitvoerbaar

5 Afspraken (I) Loon Professionalisering Werkdruk/werktijden Duurzame inzetbaarheid Overige onderwerpen Looptijd 1 juli juli 2015 Afzonderlijke afspraken kennen onderscheiden invoeringsmomenten

6 Afspraken: Loon 1,2 % per 1 september 2014 Eventuele extra verhoging in 2015 bij ruimte in kabinetsbijdrage

7 Afspraken: Professionalisering (I) Startende leerkrachten Van startbekwaam naar basisbekwaam Extra budget van 40 uur voor professionalisering Recht op coaching (niet door eigen leidinggevende) Basisbekwaamheid vast te stellen met observatie-instrument Bereiken basisbekwaamheid geeft recht op inschaling in LA-4 Uitblijven basisbekwaamheid na drie jaar heeft rechtspositionele gevolgen

8 Afspraken: Professionalisering (II) Basisbekwame leerkrachten Van basisbekwaam naar vakbekwaam Vakbekwaamheid vast te stellen met observatie-instrument Bereiken vakbekwaamheid geeft recht inschaling in LA-8 Op schoolniveau is per FTE gemiddeld 500 beschikbaar voor professionalisering

9 Afspraken: Duurzame inzetbaarheid (I) Bapo stopgezet per 1 oktober 2014 Werktijdverkorting half uur per dag voor OOP ers van 60 jaar en ouder stopgezet Nieuwe regeling alle werknemers 40 uur budget voor duurzame inzetbaarheid werknemers vanaf 57 jaar bijzonder budget van 130 uur voor duurzame inzetbaarheid voor oudere werknemers zijn deze budgetten om te zetten in verlof tegen eigen bijdrage van 50% (schaal 9 of hoger) of 40% (schaal 1 t/m 8)

10 Afspraken: Duurzame inzetbaarheid (II) Bapo overgangsregeling kleine bapo-gebruikers op 30 september 2014: 130 uur bijzonder verlof voor maximaal vijf jaar (bovenop 40 uur) tegen 50 of 40% eigen bijdrage. Instroom in nieuwe regeling vanaf 57 jaar. grote bapo-gebruikers op 30 september 2014: maken direct gebruik van nieuwe regeling ( ) (ook als zij pas 56 jaar zijn), maar krijgen daarnaast recht op 170 uur bijzonder verlof. Eigen bijdrage 50% of 40% over uren bijzonder verlof, maximaal 300 uur. Gespaarde bapo gerespecteerd.

11 Afspraken: Werkdruk/werktijden Omzetting naar 40-urige werkweek normjaartaak blijft 1659 uur verlof 428 uur inclusief feestdagen omvang benoeming in uren en minuten per week opgedragen werk boven de 40 uur wordt gezien als overwerk, en dient tussen twee schoolvakanties te worden gecompenseerd 2 uur deskundigheidsbevordering per week ipv 10% op jaarbasis minimale arbeidstijd van 8 uur per week (0,2 WTF) tijdstoedeling in: lesuren, voor-en nawerk, schooltaken, professionalisering

12 Afspraken: Werkdruk/werktijden Basismodel maximale lessentaak van 930 uur volgens cao-partijen blijft werkverdeling hetzelfde Maar wat is de praktijk? - Lesvrije dagen of minder vakantieverlof tijdens schoolvakanties? - Aanpassen schooltijden?

13 Afspraken: Werkdruk/werktijden Overlegmodel keuze nieuw model behoeft instemming PGMR maximale lessentaak van 930 uur vervallen opslagpercentage tussen 35 en 45% (differentiatie naar individuele omstandigheden) plan maken: instemming PMR en personeel - Behoud verlof tijdens schoolvakantie aanleiding voor keuze overlegmodel?

14 Afspraken: Overige onderwerpen functiewaardering leidinggevende functies formele gesprekken uit gesprekkencyclus worden gevoerd door schoolleider rechtspositionele gevolgen niet-herregistratie in schoolleidersregister werkgroep WWZ faciliteiten medezeggenschap herschrijven cao

15 Vervolg: verantwoordelijkheid besturen Ruimte om te sturen Sterk HR-beleid is voorwaarde Professionalisering werkgeverschap

16 Vervolg: proces van tekenen Onderhandelaarsakkoord beschikbaar Ledenraadplegingen afgerond Uitwerken definitieve teksten Tekenen cao PO Cao PO algemeen verbindend verklaard Cao Reformatorisch PO? Dispensatie voor reformatorische scholen?

17 Vervolg: Ondersteuning VGS Voorlichting platformbijeenkomsten Behandeling vragen via helpdesk Implementatieworkshops Individuele ondersteuning schoolbesturen

18 Vragen?