Met subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en

Transcriptie

1 BOH in Beeld 2013

2 waar de sboh voor staat Met subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderen geneeskunde. De belangrijkste taak is het werkgeverschap voor deze artsen in opleiding. Door de onafhankelijkheid van de SBOH staat de opleidingskwaliteit centraal en niet de zorgproductie. Daarnaast betaalt de SBOH voor haar werknemers alle opleidingskosten aan opleiders en opleidingsinstituten en financiert zij een groot aantal centrale projecten en activiteiten. De bureaukosten van de SBOH zelf zijn laag en bedragen minder dan 2% van het beschikbare opleidingsgeld. huisartsopleiding 2013 instroom 2013: 673 1e jaars 651 2e jaars 618 3e jaars 611 totaal 1880 uitstroom 2013: 582 opleiding succesvol beëindigd 543 opleiding voortijdig verlaten 39 aantal aios per opleidingsinstituut AMC-Universiteit van Amsterdam 257 VU Medisch Centrum Amsterdam 246 Erasmus Medisch Centrum Rotterdam 246 Leids Universitair Medisch Centrum 214 Universiteit Maastricht 211 Radboudumc Nijmegen 250 Universitair Medisch Centrum Groningen 187 Universitair Medisch Centrum Utrecht 269 capaciteit De werving voor de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde was in 2013 succesvol. Met 113 starters werden voor het eerst in jaren alle beschikbare opleidingsplaatsen gevuld. Bij de huisartsopleiding startten 673 personen; meer dan ooit tevoren, maar niet voldoende om alle plekken te vullen. Het benutten van de volledige opleidingscapaciteit is de uitdaging voor Hulpmiddel daarbij is het opzetten van dependances in Zwolle en Eindhoven.

3 kwaliteit van de huisartsopleiding GEAR, de Gecombineerde Evaluatie- en Audit Ronde, is het nieuwe landelijke kwaliteitssysteem voor de huisartsopleiding. In 2013 heeft de eerste auditronde plaatsgevonden. Op basis van de audit werken de opleidingsinstituten aan de opzet en uitvoering van verbeterplannen. GEAR werkt als een spiegel en levert materiaal op waarmee instituten aan de slag kunnen. Samenwerking en gegevensuitwisseling worden hierdoor vanzelfsprekender. Mede dankzij GEAR werken opleidingsinstituten gerichter aan kwaliteit. Een graadmeter voor de kwaliteit van huisartsopleiders is het percentage van hen dat werkt in een geaccrediteerde praktijk. Dit steeg in 2013 van 59% naar 63%. aios in cijfers Huisartsopleiding Opleiding specialisme ouderengeneeskunde man 22% 24% 22% 23% vrouw 78% 76% 78% 77% gemiddelde leeftijd (in jaren) omvang dienstverband 96% 97% 92% 92,3% Gemiddeld ziekteverzuim onder alle aios 2,2% 2,1% opleiding specialisme ouderengeneeskunde 2013 instroom 2013: 113 1e jaars 97 2e jaars 74 3e jaars 73 totaal 244 aantal aios per opleidingsinstituut Leids Universitair Medisch Centrum 45 Radboudumc Nijmegen 87 VU Medisch Centrum-Gerion Amsterdam 112 Prikaccident? Bel direct het AMC: Vraag naar de dienstdoende bedrijfsarts en geef aan dat u een SBOH-medewerker bent. uitstroom 2013: 84 opleiding succesvol beëindigd 59 opleiding voortijdig verlaten 25 Zwanger? Weet wat te doen en laten! Kijk op

4 evaluatie opleiden op de post In 2013 is een evaluatieonderzoek uitgevoerd onder acht grote huisartsenposten (1 per opleidings instituut). Doel van de evaluatie was te achterhalen in welke mate de Leidraad voor het leren dienstdoen daadwerkelijk wordt toegepast. Bij evaluatie is gebleken dat er een adequate infrastructuur aanwezig is en dat er goede opleidingsmogelijk heden zijn, maar dat deze nog niet optimaal worden benut. Het inruimen van tijd voor onderwijs aan aios op de post kan nog verbeterd worden, evenals de mogelijk heden om zelfstandig dienst te doen en de telefoonartsfunctie te leren. De opleidingsgelden worden nog niet voldoende ingezet. Opleidingsinstituten en opleidings coördinatoren zijn samen met het management van huisartsposten verantwoordelijk voor de opleidingssituatie op de post. Zij zullen gezamenlijk plannen moeten maken om de beschikbare gelden in te zetten. Hier liggen grote kansen. blik over de grens In 2013 organiseerde de SBOH weer een WONCA-congresreis voor huisartsopleiders. Deze keer met bestemming Praag. Met steun van de SBOH was ook een grote delegatie aios daar aanwezig. Voor alle Nederlandse deelnemers was er een inspirerende bijeenkomst over spoedzorg. Voor aios ouderengeneeskunde (foto) was het congres van de European Union Geriatric Medicine Society (EUGMS) in Venetië een hoogtepunt.

5 schola medica In 2013 is hard gewerkt aan de verbouwing van een gedeelte van gebouw t Hart in Utrecht tot een nieuw landelijk onderwijscentrum. Voortaan vindt hier het centraal georganiseerde onderwijs plaats, met name het scenario-onderwijs (STARtclassen, Spoedzorg in de huisartspraktijk), de tweedaagse cursus Chronische Zorg en de Kaderopleiding Opleiden van SOON. Het is een licht en fraai onderwijsgebouw geworden dat ook geschikt is voor congressen en cursussen van derden. Schola Medica opent in 2014 officieel haar deuren. De afdeling Onderwijs- en Congresorganisatie van de SBOH houdt vanaf 1 januari 2014 kantoor in Schola Medica. nieuwe cao Na maanden onderhandelen werd er eind 2013 overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor aios huisartsgeneeskunde. Nieuw daarin is de waardering voor eerder opgedane ervaring als arts. Op basis hiervan wordt een hoger aanvangssalaris mogelijk voor ervaren artsen die starten met de huisartsopleiding. academisering De SBOH stimuleert de verwetenschappelijking van de opleiding, onder meer door subsidies voor wetenschappelijk onderzoek door aioto s, stafleden van opleidingsinstituten en opleiders. Vanwege de onfhankelijkheid en kwaliteit wordt de toekenning hiervan uitgevoerd door ZonMw. In 2013 werden negen subsidies toegekend, zeven binnen de huisartsgeneeskunde en twee op het gebied van de ouderengeneeskunde. De onderwerpen zijn divers, o.a. duizeligheid bij ouderen, verzwikte enkels, oorpijn en boezemfibrilleren. Om de wetenschap ook bij de aios onder de belangstelling te brengen werd voor de 2e maal op het LOVAH-congres de SBOH-Academiseringsprijs uitgereikt. Deze prijs is voor het beste wetenschappelijke artikel, geschreven door een huisarts in opleiding. De gelukkige winnaar was Roderick Venekamp.

6 abcde-huisartsengame het gezicht van de sboh In 2013 is de ABCDE-huisartsengame ontwikkeld in samenwerking met Erasmus MC, abcdesim en IJsfontein. Deze serious game is een vervolg op de ABCDE-SEHgame voor de afdeling Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis. De game zal vanaf 2014 worden ingezet in de opleiding. waaraan besteedt de sboh haar geld?* (X E 1.000) Huisartsopleiding Opleiding specialisme ouderengeneeskunde Salarissen en kosten aios Vergoedingen opleidingsinstituten Vergoedingen opleiders Onderwijs- en Congresorganisatie S Huisartsendienstenstructuren Bureaukosten Ontvangen stagevergoedingen * voorlopige cijfers 2013; een publieke versie van de jaarrekening is te vinden op de website. 31 medewerkers De SBOH is de werkgever van huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding en financiert de huisartsopleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Bezoekadres Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht Postadres Postbus 19025, 3501 DA Utrecht Telefoon Fax sboh@sboh.nl Website KvK ING