Nationaal Secretaris aan het woord
|
|
- Alexander Jansen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PC 132 TECHNISCHE LANDEN TUINBOUWWERKEN PB- PP B BELGIE(N) - BELGIQUE Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op de werkvloer. In de sector van de technische land- en tuinbouwwerken weet men goed wat het betekent om flexibel te werken. De actiepunten die op het congres door de syndicale afgevaardigden werden goedgekeurd, worden de komende jaren in de praktijk gebracht. Meer hierover in het vormingsaanbod van de komende werkjaren. Ondertussen zijn ook de tweejaarlijkse sectorale onderhandelingen achter de rug. We zijn er in geslaagd om vóór de zomervakantie een goed sectoraal akkoord af te sluiten. In deze nieuwsbrief gaan we in op een aantal punten van het akkoord. Frans Dirix INHOUD Verhoging van de lonen 1-3 Indexering van de eindejaarspremie 4 Verhoging van de onkostenvergoeding 4 Recht op vorming of op een vergoeding voor vorming 5 Onkostenvergoeding woonwerkverkeer vanaf 1 februari Verhoging van de minimumlonen en de reële lonen Het is al lang geleden dat er in de technische land- en tuinbouwwerken nog een echte loonsverhoging is geweest. Om de drie maanden wordt nagegaan of de lonen aangepast moeten worden aan de gestegen levensduurte. Los van deze loonindexering hebben we nu een echte loonsverhoging. Deze loonsverhoging is niet alleen van toepassing op de minimumlonen die je op de volgende bladzijde vindt. Als jouw werkgever je meer betaalt dan het minimumloon, dan moet ook jouw loon verhoogd worden met hetzelfde percentage. De loonsverhoging bedraagt in totaal 1,1% en verloopt in 2 fasen: Op 1 juli 2017 is er een verhoging met 0,6% Op 1 januari 2018 is er een verhoging met 0,5% CONTACTEER ONS Wij staan tot uw dienst om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p. 5 V.U. : Frans Dirix - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel - P Depot Brussel X Mogelijkheden om op SWT (voormalig brugpensioen) te gaan 6-7
2 Hieronder vind je de nieuwe sectorale minimumlonen op basis van 38 uren tewerkstelling per week. Deze lonen zijn van toepassing vanaf 1 juli 2017 en omvatten zowel de loonsverhoging met 0,6% als de indexering met 0,79%. Looncategorieën Basis uurloon 1-4 jaar 5-9 jaar jaar jaar Vanaf 20 jaar Categorie 1A 9, Categorie 1B 10,96 10,99 11,01 11,11 11,21 11,34 Categorie 2 11,51 11,54 11,56 11,66 11,76 11,89 Categorie 3 12,09 12,12 12,14 12,24 12,34 12,47 Categorie 4 13,32 13,35 13,37 13,47 13,57 13,70 Categorie 5 14,61 14,64 14,66 14,76 14,86 14,99 Hoe wordt de stoeslag berekend? Het betreft enkel de die men heeft opgebouwd in de onderneming en dus niet in de sector. De toeslag wordt steeds berekend ten opzicht van het basisuurloon: Van 1 tot minder dan 5 jaar: + 0,03 per uur Van 5 tot minder dan 10 jaar: + 0,05 per uur Van 10 tot minder dan 15 jaar: + 0,15 per uur Van 15 tot minder dan 20 jaar: + 0,25 per uur Vanaf 20 jaar: + 0,38 per uur Is er een loontoeslag als ik s nachts werk? Wie tussen 22uur s avonds en 6 uur s morgens werkt heeft voor deze uren recht op een toeslag van 20%
3 Hoe bepaal je tot welke looncategorie je behoort? CATEGORIE 1A Categorie 1A zijn ongeschoolden zonder ervaring. Deze categorie wordt enkel toegepast op wie in de sector werkt met een contract van bepaalde duur voor telkens één dag. Dit kan maximaal voor 25 dagen per kalenderjaar. Het loon is op zijn minst gelijk aan het loon van een seizoenarbeider in de landbouw. CATEGORIE 1B Ook dit zijn ongeschoolden zonder enige ervaring. Ofwel gaat het om personen met een contract van onbepaalde duur. Zij worden vanaf de eerste dag van hun contract betaald aan categorie 1B. Ofwel gaat het om personen die reeds 25 dagen hebben gewerkt met een dagcontract en vanaf de 26ste dag een hoger loon ontvangen ook al werken ze nog steeds met dagcontracten. CATEGORIE 2 Dit zijn werknemers die minimaal 1 jaar ervaring hebben maar nog niet polyvalent inzetbaar zijn. Zij voeren steeds dezelfde functie uit onder de verantwoordelijkheid van een teamleider of bedrijfsleider die de eindverantwoordelijkheid draagt. CATEGORIE 3 Dit zijn werknemers die technische functies uitoefenen of over een zekere polyvalentie beschikken inzake het besturen van machines of inzake mechanisatie. CATEGORIE 4 Dit zijn werknemers die leiding geven en rechtstreeks ressorteren onder de verantwoordelijken van categorie 5. Hiertoe behoren ook de werknemers die door de aard van de producten waarmee ze werken een grote verantwoordelijkheid dragen tegenover hun collega s en tegenover de landbouwproducten. CATEGORIE 5 Dit zijn werknemers die volledig zelfstandig werken. Ze geven leiding aan de andere werknemers en dragen de eindverantwoordelijkheid voor de opdrachten. Ze werken rechtstreeks onder de bedrijfsleiding
4 Indexering van het maximumbedrag van de eindejaarspremie Het bedrag van de eindejaarspremie stemt in theorie overeen met 8,33% van het loon dat werd verdiend in de periode van 1 juli van het ene jaar tot en met 30 juni van het daaropvolgende jaar. In 2002 werd het maximumbedrag van de eindejaarspremie echter bevroren op 1211,704. Dit bedrag werd nooit geïndexeerd. Bij de eerstvolgende betaling van de eindejaarspremie zal dit maximumbedrag forfaitair worden opgetrokken. Het principe van de indexering ervan is nu ook aanvaard door de werkgevers. Dit betekent dus dat je in december recht hebt op een hogere eindejaarspremie! Verhoging van de onkostenvergoedingen Net zoals de lonen op 1 juli 2017 worden verhoogd met 0,6% en op 1 januari 2018 met 0,5%, worden ook de diverse onkostenvergoedingen verhoogd die verband houden met het werken op verplaatsing. De onkostenvergoedingen die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2017 zijn: Indien de werkgever niet zelf voor maaltijden zorgt, moet hij per dag een forfaitair bedrag van 16,24 betalen. Indien de werkgever niet zelf voor huisvesting zorgt, moet hij per dag een forfaitair bedrag van 16,24 betalen. Per dag dat er op verplaatsing wordt gewerkt, is er recht op een scheidingsvergoeding van 8,80. Vroeger bestond er ook een bedrag per halve dag, maar dit is afgeschaft. Er is ook voor een halve dag recht op een volledige scheidingsvergoeding
5 Recht op vorming of op een vergoeding voor vorming Met de werkgevers is afgesproken dat elke werknemer recht heeft op 2 dagen sectorale vorming in een referteperiode die loopt van 1 juli van het ene kalenderjaar tot en met 30 juni van het tweede daaropvolgende kalenderjaar. Concreet betekent dit de periode van: 1 juli juni juli juni 2019 enzovoort Belangrijk is dat de loonkost en de verplaatsingskost voor deze dagen ten laste vallen van de werkgever. Heb je op het einde van die twee jaar geen of slechts 1 dag sectorale opleiding kunnen volgen, dan moet de werkgever je het loon voor de niet gevolgde vormingsdagen uitbetalen met het loon van de maand juni van het tweede jaar. Dus juni 2017, juni 2019, CONTACTEER ONS AALST Hopmarkt, / ANTWERPEN Frankrijklei, / BRUGGE Oude Burg, / BRUSSEL Grisarstraat 44 02/ GENT Poel, 7 09/ IEPER St.-Jacobsstraat, / KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/ LEUVEN Martelarenlaan Kessel-Lo 016/ HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/ MECHELEN Onder den Toren, 4A 015/ OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/ ROESELARE H. Horriestraat, / ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/ TURNHOUT Korte Begijnenstraat, / NATIONAAL SECRETARIAAT (BRUSSEL) Kartuizersstraat, 70 02/
6 Onder welke voorwaarden kan je in SWT (het vroegere brugpensioen) gaan? Binnen de sector van de technische land- en tuinbouwwerken bestaat er maar 1 mogelijkheid om in SWT te gaan: de leeftijd van 60 jaar. Ook al heeft de federale regering de leeftijd waarop je op SWT kan gaan vanaf 1 januari 2015 op 62 jaar gebracht, dankzij een collectieve arbeidsovereenkomst in paritair comité 132 kan je tot en met 31/12/2017 nog steeds op 60 jaar in SWT gaan. Vanaf 01/01/2018 is de minimumleeftijd 62 jaar. Wij sommen de voorwaarden even op: Je moet als werknemer de leeftijd van 60 jaar (62 jaar vanaf 01/01/2018) hebben bereikt op het einde van de arbeidsovereenkomst. Dit betekent dus ofwel op het einde van de opzegtermijn ofwel op het moment dat de werkgever je ontslaat met een verbrekingsvergoeding. Je moet de leeftijd van 60 /62 jaar eveneens bereiken tijdens de geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst. Als man moet je op het einde van de arbeidsovereenkomst 40 jaar loopbaan als loontrekkende bewijzen. Een vrouw moet voor SWT in jaar loopbaan als loontrekkende bewijzen. Hoe deze berekening van de loopbaan gebeurt vraag je best na in één van onze plaatselijke dienstencentra omdat er een aantal gelijkstellingen zijn. De werkgever moet de werknemer die in SWT gaat vervangen door iemand anders. De werkgever moet de werknemer die in SWT gaat een aanvullende vergoeding betalen bovenop de uitkering die de werknemer van de RVA ontvangt. Deze aanvullende vergoeding bedraagt de helft van het verschil tussen het nettoloon dat je verdient tijdens de laatste maand voor je in SWT gaat en de uitkering van de RVA
7 BIJVOORBEELD Je gaat in SWT op 09 oktober In september 2017 verdiende je netto 1700,00. Van de RVA ontvang je maandelijks 1314,82 netto. De helft van het verschil bedraagt ( ,82) : 2 = 192,52 bruto. LET OP! Op deze aanvullende vergoeding gebeuren allerlei inhoudingen zodat het nettobedrag van je aanvullende vergoeding in de praktijk lager is. Je werkgever kan een deel van de aanvullende vergoeding recupereren via het sociaal fonds op voorwaarde dat je in de 2 jaar voorafgaand aan je SWT ononderbroken in de sector van de technische land- en tuinbouw hebt gewerkt. Hij kan dit als bijkomende voorwaarde gebruiken om je in SWT te laten vertrekken. Hou er tenslotte rekening mee dat je sedert januari 2015 tot de leeftijd van 65 jaar aangepast beschikbaar moet zijn voor de arbeidsmarkt, ook al ben je in SWT. Kan je nog op 60 jaar met SWT gaan dan kan je hiervan vrijgesteld worden indien je 42 jaar beroepsverleden als loontrekkende bewijst. Voor wie vanaf 2018 op 62 jaar met SWT kan gaan, moet een beroepsverleden als loontrekkende bewijzen van 43 jaar. Nog vragen? Neem contact op met een ACV-dienstencentrum. LET OP! De volgende Nieuwsflashes van de technische land- en tuinbouwwerken zullen per mail bezorgd worden aan de personen die hun adres hebben doorgegeven aan het ACV. De anderen blijven ze verder op papier ontvangen. Volg ons op Facebook Of neem een kijkje op:
8 Onkostenvergoeding woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2017 Openbaar vervoer Wie op minstens 1 km van de werkplaats woont en gebruik maakt van het openbaar vervoer georganiseerd door de NMBS voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op de terugbetaling van de prijs van een abonnement van de NMBS, tweede klas voor de afstand die heen en terug wordt afgelegd tussen de woonplaats en de werkplaats. Wie op minstens 5 km van de werkplaats woont en gebruik maakt van om het even welke andere dienst van gemeenschappelijk vervoer voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op de terugbetaling van de prijs van een abonnement van de NMBS, tweede klas voor de afstand die heen en terug wordt afgelegd door het openbaar vervoermiddel tussen de woonplaats en de werkplaats. Fiets Wie gebruik maakt van de fiets voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, en omgekeerd, heeft recht op een tussenkomst van 0,22 per afgelegde kilometer. Het gaat dus om elke verplaatsing woon- werkverkeer heen en terug. Andere verplaatsingsmiddelen Wie gebruik maakt van een ander verplaatsingsmiddel (bijvoorbeeld met de eigen auto) voor de verplaatsingen tussen woon- en werkplaats, heeft recht op een tussenkomst zoals vastgesteld in de volgende tabel, voor zover de afstand tussen woonplaats en werkplaats minstens 5 kilometer bedraagt. Deze tussenkomst bedraagt 75% van de prijs van een treinkaart NMBS 2e klas. Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers in aanmerking genomen dat door een gemeenschappelijke vervoerdienst over die afstand heen en terug wordt afgelegd. Is er geen gemeenschappelijke vervoerdienst dan wordt het aantal kilometers langs de baan, heen en terug berekend van de werkplaats tot het gemeentehuis van de woonplaats. Zijn er in uw ondernemingen gunstiger afspraken gemaakt, dan blijven die natuurlijk gelden! Afstand in km maandabonnement aan 100% Eigen vervoer Openbaar maandabonnement aan Terugbetaling 75% Eigen vervoer Terugbetaling 75% vervoer Afstand in km per per dag 100% per maand per dag maand ,00 83,25 3, , , ,00 87,75 4, ,00 30,75 1, ,00 93,00 4, ,50 32,63 1, ,00 97,50 4, ,50 34,88 1, ,00 102,75 4, ,00 36,75 1, ,00 107,25 4, ,00 38,25 1, ,00 111,75 5, ,00 40,50 1, ,00 115,50 5, ,00 42,75 1, ,00 119,25 5,50 NMBS: vanaf 1 km prijs abonnement NMBS 2de klas Ander openbaar vervoer: vanaf 5 km prijs abonnement NMBS 2de klas 12 59,00 44,25 2, ,00 122,25 5, ,00 46,50 2, ,00 126,75 5, ,00 48,75 2, ,00 132,75 6, ,00 50,25 2, ,00 138,75 6, ,00 52,50 2, ,00 144,00 6, ,00 54,00 2, ,00 150,00 6, ,00 56,25 2, ,00 155,25 7, ,00 58,50 2, ,00 161,25 7, ,00 60,00 2, ,00 167,25 7, ,00 62,25 2, ,00 172,50 7, ,00 64,50 2, ,00 178,50 8, ,00 66,00 3, ,00 184,50 8, ,00 68,25 3, ,00 189,75 8, ,00 69,75 3, ,00 195,75 9, ,00 72,00 3, ,00 201,75 9, ,00 74,25 3, ,00 207,00 9, ,00 75,75 3, ,00 213,00 9, ,00 78,00 3, ,00 219,00 10, ,00 80,25 3, ,00 226,50 10, Openbaar vervoer NMBS: vanaf 1 km prijs abonnement NMBS 2de klas Ander openbaar vervoer: vanaf 5 km prijs abonnement NMBS 2de klas
PC TUINBOUW - PARKEN EN TUINEN
PC 145.04 TUINBOUW - PARKEN EN TUINEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 Nationaal Secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
PC 145.04 TUINBOUW PARKEN EN TUINEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092 017 Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit
Nadere informatieIndexering van de minimumlonen en de reële lonen met 1,79% Nationaal Secretaris aan het woord PC 145 TUINBOUW INHOUD
PC 145 TUINBOUW PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 Nationaal Secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan ooit een sterke vakbeweging
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
PC 145 TUINBOUW PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op de werkvloer.
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
CP 302 HORECA PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 102017 Nationaal Secretaris aan het woord Eindelijk is het zover, er werd een akkoord bereikt voor de ganse Horeca sector. Dit akkoord kwam moeilijk tot
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2015 BESTE WENSEN
PC 330 TANDPROTHESEN JAN2015 Woordje van de nationaal verantwoordelijke Sinds 1 januari 2015 gelden er voor de arbeiders nieuwe en. Zij hebben vanaf 1 januari 2015 ook het recht om de redenen van hun ontslag
Nadere informatieWat is er nieuw in de sector? Algemeen secretaris aan het woord PSC BIOSCOOPZALEN. 1. Verhoging lonen: + 1,1 % sinds 1 juli 2017
PSC 303.03 BIOSCOOPZALEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE JAN2018 Algemeen secretaris aan het woord Ook voor 2017 en 2018 sloten we met de werkgevers een sectorakkoord af. Zo n akkoord heeft een directe
Nadere informatiePC VRIJ ONDERWIJS
PC 152.01 VRIJ ONDERWIJS PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 072016 Nationaal secretaris aan het woord Niettegenstaande de indexsprong die werd ingevoerd in april 2015, werd de nieuwe spilindex reeds in
Nadere informatieVezelcement PSC
Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen
Nadere informatieMarmer PSC Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
Marmer PSC 102.08 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be April 2012 Marmer April 2012 PSC 102.08 1 Minimumuurlonen (38-urenweek)
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Steenbakkerijen September
Nadere informatieJij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatiePC 119 VOEDINGSHANDEL. De ingangsdatum van deze loonsverhoging is 01 juli Op de volgende bladzijde vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE SEP2017 De algemeen secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op
Nadere informatieVerhoging van de minimumlonen en de reële lonen
PC 152.01 VRIJ ONDERWIJS PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Nationaal secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons vijfjaarlijks congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit
Nadere informatieMobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding
Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatiePSC CAO AVIATION
PSC 315.01 CAO 2017-2018 AVIATION INHOUD INLEIDING... 3 INKOMEN... 4 Index... 4 Ondernemingsenveloppe... 4 Verhoging lonen... 5 Minimumlonen... 5 Ecocheques... 5 Vervoerkosten... 5 Fietsvergoeding... 6
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Steenbakkerijen September 2015 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Betonindustrie September 2015 PSC 106.02
Nadere informatieZagerijen & Houthandel PSC & PSC
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Zagerijen & Houthandel
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2018 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieWat verandert er op 1 januari 2016? Wat is er nieuw in de sector? Algemeen secretaris aan het woord PSC BIOSCOOPZALEN
PSC 303.03 BIOSCOOPZALEN JAN2016 Algemeen secretaris aan het woord Onlangs sloten de vakbonden en werkgevers een sectoraal akkoord voor alle werknemers en werkgevers van de bioscoopzalen. Dit betekent
Nadere informatieWat verandert er op 1 juli 2018 in de schoonmaak? Algemeen Secretaris aan het woord
PC 121 SCHOONMAAK PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 072018 Algemeen Secretaris aan het woord Wie zal deze keer wereldkampioen worden? Dat weet ik nog niet. Wat ik wel weet is dat niet alleen voetballers,
Nadere informatieJULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Nadere informatieWat verandert er op 1 januari 2018 in de voedingsnijverheid? Woordje van de Nationaal Secretaris. Indexering van de lonen: + 1,79 %
PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 012018 Woordje van de Nationaal Secretaris Ook in 2018 staan we als vakbond weer voor je klaar. Via deze nieuwsflash brengen we je nieuws
Nadere informatiePC 119 VOEDINGSHANDEL
PC 119 VOEDINGSHANDEL PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 De algemeen secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan ooit een sterke
Nadere informatieZagerijen & Houthandel
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Zagerijen
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Bosontginning PSC 125.01 September
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Bosontginning PSC 125.01 Maart 2016 1 Aanvullende
Nadere informatieSEIZOENARBEID LAND- EN TUINBOUW
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN SEIZOENARBEID LAND- EN TUINBOUW IN DEZE GIDS KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS DIE
Nadere informatieZwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Nadere informatieBetonindustrie PSC Claudine Celva
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Betonindustrie September
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatieAlgemeen secretaris aan het woord
PC 317 BEWAKING Belgique - België P.P. - P.B. Bruxelles X Brussel BC 27661 02/2016 Algemeen secretaris aan het woord In deze nieuwsflash verneem je meer over de resultaten van de sectoronderhandelingen,
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de groententeelt. Wil je meer weten, wend je tot je syndicaal afgevaardigde of neem
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Betonindustrie Augustus 2013 PSC 106.02
Nadere informatieLid worden. van ACV Openbare Diensten. Vlaamse overheid
Lid worden van ACV Openbare Diensten Vlaamse overheid ACV Openbare Diensten is binnen de Vlaamse overheid de referentievakbond. Zowel in onderhandelingen en overleg, als voor dienstverlening en bijstand.
Nadere informatieKappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314
Kappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2011 Een cao 2011-2012 om jouw
Nadere informatieGroothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen 2013-2014 PC 321 De onderhandelingen voor de periode 2013-2014 waren gericht op het behoud van verworven rechten. De wet op de loonnorm liet niet toe om sectoraal
Nadere informatieTweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden
Tweede pensioenpijler chemie 27 vragen en antwoorden Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Tweede pensioenpijler
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 Glasnijverheid PC 115 Inhoudstafel 2 Glasnijverheid algemene bepalingen
Nadere informatieAGC PC 115 Juni 2016.
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Juni 2016 AGC Ondernemingsovereenkomst 2015-2016 & andere conventionele
Nadere informatieSector jute. Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren.
Sector jute 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De algemene zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor jou van toepassing.
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Glasnijverheid PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Inhoudstafel Glasnijverheid algemene
Nadere informatieWord onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Nadere informatieAGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 AGC Ondernemingsovereenkomst 2013-2014 & andere conventionele
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de sector van de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen. Wil je meer weten, wend
Nadere informatieOp de volgende pagina vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL JAN2016 De voorzitter aan het woord 2016 kondigt zich opnieuw aan als een jaar met vele syndicale uitdagingen. Vooreerst zijn er de sociale verkiezingen waarvoor we alle hens aan
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2016
PC 323 BEHEER VAN GEBOUWEN, VASTGOEDMAKELAARS EN DIENSTBODES JAN2016 Nationaal Secretaris aan het woord Onlangs hebben de vakbonden en werkgevers een sectorakkoord afgesloten voor 2015 en 2016. Dit akkoord
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatieGroothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Groothandelaars
Nadere informatieWie zijn we? Lid worden!
1 In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de landbouw. Wil je meer weten, wend je tot je syndicaal afgevaardigde of neem contact
Nadere informatieJe kan. blijven toekijken of je kan. stelling innemen. Word delegee! BOUW
Je kan blijven toekijken of je kan stelling innemen Word delegee! BOUW Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005 (76.404)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieBosontginning PSC Zagerijen PSC & Houthandel PSC
Bosontginning PSC 125.01 Zagerijen PSC 125.02 & Houthandel PSC 125.03 1 Bosontginning Gezien de specificiteit van deze sector vind je hierna enkel een opsomming van de vergoedingen die via het Bosuitbatingsfonds
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de fruitteelt en fruitsorteerbedrijven. Wil je meer weten, wend je tot je syndicaal
Nadere informatieVERVOER- KOSTEN BEDRAGEN 2015
ERVOER- KOSTEN BEDRAGEN 2015 INHOUD INLEIDING... 3 I. Ik gebruik openbaar vervoer om naar het werk te gaan... 5 Werkgeversbijdrage openbaar vervoer (cao 19 octies)... 5 II. Ik gebruik privévervoer om naar
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Nadere informatiePC 321. Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2017
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2016
PC118 VOEDINGSNIJVERHEID JAN2016 Woordje van de Nationaal Secretaris Een nieuw jaar, dat betekent steeds weer wat veranderingen in de sector. Je leest er alles over in deze nieuwsflash. Verder wensen we
Nadere informatieParitair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren
Paritair comité voor de uitzendarbeid en erkende ondernemingen die buurtwerken of diensten leveren 3220100 Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieEen nieuwe functieclassificatie voor de koffiebranderijen! Woordje van de Nationaal Secretaris
PC118.171 VOEDINGSNIJVERHEID/ KOFFIEBRANDERIJEN DEC2015 Woordje van de Nationaal Secretaris Op 8 december 2015 werd de nieuwe functieclassificatie voor de koffiebranderijen ondertekend. De vroegere functieclassificatie
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieParitair comité van het cementbedrijf Vezelcement
Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september
Nadere informatieAlgemeen Secretaris aan het woord
PC 317 BEWAKING FEB2014 Algemeen Secretaris aan het woord In deze uitgebreide nieuwsflash bewaking vind je het resultaat van de sectoronderhandelingen, de nieuwe bedragen die gelden voor de vervoerskosten,
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de paddestoelenteelt. Wil je meer weten, wend je tot je syndicaal afgevaardigde of
Nadere informatieCementfabrieken PSC
Cementfabrieken PSC 106.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 Cementfabrieken December 2014 PSC 106.01
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieGroententeelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450006 Groententeelt Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 (55.844)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (85.129)...
Nadere informatievervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieBeschutte werkplaatsen Vlaanderen PSC
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2012 Beschutte werkplaatsen Vlaanderen PSC 327.01 Inhoudstafel 1. Minimumlonen
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatiePARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC )
Informatief 2009/078 - bijlage 2 PARITAIR COMITE VOOR DE OPVOEDINGS- EN HUISVESTINGSINRICHTINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 319.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2009 inzake
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
In deze gids vind je een overzicht van de loon- en arbeids-voorwaarden voor de arbeiders en arbeidsters die werken in de boom- en bosboomkwekerijen. Wil je meer weten, wend je tot je syndicaal afgevaardigde
Nadere informatieJe sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in een notendop
U werkt als arbeider of arbeidster in het vrij onderwijs? Dan kan u bij ACV Voeding en Diensten terecht voor alle informatie over uw loon, de arbeidsvoorwaarden in uw school, uw recht op een eindejaarspremie,
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieACV Voeding en Diensten? even voorstellen
Je werkt als arbeider of arbeidster in het vrij onderwijs? Dan kan je bij ACV Voeding en Diensten terecht voor alle informatie over jouw loon, de arbeidsvoorwaarden in jouw school, jouw recht op een eindejaarspremie,
Nadere informatieWelkom bij ACV Voeding en Diensten
PC 317 Bewakingssector S E C U R I T A S Wat kunnen zij doen voor mij? Wie of wat is het ACV Voeding en Diensten? Welkom bij ACV Voeding en Diensten Wat betekent het om gesyndiceerd te zijn? Wat betekent
Nadere informatieFederale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties. Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten...
Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290300 Federale en bicommunautaire Socio-culturele organisaties Overwerk... 2 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 2 Vevoerkosten... 3 De hierna
Nadere informatieVoordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Voordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Legitimatiekaart
Nadere informatieExterne diensten voor bescherming en preventie op het werk. Voordelen in natura... 2
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Voordelen in natura... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
Nadere informatieHouthandel. Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Nadere informatieParitair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. Anciënniteitstoeslag... 2
1320000 Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2012 (110.303)... 2 Vergoedingen aan de werknemers
Nadere informatieParitair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht. 1420400 Terugwinning van allerlei producten
Paritair Comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieZagerijen en aanverwante nijverheden
Paritair comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...
Nadere informatieJUTE PSC CAO
JUTE PSC 120.03 CAO 2013-2014 Inhoud Inhoud Inkomen... 4 Index... 4 Loonsverhogingen... 4 Maaltijdcheques... 4 Cadeaucheque... 4 Vervoerkosten... 5 Eindejaarspremie (aanvullende vakantievergoeding)...
Nadere informatieParitair comité van het cementbedrijf Vezelcement
Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei
Nadere informatieAlgemeen secretaris aan het woord
PC 317 BEWAKING PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Algemeen secretaris aan het woord In deze nieuwsflash verneem je meer over de resultaten van de sectoronderhandelingen en de nieuwe lonen. Om
Nadere informatie