SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE. in samenwerking met. Sectorpensioenplan. voor de arbeiders van de betonindustrie. SFBI Sectorpensioenplan 1
|
|
- Irma Koster
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1
2 2 SFBI
3 Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen het PSC de principebeslissing genomen om een sectorpensioenplan op touw te zetten. Het resultaat hiervan is vandaag voor iedereen zichtbaar: sinds 1 oktober 2006 wordt voor iedere arbeider van de betonindustrie voorzien in de opbouw van een individueel aanvullend pensioen. Het beheer van uw aanvullend pensioen werd toevertrouwd aan Federale Verzekering. Bij de sociale onderhandelingen is uw aanvullend pensioen intussen een vast agendapunt geworden. Belangrijke verhogingen werden reeds doorgevoerd. De sociale partners geven hiermee blijk van een toekomstgerichte visie, nl. het veiligstellen van uw koopkracht als gepensioneerde. Het is voor de sociale partners een bijzonder genoegen u via deze brochure de krachtlijnen van het sectoraal pensioenplan voor te stellen. Aan de hand van enkele concrete vragen wordt u wegwijs gemaakt in de principes en de werking van het sectoraal pensioenplan en wordt verduidelijkt wat dit voor u betekent. In functie van de anciënniteit die u binnen de sector opbouwt, neemt de pensioenbijdrage stelselmatig toe. Uw jarenlange trouw en inzet ziet u dan ook beloond met een extra pensioen. SFBI 3
4 Principe Wat is een sectorpensioenplan? Een sectorpensioenplan heeft tot doel voor alle of een deel van de werknemers die in een bepaalde sector actief zijn een aanvullend pensioen op te bouwen. Dit pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. Zo voorziet het sectorpensioenplan van de betonindustrie specifiek in een aanvullend pensioen voor alle arbeiders die in deze sector actief zijn. Op wie is het sectorpensioenplan van de betonindustrie van toepassing? Alle arbeiders in dienst op 1 oktober 2006 evenals alle arbeiders die ná deze datum bij een werkgever van de betonindustrie (Paritair Subcomité ) in dienst treden, genieten van het pensioenplan. 4 SFBI
5 Wie betaalt dit sectorpensioenplan? Het pensioenplan wordt volledig gefinancierd met bijdragen van de werkgevers. Via het Sociaal Fonds van de betonindustrie, de inrichter van het pensioenplan, worden de pensioenbijdragen gestort aan Federale Verzekering, de pensioeninstelling. Welke rol speelt de pensioeninstelling? De pensioeninstelling staat in voor het administratief, technisch en financieel beheer van het pensioenplan. In het kader van het sectorpensioenplan van de betonindustrie werd gekozen voor een samenwerking met Federale Verzekering. Wat moet ik doen om van dit pensioenplan te genieten? U hoeft helemaal niets te doen. U wordt automatisch bij het pensioenplan aangesloten. Federale Verzekering opent voor u een individuele pensioenrekening waarop de pensioenbijdragen gestort worden. Zijn de pensioenbijdragen onmiddellijk en definitief verworven? Van zodra u 1 jaar bij het pensioenplan aangesloten bent, zijn alle gestorte pensioenbijdragen definitief van u. Ook indien u de sector vóór pensioenleeftijd verlaat, zijn de pensioenbijdragen definitief verworven. SFBI 5
6 Financiering Op welke pensioenbijdrage heb ik recht? De bijdrage die jaarlijks op uw pensioenrekening gestort wordt, is afhankelijk van de anciënniteit die u op dat moment in de sector hebt. Onderstaande tabel geeft u een overzicht van de pensioenbijdragen voor 2010 en Anciënniteit Pensioenbijdragen van 1 tot 5 jaar 225,00 350,00 van 6 tot 10 jaar 243,00 368,00 van 11 tot 15 jaar 261,00 386,00 van 16 tot 20 jaar 305,00 430,00 > 20 jaar 345,00 470,00 6 SFBI
7 Volledigheidshalve: de startperiode 2006 Wie op 1 oktober 2006 als arbeider aan de slag was bij een werkgever van de betonindustrie, kreeg eind 2006 de eerste pensioenbijdrage. Werkte de arbeider in 2005 ook al bij diezelfde werkgever, dan kreeg hij nog een extra pensioenbijdrage bovenop om zijn inzet in 2005 te belonen. Voor het bepalen van de bijdragen 2005 en 2006 werd eveneens uitgegaan van het criterium anciënniteit, nl. de anciënniteit die de arbeider tijdens die jaren bij zijn werkgever had. SFBI 7
8 Hoe wordt mijn anciënniteit berekend? Scenario 1: Op was u actief als arbeider in de betonindustrie. Bij de inwerkingtreding van het sectorpensioenplan werd voor het bepalen van uw pensioenbijdrage rekening gehouden met een startanciënniteit. Deze startanciënniteit stemt overeen met de anciënniteit die u op dat moment bij uw werkgever had. Voorbeeld: U werkt sinds onafgebroken als arbeider bij dezelfde werkgever. Bij de opstart van het pensioenplan op werd u een startanciënniteit van 10 jaar toegekend. Concreet betekent dit dat er niet enkel voor 2006 een pensioenbijdrage voor u werd gestort, maar ook voor Rekening houdende met uw startanciënniteit bent u in 2010 aan uw 14de dienstjaar toe en krijgt u een bijdrage van 261,00 euro. Voor 2011 heeft u recht op een bijdrage van 386,00 euro op basis van 15 jaar anciënniteit. Scenario 2: U trad ná in dienst bij een werkgever van de betonindustrie. Wie ná in dienst trad, zal voor het jaar van indiensttreding een volledige bijdrage genieten op basis van 1 jaar anciënniteit. Voorbeeld: Op startte u als arbeider in de betonindustrie. Voor 2010 is er reeds een bijdrage van 225,00 euro op basis van 1 jaar anciënniteit. Voor 2011 bedraagt de bijdrage 350,00 euro. 8 SFBI
9 Scenario 3: U verandert ná van werkgever maar u blijft actief als arbeider in de betonindustrie. Wanneer u ná van werkgever verandert, wordt rekening gehouden met het anciënniteitsniveau dat u op dat ogenblik reeds bereikt hebt. Voorbeeld: U werkt sinds 1996 als arbeider in de betonindustrie. In 2011 verandert u van werkgever maar u blijft binnen de sector actief als arbeider. Voor het bepalen van de bijdrage loopt de teller van uw anciënniteit gewoon door. De bijdrage voor 2011 stemt overeen met een anciënniteit van 16 jaar. Scenario 4: U verlaat de sector, maar u komt later terug. Bent u op het ogenblik dat u de sector verlaat minstens 1 jaar aangesloten bij het pensioenplan, dan zal de anciënniteit vastgeklikt worden op het anciënniteitsniveau dat u op dat ogenblik hebt. Verlaat u de sector vóór 31.12, dan wordt het aantal jaren anciënniteit verminderd met één. Komt u na verloop van tijd opnieuw als arbeider terug naar de sector, dan start u onmiddellijk op het vastgeklikte anciënniteitsniveau plus één. Voorbeeld: Sinds 1996 bent u als arbeider tewerkgesteld in de betonindustrie. In de loop van 2011 verandert u van werk en verlaat u de sector. Op dat moment zal u reeds een anciënniteitsniveau van 16 jaar bereikt hebben. Aangezien u de sector vóór verlaat, zal uw anciënniteit vastgeklikt worden op 15 jaar. Komt u in 2016 terug in dienst als arbeider bij een werkgever actief in de betonindustrie, dan zal u voor 2016 een pensioenbijdrage ontvangen op basis van een anciënniteit van 16 jaar. SFBI 9
10 Wanneer heb ik recht op een pensioenbijdrage? Bent u op 31 december actief als arbeider in de betonindustrie en telt u voor het voorbije jaar minstens één gewerkte dag, dan hebt u recht op een volledige jaarbijdrage. Of u voltijds of deeltijds werkt, maakt geen verschil. En hoe zit het met de eindeloopbaanpremie? Tot 31 december 2006 keerde de werkgever een eindeloopbaanpremie uit aan de arbeiders die met brugpensioen of (vervroegd) wettelijk pensioen gingen. De premie hield rekening met de anciënniteit die bij deze werkgever opgebouwd werd. Vanaf 1 januari 2007 werd dit stelsel stopgezet en kwam er een extra bijdrage van 20 euro voor het sectorpensioenplan in de plaats. De pensioenbijdragen houden vanaf 2007 rekening met deze extra bijdrage. Maar wees gerust, de trouw aan uw werkgever tijdens de jaren vóór 2007 wordt niet vergeten. Wanneer u met brugpensioen of (vervroegd) wettelijk pensioen vertrekt én u bent nog steeds actief bij dezelfde werkgever als in 2006, wordt een extra pensioenbijdrage in het sectorpensioenplan gestort. Voorbeeld: Op vertrekt u met brugpensioen na een carrière van 30 jaar bij dezelfde werkgever. Voor de jaren 2007 tot 2016 (=10 jaar) hebt u automatisch de correcte, verhoogde (+ 20 euro) pensioenbijdrage ontvangen. De trouw aan uw werkgever tijdens de 20 voorgaande jaren (= 30 10), zal u op beloond zien met een extra pensioenbijdrage van 400 euro (= 20 x 20 euro). 10 SFBI
11 Uitkering Vanaf wanneer kan ik mijn aanvullend pensioen opnemen? In principe wordt uw pensioenkapitaal uitbetaald op uw 65ste verjaardag. Enkel indien u met vervroegd pensioen gaat, u op brugpensioen bent of niet langer actief bent als arbeider in de betonindustrie, hebt u de mogelijkheid om vanaf uw 60ste de vervroegde uitbetaling van uw aanvullend pensioen aan te vragen. SFBI 11
12 Hoeveel bedraagt mijn pensioenkapitaal? De grootte van uw pensioenkapitaal hangt af van de bijdragen die voor u persoonlijk gestort worden en van het rendement dat hierop toegekend wordt. Op dit ogenblik geniet u de zekerheid van een gewaarborgd minimumrendement van 3,25%. Jaarlijks wordt dit rendement nog aangevuld met een winstdeelname. De toekenning van dit extra rendement is afhankelijk van de economische conjunctuur en de financiële resultaten van Federale Verzekering. Wat moet ik doen om mijn pensioenkapitaal te ontvangen? U hoeft helemaal niets te doen. Uiterlijk twee maanden voor uw 65ste verjaardag ontvangt u van Federale Verzekering een vereffeningsdocument met vermelding van het pensioenkapitaal dat u zal uitbetaald worden. Het volstaat dit document ondertekend terug te sturen. Vervolgens wordt het geld op uw bankrekening gestort. Wenst u de vervroegde uitbetaling van uw pensioenkapitaal, dan kan u dit rechtstreeks aanvragen bij Federale Verzekering. 12 SFBI
13 Wat gebeurt er met mijn aanvullend pensioen indien ik overlijd vóór mijn pensionering? Bij overlijden zal het pensioen dat op dat moment reeds opgebouwd is, uitbetaald worden aan uw echtgeno(o)t(e) uw wettelijk samenwonende partner, uw (klein)kinderen. Het pensioenreglement voorziet in een vaste rangorde. Hoe wordt mijn aanvullend pensioen belast? Het kapitaal van een aanvullend pensioenplan geniet een voordelig fiscaal regime. Gemakkelijkheidshalve mag u er van uitgaan dat u netto ongeveer 80% van uw pensioenkapitaal overhoudt. Concreet voorzien de huidige fiscale en sociale wetgeving in volgende inhoudingen en belastingen: een RIZIV-bijdrage van 3,55%; een solidariteitsbijdrage variërend van 0% tot 2%; afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal een bedrijfsvoorheffing van 16,66%(*). Het kapitaal opgebouwd via de toekenning van winstdeelname is vrijgesteld van belasting. Het jaar volgend op de uitbetaling van het pensioenkapitaal ontvangt u van Federale Verzekering een fiscale fiche die u zal helpen om uw belastingaangifte correct in te vullen. (*) Wacht u tot uw 65ste om uw pensioenkapitaal op te nemen en bent u tot dan ook effectief aan de slag gebleven, dan geniet u een verminderd tarief van 10,09%. SFBI 13
14 Wat is uittreding? Onder uittreding wordt verstaan dat u, vóór uw pensioen, de sector verlaat. Wat gebeurt er bij uittreding? Was u minstens 12 maanden bij het pensioenplan aangesloten, dan zijn de gestorte pensioenbijdragen definitief verworven en hebt u de keuze uit volgende mogelijkheden: u behoudt uw pensioenrekening bij Federale Verzekering; u draagt uw pensioenreserve over naar het aanvullend pensioenplan van uw nieuwe werkgever (ondernemingsplan) of het daar geldende sectorplan; u draagt uw pensioenreserve over naar een andere pensioeninstelling die strikte regels hanteert inzake kosten en winstdeling. 14 SFBI
15 Informatie Hoe kan ik de evolutie van mijn aanvullend pensioen opvolgen? Jaarlijks ontvangt u een pensioenfiche. Deze fiche geeft u een overzicht van de bijdragen die voor u gestort werden en van het rendement dat op uw pensioenrekening toegekend werd. Zodoende kan u de evolutie van uw pensioenkapitaal van dichtbij opvolgen. Waar kan ik terecht voor meer informatie? Voor bijkomende inlichtingen omtrent de algemene principes van het sectorpensioenplan of met vragen over uw persoonlijke pensioenrekening kan u steeds terecht bij: de helpdesk van het Sociaal Fonds van de betonindustrie. Tel (02) van 9:00 tot 17:00 (elke werkdag); uw vakbond. Meer informatie vindt u ook terug op of op SFBI 15
16 SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE Vorstlaan Brussel De informatie in deze brochure is een toelichting van het sectorpensioenplan en houdt voor de betrokken partijen geen contractuele verbintenis in. In geval van betwisting zijn enkel de CAO s en het pensioenreglement juridisch bindend. Deze brochure is gebaseerd op de fiscale en contractuele bepalingen van toepassing op Verantwoordelijke uitgever: E. Dano Vorstlaan 68, 1170 Brussel 16 SFBI
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE
SECTORPENSIOENPLAN VOOR DE ARBEIDERS VAN DE BETONINDUSTRIE Paritair Subcomité 106.02 cao van 9 oktober 2006 VOORWOORD Met de ondertekening van de cao van 9 oktober 2006 werd de invoering van een sectoraal
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Nadere informatieSociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie. Paritair Subcomité 106.02
Sociaal sectorpensioenplan voor de arbeid(st)ers van de betonindustrie Paritair Subcomité 106.02 Voorwoord Vanaf 1 oktober 2006 wordt voor iedere arbeider of arbeidster van de betonindustrie voorzien
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086
SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC143-086 1 Aanvullend pensioen? 3 PIJLERS VAN HET PENSIOEN 1 e pijler Wettelijk pensioen Overheid (arbeiders, bedienden,.) 2 e pijler Aanvullend pensioen Bedrijf
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieSECTORAAL PENSIOENSTELSEL
100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 1 SECTORAAL PENSIOENSTELSEL PARITAIR COMITE VOOR DE BEWAKINGS- EN/OF TOEZICHTSDIENSTEN 100465_Brochure_NL:Mise en page 1 12/02/10 11:04 Page 2 Aanvullend
Nadere informatieQ&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE
Q&A WERKNEMER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE 1 Inhoudsopgave WIE EN WAT?... 3 Het aanvullend pensioen chemie vormt een aanvulling op het wettelijk pensioen... 3 Wat is het aanvullend pensioen chemie?...
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN
GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN (ingaand op 01/01/2015) Groepsverzekering overlijden Groepsverzekering pensioen Deze brochure vormt geen juridisch bindend
Nadere informatieInformatiebrochure. Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209
Informatiebrochure Sectoraal stelsel voor aanvullend pensioen voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209 Brochure gemaakt in opdracht van de inrichter van het sectoraal aanvullend
Nadere informatie1160/K PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK
1160/K040242 PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VAN HET PARITAIR COMITE VOOR DE BEDIENDEN UIT DE INTERNATIONALE HANDEL, HET VERVOER EN DE LOGISTIEK exemplaar aangeslotene
Nadere informatieHERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW? De hervorming van de aanvullende pensioenen die werd aangekondigd in aansluiting op de hervorming van de 1 ste pijler van de pensioenen
Nadere informatieVandaag bouwen aan morgen. Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Paritair Comité 130 labeur
Vandaag bouwen aan morgen. Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Paritair Comité 130 labeur document bijgewerkt op datum van 17/07/2014 INHOUDSTAFEL: 1. Wat verstaan
Nadere informatieVIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS
VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING 30.30.014/10 09/08 U bent bedrijfsleider en u wil een extra-legaal pensioenvoordeel - gefinancierd do of aan bepaalde personeelsleden.
Nadere informatieRekening houdend met de financieringsmethode, kan er een onderscheid worden gemaakt tussen verschillende types van pensioenplannen.
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De groepsverzekering info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN GROEPSVERZEKERING?
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE SOCIAAL SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE ARBEIDERS VAN DE HAVEN VAN ANTWERPEN
INFORMATIEBROCHURE SOCIAAL SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE ARBEIDERS VAN DE HAVEN VAN ANTWERPEN 0 INHOUDSTAFEL 1. Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen?... 3 2. Wie is bij ons sectoraal pensioenstelsel
Nadere informatieInstelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP)
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Pensioenfonds info@claeysengels.be www.claeysengels.be Instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP) www.iuslaboris.com
Nadere informatieDe individuele pensioentoezegging
CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 De individuele pensioentoezegging info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com I WAT IS EEN INDIVIDUELE
Nadere informatiePROFESSIONELEN. voor d un een wereld in verandering. qui change DE ONDERNEMERSBANK
PENSION@WORK WERKNEMER PROFESSIONELEN DE ONDERNEMERSBANK La De banque bank voor d un een wereld monde in verandering qui change Verzekeringsproduct aangeboden door 4 PENSION@WORK Wat is een groepsverzekering
Nadere informatieF2P PC220. Sectoraal aanvullend pensioenplan. Bedienden voedingsnijverheid
Sectoraal aanvullend pensioenplan Bedienden voedingsnijverheid F2P PC220 Vanaf 1 januari 2013 ging het sectoraal aanvullend pensioenplan voor de bedienden in de voedingsindustrie van start. Dit betekent
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Pension@work. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Nadere informatieGROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!
GROEPSVERZEKERING Brochure werknemer Pension@work Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst! 2 Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering Pension@work aan. Daarmee bouwt hij voor u
Nadere informatieEen aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie
PC 130 LABEUR Een aanvullend sectoraal pensioen voor de arbeiders van de grafische industrie Het sectoraal akkoord van 1 juli 2010: een aanvullend pensioen Met ingang van 1 juli 2010 werd, ingevolge het
Nadere informatieJaaroverzicht VAPZ & RIZIV
Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV 1. wat is een jaaroverzicht? Een jaaroverzicht bezorgt u een jaarlijks overzicht van de bewegingen op uw contract tijdens het afgelopen kalenderjaar (E). 2. nieuwe gegevens op
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Aanvullend pensioen bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Inleiding 2. Wie
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieVragen & Antwoorden I. PENSIOENLEEFTIJD - AFLOOP VAN DE PENSIOENTOEZEGGING
Newsletter 07/2016 Vragen & Antwoorden Evolutie van de reglementering van de tweede pijler Versterking van het aanvullende karakter van de tweede pijler (EBI flash Evolutie van de tweede pijler deel 3
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/023 BERAADSLAGING NR 11/018 VAN 1 MAART 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007. Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei 2007 Gelet dat de Commissie voor aanvullende pensioenen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende
Nadere informatieRIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers, kinesitherapeuten, logopedisten
Nadere informatieBewaar deze brochure zorgvuldig!
Verantwoordelijke uitgever Kamiel Van Loock Ravenstein Galerij 27/2 1000 Brussel La version en Français est également disponible Met het sectorale akkoord 1999-2000 werd voor alle arbeiders en arbeidsters,
Nadere informatieF2PL FONDS 2 de pijler PC 130 labeur fbz www.f2pl.be
Naam Voornaam Adres Brussel, datum Geachte Mevrouw, Mijnheer, BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Uw individueel rekeningnummer:
Nadere informatieVerklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche
BV07083 24.05.2007 Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche Alle werknemers die aangesloten zijn bij een aanvullende pensioentoezegging ontvangen jaarlijks een pensioenfiche
Nadere informatieRaf De Grote (INSZ: ) Fonsnylaan Brussel Status aansluiting op 01/01/2016: actief
Pensioenfiche als werknemer Afgedrukt op 20/12/2016 Mijn pensioenplan Pensioenplan van de werkgever Referentie : 1234-123456 Ingericht door mijn werkgever ondernemingsnummer 0807.790.161 Beheerd door Delta
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/116 BERAADSLAGING NR. 14/062 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/132 BERAADSLAGING NR. 14/070 VAN 2 SEPTEMBER 2014 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieEchtscheiding en aanvullend pensioen. Verdeling van de aanvullende pensioenrechten. * Wanneer? Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding
3//0 9:9:0 AM Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding Verdeling van de verworven rechten gebeurt op het ogenblik van de echtscheiding Verschillende opties voor de vereffeningvan de verworven rechten
Nadere informatieFiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN
Fiche 8 AANVULLENDE PENSIOENEN (Werknemers: W. 28.04.2003 op de aanvullende pensioenen (de WAP); Zelfstandigen: programmawet 24.12.2002 - W. 27.10.2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor
Nadere informatie4. Kan ik een overlevingspensioen samen met een rustpensioen ontvangen?
BIJLAGEN JE PENSIOEN GOED GEREGELD 1. De wettelijke grensbedragen van je pensioen 2. De herwaarderingscoëfficiënten voor de berekening van je pensioen 3. Hoe kan ik mijn pensioen verhogen met een pensioenbonus?
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieVAPZ - Sociaal VAP - RIZIV
VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV 2 VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV Inhoud Reden bijvoegsel en invoegetreding...3 Pensioenleeftijd...3 Verdaging van de pensioenleeftijd...3 Gevolgen van de verdaging van de pensioenleeftijd...3
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/141 BERAADSLAGING NR 10/080 VAN 7 DECEMBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
Nadere informatieINDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN
LEVEN 2015-14 / BIJLAGE 1 LEVEN/ TECHN. COMM. COLLECTIEF 2015-88/A INDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN 22 september 2015 Inleiding Definities Voor
Nadere informatieBijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2011 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Nadere informatieADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112
ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112 Dit addendum bevat een aantal wijzigingen aan de bovengenoemde algemene en
Nadere informatieRendementsgarantie 2e pensioenpijler: eindelijk oplossing! De tweede pijler wordt gevormd door ondernemingspensioenstelsels en sectorale stelsels
Rendementsgarantie 2e pensioenpijler: eindelijk oplossing! De tweede pijler wordt gevormd door ondernemingspensioenstelsels en sectorale stelsels waarvan het beheer is toevertrouwd aan instellingen voor
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/060 BERAADSLAGING NR. 18/038 VAN 6 MAART 2018 INZAKE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK
Nadere informatieRIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er kunnen
Nadere informatieSOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...
SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID (*)
REGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID (*) Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Begripsomschrijving... 2 3 Aansluiting... 3 4 De pensioentoelage
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/129 BERAADSLAGING NR 11/085 VAN 8 NOVEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Arts en tandarts De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor artsen en tandartsen De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! Als geconventioneerde
Nadere informatieCOMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES. nr. 15. de dato. 7 december 2006
COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 15 de dato 7 december 2006 Gelet dat de commissie voor aanvullende pensioenen, samengesteld krachtens art. 53 van de Wet van 28 april 2003 betreffende de
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen?
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/12/015 BERAADSLAGING NR 12/007 VAN 7 FEBRUARI 2012 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieREGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID
REGLEMENT VAN HET AANVULLEND SECTORAAL PENSIOENSTELSEL VOOR DE SCHEIKUNDIGE NIJVERHEID Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Begripsomschrijving... 2 3 Aansluiting... 3 4 De pensioentoelage
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieReglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid
Reglement van het Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel voor de scheikundige nijverheid 1.Voorwerp De pensioentoezegging heeft tot doel om een kapitaal samen te stellen dat aan de aangeslotene uitgekeerd
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016
Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016 1. Welke instellingen komen tussen in het beheer van uw aanvullend pensioen? De
Nadere informatieSOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220. Inhoudstafel... 1. 1 Voorwerp... 2. 2 Werking in de tijd...
Bijlage 4 SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE BEDIENDEN TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 220 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting... 2 4 De solidariteitsinstelling
Nadere informatieSOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Officieuze coördinatie januari Inhoudstafel...
SOLIDARITEITSREGLEMENT VOOR DE WERKNEMERS TEWERKGESTELD IN HET PARITAIR COMITÉ 302 Officieuze coördinatie januari 2019 Inhoudstafel Inhoudstafel... 1 1 Voorwerp... 2 2 Werking in de tijd... 2 3 Aansluiting...
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/090 BERAADSLAGING NR 10/053 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieTak 21 spaarverzekering met vrije stortingen en fiscale voordelen
Life@Ease Type levensverzekering Tak 21 spaarverzekering met vrije stortingen en fiscale voordelen Waarborgen Hoofdwaarborg Bij leven Er wordt een pensioenkapitaal opgebouwd door kapitalisatie van de betaalde
Nadere informatieINDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN EN INSTELLINGEN VOOR BEDRIJFSPENSIOENVOORZIENING
LEVEN 2015-14 / BIJLAGE 2 LEVEN/ TECHN. COMM. COLLECTIEF 2015-88/B INDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN EN INSTELLINGEN VOOR BEDRIJFSPENSIOENVOORZIENING
Nadere informatieNieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016
Nieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016 De nouvelles règles pour les pensions complémentaires à partir de 2016 De wet van 18 december 2015 ter waarborging van de duurzaamheid en het sociale
Nadere informatieF2PL. Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz
F2PL Fonds 2 de pijler PC 130 labeur fbz Deze gids is een gemeenschappelijke uitgave van: Nuttige adressen: BBTK Info & Com - ABVV Hoogstraat 42, 1000 Brussel Tel. 02 545 69 00 www.bbtk.org AC - ABVV Hoogstraat
Nadere informatiePension@work Werknemer PROFESSIONELEN
Werknemer PROFESSIONELEN Intro Een zekere toekomst dankzij uw werkgever Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering aan. Daarmee bouwt hij een mooi kapitaal op waarover u vrij beschikt bij
Nadere informatiePensioentoezegging. Bijzondere voorwaarden
Pensioenreglement Maatschappelijke zetel Postadres Zetel Antwerpen ING 320-0002736-90 Koningsstraat 153, 1210 Brussel Desguinlei 92, 2018 Antwerpen IBAN BE34 3200 0027 3690 TEL. +32 (0)2 406 38 97 - FAX
Nadere informatiePENSION INVEST PLAN RIZIV
PENSION INVEST PLAN RIZIV GECONVENTIONEERDE MEDISCHE BEROEPEN DE ONDERNEMERSBANK Kent u de sterkste aanzet voor een mooi aanvullend pensioen? De bank voor een wereld in verandering > > PENSION INVEST PLAN
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/135 BERAADSLAGING NR 09/074 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/057 BERAADSLAGING NR 11/036 VAN 3 MEI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieDe gelijkwaardigheid wordt uitsluitend getoetst voor een 25 jarige alleenstaande voltijdse werknemer die op 1 januari 2016 in dienst is getreden;
BIJLAGE 3 AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE TECHNISCHE NOTA Hoe de gelijkwaardigheid van een aanvullend ondernemingspensioenstelsel met het aanvullend sectoraal pensioenstelsel chemie toetsen? 1. Berekenen van
Nadere informatieSociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008
Sociaal sectoraal pensioenstelsel Transparantieverslag 2008 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1
Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 23) Type levensverzekering Levensverzekering met een rendement dat gekoppeld is aan beleggingsfondsen (tak 23). Er kunnen
Nadere informatiea) Aanvullend Sectoraal Pensioenstelsel: het pensioenstelsel dat door deze CAO wordt ingevoerd.
CAO van 5 augustus 2010 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid tot invoering van een aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de bedienden van de scheikundige
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/12/317 BERAADSLAGING NR. 12/095 VAN 6 NOVEMBER 2012 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieVrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche
Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) Financiële Infofiche Wat? Het VAPZ is een formule voor aanvullende pensioenopbouw. Het is een tak 21-levensverzekering op naam met gewaarborgd rendement.
Nadere informatieTop-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1
Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1 INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGING (tak 21) Type levensverzekering Capiplan Levensverzekering met gewaarborgde rentevoet op de premies gestort in het tak 21-gedeelte
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/046 BERAADSLAGING NR 11/032 VAN 5 APRIL 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatie-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits
-VOLULIFE De groepsverzekering van de nieuwe generatie AG Employee Benefits -VOLULIFE Omdat elke werkgever die denkt in het belang van zijn onderneming, ook aan de toekomst van zijn medewerkers denkt.
Nadere informatieIPT Werknemers - De individuele pensioentoezegging voor werknemers (1) Technische fiche
IPT Werknemers - De individuele pensioentoezegging voor werknemers (1) Technische fiche Naam van het product Omschrijving Doelgroep Partijen Financiering Waarborgen IPT Werknemers Een occasionele en niet-stelselmatige
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/147 BERAADSLAGING NR 11/095 VAN 6 DECEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatiePensioenreglement Vaste bijdragen
Pensioenreglement Vaste bijdragen SOCIAAL FONDS VAN HET PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEDIENDEN UIT DE INTERNATIONALE HANDEL, HET VERVOER EN DE LOGISTIEK 530/001529 530/002081 530/002082 530/002083 530/002084
Nadere informatieBenefit Plan - De groepsverzekering voor werknemers (1) Technische fiche
Benefit Plan - De groepsverzekering voor werknemers (1) Technische fiche Naam van het product Omschrijving Doelgroep Partijen Financiering Waarborgen Benefit Plan Flexible Benefit Plan Een collectieve
Nadere informatieSectoraal pensioenstelsel
Sectoraal pensioenstelsel CAO van 15 maart 2016 gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid betreffende het aanvullend sectoraal pensioenstelsel voor de bedienden van de scheikundige
Nadere informatieKBC Home & Pension Plan
KBC Home & Pension Plan Type Levensverzekering Waarborgen Het KBC Home & Pension Plan is een tak 21 spaarverzekering met een door de verzekeraar gegarandeerd rendement Deze financiële informatiefiche beschrijft
Nadere informatieSociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015
Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2015 1. Welke instellingen komen tussenbeide in het beheer van uw aanvullend pensioen? De inrichter van het sociaal sectoraal
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/187 BERAADSLAGING NR 08/069 VAN 2 DECEMBER 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieTRANSPARANTIEVERSLAG 2013
TRANSPARANTIEVERSLAG 2013 Conform artikel 42 van de Wet betreffende de Aanvullende Pensioenen (WAP) vindt U hierna het jaarlijks verslag dat informatie verstrekt over het door Pensio TL uitgevoerde beheer
Nadere informatieSamenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden
Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden 1. Vereffening van de uitkering bij leven Sinds 1 januari 2016 kan in het stelsel van de loontrekkende werknemers het aanvullend
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen
1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...
Nadere informatiefinanciële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017
Type levensverzekering Doelgroep Contracterende partijen Waarborgen Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen, met gewaarborgde intrestvoet door de verzekeringsmaatschappij. Deze levensverzekering laat
Nadere informatieHet is ons een genoegen u deze vierde brochure over het aanvullend pensioen, zoals dit sedert
EDITIE 2013 Het is ons een genoegen u deze vierde brochure over het aanvullend pensioen, zoals dit sedert 1 april 2000 werd ingevoerd in de sector van de metaal-, machine- en elektrische bouw, voor te
Nadere informatieCAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler
CAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler Art. 1 Voorwerp van deze CAO Deze CAO stelt voor de arbeiders van
Nadere informatieDe eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!
RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen! 2 RIZIV-contract voor apothekers en kinesitherapeuten De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend
Nadere informatie