Informatiebulletin Aios, (stage)opleiders en consulenten Huisartsopleiding Rotterdam editie augustus (nr 1) 2012

Transcriptie

1 Informatiebulletin Aios, (stage)opleiders en consulenten Huisartsopleiding Rotterdam editie augustus (nr 1) 2012 Redactie: Thérèse Brans VOOR UW AGENDA!!! Aiosdag donderdag 22 november 2012 LHK-toets aios donderdag 4 oktober 2012 woensdag 3 april 2013 LHK-toets hao's en docenten do 4 en do 11 oktober 2012 en wo 3 en wo 10 april 2013 onder examencondities 1-15 nov 2012 en 1-15 mei 2013 zonder examencondities Indien u het informatiebulletin niet in kleur op uw scherm ziet kunt u hem raadplegen op onze site, onder 'naslag'. NIEUWS UIT HET COÖRDINATIETEAM ONDERWIJS CTO (over de inhoud van de opleiding) < leden adviserend leden > Overgangsregeling STARtclass Vanwege de landelijke toename van het aantal aios zullen er in 2013 zes in plaats van vier STARtclassen worden georganiseerd, waarbij ieder instituut is gevraagd enkele minder aantrekkelijke data voor de rekening te nemen. Voor ons betekent dat dat de STARtclass van maart 2013 in de laatste twee weken van februari valt, waardoor aios uit de komende septembergroepen zonder vrijstelling voor de kliniek een eerste jaar hebben dat twee weken korter zal zijn. De overige STARtclassen zullen voor ons in de gebruikelijke weken worden georganiseerd.. Derdejaars opleider neemt contact op met eerstejaars opleider Derdejaars opleiders blijken behoefte te hebben aan meer contact met degene die de aios in het eerste opleidingsjaar heeft opgeleid, als aanvulling op de schriftelijke overdracht via het ontwikkelingsdossier. Daarom is in de uitvoeringsregelig Toetsing en Beoordeling van het derde opleidingsjaar het verzoek aan de derdejaars opleider opgenomen om uiterlijk in de derde maand van het opleidingsjaar telefonisch contact op te nemen met de opleider die de aios in het eerste opleidingsjaar opleidde. Differentiatieonderwijs Vanaf september verandert het differentiatieonderwijs. We sluiten ons aan bij het landelijke model waarbij aios die zijn voorgedragen door de groepsdocenten een differentiatie geschroeid op de leest van de kaderopleidingen van respectievelijk Rotterdam, Leiden of Amsterdam kunnen doen. Ze hebben in de tweede helft van het derde jaar een terugkomdag per maand extra (op dinsdag), lopen verdeeld over het halve jaar negen dagen stage en zorgen dat ze negen dagen binnen de huisartspraktijk aan op de differentiatie gerichte patiëntenzorg kunnen bieden. De aios die geen differentiatie doen werken het volledige jaar in de huisartspraktijk. De nieuwe differentiatie geldt vanaf de derdejaarsgroepen die in maart zijn begonnen. Aantal diensten Aios die geen differentiatieonderwijs hebben moeten zowel in het eerste als het derde jaar minimaal 20 diensten doen, aios die dit onderwijs wel volgen doen er in het derde jaar minimaal 18.

2 Landelijke selectieprocedure huisartsopleiding Er komt een landelijke selectieprocedure voor de huisartsopleiding. Een afvaardiging van onze eigen selectiecommissie, bestaande uit Marloes Jacobs en aioto Annemieke Verwoerd, maakte in Utrecht een selectiedag nieuwe stijl mee. De insteek van de nieuwe procedure is dat we voorkomen dat er goede aios ten onrechte worden afgewezen. De procedure zal bestaan uit afname van een LHK en een Situational Judgement Test, een STAR-interview en drie minisimulaties. Deze nieuwe methode vergt veel organisatie en training vooraf. De voordelen zijn dat er meer informatie verkregen van de kandidaten, dat ze door meer beoordelaars gezien worden, de kandidaten meer van zichzelf kunnen laten zien en dat de nieuwe procedure zorgvuldiger en uniformer is dan de oude. De nieuwe procedure is vooral nuttig voor de twijfelgevallen. EKC-symposium donderdag 20 september 2012 Samen met enkele EKC-ers en de Kring Rotterdam organiseert Leerpunt KOEL op 20 september in stadsdeel Blijdorp het regionale EKC Symposium, waarbij net als vorig jaar enkele stafleden van de Huisartsopleiding hun expertise delen. De doelgroep bestaat uit praktiserende EKC-ers en aspirant EKC-ers uit de gehele opleidingsregio en jonge huisartsen die zich vrijblijvend willen oriënteren op de functie van EKC. Na deelname ontvangt u 4 accrediteringspunten voor herregistratie als EKC-er in het CHBB-register. Het programma bestaat uit - Actuele informatie over de veranderde herregistratie-eisen, het Individueel Functioneren voor Huisartsen (IF-H) en andere EKC-wetenswaardigheden. - Keuze voor twee van de vijf workshops: werken met GAIA; sociale media voor EKC-ers; inspirerende voorbeelden van FTO/toetsgroep-bijeenkomsten; een jaarplan maken voor de FTO/Toetsgroep; dynamiek in de FTO/Toetsgroep. Meer informatie over het programma en inschrijving vindt u op: Nascholing allergie dinsdag 2 oktober 2012 KinderHaven van het Havenziekenhuis, de polikliniek voor kinderen van 0 tot 18 jaar met astma, allergie, eczeem en/of neurologische problemen zoals gedragsproblemen of hoofdpijn, organiseert samen met Leerpunt KOEL en huisarts John Breteler een nascholing met als thema allergie. Het betreft een geaccrediteeerde nascholing voor huisartsen op 2 oktober van in het Havenziekenhuis te Rotterdam met 30,- inschrijfkosten. De sprekers zijn prof dr R Gerth van Wijk, prof dr J C de Jongste, prof dr A.P Oranje en drs. M.S. van Maaren. Meer informatie over het programma en inschrijving vindt u op: op: Ronde langs HDSsen Na twee centrale bijeenkomsten met opleidingscoördinatoren en managers van de huisartsposten kozen Reinout en Thérèse dit jaar voor een rondgang langs de 10 Huisartsendienstenstructuren waar 21 huisartsenposten onder vallen. Ze maakten bij deze besprekingen over de voortgang van het project 'Aios op de HAP' gebruik van een landelijke checklist. De introductiecursus verloopt vrijwel overal goed, vrijwel nergens wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden om video-observatie, er blijken grote verschillen te zijn in de mogelijkheden voor zelfstandig werken en er zijn ideeën uitgewisseld over de besteding van de gelden die de HDS van de SBOH ontvangt. Reinout en Thérèse zullen deze en andere conclusies bespreken met het CTO en een overzicht van succesvolle uitvoeringspraktijken maken zodat de posten van elkaar kunnen leren. Er komt geen nieuwe pilot Zelfstandige Week op de Post. Landelijk wordt onderzocht hoe iedere aios de mogelijkheid kan krijgen een periode zelfstandig op de post te werken. Meting bekendheid kernelementen visie huisartsopleiding bij aios, opleiders en stafleden Lisette Dijkink heeft een meting gedaan naar de bekendheid van de visie onder de aios, opleiders en stafleden. De bekendheid bij de stafleden is goed. De bekendheid van het motto bij aios en opleiders is verbeterd, maar het aantal genoemde kernelementen uit de visie is gedaald zowel bij opleiders als aios. Het CTO is niet tevreden met het resultaat, maar dit ligt mogelijk aan de te open vraagstelling. We overwegen een andere meetmethode.

3 Ambassadeurs Dit voorjaar wierven we 11 nieuwe ambassadeurs zodat we -met totaal 19 ambassadeurs- op iedere huisartsenpost een ambassadeur hebben. Hun wervingsposters prijken in onze onderwijsruimten. Deze huisartsopleiders werven ieder in hun eigen regio actief huisartsopleiders en begeleiders voor co-assistenten. Met name in de regio's Dordrecht, Rotterdam en Breda hebben we relatief weinig huisartopleiders, maar ook in de andere regio's hebben we te maken met het natuurlijke verloop en tegelijkertijd een behoefte aan meer opleiders. Niek Brandenburg coördineert de instroom van nieuwe opleiders. Palliatieve zorg in het 3e jaar Het CTO besprak het ontwikkelde onderwijs in de palliatieve zorg in het derde jaar. Het onderwijs zal een vaste plek krijgen in het derdejaarscurriculum (2x 2 uur). Voor de overdracht geeft de ontwikkelgroep het onderwijs eerst een keer zelf, vervolgens samen met de groepsdocenten en daarna zullen deze het onderwijs zelf gaan geven. Staftweedaagse De staftweedaagse, waarbij de docenten van de huisartsopleiding zich voor scholing terugtrekken, vindt dit jaar plaats op 20 en 21 november en zal gaan over scholing van opleiders. NIEUWS UIT HET ROVAH-CTO EN HET ROER-CTO Evaluatie maart 2011 groepen eerste studiejaar Jaarcoördinator Frits Bareman evalueerde het eerste studiejaar onder de groepen die in maart 2011 begonnen. De aios beoordeelden het onderwijs gemiddeld met een 7 of hoger. Op verzoek van de aios besloot het CTO om docenten te vragen het LvE meer thematisch aan te gaan bieden en de feedback op CAT s te verbeteren. De ROVAH kon zich hierin vinden en benadrukte aansluitend dat aios méér vakinhoudelijk onderwijs van goede kwaliteit willen. Computers voor aios en opleiders Aios en opleiders die gebruik willen maken van een computer, kunnen gebruik maken van een vrije computer op de 2e en een op de 3e etage in de koffiehoek van het GK-gebouw. Deze computers zijn vrij toegankelijk en zijn om veiligheidsredenen niet gekoppeld aan het Erasmus MC-netwerk. Aios en opleiders kunnen er zonder wachtwoord op internetten. Er is geen printer aan gekoppeld. Deelname aan de LHK onder examenomstandigheden door Rotterdamse huisartsopleiders Het CTO was blij met de relatief grote opkomst van opleiders tijdens de LHK onder examenomstandigheden in april jl. De regeling voor opleidersdeelname hieraan is herzien en is te vinden in het Handboek Huisartsopleiding. De belangrijkse wijzigingen zijn dat opleiders behalve aan de twee voor hen georganiseerde jaarlijkse toetsmomenten ook aan de kennistoets voor aios mogen deelnemen, dat opleiders net als de aios 3 uur over de toets mogen doen, dat opleiders met erkende dyslexie er een half uur langer over mogen doen en dat de opleiders bij elke uitnodiging voor de kennistoets de eigen toetsexamengeschiedenis van de laatste vijf LHKs ontvangen. Afstudeergeschenk Op verzoek van aios reiken we vanaf augustus geen stethoscopen meer uit maar ontvangen aios die afstuderen een speciaal voor deze gelegenheid ontworpen beeldje. Klankbordgroep De ROVAH heeft een klankbordgroep die het CTO meer gaat betrekken bij te ontwikkelen onderwijsmateriaal of herziening ervan. Intensiveren contact opleiders De huisartsopleiding wil het contact met opleiders intensiveren. De nieuwe opleidingscoördinator Hans Faddegon gaat een of meerdere heimiddagen organiseren om de Toetsing en het scholingsplan voor opleiders te bespreken. Het ROER vindt het een goed idee om meer opleiders dan alleen het ROER-bestuur te betrekken bij beleid. Mogelijk vragen we opleiders die 's morgens een workshop hebben s middags als klankbordgroep op te treden.

4 LHK en minisymposium april Om aan het einde van de LHK opstoppingen te voorkomen bij het inleveren van de antwoorden, worden deze door de surveillanten opgehaald bij de aios die het laatste half uur aanwezig zijn. LHOV symposium 18 april 2013: het nieuwe opleiden Om alle opleiders de gelegenheid te geven aanwezig te zijn bij het LHOV symposium, is al het instituutsonderwijs voor aios en opleiders op donderdag 18 april 2013 uitgeroosterd. Praktijkaccreditering opleiders Opleiders hebben grote bezwaren tegen de kosten en herhaalde door de HVRC verplichte deelname aan het programma om als opleidingspraktijk geaccrediteerd te kunnen worden. Het CTO raadt het ROER aan om dit op landelijk niveau aan te kaarten. NIEUWS VAN HET MANAGEMENTTEAM HUISARTSOPLEIDING MTHAO (over personeel, financiën en logistiek) < leden adviserende leden > Personele en korte mededelingen - Cees in 't Veld, die bij het NHG onder andere aan PINs werkte, versterkt sinds dit voorjaar ons vakinhoudelijke ontwikkelingsteam. Hij werkt op donderdagen. - Onderwijsontwikkelaar in de vakinhoudelijke lijn Marjolein Krul, kwaliteitsmedewerker Lisette Dijkink en coördinator wetenschappelijke vorming Pieter van den Berg stellen zich in dit informatiebulletin voor. - Onderwijassistenten Marcel Vermeulen en Linda Kanters wisselden van opleidingsjaar. Linda ondersteunt nu de maartgroepen van het eerste jaar en Marcel de derdejaarsgroepen. - Hans Faddegon is per 1 maart opleiderscoördinator, waarbij zijn hoofdtaak is het opzetten en mede-uitvoeren van een opleiderscurriculum inclusief toetsmomenten. Hij blijft workshopbegeleider.zijn taken als coördinator van het derde jaar heeft hij overgedragen aan Herman Bueving, die deze functie ad interim doet. - Jos van Heest wordt coördinator van de tweedejaars kliniekmodule. - Monique Beekman houdt zich in de uren die ze voor de huisartsopleiding heeft alleen nog met het DOERAK-project bezig. - Roel is op zoek naar een andere functie en zal onze afdeling uiterlijk per 1 januari 2013 verlaten. We zullen in het najaar gaan zoeken naar een andere ICTer. - Door de groei van de afdeling hebben we behoefte aan meer HABs. Dit mogen ook huisartsen zijn die hier slechts één dag per week willen werken. De vacature is te vinden op onze website. Herman Bueving en Frits Bareman gaan juniorhabs onder derdejaars aios werven. Groei van de huisartsopleiding In september starten we voor de tweede maal dit jaar met vier aiosgroepen. We lopen daarbij tegen grenzen aan, zoals de beschikbaarheid van stageplaatsen, opleiders en huisartsdocenten. Indexering vergoeding gastdocenten De vergoeding voor gastdocenten stijgt vanaf september naar 85,- per uur (was 84,-). De voorbereiding van het onderwijs, parkeerkosten en reistijd zijn in het tarief verwerkt. De reiskosten worden apart vergoed. Wachtwoorden Blackboard en Medische bibliotheek Sinds een paar maanden kunnen Marcel Vermeulen en Olof Lageweg de ERNA-wachtwoorden, die we gebruiken voor Blackboard, direct op het systeem resetten zonder tussenkomst van de helpdesk. Als u niet meer in de medische bibliotheek kunt is dat vrijwel altijd omdat uw PC-netwerkaccount is verlopen. Marcel kan regelen dat de helpdesk u met een nieuw PC-netwerkwachtwoord opbelt. Als u een nieuw wachtwoord voor een van beide systemen nodig heeft kunt u ook een sturen naar wachtwoordhuisarts@erasmusmc.nl. Overgang naar Outlook In de loop van 2012 gaat het Erasmus MC zowel met de agenda als met de mail over naar Microsoft Outlook. We houden rekening met overgangsproblemen zoals het tijdelijk geen mail kunnen ontvangen.

5 Update kantoorruimte en onderwijscentrum Hoewel het GK-gebouw ons goed bevalt, is deze huisvesting tijdelijk. Onze nieuwe kantoortoren telt 30 verdiepingen en is 120 meter hoog. Het thema Gezondheidswetenschappen heeft 12 verdiepingen in deze toren en de afdeling Huisartsgeneeskunde komt op de 18de, 19de en een deel van de 20ste verdieping. De verhuizing staat vooralsnog gepland voor voorjaar 2013, tot die tijd maken we gebruik van de onderwijsruimten in het GK-gebouw. Een gedeelte van het nieuwe onderwijscentrum (fase I) wordt komende maand in gebruik genomen, waarbij de Medische Bibliotheek een prachtige plek krijgt. Op 26 september is de opening. Voor eerste indrukken zie: Annelies Witte Nieuwsbrief Huisartsopleiding Nederland In maart en juni bracht Huisartsopleiding Nederland zijn digitale nieuwsbrief uit. In het juninummer staat een interview met Hans Faddegon over het landelijke project Wiki Competentieprofiel en Eindtermen. Als je de links volgt bestaat de mogelijkheid om je aan te melden voor het internetforum van deze wiki. Onderwijsbank Het is de bedoeling dat al het onderwijsmateriaal vanaf 1 oktober 2012 op een speciaal voor de huisartsopleiding gemaakte database staat. Deze onderwijsbank biedt onderwijsmateriaal voor aios, opleiders en docenten. Door het instellen van toegangsrechten bepalen we wie welk document mag zien. Voor het bekijken van filmpjes heeft u internetbrowser Microsoft Internet Explorer versie 8 of hoger, of Google Chrome, Safari of Firefox.Gedeeltelijk is het materiaal afkomstig van Blackboard. Blackboard wordt dan alleen nog gebruikt als mogelijkheid voor uitwisseling binnen de groepen (met de roosters), SIN-online en het inleveren van antwoorden op MPO-casus. Regelgeving en procedures blijven voorlopig staan in het Handboek Huisartsopleiding. EVEN VOORSTELLEN

6 Klik hier als u dit infobulletin niet meer wilt ontvangen