LID RAAD VAN TOEZICHT (voordracht Cliëntenraad)

Transcriptie

1 STICHTING GELRE ZIEKENHUIZEN LID RAAD VAN TOEZICHT (voordracht Cliëntenraad) Februari 2016 HCG/TK/ES

2 DE ORGANISATIE is met ruim medewerkers, 190 medisch specialisten, 300 vrijwilligers en een verzorgingsgebied van ruim inwoners één van de grotere ziekenhuizen in Nederland. (hierna ook kortweg: Gelre) vormt een transmuraal zorgnetwerk in de regio Apeldoorn-Zutphen, met ziekenhuizen in deze steden, en buitenpoliklinieken in Lochem, Epe en Dieren, en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn. In 2009 is in Apeldoorn een volledig gerenoveerd en vernieuwd ziekenhuis in gebruik genomen en in Zutphen is een compleet nieuw ziekenhuis gebouwd dat in 2010 in gebruik is genomen. Als deelnemer van het samenwerkingsverband Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ) voelt zich met de andere leden van deze vereniging verantwoordelijk voor onderwijs en opleidingen in brede zin. De vereniging STZ bevordert hoogwaardige patiëntenzorg en het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie. Op het gebied van onderwijs werkt Gelre nauw samen met universitaire medische centra, en heeft erkenningen voor achttien medische vervolgopleidingen, en erkenningen voor verpleegkundige (vervolg)opleidingen en medisch ondersteunende beroepsopleidingen. Gelre Apeldoorn richt zich op de behandeling van patiënten met complexe zorgvragen, zowel op acuut gebied als ook op de complexe chronische zorg. Gelre Zutphen is een basisziekenhuis met speerpunten in chronische ziekten en electieve zorg. In de komende jaren vindt een verdere integratie van beide locaties plaats, waarbij één standaard voor kwaliteit wordt gehanteerd. De speerpunten hierbij zijn: oncologische zorg, chronische zorg, en verdere integratie met de eerstelijnszorg. Bestuursmodel wordt bestuurd volgens het Raad van Bestuur/Raad van Toezichtmodel. De Raad van Toezicht is samen met de Raad van Bestuur verantwoordelijk voor de corporate governancestructuur van de Stichting en voor de naleving van de principes van de Zorgbrede Governancecode. Het algemene beleid van wordt, op basis van overleg met het medisch stafbestuur van Apeldoorn en Zutphen, en met de adviesorganen Cliëntenraad, Ondernemingsraad, Strategiecomité, en Verpleegkundige Adviesraad, bepaald door de tweehoofdige Raad van Bestuur. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van zowel Raad van Toezicht, zijn commissies en van de Raad van Bestuur zijn vastgelegd in de statuten van en in de reglementen van de Raad van Toezicht en Raad van Bestuur. Pagina 1

3 Raad van Toezicht De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op (de uitvoering van) het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de instelling, en richt zich bij de vervulling van zijn taak naar het maatschappelijk belang van de instelling. Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever en klankbord voor de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht telt momenteel 7 leden (statutair 4 tot 8 leden), van wie één op voordracht van de Cliëntenraad. De Raad heeft drie commissies: de Remuneratie / benoemingscommissie, de Auditcommissie en de commissie Zorg. Benoeming van leden van de Raad van toezicht vindt plaats voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor nogmaals 4 jaar. De Raad hanteert een rooster van aftreden, dat periodiek geëvalueerd wordt, en selecteert de voorzitter en de leden aan de hand van een profiel. Tijdsbeslag De Raad van Toezicht vergadert (onder normale omstandigheden) zes tot acht maal per jaar en zoveel meer als de toezichthoudende en adviserende taak dit noodzakelijk maakt. Daarnaast vindt op reguliere basis (1 à 2 maal per jaar) overleg plaats tussen een vertegenwoordiging uit de Raad van Toezicht met de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad. Ook dient tijd beschikbaar te zijn om informeel te kunnen klankborden. Ten slotte brengt deelname aan commissies binnen de Raad van Toezicht extra tijdbeslag met zich mee, evenals het volgen van opleidingen in het kader van permanente educatie. Vacature In mei 2016 zullen enkele vacatures in de Raad van Toezicht ontstaan wegens het verstrijken van de tweede benoemingstermijn van 3 leden, onder wie het lid van de Raad dat benoemd is op voordracht van de Cliëntenraad. Dit lid van de Raad is tevens lid van de commissie Zorg. Het is nog ter bespreking of één of geen van beide andere vacatures worden ingevuld. Uit oogpunt van de gewenste samenstelling van de totale Raad van Toezicht gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw op deze positie. Kennis van en binding met de regio is zeer gewenst. Honorering De jaarlijkse vergoeding van de leden van de Raad van Toezicht is in overeenstemming met de NVTZ-regelingen en bedraagt per jaar euro exclusief btw. Pagina 2

4 POSITIEBESCHRIJVING Functietitel : Locaties : Apeldoorn en Zutphen De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Raad van Toezicht en zijn commissies zijn vastgelegd in de statuten van Gelre ziekenhuizen en in het reglement van de Raad van Toezicht. Voor de komende jaren zijn voor de volgende aandachtsgebieden relevant: 1. Zorgportfolio en zorgontwikkeling 2. Financiën 3. Onderzoek en opleiding 4. Regionale inbedding Het lid Raad van Toezicht op voordracht van de Cliëntenraad zal, naast het lidmaatschap van de voltallige Raad, deel gaan uitmaken van de Commissie Zorg binnen de Raad en zich richten op zorginhoudelijke, onderwijs- en onderzoek gerelateerde onderwerpen en tevens op veiligheid en kwaliteit van de zorgverlening: Zorg: het lid houdt toezicht op de veiligheid en kwaliteit van de zorgverlening van de organisatie (beleid ten opzichte van patiëntveiligheid, veiligheidsprotocollen, incidentenbeheersing, kwaliteitstransparantie, kwaliteit infrastructuur). Tevens houdt het lid toezicht op de strategie van het management betreffende ontwikkeling van het zorgportfolio en de manier waarop Gelre ziekenhuizen op de verandering in het zorgportfolio invulling geeft. Opleiding & onderzoek: het lid houdt toezicht op de positionering van wat betreft opleiding & onderzoek (O&O) en realisatie van O&O-doelstellingen. KANDIDAATPROFIEL Algemene kwaliteiten en vaardigheden De leden van de Raad van Toezicht dienen in staat te zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Zij beschikken over strategisch denkvermogen, bestuurlijke kennis en vaardigheden, en vinden de balans tussen toezicht houden op en adviseren van de Raad van Bestuur. Alle leden van de Raad van Toezicht dienen te beschikken over: ervaring op het gebied van bestuur en/of toezicht; bij voorkeur ervaring op het terrein van financiële verantwoording en financieel beleid; inzicht in bestuurlijke processen; affiniteit met patiënten. Pagina 3

5 Van elk lid van de Raad van Toezicht wordt voorts verwacht dat hij of zij beschikt over: oorspronkelijkheid, natuurlijk gezag, gezond verstand; brede maatschappelijke ervaring en betrokkenheid, in het bijzonder op het zorgdomein; het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen; reflectief vermogen (op de eigen rol, positie, invloed, gedrag); innovatieve denkkracht, scenariodenken; het vermogen om analytisch en kritisch te opereren (vanuit een positieve grondhouding); luisterend vermogen, adviesvaardigheden; onpartijdigheid, onafhankelijkheid, integriteit; geen (vermeende) belangenverstrengeling; verantwoordelijkheidsgevoel; voldoende tijd voor het vervullen van de functie. Relevante gewenste ervaring en achtergrond lid commissie Zorg betrokkenheid met zorginhoudelijke, onderwijs- en onderzoek gerelateerde onderwerpen, en met veiligheid en kwaliteit van de zorgverlening; binding met het verzorgingsgebied van ; affiniteit met cliëntenbelangen ervaring op het gebied van bestuur en/of toezicht is een pre. SOLLICITATIE EN SELECTIEPROCEDURE De Cliëntenraad van wordt in deze procedure begeleid door Threes Klop, Holland Consulting Group. Voor nadere informatie kunt u haar telefonisch bereiken via kantoor: of mobiel: Belangstelling voor de vacature kunt u tot maandag 29 februari 2016 kenbaar maken, per werving.klop@hcg.net een eerste gesprek vindt plaats bij Holland Consulting Group schriftelijke presentatie van kandidaten vindt plaats in de week van 14 maart interne gespreksronde met een afvaardiging van de Cliëntenraad in de week van 21 maart Gesprek voordrachtkandidaat met (een delegatie van) de Raad van Toezicht vindt plaats in de week van 28 maart of 4 april Kennismakingsgesprek met de Raad van Bestuur vindt plaats in de week van 4 april de Cliëntenraad doet bindende voordracht tot benoeming aan de Raad van Toezicht in de week van 4 april Pagina 4

6 Referentiecheck en eventueel integriteitsonderzoek in de week van 4 of 11 april Benoeming vindt indien mogelijk plaats in de vergadering van de Raad van Toezicht d.d. 20 april 2016 Kennismakingsgesprek met de Cliëntenraad vindt plaats op 3 mei 2016 Pagina 5