Visitatie praktijkinstellingen. Brochure

Vergelijkbare documenten
PROTOCOL bij OVERLIJDEN

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

Registratie na opleiding in het buitenland

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Implementatie Taakherschikking

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli Zwolle, juli 2013

Naar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Keurmerkrapportage 2018

FACTSHEET SAMENWERKING COA

Van analoog via dialoog naar digitaal. Proteion Thuis: Paraat voor de toekomst

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:

Visitatieverslag. Kwaliteitsvisitatie NIP voor zelfstandig gevestigd psychologen

Stichting de Wielborgh Wonen, zorg en welzijn. Van harte welkom. Training Meten moet! Casper van der Most

Draaiboek visitatie BPS. Inhoudsopgave. Versie 08,

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Cycloon-beleidsplan Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

De aandachtspuntenlijst

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

Groep Technologie & Design Campus De Nayer. Bijzonder reglement Bachelorproef

Model-veiligheidsplan

onderzoeksopzet Get Hoekt

2015-1*7. Nieuwegein. Datum 24 maart 2015 Portefeuillehouder: P.W.M. Snoeren

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat Leuven

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Protocol Kwaliteitsteam Houthaven Gebiedsontwikkeling, Gemeente Amsterdam 30 januari 2015

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT)

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld Door RvB evaluatie Door RvB

NOTITIE Bij zaaknummer: AST/2016/002953

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

Toelichting bij het gebruik van het Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan Luchtbevochtingsinstallatie

De regeling vindt haar basis in de standaardregeling zoals gepubliceerd door de Stichting van de Arbeid.

Reglement Geschillencommissie Wonen Zuid-Holland Zuid

Keurmerk Klantgericht Verzekeren Stappenplan en checklist eerste beoordeling Stichting toetsing verzekeraars

Wie verkoopt uw huis?

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Contact maken en relaties aangaan

B&W-Aanbiedingsformulier

PROTOCOL FACILITERING VOOR LEERLINGEN MET EEN BEPERKING Winkler Prins. Versie d.d. 22 juni 2017

Kwaliteitscriteria voor de zorg, vanuit het perspectief van mensen met longkanker

Outplacementprogramma Zilver

Inleiding. Wij verwachten u op: Datum: Tijdstip:

[STUDIEHANDLEIDING KENNIS INFORMATIE AVOND]

Procedure Informatiebeveiligingsincidenten en datalekken

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Informatie voor scholen

Training Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

NIEUWSBRIEF RVA T RANSITIE CCKL PRL NAAR 15189

Kracht door balans Biofeedback opleiding

Privacyreglement Libereaux BV

Enquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs

Exameneisen en literatuurlijst. NIMA A2 Specialisatie: Online Marketeer. Van toepassing op de examens vanaf januari 2016

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Reglement compliance officer

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Reglement compliance officer

Keurmerkrapportage. rapportage Keurmerk Basis GGZ 2017 o.b.v. de zelfevaluatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

CQI Poliklinische ziekenhuis 2011

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk

Klachtenregeling medewerkers

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans

Opdrachtgever en opdrachtnemer samen te noemen: partijen, verklaren te zijn overeengekomen als volgt:

Implementatie Taakherschikking

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Controleprotocol Sociaal Domein

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Privacyreglement Lamers Zorg & Arbeid

Privacy -reglement

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.

Regeling klachten- en geschillencommissie

PARTIJEN. Achtergrond

Transcriptie:

Visitatie praktijkinstellingen Brchure

Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding tt verpleegkundig specialist (MANP-pleiding). Onderdeel hiervan zijn visitaties bij erkende praktijkinstellingen, waarbij de kwaliteit van het praktijkdeel van de pleiding wrdt getetst aan de hand van de eisen uit het Algemeen Besluit. Deze praktijkvisitaties wrden uitgeverd dr een, dr de RSV aangestelde, nafhankelijke visitatiecmmissie. Del van de praktijkvisitaties is: Het tetsen en bevrderen van de kwaliteit van het praktijknderwijs in de (gevisiteerde) praktijkinstellingen. Nagaan he en in heverre in de gevisiteerde praktijkinstellingen aan de erkenningseisen uit het Algemeen Besluit wrdt vldaan. Vergrten van het inzicht in de vr de kwaliteit van het praktijknderwijs van belang zijnde factren. Ter vrbereiding is in 2013 een pilt gehuden met vier praktijkinstellingen. Op basis hiervan is een visitatiemdel ntwikkeld met de vlgende uitgangspunten: efficiënt prces; minimum aan bureaucratie; deskundige visitatie; vertruwelijkheid; nafhankelijkheid. Selectie praktijkinstellingen Selectie van de te visiteren praktijkinstellingen gebeurt p basis van de vlgende criteria: 1. Spreiding ver werkvelden en pleidingsinstellingen. 2. Spreiding ver verpleegkundig specialismen (acute-, chrnische-, intensieve-, en preventieve zrg bij smatische aandeningen; geestelijke gezndheidszrg) Tijdens een visitatie wrden uit elk van de nderstaande grepen één f meer persnen gecnsulteerd: Verpleegkundige(n) in pleiding tt specialist (vis) Praktijkpleider(s) Leermeester(s) f werkbegeleider(s) Leden van het bestuur f het managementteam Andere betrkkenen, zals pleidingsfunctinarissen. Verder wrdt tijdens de visitatie k een vertegenwrdiger (vaak de hfdpleider) van de betreffende pleidingsinstelling gecnsulteerd. Daarbij wrdt getetst he de pleidingsinstelling, als eindverantwrdelijke vr het geheel van de duale pleiding, de kwaliteit van het praktijknderwijs brgt. 2

Visitatiepanel De visitatie wrdt uitgeverd dr een visitatiepanel, bestaande uit de vrzitter van de visitatiecmmissie en twee vr de betreffende visitatie geselecteerde visitatren (leden van de visitatiecmmissie), ndersteund dr een secretaris. Het visitatiepanel bereidt de visitatie vr, vert deze uit en rapprteert hierver aan de gevisiteerde praktijkinstelling, de betrkken pleidingsinstelling en de RSV. Buiten deze grep wrden de resultaten van de visitatie niet gedeeld, behalve p een geaggregeerd niveau, niet meer herleidbaar naar individuele instellingen. De vrzitter leidt de gesprekken tijdens een visitatiebezek. De verige leden van de visitatiecmmissie, de visitatren, zijn verpleegkundig specialist en praktijkpleider f zijn anderszins actief betrkken (geweest) bij het praktijknderwijs vr vis. De te visiteren praktijkinstelling wijst een cntactpersn aan. Deze persn draagt zrg vr de vrbereiding en interne rganisatie van de visitatie binnen de praktijkinstelling, in verleg met de secretaris van de visitatiecmmissie. Prcedure visitatie Het visitatietraject van een praktijkinstelling bestaat glbaal uit de vlgende stappen, van de vrbereiding tt de rapprtage. Vrbereiding Tijdens de vrbereidingsfase kmen, na de selectie van een te visiteren praktijkinstelling, nder meer de vlgende punten aan de rde: De visitatiecmmissie stelt een datum vast vr de visitatie. De vrgenmen visitatie wrdt aangekndigd bij de geselecteerde praktijkinstelling (en bijbehrende pleidingsinstelling), dr de secretaris van de visitatiecmmissie. De praktijkinstelling ntvangt, na een telefnisch intrductiegesprek, een mail met detailinfrmatie ver de visitatie. Vanuit de praktijkinstelling wrdt een cntactpersn aangewezen, die verantwrdelijk is vr de vrbereiding en interne rganisatie van de visitatie. De vrzitter en secretaris van de visitatiecmmissie veren in de weken vrafgaand aan de visitatie een intrductiegesprek (bij vrkeur p lcatie) met de (cntactpersn van de) praktijkinstelling. De cntactpersn van de praktijkinstelling infrmeert de pleidingsinstelling ver de gang van zaken en welke bijdrage van de pleidingsinstelling wrdt verwacht. De cntactpersn stelt, in verleg met de secretaris van de visitatiecmmissie, een lijst p met de te cnsulteren persnen. Hiervr wrdt een standaard frmat (prgramma) beschikbaar gesteld dr de secretaris. Uiterlijk zes weken vrafgaand aan de visitatie ntvangen de praktijkinstelling en pleidingsinstelling instructie ver aan te leveren stukken. De visitatiecmmissie stelt vast wie deel uitmaakt van het visitatiepanel (met mgelijkheid tt wraking dr praktijkinstelling). Uiterlijk drie weken vrafgaand aan de visitatie leveren de praktijk- en pleidingsinstelling de gevraagde dcumentatie aan. Op basis van de aangeleverde stukken bereidt het panel zich vr p de visitatie. 3

Visitatie De visitatie zelf bestaat uit: Het inzien van vertruwelijke dcumenten ter plekke (waarnder de prtfli s van de vis); Het veren van gesprekken aan de hand van een van tevren pgesteld visitatieprgramma en p basis van de in de vrbereiding dr het visitatiepanel gefrmuleerde vragen; Eventueel een bezek aan de faciliteiten (bijvrbeeld werkkamer, biblitheek f skillslab). Aansluitend kmt het visitatiepanel - ng ter plekke - bijeen en bespreekt haar bevindingen. Direct daarna vindt een eerste, mndelinge terugkppeling ver de bevindingen plaats aan de praktijkinstelling en eventuele andere betrkkenen. Een cmpleet visitatiebezek bij een praktijkinstelling duurt, inclusief nabespreking van het panel en een eerste mndelinge terugkppeling van de bevindingen, één werkdag. Rapprtage De uitkmsten van de visitatie wrden dr de secretaris van de visitatiecmmissie verwerkt tt een cnceptrapprtage, met daarin (aan de hand van een vaste structuur): Een algemene beschrijving van de bevindingen van het visitatiepanel; De cnclusies en aanbevelingen vr wat betreft de (verbetering van de) kwaliteit van het praktijknderwijs binnen de gevisiteerde instelling. De cnceptrapprtage wrdt krtgeslten met de leden van het visitatiepanel. Daarna gaat deze per e-mail naar de praktijk- en pleidingsinstelling vr cntrle p feitelijke njuistheden en/f missies. Vervlgens wrdt de rapprtage vastgesteld. Definitieve rapprtage met advies aan de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde De visitatiecmmissie brengt, dr middel van de rapprtage, een tweeledig advies uit aan de RSV: Over f en in heverre aan de erkenningseisen uit het Algemeen Besluit wrdt vldaan; Over kwaliteitsverbetering van het praktijknderwijs binnen de gevisiteerde praktijkinstelling p de langere termijn. Berdeling In de visitatierapprtage wrdt een berdeling pgenmen. De berdeling kan 'nvldende', 'vldende', 'ged' f 'excellent' zijn. De berdelingsschalen zijn terug te vinden in de Beleidsregel. 4

Tetsingskader Op basis van de in het Algemeen Besluit gestelde eisen aan het praktijknderwijs, is een intern tetsingskader vr de praktijkvisitaties ntwikkeld. Een grt aantal van de tijdens de visitatie gestelde vragen, kmen vrt uit dit tetsingskader, en zijn daarmee direct terug te leiden naar de erkenningseisen uit het Algemeen Besluit van het Cllege Specialismen Verpleegkunde (CSV). Medewerking aan de visitatie is verplicht. De secretaris van de visitatiecmmissie RSV is te bereiken via: visitatie@venvn.nl 5