Onderzoeksrapport Şefkat
|
|
- Christa van der Ven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderzeksrapprt Şefkat Mari de Keijzer Deniz Özkanli Leerprduct Zrghuis Şefkat Onderzeksrapprt Şefkat
2 Onderzek nder Turkse en Markkaanse uderen, mantelzrgers en ptentiële arbeidskrachten S. Ouauirst, I. Smal, K. Lgghe MULTIVATION Management & Cnsultancy In pdracht van: Zrggrep Elde 2
3 Inhudspgave 1. Inleiding Aanleiding nderzek Achtergrnd Şefkat Achtergrnd nderzeksppulatie Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Delstellingen 9 2. Onderzekspzet Onderzeksmethde Methde dataverzameling Vragenlijst ntwikkeling Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Werving nderzeksppulatie Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Betruwbaarheid en validiteit Data analyse Resultaten Ouderen Algemene infrmatie Gezndheid en welzijn Wensen beheften met betrekking tt Şefkat Zrg in de tekmst Vragen met betrekking tt dementie Significante verbanden Mantelzrger De nderzeksppulatie De zrgvrager De taken van de mantelzrger De mantelzrger stellingen Ptentiële arbeidskrachten De nderzeksppulatie Huding en kennis ten aanzien van werken in de uderenzrg 40 3
4 4. Discussie Kanttekeningen bij het nderzek Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Vergelijking resultaten huidig nderzek met literatuur/eerder nderzek Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Cnclusies Ouderen Mantelzrgers Ptentiële arbeidskrachten Aanbevelingen 56 Literatuurpgave 58 Bijlagen (separaat): Wervingsrapprt delgrep nderzek Şefkat (intern rapprt) Bijlage 1 Resultaten uderen Onderdeel A: Achtergrndgegevens Onderdeel B: Ervaren gezndheidsprblemen Onderdeel C: Wensen en beheften ten aanzien van Şefkat Onderdeel C: Wensen en beheften ten aanzien van Şefkat, nderverdeeld in man en vruw Onderdeel C: Wensen en beheften ten aanzien van Şefkat, nderverdeeld in Turkse en Markkaanse uderen Onderdeel D: Bekendheid Şefkat Onderdeel E: Dementie Onderdeel F: Significante verbanden Bijlage 2 Resultaten mantelzrgers Bijlage 3 Resultaten ptentiële arbeidskrachten Bijlage 4 Grepsinterviews Bijlage 5 Onderzek Jsje van Hal (2006) Bijlage 6 Vragenlijst uderen Bijlage 7 Vragenlijst mantelzrgers Bijlage 8 Vragenlijst ptentiële arbeidskrachten 4
5 1. Inleiding 1.1 Aanleiding nderzek Dr de tenemende vergrijzing in Nederland, zal het aantal allchtne uderen in de nabije tekmst snel tenemen (Schellingerhut, 2004). Allchtne uderen verschillen p het gebied van zrg van autchtne uderen. Ze hebben te maken met een andere gezndheidsprblematiek, zrgvraag en wensen en beheften ten aanzien van zrg en wnen. Als gevlg hiervan zullen allchtne uderen mgelijk prblemen ervaren in het ntvangen van zrg zals deze in Nederland verleend wrdt. Uit wetenschappelijk nderzek is namelijk gebleken dat het aanbd van zrginstellingen ng niet aansluit bij de wensen en beheften van allchtne cliënten (Wit et al., 2002). Uit het vrnderzek van Jsje van Hal uit 2006 is gebleken dat er nder de Turkse en Markkaanse uderen en hun kinderen in Nrd-Brabant behefte bestaat aan een cultuurspecifieke zrgvrziening. Om het aanbd van zrg z ged mgelijk aan te laten sluiten p de zrgvraag van allchtne uderen, is Zrggrep Elde bezig met het realiseren van een zrghuis vr Turkse en Markkaanse uderen in Nrd- Brabant. Om de uderen z ged mgelijk van dienst te kunnen zijn, is het van belang dat de wensen en verwachtingen met betrekking tt uderenvrzieningen duidelijk wrden verwrd. Middels dit nderzek wrdt een vervlg gegeven aan het afstudeernderzek van Jsje van Hal uit 2006 (Bijlage 5) naar de behefte aan een wnzrgvrziening vr Turkse en Markkaanse uderen in de regi Eindhven, Den Bsch en Tilburg. Tevens wrdt uitvering gegeven aan nderzek nder de mantelzrgers. De Turkse en Markkaanse uderen gaan er vanuit dat de kinderen de ndige zrg p zich zullen nemen. Een grt deel van de kinderen zal deze zrg niet (vlledig) kunnen bieden en een deel ervan verrichten vaak intensieve mantelzrg. Vr mantelzrgers die zware zrg verlenen aan familieleden, kan Şefkat mgelijk verlichting bieden waar het ndig is. Het is vr een cultuurspecifieke zrgvrziening van belang dat er k Turks en/f Markkaans persneel p het gebied van verzrging en verpleging aanwezig is. In dit nderzek wrdt daarm k uitvering gegeven aan nderzek nder ptentiële arbeidskrachten. 1.2 Achtergrnd Şefkat Het zrghuis Şefkat is een initiatief van Zrggrep Elde, een zrgrganisatie die in 2004 is ntstaan na een fusie van verschillende zrgrganisaties. Nieuw Beekvliet is een nderdeel van Zrggrep Elde en verleent zrg aan ngeveer 50 uderen met een Surinaamse, Antilliaanse, Nederlands-Indische f Mlukse achtergrnd. Zrggrep Elde/ Nieuw Beekvliet kreeg de afgelpen jaren vaak de vraag, vanuit zrginstellingen en de delgrep, f zij k zrg en verpleging knden bieden aan Turkse en Markkaanse zrgvragers. Dit was vr Zrggrep Elde een aanleiding m daadwerkelijk in te gaan p deze vraag en behefte. Eind mei 2009 is Zrggrep Elde dan k van start gegaan met de dagpvang Şefkat in Den Bsch. Turkse en Markkaanse uderen kunnen hier twee middagen per week bij elkaar kmen. In 2011 zal er gestart wrden met de verzrging en verpleging van circa 18 zrgvragers en zal er gestart wrden met de nieuwbuw van het zrghuis Şefkat met 5
6 een capaciteit van 64 zrgvragers. Het zrghuis wrdt gevestigd in Bxtel en zal intramurale zrg bieden aan mensen afkmstig uit Turkije en Markk en wnende in Nederland. Hierbij gaat het m zrg p lichamelijk, en/f psychgeriatrisch gebied die niet (meer) thuis gebden kan wrden. De wensen en beheften van de delgrep zullen als uitgangspunt wrden genmen m een passend zrgaanbd te ntwikkelen vr de bewners van Şefkat. Verder is Zrggrep Elde/ Zrghuis Şefkat, in samenwerking met Stichting Alzheimer Nederland, bezig m het Alzheimer Theehuis te rganiseren vr zwel Turkse als Markkaanse Nederlanders. Hier zal er vrlichting in de eigen taal wrden gegeven. Dementie is namelijk vaak een nbekende term binnen de Turkse en Markkaanse grep en er heerst daarnaast k ng teveel tabe p het ziektebeeld dementie. 1.3 Achtergrnd nderzeksppulatie Ouderen In Nrd-Brabant vrmen de Turken en Markkanen de grtste grepen niet westerse allchtnen. In de tekmst zullen de aantallen allchtne uderen in Nrd-Brabant snel tenemen. In Tabel 1.1 wrdt een verzicht gegeven van het aantal Turkse en Markkaanse uderen wnende in Nrd-Brabant, in de jaren 2010, 2015 en Tabel 1.1 Bevlking Nrd Brabant naar herkmst en leeftijd 55 jaar en uder, per 1 januari Peride Ttale bevlking Niet-westerse allchtnen Markk Turkije Brn: CBS (Statline) De gezndheidstestand van de Turkse en Markkaanse uderen is minder ged dan die van de autchtne uderen. Schellingerhut (2004) heeft de gezndheidssituatie van allchtne uderen (Turken, Markkanen, Surinamers en Antilianen) vergeleken met die van autchtne uderen. De Turkse, Markkaanse en Surinaamse uderen rapprteerden meer chrnische aandeningen dan de Antilianen en autchtnen. De Turkse uderen vermelden ngeveer twee keer zveel aandeningen dan de autchtne uderen. De chrnische aandeningen die zijn gerapprteerd zijn: diabetes, bererte, ernstige hartaandeningen, hge bleddruk, ademhalingsprblemen, ernstige rugklachten en hfdpijn (Schellingerhut, 2004). De Turkse en Markkaanse uderen hebben vaker smbere en neerslachtige gevelens en minder vaak gevelens van rust en tevredenheid dan de autchtne uderen. Daarnaast vertnen zij het meeste fysieke beperkingen p het gebied van mbiliteit en persnlijke verzrging. En zij ervaren hun gezndheidstestand als slechter dan de andere grepen uderen (Schellingerhut, 2004). Uit de literatuur is gebleken dat er geen één p één relatie is tussen de gezndheid van allchtne uderen en het gebruik van zrgvrzieningen (Klerks, 2005 & Schellingerhut, 2004). De tegankelijkheid van de zrgvrziening vrmt hierbij een bekende vrm van belemmering. Andere belemmeringen die een rl spelen bij de stap 6
7 van zrgbehefte naar zrggebruik zijn de cmmunicatieprblemen en de zrgplicht die kinderen hebben tegenver hun uders (Knipscheer 2000). Het nderzek van Schellingerhut (2004) beschrijft een aantal wensen en beheften van allchtne uderen ten aanzien van een wnzrgvrziening. De wensen en beheften van Turkse en Markkaanse uderen kmen vaak met elkaar vereen en de ste wensen hebben te maken met hun cultuur en religie: Aangepast eten: islamitische geslacht vlees (halal) en geen varkensvlees. De aanwezigheid van bewners met dezelfde etnische achtergrnd. De aanwezigheid van persneel met dezelfde etnische achtergrnd. De mgelijkheid m de religie uit te efenen. Aandacht vr de eigen cultuur. Verder vinden uderen, zwel allchtne als autchtne, het dat de zrg tegankelijk is en ze verwachten gede zrg en deskundig persneel. Andere wensen hebben betrekking p de privacy, de ligging van faciliteiten, respect van het persneel en de aanwezigheid van sciale cntacten (Schellingerhut, 2004) Mantelzrgers Zrgprblemen wrden niet altijd pgelst middels tussenkmst van prfessinele hulpverleners. Men zrgt k vr elkaar binnen het sciale netwerk, zals familie, buren en vrienden. De zrg die vrkmt uit een sciale relatie tussen persnen wrdt k wel mantelzrg genemd. Mantelzrgers zijn mensen die nbetaald zrgen vr een chrnisch zieke, gehandicapte f hulpbehevende uder, kind f ander familielid, vriend f buur. Zij geven die zrg mdat ze een persnlijke band hebben met die persn. De zrg die zij geven is langdurig, intensief en afhankelijk van de behefte van de zrgbehevende. We spreken ver mantelzrg als het gaat m zrg die de gewne zrg van mensen qua duur, intensiteit f zwaarte verstijgt (Mezz). Niet iedereen die mantelzrger is, wrdt k daadwerkelijk z genemd. Enkele benamingen die k wrden gebruikt zijn; familiezrg, infrmele zrgers en thuisverzrgers (Cx, du Lng, 2001). Wanneer ver de mantelzrger wrdt gesprken in de Turkse en Markkaanse families, gaat dit meestal ver de vruwen. Uit andere nderzeken blijkt dat vrnamelijk de vruwen wrden bereikt (Hamid, 2007), (Yerden, 2007). Ok blijkt uit nderzek dat in veel gevallen de kinderen, meestal de dchters, vr de uders zrgen en dat het gebruikelijk is dat de schndchters vr de schnuders zrgen (Hamid, 2007) (Yerden, 2007). In Turkse en Markkaanse families is familiezrg erg. Zrg wrdt vaak vanuit de traditie gezien als een plicht en het uit handen geven van de zrg aan familie is een tabe (Yerden, 2000). De vergrijzing en daarmee de zrgvraag vanuit deze uderen neemt te en daarmee k de zrgplicht en druk p de tweede generatie. De udere generatie allchtnen verwacht vaak dat de naaste familie en met name de schndchter het eigen leven (inclusief de zrg vr het eigen gezin) pzij zet m vr de uders te zrgen. De jngere generatie heeft zich al meer ntwikkeld richting de Nederlandse pvatting dat er ruimte vr een eigen leven naast de zrg met verblijven. Met name de vruwen staan m die reden, zeker als het m de terminale fase gaat, meer pen vr prfessinele zrg (De Graaff, 2002). Alternatieve zrgmdellen, hulp van thuiszrg bijvrbeeld, zijn echter bijna nbespreekbaar met de udere generatie en kunnen vr de echtgent gezichtsverlies pleveren (Yerden 2000). De mantelzrgers wrstelen met schuldgevelens als zij niet aan de idealen van de uderen vlden. Allchtne mantelzrgers ervaren ten pzichte van autchtne mantelzrgers een 7
8 achterstand in gezndheid, kennis, infrmatie en vrzieningengebruik (Van den Brink, 2000). Vanwege het drukke gezinsleven en eisen vanuit de samenleving, kan verbelasting ntstaan bij mantelzrgers. Het verrichten van mantelzrg kan bijvrbeeld leiden tt vermeidheid, gebrek aan vrije tijd, zich gebnden velen en ziek f verspannen raken (De Ber, 2003) Ptentiële arbeidskrachten In de (uderen)zrg werken verwegend vruwen en k de literatuur ver arbeidsparticipatie van Turkse en Markkaanse Nederlanders in de zrg heeft hfdzakelijk betrekking p de participatie van vruwen. Bekend is dat nder Turkse en Markkaanse jngens werken in de zrg bijna niet vrkmt, hetgeen vrnamelijk te maken heeft met de mate van aanzien van werken in de zrg. In Nederland wnen tienduizenden vruwen met een Turkse en Markkaanse achtergrnd. Vr de gezndheidszrg, die steeds meer te kampen heeft met structurele persneelstekrten, gaat dit ver een aanzienlijk arbeidsptentieel. Tevens neemt het aandeel udere Turken en Markkanen de kmende jaren in Nederland gestaag te. Verwacht wrdt dat de zrg hierdr k te maken krijgt met een greiend aandeel allchtne cliënten. Deze cliënten hebben recht p kwalitatief gede zrg. Taalprblemen en cultuurverschillen vrmen risic s vr de kwaliteit van signalering, diagnse en behandeling. Bij een divers samengesteld persneelsbestand verbetert de kennis ver culturele gebruiken (de Graaff, 2003). Turkse en Markkaanse vruwen werken tt p heden relatief weinig in de zrg. Wanneer wrdt gekeken naar de pleidingskeuze van de jngeren wrdt het vlgende duidelijk. De richting Zrg en Welzijn p het VMBO (Vrbereidend Middelbaar BerepsOnderwijs) is hguit iets minder in trek nder allchtne dan nder autchtne leerlingen. Opvallend is vral het grte aandeel Turkse en Markkaanse meisjes wat reeds p het VMBO kiest vr de sectr Ecnmie. Een eveneens grte grep kiest echter vr de sectr Zrg en Welzijn. Op het MBO zijn de zrgpleidingen nder Turkse en Markkaanse leerlingen beduidend minder ppulair dan de welzijnspleidingen en de ecnmisch-administratieve pleidingen. Binnen de zrgpleidingen zijn Turkse en Markkaanse meisjes relatief vaak te vinden in de lagere segmenten: de pleiding tt zrghulp f helpende (niveau 1 en 2). Overigens det tch ng 34% van de Turkse en 40% van de Markkaanse zrgstudenten een pleiding tt verzrgende f verplegende (niveau 3 en 4). Verder kiezen deze meisjes pvallend vaak vr de pleiding tt apthekersassistente, dktersassistente f tandartsassistente (Blemendaal, 2008). Er zijn een aantal cultuurspecifieke factren, die alleen f sterker nder Turkse en Markkaanse meisjes spelen, m niet in de zrg te werken. De algemene kennis van de Nederlandse gezndheidszrg is vaak minimaal. Het imag van werken in de zrg en de uderenzrg in het algemeen is vaak negatief (Imanseradi, 2008). De status van werken in de zrg is laag en rlmdellen ntbreken vr deze delgrep. Ok is er sprake van extra belemmeringen vanwege inhudelijke en arbeidsvrwaardelijke aspecten. Denk hierbij bijvrbeeld aan het wassen van mannen en/f het draaien van nachtdiensten (Blemendaal, 2008). 8
9 1.4 Delstellingen Binnen dit nderzek wrdt er naar gestreefd m inzicht te verkrijgen in de huidige situatie van Turkse en Markkaanse uderen p het gebied van gezndheid en zrg. Daarnaast wrden de wensen en verwachtingen van ptentiële bewners met betrekking tt de tekmst en de behefte aan een cultuurspecifieke wnzrgvrziening in het bijznder nderzcht. Hierbij wrden de wensen en beheften met betrekking tt de maaltijd, verzrging en persneel, religie, familie, wnruimte en activiteiten in kaart gebracht. Ten derde wrdt de belangstelling vr speciale bijeenkmsten vr Turkse en Markkaanse dementerende uderen en hun familie nderzcht. Er wrdt begd inzicht te verkrijgen in de belasting van de mantelzrgers (kinderen en naaste familie van Turkse en Markkaanse uderen) en eventueel de gevlgen hiervan p arbeidsdeelname, deelname aan sciaal-culturele activiteiten en p kwaliteit van leven. Evenals dr de mantelzrgers gesignaleerde en ervaren knelpunten in de huidige situatie van de delgrep (Turkse en Markkaanse uderen) en de gebden (prfessinele en mantel)zrg. Ten derde wrdt er gekeken naar de wensen en verwachtingen ten aanzien van samenwerking tussen mantelzrg (kinderen/familie) en prfessinele zrg binnen Şefkat. Onder de ptentiële arbeidskrachten wrdt er begd m inzicht te verkrijgen in de kennis ver de zrg en in de huding en mtieven m al dan niet in de (uderen)zrg te werken. Tevens wrden de huding en verwachtingen ten aanzien van het werken in Şefkat in kaart gebracht. Tensltte wrdt middels dit nderzek vervlg gegeven aan het afstudeernderzek van Jsje van Hal uit 2006 (zie Bijlage 4) naar de behefte aan een wnzrgvrziening vr Turkse en Markkaanse uderen in de regi Eindhven, s Hertgenbsch, en Tilburg. De bevindingen uit het huidige nderzek zullen vergeleken wrden met de bevindingen van het nderzek van Jsje van Hal uit
10 2. Onderzekspzet 2.1 Onderzeksmethde Dit nderzek is zwel kwantitatief als kwalitatief van aard. Vr de uderen en de mantelzrgers is er gekzen vr een semigestructureerde vragenlijst en vr de ptentiële arbeidskrachten vr een gestructureerde vragenlijst. De resultaten van dit nderzek zullen daarm zwel statistische wrden berekend als beschreven in wrden. 2.2 Methde dataverzameling Er is een literatuurnderzek uitgeverd m inzicht te verkrijgen in de wensen en beheften van de Turkse en Markkaanse uderen en mantelzrgers met betrekking tt de zrg. Daarnaast is er k nderzcht wat de hudingen en mtieven zijn van ptentiële arbeidskrachten, binnen de Turkse en Markkaanse gemeenschap, ver het al dan niet werken in de (uderen)zrg. Aan de hand van de literatuurbevindingen zijn er vragenlijsten ntwikkeld vr de verschillende nderzeksppulaties. De vragenlijst vr de mantelzrgers en de uderen zijn semigestructureerd van aard en de vragenlijst vr de ptentiële arbeidskrachten is gestructureerd pgesteld. De vragenlijsten zijn van te vren vertaald dr TVCN (Tlk en Vertaalcentrum Nederland) naar het Turks en Markkaans. In eerste instantie is alleen de vragenlijst vr de udere migranten vertaald. Later bleek dat nder de mantelzrgers k behefte was aan een vragenlijst in eigen taal en zijn de vragenlijsten alsng vertaald. 2.3 Vragenlijst ntwikkeling Ouderen De vragenlijst vr de uderen (Bijlage 6) is ntwikkeld p basis van eerder uitgeverde kwalitatieve nderzeken (zie Literatuurpgave vr specificatie) waarvan de relevante items zijn pgenmen. Uit eerder verrichte, kwalitatieve nderzeken is veel bekend ver de wensen en beheften van udere migranten p het gebied van wnen, zrg en welzijn. Dit zijn nder andere nderzeken die vrtkmen uit nderzek nder de delgrep, nder experts en stakehlders. Tevens zijn de items uit het zrgcncept (Beentjes, 2009), dat specifiek ntwikkeld is vr Şefkat, hierbij gebruikt. Op basis van deze nderzeken is priritering en structurering aangebracht m een krte vragenlijst te ntwikkelen, waarmee zicht kan wrden verkregen in de situatie van udere Turkse en Markkaanse migranten in de regi Tilburg, Den Bsch en Eindhven. Uiteindelijk is een krte semi-gestructureerde vragenlijst ntwikkeld, zdat het mgelijk is m grtere grepen respndenten te interviewen. De nderzeken en literatuur die gebruikt zijn m de vragenlijst te ntwikkelen, wrden weergegeven in Hfdstuk 7: Literatuur. Zie hiernder de weergave van de ste aspecten die in de vragenlijst zijn pgenmen. 10
11 Weergave ste aspecten Ervaren gezndheid; Bekendheid met dementie; Vrkeur maaltijden en tijdstip van maaltijden; Opvattingen/gebruiken ten aanzien van medicatie: nder andere mate van gebruik van traditinele medicatie; De visie p gede lichamelijke verzrging; he, wanneer, en dr wie verzrgd wrden; Een thuis gevel; sfeer, wncmfrt, privacy; Mate van inrichting p basis van land van herkmst; Uiting van religie: he, waar, wanneer; In heverre uiting van religie als dagbesteding; Mate van betrekken van familie in dagbesteding; Belangrijke (religieuze) gebeurtenissen die gevierd meten wrden; Behefte aan bezek aan penbare bijeenkmsten; Ambachtelijke invulling (berepsgerelateerd) vr mannen; Specifieke zrgen en emtinele prblemen; Mate van behefte aan traditinele genezer/geestelijke verzrger; Infrmatie; mate van mndelinge verdracht in eigen taal, brchures in eigen taal, infrmatie cultuur gevelig/specifiek maken, vrlichting in beeldvrm, mate van betrekken van kinderen; Wensen en verwachtingen van uderen ten aanzien van de hulpverlener/verzrgend persneel; Eventuele speciale mgangsvrmen en gedragscdes; Mate van behefte aan persneel van Turkse en Markkaanse afkmst; Mantelzrgbeleid:.a. in heverre wens tt behud van mantelzrg als de udere in zrghuis verblijft? Wat vr een type zrg gewenst van de mantelverzrger en wanneer? Mantelzrgers Vr de mantelzrgers is een vragenlijst (Bijlage 7) ntwikkeld waarin de relevante items zijn pgenmen die vrtkmen uit de literatuur. Ok de items uit het zrgcncept van Sefkat zijn hierbij gebruikt. Deze items betreffen de betrkkenheid die de mantelzrgers hebben in een dergelijke vrziening en de invulling hiervan binnen Şefkat. Uiteindelijk is een gestructureerde vragenlijst ntwikkeld. Hierdr behrde verspreiding via de Turkse en Markkaanse uderen (de respndenten uit het nderzek) k tt de mgelijkheden. De nderzeken en literatuur die gebruikt zijn m de vragenlijst vr de mantelzrgers te ntwikkelen wrden weergegeven in Hfdstuk 7: Literatuur. Zie hiernder de weergave van de ste aspecten die in de vragenlijst zijn pgenmen. Weergave ste aspecten De ervaren belasting van de mantelzrger; De ervaren lichamelijke gezndheid van de mantelzrger en de invled van mantelzrg p de gezndheid; De taken van de mantelzrger; De verwachtingen van de familie ten aanzien van (mantel)zrg; De huding ten aanzien van mantelzrg; Invled van mantelzrg p de arbeidsparticipatie/financiële situatie; Invled van mantelzrg p het sciale leven/de vrije tijd; De emtinele steun die de mantelzrger ntvangt; 11
12 Het huidige gebruik van ndersteuning/prfessinele hulp; De huding van de mantelzrger en zrgvrager ten aanzien van (cultuurspecifieke) zrginstellingen; De ideeën van de zrgvrager/mantelzrger met betrekking tt de tekmst ten aanzien van wnen en zrg; De betrkkenheid van de mantelzrger wanneer familie in Şefkat wnt Ptentiële arbeidskrachten De vragenlijst vr de ptentiële arbeidskrachten (Bijlage 8) is gebaseerd p literatuur en eerder uitgeverde nderzeken naar kennis, huding, mtieven en ervaring met werken in de uderenzrg nder (Turkse en Markkaanse) migranten. De nderzeken en literatuur die gebruikt zijn m de vragenlijst te ntwikkelen, wrden weergegeven in Hfdstuk 7: Literatuur. Zie hiernder de weergave van de ste aspecten die in de vragenlijst vr de ptentiële arbeidskrachten zijn pgenmen. Weergave ste aspecten De ste redenen vr Turkse en Markkaanse meisjes en vruwen m niet vr de zrg te kiezen zals die uit de literatuur naar vren zijn gekmen, zijn: Kennis en cultuur ten aanzien van de gezndheidszrg; Prblemen met wassen van mannen en andere intieme lichamelijke verzrging; Status van het werk in de zrg; Rl van de mgeving; Arbeidsvrwaarden; Niet tegen ziektes kunnen; Religie; Allchtne vruwen kiezen minder vr afwisseling en drukte en willen vaker het liefst licht, schn werk in een kalm temp; Meer ervaren bstakels dr gezinstaken, tradities, beperkte vrpleiding en taalprblemen; Gebrek aan kennis ver de zrgsectr; De ste redenen vr Turkse en Markkaanse meisjes en vruwen m wel vr de zrg te kiezen zals die uit literatuur naar vren zijn gekmen, zijn: De zrg biedt afwisselend werk; Het werk in de zrg wrdt gewaardeerd dr de maatschappij; De zrgkiezers zien de mb-pleiding die zij mmenteel vlgen als een gede basis m verder te leren; Vanwege (assisteren bij) medisch handelen; Tijd drbrengen met de cliënt/patiënt; Verrichten van dankbaar werk. 2.4 Werving nderzeksppulatie Ouderen Het del was m tenminste 60 Turkse en 60 Markkaanse uderen te interviewen, waarbij de verhuding tussen de seksen gelijk is. Dit m statische analyses mgelijk te maken (waarbij n=30 ndig is m verschillen tussen grepen te kunnen analyseren). De Turkse en Markkaanse uderen zijn p diverse manieren gewrven. Turkse en Markkaanse uderen zijn benaderd dr middel van e sleutelfiguren; persnen die dagelijks te maken hebben met de delgrep. De sleutelfiguren zijn zwel 12
13 per mail als telefnisch benaderd. Daarnaast is er via de stakehlders van Zrggrep Elde getracht m de delgrep te bereiken. Verder is de delgrep is benaderd p zgenaamde natuurlijke vindplekken (zals in mskeeën, kffiehuizen en vruwencentra) f p bijeenkmsten die gericht zijn p de delgrep. En tijdens het nderzek is er k gewrven via de zgenaamde snwballsampling. Hierbij wrdt er gebruikt gemaakt van de persnlijke netwerken van de sleutelfiguren en respndenten. Snwballsampling wrdt vaak ingezet vr nderzek naar meilijke bereikbare grepen. Ok zijn de uderen benaderd in het eigen netwerk van de interviewers en de tlken. De inclusiecriteria van de primaire delgrep zijn als vlgt: Turkse en/f Markkaanse afkmst 55 jaar en uder Wnende in Nrd-Brabant in de driehek/regi Tilburg, Eindhven en Den Bsch. De uderen die uiteindelijk aan het nderzek hebben meegedaan zijn gewrven via de vlgende rganisaties/ persnen: Buurthuis de Telp in Eindhven Wijkhuis Vaartbrek te Eindhven Turkse Theehuis Anadlu te Eindhven Turk Odak (Buurthuis de Dmmel) te Eindhven Stichting Albayaan te Eindhven Buurthuis Wensel West te Eindhven Turkse Mskee Orhangazi te Den Bsch Markkaanse Mskee te Den Bsch Wijkwinkel Helftheuvel te Den Bsch (Divers te Den Bsch) Sciaal cultureel centrum te Den Bsch BBS de Graaf te Den Bsch Buurthuis de Mix te Den Bsch Eethuis Casa Mia te Den Bsch Sefkat dagpvang te Den Bsch BBS aan de Aa te Den Bsch De Blesem te Tilburg MAST te Tilburg Turkse Mskee te Tilburg Turkse Mskee te Bxtel Markkaanse Mskee te Bxtel Markkaanse Mskee te Veghel Turkse Mskee te Veghel BVC Buurthuis vruwencentrum te Helmnd Via de tlken/ interviewers wnende te Eindhven. Den Bsch en Tilburg Mantelzrgers De mantelzrgers zijn p verschillende manieren benaderd. De mantelzrgers zijn in eerste instantie gewrven via de uderen die geïnterviewd werden, tijdens de werving van de uderen werd er uitgekeken naar mantelzrgers. En verder zijn de mantelzrgers gewrven via stakehlders, mantelzrgrganisaties, belangenrganisaties, migrantenzelfrganisatie en binnen het eigen netwerk van de tlken/ interviewers. De inclusiecriteria van de delgrep zijn als vlgt: Turkse en/f Markkaanse afkmst; tweede f derde generatie 13
14 Wnende in Nrd-Brabant in de driehek/regi Tilburg, Eindhven en Den Bsch. Onbetaald zrgen vr een chrnisch ziekte, gehandicapte f hulpbehevende uder vr meer dan zes uur per week, dan wel langer dan 3 maanden Ptentiële arbeidskrachten De ptentiële arbeidskrachten zijn gewrven via Reginale Opleidingen Centra (ROC s). De inclusiecriteria van de delgrep zijn als vlgt: Turkse en/f Markkaanse afkmst; tweede f derde generatie Wnende in Nrd-Brabant in de driehek/regi Tilburg, Eindhven en Den Bsch. Vlgt een ROC pleiding in de sectr Zrg en Welzijn. Vlgt een andere ROC pleiding buiten de sectr Zrg en Welzijn. 2.5 Betruwbaarheid en validiteit De interviews hebben plaatsgevnden p een plek gekzen dr de respndenten, m de respndenten z min mgelijk te belasten. Om de betruwbaarheid en validiteit van het nderzek te vergrten is het ndig dat de interviews wrden afgenmen dr Turks en/f Markkaans sprekende interviewers. De beheersing van de Nederlandse taal bij de delgrep is namelijk vaak matig tt slecht. De respndenten kunnen in eigen taal makkelijker hun gevelens uiten. De interviews zijn semigestructureerd van aard. Ok hebben de respndenten ruimte vr eigen inbreng, wat zrgt vr een hgere validiteit. Om de betruwbaarheid van het nderzek te bevrderen, was het van belang dat een vaste methdiek gevlgd werd bij de interviews. In ttaal zijn 7 Turks en Markkaans sprekende interviewers (veelal studenten) ingezet vr het interviewen van de uderen en mantelzrgers. Zij werden begeleid dr vijf nderzeksters: twee Gezndheidswetenschappers en drie hb-studenten Scial Wrk (waarvan een tevens interviewster was). De interviewers hebben vr en tijdens het nderzek regelmatig verlegd met de begeleiders en richtlijnen afgesprken m z de betruwbaarheid te verhgen. 2.6 Data analyse De kwantitatieve data uit de interviews zijn eerst gecdeerd en vervlgens ingeverd in Micrsft Office Excel. Hierin zijn k de kwalitatieve data ingeverd. Het Micrsft Office Excel bestand is daarna mgezet naar SPSS 17.0 fr Windws. Met behulp van SPSS zijn de kwantitatieve data geanalyseerd. Onder de delgrep uderen is er gekeken naar de verschillen tussen mannen en vruwen en naar de verschillen tussen de Turkse en Markkaanse respndenten. Deze verschillen zijn vervlgens getetst met de Chi-kwadraattets. Hierbij wrdt nagegaan f er een significant verband bestaat tussen twee categriale variabelen. Wanneer er een significant verband blijkt te zijn, betekent dit dat die uitkmsten geldig zijn vr de ppulatie waaruit de steekpref afkmstig is en niet p teval berust. Bij deze tets wrdt uitgegaan van een significantie niveau van 0,05 en de nulhypthese luidt: er is geen verband. Wanneer de verschrijdingskans kleiner is dan 0,05, wrdt de nulhypthese verwrpen. 14
15 3. Resultaten Hiernder wrden de resultaten van het nderzek nder de uderen, mantelzrgers en ptentiële arbeidskrachten beschreven. 3.1 Ouderen Deze paragraaf gaat in p de resultaten van de interviews met de Turkse en Markkaanse uderen. Er vlgt een beschrijving van de resultaten en de pvallende verschillen tussen de Turkse en Markkaanse respndenten, alsmede de verschillen tussen mannen en vruwen. De pvallendste resultaten en ste verschillen wrden weergegeven in de bijbehrende tabellen. Vr een cmpleet verzicht van de resultaten wrdt in de tekst verwezen naar de bijlagen. De significante verschillen tussen mannen f vruwen en tussen Markkaanse en Turkse respndenten wrden besprken in paragraaf Algemene infrmatie Er zijn in ttaal 178 respndenten, waarvan 95 mannen en 83 vruwen. De grtste grep van de respndenten is in de leeftijd van 55 tt 70 jaar. De respndenten zijn wnachtig in Den Bsch, Eindhven, Tilburg, Veghel, Helmnd en Bxtel. De drpen Veghel, Helmnd en Bxtel zijn in de analyse/ tabellen weergegeven als Anders (Bijlage 1, Tabel 1). In ttaal zijn er 44,4% respndenten van Markkaanse afkmst en 55,6% van Turkse afkmst. De Turkse mannen zijn in dit nderzek het meest vertegenwrdigd (Tabel 3.1) (Bijlage 1, Tabel 2). De uderen wnen gemiddeld 34,65 jaar in Nederland en de grtste grep (73,3%) wnt samen met zijn/ haar echtgent (Bijlage 1, Tabel 3). De verdeling van de respndenten in achtergrnd, geslacht, leeftijd en wnplaats is hiernder weergegeven (Tabel 3.1.a). 15
16 Tabel 3.1 Demgrafische Factren Frequentie % Geslacht man 95 53,4 vruw 83 46,6 Leeftijd < , , , , , , ,7 Wnplaats Den Bsch 45 25,3 Eindhven 51 28,7 Tilburg 25 14,0 Anders 57 32,0 Achtergrnd Markkaans 79 44,4 Turks 99 55,6 Tabel 3.1.a De verdeling van de respndenten naar geslacht en afkmst man vruw Ttaal Markk Turkije Ttaal Gezndheid en welzijn Het meest aangegeven gezndheidsprbleem die de respndenten ervaren, is pijn aan de gewrichten. Hier heeft meer dan de helft (57,5%) last van (Bijlage 1, Tabel 4). Dit gegeven is k te zien wanneer er wrdt gekeken naar de verdeling in man/ vruw en Markkaans/ Turks. De Turkse uderen ervaren meer gezndheidsprblemen dan de Markkaanse uderen. Suikerziekte, hge bleddruk, vergeetachtigheid, pijn aan gewrichten, te zwaar gewicht en hartprblemen wrden vaker genemd (Tabel, 3.2), (Bijlage 1, Tabel 5). De vruwen geven, in vergelijking met de mannen, aan meer last te hebben van suikerziekte, hge bleddruk, vergeetachtigheid, pijn aan gewrichten en een te zwaar gewicht. Hartprblemen wrdt echter beduidend minder genemd dan bij de mannen. Andere gezndheidsprblemen die dr de respndenten aangegeven zijn; astma, hernia, brnchitis, chlesterlprblemen, reuma, hfdpijn, gehr- en zichtprblemen, hikrts, rgaanprblemen en rugpijn. 16
17 Tabel 3.2 Ervaren gezndheidsprblemen. Onderverdeeld in man en vruw/ Turks en Markkaans, in percentages. Ttaal n= 178 % Man n= 95 % Vruw n=83 % Mark. n=79 % Turks n=99 % Suikerziekte 34,9 30,4 38,8 31,6 37,5 Hge bleddruk 42,9 35,9 50,6 32,9 51,0 Vergeetachtigheid 37,7 37,0 38,6 15,2 56,3 Pijn aan gewrichten 57,1 53,3 61,4 43,0 68,8 Te zwaar gewicht 33,7 26,1 42,2 21,5 43,8 Hartprblemen 18,9 22,8 14,5 10,1 26,0 *3 missende waarden De respndenten is k gevraagd naar de zrg die zij p dit mment ntvangen. Een grt deel van de respndenten (65,7%) ntvangt mmenteel geen zrg en wanneer zij deze wel ntvangen, dan is het vaak de hulp van familie en kennissen (75,4%) (Bijlage 1, Tabel 7). Bvendien is na gegaan he de respndent zich de afgelpen vier weken heeft geveld. Dit geeft inzicht in de mentale gezndheid van de uderen. Over het algemeen velden de uderen zich niet angstig f eenzaam en alleen. Een grt deel van de respndenten geven aan zich gelukkig en geznd velden (Tabel 3.3). De vruwen velen zich in vergelijking met de mannen minder vaak geznd, meer eenzaam, minder gelukkig en vaker bedrefd en smber en angstig. De Turken geven in vergelijking met de Markkanen een minder gede mentale gezndheid aan p alle genemde punten (Tabel 3.3). 17
18 Tabel 3.3. Ervaren mentale gezndheid. Onderverdeeld in man en vruw/ Turks en Markkaans, in percentages. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vruw n=83 % Mar. n=79 % Turks n=99 % Velde u zich geznd vrtdurend 21,6 28,0 14,5 26,0 18,2 vaak 26,7 29,0 24,1 33,8 21,2 sms 41,5 36,6 47,0 37,7 44,4 nit 10,2 6,5 14,5 2,6 16,2 Zat u z erg in de put dat niks u kn pvrlijken vrtdurend 7,9 5,3 10,8 1,3 13,1 vaak 11,3 9,6 13,3 6,4 15,2 sms 46,3 48,9 43,4 34,6 55,6 nit 34,5 36,2 32,5 57,7 16,2 Velde u zich eenzaam/ alleen vrtdurend 9,1 3,2 15,7 7,8 10,1 vaak 9,1 9,7 8,4 5,2 12,1 sms 31,8 34,4 28,9 31,2 32,3 nit 50,0 52,7 47,0 55,8 45,5 Velde u zich gelukkig vrtdurend 23,3 29,0 16,9 31,2 17,2 vaak 35,8 37,6 33,7 41,6 31,3 sms 34,1 28,0 41,0 26,0 40,4 nit 6,8 5,4 8,4 1,3 11,4 Velde u zich bedrefd en smber vrtdurend 9,7 4,3 15,7 5,2 13,1 vaak 9,1 3,2 15,7 5,2 12,1 sms 52,6 58,1 47,0 46,8 57,6 nit 28,6 34,4 21,7 42,9 17,2 Velde u zich angstig vrtdurend 2,3 1,1 3,6 1,3 3,0 vaak 6,8 5,4 8,4 7,8 6,1 sms 22,2 20,4 24,1 11,7 30,3 nit 68,8 73,1 63,9 79,2 60,6 *2 missende waarden Wensen en beheften met betrekking tt Şefkat In dit nderdeel zijn verschillende inzichten nader bekeken met betrekking tt de maaltijden, de verzrging, het persneel, het gelf, de familie, de wnruimte en de activiteiten. Aan de hand van eerdere nderzeken zijn stellingen ntwikkeld, de respndenten hebben kunnen aangeven he zij deze stellingen achten. Hierbij hadden zij de keuze tussen de antwrdmgelijkheden; heel erg,, niet en helemaal niet. Er vlgt een beschrijving van de resultaten en pvallende verschillen tussen de Turkse en Markkaanse respndenten, alsmede de verschillen tussen mannen en vruwen. De pvallendste resultaten en ste verschillen wrden weergegeven in de bijbehrende tabellen. Vr een cmpleet verzicht van de resultaten wrdt in de tekst verwezen naar de bijlagen. 18
19 Wensen en beheften met betrekking tt de maaltijd Halal eten is verreweg het meest wanneer het gaat m de maaltijdvrziening. De Turkse en Markkaanse respndenten verschillen nauwelijks van mening wanneer wrdt gesteld dat de maaltijden halal meten zijn. Van de 178 respndenten vindt 95% van de Markkanen en 93 % van de Turken het heel erg dat het eten halal is. Ok mannen en vruwen zijn het hierver met elkaar eens, 96% van alle mannen en 92 % van de vruwen vindt halal eten heel erg (Tabel 3.4). Over het algemeen bestaan er vereenkmstige pvattingen ver wat halal eten inhudt. Wanneer de vraag wrdt gesteld wat halal eten precies inhudt wrdt veelal geantwrd dat hiermee; Islamitisch geslacht (95 respndenten), geen varkensvlees (18 respndenten) en vlees van de islamitische slager (5 respndenten), wrdt bedeld. Echter zijn er k andere pvattingen ver wat halal eten inhudt; - Één respndent geeft aan dat iets halal is als de imam het heeft geslacht. - Één respndent verstaat nder halal k geen alchl. - Één respndent gaf aan vlees bij de islamitische slager te kpen, maar eet wel kip uit de supermarkt f Mac Dnalds. - Één respndent antwrdde: vlees en drank dat halal is. - Één respndent gaf aan k de levensmiddelen te checken mdat hier sms k varkensstffen in zitten. Daarnaast vinden de respndenten het heel erg f dat het eten binnen het zrghuis Turks f Markkaans is (88%), dat er warm wrdt gegeten in de avnd (85%) en dat er met de feestdagen gekkt kan wrden (78%) (Tabel 3.4) (Bijlage 1, Tabel 11). Mannen geven minder vaak aan dat het heel erg is m zelf te kunnen kken, vruwen vinden dit er. De Turkse uderen vinden het er dat het eten Turks is (78%), in tegenstelling tt de Markkaanse uderen, zij vinden het minder dat het eten Markkaans is (58%) (Tabel 3.4) (Bijlage 1, Tabel 21). 19
20 Tabel 3.4 Wensen en beheften t.a.v. maaltijden. Onderverdeling in man en vruw en Turks en Markkaans, uiteengezet in percentages. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vruw n=83 % Markkaans n=79 % Turks n=99 % Maaltijd halal? heel erg niet helemaal niet Eten: Turks/ Markkaans heel erg niet helemaal niet Bewners zelf kken* (v) heel erg niet helemaal niet Feestdagen kken* (m) heel erg niet helemaal niet *p beide items 1 missende waarde. Wensen en beheften ten aanzien van de verzrging en het persneel Als het gaat m de wensen en beheften ten aanzien van de verzrging en persneel vindt meer dan 75% van de respndenten het heel erg f dat er binnen het zrghuis de verzrgende hetzelfde geslacht heeft als de bewner (82%), er zrg en medicatie uit de eigen cultuur aanwezig is (80%), het persneel kennis heeft van de Markkaanse en Turkse cultuur en religie (93%), het persneel Turks f Markkaans spreekt (86%) en dat er een tlk aanwezig is (89%) (Tabel 3.5) (Bijlage 1, Tabel 12). Het is echter een stuk minder wat de daadwerkelijke herkmst en cultuur is van de verzrgende f persneelslid; 44% van de Turkse uderen vindt dit heel en 29% van de Markkaanse uderen vindt dit heel (Tabel 3.5) (Bijlage 1, Tabel 17). Opmerkelijk is dat 68% van de Turkse respndenten het heel erg vindt dat het persneel Turks spreekt. Terwijl dit bij de Markkaanse delgrep met 34% veel lager ligt. Aanvullend is er een verschil te zien tussen Turkse en Markkaanse uderen wanneer het gaat m de islamitische achtergrnd van het persneel, het persneel Turks spreekt en dat er een tlk aanwezig is. In alle gevallen vinden de Turkse uderen deze punten er dan de Markkaanse respndenten (Bijlage 1, Tabel 22). De meningen ver de aanwezigheid van Nederlands persneel is verdeeld. 62% van de respndenten staat hier psitief tegenver, 38% vindt dit minder f niet. 20
21 Tensltte wil men k gebruik kunnen maken van zrg en medicatie uit de eigen cultuur zals het gebruik van kranverzen, liën en kruiden; 81% van de Turkse respndenten vindt dit tt heel en 79% van de Markkaanse respndenten vindt dit tt heel (Bijlage 1, Tabel 12). Tabel 3.5 Wensen en beheften t.a.v. maaltijden. Onderverdeling man/vruw, Turks/Markkaans, in perc. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vruw n=83 % Mar. n=79 % Turks n=99 % Verzrgende hetzelfde geslacht als bewner Verzrgende islamitisch *(m) heel erg niet helemaal niet heel erg niet helemaal niet Persneel kennis van T/M cultuur heel erg niet helemaal niet Tlk aanwezig heel erg niet helemaal niet *1 missende waarde Wensen en beheften ten aanzien van religie De respndenten vinden het heel erg dat er in een zrghuis een gebedsruimte aanwezig is (89%), er een ruimte is m de wassing te verrichten (88%) en dat de islamitische feestdagen wrden gevierd (86%). De uderen vinden het heel erg f dat er verver aanwezig is m naar de mskee te gaan (84%), er een imam (77%) en een islamitische geestelijke verzrger (82%) aanwezig is (Tabel 3.6) (Bijlage 1, Tabel 13). De mannen vinden het er dan de vruwen dat er verver naar de mskee aanwezig is en dat er een imam aanwezig is in het zrghuis (Bijlage 1, Tabel 18). Vr 69% van alle mannen is het en vr 53% van de vruwen is het dat het verver naar de mskee ged geregeld is vanuit het zrghuis. Vr 48% van alle mannen en vr 37% van de vruwen is het dat er een imam aanwezig is. Wel geven veel respndenten aan dat de aanwezigheid van een imam wenselijk is p de vrijdag, de heilige dag van de mslims. Ok vinden meer mannen dan vruwen het dat er een geestelijk verzrger aanwezig is; 49% van de mannen en 41% 21
22 van de vruwen vindt dit. Tussen de Markkaanse en Turkse delgrep zijn echter geen grte verschillen te zien, wanneer het gaat m gelfsuiting (Tabel 3.6) (Bijlage 1, Tabel 23). Een pvallend element is dat tijdens de interviews men een imam hetzelfde zag als een geestelijke verzrger. De percentages ver het belang van een imam liggen ngeveer p dezelfde lijn als het belang van een geestelijke verzrger. We kunnen stellen dat er gebrek aan kennis is nder de respndenten p dit punt. Tabel 3.6 Wensen en beheften t.a.v. religie. Onderverdeling in man en vruw en Turks en Markkaans, in percentages. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vruw n=83 % Mar. n=79 % Turks n=99 % Gebedsruimte heel erg niet helemaal niet Ruimte vr wassing heel erg niet helemaal niet Verver naar mskee heel erg niet helemaal niet Imam aanwezig heel erg niet helemaal niet Wensen en beheften met betrekking tt familie en verwanten Als het gaat m de familie vindt 75% f meer van de respndenten het heel erg f dat er binnen een zrghuis een gemeenschappelijke ruimte is vr de familieleden (84%), de familie altijd langs kan kmen (93%), de familie kan blijven eten (84%), de familie betrkken is bij de vrlichting (75%), het tlken (83%) en bij de activiteiten (80%) (Tabel 3.7) (Bijlage, Tabel 14). Hierbij vinden de Turkse uderen het er dan de Markkaanse respndenten dat de familie aanwezig is bij vrlichting en kan helpen met vertalen (Bijlage 1, Tabel 24). Uit de resultaten kmt naar vren dat een klein percentage respndenten het wel vindt m de familie bij de zrg te betrekken, namelijk; 29% van de Markkaanse uderen en 36% van de Turkse uderen vindt dit. Kijkend naar 22
23 de mannen en vruwen specifiek is dit vr 33% van de mannen en 34% van alle vruwen (Tabel 3.7). Overigens met wrden vermeld dat veel respndenten z lang mgelijk thuis willen blijven wnen met hulp van familie f verwachten wanneer het niet meer gaat bij de familie te kunnen intrekken. De familie blijkt dus ng een zeer e rl te spelen in de udedagvrziening. Tabel 3.7 Wensen en beheften t.a.v. familie. Onderverdeling in man en vruw en Turks en Markkaans, in percentages. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vruw n=83 % Mar. n=79 % Turks n=99 % Bezek familie elk tijdstip heel erg niet helemaal niet Familie gemeenschappelijke ruimte heel erg niet helemaal niet Familie betrkken bij zrg heel erg niet helemaal niet Familie tlken heel erg niet helemaal niet Wensen en beheften met betrekking tt de wnruimte Het vergrte gedeelte van de respndenten geeft aan een tuin f heel te vinden, namelijk 91% van de mannen en 95% van de vruwen geeft dit aan (Bijlage 1, Tabel 15). Verder blijkt uit de kwalitatieve infrmatie dat de respndenten het fijn vinden als er een Arabische sfeer hangt in een dergelijk zrghuis. In dit nderzek zijn tevens vragen gesteld ver de aanwezigheid van aparte ruimtes vr mannen en vruwen. Er blijkt dat 76% van de geïnterviewde vruwen het f heel erg vindt m gescheiden te wnen van de mannen en 59% van de mannen vindt dit. Tevens vindt 85% van de geïnterviewde vruwen het f heel erg m k andere gescheiden ruimtes te hebben vr mannen en vruwen. Van de geïnterviewde mannen vindt 83% dit. De mannen vinden het 23
24 er dat er ruimtes zijn waar de mannen samen kunnen kmen. Net als in bijvrbeeld een Turks f Markkaans theehuis. Opvallend is k dat de Markkaanse uderen (61%) het er vinden dan de Turkse (39%) uderen dat de mannen en vruwen vlledig gescheiden wnen (Tabel 3.8) (Bijlage 1, Tabel 25). Ok is er in dit nderzek p ingegaan f het juist is dat er gezamenlijke ruimtes aanwezig zijn. Ten eerste is de vraag gesteld f het is dat er een gezamenlijke keuken aanwezig is. Hieruit kmt naar vren dat 70 % van de mannen het f zelfs heel erg vindt dat er een gezamenlijke keuken aanwezig is, terwijl 49% van de vruwen dit f heel erg vindt (Bijlage 1, Tabel 20). Aanvullend is er kwalitatieve infrmatie verkregen ver het wnen van Turken en Markkanen in een zrghuis. Hieruit bleek dat 7 Turkse respndenten aangaven niet met Markkanen samen te willen wnen. Daarentegen gaven 5 Markkaanse respndenten aan dat zij niet willen dat er verschil gemaakt wrdt tussen Turken f Markkanen want zij vinden dat zij breders en zusters van elkaar zijn. Wensen en beheften met betrekking de activiteiten De respndenten vinden het heel erg dat er gelfsgerelateerde activiteiten binnen het zrghuis wrden gegeven (79%). Daarnaast vinden de uderen het heel erg dan wel dat er zwel activiteiten zijn vr mannen en vruw apart (74%) als samen (73%) zijn en dat er bewegingsactiviteiten wrden gegeven (87%) (Bijlage 1, Tabel15). De vruwen geven aan het er te vinden dan de mannen dat de activiteiten gescheiden zijn. Anderzijds geven de mannen aan het er te vinden dan de vruwen dat er activiteiten samen zijn. De mannen en vruwen verschillen p beide punten significant in mening (zie paragraaf 3.1.6). Bij de vraag f het is dat er k activiteiten zijn vr zwel man en vruw samen, lijken de meningen van de vruwen te zijn bijgesteld. 61% van de vruwelijke respndenten vindt dit f heel. Hieruit kan gecncludeerd wrden dat vruwen de activiteiten liever gescheiden zien maar k gezamenlijke activiteiten zullen accepteren. Er is k kwalitatieve infrmatie verkregen he men ver de gezamenlijke activiteiten nadacht. Het vlgende kwam naar vren: Smmige mannen en vruwen hadden praktische plssingen vr de samenstelling van de grepsactiviteiten. Z gaf een Markkaanse man dit vrbeeld: 'Ik heb er geen meite mee dat de activiteiten gezamenlijk wrden gerganiseerd mits de mannen en vruwen in aparte grepen de activiteiten vlgen. ' Ok zeggen smmige respndenten dat p latere leeftijd het tabe tussen mannen en vruwen verminderd zal zijn. Vanwege veruderingsverschijnselen zal men vral met zichzelf bezig zijn, men is zich dan minder bewust van anderen dus k van het andere geslacht. De mannen vinden het er (74%) dan de vruwen (57%) dat er Nederlandse taalles wrdt gegeven en dat er k activiteiten zijn vr mannen en vruwen samen. Spelletjes blijken minder te zijn. Een aantal respndenten heeft aangegeven, dat spelletjes vr kinderen en jnge mensen zijn en velen zich p latere leeftijd te ud m spelletjes te spelen (Tabel 3.8) (Bijlage 1, Tabel 20). 24
25 Tabel 3.8 Wensen en beheften t.a.v..activiteiten en ruimtes. Onderverdeling in man en vruw en Turks en Markkaans, in percentages. Ttaal n= 178 % Man n=95 % Vru w n=83 % Mar. n=7 9 % Turk s n=99 % Man/ vruw vlledig gescheiden Activiteiten man/ vruw samen Nederlandse taalles heel erg niet helemaal niet heel erg niet helemaal niet * 7 heel erg niet helemaal niet Uit het huidige nderzek is er kwalitatieve infrmatie verkregen ver andere activiteiten die niet in de vragenlijst vermeld stnden. De vlgende activiteiten zijn genemd; Een Biblitheek in Şefkat met Turkse en Arabische beken Bezek aan de zee Arabische en Turkse tv-zenders en kranten Vakantie naar gebrteland en andere landen Vlkstuin Brei- en naaiactiviteiten Hbbyruimte Schilder en tekenactiviteiten Een vriendinnendag Telefneren naar internatinale landen Mgelijkheid tt internet Ontspanningskuren zals massage Zwemmen Kapper en schnheidsspecialiste Kantine Geheugentrainingen Jngeren bij de activiteiten betrekken 25
26 3.1.4 Zrg in de tekmst Onder dit deel zijn er vragen gesteld met betrekking tt Şefkat. Een kleine grep (16,9%) van de respndenten heeft wel eens gehrd van Şefkat f van de dagverzrging Şefkat. Hiervan waren de Turkse uderen (63%) het vaakst p de hgte van Şefkat. Meer dan de helft (64%) van de uderen geven aan in Şefkat te willen gaan wnen wanneer zij niet meer in staat zijn m thuis te wnen. Deze grep bestaat grtendeels uit mannen (62,3%) en uit uderen met een Turkse afkmst (60,5%). Ongeveer 20% geeft aan thuis f in huis bij familie te willen gaan wnen (Bijlage 1, Tabel 27). Verder geeft ngeveer 8,4% andere plssingen aan. Een deel geeft aan pas in een cultuurspecifiek zrghuis te willen wnen als hun kinderen niet vr hen kan zrgen en een paar geven aan terug te gaan naar het land van herkmst Vragen met betrekking tt dementie Tt slt zijn er vragen gesteld ver dementie. De definitie dementie is bij ngeveer de helft van de respndenten (51,7%) bekend. De uderen verstaan nder dementie het vlgende: vergeetachtigheid, Alzheimer, niet ged werkende hersenen, uderdm, niet bewust zijn van je daden, geheugenverlies en verward zijn. Daarnaast geeft 58,4% van de uderen aan ver dementie te kunnen praten binnen hun familie en vriendenkring. Wanneer er sprake is van dementie in de familie heeft 48,6% behefte aan infrmatie (Bijlage 1, Tabel 28). Wanneer er wrdt gekeken naar de verschillen tussen de Turkse en Markkaanse delgrep, dan is de definitie van dementie meer bekend bij de Turkse delgrep (56,1%) in vergelijking tt de Markkaanse grep (46,1%). De Markkaanse uderen (78,4%) geven aan vaker ver dementie te kunnen praten dan de Turkse uderen (43,4%). Op de vraag f de uderen gebruik zullen maken van speciale bijeenkmsten m te praten ver dementie geeft iets meer dan de helft van de uderen aan interesse hiervr te hebben (Bijlage 1, Tabel 28). De redenen die de respndenten geven m de bijeenkmsten ver dementie te bezeken zijn m infrmatie in te winnen, het samenkmen met mensen met dezelfde cultuur (sciale cntacten), het belang van het nderwerp, leren he met de ziekte m te gaan en m erver te kunnen praten. De redenen die de respndenten aangeven m de bijeenkmsten ver dementie niet te gaan bezeken zijn mdat zij geen behefte en geen interesse hebben f mdat zij er al alles ver weten Statistische verbanden In de vrafgaande paragrafen is ingegaan p de resultaten en de verschillen tussen mannen en vruwen en de Turkse en Markkaanse delgrep p nderzchte items. Aan de hand van de literatuur, eerdere nderzeken en dit nderzek is er getracht aan te duiden f en z ja, welke verschillen bestaan tussen deze grepen. Om deze waarnemingen echter niet p teval te laten berusten is er aanvullend ng getetst f er tussen de variabelen en de grepen een verband bestaat. Er is nagegaan f er een significant verband bestaat tussen de grepen man en vruw en Turkse en Markkaanse uderen p de verschillende variabelen. Om uit te wijzen f de uitkmsten geldig zijn vr de ppulatie waaruit de steekpref afkmstig is en niet p teval berusten is gebruik gemaakt van een significantieniveau van 0,05, met behulp van de Chi square tets. Hiernder wrden de verbanden weergegeven. 26
Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieAls u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.
VRAGENLIJST Beste mantelzrger, Deze vragenlijst is bedeld vr u. Dr het invullen van bijgaande vragenlijst krijgt u inzicht in de rzaken van uw belasting. Het maakt u bewust van uw situatie. In de vragenlijst
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieSet B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuisopname, Complexe medicatie, Inzet thuiszorg, Inzet, Informele zorg, Woonsituatie, Intramurale zorg
Set B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuispname, Cmplexe medicatie, Inzet thuiszrg, Inzet, Infrmele zrg, Wnsituatie, Intramurale zrg CQ-index Ziekte van Parkinsn TOELICHTING OP DE VRAGENLIJST
Nadere informatie"Samen met de school ben je een team" Behoeftenonderzoek over ouderbetrokkenheid op het MBO
"Samen met de schl ben je een team" Beheftennderzek ver uderbetrkkenheid p het MBO Februari 2015 Clfn februari 2015, Phars Kennis- en adviescentrum en SOVEE. Niets uit deze uitgave mag wrden vermenigvuldigd
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieDocument SWOT (Sterkte-Zwakteanalyse)Allochtone oudere
Dcument SWOT (Sterkte-Zwakteanalyse)Allchtne udere Wijkraadpleging Zuidwest 2015 Zals uit de gesprekken en interviews naar vren is gekmen; het is duidelijk dat de beleving en de wensen van allchtne uderen
Nadere informatieKenmerken en uitkomsten van professionele echtscheidingsbemiddeling in Vlaanderen
Kenmerken en uitkmsten van prfessinele echtscheidingsbemiddeling in Vlaanderen 20 nvember 2015 Prf. Dr. Sfie Vanassche Dr. An Katrien Sdermans Prf. dr. Ken Matthijs Family and Ppulatin Studies, KU Leuven
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieObesitas Een onderschatte bedreiging: Publieke perceptie van obesitas in Europa
Obesitas Een nderschatte bedreiging: Publieke perceptie van besitas in Eurpa SAMENVATTING PER LAND BELGIË Uitgeverd dr Opinium, een nafhankelijk bureau vr strategische inzichten, in samenwerking met de
Nadere informatieGespreksleidraad WOII geïnteresseerden
Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en
Nadere informatieBoschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019
Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieSpeciaal voor mantelzorgers heeft Surplus een instrument ontwikkeld dat u inzicht geeft in uw persoonlijke situatie.
VRAGENLIJST Zrgt u vr een naaste? De mee en ntvang gratis tips. Speciaal vr mantelzrgers heeft Surplus een instrument ntwikkeld dat u inzicht geeft in uw persnlijke situatie. Als u de vragenlijst invult,
Nadere informatieDe aandachtspuntenlijst
De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer
Nadere informatieEVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State
EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en
Nadere informatieEvaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014
Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de
Nadere informatieVerdiepend onderzoek Wmoinkoopproces
Verdiepend nderzek Wminkpprces Kwalitatief nderzek nder 24 gemeenten Petra Ebben de Jng & Myriam Martens 1 september 2014 Disclaimer en leeswijzer Het ministerie van VWS heeft Q-Cnsult pdracht gegeven
Nadere informatieENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING
ENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING Beste drpsgent, Vr u ligt een enquête ver de ntwikkeling van ns drp in de kmende jaren. Deze enquête is een initiatief van de Drpsvereniging Heilig Landstichting,
Nadere informatieDe Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld
De Wet maatschappelijke ndersteuning eenvudig verteld Met de Wm det iedereen gewn mee VCP Zichtbare invled van mensen met een beperking p lkaal beleid Inleiding Dit bekje met infrmatie ver de Wet maatschappelijke
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatieLHBT-acceptatie in Nijmegen
Gelderland-Zuid Gezndheidsmnitr 2016 De Gezndheidsmnitr is een vragenlijst nderzek. Dit nderzek huden we iedere vier jaar bij de inwners van 19 jaar en uder. De vragen gaan ver allerlei nderwerpen die
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieBELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN
BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt
Nadere informatieBIJLAGE 1: Participatieproces en draagvlakmeting Herinrichting Vestdijk Resultaten Fase 1: Informeren, verzamelen wensen & meningen
gemeente Eindhven BIJLAGE 1: Participatieprces en draagvlakmeting Herinrichting Vestdijk Resultaten Fase 1: Infrmeren, verzamelen wensen & meningen In deze bijlage een uitgebreide telichting p het participatieprces
Nadere informatieKindercoach. Jasmijn Kromhout Groep 8b
Kindercach Jasmijn Krmhut Grep 8b Inhud Vrwrd 1 Hfdstuk 1 Wat is een kindercach? 2 Hfdstuk 2 Geschiedenis 3 Hfdstuk 3 De pleiding 4 Hfdstuk 4 De prblemen 5 Hfdstuk 5 Srten kindercaches 6 Interview 7 Nawrd
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieMarktonderzoek naar de beboefte aan gebeugentrainingscursusseo
Marktnderzek naar de bebefte aan gebeugentrainingscursusse In pdracht van: Bedrijfskundewinkel Eindhven Opdracht nummer: 91.39.253 Uitgeverd dr: W J. Stuursma Eindhven, Februari 1993 Vnvrd Vr u ligt het
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieAlterim Arbeidsmarktindex Publicatie voorjaar 2015
Alterim Arbeidsmarktindex Publicatie vrjaar 2015 1 Publicatie vrjaar 2015 Alterim presenteert de uitkmsten van nze peridieke Alterim Arbeidsmarkt Index. Gericht nderzek nder 716 hg pgeleide financiële
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieGezondheidsmonitor Ouderen. Gemeenterapport Staphorst
Gezndheidsmnitr Ouderen Gemeenterapprt Staphrst Zwlle 2011 GGD IJsselland Annette Baltissen Sandra Brsbm Lidewij van den Berg Marja de Jng Ingrid van Aart 1 Inleiding... 3 1.1 Gemeentelijke verantwrdelijkheid...
Nadere informatieRisicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw
Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het
Nadere informatieInhoud. o o o o o o o o o o
Inhud Vrwrd Kent de MZ zijn eigen grenzen? Nee zeggen, lukt dat? Overbelasting? Verplichten van Mantelzrg? Waardering vr mantelzrg? Is ltgentencntact fijn? Wie zrgt vr de MZ? Instanties, regelgeving, gemeente,
Nadere informatieMarktanalyse zorginkoop Wlz 2019
Marktanalyse zrginkp Wlz 2019 1 Inhud Demgrafische ntwikkelingen regi WSD 2017-2040 Ontwikkelingen in intramuraal verblijf VV 2011-2017 Ontwikkelingen in intramuraal verblijf GZ 2011-2017 Ontwikkelingen
Nadere informatieHDV Aalten Fatih Camii
HDV Aalten Fatih Camii Bdendijk 12 7121 GK AALTEN INHOUDSOPGAVE Delstelling stichting pagina 1 Organisatie pagina 1 Werven, beheren en besteden van de fndsen pagina 2 Activiteiten pagina 4 Eindwrd pagina
Nadere informatieResultaten openbare marktconsultatie. Verkoop klooster Groot Bijstervelt Gemeente Oirschot. BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012
Resultaten penbare marktcnsultatie Verkp klster Grt Bijstervelt Gemeente Oirscht BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012 1. Inleiding 1.1 Aanleiding De gemeente Oirscht is sinds nvember 2009 eigenaar
Nadere informatieNotitie Project D Verkenning informatievoorziening huisvesting internationale studenten in Nederland.
Ntitie Prject D Verkenning infrmatievrziening huisvesting internatinale studenten in Nederland. In deze ntitie geven we beknpt de belangrijkste resultaten weer van prject D van de Rde Lper. 1. Achtergrnd
Nadere informatieHet Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?
Het Grte Geldnderzek: he ga je met je geld m? Natinaal Instituut vr Budgetvrlichting (Nibud) Tijdsduur: één les Werkvrm: individueel met een discussie in de klas Niveau: bedeld vr alle leerlingen van klas
Nadere informatieDraagvlak Dorp Wierum
Draagvlak Drp Wierum Op 25 januari 2017 zijn de inwners van Wierum geïnfrmeerd ver de plannen vr een strand en pier bij Wierum. De reacties waren p die avnd ver het algemeen psitief. Op die avnd is afgesprken
Nadere informatieEkelmans & Meijer Advocaten (Rechten)
Evaluatie-rapprt STEP In-husedag bij Ekelmans & Meijer Advcaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING
Nadere informatieGezondheidsmonitor Ouderen. Gemeenterapport Kampen
Gezndheidsmnitr Ouderen Gemeenterapprt Zwlle 2011 GGD IJsselland Annette Baltissen Sandra Brsbm Lidewij van den Berg Marja de Jng Ingrid van Aart 1 1 Inleiding... 3 1.1 Gemeentelijke verantwrdelijkheid...
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieEigen Kracht Van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij
Eigen Kracht Van verzrgingsstaat naar participatiemaatschappij In pdracht van Stadsdeel Nrd, Cmbiwel en EVA Hgeschl INHlland Amsterdam Schl f Scial Wrk Opleiding: Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Nadere informatieSamenvatting. Evaluatierapport Buurt in Actie December 2006 2
Evaluatierapprt Samenvatting Dit rapprt bevat de resultaten van de evaluatie van Buurt in Actie (BIA). Deze evaluatie is uitgeverd m inzicht te krijgen in het functineren van het prject en aanbevelingen
Nadere informatieResultaten Nationale Vergelijkingsmonitor
Resultaten Natinale Vergelijkingsmnitr Pricewise is de grtste nafhankelijke vergelijkingssite die zwel energie, verzekeringen als telecm vergelijkt. In de jaarlijks terugkerende Natinale Vergelijkingsmnitr
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieMatching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzorg.nl
Matching Needs and Services (MNS) Lenieke Bendermaker /NIZW Jeugd www.jeugdzrg.nl Vraag en aanbd: wanneer? Een grte zrg-aanbieder met een meerjaren plan pstellen vr de rganisatie. Welke kant met het p?
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieVerandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
Nadere informatieOVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017. Bertrand Russell College havo en vwo
OVERSTAP 4VMBO- 4HAVO 2016-2017 Bertrand Russell Cllege hav en vw Overstap vmb naar 4-hav infrmatie 2016-2017 Waarm drstrmen naar 4hav? Stel, je zit in 4 VMBO-t. Je haalt gede resultaten, het ziet ernaar
Nadere informatieHome-Start informatie voor gemeenten
Hme-Start infrmatie vr gemeenten Hme-Start Hme-Start biedt ndersteuning, vriendschappelijk cntact en praktische hulp aan gezinnen met jnge kinderen. Een vrijwilliger bezekt een gezin een dagdeel per week;
Nadere informatie1. SW OFFICE (ALGEMEEN)
1. SW OFFICE (ALGEMEEN) SW Office is een belangrijk instrument, niet alleen m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan de klanten van WnenPlus. In verleg
Nadere informatieDe veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende
DOORLOPENDE STAGE 2016-2017 SEMESTER 2 Vervangende pdrachten als je (ng) geen zwangere hebt gevnden Mdule 5 Klppende hart Cnsult 3/4 Tussen 28 en 36 weken zwangerschap In stage 1 Overleg met de verlskundige
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatiehandleiding voor begeleiding van mbo-jongeren met eergerelateerde problemen
handleiding vr begeleiding van mbo-jngeren met eergerelateerde prblemen HANDLEIDING OMGAAN MET EERGERELATEERDE ISSUES VOOR BEGELEIDING VAN MBO-JONGEREN MET EERGERELATEERDE PROBLEMEN Jngeren gaan naar schl
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatiePlan van aanpak stage JMW
Plan van aanpak stage JMW Naam stagiair: Tim de Laat Opleiding: Advanced Business Creatin Stagebegeleider: Dhr. T.G.S. Spanjaard Bedrijfsbegeleider: Dhr. Pabl van Dick In pdracht van: JMW Nijmegen Hreca
Nadere informatieDiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat
Let p: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regi-secretariaat DiabeteszrgBeter Kwaliteitsimpuls dr implementatie van een samenhangend transmuraal diabeteszrgprgramma en gebruik van spiegelinfrmatie
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Nadere informatieLOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN
LOGO Fntys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN met Fntys Hgeschl XXX studiejaar 2009-2010 Vul de vragenlijst in en neem deze mee naar het gesprek met de dcent. 1. Persnlijke gegevens Vr- en
Nadere informatieWie zijn we? Kernwaarden in ons handelen zijn:
Wie zijn we? Zrggrep Kans is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieProjectomschrijvingen van het Uitvoeringsprogramma 2012-2015 Visie Openbaar Vervoer 2020
Vrdracht Prvinciale Staten van Nrd-Hlland Vrdracht Haarlem, juli 2012 Onderwerp: Uitveringsprgramma 2012-2015 Visie Openbaar Verver 2020 Bijlage: Prjectmschrijvingen van het Uitveringsprgramma 2012-2015
Nadere informatieConvenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie
Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg
Nadere informatieKwaliteit van de arbeid van kamermeisjes
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.
Nadere informatieMee kunnen doen in Hengelo
Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm
Nadere informatieOnderzoeksrapport Bedrijvenkring Oldebroek
Onderzeksrapprt Bedrijvenkring Oldebrek AIDA Cmmunicatie 6 juni 2014 Inhudspgave Samenvatting 4 1. Inleiding 5 2. Prbleemanalyse 6 2.1 Aanleiding van het prbleem 6 2.2 Het krachtenveld 6 2.3 Wat mest nderzcht
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatiePatiënttevredenheidsonderzoek
Patiënttevredenheidsnderzek 2012 Wittevruwensingel Fax: Tel: 3581 030 - GA 231 Utrecht 67 70 55 7 www.internistvanln.nl RAPPORTAGE PATIËNTTEVREDENHEIDONDERZOEK 2012 1. 1.3 Algemene 1.1 Over de gegevens
Nadere informatieScenario Onderwijstijd. Thuisles
Scenari Onderwijstijd Thuisles Erik Mndriaan en JaapJan Vrm ROC Deltin Cllege, Zwlle ktber 2013 Scenari: Thuisles Algemeen Dit scenari is ntwikkeld mdat er gedacht wrdt dat het elementen bevat die ervr
Nadere informatie.1-4- gemeente Eindhouen
.1-4- gemeente Eindhuen Inleiding 3 3 Vr u ligt het Jaarverslag Leerplicht en Straks.nu 2008-2009. Qua vrm en pmaakeen ander jaarverslag dan u gewend bent. De vrij uitgebreide weergave van allerlei zaken
Nadere informatieOpenbare raadpleging over de evaluatie van de Europese strategie inzake handicaps 2010/2020
Openbare raadpleging ver de evaluatie van de Eurpese strategie inzake handicaps 2010/2020 Er zijn in de EU ngeveer 80 miljen mensen met een handicap. Vr deze mensen is het, dr allerlei belemmeringen, vaak
Nadere informatieCQI Poliklinische ziekenhuis 2011
CQI Pliklinische ziekenhuis 2011 Managementsamenvatting Significant B.V. Thrbeckelaan 91 3771 ED Barneveld T 0342 40 52 40 KvK 39081506 inf@significant.nl Stichting Miletus Barneveld, 5 december 2011 Versie:
Nadere informatieWie verkoopt uw huis?
Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal
Nadere informatieRuimtelijke toekomstvisie dorp (discussiestuk)
Ruimtelijke tekmstvisie drp (discussiestuk) Waarm dit vrstel De behefte aan een tekmstvisie vr de verdere ruimtelijke ntwikkeling van ns drp is ntstaan naar aanleiding van de bijeenkmsten met bewners ver
Nadere informatieDe volgende kenmerken die betrekking hebben op de algemene ontwikkeling kunnen wijzen op een ontwikkelingsvoorsprong.
1 Checklist kinderen met een ntwikkelingsvrsprng (grep 1 en 2). De vlgende kenmerken die betrekking hebben p de algemene ntwikkeling kunnen wijzen p een ntwikkelingsvrsprng. mndelinge taalvaardigheid gede
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieMantelzorg- en Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2019
Mantelzrg- en Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2019 Inhudspgave Inleiding... 3 Hfdstuk 1: Kaders nta... 5 1.1 Wettelijk kader... 5 1.2 Beleidsmatig kader... 5 1.3 Financieel kader... 6 Hfdstuk 2: Mantelzrg...
Nadere informatieStartnotitie Visie Wonen-welzijn-zorg
Startntitie Visie Wnen-welzijn-zrg 2016-2020 1 Waarm hebben we het hierver? De wereld van wnen, zrg en welzijn is vlp in beweging. Regelgeving en financieringsstrmen veranderen, maar k maatschappelijk
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieSaxionstudent.nl CE 1
Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatie