Protocol Vier ogen principe
|
|
- Vincent Verbeke
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Prtcl Vier gen principe
2 Dit principe is verplicht vr kinderen van nul tt vier jaar. Dit betekent dat p elk mment de reële kans bestaat dat er een vlwassene meekijkt f meeluistert met de berepskracht. Dit hudt in dat we ervr zrgen dat pedaggisch medewerkers in een grep altijd gezien f gehrd kunnen wrden. Van principe naar praktijk Zals z vaak bij nieuwe regelgeving, is er geen strikte uitveringsrichtlijn meegegeven dr de wetgever. Dit is een vr- en een nadeel. Het nadeel is dat je nit kunt stellen dat je het 100% ged f 100% slecht det. Het vrdeel is dat er ruimte is m vr elke situatie een plssing p maat te bedenken die recht det aan de specifieke mstandigheden. Kinderpvang Znnepret geeft de vlgende invulling aan het vier gen principe en de preventie van misbruik, nderverdeeld in de nderwerpen buwkundige aanpassingen, persneel, samenwerking en verige maatregelen. Op Kinderpvang Znnepret streven wij ernaar m 2 pedaggisch medewerkers in de grep te hebben, maar als er niet geneg kinderen zijn dan kunnen we van dit streven afwijken. Wettelijk mag je bij halve grepen alleen p de grep. De wettelijke bepaling ver de berepskracht-kind-rati is: 1.één berepskracht per vier kinderen in de leeftijd tt één jaar; 2.één berepskracht per vijf kinderen in de leeftijd van één tt twee jaar; 3.één berepskracht per zes kinderen in de leeftijd van twee tt drie jaar; 4.één berepskracht per acht kinderen in de leeftijd van drie tt vier jaar. Verder is het Cnfrm het cnvenant kwaliteit tegestaan per dag gedurende maximaal drie uur af te wijken van de berepskracht-kind-rati. Dit mag p de vlgende tijden: Vr 9:30 uur Tussen en 15:00 uur Na 16:30 uur Bvenstaande mmenten zijn aandachtpunten bij de uitwerking van het vier-gen-principe. Buwkundig In de grepsruimte zijn geen deuren aanwezig, dit zrgt vr transparantie, de medewerkers en leidinggevende hebben zicht p elkaar. Het is een pdracht m al het glas transparant te huden en niet dicht te plakken met werkjes en mededelingen. De grepsruimte is rndm vrzien van grte ramen, zdat er altijd van buiten naar binnengekeken kan wrden. Grepsruimte is z ingericht dat er hekjes gecreëerd zijn p kind hgte, waarbij de medewerker de ruimte in zijn geheel kan verzien. Grep ligt aan een drgaande weg met een brede step waar verkeer langskmt dat zicht heeft p de grep. Prtcl vier gen principe Kinderpvang Znnepret
3 Slaapkamer heeft een babyfn. Deze babyfn is naast het cntrleren he het met de kinderen gaat k een cntrle vr de pedaggisch medewerker als ze p de slaapkamer is. In de slaapkamer hangt k een camera. In de grepsruimte hangen twee camera s. Camera tezicht wrdt gebruikt p het mment dat er maar 1 pedaggisch medewerker aanwezig is p de grep bv tijdens brengen, halen en pauze. Als een pedaggisch medewerker de slaapkamer in gaat blijft de deur pen. De tiletruimten van de peuters bevinden zich in grepsruimte, er is geen tiletdeur waardr er zicht p de tiletgang is. Verschnruimte is in de grep waardr er altijd zicht p is. Persneel Van iedere medewerker is er een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit geldt tevens vr stagiaires. Vanaf maart 2013 wrden nieuwe medewerkers in de kinderpvang cntinue gecntrleerd p strafbare feiten. Om dit te realiseren, wrden bestanden van gemeenten, UWV en Kamer van Kphandel aan elkaar gekppeld. Dit staat in het besluit cntinue screening waarmee de Ministerraad nlangs heeft ingestemd. Vanaf 2016 wrden de bestanden niet meer gekppeld, maar is er een register van medewerkers gereed. Nieuw persneel wrdt pas aangenmen na een mate van screening en eventueel referentienavraag. Stagiaires staan altijd bventallig en dus nit alleen p een grep. Een pedaggisch medewerker is niet langdurig en structureel alleen buiten met de kinderen, bvendien zijn zij altijd telefnisch bereikbaar. Het grtste gedeelte van de dag zijn er twee pedaggisch medewerkers p de grep. In het persneelsbeleid zijn restricties uitgewerkt wat betreft het mgaan met beeldmateriaal p mbiele telefns en fttestellen. Tijdens het laatste anderhalf uur dat een pedaggisch medewerker mgelijk alleen in het gebuw is, wrden de laatste kinderen dr hun uder(s) pgehaald. Daardr is een leidster eveneens p dit mment zelden alleen met een kind. Tussen 7.00 uur en 9.00 uur wrden de kinderen gebracht. In het eerste anderhalf uur/uur dat een pedaggisch medewerker alleen werkt, zijn er meestal uders p de grep waardr een pedaggisch medewerker niet alleen is. Het nvrspelbare karakter van de breng- en haalsituaties (je weet niet exact wanneer een uder binnen- f langslpt en heveel tegelijk etc.) verkleint het risic dat iemand zich nbespied f niet gecntrleerd zu kunnen velen. Bij Kinderpvang Znnepret hebben we er vr gekzen m, als nderdeel van de uitvering van het vier gen principe, gebruik te gaan maken van tezicht d.m.v. camera. Op mmenten dat er 1 pedaggisch medewerker p de grep aanwezig is kan er ten alle tijden meegekeken wrden via de camera. Pedaggisch medewerkers en verige medewerkers Zijn p de hgte gesteld van het gebruik van cameratezicht binnen nze rganisatie en kennen zij het hierin beschreven prtcl cameratezicht. Samenwerking en klimaat Er heerst een pen werkklimaat, zdat medewerkers elkaar altijd aan durven te spreken p hun handelen. Dit creëren we dr elkaar feedback te (leren) geven in elke geleding van de Prtcl vier gen principe Kinderpvang Znnepret
4 rganisatie (functineringsgesprekken, teamvergaderingen, grepsbservaties dr leidinggevende). Regelmatig zal de leidinggevende grepsbservaties inplannen, de bevindingen wrden regelmatig teruggekppeld tijdens (team)vergaderingen f individueel naar de medewerker persnlijk. Er wrdt gewerkt met vaste team, met de cntinuïteit p de grep als uitgangspunt. Dit zrgt er vr dat medewerkers aan elkaar gewend zijn, wat het aanspreken p niet gepast gedrag makkelijker kan maken. Mcht er een pedaggisch medewerker alleen p de grep staan, kan het zijn dat een stagiaire/ achterwacht als extra paar gen fungeert. Specifieke situaties Gedurende een pvangdag den zich verschillende bezettingsmmenten vr, bezetting qua kinderen en bezetting van medewerkers. Hiernder beschrijven wij de situaties waarbij het kan vrkmen dat een medewerker alleen is met de kinderen en he wij hiermee mgaan met inachtneming van het vier gen en renprincipe. Tijdens uitstapjes Tijdens uitstapjes gaan pedaggisch medewerkers (f een pedaggisch medewerker en een vlwassene) minimaal met zijn tweeën p pad met een grepje kinderen. Als pedaggisch medewerker alleen met een grepje kinderen p pad gaan, dan is dit een vaste pedaggisch medewerker van de Kinderpvang Znnepret en dan is dit in een mgeving waar vldende sciale cntrle aanwezig is van andere mensen. Tezicht bij buiten spelen Buiten ruimte/speelplaats is zichtbaar dr mringende wningen. De zichtbaarheid vr de buurt/mgeving met z min mgelijk belemmerd wrden. Van de mwnenden verwachten wij geen directe betrkkenheid en input, wel zullen medewerkers die iets willen den dat niet telaatbaar is zich gezien weten drdat ze niet in een afgeslten ruimte zitten waar niemand hen kan pmerken. Van binnenuit zijn de buitenspeelterreinen verzichtelijk en hudt degenen die binnen zijn mede tezicht p het buitenspelen. Breng en haal mmenten tijdens de 3 uursregeling Is de pedaggisch medewerker in de grep tt de 2e cllega begint f de 1e cllega naar huis gaat (rster): tijdens deze drukke verkeersuren is er een vrtdurende inlp dr uders. Het nvrspelbare karakter van de haal en brengsituaties (je weet niet exact wanneer een uder binnenf langslpt en heveel tegelijk etc.) verkleint het risic dat iemand zich nbespied f niet gecntrleerd zu kunnen velen. Tijdens de middagpauze kmt het vr dat de pedaggisch medewerkers m de beurt tt maximaal een uur alleen p de grep is. Mcht dit het geval zijn maken wij gebruik van inzet van stagiaire f een vlwassene. De leidinggevende Ewa Mlecka en de heer Cair, eigenaar kmen regelmatig naangekndigd binnen in de grepsruimten. Juist mdat dit k niet p geplande mmenten gebeurt en dus nvrspelbaar is, draagt dit bij aan bij vier gen principe. Prtcl vier gen principe Kinderpvang Znnepret
5 Indien er slechts één berepskracht aanwezig is in het kinderpvang als gevlg van afwijking van de berepskracht-kind-rati, dan is er altijd een andere vlwassene aanwezig, namelijk een stagiaire f de leidinggevende/directeur. Er is sprake van een samenwerking met de vestiging aan de verkant van de straat. Op mmenten dat er 1 pedaggisch medewerker p de grep aanwezig is kan er ten alle tijden k meegekeken wrden via de camera. Prtcl vier gen principe Kinderpvang Znnepret
Waarom het vier-ogen principe? meekijken meeluisteren Wie wordt betrokken bij het beleid? Van principe naar praktijk Mijn Kinderopvang alleen
Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam heeft de commissie Gunning in haar onderzoeksrapport geadviseerd bij kinderdagverblijven
Nadere informatiejuni 2015 Inhoudsopgave
Vier-ogen principe kinderdagverblijf De Speelhaven Schuitevoerderslaan 16 1671 JZ Medemblik juni 2015 Inhoudsopgave 1. Waarom het vier ogen principe 2. Wie wordt betrokken bij het beleid 3. Van principe
Nadere informatieVoorschool De Menorah en Voorschool De Schoof
Vrschl De Menrah en Vrschl De Schf Addendum Pedaggisch beleidsplan Versie 20160616 Addendum Pedaggisch beleid Vrschl De Menrah / Vrschl De Schf Versiedatum: 16-06-2016 Het vier-genprincipe in de praktijk
Nadere informatieProtocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar.
Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar. Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam is besloten
Nadere informatieAfspraken rondom vierogen principe KDV KieKeBoe en BSO Kids & Go
Afspraken rondom vierogen principe KDV KieKeBoe en BSO Kids & Go Vier-ogen principe Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam heeft de commissie Gunning in haar onderzoeksrapport
Nadere informatieProtocol vier ogen principe en cameratoezicht
en cameratoezicht Vierogenprincipe Op de dagopvang is het wettelijk verplicht het vierogenprincipe toe te passen. Dit vormt een belangrijk onderdeel van het beperken van het risico op grensoverschrijdend
Nadere informatieProtocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar 2014.
Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar 2014. Vier-ogen principe Waarom het vier-ogen principe? Naar aanleiding van een zedenzaak bij een kinderdagverblijf in Amsterdam is
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatieLeden begeleidingscommissie
bijlage 1. Leden begeleidingscmmissie Willy van der Steen Luis Schuerman Gjalt Jellesma Carla Cenen Fred Kk Aad van Tngeren Thijs Geurts MOgrep De Branchevereniging BinK GGD Nederland VNG Ministerie van
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieEnquête ouders schooltijdmodellen
Enquête uders schltijdmdellen Geachte uders/verzrgers van Educatief Centrum t Sparrenbs, De afgelpen jaren is met regelmaat het punt wijziging van schltijden tijdens managementverleggen, vergaderingen
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieo Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieWie verkoopt uw huis?
Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal
Nadere informatieBMK Impact. Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK)
Wet Innvatie en Kwaliteit Kinderpvang (IKK) In februari 2017 is de wet Innvatie en Kwaliteit Kinderpvang aangenmen dr de Tweede Kamer. Deze wet, die p 1 januari 2018 in werking treedt, verbetert p een
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatiePestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1
Pestprtcl Elke schl bij Stichting Allure hanteert een Pestprtcl. Het schlspecifieke Pestprtcl is een afgeleide van dit algemeen Pestprtcl. 1. Del van het pestprtcl: Wij vinden dat elk kind dat bij ns naar
Nadere informatiePestprotocol. Uitleg van de petten van de Kanjertraining VOOR ALLE KINDEREN VOOR HET GEPESTE KIND
Pestprtcl Dit pestprtcl bestaat uit 4 delen:vr alle kinderen, vr het gepeste kind, vr de pester en, vr de uders. Deze partijen zijn allemaal betrkken bij een situatie waarin gepest wrdt. Uitleg van de
Nadere informatieOverblijfprotocol tussenschoolse opvang
Schlkinderpvang Overblijfprtcl tussenschlse pvang Inhud: 0. Inleiding... 2 1. Delstelling... 2 2. Het draaibek... 2 3. Kwaliteitseisen... 3 4. Incidenten... 3 5. Taken en verantwrdelijkheden van alle betrkken
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieBSO De Saller Protocol Veiligheid
Prtcl Veiligheid BSO De Saller Prtcl Veiligheid We gaan na welke mgelijke gevaren er vr een kind in een ruimte zijn. We maken afspraken met elkaar m de kans dat er iets mis gaat z klein mgelijk te maken.
Nadere informatieRisicomanagement in zorgbouwprojecten. Centrum Zorg en Bouw
Risicmanagement in zrgbuwprjecten Centrum Zrg en Buw Inhud Zelfscan; Rl CZB bij risicmanagement; Wat kunt u verwachten? Vraag Past uw initiatief in het strategisch huisvestingsplan van de rganisatie? Het
Nadere informatieLes 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND
Les 2 Een pen gesprek ver psychische gezndheid Grepsvrmingspdrachten is een prject van Diversin en MIND VOOR DE DOCENT Deze les kan als lsstaande pdracht gegeven wrden, maar k als vervlg p de MIND Yung
Nadere informatieGastouderbureau Noorderlicht
Algemene richtlijnen: Vraag- en gastuders wrden geacht kennis te hebben genmen van de werkwijze van ; Gastuders wrden geacht bij aanvang van de pvang te handelen cnfrm het pedaggisch plan; hanteert de
Nadere informatie> INTERVISIE LEERLINGENPARTICIPATIE LOKEREN verslag 14 november 2013 (stadhuis Lokeren)
> INTERVISIE LEERLINGENPARTICIPATIE LOKEREN verslag 14 nvember 2013 (stadhuis Lkeren) 1. We beginnen met een kennismakingsdmin. 2. Een intervisie verlpt p de vlgende manier. Wat Aanpak Een thema kiezen
Nadere informatieTOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND
STICHTING COLLECTIEF AGRARISCH NATUURBEHEER SCAN TOELICHTING KOSTEN MOZAÏEKBEHEER OPEN GRASLAND BESCHRIJVING De ksten mzaïekbeheer zijn een vergeding vr de ksten die p bedrijfsniveau gemaakt wrden vr het
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieBeleidsplan Sociale Veiligheid
Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet
Nadere informatieDocumentatie. KERN Timemanagement
Dcumentatie KERN Timemanagement Versie 2.0 28 mei 2010 Inhud KERN en Kerninfrmatie.nl... 3 Inleiding KERN uren... 3 KERN urenregistratie: de input... 5 Aanwezigheid van medewerkers bekijken... 10 Samenvatting...
Nadere informatiePestprotocol Cazemierschool 2012
Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,
Nadere informatiePrivacyverklaring. Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 november Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastouderbureau Vereen
Privacyverklaring Versie: 1.0 Publicatiedatum: 19 nvember 2018 Plaats: Almere Auteur: Mariska Meijers (eigenaar) Organisatie: Gastuderbureau Vereen De Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) is inmiddels
Nadere informatieProtocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael
Prtcl Grensverschrijdend gedrag binnen de Rafael April 2014 Prtcl grensverschrijdend gedrag Algemeen Dit prtcl heeft als del een veilig werkklimaat te verschaffen vr medewerkers, leerlingen en derden (bijv.
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieMobiliteit binnen ABSA
Mbiliteit binnen ABSA Mbiliteit binnen ABSA Waar we spreken ver integraal persneelsbeleid [IPB] gaat het ver het in vereenstemming brengen c.q. huden van de ntwikkeling van persneelsleden met de ntwikkeling
Nadere informatieVeiligheidsbeleid Voordaan
Veiligheidsbeleid Vrdaan Cmmissie veilig vertruwd Vrdaan 15-11-2014 Inleiding Op verzek van het bestuur van MMHC Vrdaan is er een cmmissie veiligheid in het leven gerepen vr de club. Directe aanleiding
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieSchadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o
Dienstenwijzer Z zijn wij u graag van dienst Op de dienstverlening van ns kantr is de Wet p het financieel tezicht van tepassing. Eén van de eisen die uit deze wet vlgt is dat wij u tijdig infrmeren ver
Nadere informatieFlexLife is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Privacyverklaring FlexLife is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Persnsgegevens FlexLife verwerkt uw persnsgegevens drdat u gebruik maakt van
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieInventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst
Inventarisatie van wensen & verwachtingen ver gezndheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Let p: Deze vragenlijst dient vr verspreiding p maat gemaakt te wrden vr uw bedrijf. Ver daar waar [bedrijfsnaam]
Nadere informatieConfidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,
Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer
Nadere informatieZo doen wij het op de Koningin Julianaschool
Regels en afspraken Eén van de uitgangspunten van nze schl is dat kinderen met plezier naar schl gaan. Vr een gede sfeer zijn er regels ndig en maken we afspraken met de kinderen en hun uders. Als we samen
Nadere informatieDit zorgbeleid is een aanvulling op de pedagogische uitgangspunten die verwoord zijn in het pedagogisch beleidsplan van T Skooltje KINDEROPVANG
ZORGBELEID T SKOOLTJE KINDEROPVANG 1. INLEIDING Dit zrgbeleid is een aanvulling p de pedaggische uitgangspunten die verwrd zijn in het pedaggisch beleidsplan van T Skltje KINDEROPVANG 2. DEFINITIE Onder
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatiePrivacybeleid, Voor welke doelen zijn persoonsgegevens nodig
Privacybeleid, Kindercentrum de KinderSfa hecht veel waarde aan de bescherming van de aan haar beschikbaar gestelde persnsgegevens en gaat daar zrgvuldig mee m. In dit privacybeleid wrdt aangegeven he
Nadere informatieARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK
ARBOCATALOGUS ZEECONTAINERVERVOER TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag...
Nadere informatieInformatiebrochure Gastouderopvang VOOR GASTOUDERS
Infrmatiebrchure Gastuderpvang VOOR GASTOUDERS Infrmatiebrchure Kinderpvang Rivierenland B.V. Kinderpvang Rivierenland (KRBV) is een kinderpvangrganisatie die 1 januari 2006 is ntstaan dr fusie van Stichting
Nadere informatieObs de Wezeboom. Protocol vervoer bij uitstapjes onder schooltijd. Protocol vervoer onder schooltijd obs de Wezeboom 1
Obs de Wezebm Prtcl verver bij uitstapjes nder schltijd Prtcl verver nder schltijd bs de Wezebm 1 Vrwrd Vr u ligt het prtcl: verver bij uitstapjes nder schltijd. Op schl wrden allerlei activiteiten gerganiseerd,
Nadere informatieProtocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot
Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 3. Vrijdag 28 januari 2011. DE PIRAMIDE locatie BREDE SCHOOL MEERWIJK
NIEUWSBRIEF 3 Vrijdag 28 januari 2011 DE PIRAMIDE lcatie BREDE SCHOOL MEERWIJK Belangrijke data de kmende peride....... Dinsdag 1 februari CITO Eindtets grep 8 p 1, 2 en 3 februari Maandag 7 februari Juf
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieDefinitieve versie februari 2015
1 Gecmprimeerd Schlndersteuningsprfiel Naam Schl Algemene gegevens Schl Al-Ghazali BRIN 22NT Directeur Najiba Belah Adres Van lenneapstraat 17 Telefn 010-4152167 E-mail nbelah@sipr.nl Bestuur SIPOR Basisndersteuning
Nadere informatieAan de hand van deze 3 lessen ontdekken de leerlingen dat er techniek in en om de Schelde, dus in onze regio, een erg belangrijke rol speelt.
Techniek & de Schelde Aan de hand van deze 3 lessen ntdekken de leerlingen dat er techniek in en m de Schelde, dus in nze regi, een erg belangrijke rl speelt. Gerelateerde kerndelen Vlaanderen, Primair
Nadere informatieGodsdienstige stellingname collega
Gdsdienstige stellingname cllega Je werkt p een penbare basisschl en hebt kinderen van verschillende natinaliteiten in je grep. Een van je cllega's draagt een hfddek. De kinderen uit haar grep scren ged
Nadere informatie*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*
*** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*
Nadere informatieCMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014
CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieIn de workshop is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tot de theoretische onderbouwing/ het theoretisch kader van het curriculum.
Verslag wrkshp 1 en 2 : In de wrkshp is alleen een bijdrage geleverd met betrekking tt de theretische nderbuwing/ het theretisch kader van het curriculum. Een eerste reactie p de pzet van het curriculum:
Nadere informatieProtocol tussenschoolse opvang (TSO)
KBS De Kwinkslag Verguwaan 5 7776 BA Slagharen 0523-684768 inf@kbsdekwinkslag.nl september 2015 Prtcl tussenschlse pvang (TSO) Inleiding Schlen zijn verplicht m de leerlingen tussenschlse pvang te bieden
Nadere informatieWORKFLOW4U. Voor transparante processen en voorspelbare kwaliteit
WORKFLOW4U Vr transparante prcessen en vrspelbare kwaliteit U kunt zich er vast iets bij vrstellen: Bedrijfsprcessen l ijken een wirwar van afspraken en acties. W erkprcessen zijn vaak cmplexer dan ndig
Nadere informatie030-6661790 (dag en nacht)
UITVAARTCODICIL Veldzigt 53 3454 PW De Meern Centraal telefnnummer: 030-6661790 (dag en nacht) Wij adviseren u graag. De verzrging van een begrafenis f crematie Het afsluiten van een begrafenis f crematie
Nadere informatieBeleidsplan Veiligheid & Gezondheid
Beleidsplan Veiligheid & Gezndheid Vastgesteld: januari 2018 Brn: Veiligheid nl Auteur: E. Odijk INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Inleiding Intrductie 2. Missie en Visie 3. Grte risic s vrbeelden 4. Omgang met
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieZorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk
Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatiePrivacyreglement. 1 Inleiding
Eigenaar Vr wie Datum RvB Klanten en medewerkers van Partu Juni 2017 1 Inleiding Partu gaat zrgvuldig m met privacy gegevens van haar klanten en persneel. Hierbij wrdt vldaan aan de Wet Bescherming Persnsgegevens
Nadere informatiePrivacy statement GastouderCarola
Privacy statement GastuderCarla Adres: Clenbranderstraat 79 Pstcde en wnplaats: 6921 NC Duiven Telefnnummer: 0316-847432 Website: www.gastudercarla.nl Facebk: https://www.facebk.cm/carlagastuder Inhud
Nadere informatieMonitor de Bibliotheek op school
Mnitr de Biblitheek p schl 2018-2019 Vragenlijst leerkracht Je vult deze vragenlijst in vr: - BRIN-cde van de schl - naam van de schl - plaats waar de schl staat - grep LEZEN 1. He vaak de je dit gemiddeld?
Nadere informatieHet op een doeltreffende wijze handelen in geval van ziekte van kinderen en bij ongevallen.
Cde: Kwa-WVS-2.4-064 Datum: 01-01-2017 Versienummer: 7 Titel: Prtcl Zieke kinderen KOB/HvT Eigenaar: Manager Bedrijfsbureau Auteur: Agnes de Beer Validatie: Directeur Bladnummer: 1 van 7 1. Del Het p een
Nadere informatieVeiligheid & Gezondheid Februari 2019
Veiligheid & Gezndheid Februari 2019 0 Inhud 1. Inleiding... 2 2. Missie, visie en del... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Visie... 3 2.3 Del... 3 3. Grte risic s... 4 3.1 Fysieke veiligheid... 4 3.2 Sciale veiligheid...
Nadere informatieMeer koopkracht door echte banen
Meer kpkracht dr echte banen Centen en prcenten vr een gelijkwaardige samenleving Arbeidsvrwaardenagenda FNV in Beweging 2015 Een gelijkwaardige samenleving werkt beter. Een samenleving waarin de verschillen
Nadere informatieHoe gebruikt Veel Beter jouw gegevens?
Privacy Statement Veel Beter Franchise B.V. en haar partners welke zijn gevestigd in het multidisciplinair verzamelgebuw aan de Elektrnweg 4 1362 JP te Almere Veel Beter Franchise B.V. hecht veel waarde
Nadere informatieHet Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?
Het Grte Geldnderzek: he ga je met je geld m? Natinaal Instituut vr Budgetvrlichting (Nibud) Tijdsduur: één les Werkvrm: individueel met een discussie in de klas Niveau: bedeld vr alle leerlingen van klas
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding
PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4 Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders hun kinderen te. Zij meten de zekerheid hebben dat hun kind k in hun afwezigheid een veilige
Nadere informatieDe tips waar niets bij staat, worden opgepakt.
Inventarisatie tips en tps De tips waar niets bij staat, wrden pgepakt. Thema: cmmunicatie Stelling: Het gebruik van digitale cmmunicatiemiddelen (Schudercm) in cmbinatie met persnlijke gesprekken zrgt
Nadere informatieStap 1. Wat wil jij?
Stap 1. Hi Iemand heeft het idee dat jij wel wat supprt kunt gebruiken. Dat kunnen je uders zijn, een vriend/vriendin een therapeut f iemand anders die ju ged kent. Die iemand wil graag dat jij hulp krijgt
Nadere informatieProtocol 4-ogen en oren principe kinderopvang De Kinderkroon
Protocol 4-ogen en oren principe kinderopvang De Kinderkroon Inleiding Naar aanleiding van de Amsterdamse zedenzaak is de commissie Gunning ingesteld om onderzoek te doen naar de toedracht van de zaak
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieActie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?
Actie keuze 5 a. Campagne rkvrij schlplein Jullie Stappenplan hebben vr actie 5 gekzen: Maak het schlplein rkvrij grepjes Maak de twee gebruik nderzekspdracht psters: brnnenpagina Presenteer 1. argumenten
Nadere informatieDenktank Boeien & Binden. De gesprekscyclus
Denktank Beien & Binden De gesprekscyclus Dóór bedrijven, vóór bedrijven Aan de denktanks Beien & Binden binnen TechniekTalent.nu namen in 2009 de vlgende bedrijven deel: DKC Installatiegrep (Nijmegen),
Nadere informatiePestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Nadere informatieBibliotheekreglement
Biblitheekreglement 1-1-2015 Algemene bepalingen 1. Als in dit reglement gesprken wrdt ver de biblitheek, dan wrden alle vestigingen van de Biblitheek Haarlemmermeer bedeld. 2. De biblitheek is vrij tegankelijk
Nadere informatieProtocol: Pestprotocol
Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat
Nadere informatieIWI. De Gemeenteraad Postbus 11563
Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn
Nadere informatieWMO 2015 en Huishoudelijke hulp
Kennisdcument WMO 2015 en Huishudelijke hulp De gevlgen van uitspraken van de Centrale Raad van Berep vr gemeentelijk beleid biedt u dit kennisdcument aan in samenwerking met haar partner: Auteur: mr.
Nadere informatieCursusaanbod WonenPlus voor vrijwilligers. Voorjaar 2012
Cursusaanbd WnenPlus vr vrijwilligers Vrjaar 2012 1. SWOFFICE (ALGEMEEN) SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te krijgen, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst
Nadere informatieProtocol veiligheid BSO Het Kraaienest Januari 2019
Prtcl veiligheid BSO Het Kraaienest Januari 2019 1 Inhud 1. Inleiding... 3 2. Veiligheid... 3 2.1 Fysieke veiligheid... 3 2.2 Emtinele veiligheid 3 2.3 Gebruiksveiligheid... 4 2.4 Veilige materialen...
Nadere informatieHandleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
Nadere informatie