Advies vanuit HRM aan Service Centrum Voorzieningen ten behoeve van de aanbesteding van meubilair

Vergelijkbare documenten
Arbo Rapport. Darren Arendse M2a

Bureau-ergonomie. Werkhouding: een ergonomische werkomgeving

Zitten met rugpijn als gevolg

Bijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens

RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO)

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;

EVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli In opdracht van Raad van State

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

E-pupillen. Leeftijdskenmerken

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

Beeldschermen en hun bedieningsmiddelen als toetsenbord en muis dienen aan een aantal eisen te voldoen om goed te kunnen werken.

PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

CVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn

LOGBOEK van: klas: 1

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen

Werken met uitzendkrachten

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.

Instructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm).

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

Sociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

Maatschappelijke Stage

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte Doelstelling subsidie:

toezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Protocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot

Gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;

Wilt u het volledige rapport van VROM inzien, klik dan hier. 2 Hoeveel kamers heeft uw woning? (de keuken telt niet mee)

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Inkomenstoets bij nieuwe huurders van studentenhuisvesters

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Voeding.

Schadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o

Basis inspectiemodule

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

WERKINSTRUCTIE Werken op hoogte

Welke voorbereidingen dien je te treffen alvorens je de wijzigingen gaat doorvoeren?

ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK

Privacy Statement Stichting Hulst voor Elkaar

KSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!

g e m e e n t e M O N T F O O R T

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

ALGEMENE VOORWAARDEN

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland

PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE

Huisregelement opvang Kiddyzz

Verzuim Beleid. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli Versie 0.

Vraag en antwoorden over de volmacht

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Normalisatie van gevelelementen Actualiteit en vooruitblik Nieuwigheden veiligheidseisen kinderen en binnenzonwering

Laurens Heuzinkveld mei Dyslexiebeleid

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

Tijdelijke regeling diensten van algemeen economisch belang toegelaten instellingen volkshuisvesting. Q and A s: update d.d.

Aanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Gezondheid, veiligheid en voorkomen van ongelukken

Aanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg Gierle

ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK

PESTPROTOCOL OBS Aan de Roer

Certificatieschema VIAG-VP G-meterkast

Artikel 75. Plaatsing openbare school op plan

behorend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II

Meedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen

Gastouderbureau Noorderlicht

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Mijn egov-rollenbeheer Handleiding voor Roltoekenningsgebruikers

Voor partners, werknemers, uitzendkrachten, inleenkrachten, student-stagiaires, en sollicitanten van imailo is een ander beleid van toepassing.

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1

Advies keuring gezichtsvermogen voor verkeersdeelnemers

Certificatieschema VIAG-WV G-meterkast

Hebben woningcorporaties de plicht om maatschappelijk vastgoed boven een bepaalde drempel Europees aan te besteden?

Openbare basisschool Westerkim Daltonschool Hoofdluisprotocol

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Privacy -reglement

Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer

Certificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten

Bijlage 2 Basisondersteuning SWV VO Midden-Holland en Rijnstreek (versie 21 april 2013) 1 Algemene informatie

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

Servicedocument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Rollenspel Jezus redt

De vragenlijst is gebaseerd op de gestelde criteria. Deze criteria staan verderop beschreven.

Certificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast

Transcriptie:

Pagina 1 van 7 Advies vanuit HRM aan Service Centrum Vrzieningen ten beheve van de aanbesteding van meubilair Het wettelijk kader Het Ministerie van Sciale Zaken en Werkgelegenheid vermeldt in het Arbprtaal.nl daar het vlgende ver 1. Waar meten nderwijsinstellingen p letten vr een veilige en geznde werkmgeving? Het is als nderwijsinstelling belangrijk m de knelpunten in kaart te brengen. Leveren alleen de cmputerlkalen prblemen p? Of zijn er meer situaties binnen de schl waar arb regelgeving van tepassing is. Het is zaak een veiligheidsbeleid te ntwikkelen dat van tijd tt tijd geëvalueerd wrdt. De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. De arbregels reiken van de technieklkalen tt de gewne klaslkalen. Vlgens de wet meten de machines vlden aan de veiligheidseisen. Gevaarlijke stffen dienen p de juiste wijze gebruikt te wrden. En alle beeldschermwerkplekken dienen, indien de studenten meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm werken, aan de eisen te vlden. Bij cmputerwerkplekken is het ndzakelijk dat deze ergnmisch verantwrd pgesteld zijn en dat de studenten p de juiste manier achter het tetsenbrd en beeldscherm zitten. Ok meten studenten instructies krijgen ver de gezndheidsaspecten van beeldschermwerk. Tijdens praktijklessen met chemische stffen f gevaarlijke machines, gereedschap en apparatuur met het pleidingsinstituut alle mgelijke veiligheidsmaatregelen treffen en de arbeidshygiënische strategie te vlgen. Indien ndig meten de leerlingen beschikken ver persnlijke beschermingsmiddelen als veiligheidsbrillen, handschenen, gehrbescherming enzvrt. Een gede vrlichting aan studenten en leerlingen vr wie de risicvlle werkzaamheden vaak nieuw zijn, is uitermate belangrijk. Breng ze p de hgte van de gevaren, vertel ze he ze zich kunnen beschermen en he de schl daarbij helpt. De schl f pleidingsinstelling is hier tezichthuder.

Pagina 2 van 7 1.1 Daarnaast vermeldt het Arbprtaal.nl ver leerlingen en studenten die werk verricht. 1.2 De Arbwet is k van tepassing p leerlingen en studenten die binnen de kaders en faciliteiten van hun pleidingsinstituut werk verrichten dat vereenkmt met de berepspraktijk. De directie van de schl is dus verantwrdelijk vr hun veiligheid. Veiligheidsbeleid : Het is als nderwijsinstelling belangrijk m knelpunten rndm veiligheid in kaart te brengen. Leveren alleen de cmputer- en scheikundelkalen prblemen p? Of zijn er meer situaties binnen de schl waar arbregelgeving van tepassing is. Het is zaak een veiligheidsbeleid te ntwikkelen dat van tijd tt tijd geëvalueerd wrdt. De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. De arbregels reiken van de technieklkalen tt de gewne klaslkalen. Vlgens de wet meten de machines vlden aan de veiligheidseisen. Gevaarlijke stffen dienen p de juiste wijze gebruikt te wrden. En alle beeldschermwerkplekken dienen, indien de studenten meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm werken, aan de eisen te vlden. Aandachtspunten: Bij cmputerwerkplekken is het ndzakelijk dat deze ergnmisch verantwrd pgesteld zijn en dat de studenten p de juiste manier achter het tetsenbrd en beeldscherm zitten. Ok meten studenten instructies krijgen ver de gezndheidsaspecten van beeldschermwerk. Tijdens praktijklessen met chemische stffen f gevaarlijke machines, gereedschap en apparatuur met het pleidingsinstituut alle mgelijke veiligheidsmaatregelen treffen en de arbeidshygiënische strategie te vlgen. Indien ndig meten de leerlingen beschikken ver persnlijke beschermingsmiddelen als veiligheidsbrillen, handschenen, gehrbescherming enzvrt. Een gede vrlichting aan studenten en leerlingen vr wie de risicvlle werkzaamheden vaak nieuw zijn, is uitermate belangrijk. Breng ze p de hgte van de gevaren, vertel ze he ze zich kunnen beschermen en he de schl daarbij helpt. De schl f pleidingsinstelling is hier tezichthuder. Jnger dan 18 Vr studenten van 18 jaar en jnger gelden strengere regels dan vr hun udere medestudenten. Z is het vr hen verbden te werken met giftige, kankerverwekkende stffen f met stffen die de vruchtbaarheid beïnvleden. Risicvl werk meten zij altijd nder tezicht en met directe begeleiding verrichten.

Pagina 3 van 7 Samenvattend Saxin heeft: De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. En dus k p het gebied van werk/studieplekken vr studenten. 2.Arbeidsmstandighedenbesluit In het Arbeidsmstandighedenbesluit wrdt ng een telichting gegeven p de werkplekken, beeldschermwerk en de tepassing daarvan. Artikel 5.4. Ergnmische inrichting werkplekken Tenzij dit redelijkerwijs niet kan wrden gevergd wrden werkplekken ingericht vlgens de ergnmische beginselen. Afdeling 2 Beelschermwerk Artikel 5.7. Definities In deze afdeling wrdt verstaan nder: a. beeldscherm: een alfanumeriek f grafisch scherm, ngeacht het gebruikte afbeeldingsprcédé; b. beeldschermwerkplek: het geheel dat bestaat uit beeldschermapparatuur, in vrkmend geval vrzien van tetsenbrd f vrziening vr gegevensinver en f de interface mens/machine bepalende sftware, facultatieve accessires, nevenapparatuur, telefn, mdem, printer, dcumenthuder, stel, werktafel f werkvlak alsmede de nmiddellijke werkmgeving. Artikel 5.8. Tepasselijkheid 1. Deze afdeling is niet van tepassing p: a. bestuurdersplaatsen p machines; b. cmputersystemen die in de eerste plaats bestemd zijn vr gebruik dr het publiek; c. zgenemde draagbare systemen die niet aanhudend wrden gebruikt p een werkplek; d. rekenmachines, kassa s en andere apparatuur die vrzien zijn van een klein display vr gegevens f heveelheden, ndig vr het directe gebruik van die apparatuur. 2. Vrts is deze afdeling niet van tepassing p arbeid waarbij een werknemer gewnlijk minder dan twee uren per etmaal gebruik maakt van een beeldscherm.

Pagina 4 van 7 Artikel 5.10. Dagindeling van de arbeid De arbeid aan een beeldscherm is zdanig gerganiseerd dat deze arbeid telkens na ten hgste twee achtereenvlgende uren wrdt afgewisseld dr andersrtige arbeid f dr een rusttijd, zdanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wrdt verlicht. 3.Advies van HRM p de definitie van werkplekken. Op basis van bvenstaande infrmatie het advies van HRM. Saxin, academies definiëren welke plekken vr studenten nadrukkelijk bedeld zijn vr het studeren/werken, langer dan twee uur per etmaal. Deze studeer/werkplekken zijn/wrden vrzien van meubilair dat vldet aan ergnmische eisen. Tafels van verschillende hgten en stelen die verstelbaar zijn. Dat p andere dan bven genemde plekken studenten langdurig studeren/werken is de verantwrdelijkheid van studenten. Saxin biedt hen de mgelijkheid wanneer zij langer dan 2 uur studeren/werken dat te den p plekken waar meubilair staat dat daarvr geschikt is, ergnmisch verantwrd. 4.Vrlichting Studenten meten herhaaldelijk gewezen wrden p de risic s van het langdurig werken p laptp/ I-pad znder gebruik te maken van het juiste meubilair f de juiste hulpmiddelen. Studenten meten de juiste vrlichting krijgen en weten wat zij meten den m CANS/RSI te vrkmen. Infrmatie hierver met p plekken staan die studenten bezeken, Blackbard i.p.v. p Mijn Saxin f misschien wel p beide plekken. Daarbij k nadrukkelijk vermelden dat Saxin niet verantwrdelijk gesteld kan wrden wanneer studenten langer dan 2 uur p plekken werken die daarvr niet zijn aangewezen als zdanig, daarvr niet geschikt zijn. 5.Ergnmisch verantwrd meubilair Ged meubilair draagt bij aan het welzijn van studenten en medewerkers. Het verkeerd zitten kan (langdurige) blessures pleveren. Denk hierbij aan de RSI/CANS gevaren. Vrafgaande aan de aanschaf is het belangrijk een aantal vragen te stellen: welke delgrep maakt gebruik van het meubilair? zijn de gebruikers verschillend in lengte en mvang? heveel verschillen ze van elkaar? schaffen we speciaal meubilair dat vr iedereen geschikt is f verschillend meubilair? heeft een stel één gebruiker heeft f meerdere. Als een stel dr meerdere mensen wrdt gebruikt dan is het belangrijk dat deze eenvudig verstelbaar is.

Pagina 5 van 7 Dat is k van belang vr de werktafels/bureaus, k deze meten eenvudig verstelbaar zijn. 6.Nederlands Praktijk Richtlijn 1813. De eisen vr kantrmeubilair zijn vastgesteld in de Nederlandse Praktijk Richtlijn 1813 (NPR 1813). Deze geeft telichting p en aanwijzingen vr het verantwrd gebruik van de: NEN-EN 1335: kantrmeubelen kantrstelen NEN-EN 527: kantrmeubelen - kantrtafels en bureaus NEN 2441: ergnmische criteria vr zit-statafels NEN 2449: ergnmische criteria vr kantrwerktafels De praktijkrichtlijn NPR 1813 geeft antwrd p vragen zals: "Aan welke nrmen met het meubilair vlden en waarm? En " Welke instelmgelijkheden met het meubilair minimaal hebben? De NPR 1813 is speciaal ntwikkeld i.v.m. de afwijkende ( vaak grtere) lichaamsafmetingen van de gemiddelden Nederlander t..v. de gemiddelde Eurpeaan. NEN- registers Kantrstelen Op basis van de NPR 1813 is k een stelenregister pgesteld. Het NEN-register Kantrstelen bevat stelen waarbij in de maatvering rekening is gehuden met de lichaamsmaten van de Nederlandse berepsbevlking. Het register kan wrden gebruikt bij verkpcntacten m wederzijds vertruwen te krijgen in de juistheid van claims mtrent NPR 1813. Anderzijds kan het register helpen bij het verkrijgen van een verzicht van stelen die vlden aan NPR 1813. Eisen bureaustel en kantrtafel Hiernder is de nrm vertaald tt leesbare eisen. Een ergnmische stel 1. De zithgte is verstelbaar van 41 tt 55 cm; De bvenbenen hrizntaal en de nderbenen verticaal; Zithgte gelijkt aan f iets lager dan kniehltehgte; De mgelijkheid m de nderbenen naar vren f naar achteren te plaatsen; Teslag vr scheisel: 3 cm. 2. De zitting is vlak, minimaal 40 cm breed en 44 cm diep en heeft een verstelbare hellingshek van -7 tt 3 graden, vast te zetten p een hek van -3 graden; Vldende ruimte tussen kniehlte en vrzijde zitting m afknelling te vrkmen; Vldende ndersteuning van de bvenbenen i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; Vldende ndersteuning van de zitbeenknbbels i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; De zithek met het gebruikers mgelijk maken m hun zithuding te variëren tussen een vr- en achterwaartse psitie;

Pagina 6 van 7 3. De vr- en achterzijde van de zitting en de bven- en nderzijde van de rugleuning zijn afgernd; 4. De zitdiepte is verstelbaar van 38 tt 48 cm; Vldende ruimte tussen kniehlte en vrzijde zitting m afknelling te vrkmen; Vldende ndersteuning van de bvenbenen i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; 5. De vrzijde van de rugleuning is vleiend, znder knikken f heken met een hrizntale straal van 40 cm f meer; De rugleuning met zdanig van vrm zijn dat deze de gehele rug ndersteunt. 6. De breedte van de rugleuning is minimaal 36 en maximaal 46 cm, de lengte minimaal 37 cm; De hgte en breedte van de rugleuning hrt zdanig te zijn dat deze vldende steun geeft aan de rug en de vrm van de ruggengraat vlgt; De bvenkant van de rugleuning behrt de brstkast vldende te ndersteunen, maar mag niet hger zijn dan de nderkant van het schuderblad; De breedte van de rugleuning met de rug vldende ndersteunen, maar mag niet veel breder zijn dan de rug. 7. De lendensteun is verstelbaar in hgte: het middelpunt van de steun is tenminste verstelbaar tussen17 en 23 cm bven de zitting; De maximale steun behrt te wrden gegeven p de bvenzijde van het heiligbeen; 8. De armsteun heeft een verstelbare hgte van 20 tt 30 cm en is minimaal 5 cm breed en 20 cm lang; Vldende lengte en breedte m een gede ndersteuning van de ellebg en de nderarm te garanderen; De bvenarmen verticaal en de nderarmen hrizntaal; Plsen in neutrale stand; Rechte rug. 9. De afstand tussen de armsteunen is instelbaar tussen 36 en 51 cm; Bvenarmen verticaal met de nderarmen hrizntaal; Plsen in neutrale stand; Rechte rug; Vldende ruimte tussen heupen en armsteunen; Teslag vr kleding: 2,5 cm.

Pagina 7 van 7 10. De afstand van de vrzijde van de armsteun tt de vrzijde van de zitting is minimaal 20 cm; Het met mgelijk zijn m z dicht mgelijk bij het werkblad te kmen, waarbij een juist gebruik van de rugleuning blijft gewaarbrgd. 11. Het nderstel heeft 5 zwenkwielen en is draaibaar; 12. De afstand tussen de draaias en de vler is minimaal 2 cm; 13. De stel is veilig en stabiel en heeft geen scherpe f uitstekende delen. Een kantrtafel 1. Het werkblad is minimaal 120 cm breed x 80 cm diep; De vrzijde heeft een (bijna) recht aanzitdeel van ten minste 65 cm breed; De hgte is eenvudig instelbaar tussen 62 en 85 cm (udere tafels mgen instelbaar zijn tussen 62en 82 cm); Vr flexwerkplekken: De hgte is verstelbaar tussen 62 en 85 cm ; De bvenbenen hrizntaal en de nderbenen verticaal; Zithgte gelijk aan f iets lager dan kniehltehgte; Tafelblad gelijk aan f iets lager dan ellebghgte; Teslag vr scheisel 3 cm; 2. Het bvenblad is licht maar niet wit, krasvast en mat (niet spiegelend); 3. Er is veel vrije knieruime nder de tafel: tenminste 65 cm diep; 4. Bij de veten is de vrije ruimte 80 cm diep; 5. Het tafelblad is inclusief de draagcnstructie aan de vrzijde niet dikker dan 5 cm. Brn: Eisen bureaustel en werktafel Arbcatalgus architecten! 7.Advies van MaetisArdyn, de arb- dienst van Saxin Advies aanschaf stelen: Een stevige (bij vrkeur geen netweave), rechte rugleuning met een gede lendesteun is van grt belang is, evenals driedimensinaal instelbare armleuningen (hgte, diepte, breedte) en een recht bureau (znder slinger f hlling. Advies aanschaf bureaus :Een recht bureau is vr iedereen prbleemls, terwijl een hlling f slinger vr gebruikers sms prblemen geeft (bij een hl bureau kunnen de armleuningen vaak niet f niet ged gebruikt wrden ). Bvendien kunnen rechte bureaus veel makkelijker gepsitineerd wrden in de ruimte.