Wat verandert er op 1 januari 2018 in de voedingsnijverheid? Woordje van de Nationaal Secretaris. Indexering van de lonen: + 1,79 %

Transcriptie

1 PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID PB- PP B BELGIE(N) - BELGIQUE Woordje van de Nationaal Secretaris Ook in 2018 staan we als vakbond weer voor je klaar. Via deze nieuwsflash brengen we je nieuws over de sector. Heb je vragen of denk je dat jouw onderneming de afspraken niet correct toepast? Neem dan contact op met één van de kantoren van ACV Voeding en Diensten. Veel leesplezier! Bart Vannetelbosch Nationaal Secretaris Wat verandert er op 1 januari 2018 in de voedingsnijverheid? Indexering van de lonen: + 1,79 % Stijging premies en vergoedingen INHOUD Indexering lonen op 1 januari 2018: + 1,79% 2 Stijging premies op 1 januari Eindejaarspremie 3 Syndicale premie 4 SWT (brugpensioen) 4 Vleesconserven: nieuwe functieclassificatie en nieuwe minimumlonen 5 Adressen kantoren 6 Minimumlonen in de sector 7 Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op: CONTACTEER ONS Wij staan tot uw dienst om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 7 V.U. : Bart Vannetelbosch - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel - P Depot Brussel X

2 Indexering lonen op 1 januari 2018: + 1,79% Op 1 januari 2018 zijn alle lonen in de voedingsnijverheid verhoogd met 1,79 %. De indexering geldt voor de minimumlonen, maar ook voor de lonen die uitbetaald worden in jouw onderneming. In de sector van de voedingsnijverheid worden de lonen jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Dat hebben we als vakbond zo kunnen onderhandelen met de werkgevers. Door de indexering volgen de lonen dezelfde trend als de prijzen van de producten en diensten die wij kopen. Als alles duurder wordt, dan stijgen de lonen ook en verliezen we geen koopkracht. Het is de eerste volledige indexering sinds de indexsprong die de regering Michel I oplegde in RAADPLEEG DE MINIMUMLONEN VANAF 1 JANUARI 2018 OP BLZ. 7. Stijging premies op 1 januari 2018 Ook de minimumpremies verhogen op 1 januari In het sectorakkoord hebben we onderhandeld dat de premies stijgen met 3,96 %. De aanwezigheidspremie pluimveeslachterijen en de weekendpremies van de bakkerijen worden geïndexeerd met 1,79 %. De nieuwe bedragen vind je in de tabel hieronder. OPGELET: IN JOUW ONDERNEMING KUNNEN BETERE PREMIES ONDERHANDELD ZIJN DOOR DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN VAN DE ONDERNEMING. Minimumpremies vanaf 1/1/2018 Ploegenpremie ochtend 0,50 namiddag 0,56 gemengd 0,52 Nachtpremie 1,95 Ploegenpremie grote bakkerijen 0,10 Bestaanszekerheid langdurige ziekte 7,23 tijdelijke werkloosheid eerste 5 dagen 8,32 tijdelijke werkloosheid vanaf dag 6 11,44 medische overmacht 10,87 Kledijvergoeding aankoop 3,78 onderhoud 4,47 Aanwezigheidspremie pluimvee 0,40 Weekendpremie kleine bakkerijen 4,11 grote bakkerijen 3,06-2 -

3 Eindejaarspremie ontvangen? DE ARBEIDERS VAN DE VOEDINGSNIJVERHEID KRIJGEN IN DECEMBER HUN EINDEJAARSPREMIE. IN SOMMIGE ONDER- NEMINGEN ZAL ER IN DECEMBER OOK EEN BRUTOPREMIE BETAALD WORDEN. WE LEGGEN JE GRAAG EVEN UIT WIE ER ALLEMAAL RECHT HEEFT OP DE EINDEJAARSPREMIE EN DE BRUTOPREMIE, EN HOEVEEL DEZE BEDRAGEN. EINDEJAARSPREMIE Hoeveel eindejaarspremie krijg je? Het bedrag van de eindejaarspremie wordt uitgedrukt in weken brutoloon. Dat brutoloon is het normale uurloon op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie. Bij dat uurloon wordt het gemiddelde van de premies opgeteld die de arbeider van 1 januari 2017 tot 30 november 2017 heeft ontvangen. Dit zijn enkel de premies die verbonden zijn aan de prestaties, waarop sociale zekerheidsbijdragen worden ingehouden en die maandelijks (of met een kortere tussentijd) worden betaald, zoals de ploegenpremie, de nachtpremie en de koudepremie. Daarnaast moet je weten hoeveel weken je gewerkt hebt. Voor arbeiders die het hele jaar gewerkt hebben in de onderneming, stemt de eindejaarspremie overeen met 4,33 weken brutoloon. Dit is 164,67 uur loon in een 38urenweek (of 160,33 uur loon in een 37urenweek). Voor deeltijdsen wordt de premie in verhouding tot hun arbeidsduur uitgerekend. Dit aantal uren wordt dan vermenigvuldigd met het uurloon. Wat als je geen volledig jaar gewerkt hebt? Wie geen volledig jaar gewerkt heeft, krijgt de premie pro rata. Je krijgt dan een premie van 1/12 per gepresteerde maand. Vele schorsingen van het contract (bijvoorbeeld ziekte, tijdelijke werkloosheid, ) worden binnen bepaalde grenzen gelijkgesteld met gewerkte dagen. Het aantal gelijkstelling hebben we in 2014 kunnen uitbreiden. Voor de eindejaarspremie gelden nu dezelfde gelijkstellingen als voor het jaarlijks verlof. Opgelet! Uitzendkrachten (interims) die in de sector werken ontvangen een eindejaarspremie via het Sociaal Fonds van de uitzendarbeid. Voor arbeiders uit de suikernijverheid geldt er een andere berekening. BRUTOPREMIE De brutopremie is een jaarpremie van maximum 135 euro die in december betaald wordt. De premie wordt echter niet in alle ondernemingen betaald. Wie krijgt de brutopremie? In de voorbije sectorakkoorden werd er een koopkrachtverhoging voor alle arbeiders onderhandeld. Arbeiders krijgen in december een brutopremie, tenzij de vakbond iets anders onderhandeld heeft in hun onderneming. De premie bestaat uit twee delen: Uit het akkoord : 80 euro Uit het akkoord : 55 euro De arbeiders van de grote bakkerijen kregen in een ploegenpremie in plaats van de brutopremie. Voor hen is de brutopremie dus maximaal 55 euro. Wie kreeg een alternatief voordeel en heeft geen recht meer op de brutopremie? Arbeiders van ondernemingen waar een alternatief voordeel onderhandeld is. Dit kan een verhoging van de maaltijdcheques zijn, ecocheques, groepsverzekering, enzovoort. Arbeiders van bakkerijen van 20 of meer werknemers waar nog geen ploegenpremie bestond. Hoeveel is de brutopremie? Dit is een jaarlijkse premie van 135 euro, voor wie een volledig jaar voltijds gewerkt heeft. De brutopremie wordt op dezelfde manier berekend als de eindejaarspremie, zoals hierboven uitgelegd. De premie wordt betaald voor 25 december

4 Syndicale premie ontvangen? BEGIN NOVEMBER WERD DE SYNDICALE PREMIE VOEDINGSNIJVERHEID 2017 UITBETAALD*. WERKNEMERS VAN DE SECTOR DIE LID ZIJN VAN DE VAKBOND HEBBEN RECHT OP EEN SYNDICALE PREMIE. WANT HET IS DANKZIJ HET LIDGELD VAN ONZE LEDEN DAT WE SECTORAKKOORDEN KUNNEN ONDERHANDELEN OM ZO BETERE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR ALLE WERK- NEMERS TE BEKOMEN. DAAROM KRIJGEN ONZE LEDEN EEN EXTRA PREMIE. Heel wat arbeiders kregen deze premie van 135 euro automatisch op hun rekening gestort. Wie niet aan de voorwaarden van automatische betaling voldeed, kreeg een attest thuisgestuurd waarmee ze de premie konden opvragen. Denk je recht te hebben op een syndicale premie en heb je niets ontvangen? Neem dan contact op met ons plaatselijk secretariaat. *Opgelet : in de bakkerijsector wordt de syndicale premie betaald vanaf april. De voorwaarden zijn dezelfde als in de voedingsindustrie. SWT (brugpensioen) De regering Michel I heeft bij haar aantreden de voorwaarden voor SWT verstrengd, en dit ondanks hevig protest van de vakbonden. De leeftijd waarop je SWT kan opnemen is verhoogd. In de sector hebben we alle systemen die nog bestaan mogelijk gemaakt. De regering zal de voorwaarden om recht te hebben op SWT in de toekomst verder verstrengen. Als je denkt in aanmerking te komen voor SWT in 2018 wacht je best niet langer. WIL JE WETEN OF JE IN AANMERKING KOMT? NEEM DAN CONTACT OP MET ONS KANTOOR BIJ JOU IN DE BUURT. ZIE ADRESSEN OP PAGINA 7. SWT IN DE SECTOR IN 2018 Stelsel Leeftijd Loopbaanvoorwaarde Zwaar beroep of nachtprestaties 59 jaar 33 jaar Zwaar beroep 59 jaar 35 jaar Lange loopbaan 59 jaar 40 jaar Medisch SWT 58 jaar 35 jaar Conventioneel SWT 62 jaar Man: 40; Vrouw:

5 Vleesconserven: nieuwe functieclassificatie en nieuwe minimumlonen OP 12 DECEMBER BEREIKTEN VAKBONDEN EN WERKGEVERS VAN DE SECTOR VAN DE VOEDINGSNIJVERHEID EEN AKKOORD OVER DE INVOERING VAN EEN NIEUWE FUNCTIECLASSIFICATIE VOOR DE VLEESCONSERVEN. ER WERDEN TYPEFUNCTIES BESCHREVEN DIE VEEL VOORKOMEN IN DE SECTOR. DEZE FUNCTIES WORDEN INGEDEELD IN 8 KLAS- SEN. VOOR ELK VAN DEZE KLASSEN WERDEN NIEUWE MINIMUMLONEN AFGESPROKEN DIE EVOLUEREN VOLGENS DE ANCIËNNITEIT IN DE FUNCTIE. DEZE NIEUWE MINIMUMLONEN WORDEN INGEVOERD IN DRIE STAPPEN, OP 1/1/2018, OP 1/1/2019 EN OP 1/1/2020. De oude functieclassificatie dateerde al van Daardoor waren veel functies die vandaag in de sector voorkomen, niet meer herkenbaar. Werkgevers profiteerden vaak van deze onduidelijkheid door de werknemers in te lage functies te plaatsen en zo te weinig te betalen. De nieuwe functieclassificatie moet daar een einde aan maken. Zo krijgt iedereen het loon waar hij of zij recht op heeft. De concrete invoering van de classificatie in de ondernemingen zal nog wel wat werk vragen om elke functie in het bedrijf in de juiste klasse onder te brengen. Elke arbeider zal geïnformeerd worden over de klasse waarin hij/zijn wordt ondergebracht. Belangrijk hierbij is dat werknemers die al in dienst zijn en die toch in een lagere klasse zouden terechtkomen, nooit kunnen achteruitgaan qua loon. WIL JE WETEN OF JE WEL IN DE JUISTE KLASSE BENT INGESCHAALD? NEEM DAN CONTACT OP MET JE PLAATSELIJK ACV-KANTOOR. ZIE ADRESSEN OP PAGINA

6 HEB JE NOG VRAGEN OVER JE LOON, PREMIES, ENZ.? AARZEL NIET OM ONS TE CONTACTEREN! AALST Hopmarkt, Aalst 053/ LEUVEN Martelarenlaan Kessel-Lo 016/ ANTWERPEN Frankrijklei, Antwerpen 03/ BRUGGE Oude Burg, Brugge 050/ BRUSSEL Grisarstraat Anderlecht 02/ GENT Poel, Gent 09/ IEPER St.-Jacobsstraat, Ieper 059/ KORTRIJK P. Kennedypark, 16D Kortrijk 056/ voedingendiensten.kortrijk@acv-csc.be HASSELT Mgr. Broekxplein, Hasselt 011/ voedingendiensten.hasselt@acv-csc.be MECHELEN Onder den Toren, 4A Mechelen 015/ voedingendiensten.mechelen@acv-csc.be OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, Oostende 059/ voedingendiensten.oostende@acv-csc.be ROESELARE H. Horriestraat, Roeselare 051/ voedingendiensten.roeselare@acv-csc.be ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, Sint-Niklaas 03/ voedingendiensten.waasendender@acv-csc.be TURNHOUT Korte Begijnenstraat, Turnhout 014/ voedingendiensten.turnhout@acv-csc.be VOND JE DEZE NIEUWSFLASH NUTTIG? AARZEL DAN NIET OM HEM TE TONEN AAN JE COLLEGA S! Bij ACV Voeding en Diensten krijg je regelmatig informatie in verband met je rechten (loon, premies, enz.) en word je verdedigd indien er zich een probleem voordoet. Bovendien krijg je dankzij de syndicale premie een groot deel van je bijdragen terugbetaald. Heb je vragen of wil je lid worden, neem dan contact op met een van onze kantoren (zie bovenstaande adressen) of ga naar

7 Minimumlonen in de sector MINIMUMLONEN VANAF 1 JANUARI 2018 Deelsector Eerste 6 maand Na 6 maand Maalderijen 14,00 14,45 Deegwaren 13,04 13,49 Kleine (banket)bakkerijen met - 10 werknemers 12,59 (1) Kleine (banket)bakkerijen met werknemers 12,76 (1) Grote (banket)bakkerijen 12,40 12,76 Glucose 13,16 13,59 Koekjes 12,97 13,39 Beschuit 12,83 13,26 Industriële banketbakkerij 12,83 13,26 Suikerfabrieken 13,78 14,23 Gist / distilleerderijen 13,75 14,22 Kandijfabrieken 13,78 14,23 Brouwerijen 13,73 14,20 Mouterijen 13,78 14,23 Drinkwaters / Limonades 13,69 14,16 Andere dranken 13,61 14,09 Groenten 11,85 12,03 Confituur 13,03 13,48 Vleesconserven 13,44 (2) 13,64 (3) Slachthuizen 13,21 13,66 Darmenbewerking 12,89 13,32 Vetsmelterijen 13,73 14,20 Pluimveeslachterijen 12,83 13,26 Melkerijen 13,92 14,38 Gesmolten kaas 13,57 14,02 Roomijs 13,17 13,60 Olie / Margarine 13,73 14,20 Lijnolie 13,59 14,05 Chocolade 12,97 13,39 Suikerbakkerij 12,51 12,97 Koelnijverheid 13,61 14,09 Visconserven 12,91 13,33 Cichoreibranderijen 13,13 13,57 Koffiebranderijen 13,10 (2) 13,54 (3) Azijn 12,94 13,37 Voedingsspecialiteiten 13,10 13,54 Veevoeders 13,78 14,23 Aardappelverwerking 11,79 (2) 12,10 (3) (1) In de kleine bakkerijen en banketbakkerijen kan gedurende de eerste zes maand 90 % betaald worden van het loon dat van toepassing is na zes maand dienst. Dit wordt dan nadien gecompenseerd met een premie. (2) Bij minder dan 12 maand dienst (3) Vanaf 12 maand dienst Schillen van aardappelen 11,79 12,02-7 -

8 9% IN DE VOEDINGSNIJVERHEID : + 2,4 OP 01/02/2018 Verplaatsingen naar het werk openbaar vervoer, wagen of fiets worden in heel wat sectoren terugbetaald. In februari worden vergoedingenin inde de meeste meeste sectoren In februari worden dedevergoedingen sectorenaangepast. aangepast. 8 Meer info? Raadpleeg de bedragen op onze website. Meer info? Contacteer je ACV-afgevaardigde of een van onze kantoren. V.U.: Pia Stalpaert- Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel Vervoerskosten: Waar heb je recht op?