Functieprofiel: Directeur Gezondheidscentrum Korte Akkeren

Transcriptie

1 Postadres Postbus AN Gouda Procedure voor het aantrekken van een Directeur Gezondheidscentrum Korte Akkeren Procedure: 1. Functie intern en evt. extern openstellen. 2. Interne gesprekken december Externe gesprekken begin januari Benoeming liefst begin 2014 Context van de invulling van de functie directeur: Onze huidige directeur, Marnix de Romph, heeft een nieuwe uitdagende functie aanvaard en verlaat eind dit jaar ons centrum. Wij zijn op zoek naar een nieuwe directeur die, samen met gebruikers, zorgraad en bestuur, het gezondheidscentrum Korte Akkeren in de komende jaren doorontwikkelt en de samenwerking met de andere Goudse gezondheidscentra verder vormgeeft. De visie en samenwerking binnen het centrum! Van belang is om de koers vast te houden die de afgelopen periode door bestuur, zorgraad en alle disciplines binnen het gezondheidscentrum is ingezet en deze waar mogelijk verder vorm te geven in 2014 en volgende jaren. In 2012 is een traject gestart waarbij taken, verantwoordelijkheden en rollen binnen het samenwerkingsverband opnieuw zijn bepaald en ingevuld: Een bestuur meer op afstand, een zorgraad waarin partijen steeds meer verantwoordelijkheid nemen om de inhoudelijke meerwaarde van het gezondheidscentrum vorm te geven. Daarnaast trekt het bestuur en zorgraad gezamenlijk op in het overleg met de zorgverzekeraar om de financiën voor onze gezamenlijke projecten gerealiseerd te krijgen. Ook in het proces van de voorzichtig groeiende samenwerking tussen de Goudse gezondheidscentra wordt vanuit het bestuur en de zorgraad samen geïnvesteerd. De directeur vervult bij deze processen een coördinerende, ondersteunende en uitvoerende rol. Functieprofiel: Directeur Gezondheidscentrum Korte Akkeren

2 Gezondheidscentrum Korte Akkeren in Gouda bestaat uit een groot aantal zelfstandige eerstelijns zorgpraktijken. Binnen het centrum is een hechte samenwerking ontstaan die leidt tot intensieve samenwerking en gezamenlijke projecten die zowel voor de cliënten en hun omgeving als voor de zorg in de wijk steeds meer impact heeft. De directeur is belast met de dagelijkse leiding van de Stichting Gezondheidscentrum Korte Akkeren, de beleidsvoorbereiding en -uitvoering in het belang van de doelstelling van de stichting en binnen de door het bestuur vastgestelde (financiële) beleidskaders. Hij/zij rapporteert daarover aan het stichtingsbestuur. In het centrum functioneert een Zorgraad die verantwoordelijk is voor kwaliteit en voortgang van de gezamenlijke projecten in het Centrum. De inhoudelijke zorg wordt door de partijen gezamenlijk behartigd, waarbij er gestuurd wordt op de samenwerking en integrale aanpak van de projecten waarover afspraken zijn gemaakt met de zorgverzekeraar. De voorzitter van de Zorgraad draagt verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van de gezamenlijke projecten. De Directeur neemt deel aan de vergaderingen van de Zorgraad. Een aantal keer per jaar is er een afstemmingsoverleg om koers en kwaliteit van de gezamenlijke activiteiten af te stemmen. De Directeur combineert zijn of haar visie en een sterk ontwikkelde externe oriëntatie met oog en hart voor het gezondheidscentrum en allen die daarmee verbonden zijn. De Directeur richt zich op de realisatie van de volgende strategische doelen: Het optimaliseren en verder uitbouwen van het bestaande multidisciplinaire aanbod en het uitbreiden van het aanbod in de eerstelijns gezondheidszorg in relatie tot nulde en tweedelijns gezondheidszorg alsmede het sociale domein, samen met de Zorgraad. Extern Boegbeeld van het centrum t.a.v. representatie en marktbenadering; Verantwoordelijk voor strategieontwikkeling, vertaling naar beleid en toezicht op uitvoering daarvan; Draagt zorg voor een wijkgerichte oriëntatie en samenwerking van het centrum met de partners in de wijk Korte Akkeren; Onderhoudt de externe contacten met strategische partners als zorgverzekeraars, gemeente, woningstichting, andere gezondheidscentra, externe leveranciers en financiers; Draagt samen met de Zorgraad zorg voor contractering met zorgverzekeraars bij aangelegenheden de stichting betreffende, zoals bijvoorbeeld de "GEZ-gelden". Is een sterke speler in het overleg van Gezondheidscentra in de gemeente Gouda en het gezamenlijke GOG overleg (Gouds Overleg Georganiseerde eerste lijn). Intern

3 Initiëren, implementeren en coördineren van goede, doelmatige en betaalbare gezondheidszorg in nauwe samenwerking met de Zorgraad en de gebruikers van het gezondheidscentrum; Uitbouwen samenwerking eerste- en tweedelijnszorg; Neemt deel aan het overleg in de Zorgraad; Aansturen en coachen van de facilitaire medewerkers; Zorgen voor optimale ondersteunende processen en interne communicatie. Samenvattend toont de Directeur een grote betrokkenheid bij de interne organisatie en zorgt voor evenwicht tussen de gewenste groei en de ontwikkeling van processen en medewerkers. Bekend zijn met het gezondheidscentrum Korte Akkeren en de wijk en haar bewoners wordt zeer op prijs gesteld. Goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg ( 1 e en 2 e lijnszorg) en kent de sociale partners waarmee moet worden samengewerkt in de wijk) De Directeur is daarmee in staat om het gezondheidscentrum te (re)presenteren op een wijze die past in de huidige ontwikkelingen en door het centrum kan worden waargemaakt. De werkzaamheden zullen 12 tot max. 16 werkuren per week vergen en worden op uurbasis vergoed. Profiel De Directeur herkent zich in de situatie en het gezondheidscentrum en voelt ambitie bij de gestelde uitdagingen. Heeft sterke affiniteit met de gezondheidszorg c.q. medische zaken en ruime bedrijfsmatige managementervaring in de zorgsector, bij voorkeur in een integraal verantwoordelijke functie. Hij/zij kan het ondernemerschap (in de zorg) aantonen op basis van aansprekende resultaten. De Directeur heeft een pragmatische visie op de zorg, is daarbij koersvast en communicatief vaardig en beschikt over de overtuigingskracht naar interne en externe stakeholders om de strategische doelen van het gezondheidscentrum te kunnen realiseren. Is een inspirerend en verbindend leider, betrokken (zichtbaar) op de werkvloer, gericht op samenwerking, intern en extern. De Directeur maakt optimaal gebruik van de kennis en inzet van de partijen in het centrum en werkt nauw samen met de Zorgraad die de inhoudelijke processen rond de zorg behartigt. Daarbij staat de kwaliteit van de zorg en de integrale aanpak van de gezamenlijke projecten, met oog voor de wijkgerichte aanpak centraal. De directeur is eindverantwoordelijk voor de gezamenlijk ( jaarlijks) vastgelegde resultaten ( met de zorgverzekeraar en de partners in het centrum) en legt daarover verantwoording af aan het Bestuur. Functie-eisen De geschikte kandidaat voldoet verder aan de volgende functie-eisen: Academisch werk- en denkniveau;

4 Financieel-strategisch inzicht in de huidige en toekomstige financiering van de eerstelijnsgezondheidszorg en in staat dit te vertalen naar beleidsdoelstellingen; Heeft gevoel voor ondernemerschap in de zorg; Vaardig onderhandelaar met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; Moet kunnen binden; Communicatief vaardig en klantgericht; in staat te luisteren, te incasseren en te relativeren Representatief en netwerkgericht. Reacties: De reactietermijn voor deze functie loopt tot 8 januari 2014 Sollicitatie ( motivatie en cv) in een Word of pdf document naar: Anneke van der Zwaart Bestuur Gezondheidscentrum Korte Akkeren tel.: a.vanderzwaart@p2.nl Gouda, 17 december 2013

5

6