Profielschets. Raad van Toezicht

Transcriptie

1 Profielschets Raad van Toezicht Baarn, 29 september

2 Inhoudsopgave Vivent... 3 Samenstelling Raad van Toezicht... 3 Profiel leden Raad van Toezicht... 3 Huidige vacatures... 5 De procedure... 5 Informatie

3 Vivent Vivent biedt (langdurige) zorg aan inwoners van Den Bosch en een aantal omliggende gemeenten en wil daarin zowel voor cliënten als voor de besturen van gemeenten, het Zorgkantoor en de Verzekeraars en overige stakeholders een betrouwbare partner zijn. Vanuit die visie en rol gaat Vivent de uitdaging aan om de langdurige zorg steeds weer te verbeteren in een evenwichtige afweging tussen cliënt-, personeels- en bedrijfsbelangen. Vivent is een drietal jaren geleden een programma opgestart Terug naar de bedoeling met als belangrijkste voertuig zelfsturing/zelforganisatie. Vivent legt hierbij de regie bij de cliënt en geeft de (multidisciplinaire) zorgteams de operationele verantwoordelijkheid en bevoegdheid om het zorgproces optimaal op de behoefte van de cliënt in te richten. De Raad van Toezicht wil in het verlengde hiervan toezicht houden op een zorgvuldige inzet door Vivent van publieke middelen ten behoeve van kwetsbare burgers. De Raad van Toezicht richt zich daarbij primair op de Raad van Bestuur, maar plaatst haar rol zeker ook in een breder perspectief. De Raad van Toezicht richt zich daarom ook op de besturing van Vivent in bredere zin, waarbij niet alleen de bestuurder maar ook het functioneren van management en van het primaire proces goed in beeld dienen te zijn. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. De Raad van Toezicht heeft twee permanente (audit)commissies: de financiële auditcommissie en de auditcommissie kwaliteit. Elke commissie bestaat uit twee leden vanuit de Raad van Toezicht. Samenstelling Raad van Toezicht Gelet op het voorgaande is de Raad van Toezicht zodanig samengesteld dat: een brede maatschappelijke binding en een functioneel (ook regionaal) netwerk wordt bereikt een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, met name zorginhoudelijk, financieel-economisch, juridisch, politiek-bestuurlijk, ondernemerschap en marketing, sociaal en bedrijfskundig de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en de Raad van Bestuur onafhankelijk en kritisch kunnen opereren adequaat wordt voorzien in het werkgeverschap en de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur. Profiel leden Raad van Toezicht In algemene zin is van belang dat leden van de Raad van Toezicht zelf maatschappelijk actief zijn en met interesse de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg en in het bijzonder de positionering van Vivent daarin volgen en kunnen duiden. 3

4 Daarnaast voldoen zij aan (een combinatie van) tenminste de volgende aspecten: Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Vivent Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Vivent stellen Academisch werk- en denkniveau Ruime ervaring in een bestuurlijke of anderszins eindverantwoordelijke functie in een vergelijkbare complexe organisatie Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand Visie op de ontwikkeling van het vak van toezichthouder ( toezichthouden 2.0 ) in een organisatie waarbij zelfsturing in een vergaande mate is doorgevoerd Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden Het vermogen om het beleid van Vivent en het functioneren van de Raad van Bestuur zowel constructief als kritisch te volgen, te toetsen en waar nodig te corrigeren Het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan Het vermogen om advies en toezicht in teamverband collegiaal uit te kunnen oefenen Het vermogen om een open en pro-actief contact te onderhouden met de cliëntmedezeggenschap en de ondernemingsraad Voldoende beschikbaarheid en flexibiliteit Het aantal bestuurlijke of toezichthoudende functies gaat niet de norm van de WNT te boven. Bij de selectie en benoeming van leden van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een balans in de aanwezigheid van de geschetste kenmerken. Profiel lid financiële auditcommissie Naast het bovenstaande heeft een lid van de financiële auditcommissie: Een financiële en/of economische opleiding Ervaring met bedrijfsvoering op strategisch niveau in complexe organisaties Interesse in het financieringsstelsel van de gezondheidszorg in het algemeen en van de langdurige zorg in bijzonder Inzicht en interesse in marktwerking van de zorg. Profiel lid auditcommissie Kwaliteit Naast het bovenstaande heeft een lid van de auditcommissie Kwaliteit: Kennis en inzicht in maatschappelijke, zorginhoudelijke, cliëntgerichte ontwikkelingen en transities binnen de zorg Een brede professionele cliëntgerichte achtergrond Kennis van kwaliteit en veiligheid. 4

5 Huidige vacatures Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht, het vastgestelde rooster van aftreden en de opgave waar de Raad van Toezicht en Vivent de komende periode voor staan is gekozen om drie vacatures open te stellen voor kandidaten met de volgende specifieke profielen: Ondernemerschap en marketing Dit lid heeft: een brede visie op en ervaring met modern ondernemerschap in een voortdurend veranderende omgeving een scherp oog voor de wensen van de klant en een hart voor hospitality ervaring met/in organisaties waar de vraag naar dienstverlening steeds verandert en fluctueert en de daarbij behorende vormgeving en ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers en met modern organiseren een sterk ontwikkeld gevoel voor branding en marketing. Kwaliteit en veiligheid Dit lid heeft: een heldere visie op het houden van toezicht op kwaliteit en veiligheid oog voor ethische en cultuuraspecten rond dit thema visie op kwaliteit en veiligheid in de setting van zelfsturende teams. Juridisch Dit lid heeft: kennis van relevante en nieuwe wet- en regelgeving, in het bijzonder op het gebied van samenwerkingsvormen en ondernemingsrecht het vermogen om te denken in kansen en mogelijkheden. Het betreft twee voordrachtsvacatures (een op voordracht van de CCR en een op voordracht van de OR) en een reguliere vacature. Eén lid heeft zitting in de auditcommissie. Van de drie vacatures betreffen het twee vacatures in de Auditcommissie Kwaliteit. Na benoeming van de nieuwe leden kiest de Raad uit haar midden een nieuwe vice-voorzitter. De procedure Vivent laat zich in deze procedure ondersteunen door de Galan Groep. Voor de procedure is de volgende planning opgesteld: 8 oktober Mediawerving Week Search en reactietermijn 5

6 Week 45 Week 46 Week 47 Week 48 Week 49 Voorselectie Kandidaatbespreking: selectiecommissie en voorbereiding gesprekken Eerste selectieronde Tweede selectieronde Adviesgesprek bestuurder 12 december Benoeming leden in Raad van Toezicht vergadering Van de nieuwe leden zal een Verklaring omtrent Gedrag worden gevraagd en het is mogelijk dat in de procedure gebruik wordt gemaakt van Insights Discovery met het oog op de gewenste teamsamenstelling. Informatie Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kunt u contact opnemen met mr. drs. Ans Cuijpers, partner bij de Galan Groep, telefoon