Arbo Rapport. Darren Arendse M2a

Transcriptie

1 Arb Rapprt Darren Arendse M2a

2 Inhudspgave Inleiding blz 3 Hfdstuk 1 Arb- wet blz 4 Hfdstuk 2 Nrmen en Richtlijnen vr beeldschermwerkplekken blz 5 Hfdstuk 3 Verbeterpunten werkplaats blz 6 Hfdstuk 4 Vluchtrute blz 7 2

3 Inleiding Medewerkers die lekker in hun vel zitten, maken het verschil tussen een gemiddeld en een ged bedrijf. Iedereen heeft in Nederland recht p een geznde en veilige werkplek. De werkgever en de werknemers zijn samen verantwrdelijk vr gede arbeidsmstandigheden. Dat vergt investeringen in tijd en geld. Maar de inzetbaarheid van medewerkers is beter en ze zullen zich minder snel ziek melden. De gezndheid is dus erg belangrijk. Om erachter te kmen f het bedrijf wel beschikt ver de juiste mstandigheden zetten wij alles p een rij. 3

4 Arb- wet De Arb- wet verplicht werkgevers m een arbeidsmstandighedenbeleid te veren met als del ziekteverzuim, arbeidsngeschiktheid en berepsziekten te vrkmen. Ged Arb- beleid betaalt zich terug. Nu werkgevers verplicht zijn m bij ziekte het salaris in het tweede jaar dr te betalen, is het lnend m het ziekteverzuim vr te blijven. En dat scheelt weer in de werkdruk en de sfeer in het bedrijf. In de wet staan bepalingen waaraan werkgevers aandacht meten besteden: Organisatie van het werk en de Arb- zrg in de rganisatie De eisen waaraan de inrichting van werkplekken met vlden De vrwaarden waarnder werknemers met gevaarlijke stffen mgen werken Regels vr de lichamelijke belasting van werknemers Eisen vr mgevingsfactren, zals lucht en geluid Vrschriften vr persnlijke beschermingsmiddelen De regels vr keuringen ingeval van risicfuncties De bedeling van de Arb- wet is dat werkgevers een cnstante verbeteringscyclus intrduceren. Een srt kwaliteitssysteem, vr de uitvering van het Arbbeleid. Die cyclus ziet er als vlgt uit: Risic's inventariseren Plan van aanpak maken Uitveren van maatregelen Regels vr de lichamelijke belasting van werknemers Eisen vr mgevingsfactren, zals lucht en geluid Vrschriften vr persnlijke beschermingsmiddelen De regels vr keuringen ingeval van risicfuncties Arbwet vanaf 2007 Sinds 1 januari 2007 is de Arbwet herzien, na eerdere wijzigingen in juli De bedeling van de herziening in 2007 is dat er minder algemene regels gaan gelden, terwijl werkgevers en werknemers per sectr meer ruimte krijgen m samen afspraken te maken ver het arbbeleid. De wet legt alleen een aantal delvrschriften vast. In de sectr bepalen werkgevers en werknemers zelf he die delen bereikt wrden. 4

5 Nrmen en Richtlijnen vr beeldschermwerkplekken Zdra er meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht wrdt valt deze werkplek nder de richtlijnen van het Kninklijk Besluit Beeldschermwerkplekken. In het Arbbesluit en de Arbregelingen zijn eisen pgenmen vr beeldschermwerk. Deze eisen zijn gebaseerd p de EG- richtlijn nr. 90/270/EEG van 29 mei Alle beeldschermwerkplekken dienen te vlden aan de in de wet gestelde eisen. Beeldschermen en hun bedieningsmiddelen als tetsenbrd en muis dienen aan een aantal eisen te vlden m ged te kunnen werken. Beeldschermen vldet aan de NEN- ISO /EN Beeldscherm kantelbaar Kleurenscherm vldet tekstverwerking k mnchrm schermen tepasbaar De schermgrtte (diagnaalmaat) ligt tussen 14 en 21 inches Helderheid tekens p het beeldscherm met kunnen wrden ingesteld dr gebruiker De kijkafstand p een scherm bedraagt minimaal 50 cm Het tetsenbrd is ls nderdeel dr kabel met het beeldscherm- apparaat verbnden Het tetsenbrd is z dun mgelijk maximaal 4 cm in het midden Het tetsenbrd kan bij gebruik niet verschuiven Muis z plat mgelijk te zijn, altijd dunner dan 4 cm Muis geen scherpe heken hebben, is neutraal van vrm, zwel links als rechts te gebruiken en is niet te snel ingesteld De arm wrdt ndersteund dr de tafel Verlichting Verlichting beeldscherm ged p elkaar afgestemd Nrmaal verlichte werkplaats Gebied tussen 200 lux/800 lux Indirect licht aangevult met kantrlicht Beeldschermwerkplekken dichtbij venster Vrkmen van verdaad aan licht Beeldscherm niet tegen een achtergrnd te plaatsen waarin zich een venster bevindt Gede, instelbare helderheidswering Meubilair werkhgtes lees- en schrijfwerk z`n 5 cm hger dan werkhgte beeldschermwerk gede werktafels (NEN 2449) stelen (NEN 1812) rekening hudend met de lichaamsafmetingen en persnlijke vrkeur. Kantrstel 5

6 Hgte verstelbare zitting, minimaal tussen 41 en 53 cm Rugleuning tt de vrzijde van de zitting minimaal tussen 40 en 44 cm Rugleuning die tenminste 37 cm hg Lendesteunvlak van 22 cm hg Verticale blling met een straal die ligt tussen 25 en 30 cm Lendensteun kmt niet naar vren en hindert de schuderbladen niet. Krte armsteunen (tenminste 20 cm afstand vrzijde armsteun tt vrzijde zitting) Veilige cnstructie (gasveer, 5 tenen) Beeldschermwerktafel het bvenblad is geheel vlak een blad vr het beeldscherm een blad vr de bedieningsmiddelen werkvlak is minimaal 120 c breed kijkafstand te realiseren (minimaal 50 cm. werkblad kan in hgte instelbaar zijn tussen 62 en 82 cm bven de vler De hgte van werktafels met een vaste hgte bedraagt 74 tt 76 cm aangepast te wrden aan de taak en de lichaamsafmeting van de individuele gebruiker de muis ligt in het algemeen z'n 5 cm hger dan de werkhgte vr beeldschermwerk dikte bvenblad incl. draagcnstructie dient aan de vrzijde maximaal 5 cm dun te zijn vldende vrije beenruimte (ten minste 65 cm diep en 60 c m breed) vetruimte (ten minste 80 cm diep) te zijn Werktafel dient te zijn vrzien van een licht getint, dch niet spiegelend reflecterend (glanzend) bvenblad Werkhuding De rug dient rechtp ged ndersteund te wrden dr de rugleuning De bvenarm ten pzichte van de nderarm dient bij het werk een hek te vrmen van ngeveer 90 graden De armsteun dient z ingesteld te zijn dat de nderarm gesteund wrdt en de vingers ntspannen p het tetsenbrd liggen De zitting dient ten vlle benut te wrden; dus ged achterin zitten De benen dienen vldende ndersteund te wrden en mgen niet afhangen De hek tussen het bven- en het nderbeen dient ngeveer 90 graden te bedragen De veten meten vlak p de ndergrnd geplaatst kunnen wrden, al dan niet met behulp van een vetensteun(met lichte helling) Het dragen van scheisel met hge hakken dient te wrden ntraden Langdurig in gebgen huding zitten, met gedraaide rug f nek werken. Geen f nvldende mgelijkheden statische lichaamsbelasting af te wisselen met dynamische lichaamsbelasting. Het is een gede gewnte zittend werk met enige regelmaat af te wisselen met staan f lpen. Onze werkvler is vrij ruim dus er kan regelmatig bewgen wrden. Ok zijn er pauzes van 20 minuten. 2 a 3 maal per dag. 6