Advies vanuit HRM aan Service Centrum Voorzieningen ten behoeve van de aanbesteding van meubilair
|
|
- Lodewijk Sanders
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Pagina 1 van 7 Advies vanuit HRM aan Service Centrum Vrzieningen ten beheve van de aanbesteding van meubilair Het wettelijk kader Het Ministerie van Sciale Zaken en Werkgelegenheid vermeldt in het Arbprtaal.nl daar het vlgende ver 1. Waar meten nderwijsinstellingen p letten vr een veilige en geznde werkmgeving? Het is als nderwijsinstelling belangrijk m de knelpunten in kaart te brengen. Leveren alleen de cmputerlkalen prblemen p? Of zijn er meer situaties binnen de schl waar arb regelgeving van tepassing is. Het is zaak een veiligheidsbeleid te ntwikkelen dat van tijd tt tijd geëvalueerd wrdt. De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. De arbregels reiken van de technieklkalen tt de gewne klaslkalen. Vlgens de wet meten de machines vlden aan de veiligheidseisen. Gevaarlijke stffen dienen p de juiste wijze gebruikt te wrden. En alle beeldschermwerkplekken dienen, indien de studenten meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm werken, aan de eisen te vlden. Bij cmputerwerkplekken is het ndzakelijk dat deze ergnmisch verantwrd pgesteld zijn en dat de studenten p de juiste manier achter het tetsenbrd en beeldscherm zitten. Ok meten studenten instructies krijgen ver de gezndheidsaspecten van beeldschermwerk. Tijdens praktijklessen met chemische stffen f gevaarlijke machines, gereedschap en apparatuur met het pleidingsinstituut alle mgelijke veiligheidsmaatregelen treffen en de arbeidshygiënische strategie te vlgen. Indien ndig meten de leerlingen beschikken ver persnlijke beschermingsmiddelen als veiligheidsbrillen, handschenen, gehrbescherming enzvrt. Een gede vrlichting aan studenten en leerlingen vr wie de risicvlle werkzaamheden vaak nieuw zijn, is uitermate belangrijk. Breng ze p de hgte van de gevaren, vertel ze he ze zich kunnen beschermen en he de schl daarbij helpt. De schl f pleidingsinstelling is hier tezichthuder.
2 Pagina 2 van Daarnaast vermeldt het Arbprtaal.nl ver leerlingen en studenten die werk verricht. 1.2 De Arbwet is k van tepassing p leerlingen en studenten die binnen de kaders en faciliteiten van hun pleidingsinstituut werk verrichten dat vereenkmt met de berepspraktijk. De directie van de schl is dus verantwrdelijk vr hun veiligheid. Veiligheidsbeleid : Het is als nderwijsinstelling belangrijk m knelpunten rndm veiligheid in kaart te brengen. Leveren alleen de cmputer- en scheikundelkalen prblemen p? Of zijn er meer situaties binnen de schl waar arbregelgeving van tepassing is. Het is zaak een veiligheidsbeleid te ntwikkelen dat van tijd tt tijd geëvalueerd wrdt. De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. De arbregels reiken van de technieklkalen tt de gewne klaslkalen. Vlgens de wet meten de machines vlden aan de veiligheidseisen. Gevaarlijke stffen dienen p de juiste wijze gebruikt te wrden. En alle beeldschermwerkplekken dienen, indien de studenten meer dan 2 uur per dag met een beeldscherm werken, aan de eisen te vlden. Aandachtspunten: Bij cmputerwerkplekken is het ndzakelijk dat deze ergnmisch verantwrd pgesteld zijn en dat de studenten p de juiste manier achter het tetsenbrd en beeldscherm zitten. Ok meten studenten instructies krijgen ver de gezndheidsaspecten van beeldschermwerk. Tijdens praktijklessen met chemische stffen f gevaarlijke machines, gereedschap en apparatuur met het pleidingsinstituut alle mgelijke veiligheidsmaatregelen treffen en de arbeidshygiënische strategie te vlgen. Indien ndig meten de leerlingen beschikken ver persnlijke beschermingsmiddelen als veiligheidsbrillen, handschenen, gehrbescherming enzvrt. Een gede vrlichting aan studenten en leerlingen vr wie de risicvlle werkzaamheden vaak nieuw zijn, is uitermate belangrijk. Breng ze p de hgte van de gevaren, vertel ze he ze zich kunnen beschermen en he de schl daarbij helpt. De schl f pleidingsinstelling is hier tezichthuder. Jnger dan 18 Vr studenten van 18 jaar en jnger gelden strengere regels dan vr hun udere medestudenten. Z is het vr hen verbden te werken met giftige, kankerverwekkende stffen f met stffen die de vruchtbaarheid beïnvleden. Risicvl werk meten zij altijd nder tezicht en met directe begeleiding verrichten.
3 Pagina 3 van 7 Samenvattend Saxin heeft: De verplichte zrg vr veilige en geznde werkmgeving is vr studenten gelijk aan die vr werknemers. En dus k p het gebied van werk/studieplekken vr studenten. 2.Arbeidsmstandighedenbesluit In het Arbeidsmstandighedenbesluit wrdt ng een telichting gegeven p de werkplekken, beeldschermwerk en de tepassing daarvan. Artikel 5.4. Ergnmische inrichting werkplekken Tenzij dit redelijkerwijs niet kan wrden gevergd wrden werkplekken ingericht vlgens de ergnmische beginselen. Afdeling 2 Beelschermwerk Artikel 5.7. Definities In deze afdeling wrdt verstaan nder: a. beeldscherm: een alfanumeriek f grafisch scherm, ngeacht het gebruikte afbeeldingsprcédé; b. beeldschermwerkplek: het geheel dat bestaat uit beeldschermapparatuur, in vrkmend geval vrzien van tetsenbrd f vrziening vr gegevensinver en f de interface mens/machine bepalende sftware, facultatieve accessires, nevenapparatuur, telefn, mdem, printer, dcumenthuder, stel, werktafel f werkvlak alsmede de nmiddellijke werkmgeving. Artikel 5.8. Tepasselijkheid 1. Deze afdeling is niet van tepassing p: a. bestuurdersplaatsen p machines; b. cmputersystemen die in de eerste plaats bestemd zijn vr gebruik dr het publiek; c. zgenemde draagbare systemen die niet aanhudend wrden gebruikt p een werkplek; d. rekenmachines, kassa s en andere apparatuur die vrzien zijn van een klein display vr gegevens f heveelheden, ndig vr het directe gebruik van die apparatuur. 2. Vrts is deze afdeling niet van tepassing p arbeid waarbij een werknemer gewnlijk minder dan twee uren per etmaal gebruik maakt van een beeldscherm.
4 Pagina 4 van 7 Artikel Dagindeling van de arbeid De arbeid aan een beeldscherm is zdanig gerganiseerd dat deze arbeid telkens na ten hgste twee achtereenvlgende uren wrdt afgewisseld dr andersrtige arbeid f dr een rusttijd, zdanig dat de belasting van het verrichten van de arbeid aan een beeldscherm wrdt verlicht. 3.Advies van HRM p de definitie van werkplekken. Op basis van bvenstaande infrmatie het advies van HRM. Saxin, academies definiëren welke plekken vr studenten nadrukkelijk bedeld zijn vr het studeren/werken, langer dan twee uur per etmaal. Deze studeer/werkplekken zijn/wrden vrzien van meubilair dat vldet aan ergnmische eisen. Tafels van verschillende hgten en stelen die verstelbaar zijn. Dat p andere dan bven genemde plekken studenten langdurig studeren/werken is de verantwrdelijkheid van studenten. Saxin biedt hen de mgelijkheid wanneer zij langer dan 2 uur studeren/werken dat te den p plekken waar meubilair staat dat daarvr geschikt is, ergnmisch verantwrd. 4.Vrlichting Studenten meten herhaaldelijk gewezen wrden p de risic s van het langdurig werken p laptp/ I-pad znder gebruik te maken van het juiste meubilair f de juiste hulpmiddelen. Studenten meten de juiste vrlichting krijgen en weten wat zij meten den m CANS/RSI te vrkmen. Infrmatie hierver met p plekken staan die studenten bezeken, Blackbard i.p.v. p Mijn Saxin f misschien wel p beide plekken. Daarbij k nadrukkelijk vermelden dat Saxin niet verantwrdelijk gesteld kan wrden wanneer studenten langer dan 2 uur p plekken werken die daarvr niet zijn aangewezen als zdanig, daarvr niet geschikt zijn. 5.Ergnmisch verantwrd meubilair Ged meubilair draagt bij aan het welzijn van studenten en medewerkers. Het verkeerd zitten kan (langdurige) blessures pleveren. Denk hierbij aan de RSI/CANS gevaren. Vrafgaande aan de aanschaf is het belangrijk een aantal vragen te stellen: welke delgrep maakt gebruik van het meubilair? zijn de gebruikers verschillend in lengte en mvang? heveel verschillen ze van elkaar? schaffen we speciaal meubilair dat vr iedereen geschikt is f verschillend meubilair? heeft een stel één gebruiker heeft f meerdere. Als een stel dr meerdere mensen wrdt gebruikt dan is het belangrijk dat deze eenvudig verstelbaar is.
5 Pagina 5 van 7 Dat is k van belang vr de werktafels/bureaus, k deze meten eenvudig verstelbaar zijn. 6.Nederlands Praktijk Richtlijn De eisen vr kantrmeubilair zijn vastgesteld in de Nederlandse Praktijk Richtlijn 1813 (NPR 1813). Deze geeft telichting p en aanwijzingen vr het verantwrd gebruik van de: NEN-EN 1335: kantrmeubelen kantrstelen NEN-EN 527: kantrmeubelen - kantrtafels en bureaus NEN 2441: ergnmische criteria vr zit-statafels NEN 2449: ergnmische criteria vr kantrwerktafels De praktijkrichtlijn NPR 1813 geeft antwrd p vragen zals: "Aan welke nrmen met het meubilair vlden en waarm? En " Welke instelmgelijkheden met het meubilair minimaal hebben? De NPR 1813 is speciaal ntwikkeld i.v.m. de afwijkende ( vaak grtere) lichaamsafmetingen van de gemiddelden Nederlander t..v. de gemiddelde Eurpeaan. NEN- registers Kantrstelen Op basis van de NPR 1813 is k een stelenregister pgesteld. Het NEN-register Kantrstelen bevat stelen waarbij in de maatvering rekening is gehuden met de lichaamsmaten van de Nederlandse berepsbevlking. Het register kan wrden gebruikt bij verkpcntacten m wederzijds vertruwen te krijgen in de juistheid van claims mtrent NPR Anderzijds kan het register helpen bij het verkrijgen van een verzicht van stelen die vlden aan NPR Eisen bureaustel en kantrtafel Hiernder is de nrm vertaald tt leesbare eisen. Een ergnmische stel 1. De zithgte is verstelbaar van 41 tt 55 cm; De bvenbenen hrizntaal en de nderbenen verticaal; Zithgte gelijkt aan f iets lager dan kniehltehgte; De mgelijkheid m de nderbenen naar vren f naar achteren te plaatsen; Teslag vr scheisel: 3 cm. 2. De zitting is vlak, minimaal 40 cm breed en 44 cm diep en heeft een verstelbare hellingshek van -7 tt 3 graden, vast te zetten p een hek van -3 graden; Vldende ruimte tussen kniehlte en vrzijde zitting m afknelling te vrkmen; Vldende ndersteuning van de bvenbenen i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; Vldende ndersteuning van de zitbeenknbbels i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; De zithek met het gebruikers mgelijk maken m hun zithuding te variëren tussen een vr- en achterwaartse psitie;
6 Pagina 6 van 7 3. De vr- en achterzijde van de zitting en de bven- en nderzijde van de rugleuning zijn afgernd; 4. De zitdiepte is verstelbaar van 38 tt 48 cm; Vldende ruimte tussen kniehlte en vrzijde zitting m afknelling te vrkmen; Vldende ndersteuning van de bvenbenen i.v.m. stabiliteit en zitcmfrt; 5. De vrzijde van de rugleuning is vleiend, znder knikken f heken met een hrizntale straal van 40 cm f meer; De rugleuning met zdanig van vrm zijn dat deze de gehele rug ndersteunt. 6. De breedte van de rugleuning is minimaal 36 en maximaal 46 cm, de lengte minimaal 37 cm; De hgte en breedte van de rugleuning hrt zdanig te zijn dat deze vldende steun geeft aan de rug en de vrm van de ruggengraat vlgt; De bvenkant van de rugleuning behrt de brstkast vldende te ndersteunen, maar mag niet hger zijn dan de nderkant van het schuderblad; De breedte van de rugleuning met de rug vldende ndersteunen, maar mag niet veel breder zijn dan de rug. 7. De lendensteun is verstelbaar in hgte: het middelpunt van de steun is tenminste verstelbaar tussen17 en 23 cm bven de zitting; De maximale steun behrt te wrden gegeven p de bvenzijde van het heiligbeen; 8. De armsteun heeft een verstelbare hgte van 20 tt 30 cm en is minimaal 5 cm breed en 20 cm lang; Vldende lengte en breedte m een gede ndersteuning van de ellebg en de nderarm te garanderen; De bvenarmen verticaal en de nderarmen hrizntaal; Plsen in neutrale stand; Rechte rug. 9. De afstand tussen de armsteunen is instelbaar tussen 36 en 51 cm; Bvenarmen verticaal met de nderarmen hrizntaal; Plsen in neutrale stand; Rechte rug; Vldende ruimte tussen heupen en armsteunen; Teslag vr kleding: 2,5 cm.
7 Pagina 7 van De afstand van de vrzijde van de armsteun tt de vrzijde van de zitting is minimaal 20 cm; Het met mgelijk zijn m z dicht mgelijk bij het werkblad te kmen, waarbij een juist gebruik van de rugleuning blijft gewaarbrgd. 11. Het nderstel heeft 5 zwenkwielen en is draaibaar; 12. De afstand tussen de draaias en de vler is minimaal 2 cm; 13. De stel is veilig en stabiel en heeft geen scherpe f uitstekende delen. Een kantrtafel 1. Het werkblad is minimaal 120 cm breed x 80 cm diep; De vrzijde heeft een (bijna) recht aanzitdeel van ten minste 65 cm breed; De hgte is eenvudig instelbaar tussen 62 en 85 cm (udere tafels mgen instelbaar zijn tussen 62en 82 cm); Vr flexwerkplekken: De hgte is verstelbaar tussen 62 en 85 cm ; De bvenbenen hrizntaal en de nderbenen verticaal; Zithgte gelijk aan f iets lager dan kniehltehgte; Tafelblad gelijk aan f iets lager dan ellebghgte; Teslag vr scheisel 3 cm; 2. Het bvenblad is licht maar niet wit, krasvast en mat (niet spiegelend); 3. Er is veel vrije knieruime nder de tafel: tenminste 65 cm diep; 4. Bij de veten is de vrije ruimte 80 cm diep; 5. Het tafelblad is inclusief de draagcnstructie aan de vrzijde niet dikker dan 5 cm. Brn: Eisen bureaustel en werktafel Arbcatalgus architecten! 7.Advies van MaetisArdyn, de arb- dienst van Saxin Advies aanschaf stelen: Een stevige (bij vrkeur geen netweave), rechte rugleuning met een gede lendesteun is van grt belang is, evenals driedimensinaal instelbare armleuningen (hgte, diepte, breedte) en een recht bureau (znder slinger f hlling. Advies aanschaf bureaus :Een recht bureau is vr iedereen prbleemls, terwijl een hlling f slinger vr gebruikers sms prblemen geeft (bij een hl bureau kunnen de armleuningen vaak niet f niet ged gebruikt wrden ). Bvendien kunnen rechte bureaus veel makkelijker gepsitineerd wrden in de ruimte.
Arbo Rapport. Darren Arendse M2a1 66753
Arb Rapprt Darren Arendse M2a1 66753 Inhudspgave Inleiding blz 3 Hfdstuk 1 Arb- wet blz 4 Hfdstuk 2 Nrmen en Richtlijnen vr beeldschermwerkplekken blz 5 Hfdstuk 3 Verbeterpunten werkplaats blz 6 Hfdstuk
Nadere informatieBureau-ergonomie. Werkhouding: een ergonomische werkomgeving
Bart Van Keymlen & Sfie Lagrin Bureau-ergnmie Werkhuding: een ergnmische werkmgeving Langdurig zitten is een belangrijke rzaak van rugklachten. We ntwaken, we zitten aan de ntbijttafel, p de trein f in
Nadere informatieZitten met rugpijn als gevolg
Bart Van Keymlen Zitten met rugpijn als gevlg Zitten is een belangrijke rzaak van rugklachten. We ntwaken, we zitten aan de ntbijttafel, p de trein f in de aut. Een werkdag bestaat vr een grt gedeelte
Nadere informatieBijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens
Bijlage Richtlijnen examenruimte bij afname CBT-examens Uitgangspunt bij CBT-examenafname is dat de examenruimte beschikt ver cmputerplaatsen in een verzichtelijke examenpstelling met vldende ruimte tussen
Nadere informatieRIJDENDE MELKONTVANGST (RMO)
RIJDENDE MELKONTVANGST (RMO) Wettelijke grndslag De maatregelen beschrijven p welke wijze werkgevers en werknemers invulling kunnen geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. - Fysieke belasting
Nadere informatieDe gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind
Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;
raadsbesluit gemeente werkendam zaaknummer 59873 nderwerp Verrdening individuele stud ieteslag Participatiewet gemeente Werkendam 2015 De raad van de gemeente Werkendam, gelezen het vrstel van burgemeester
Nadere informatieEVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State
EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieE-pupillen. Leeftijdskenmerken
E-pupillen Leeftijdskenmerken De kinderen hebben een grte speldrang. Ze den dingen vanwege het plezier van-hetden. De kinderen meten de kans krijgen allerlei vaardigheden en plssingen in spelsituaties
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieBeeldschermen en hun bedieningsmiddelen als toetsenbord en muis dienen aan een aantal eisen te voldoen om goed te kunnen werken.
Normen en Richtlijnen voor beeldschermwerkplekken Inleiding Zodra er meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht wordt valt deze werkplek onder de richtlijnen van het Koninklijk Besluit Beeldschermwerkplekken.
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding
PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4 Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders hun kinderen te. Zij meten de zekerheid hebben dat hun kind k in hun afwezigheid een veilige
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015
CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet
Nadere informatieInformatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn
Infrmatiebrief ver deelname aan het nderzek Fd2Learn Beste leerlingen, uders en/f wettelijk vertegenwrdigers, Dat het eten van vis (rijk aan mega- 3 vetzuren) ged is vr het functineren van de hersenen
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieVoorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen
Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieAls u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.
VRAGENLIJST Beste mantelzrger, Deze vragenlijst is bedeld vr u. Dr het invullen van bijgaande vragenlijst krijgt u inzicht in de rzaken van uw belasting. Het maakt u bewust van uw situatie. In de vragenlijst
Nadere informatieInstructie voor het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm).
Instructie vr het gebruik van klemmen bij het plaatsen van welfsels (breedte = 600 mm). 1. Algemene veiligheidsvrschriften Er mgen enkel klemmen van FINGO gebruikt wrden, vr het leggen van FINGO-welfsels.
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieSociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven
Sciaal veiligheidsprtcl VMBO Helicn Eindhven Dit prtcl is een bijlage van het begeleidingsplan van nze schl. Standpunt In dit prtcl verklaren schl en uders tezamen, dat we grensverschrijdend gedrag en
Nadere informatieToelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis
72095942000 VZW Psych. Centrum Caritas Caritasstraat 76 9090 MELLE Telichting bij het dcument pnameverklaring bij pname in een psychiatrisch ziekenhuis U kan als patiënt een aantal keuzes in verband met
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatietoezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5
tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieProtocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot
Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK
Nadere informatieGezien het voorstel van burgemeester en wethouders van Gouda van 29 november 2011;
I 00007777 besluit van de gemeenteraad vrstelnummer 723668 nderwerp Teslagenverrdening Wet werk en bijstand Guda 2012 de raad van de gemeente guda 29 nvember 2011 Gezien het vrstel van burgemeester en
Nadere informatieWilt u het volledige rapport van VROM inzien, klik dan hier. 2 Hoeveel kamers heeft uw woning? (de keuken telt niet mee)
Vragenlijst VROM Dit is een vragenlijst vr het inventariseren van mgelijke knelpunten in uw eigen wning die een belemmering kunnen zijn vr bewning p hgere leeftijd. De vragenlijst geeft u infrmatie ver
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieInkomenstoets bij nieuwe huurders van studentenhuisvesters
Inkmenstets bij nieuwe huurders van studentenhuisvesters Praktijkrichtlijn inzake de uitvering van de Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Utrecht,
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Voeding.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Veding Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Veding. De vragenlijst is gebaseerd
Nadere informatieSchadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o
Dienstenwijzer Z zijn wij u graag van dienst Op de dienstverlening van ns kantr is de Wet p het financieel tezicht van tepassing. Eén van de eisen die uit deze wet vlgt is dat wij u tijdig infrmeren ver
Nadere informatieBasis inspectiemodule
Basis inspectiemdule Arbeidsmiddelen deelmdule: Algemeen Deze Basis Inspectie Mdule (BIM) is pgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven vr intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatieWERKINSTRUCTIE Werken op hoogte
Werken p hgte Algemeen Werken p hgte = valgevaar Buwput Dakwerken Open kelder Gebruik van hgtewerker, Open verdiepingen stelling f ladder Openingen in vleren Bij werken p hgte wrden extra veiligheidsmaatregelen
Nadere informatieWelke voorbereidingen dien je te treffen alvorens je de wijzigingen gaat doorvoeren?
Nuth, december 2018 Beste Relatie, Wij hebben speciaal vr ju een handleiding gemaakt die je p een verzichtelijke manier laat zien he je zelf de btw wijziging kunt drveren. Wij zijn ervan vertuigd dat het
Nadere informatieARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassinggebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag... 3 Weging maatregelen...
Nadere informatiePrivacy Statement Stichting Hulst voor Elkaar
Privacy Statement Stichting Hulst vr Elkaar Hulst, 1 juli 2018 Dit is het Privacy Statement van Stichting Hulst vr Elkaar. Om u ged van dienst te zijn en m ns werk z efficiënt en effectief mgelijk uit
Nadere informatieKSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!
KSK OOSTHOVEN SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS Onze jeugd, de tekmst van nze club! KSK Osthven Sprtief Charter vr Ouders en Spelers Inhudstabel Inleiding... 3 Spelers... 3 Ouders... 4 KSKOsthven
Nadere informatieg e m e e n t e M O N T F O O R T
M O N F O O R SCHRIFELIJKE VRAGEN AAN HE COLLEGE Nr. 2015-02 Datum: 12 januari 2015 Naam vragensteller: Niclet Rrije en Anne-Marie van de Pll Vraag gericht aan: Wethuder Vlaar Onderwerp: Besluit maatschappelijke
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties
Nadere informatieOUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS
OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN VisumPr B.V., Raamweg 1, 2596 HL, Den Haag Artikel 1. Definities In deze algemene vrwaarden wrden de vlgende definities tegepast: Opdrachtgever: de wederpartij van VisumPr B.V. VisumPr:
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE
PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieVraag en antwoorden over de volmacht
Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieNormalisatie van gevelelementen Actualiteit en vooruitblik Nieuwigheden veiligheidseisen kinderen en binnenzonwering
Nrmalisatie van gevelelementen Actualiteit en vruitblik Nieuwigheden veiligheidseisen kinderen en binnenznwering Achtergrnd nieuwe nrmering kinderveiligheid met binnenznwering Ongevallen gerapprteerd met
Nadere informatieLaurens Heuzinkveld mei 2015. Dyslexiebeleid 2015-2020
Laurens Heuzinkveld mei 2015 Dyslexiebeleid 2015-2020 Inhud: Blz. Inleiding 3 1. Leerlingen met kenmerken van dyslexie 3 1.1 Signaleringsnderzek 2. Leerlingen in de nderbuw met een dyslexieverklaring 4
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieTijdelijke regeling diensten van algemeen economisch belang toegelaten instellingen volkshuisvesting. Q and A s: update d.d.
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. februari 2013 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Nadere informatieGezondheid, veiligheid en voorkomen van ongelukken
Laskennis pgefrist (nr. 48) Gezndheid, veiligheid en vrkmen van ngelukken Beheersing van de Bij het autgeen en elektrisch lassen is de lasrkcncentratie in de nmiddellijke nabijheid van de las ver bven
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij
Nadere informatieARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatiePESTPROTOCOL OBS Aan de Roer
PESTPROTOCOL OBS Aan de Rer Pestprtcl OBS Aan de Rer 1 Inleiding Vr u ligt het Pestprtcl OBS Aan de Rer. Het prtcl geeft leerkrachten van grep 1 tt en met 8 richtlijnen vr het vrkmen, signaleren en aanpakken
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-VP G-meterkast
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieArtikel 75. Plaatsing openbare school op plan
Wet p het primair nderwijs (tekst geldend p 4 mei 2012) Afdeling 2 aanvang van de bekstiging Artikel 74. Plan van nieuwe schlen 1. De bekstiging van een penbare en een bijzndere schl kan slechts een aanvang
Nadere informatiebehorend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zorg II
Cpr 18047A Accuntantsprtcl behrend bij de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II Dit Accuntantsprtcl is p maat gemaakt vr de Subsidieregeling stageplaatsen zrg II. Het betreft het vlgende prduct, genemd
Nadere informatieMeedoen in het MBO. Een regeling voor ouders/verzorgers of studenten met financiële problemen
Meeden in het MBO Een regeling vr uders/verzrgers f studenten met financiële prblemen Instemming CSR Vaststelling MBO DR Publicatie in cncept Publicatie definitief dcument 23 juni 2017 22 mei 2017 12 juni
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatieMijn egov-rollenbeheer Handleiding voor Roltoekenningsgebruikers
Mijn egv-rllenbeheer Handleiding vr Rltekenningsgebruikers Versie 1 11 december 2013 Inhud 1 Over deze handleiding... 3 1.1 Vr wie... 3 1.2 Gebruik icnen... 3 2 Veelgebruikte termen en definities... 4
Nadere informatieVoor partners, werknemers, uitzendkrachten, inleenkrachten, student-stagiaires, en sollicitanten van imailo is een ander beleid van toepassing.
PRIVACY STATEMENT Versie mei 2018 Imail B.V. (imail) hecht er waarde aan dat uw gegevens p een juiste wijze wrden verwerkt. Wij (imail) gaan daarm met de grtst mgelijke zrgvuldigheid m met persnsgegevens
Nadere informatiePassend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1
Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen
Nadere informatieAdvies keuring gezichtsvermogen voor verkeersdeelnemers
Advies keuring gezichtsvermgen vr verkeersdeelnemers Wettelijke eisen Bij wet wrden eisen aan het gezichtvermgen van rijbewijshuders gesteld. Het cmplete verzicht van deze eisen treft u in bijlage 1. Grfweg
Nadere informatieCertificatieschema VIAG-WV G-meterkast
Pagina 1 van 7 nderdeel van Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar
Nadere informatieHebben woningcorporaties de plicht om maatschappelijk vastgoed boven een bepaalde drempel Europees aan te besteden?
Tijdelijke regeling diensten van algemeen ecnmisch belang tegelaten instellingen vlkshuisvesting Q and A s: update d.d. December 2011 Aanbesteding Hebben wningcrpraties de plicht m maatschappelijk vastged
Nadere informatieOpenbare basisschool Westerkim Daltonschool Hoofdluisprotocol 15-09-2015
Openbare basisschl Westerkim Daltnschl Vermeerstraat 1 5102 DC Dngen 0162-313836 westerkim@bswesterkim.nl www.bswesterkim.nl Hfdluisprtcl 15-09-2015 Inhudspgave Inleiding 3 Wat wrdt er van verschillende
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatiePrivacy -reglement
Dit reglement is gebaseerd p de Wet Bescherming Persnsgegevens (augustus 2001), die de Wet persnsregistratie vervangt. 1. Begripsbepalingen 1. Persnsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieH5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer
H5 Rechten en plichten van werkgever en werknemer Inhud: 5.1 Plichten van de werkgever 5.2 Plichten van de werknemer 5.3 Schadevergeding 5.4 Algemene wet gelijke behandeling 5.1 Plichten van de werkgever
Nadere informatieCertificatieschema BEI-BLS-VP LS-netten
Pagina 1 van 7 Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd gegevensbestand, f penbaar gemaakt, in
Nadere informatieBijlage 2 Basisondersteuning SWV VO Midden-Holland en Rijnstreek (versie 21 april 2013) 1 Algemene informatie
Bijlage 2 Basisndersteuning SWV VO Midden-Hlland en Rijnstreek (versie 21 april 2013) 1 Algemene infrmatie (Brn: referentiekader versie 21 februari 2012) 1.1 Basisndersteuning Het begrip basisndersteuning
Nadere informatieDe groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.
PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en
Nadere informatieServicedocument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels
Servicedcument vrijstelling generieke examinering Nederlandse taal, rekenen en Engels In dit dcument vindt u een verzicht van de regelgeving ver het verlenen van een vrijstelling van deelname aan de examens
Nadere informatieWegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieDe vragenlijst is gebaseerd op de gestelde criteria. Deze criteria staan verderop beschreven.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Fysieke veiligheid Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Fysieke veiligheid.
Nadere informatieCertificatieschema BEI-BLS-WV LS-meterkast
Pagina 1 van 8 nderdeel van BEI-BLS- WV LS-meterkast Stichting Persnscertificatie Energietechniek Alle rechten vrbehuden. Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd, pgeslagen in een geautmatiseerd
Nadere informatie