BrabantZorg Lid Raad van Toezicht

Transcriptie

1 BrabantZorg Lid Raad van Toezicht

2 BrabantZorg Lid Raad van Toezicht, portefeuille Vastgoed BrabantZorg Vanuit 35 locaties en met ruim enthousiaste medewerkers in Noordoost-Brabant biedt BrabantZorg een compleet pakket aan ouderenzorg. Bij de cliënten thuis en op locatie. Altijd vanuit de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen. Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van het werk. Vanuit een positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat BrabantZorg uitgaat van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Iedereen is uniek en daar wordt de zorg op afgestemd, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseert BrabantZorg een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn. BrabantZorg staat voor professionele zorg, passende huisvesting en aanvullende dienstverlening. BrabantZorg kent een driehoofdige Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit 6 leden. De RvT houdt toezicht op het beleid en de prestaties van BrabantZorg in het algemeen, ze vervult de werkgevers rol voor de leden van de Raad van Bestuur en fungeert als klankbord voor de Raad van Bestuur. Conform het Rooster van aftreden komt er een positie in de RvT vrij: het betreft de deskundigheid vastgoed. Het is tevens de zetel die op voordracht van de Centrale Cliëntenraad wordt ingevuld. Ontwikkelingen/context Het wonen voor ouderen vraagt een steeds gedifferentieerder en specifieke invulling. Waar vroeger de focus lag op intramurale zorg is het nu de tendens dat mensen langer thuis willen/moeten blijven wonen. Wonen voor mensen met dementie wordt kleinschaliger van opzet, zorgwoningen ontstaan en er zijn particuliere initiatieven van zorg met veel service en stijl elementen. Bij het langer thuis blijven wonen gaat het om controle en zeggenschap en de veiligheid van beschikbare goede zorg zodra die nodig is. Zorgorganisaties zoals BrabantZorg moeten zicht houden op de ontwikkelingen in de zorg, de demografische ontwikkelingen en de trends voor de aankomende generatie ouderen/zorgdragers. En deze trends vertalen naar visie en innovatie. Dat is een continu proces.

3 BrabantZorg werkt nauw samen met woningcorporatie BrabantWonen. Tot recent waren beide organisaties voor een deel samen eigenaar van een groot deel van het vastgoed van BrabantZorg. BrabantZorg heeft haar vastgoed verkocht aan BrabantWonen. Hiermee is een nieuwe situatie ontstaan. De organisaties werken vanuit 1 gezamenlijk kantoor nog steeds nauw samen, maar nu in de relatie huurder-verhuurder. Waarbij BrabantZorg veruit de grootste afnemer van BrabantWonen is. Voor BrabantZorg is het optimaal invullen van deze nieuwe - huurderspositie van groot belang. Het gebruik en inrichten van de zorginfrastructuur (op zorglocaties en bij thuiswonenden) blijft een gezamenlijke opgave waarbij de organisaties elkaar versterken en inspireren. Naast versterking en inspiratie blijft ook zakelijkheid hierbij een kernbegrip. In het strategiedocument Samenspel in Zorg (zie website) wordt uitgewerkt op welke wijze BrabantZorg haar organisatie en samenwerkingsverbanden wil versterken. Raad van Toezicht Om de toezichthoudende rol goed te kunnen vervullen zijn voor de RvT de volgende deskundigheidsgebieden benoemd: Primaire proces van zorg en welzijn; Strategie en veranderingsprocessen; Gerontologie en levensloop; Technologie in zorg; Financieel economische kennis; Juridische kennis; HRM en organisatie inrichting; Wonen, vastgoed ontwikkeling en beheer. Uiteraard conformeert de RvT zich aan de in de sector geldende governancecode. De RvT kent een remuneratie-, een auditcommissie en een commissie Kwaliteit en Veiligheid. De RvT vergadert ca zeven maal per jaar op basis van een jaarschema en agendaplanning en is daarnaast betrokken bij verschillende bijeenkomsten door het jaar.

4 Centrale Cliëntenraad (CCR) De voorzitters van de lokale cliëntenraden vormen de CCR. De CCR is positief over de samenwerking met het bestuur van BrabantZorg. Los van de formele posities heeft de CCR het gevoel dat zij in een vroeg stadium betrokken is bij de ontwikkeling van de strategie en de organisatie en kan zij daarmee het geluid van de cliënten goed laten horen. De CCR gaat ervan uit dat hun kandidaat in de RvT een goed gevoel heeft bij de wijze waarop het contact tussen RvT en CCR verder vormgegeven kan worden. Aandacht en interesse zijn wat betreft de CCR hierbij de kernbegrippen. Profiel Vakinhoudelijke kennis met betrekking tot vastgoed en alle processen rond vastgoedbeheer (kosten, kwaliteit, veiligheid) is binnen de RvT een belangrijk aandachtspunt. Waarbij de komende periode met name de nieuwe rollen en processen een belangrijk aandachtspunt vormen. Naast deze specifieke deskundigheid zoeken we een professional die ook een positief kritische, toeziende en adviserende opstelling heeft bij de meer generalistische ontwikkeling van BrabantZorg. Alert en to the point. Nieuwsgierig en onderzoekend. Affiniteit met het zorgveld is een voorwaarde. Specifiek voor deze vacature zoeken we kandidaten met de volgende achtergrond: Vakinhoudelijke kennis m.b.t. zorgvastgoed en de wereld van woningcorporaties; Iemand die de verbinding tussen deze 2 werelden ziet; Visie op en ervaring met het vakgebied wonen voor ouderen ; Kennis van en zicht op financiering van vastgoed. Met meer specifieke kennis van nieuwe financieringsvormen en financieringsbronnen. De algemene functie-eisen voor alle leden van de RvT zijn: Affiniteit met de doelstelling en de functies van BrabantZorg op het terrein van wonen, zorg en welzijn; Algemeen bestuurlijke kwaliteiten en ervaringen; Het juiste evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;

5 Het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen; Het vermogen en de attitude om als adviseur en klankbord te fungeren voor de raad van bestuur; Het vermogen om zich op hoofdlijnen en een oordeel te vormen over de door de raad van bestuur voorgelegde aangelegenheden; Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een professionele organisatie als stichting stellen; Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen; Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk; De voor deze functie noodzakelijke kennis, affiniteit, kunde, ervaring en vaardigheden in relatie tot de zeven aandachtsvelden: Toezicht, Werkgeverschap, Klankbord en adviesfunctie, Reglementering en besturing, Goedkeuringsbevoegdheden, Regeling eigen werkzaamheden, Verantwoording; Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling; Voldoende beschikbaarheid; Open, betrokken instelling en de bereidheid om daarop aangesproken te worden dan wel anderen daarop aan te spreken. We zoeken een betrokken professional, die een zakelijke, kritische en bedrijfsmatige insteek combineert met teamkwaliteiten en een empathisch gevoel bij de ontwikkelingen in de zorg. Een open en betrokken toezichthouder, die samen met de collega s uit de RvT een goede balans weet te vinden tussen toezichthouden en adviseren c.q. inspireren. De vergoeding past binnen de kaders van de WNT 2. Procedure BrabantZorg laat zich in deze procedure bijstaan door ir. Marcel Gasseling van Gasseling Search. U kunt uw interesse tot 5 april kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel CV) te sturen aan info@gasselingsearch.nl. Voor meer informatie kunt u bellen met Marcel Gasseling of Elise van Mil op De gespreksrondes vinden plaats in mei.