Jaarverslag 2013 Opleiding tot huisarts

Transcriptie

1 Statistische gegevens conform richtlijnen RGS Jaarverslag 2013 Opleiding tot huisarts

2 Redactie: Thérèse Brans Afdeling Huisartsgeneeskunde Erasmus MC Postbus CA Rotterdam

3 Inhoudsopgave 1. Algemene gegevens 4 2. Formatie per 31 december Vacatures per 31 december Formatie-eisen per 31 december Aios Selectieprocedure In opleiding per 1 januari en per 31 december Vrijstellingen Onderbrekingen Voortijdige beëindiging Voltooiing opleiding 8 4. Opleidingsperioden en stages 8 5. Theoretisch onderwijs 8 6. Scholing opleiders 9 7. Logistiek 9 8. Relaties met derden Knelpunten 10 3

4 1. Algemene gegevens Onderwerp Datum Bijzonderheden Hoofd in functie sinds 1 april 2002 Laatste visitatie 29 mei 2013 Erkenning geldig tot 22 mei 2018 Instituutsreglement goedgekeurd 1 mei Formatie per 31 december 2013 Soort Functie Naam Formatie Datum Bijzonderheden Hoofd * # Bueving HJ 1,00 Adjunct # Bareman FP 1,00 Subtotaal 2,00 WP HA * # Balvert HR 0,40 Bentveld RDW van 0,40 Berg PJ van den 0,40 Bindels PJE ** 0,20 Brandenburg N 0,50 Breedveldt Boer HP 0,20 Chardon JC 0,40 Elink Schuurman WHA 0,50 Eusman JP 0,40 Faddegon HC 0,30 Frölke EJM 0,40 Glijsteen R 0,30 Harmsen JAM 0,40 Hazen LGM 0,40 1 apr In dienst Heest JAC van 0,40 Hodes IC 0,44 Jacobs M 0,44 Kevenaar M 0,40 Male AA van der 0,40 Meer MMP van 0,40 Muller PA 0,30 Noteborn MMJ 0,40 Ochten J van 0,20 Rijkels JBM 0,22 1 jan In dienst Trier van YDM 0,40 Veld CJ in t 0,40 1 aug In dienst Wesseling E 0,22 1 aug In dienst Wisse NCJ 0,30 Inzet HA gastdocenten 0,53 Inzet HA opleidingscoördinatoren 0,09 HA Huisartsopleiding Nederland *** 0,69 Subtotaal huisartsen >5 jaar 12,43 GW # Alma R 0,60 Jonge L de 0,60 4

5 Soort Functie Naam Formatie Datum Nijenhuis EM 0,60 Siek SA 0,60 Slieker M 0,70 Steekelenburg SCM van 0,60 Vogel E de 0,40 Vrielink GJ 0,55 Waard CJ de 0,60 Weltevrede ML 0,60 Overig Brans TME 0,83 Dijkink EJW # 0,89 Bijzonderheden Geffen JT van # (HA < 5 jaar) 0,22 1 mei In dienst Hamdoula N # (HA < 5 jaar) 0,22 1 juni In dienst Krul M # (HA < 5 jaar) 0,22 Kuip G # (HA < 5 jaar) 0,22 Poel M van der # (HA < 5 jaar) 0,22 1 apr In dienst Sliedrecht KY 0,78 1 jan In dienst Smit BIHM # 0,95 Veen M 0,80 Themabureau Gezondheidswetenschappen 0,24 Inzet gastdocenten / sectie onderzoek # 1,18 Huisartsopleiding Nederland *** 0,18 Subtotaal 26,23 OP Bergh van den M 0,83 Broek C van de 1,00 Duncker WA 0,60 Kanters de L 0,80 Lageweg O 0,80 Nienhuis JI 0,81 1 apr In dienst Plugge F 0,83 Rodgers ML 0,73 Seip A 0,80 Sousa Lopes Pereira M de 0,80 Strikker WPJ 0,50 Suurland CA 0,23 Vermeulen M 0,89 Westerwaal M 0,15 Witte A 0,45 Themabureau Gezondheidswetenschappen 0,53 Huisartsopleiding Nederland *** 0,90 Inzet uitzendkrachten 1,80 Subtotaal 13,45 Totaal 39,68 # Academisch gevormd onderwijsgevend personeel * Alle onder HA vermelde huisartsen en het hoofd zijn minimaal 5 jaar ingeschreven in het register ** Inclusief groepsdocentschap en begeleiding masterclass *** Exclusief door Rotterdam gedetacheerde formatie 5

6 Soort Functie Naam Formatie Datum Bijzonderheden WP HA Hanedoes SA 0,20 1 sep Uit dienst Heer EM de 0,25 1 jun Uit dienst Overig Touwen R 0,73 1 jan Uit dienst 2.1 Vacatures per 31 december 2013 Soort Functie Formatie WP Huisartsdocenten 1,20 Junior huisartsdocenten 0,22 OP Ondersteunend personeel 1, Formatie-eisen per 31 december 2013 Eisen voor erkenning instituut Norm Werkelijk Personele bezetting 0,15 fte per aios 38,25 39,68 0,10 fte per aios is academisch gevormd personeel 25,50 26,23 0,05 fte per aios is ondersteunend personeel 12,75 13,45 50% van academisch gevormd onderwijsgevend personeel >5 jaar huisarts 11,70 12,43 (53%) 50% van academisch gevormd personeel >5 jaar huisarts 13,11 12,43 (47%) 3. Aios 3.1 Selectieprocedure Startdatum 1 maart september 2013 Totaal 2013 V M Tot V M Tot V M Tot Plaatsen Sollicitaties Uitnodigingen Teruggetrokken Gesprekken Toegelaten * Reserves Afgewezen * Het aantal toegelaten kandidaten is inclusief de reservekandidaten. 3.2 In opleiding per 1 januari 2013 en per 31 december 2013 Peildatum 1 januari december 2013 V M Tot V M Tot Jaar Jaar Jaar Totaal

7 3.3 Vrijstellingen Startdatum Aios Ingediende aanvragen stages Ingediende aanvragen opleidingsperioden N 3 m 6 m 9 m 12 m Tot 3 m 6 m Tot Maart (2013) Sept (2013) Totaal (2013) Startdatum Aios Verleende vrijstellingen stages Verleende vrijstellingen opleidingsperioden N 3 m 6 m 9 m 12 m Tot 3 m 6 m Tot Maart (2013) Sept (2013) Totaal (2013) Onderbrekingen Reden V M Tot Duur * Zwangerschap ,6 Ziekte ,5 Onderwijskundig ,7 Aioto ,3 Geschil 1 3 Overig (ouderschap) Totaal * Gemiddelde duur in maanden in Voortijdige beëindiging Initiatief Reden V M Tot Duur * Hoofd Neg. voortgangskwal. Anders Aios Ziekte Te grote belasting Opleiding te moeilijk Opleiding past niet Andere opleiding Anders * Gemiddelde duur van aanvang tot voortijdig einde van de opleiding in maanden 7

8 3.6 Voltooiing opleiding Cohort V M Tot September Maart Sept Maart Sept Maart September September Herintreders Totaal Opleidingsperioden en stages Soort Plaatsen Stages Duur * N N mnd Opleidingsperioden HA-praktijk 1 e jaar HA-praktijk 3 e jaar Stages Klinische stage Chronische zorgstage GGZ-stage Overig * Gemiddelde duur in maanden in Theoretisch onderwijs Vorm dagen Cursussen Intern Extern N N Duur Aard N Duur Aard Jaar dagen Hartcursus 1 2 dagen Ethiek 3 1 dag Zomercursus Jaar dagen STARtclass Jaar dagen Vestigingscursus 1 2 dagen Chronische zorg 1 2 dagen JGZ dagen Zomercursus In de tabel geven we het aantal dagen weer dat we cursorisch onderwijs boden, waaronder het aantal dagen meerdaagse theoretische cursussen die onze aios op locatie van het instituut (intern) en elders (extern) volgden. 8

9 6. Scholing opleiders Aard Fase Doelgroep Dagdelen * Presentie ** Soort Aantal % Introductiecursus Beginnend Huisartsopleiders Parallelgroepen Jaar 1 Huisartsopleiders Jaar 2 Stageopleiders 2 91 Jaar 3 Huisartsopleiders 9 82 Themabijeenkomsten Beginners Huisartsopleiders 4 89 Gevorderden Huisartsopleiders 4 80 Ervaren Huisartsopleiders 4 94 Centrale tweedaagse Huisartsopleiders 4 97 * Dagdelen per groep (stage)opleiders. ** De presentie wordt aangegeven als een percentage (aantal aanwezigen / aantal verwachte (stage)opleiders). 7. Logistiek Huisvesting Soort ruimtes Aantal* Opp.** Bijzonderheden Stafkamers Inclusief management Secretariaat 6 97 Inclusief archiefruimte Vergaderruimtes Ook gebruikt voor onderwijs Onderwijsruimtes Capaciteit 14 t/m n.b. Ruimtes Erasmus MC personen Capaciteit 24 t/m n.b. Ruimtes Erasmus MC personen Capaciteit 60 t/m n.b. Ruimtes Erasmus MC personen Vaardigheidstraining 15 n.b. Ruimtes Erasmus MC Computerzaal 4 n.b. Ruimtes Erasmus MC (capaciteit 24 t/m 60 personen) Collegezaal (capaciteit (152 t/m 166 personen) 5 n.b. Ruimtes Erasmus MC * per 31 december 2013 ** De totale netto oppervlakte in m 2 n.b. Naar behoefte en aanvraag Overige logistiek Aanwezig Opmerkingen Bibliotheek Ja Medische bibliotheek Erasmus MC Mediatheek Ja Website Ja Audiovisuele middelen Ja Kantoorautomatisering Ja Standaard ms-office software, aangevuld met Hagsys 9

10 8. Relaties met derden Andere organisaties Opmerkingen Medische Faculteit / UMC Facultair overleg op het niveau van de afdeling huisartsgeneeskunde en de sectie huisartsopleiding. Op afdelingsniveau samenwerking met sectie onderzoek, sectie studentenonderwijs en sectie opleiding Arts voor Verstandelijk Gehandicapten. Samenwerking in het kader van het onderwijs met onder andere de afdelingen psychiatrie, medische ethiek, orthopedie, kindergeneeskunde en beleid en management in de gezondheidszorg. Samenwerking met de Desideriusschool van het Erasmus MC op het gebied van kwaliteitsbeleid. Samenwerking met imer op het gebied onderzoek van onderwijs. Deelname aan de Centrale OpleidingsCommissie Erasmus MC. Deelname aan het overleg dedicated schakeljaar Erasmus MC. Andere afdelingen Onderzoek van onderwijs met AMC en Maastricht. Differentiatieonderwijs met Leiden, VUmc en AMC. Huisartsopleiding Nederland Voorzitterschap hoofdenoverleg, lidmaatschap Algemeen Bestuur Huisartsopleiding Nederland en lidmaatschap Dagelijks Bestuur Huisartsopleiding Nederland. Deelname aan de werkgroepen van Huisartsopleiding Nederland. Deelname aan de auditcommissie van GEAR. Coördinatie Landelijke Deskundigheidsbevordering Stafleden. Deelname aan de Landelijke klankbordgroep dedicated schakeljaar. Overige Regelmatig overleg met Regionale Organisatie van Aspirant Huisartsen (LOVAH-Rotterdam) en Vereniging van Rotterdamse huisartsopleiders Erasmus (ROER). 9. Knelpunten Knelpunten 1. Aantal opleiders en huisartsdocenten 2. Locatie vaardigheidsonderwijs (15 minuten loopafstand) Ruimte voor toelichting 10