Voorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel

Transcriptie

1 Functieprofiel Voorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel Stichting De Waalboog Nijmegen 17 mei

2 Stichting De Waalboog Stichting De Waalboog is één van de grote Nijmeegse zorgorganisaties. Zij biedt zorg-, woon- en welzijnsfaciliteiten aan ouderen bij wie de lichamelijke of geestelijke mogelijkheden achteruit gaan én aan jonge mensen met dementie. In het totale palet van zorg voor cliënten in de thuissituatie (verpleging en verzorging, dagbehandeling) tot intensieve zorg in de woonzorgcentra en zeer intensieve en complexe zorg in het Specialistisch Zorg- en Behandelcentrum zetten bijna medewerkers en 450 vrijwilligers zich actief in voor een goede kwaliteit van leven van haar bewoners. De omgeving van de ouderenzorg verandert sterk. Voor De Waalboog betekent deze transitie een aantal uitdagingen die verwoord zijn in het Strategisch ontwikkelplan Lopende projecten richten zich op het vernieuwen van de zorg, het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het realiseren van een passende woonomgeving. De organisatie bevindt zich in een transitiefase. Het als organisatie financieel gezond zijn en blijven vormt daarbij in toenemende mate een uitdaging. De Waalboog wil haar zorg en dienstverlening nadrukkelijk vormgeven vanuit de behoefte van de klant, samen met mantelzorgers en vrijwilligers. Dit is vastgelegd in een aangescherpte strategie. Om de organisatie hiervoor beter toe te rusten vindt op dit moment een traject voor organisatieontwikkeling plaats en wordt een daarbij passende organisatiestructuur vormgegeven. In het kader van het organisatieontwikkelingstraject wordt toegewerkt naar integrale aansturing op locatieniveau, waarbij de zorg, behandeling en dienstverlening dicht bij de klant wordt georganiseerd. De Waalboog creëert daarbij een gastvrije leefomgeving die zo thuis is als het maar kan. Binnen De Waalboog functioneert zowel een Cliëntenraad als een Ondernemingsraad. De bestuurder voert frequent overleg met beide organen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen in de organisatie. De Waalboog staat voor het leveren van goede zorg. Daarmee wordt bedoeld zorg die wetenschappelijk onderbouwd is of die in de praktijk zijn effect heeft bewezen. Daarnaast wordt voortdurend gezocht naar manieren om de zorg verder te verbeteren. Actief wordt samengewerkt met een aantal ketenpartners, zoals TVN Zorgt, Pro Persona en Driestroom. De Waalboog zet zich actief in binnen diverse netwerken, zoals Netwerk 100, Netwerk Palliatieve Zorg Zuid Gelderland en het Kenniscentrum Dementie op Jonge Leeftijd. De Waalboog neemt samen met het Radboudumc en twaalf V&V-instellingen deel aan het UKON, het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen. Voor het specialisme gerontopsychiatrie is De Waalboog aangesloten bij Topcare, een landelijk samenwerkingsverband van vijf zorgorganisaties die hoogstaande specialistische zorg en behandeling voor ouderen bieden. De Waalboog wordt bestuurd volgens het Raad van Toezicht-model en hanteert de Zorgbrede Governancecode. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Stichting De Waalboog kent een éénhoofdige Raad van Bestuur. 2

3 Raad van Toezicht Taken en functies De Raad van Toezicht heeft drie kerntaken: toezicht, advies en werkgeverschap van de Raad van Bestuur. Toezicht op: de realisatie van de statutaire en andere doelstellingen van de organisatie de strategie en de risico s verbonden aan de activiteiten van de organisatie de financiële verslaglegging de kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening de naleving van wet- en regelgeving de verhouding met belanghebbenden zoals cliënten en werknemers het op passende wijze uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstellingen en verantwoordelijkheid van de organisatie Advies: gevraagd en ongevraagd adviseren van de Raad van Bestuur en optreden als klankbord anticiperen op ontwikkelingen Werkgeverschap RvB: jaarlijkse evaluatie van de prestaties van de Raad van Bestuur arbeidsvoorwaardenbeleid Samenstelling Raad van Toezicht De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. Uitgangspunt voor het functioneren van de Raad van Toezicht is het als college uitvoeren van de statutaire taken. De leden hebben een verschillende, maatschappelijk relevante en professionele achtergrond en vervullen gezamenlijk alle portefeuilles. Ter advisering kent de Raad van Toezicht drietal commissies: een remuneratiecommissie, een financiële commissie en een commissie kwaliteit en veiligheid. De Raad van Toezicht vergadert circa zes keer per jaar met de Raad van Bestuur. De remuneratiecommissie komt minimaal één keer per jaar bij elkaar, de financiële commissie en de commissie kwaliteit en veiligheid elk minimaal drie keer per jaar. De vergaderingen vinden in de vooravond plaats, op wisselende locaties van De Waalboog. In verband met het verstrijken van de zittingstermijn van twee van de leden ontstaat een vacature voor een te benoemen voorzitter Raad van Toezicht en voor een lid met juridisch profiel. De voorzitter zal benoemd worden per 1 oktober 2017 en het lid met juridisch profiel per 1 maart

4 Profiel lid Raad van Toezicht Kandidaten dienen aan het volgende profiel te voldoen: Algemene eisen heeft affiniteit met de doelstelling en de maatschappelijke functie van de stichting; is onafhankelijk en heeft geen onverenigbare belangen, posities of relaties conform de governancecode; is integer, heeft een sterk normbesef en is zorgvuldig; is een teamspeler en is communicatief sterk; heeft kennis en ervaring om Stichting De Waalboog en haar succes- en risicoparameters goed te kunnen beoordelen; is bekend met ontwikkelingen in de gezondheidszorg en het sociaal domein; kan zich een oordeel vormen over kansen en bedreigingen binnen de ouderenzorg, in het bijzonder de langdurige zorg; heeft kennis van governanceregels en compliance met betrekking tot wet- en regelgeving; heeft voldoende beschikbare tijd; heeft een kritisch-analytisch oordeelsvermogen; heeft een maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel; heeft inzicht in het veld van stakeholders (maatschappij en politiek); heeft bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring; beschikt over strategisch inzicht en een helikopterview; kan het evenwicht hanteren tussen toezicht houden en adviseren, tussen distantie en betrokkenheid; kan reflecteren op de eigen rol, positie, invloed en gedrag; heeft bij voorkeur binding en bekendheid met de regio. Specifieke eisen voorzitter Raad van Toezicht Naast de algemene eisen die gelden voor een lid van de Raad van Toezicht dient in het bijzonder de voorzitter: het vermogen te hebben om met autoriteit en een natuurlijk gezag de voorzittersfunctie in de raad van toezicht te vervullen; over de persoonlijkheid en achtergrond te beschikken om een leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de raad van toezicht; over samenbindende kracht te beschikken en in staat te zijn om op basis van autoriteit en natuurlijk gezag de voorzittersfunctie te vervullen; besluitvaardig op te kunnen treden met een goed oog en gevoel voor de input en standpunten van anderen; over inzicht en overzicht te beschikken ten aanzien van de taken en functie van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur; over zodanige eigenschappen en uitstraling te beschikken dat hij of zij zo nodig extern een rol in het belang van de stichting kan vervullen; over ervaring te beschikken in toezichthoudende en bestuurlijke functies met eindverantwoordelijkheid voor een grote, complexe organisatie; De voorzitter leidt de vergaderingen van de Raad van Toezicht en is voor de Raad van Bestuur en eventueel andere betrokkenen het eerst aanspreekbare lid van de Raad van 4

5 Toezicht. Indien de raad van toezicht naar buiten treedt, geschiedt dit in de regel bij monde van de voorzitter. De voorzitter zal deel uitmaken van de remuneratiecommissie. Specifieke eisen lid Raad van Toezicht met een juridisch profiel Naast de algemene eisen die gelden voor een lid van de Raad van Toezicht dient het lid met juridisch profiel: het vermogen en de juridische expertise te hebben om op basis van vakinhoudelijke kennis de rol van juridisch deskundige in de Raad van Toezicht te vervullen op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot onderwerpen zoals cliëntenrecht, gezondheidsrecht, arbeidsrecht, contractvorming; bij voorkeur kennis van vastgoed; de persoonlijkheid en achtergrond te hebben om bij besluitvorming van juridische kwesties een adviserende rol naar de overige leden van de Raad van Toezicht en Raad van Bestuur te kunnen vervullen; ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvorming en onderhandelingen en gevoel voor verhoudingen tussen partijen te hebben; te beschikken over bestuurlijk inzicht en adequaat zicht op de (juridische) doorwerking van strategisch beleid, de gevolgen van externe ontwikkelingen en daarbij behorende verantwoording en (financiële) verslaglegging. Het nieuw te werven lid zal deel uitmaken van de financiële commissie van de RvT. Arbeidsvoorwaarden / honorering De vergoeding voor de leden is gebaseerd op de WNT gerelateerd aan de maximale vergoeding van de bestuurder. De vergoeding voor de leden van de RvT wordt jaarlijks in de RvT vastgesteld. Nadere informatie Voor informatie over de functie kunt u zich richten tot mevrouw mr. W.H. van de Walle-van Veen, voorzitter Raad van Toezicht (tel ) of mevrouw C. Piket, bestuurder (tel ). Voor informatie over de procedure en over de organisatie kunt u zich richten tot de heer P.S.H.M. Peters, bestuurssecretaris (tel ). Procedure De benoeming vindt plaats door de Raad van Toezicht. De selectie vindt plaats door een delegatie van de Raad van Toezicht samen met de bestuurder, die met een aantal geselecteerde kandidaten een gesprek voeren. Vervolgens voert de voltallige Raad van Toezicht een gesprek met een of meerdere voorgedragen kandidaten. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 20 en 21 juni 2017 tussen en uur. Uw reactie Uw reactie zien wij graag uiterlijk 9 juni 2017 tegemoet via de vacature op de website van De Waalboog ( 5