Motivatie. Even voorstellen 11-11-14. Gedragsverandering bij schulden Waarom en hoe?

Vergelijkbare documenten
De eindjes aan elkaar knopen.

De oplossing van de ander.

Communicatie, de sleutel tot lagere huurachterstanden en minder ontruimingen Huurincasso Congres 8 juni 2016

Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag. 26 november 2014 Frank Goijarts

WELKOM BIJ DE BUDGETCURSUS

De kracht van reflecteren

Motivational Interviewing: ontdek de kracht van motiveren

Nardy Beckers. Tot 1 oktober 2017 manager Serviceplein Alphen aan den Rijn nu Directeur Sociale Zaken Maastricht Heuvelland Mobility Mentoring

Opzet Masterclass. 1.Inzichten over de verbinding tussen burger overheid en procedurele rechtvaardigheid

Hoe motiveer je mensen hun gedrag te veranderen en gezonder te leven? 24/10/2017

Impact van armoede en schulden Nadja Jungmann Adviseur Social Force Lector Schulden & Incasso

Welkom bij de workshop Fanatiek begonnen. En nu volhouden. Matijs van den Eijnden 13 mei 2019

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Stress-sensitieve dienstverlening

Let s motivate the patient

Adviseur deskundigheidsbevordering, NISB Hoofddocent Instituut Sport en Bewegingsstudies, HAN

Toepassing van de fases van gedragsverandering in de praktijk

Utrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

De rol van interactiestijl van consulenten en invloed op de werkzoekende

Motiverende Gespreksvoering

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

Hoe help je leerlingen. hún motivatie. te (her)vinden

Reflectief luisteren bij psychische problematiek? Léon van Woerden, MNSc Docent IVS, Trainer MI HAN

Gesprekstips: Open vragen

Afgelopen jaren. Onderzoeksmethoden. Onderzoeksvraag

Minder leiders, meer leiderschap? 28 maart 2019

Zorg dat je kind wint, los van het resultaat! Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen

Motiverende gespreksvoering

Little Cuban Boy. +boy+youtube&view=detail&mid=9b9380e7ffedee B89A8D9B9380E7FFEDEEB89A8D&FORM=VIRE

ARMOEDE VERMINDEREN/VOORKOMEN: UITDAGINGEN EN MOGELIJKHEDEN. Roeland van Geuns Meedoen is mogelijk Lelystad,

Motiveren kun je leren- zinvol in iedere levensfase Wanda de Kanter motiveren 1

Technieken voor gedragsverandering. Aafke Snoeijen Huisarts te Asten Kaderhuisarts Hart- en Vaatziekten 20 Februari 2017

Mindset en motivatie. Simea congres 2018 Jeannette schoenmakers

Motiverende gesprekstechnieken. zelf. redzaamheid

LES 2: Ontwikkel een mindset voor groei PRESENTATIE 2: Waar komt een fixed mindset vandaan?

Aangaan. Feedback kan maken maar ook breken

Ouders & Clubs: één doel?!

Ouders & Clubs: één doel?!

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

STICHTING VLAAMSE SCHOOLSPORT. Herman Van Driessche

111 super waardevolle quotes

Je kind kan winnen, los van het wedstrijdresultaat. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen

Motiverende gespreksvoering : De kracht van

SCHOOLWERK HET ONDERSTEUNEN VAN MIJN TIENER BIJ HET HUISWERK. Anna Koster Orthopedagoog Remedial teacher

MOTIVERENDE GESPREKSVOERING TRAJECTBEGELEIDERS. Inhoud. Kennismakingsrondje

Armoede, schulden en schaarste

2015 Gerard de Wit voor Psychodidact Waalwijk Bron: Stijn van Merendonk, Sergio van der Pluim, Gerard de Wit e.a. Niets uit deze uitgave mag worden

Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! MOTIVATIE? 12/06/2019

Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! 29/11/2017. Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen

Begeleiden stoppen met roken bij zwangeren. Hoe? Roos Blom AdviesCoachingTraining

Fitnesstrainer B Lesdag 2 Gedragsverandering

Mobility Mentoring in Alphen aan den Rijn. 24 januari 2019

Respectvol in gesprek over gewicht en leefstijl

Versterking Samenwerking. Ik-doelen De reflectietaart

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

Growth mindset Teamontwikkeling Leerlingen op de catwalk. Delen van leiderschap. Manifestaties

ARMOEDEBELEID & MOBILITY MENTORING GEMEENTE HARDENBERG

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Motivational Interviewing: ontdek de kracht van motiveren

Motiveren bij geweld in gezinnen

De menselijke maat: Een wetenschappelijke onderbouwing Gerben Westerhof & Ernst Bohlmeijer

Motivational Interviewing 14 november DAI Artsen Van ziekte en zorg naar preventie en gezond gedrag.

Passie. PEOPLE INVESTMENT Investeren in mens en organisatie

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

Geschreven door Administrator maandag, 11 augustus :18 - Laatst aangepast maandag, 12 december :22

Dialogen website Motiveren tot rookstop

Het puberbrein. Het vermogen om te leren is een talent. De kunde om te leren is een vaardigheid, maar de bereidheid om te leren is een keuze.

Maak de test INTRODUCTIE. Waar ben je uit jezelf gemotiveerd voor? MOTIVATIE. Noem hier de namen van de leerlingen YOUNGWORKS

1. Trainingsmodules Werken met 1Gezin1Plan

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Wat als een wortel niet meer helpt?! Of, hoe mensen écht motiveren! 15/04/2018. Inleiding Inzicht in motivatie Motivatie concreet Inzichten toepassen

Motivatie door eigenaarschap

EQ - emotionele intelligentie in kaart

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen

Armoede, schulden en schaarste

Welkom bij module 2 WEERSTAND! Eerst begrijpen, dan begrepen worden (Stephen Covey)

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Agressiebeheersing vanuit het emotionele ontwikkelingsprofiel 28/04/2015 EMOTIONELE ONWIKKELING. buitenkant versus binnenkant

For Love or Money? Vrijwilligers motiveren op lange termijn

Inhoud Inleiding DEEL 1 THEORIE 23

Motiveren tot gezond gedrag. Melanie van Hoeve

Pedagogische sessie: Motivatie verhogen

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep de heer Consultant

Mijn kind heeft een LVB

Jouw motivatie. Excellent gemotiveerd. Waarom? Excellent gemotiveerd Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren?

Schulden herkennen, bespreken én aanpakken (deelsessie 19)

Suïcidepreventie. Marian de Groot Directeur handicap + studie Mede namens 113-Online

Train-the-Trainer: agressiebeheersing. D-na voor ICOBA

Waarom zijn we hier. Hoe kan je als bezorgde en gedreven ouders, positief coachen zonder zelf onder de stress te lijden?

Armoede, schulden en schaarste

Het belang van de relatie. Onderzoek naar werkalliantie bij jongeren met een licht verstandelijke beperking

Human Performance Contextscan Persoonlijke rapportage

INLEIDING DE KLEINE PRINS MOTIVATIE ZET MENSEN IN BEWEGING

Wat er ook aan de hand is, de gevolgen zijn hetzelfde. Je bent een aantal lichamelijke functies, die je voorheen als vanzelfsprekend aannam, kwijt.

Effectieve schuldhulp, een stand van zaken

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

Werkboek een nieuwe geest in 28 dagen Doe het zelf mindset transformatie voor de moedige mens _ en wereldverbeteraar.

Jan Coppieters. PVOC Oost-Vlaanderen

Transcriptie:

Gedragsverandering bij schulden Waarom en hoe? Gejo Duinkerken Motivatie 0 10 Op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk vindt u het om uw achterstand in te lopen? Even voorstellen Wat is de rol van motivatie bij de aanpak van schulden? Hoe probeer je klanten te motiveren? 1

Agenda Schuldenproblematiek is een gedragsvraagstuk: screenen is cruciaal Model van Prochaska en DiClemente Beinvloeden van de beslissingsbalans Wat is de rol van weerstand? NL huishoudens diep in problemen Schulden in cijfers Huishoudens in de rode cijfers 1 op 4 huishoudens heeft achterstanden: 1 op 6 huishoudens heeft of loopt risico op problematische schulden n Nog niet de helft maakt gebruik van schuldhulpverlening 1 op 4 huishoudens is niet in staat om plotselinge uitgave te doen van meer dan 825,- Bron: ministerie SZW, april 2013 2

Verhouding houding-vaardigheden Kans op financiële problemen Negatieve houding Meer negatief Meer positief Positieve houding Positieve vaardigheden 90% 75% 46% 21% Meer positief 93% 80% 55% 27% Meer negatief 95% 85% 63% 34% Negatieve vaardigheden 96% 89% 71% 42% Bron: Nibud 2012 B.V. onderzoek uitval bij trainingen budgetbeheer Jongeren, dakloos wel verplicht deel te nemen: 5% komt niet opdagen 10% valt uit Jongeren, dakloos, niet verplicht deel te nemen: 50% komt niet opdagen van de overige 50% valt 25% uit. B.V. onderzoek uitval bij trainingen budgetbeheer Oorzaken: Het nut niet zien Zich een nul voelen (minderwaardig, schaamte)) Overleven per dag, korte tijdshorizon Wantrouwend, onrustig en destructief t.a.v. zichzelf Vaak slechte omgeving hebben (b.v. foute vrienden) Het zelf willen regelen Andere zaken belangrijker vinden Al met geld om kunnen gaan 3

Analyse: negatieve mindset cliënten 1. Zijn over het algemeen weinig oplossingsgericht 2. Zien vooral beperkingen en bezwaren 3. Stellen zich als slachtoffer op 4. Leggen de oorzaak van problemen buiten zichzelf 5. Zelfvertrouwen ontbreekt Conclusie: stimuleren positieve mindset en werken aan motivatie Motivatie Mensen raken doorgaans veel beter gemotiveerd door de beweegredenen die zij zèlf hebben ontdekt en uitgesproken, dan door de redenen die anderen opsommen. Blaise Pascal, 17e eeuws filosoof Terwijl ik mezelf hoor praten, leer ik wat ik geloof en dat klinkt overtuigend omdat ik het zelf gezegd heb (zelfperceptietheorie) Mensen luisteren naar zichzelf om te begrijpen wat zij vinden (Lind et al 2014) Oplossen / stabiliseren van schulden Is niet eenvoudig: Complex, veel verschillende stappen Lange termijn doel Vergt kennis en vaardigheden Niet altijd duidelijk wat (in)effectief is Financiële tegenslagen Stress, frustratie Motivatie cruciaal! + Zelfregulatie cruciaal! Jezelf aanzetten tot actie, je emoties controleren, gedachten bijsturen, verleidingen weerstaan en volhouden/doorzetten om je doel te bereiken 4

11-11-14 Wat stuurt ons gedrag? De mens heeft drie psychologische basisbehoeften: 1. Autonomie 2. Betrokkenheid 3. Competentie Dynamiek problematische schulden De bevrediging van de drie basisbehoeften? A. Door beslagen heb je geen ruimte om te sturen in de besteding van je inkomen B. Een sociaal isolement ligt op de loer C. Je hebt vaak geen idee hebt hoe je (weer) grip kunt krijgen Dan kom je in een spiraal van onmacht terecht Dynamiek problematische schulden 15 Vervulling psychologische basisbehoeften neemt af Psychische en fysieke achteruitgang Tijdshorizon nabij Beperkte focus (tunnelvisie) Daling IQ Geloof in eigen kunnen neemt af Geloof dat inspanning zin heeft neemt af Bron van verandering buiten zichzelf Schaarste neemt bezit van je geest, mensen handelen anders bij een gevoel van gebrek Eldar Shafir 5

Herstelreflex De reparatiereflex als nobele neiging Ongevraagd informeren en adviseren, overtuigen, waarschuwen, bestraffend toespreken, confronteren en overnemen: praten tegen ipv praten met de klant Professional ziet noodzaak en belang van verandering en wil er voor zorgen dat het gebeurt Resultaat is weerstand of aangeleerde hulpeloosheid Een probleem 17 Hoe zou je reageren als een goede vriendin bij je aanklopt met de vraag of zij wel of niet moet verder gaan met haar huidige partner? Ambivalentie (twijfel) 18 Gericht op de verandering Ik wil wel en ik wil niet Ik wil wel Maar ik kan niet Ik wil wel Maar ik zie geen echte reden Ik wil wel Maar ik heb redenen het niet te doen Ik zou moeten Maar ik wil ook nog. Ik wil WEL/NIET Ik kan het WEL/NIET Ik ben er WEL/NIET klaar voor 6

Beslissingsbalans + + - - - - Wenselijk gedrag + + + + - - Huidig gedrag Motivatie (Zelfdeterminatietheorie) Gecontroleerde motivatie moeten Autonome motivatie willen Type regulatie Externe verplichting Interne verplichting Persoonlijke overtuiging Passie Drijfveer Verwachtingen, beloningen, straf Schuld, schaamte, angst en trots Persoonlijke waarde, relevantie, zinvol Plezier, interesse, geboeidheid Type Extrinsiek Extrinsiek Extrinsiek Intrinsiek Ons gedrag 21 7

Gedragsverandering 11-11-14 22 Model van gedragsverandering Het model van gedragsverandering.. Biedt raamwerk om proces van gedragsverandering te begrijpen Laat zien dat gedragsverandering meer is dan alleen zichtbaar gedrag Helpt je te bepalen welke interventies en acties het meest geëigend zijn Helpt om motivatie en weerstand niet als vaststaande kenmerken van klanten zien 8

Pilot Menzis 2 maanden achterstand 1.347 benaderd met een oplossing (Quick scan) Twee derde: ik heb geen hulp nodig 4 procent maakt gebruik van Quick scan Les: biedt niet een oplossing aan maar creëer twijfel of iemand het wel zelf kan oplossen Apathie is bijverschijnsel schaarste Weerstand Verschillende soorten 1. Weerstand tegen het gegeven dat de ander mij in een richting duwt (gebrek aan autonomie) 2. Weerstand tegen de opgave waar ik voor sta Reflecteren Verifiëren boodschap klant (wat zegt, voelt, bedoelt, denkt de ander?) Onder water luisteren / Ondertitelen In jij- of u-vorm, niet in ik-vorm (gelijkwaardigheid, geen oordeel, waardevrij) Functie: Laten zien dat er geluisterd wordt (respect) Sturen (aandragen van nieuwe betekenissen) Aanzetten tot verkennen ambivalentie (nuanceren of verhelderen) Beperken weerstand 9

Thomas Gordon s Model van Luisteren Wat de spreker bedoelt 1 2 Wat de spreker zegt Woorden die de toehoorder hoort Wat de toehoorder denkt dat de spreker bedoelt SPREKER TOEHOORDER Reflecties! 3 4 Reflecteren (1) Papegaaien (letterlijk): vervelend Eenvoudige reflectie (parafraseer): U hebt niet kunnen doen wat u uzelf tot doel had gesteld Gevoelsreflectie (onderliggende emoties): En dat valt je tegen Verzwakte reflectie (afzwakking): Dat irriteert u Versterkte reflectie (overdrijving): Het maakt volgens u totaal niets uit of u uw best doet Reflecteren (2) Sturende reflectie (aanvullen en invullen): En dat maakt je aan het twijfelen, je weet niet of je zo door kunt gaan Tweezijdige reflectie: Aan de ene kant en aan de andere kant Verhouding: Open vraag : 2 of 3 reflecties 10

31 Oefening: Reflecteren met weerstand Weerstandsopmerking uit caseload. n U doet helemaal niks voor mij!! n Ik zie geen uitweg meer n Ik heb altijd pech n Het ligt aan de crisis n Dit gaat mij echt niet helpen n U hebt toch maar mooi werk, dankzij mij n Zorgt u dan dat mijn kinderen te eten hebben?! n U denkt dat ik op de fiets de boodschappen voor een heel gezin kan doen? n Je zou zelf eens in de schulden moeten zitten n Werken kan niet. Ik moet eerst mijn schulden regelen n Ik zit hier omdat het moet Afsluiting Wat neem je van vandaag mee? Waar ga je mee oefenen? Hoe ga je dat doen Einde Gejo Duinkerken gejoduinkerken@xs4all.nl 0653303441 11