We zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2016
|
|
- Jeroen Abbink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PC 323 BEHEER VAN GEBOUWEN, VASTGOEDMAKELAARS EN DIENSTBODES JAN2016 Nationaal Secretaris aan het woord Onlangs hebben de vakbonden en werkgevers een sectorakkoord afgesloten voor 2015 en Dit akkoord verbetert de loon- en arbeidsvoorwaarden van alle werknemers van de sector. Dit akkoord bouwt voort op het vorige sectorakkoord. Wat er allemaal verandert voor jou, lees je in deze nieuwsflash. Frans Dirix 3 INHOUD We zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2016 Wat verandert er in 2016? 1 Lonen vanaf 1/1/16 2 Nieuwe website sociaal fonds 2 Functieclassificatie 2 Een akkoord voor allen 3 Hoe werkt het aanvullend pensioen 5 Minimumlonen 6 Contacteer ons 7 Wat verandert er in 2016? Sociale zekerheid voor alle dienstbodes 7 Volg ons op Facebook Koopkracht: verhoging lonen met 0,5 % (tegen ten laatste 1/1/2017) indexering lonen met 0,43 % De syndicale premie stijgt tot 135 euro Verhoging van het aanvullend pensioen (+0,5%) Uitbreiding van het solidariteitsluik van het aanvullend pensioen Nieuwe regels omtrent tijdskrediet en landingsbanen Nieuwe regels omtrent SWT Acvvoedingendiensten Of neem een kijkje op: CONTACTEER ONS We blijven tot uw beschikking om uw vragen te beantwoorden. Aarzel niet ons te contacteren in uw regio. > zie adressen op p.
2 Lonen vanaf 1 januari 2016 VERHOGING VAN DE KOOPKRACHT MET 0,5% In het sectorakkoord werd er afgesproken dat de lonen in 2016 met 0,5% zullen stijgen. Er zijn mogelijkheden. Je wordt betaald aan het minimumbarema: de minimumbarema s worden verhoogd op 1/1/2016. Je loon zal op dit moment dus ook verhogen met 0,5%. Je verdient meer dan het minimumbarema: Je hebt ook recht op een verhoging van je koopkracht. Je krijgt ofwel een loonsverhoging van 0,5%, ofwel een gelijkwaardig voordeel. Zo n gelijkwaardig voordeel is bijvoorbeeld een verhoging van de maaltijdcheques. Ten laatste op 1/1/2017 moet je koopkracht verhoogd zijn met 0,5%. De minimumbarema s vind je verder in deze flash. 0,43% INDEXERING - INDEXSPRONG Op 1 januari 2016 worden de lonen geïndexeerd met 0,43 %. Alle lonen in de sector worden geïndexeerd, dus zowel de minimumlonen als de werkelijk betaalde lonen. Maar wat dan met de indexsprong die de regering heeft opgelegd? De indexsprong, die werd aangekondigd in het regeerakkoord, is ondertussen wettelijk vastgelegd. Pas wanneer er 2% indexering ingeleverd is, zal er terug geïndexeerd kunnen worden. De wet van 23 april 2015 bepaalt dat de afgevlakte gezondheidsindex geblokkeerd wordt op het niveau van maart Doordat men kiest voor een blokkering van de afgevlakte gezondheidsindex, is er op 1 januari nog een beperkte indexering. De afgevlakte index is namelijk pas in maart geblokkeerd. Voor de sector betekent dit dat de lonen op 1/1/2016 nog zullen geïndexeerd worden met 0,43 %. Opgelet, dit betekent niet dat de inlevering vermindert. Omwille van de techniek die men gebruikt, zal de indexsprong van 2% gewoon over meerdere jaren, in stukjes, bereikt worden. De indexsprong is er gekomen ondanks massaal protest van de vakbonden. De indexsprong zal elke werknemer namelijk 2 % koopkracht kosten. We laten dit protest niet vallen. We vechten de indexsprong aan bij het Grondwettelijk Hof. De indexsprong treft enkel de werknemers en mensen die leven van een uitkering, en is daarom discriminerend. Bovendien gaat de indexsprong tegen afspraken die de sociale partners in het verleden hebben gemaakt over de index. Het is dus een schending van het recht op collectief onderhandelen. We hopen dan ook dat het Grondwettelijk Hof deze onrechtvaardige maatregel zal vernietigen. Maar voorlopig is de indexsprong in gang gezet en is er op januari een indexering die de stijging van de prijzen maar voor een stuk compenseert. Functieclassificatie: loon naar werken In de sector werken we volop aan een nieuwe functieclassificatie. Zo n classificatie bepaalt op welk minimumloon je recht hebt voor het werk dat je doet. Het is een objectief instrument om het juiste loon te bepalen. Zo krijgt iedereen loon naar werken. Via een functieclassificatie kunnen we er dus voor zorgen dat iedereen het juiste loon krijgt. Je mag een extra nieuwsflash van ons verwachten als de nieuwe functieclassificatie in voege is. Nieuwe website Sociaal Fonds 323 Het sociaal fonds van de sector werkte de voorbije maanden aan een nieuwe website. Ga zeker eens een kijkje nemen op Je kan er onder andere vinden welke vormingen je allemaal kan volgen
3 Een akkoord voor alle werknemers van de sector Ook deze keer maakte de regering de sectoronderhandelingen weer extra moeilijk. Opnieuw werden de regels omtrent SWT en tijdskrediet verstrengd. Bovendien legde de regering een indexsprong op. Ondanks dit alles, en na de vele acties van de vakbonden, werd er wel een beperkte marge voor een verhoging van de koopkracht voorzien. In de sector hebben we deze marge omgezet in een verhoging van de lonen, zodat alle werknemers recht hebben op deze verhoging. Als vakbond blijven we resoluut overtuigd van het belang van de sectoronderhandelingen. Een sectorakkoord regelt namelijk de loon- en arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers uit de sector. Zonder een sectorakkoord zouden veel van onze leden niet kunnen rekenen op enige vooruitgang. Daarom stellen we om de twee jaar een eisenbundel op voor de hele sector. Gelukkig zijn ook de werkgevers uit de sector overtuigd van het belang van het sectoroverleg en konden we samen een akkoord afsluiten. Naast de koopkracht bevat het akkoord nog andere elementen. We overlopen de belangrijkste punten. LONEN Zoals je al eerder in deze flash kon lezen, zal de koopkracht in 2016 met 0,5% stijgen. De minimumbarema s van de sector worden verhoogd op 1/1/2016 met 0,5%. Hou dus zeker je loonbriefje in het oog! VERHOGING SYNDICALE PREMIE Werknemers van de sector die lid zijn van de vakbond hebben recht op een syndicale premie. Het is dankzij het lidgeld van onze leden dat we sectorakkoorden kunnen onderhandelen om zo betere loon- en arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers te bekomen. Daarom krijgen onze leden een extra premie. De syndicale premie wordt in 2016 verhoogd tot 135 euro (tov 129 euro momenteel). De syndicale premie wordt uitbetaald via de vakbond. In februari krijg je een attest van het sociaal fonds. Dit attest moet je aan ons bezorgen, zodat we de betaling in orde kunnen brengen. VERHOGING VAN HET AANVULLEND PENSIOEN Het groeipad van het aanvullend pensioen wordt verder gezet zoals reeds werd afgesproken in het vorige sectorakkoord. Het aanvullend pensioen wordt zo verhoogd naar 3,5% tegen Sinds 2013 werd de bijdrage al met 1,5% verhoogd % 2.5% 3% 3.5% Vanaf 2016 zal de werkgever dus 3,5 % van je brutoloon sparen voor je aanvullend pensioen. Dit gebeurt allemaal automatisch via de RSZ en via het Fonds Tweede Pijler. Het gespaarde bedrag kan je dan opnemen wanneer je op pensioen gaat. Zo krijg je een aardig extraatje bovenop je wettelijk pensioen. Werknemers uit onze sector kunnen binnenkort rekenen op een hoger dan gemiddeld aanvullend pensioen! Meer informatie over dit aanvullend pensioen vind je verder in deze flash. TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN De regering zette onlangs het mes in de systemen van tijdskrediet en de landingsbanen. Het tijdskrediet zonder motief werd afgeschaft en de leeftijd om een landingsbaan op te nemen werd opgetrokken van 55 naar 60 jaar. Sectoren kunnen afspreken om de landingsbaan voor werknemers een lange loopbaan of een zwaar beroep toch nog op 55 jaar mogelijk te maken. Binnen de sector hebben we deze mogelijkheid voorzien. Je kan nog een landingsbaan nemen vanaf 55 jaar als je minstens 35 jaar gewerkt hebt, als je werkt in een zwaar beroep (opeenvolgende ploegen, in onderbroken diensten of met nachtwerk) of als je nachtarbeid doet. Als je wil weten of je in aanmerking komt voor een landingsbaan, neem dan contact op met ons. WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) De regering nam een ingrijpende beslissing in verband met het SWT, het vroegere brugpensioen. De regering wil dat iedereen langer blijft werken, en verhoogde de leeftijd waarop werknemer SWT kunnen opnemen van 60 naar 62 jaar. In de sector werd beslist om alle wettelijke systemen maximaal mogelijk te maken. In de sector konden we een akkoord afsluiten waardoor werknemers tot 31/12/2017 nog op 60 jaar SWT kunnen opnemen. Voor bepaalde werknemers is SWT op 58 jaar nog mogelijk. SWT in de sector in 2016 Leeftijd Stelsel Loopbaanvoorwaarde 58 jaar Zwaar beroep of nachtprestaties 33 jaar 58 jaar Zwaar beroep 35 jaar 58 jaar Lange loopbaan 40 jaar 58 jaar Medisch SWT 35 jaar 60 jaar Conventioneel SWT Man: 40; Vrouw: 32 Wil je weten of je in aanmerking komt voor SWT? Neem dan contact op met onze dienstverleners
4 De vele besparingen liggen zwaar op de maag. Jongeren, gezinnen, werknemers, gepensioneerden, uitkeringsgerechtigden, iedereen wordt er door getroffen. De een al een beetje meer dan de ander. Maar het jaarlijks inkomensverlies loopt al snel op van een paar honderd euro tot ruim 1000 euro. Bereken wat het regeringsbeleid je jaarlijks kost
5 Hoe werkt het aanvullend pensioen van de sector? De vastgoedsector heeft sinds 1 april 2010 een aanvullend pensioen ingevoerd voor alle werknemers van de sector. Dit pensioen waarborgt een aanvullend inkomen bovenop het wettelijk pensioen. Alle werknemers van de sector, dus zowel arbeiders, dienstbodes, conciërges als bedienden, of ze nu voltijds of deeltijds werken, hebben hier recht op. Om dit aanvullend pensioen op te bouwen, stort je werkgever samen met je loon een bijdrage in het pensioenfonds. Op het einde van je actieve loopbaan, dus bij je wettelijk pensioen, vervroegd pensioen of SWT, krijg je dit aanvullend pensioen uitbetaald. Dit kan eenmalig (als kapitaal) of maandelijks als lijfrente. Het plan wordt volledig gefinancierd door de werkgevers. Het maakt dus deel uit van je loon. De bijdrage is een percentage van je brutoloon. De voorbije jaren werd de bijdrage steeds een beetje verhoogd. In 2016 bedraagt de bijdrage 3,5%. HOEVEEL KRIJG IK WANNEER IK STOP MET WERKEN? Het bedrag dat je zal krijgen hangt af van verschillende factoren. De bijdrage is een percentage op je loon. Deze bijdragen worden op je individuele pensioenrekening gestort. Hierop krijg je nog een gewaarborgd rendement. Het pensioenfonds kan hier ook nog een deel van de winst aan toevoegen. In december krijgen de werknemers van PC 323 hun pensioenfiche in de bus. Hierop kan je zien hoeveel je momenteel al op je pensioenrekening hebt staan. Je kan er op lezen hoeveel kapitaal er al voor jou gespaard is. En hoeveel aanvullend pensioen je zal krijgen wanneer je op pensioen gaat. Deze informatie is uiteraard belangrijk als je bijna kan stoppen met werken. De fiche wordt verstuurd door de Rijksdienst Voor Pensioenen. EENMALIG OF MAANDELIJKS BE- DRAG? Wanneer je op pensioen gaat, kan je het bedrag opvragen dat op je pensioenrekening werd opgebouwd. Je kan het kapitaal in één keer laten uitbetalen of je kan kiezen voor een systeem van lijfrente. Hierbij zal je maandelijks een betaling ontvangen. De lijfrente wordt aan jou uitbetaald tot aan je overlijden. Maar je kan er ook voor opteren om een deel van de lijfrente bij je overlijden over te dragen aan je echtgeno(o)t(e) of partner waarmee je wettelijk samenwoont. Indien de lijfrente lager is dan 500 euro per jaar, dan wordt dit bedrag automatisch eenmalig als kapitaal uitbetaald (lijfrente is dus niet mogelijk). Is de lijfrente tussen de 500 en de 800,01 euro, dan wordt ze per trimester uitbetaald. WAT GEBEURT ER ALS JE OP 65 JAAR NOG VERDER WIL WERKEN? Het opgebouwde bedrag blijft gewoon op je rekening staan. Je ontvangt je pensioen vanaf het moment dat je op wettelijk pensioen gaat of als jouw arbeidsovereenkomst op een andere manier wordt stopgezet. Als je na je 65ste pas in de sector begint te werken in de sector, dan kan je niet deelnemen aan het pensioenplan. WAT GEBEURT ER ALS JE VOOR JE 65STE STOPT MET WERKEN? Je kan je uitkering vervroegd aanvragen. Dit kan je echter ten vroegste vanaf je 60 jaar en slechts indien je op wettelijk pensioen of SWT gaat. WAT GEBEURT ER BIJ OVERLIJDEN? Indien je overlijdt voor je 65ste verjaardag, dan zal het opgebouwde kapitaal uitgekeerd worden aan één of meerdere van je nabestaanden. Wie de begunstigde is, wordt bepaald volgens het pensioenreglement van de sector. Indien je reeds voor je 65ste de uitkering hebt aangevraagd, hebben je nabestaanden geen recht meer op een uitkering. HOE WERKT DE SOLIDARITEIT? Tijdens je loopbaan kunnen er momenten zijn dat er geen bijdragen meer voor je betaald worden. De tweede pijler heeft een solidariteitsluik. Via deze solidariteit zal je nog verder bouwen aan je aanvullend pensioen tijdens ziekte of faillissement. Ook bij overleden krijgen je nabestaanden nog een kleine vergoeding. In geval je lange tijd arbeidsongeschikt bent wegens ziekte, arbeidsongeval of beroepsziekte (vanaf 200 dagen arbeidsongeschikt in een periode van 5 opeenvolgende trimesters) doet het fonds een eenmalige storting op de pensioenrekening. vanaf 2012: 240 euro vanaf 1 januari 2015: 600 euro vanaf 1 januari 2016: tot 900 euro vanaf 1 januari 2017: tot euro (onder voorbehoud) Eenmalige bijdrage bij overlijden: vanaf 2012: 1250 euro vanaf 1 januari 2015: 1700 euro vanaf 1 januari 2016: tot euro vanaf 1 januari 2017: tot euro (onder voorbehoud) In geval van faillissement van de onderneming waarvoor je werkt worden de achterstallige bijdragen aangevuld. WAT GEBEURT ER ALS JE DE SECTOR VERLAAT? Op dat moment heb je de keuze: als je nieuwe werkgever een pensioenplan heeft, dan kan je je opgebouwde reserves laten overschrijven naar het organisme van je nieuwe werkgever; de verzekering zelf verder zetten bij de Rijksdienst voor Pensioenen of bij een andere verzekeringsmaatschappij naar keuze; niets doen, dan wordt het geld gewoon geblokkeerd op een rekening tot je met pensioen gaat
6 Minimumlonen In de sector zijn minimumbarema s vastgelegd. Het loon waar je minimaal recht op hebt (je barema dus) hangt af van drie factoren: je statuut (arbeider, bediende of dienstbode), je functie (takenpakket, vereiste opleidingsniveau, autonomie, etc) en het aantal jaren ervaring dat je in de functie hebt. Hieronder vind je de barema s die gelden vanaf 1 januari De barema s zijn een minimum waar iedereen recht op heeft. Een deel van het loon kan in natura betaald worden. Hiervoor zijn regels vastgelegd om misbruiken te voorkomen. Het loon ligt niet lager, maar je zal wel een lager bedrag uitbetaald krijgen. LONEN BEDIENDEN Als je wil weten of je volgens het juiste barema betaald wordt, kan je contact opnemen met je plaatselijk kantoor van ACV Voeding & Diensten. Ervaring Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Cat , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,84 Als je wil weten of je volgens het juiste barema betaald wordt, kan je contact opnemen met je plaatselijk kantoor van ACV Voeding & Diensten
7 > CONTACTEER ONS LONEN ARBEIDERS AALST Hopmarkt, / ANTWERPEN Aalmoezenierstraat / BRUGGE Oude Burg, / BRUSSEL Kartuizersstraat 70B 02/ GENT Poel, 7 09/ IEPER St.-Jacobsstraat, / Ervaring Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Per uur Per maand Per uur Per maand Per uur Per maand 0 9, ,86 10, ,75 11, ,33 6 maand. 9, ,44 10, ,55 11, ,49 12 maand. 9, ,81 10, ,78 11, ,63 LONEN DIENSTBODES Ervaring Cat. 1 Cat. 2 Cat. 3 Per uur Per maand Per uur Per maand Per uur Per maand 0 9, ,09 9, ,54 10, ,03 6 maand. 9, ,51 10, ,59 11, ,15 12 maand. 9, ,89 10, ,59 11, ,98 KORTRIJK P. Kennedypark, 16D 056/ LEUVEN Martelarenlaan Kessel-Lo 016/ HASSELT Mgr. Broekxplein, 6 011/ MECHELEN Onder den Toren, 5 015/ OOSTENDE Dr. L. Colensstraat, 7 059/ ROESELARE H. Horriestraat, / ST.-NIKLAAS H. Heymanplein, 7 03/ TURNHOUT Korte Begijnenstraat, / Sociale zekerheid voor alle dienstbodes! Sinds 1 oktober 2014 zijn alle dienstbodes onderworpen aan de RSZ. Dit betekent dat de werkgever van de dienstbode sociale zekerheidsbijdragen moet betalen. Maar ook dat alle dienstbodes volledige rechten openen in de sociale zekerheid. Tot voor 1 oktober waren enkel voltijdse en inwonende dienstbodes onderworpen aan de sociale zekerheid. Deeltijdse dienstbodes werden uitgesloten. Maar nu hebben dus alle dienstbodes recht op sociale zekerheid. Hiermee wordt een belangrijke discriminatie weggewerkt. De wijziging komt er naar aanleiding van de conventie huispersoneel van de Internationale Arbeidsorganisatie. Deze conventie ijvert voor betere werkomstandigheden voor alle huispersoneel. ACV Voeding en Diensten was één van de voortrekkers bij de uitwerking van deze conventie, samen met zuster Jeanne Devos. We blijven ons verder inzetten voor een gelijkwaardig statuut voor alle huispersoneel
8 Sociale verkiezingen 9 > 22 mei 2016 Om de vier jaar vinden er in België sociale verkiezingen plaats in de ondernemingen. In 2016 is het weer zover! Tijdens de verkiezingen worden de afgevaardigden voor de A4_SV2016_recrutement_arbeiders_NL.indd 1 21/08/15 ondernemingsraad en comité voor preventie en veiligheid verkozen. Een ondernemingsraad kan voor ondernemingen met een gemiddelde tewerkstelling van 100 werknemers, een comité voor preventie en veiligheid voor ondernemingen met een gemiddelde tewerkstelling van 50 werknemers. In het PC 323 bestaat ook de mogelijkheid in ondernemingen die gemiddeld 25 personeelsleden tewerkstellen om een syndicale delegatie op te richten. Voel je er iets voor om op te komen voor de belangen van uw collega s via deze weg, aarzel niet en neem contact op met onze plaatselijke afdeling! Wil jij mee opkomen voor je rechten en die van je collega s? Stel je dan kandidaat voor ACV Voeding en Diensten! Voor meer informatie kan je contact opnemen met je syndicale afgevaardigde of onze plaatselijke afdeling. -8- V.U.: Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - wordacvkandidaat.be Verantwoordelijke uitgever: Frans Dirix - Kartuizersstraat 70, 1000 Brussel Liggen je collega s je na aan het hart? 14:51
Wat verandert er op 1 januari 2016? Wat is er nieuw in de sector? Algemeen secretaris aan het woord PSC BIOSCOOPZALEN
PSC 303.03 BIOSCOOPZALEN JAN2016 Algemeen secretaris aan het woord Onlangs sloten de vakbonden en werkgevers een sectoraal akkoord voor alle werknemers en werkgevers van de bioscoopzalen. Dit betekent
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2015 BESTE WENSEN
PC 330 TANDPROTHESEN JAN2015 Woordje van de nationaal verantwoordelijke Sinds 1 januari 2015 gelden er voor de arbeiders nieuwe en. Zij hebben vanaf 1 januari 2015 ook het recht om de redenen van hun ontslag
Nadere informatieWat is er nieuw in de sector? Algemeen secretaris aan het woord PSC BIOSCOOPZALEN. 1. Verhoging lonen: + 1,1 % sinds 1 juli 2017
PSC 303.03 BIOSCOOPZALEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE JAN2018 Algemeen secretaris aan het woord Ook voor 2017 en 2018 sloten we met de werkgevers een sectorakkoord af. Zo n akkoord heeft een directe
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2016
PC118 VOEDINGSNIJVERHEID JAN2016 Woordje van de Nationaal Secretaris Een nieuw jaar, dat betekent steeds weer wat veranderingen in de sector. Je leest er alles over in deze nieuwsflash. Verder wensen we
Nadere informatieTweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden
Tweede pensioenpijler chemie 27 vragen en antwoorden Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Tweede pensioenpijler
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
CP 302 HORECA PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 102017 Nationaal Secretaris aan het woord Eindelijk is het zover, er werd een akkoord bereikt voor de ganse Horeca sector. Dit akkoord kwam moeilijk tot
Nadere informatieNieuw sectorakkoord 2015-2016. Woordje van de Nationaal Secretaris PC118 VOEDINGS- NIJVERHEID. Grote lijnen van het akkoord: JULI2015 INHOUD
PC118 VOEDINGS- NIJVERHEID VOEDINGSINDUSTRIE JULI2015 Woordje van de Nationaal Secretaris Na weken vergaderen is het ons gelukt om een sectorakkoord af te sluiten met de werkgevers van de voedingsnijverheid.
Nadere informatieWat verandert er op 1 januari 2018 in de voedingsnijverheid? Woordje van de Nationaal Secretaris. Indexering van de lonen: + 1,79 %
PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 012018 Woordje van de Nationaal Secretaris Ook in 2018 staan we als vakbond weer voor je klaar. Via deze nieuwsflash brengen we je nieuws
Nadere informatieOp de volgende pagina vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL JAN2016 De voorzitter aan het woord 2016 kondigt zich opnieuw aan als een jaar met vele syndicale uitdagingen. Vooreerst zijn er de sociale verkiezingen waarvoor we alle hens aan
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Betonindustrie September 2015 PSC 106.02
Nadere informatieJij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieIndexering van de minimumlonen en de reële lonen met 1,79% Nationaal Secretaris aan het woord PC 145 TUINBOUW INHOUD
PC 145 TUINBOUW PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 Nationaal Secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan ooit een sterke vakbeweging
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
PC 132 TECHNISCHE LANDEN TUINBOUWWERKEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092 017 Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van
Nadere informatieVezelcement PSC
Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Aanvullend pensioen bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Inleiding 2. Wie
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Betonindustrie Augustus 2013 PSC 106.02
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Steenbakkerijen September
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Bosontginning PSC 125.01 Maart 2016 1 Aanvullende
Nadere informatieWat verandert er in ? Woordje van de Nationaal Secretaris PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID Ö Ö LOONSVERHOGING VOOR IEDEREEN INHOUD
PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092019 Woordje van de Nationaal Secretaris Het is gelukt: we hebben voor jullie een sectorakkoord onderhandeld voor 2019-2020. Via dit akkoord
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Steenbakkerijen September 2015 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieZwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2018 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
PC 145.04 TUINBOUW PARKEN EN TUINEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092 017 Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatiePC TUINBOUW - PARKEN EN TUINEN
PC 145.04 TUINBOUW - PARKEN EN TUINEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 Nationaal Secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan
Nadere informatieZagerijen & Houthandel PSC & PSC
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Zagerijen & Houthandel
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Aanvullend pensioen bouw PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Inhoudstafel 1. Inleiding
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatieBetonindustrie PSC Claudine Celva
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Betonindustrie September
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Bosontginning PSC 125.01 September
Nadere informatieAlgemeen secretaris aan het woord
PC 317 BEWAKING Belgique - België P.P. - P.B. Bruxelles X Brussel BC 27661 02/2016 Algemeen secretaris aan het woord In deze nieuwsflash verneem je meer over de resultaten van de sectoronderhandelingen,
Nadere informatiePSC CAO AVIATION
PSC 315.01 CAO 2017-2018 AVIATION INHOUD INLEIDING... 3 INKOMEN... 4 Index... 4 Ondernemingsenveloppe... 4 Verhoging lonen... 5 Minimumlonen... 5 Ecocheques... 5 Vervoerkosten... 5 Fietsvergoeding... 6
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Aanvullend pensioen bouw PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2016 Shutterstock Inhoudstafel 1. Inleiding
Nadere informatiePC 119 VOEDINGSHANDEL. De ingangsdatum van deze loonsverhoging is 01 juli Op de volgende bladzijde vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE SEP2017 De algemeen secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op
Nadere informatieZagerijen & Houthandel
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Zagerijen
Nadere informatieGroothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Groothandelaars
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
PC 145 TUINBOUW PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Nationaal Secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op de werkvloer.
Nadere informatiePC VRIJ ONDERWIJS
PC 152.01 VRIJ ONDERWIJS PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 072016 Nationaal secretaris aan het woord Niettegenstaande de indexsprong die werd ingevoerd in april 2015, werd de nieuwe spilindex reeds in
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086 1 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieMobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding
Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel
Nadere informatieAGC PC 115 Juni 2016.
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Juni 2016 AGC Ondernemingsovereenkomst 2015-2016 & andere conventionele
Nadere informatieNieuw sectorakkoord Woordje van de Nationaal Secretaris PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID. Wat is er al veranderd op 1 juli 2017?
PC 118 VOEDINGS- NIJVERHEID PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Woordje van de Nationaal Secretaris In deze nieuwsflash vertellen we je alles over het sectorakkoord 2017-2018. De sectoronderhandelingen
Nadere informatieAGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 AGC Ondernemingsovereenkomst 2013-2014 & andere conventionele
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatieAFSCHAFFING VAN DE CARENSDAG NIEUW!
PC 330.03 TANDPROTHESEN OKT2014 Woordje van de nationaal verantwoordelijke 2013 was een belangrijk jaar. Op bevel van het Grondwettelijk Hof werden eindelijk - belangrijke stappen gezet in de richting
Nadere informatieEen nieuwe functieclassificatie voor de koffiebranderijen! Woordje van de Nationaal Secretaris
PC118.171 VOEDINGSNIJVERHEID/ KOFFIEBRANDERIJEN DEC2015 Woordje van de Nationaal Secretaris Op 8 december 2015 werd de nieuwe functieclassificatie voor de koffiebranderijen ondertekend. De vroegere functieclassificatie
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Nadere informatieWord onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Nadere informatieMarmer PSC Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
Marmer PSC 102.08 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be April 2012 Marmer April 2012 PSC 102.08 1 Minimumuurlonen (38-urenweek)
Nadere informatieGroothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen 2013-2014 PC 321 De onderhandelingen voor de periode 2013-2014 waren gericht op het behoud van verworven rechten. De wet op de loonnorm liet niet toe om sectoraal
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatiePC 321. Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2017
Nadere informatieJe kan. blijven toekijken of je kan. stelling innemen. Word delegee! BOUW
Je kan blijven toekijken of je kan stelling innemen Word delegee! BOUW Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari
Nadere informatieLid worden. van ACV Openbare Diensten. Vlaamse overheid
Lid worden van ACV Openbare Diensten Vlaamse overheid ACV Openbare Diensten is binnen de Vlaamse overheid de referentievakbond. Zowel in onderhandelingen en overleg, als voor dienstverlening en bijstand.
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatiePapierproductie PC 129
Papierproductie PC 129 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Mei 2014 Inhoudstafel 1. Lonen 2. Koppeling van de lonen
Nadere informatiePC 119 VOEDINGSHANDEL
PC 119 VOEDINGSHANDEL PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 022018 De algemeen secretaris aan het woord Allereerst wens ik jullie allen een gelukkig en gezond 2018. Vandaag hebben we meer dan ooit een sterke
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN (ingaand op 01/01/2015) Groepsverzekering overlijden Groepsverzekering pensioen Deze brochure vormt geen juridisch bindend
Nadere informatieSECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatieSOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE. in samenwerking met. Sectorpensioenplan. voor de arbeiders van de betonindustrie. SFBI Sectorpensioenplan 1
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1 2 SFBI Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen
Nadere informatiePapierproductie PC 129
Papierproductie PC 129 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Inhoudstafel 1. Lonen 2. Koppeling van de
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Glasnijverheid PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Inhoudstafel Glasnijverheid algemene
Nadere informatieWat verandert er op 1 juli 2018 in de schoonmaak? Algemeen Secretaris aan het woord
PC 121 SCHOONMAAK PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 072018 Algemeen Secretaris aan het woord Wie zal deze keer wereldkampioen worden? Dat weet ik nog niet. Wat ik wel weet is dat niet alleen voetballers,
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 Glasnijverheid PC 115 Inhoudstafel 2 Glasnijverheid algemene bepalingen
Nadere informatieKappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314
Kappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2011 Een cao 2011-2012 om jouw
Nadere informatieSEIZOENARBEID LAND- EN TUINBOUW
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN SEIZOENARBEID LAND- EN TUINBOUW IN DEZE GIDS KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN VOOR DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS DIE
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Nadere informatieVoordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Voordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Legitimatiekaart
Nadere informatieBosontginning PSC Zagerijen PSC & Houthandel PSC
Bosontginning PSC 125.01 Zagerijen PSC 125.02 & Houthandel PSC 125.03 1 Bosontginning Gezien de specificiteit van deze sector vind je hierna enkel een opsomming van de vergoedingen die via het Bosuitbatingsfonds
Nadere informatieVragen & Antwoorden I. PENSIOENLEEFTIJD - AFLOOP VAN DE PENSIOENTOEZEGGING
Newsletter 07/2016 Vragen & Antwoorden Evolutie van de reglementering van de tweede pijler Versterking van het aanvullende karakter van de tweede pijler (EBI flash Evolutie van de tweede pijler deel 3
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Reële bruto loonsverhoging Ruimte voor onderhandelingen in de bedrijven waarbij verhoging van 1,1% op de reële
Nadere informatieBeschutte werkplaatsen Vlaanderen PSC
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2012 Beschutte werkplaatsen Vlaanderen PSC 327.01 Inhoudstafel 1. Minimumlonen
Nadere informatieJULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Nadere informatiePapierproductie PC 129
Papierproductie PC 129 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Inhoudstafel 1. Lonen 2. Koppeling
Nadere informatieNationaal Akkoord voor bedienden (PC 207)
Nationaal Akkoord 2015-2016 voor bedienden (PC 207) CAO gesloten op 16 juni in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid betreffende het Nationaal Akkoord 2015-2016 Preambule
Nadere informatieQ&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WIE EN WAT?... 3 Het aanvullend pensioen chemie vormt een aanvulling op het wettelijk pensioen... 3 Wat is het aanvullend pensioen chemie?...
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Februari 2014 Loon- en arbeidsvoorwaarden Kunststofverwerkende nijverheid West-Vlaanderen
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
Nadere informatieEindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (oktober 2017) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle verwijzingen naar personen
Nadere informatieVerhoging van de minimumlonen en de reële lonen
PC 152.01 VRIJ ONDERWIJS PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 092017 Nationaal secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons vijfjaarlijks congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit
Nadere informatie