Instituutsreglement. Huisartsopleiding VUmc. Maart 2006

Transcriptie

1 Instituutsreglement Huisartsopleiding VUmc Maart 2006 Adres: Overschiestraat XK Amsterdam vanaf 24 maart 2006: de Boelelaan HV Amsterdam

2 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Geschiedenis van de huisartsopleiding 4 3 De inrichting van de Huisartsopleiding VUmc Algemeen Het eerste jaar van de huisartsopleiding Stages Derde jaar 6 4 Individueel opleidingsprogramma Standaard Vrijstellingen stages Vrijstellingen perioden huisartspraktijk Deeltijdwerken Onderbreking van de opleiding 8 5 Instituutsreglement huisartsopleiding Inleiding De opleiding tot huisarts De huisarts in opleiding (HAIO) De huisartsopleiders (HAO's) en huisartsopleidingspraktijken Stageopleider in stage-inrichtingen De Huisartsopleiding Onenigheid en geschillen 21 6 Registratie na de huisartsopleiding Inschrijvingsprocedure Belangrijke adressen 22 7 Bijlage: Overeenkomsten 23 2

3 Inleiding 1 Inleiding Het instituutsreglement beschrijft de belangrijkste regelingen voor de uitvoering van de Huisartsopleiding bij het VU medisch centrum. De gedetailleerde landelijke regelingen zijn te vinden op de website van de huisartsopleiding: onder regelgeving. Het reglement is beschreven voor HAIO s die starten per 1 maart 2006 met de huisartsopleiding en voor de opleiders en docenten die betrokken worden bij de opleiding van deze groep HAIO s. Naast dit reglement verschijnt voorafgaand aan de start van de opleiding in februari 2006 het Opleidingsplan Huisartsopleiding VUmc 2006, waarin gedetailleerde informatie is beschreven over de inhoud van de Huisartsopleiding bij het VU medisch centrum. Wij raden u aan dit reglement zorgvuldig te bestuderen voorafgaand aan de start van de opleiding. Tijdens het kennismakingsgesprek met de huisartsopleider kunnen onderdelen gebruikt worden als handleiding voor het gesprek. Voor commentaar en aanvullingen houden wij ons gaarne aanbevolen. Ik wens u een goede en plezierige opleiding toe. Namens de staf van de Huisartsopleiding bij het VUmc, P.L. Schoonheim, huisarts Hoofd Huisartsopleiding VUmc 3

4 Geschiedenis van de huisartsopleiding 2 Geschiedenis van de huisartsopleiding In 1973 is met de éénjarige specifieke opleiding voor huisartsen gestart. De primaire verantwoordelijkheid is gelegd bij de beroepsgroep, de uitvoering van de onderwijsorganisatie bij de universiteiten. In 1984 is de opleiding uitgebreid tot een tweejarige opleiding om uiteindelijk in 1994 te komen tot de huidige driejarige opleiding. Het College Huisarts- en Verpleeghuisgeneeskunde [CHVG] stelt de regelgeving vast. In 2005 is het kaderbesluit vastgesteld dat geldt voor alle vervolgopleidingen tot medisch specialist, aanvullend is het besluit huisartsgeneeskunde vastgesteld. Uitgaande van deze besluiten wordt de huisartsopleiding bij de acht universiteiten uitgevoerd. De Huisarts Verpleeghuisarts Registratie Commissie [HVRC] registreert en herregistreert huisartsen, verpleeghuisartsen en artsen voor verstandelijk gehandicapten na de opleiding en tijdens de beroepsuitoefening. De HVRC ziet tevens toe op de uitvoering van de huisartsopleiding bij de universiteiten. De Stichting Beroepsopleiding Huisartsgeneeskunde [SBOH] is de werkgever van de huisartsen in opleiding en financiert op basis van de VWS-subsidie de huisartsopleiding. In 2005 zijn door het Project Vernieuwing Huisartsopleiding [PVH], een samenwerkingsverband tussen HVRC, SBOH en hoofden van huisartsopleidingen, de competenties huisartsgeneeskunde ontwikkeld die vervolgens door het CHVG zijn vastgesteld. De competenties geven richting aan de inhoud van de huisartsopleiding. Ook is het raamcurriculum herschreven naar de huidige onderwijskundige inzichten en is de structuur vastgesteld. 4

5 De inrichting van de Huisartsopleiding VUmc 3 De inrichting van de Huisartsopleiding VUmc 3.1 Algemeen De CHVG-besluiten: Kaderbesluit en Besluit huisartsgeneeskunde bepalen de inrichting van de huisartsopleiding. In 2003 is gestart met de onderwijskundige aanpassing van het curriculum waarbij de belangrijkste uitgangspunten zijn: Competentiegerichte opleiding HAIO-centered onderwijs: de HAIO geeft in toenemende mate zelf vorm aan het onderwijs Praktijkervaringen staan centraal Ondersteunend onderwijs wordt vooral gericht op coaching en toetsing van de leerresultaten De Huisartsopleiding bij het VUmc heeft de opleidingsperioden voor 2006 als volgt verdeeld: Eerste jaar Eerste opleidingsperiode in de huisartspraktijk van 12 maanden Tweede jaar Derde jaar Stages gedurende zes tot vijftien maanden Tweede opleidingsperiode in de huisartspraktijk van 9-18 maanden met keuzemodules van 3 maanden De vrijstellingsregeling geeft mogelijkheden tot vrijstelling van opleidingsperioden, waardoor voor individuele HAIO s de opleiding kan worden verkort. In het Opleidingsplan van de driejarige opleiding wordt aandacht besteed aan de samenhang en afstemming tussen het afdelingsonderwijs en het onderwijs in de praktijk. Door de inbedding van de huisartsopleiding in de universiteit is het mogelijk basisonderwijs, onderzoek(resultaten) en beroepsonderwijs goed op elkaar te laten aansluiten. Niet alleen datgene wat in het basisonderwijs is onderwezen vormt het uitgangspunt voor de beroepsopleiding, ook omgekeerd kunnen wensen vanuit de beroepsopleiding worden doorgegeven aan het basisonderwijs. De zwaartepunten van het onderzoek waarvoor de Afdeling Huisartsgeneeskunde van het VUmc heeft gekozen, zullen de inhoud van de beroepsopleiding mede richting geven: chronisch zieken, de ouder wordende mens en het beleid bij alledaagse klachten. 3.2 Het eerste jaar van de huisartsopleiding De nieuwe elementen die per maart 2006 ingevoerd worden zijn: een aangepast beoordelingssysteem en een beoordelingscommissie nieuwe toetsvormen (self-assessment en peer-assessment) het werken met een Persoonlijk Opleidings Plan het werken met praktijkopdrachten In deze periode moet de basis van het vak geleerd worden. Aan het eind moet duidelijk zijn of er een redelijke kans is dat de HAIO na afloop van de opleiding geschikt zal zijn voor het huisartsenvak. De nadruk tijdens dit deel van de opleiding ligt op aandacht voor elementaire kennis, vaardigheden en attitudes op drie grote aandachtsgebieden: 5

6 De inrichting van de Huisartsopleiding VUmc 1. Consultvaardigheden in de huisartspraktijk 2. Veelvoorkomende en acute klachten en aandoeningen in de huisartspraktijk 3. Het leerproces: de vaardigheden die nodig zijn om het eigen leerproces actief vorm te geven 3.3 Stages Het tweede jaar volgt de HAIO stages buiten de huisartspraktijk van minimaal 6 en maximaal 15 maanden [Externe Leer Werk Periode, ELWP]. Door het toekennen van vrijstellingen, kan deze periode voor een aantal HAIO s verkort worden tot geen, 3, 6 of 9 maanden. De klinische stage vindt bij voorkeur plaats in een acuut-somatische setting (bijvoorbeeld de EHBO van een perifeer ziekenhuis). Daarnaast kan een keus worden gemaakt uit: stage chronische ziekten en complexe problematiek: verpleeghuisstage van 3 maanden stage psychiatrische ziekten en psychosociale problematiek: GGZ-stage van 3 maanden keuzemodules van maximaal zes maanden Keuzemodules De keuzemodule geeft de HAIO de mogelijkheid zich te verdiepen in een onderwerp naar keuze. Dit kan een onderwerp zijn op basis van speciale belangstelling. 3.4 Derde jaar Het laatste deel van de opleiding volgt de HAIO stage in de huisartspraktijk. In deze periode wordt het huisartsenvak in de gehele breedte en diepte uitgevoerd: de patiëntenzorg omvat nu ook langerdurende begeleidingen en het praktijkmanagement krijgt nadrukkelijk aandacht. Het leren in en aan de praktijk staat centraal en het onderwijs is opdracht-gestuurd, d.w.z. opdrachten geven vorm aan het leren en werken in de praktijk Keuzemodules In het derde jaar kan de HAIO kiezen een verdiepingsmodule te volgen vanuit de huidige opleidingspraktijk. In 2006 wordt als eerste keuzemodule de AGZ-module aangeboden. 6

7 Individueel opleidingsprogramma 4 Individueel opleidingsprogramma 4.1 Standaard De volgorde van de opleidingsperioden hangt voor een deel af van de beschikbare stageplaatsen. De HAIO start de opleiding met de 1 e opleidingsperiode in de huisartspraktijk (HLWP). Vervolgens worden de stages gevolgd met de opleidingsperioden klinische stage, verpleeghuisstage, de AGZ stage en/of keuze-modules. De volgorde is afhankelijk van de beschikbare stageplaatsen. Een van de keuzemogelijkheden is een verloskunde-module in Leiden of Groningen; zie verder bij paragraaf 3.4. Afsluitend wordt het derde jaar gevolgd als 2 e opleidingsperiode in de huisartspraktijk. In schema: 1 e HLWP Stages Keuze-stage 2 e HLWP 12 maanden 6-15 maanden 3-6 maanden 9-18 maanden 4.2 Vrijstellingen stages Voor de huisartsopleiding is het mogelijk vrijstellingen te verkrijgen op basis van werkzaamheden in erkende stage-inrichtingen voorafgaande aan de huisartsopleiding. Deze werkzaamheden dienen uitgevoerd te zijn maximaal vijf jaar voor de start van de huisartsopleiding. De vrijstellingen betreffen de stages die standaard tot de opleiding worden gerekend. Gevolgen voor de opleiding bij fulltime opleiding: Vrijstelling Verplichte stage Overige stages, naar keuze 3 mnd klinische stage 3 mnd klinische stage 0-9 mnd VPG GGZ of Keuze 3 mnd verpleeghuisstage 6 mnd klinische stage GGZ of keuze 3 mnd GGZ-stage 6 mnd klinische stage VPG of keuze 6 mnd klinische stage geen Keuze-stages 4.3 Vrijstellingen perioden huisartspraktijk Opleidingen tot medisch specialist voorafgaande aan de huisartsopleiding kunnen leiden tot vrijstellingen van de perioden huisartspraktijk [PHP]. Gevolgen voor de opleiding: Vrijstelling 1 e PHP Stages 2 e PHP Zes mnd HLWP 9 mnd HLWP 12 mnd ELWP 9 mnd 12 mnd HLWP 6 mnd HLWP 12 mnd ELWP 6 mnd 7

8 Individueel opleidingsprogramma 4.4 Deeltijdwerken In de huisartsopleiding is door wetgeving het werken in deeltijd mogelijk tot 50% van de werktijd. In de praktijk blijkt echter een minimale grens van 70% goed uitvoerbaar. Het deeltijd-werken veroorzaakt wel verlenging van de opleiding om aan de eis van voldoende stage-leerwerk-perioden te voldoen. De verlengingen worden vrijwel allemaal opgenomen in het afsluitende Blok 9. De opleidingsperioden die in deeltijd worden gevolgd, worden niet verlengd door het in deeltijd werken. 4.5 Onderbreking van de opleiding De opleiding wordt in beginsel ononderbroken gevolgd met uitzondering van familie-omstandigheden, zorgverlof, ziekte, en in geval van zwangerschap. Compensatie van deze onderbreking hoeft niet plaats te vinden indien de opleiding maximaal twintig dagdelen per opleidingsjaar wordt onderbroken. Wanneer het meer dan twintig dagdelen per opleidingsjaar betreft, wordt naar rato de opleiding verlengd. Het hoofd stelt de voorwaarden vast onder welke de opleiding kan worden voltooid. Een voorstel hiertoe moet worden goedgekeurd door de HVRC. De onderbreking van de opleiding wordt zoveel mogelijk gecompenseerd aan het eind van de opleiding en aangepast aan het standaard leertraject van het cohort HAIO s waarmee is gestart met de opleiding. 8

9 Instituutsreglement huisartsopleiding 5 Instituutsreglement huisartsopleiding 5.1 Inleiding Het reglement geeft nadere regels met betrekking tot de eisen te stellen aan de opleiding tot huisarts, aan de huisartsen in opleiding (HAIO s), aan de huisartsopleiders (HAO's) en de opleidingspraktijken, aan de stageopleiders en stage-inrichtingen, aan de organisatie van de huisartsopleiding, en aan de geschillenregeling. Ten aanzien van een aantal onderdelen is nadere uitwerking in regelingen of procedurebeschrijvingen gegeven en wordt waar nodig naar deze regelingen of procedurebeschrijvingen verwezen. Het reglement is goedgekeurd door de HVRC te Utrecht op 1 december De opleiding tot huisarts Doel huisartsopleiding De Huisartsopleiding bij het VUmc te Amsterdam heeft tot doel artsen op te leiden tot huisartsen die in staat zijn om de huisartscompetenties op aanvangsniveau uit te voeren Toelatingsprocedure Artsen die zijn ingeschreven in het BIG-register kunnen tot de huisartsopleiding worden toegelaten nadat aan hen volgens de geldende toelatingsprocedure een opleidingsplaats is toegewezen. De toelatingsprocedure bestaat achtereenvolgens uit de centrale schriftelijke sollicitatie en selectiegesprekken. De procedure ten aanzien van de schriftelijke sollicitatie en selectiegesprekken is neergelegd in een regeling, waarvan een reglement van de selectiecommissie deel uitmaakt en dat voorafgaande aan de selectiegesprekken wordt toegezonden aan alle kandidaten Indelings-/plaatsingsprocedure Opleidingsplaatsen bij (huisarts)opleiders en in stage-inrichtingen worden toegewezen door de afdeling. Toewijzing vindt plaats volgens de koppelingsprocedure. Tegen toewijzing is geen beroep mogelijk. De procedure is beschreven in de notitie 'Koppelingsprocedure' Opleidingsprogramma De driejarige huisartsopleiding bestaat uit twee leerperioden in de huisartspraktijk (eerste en tweede opleidingsperiode) van in totaal 21 tot 30 maanden en stages van 6 tot 15 maanden. De HAIO brengt tijdens de stages in ieder geval een periode van zes maanden door in een erkend ziekenhuis. Ondersteunend onderwijs Het ondersteunend onderwijs wordt gevormd door cursorisch onderwijs, zelfstudie, facultatief cursorisch onderwijs, coaching, toetsing en begeleiding door opleiders en docenten. Gedurende de gehele opleiding vindt regelmatig onderwijs bij de Huisartsopleiding plaats. Het afdelingsonderwijs vindt voor een belangrijk deel plaats in onderwijs-groepen, bestaande uit gemiddeld 12 HAIO s. De groep wordt over het algemeen begeleid door een huisartsbegeleider en een staflid vanuit een gedragswetenschappelijke discipline. 9

10 Instituutsreglement huisartsopleiding Wetenschappelijke vorming In de opleiding neemt de wetenschappelijke vorming een belangrijke plaats in. De wetenschappelijke vorming dient te leiden tot een kritische houding ten opzichte van resultaten van wetenschappelijk onderzoek in de geneeskunde en in andere disciplines. De wetenschappelijke vorming draagt bij tot de bewustwording van de eigen houding ten aanzien van het deelnemen aan onderzoek door derden Toetsing en beoordeling Tijdens de huisartsopleiding vindt voortdurend evaluatie, toetsing en beoordeling plaats van de vorderingen van de HAIO door middel van kennis-, vaardigheden en consultvoeringtoetsen. De HAIO is verplicht aan deze, deels landelijke, toetsing deel te nemen. Elke opleidingsperiode en stage wordt afgesloten met een beoordeling, waarbij een uitspraak wordt gedaan over de geschiktheid of ongeschiktheid de opleiding te vervolgen. De HOVUmc heeft een protocol toetsing en beoordeling dat in overeenstemming is met het landelijk protocol toetsing en beoordeling HVRC, juni Het beschrijft zowel de educatieve als de selectieve toets- en beoordelingsmomenten tijdens de huisartsopleiding. De resultaten van de toetsing en beoordeling worden gebundeld in een beoordelingsdossier. Dit wordt regelmatig beoordeeld door de beoordelingscommissie waarna een advies voor het hoofd wordt opgesteld. Het hoofd besluit uiteindelijk over de voortgang van de opleiding. Ten behoeve van de educatieve beoordeling houdt de HAIO zelf het ontwikkelingsdossier bij in een portfolio Deelnemen aan diensten Het deelnemen aan beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten (avond-, nacht- en weekenddienstregeling) vormt een integraal onderdeel van de opleiding, zowel tijdens de leerwerkperioden in de huisartspraktijk als tijdens de stages. Zie voor dienstdoen op de HDS paragraaf Doet de HAO dienst in hagro-verband, dan dient de HAIO in beginsel éénmaal per week deel te nemen aan de avond- en nachtdienst en éénmaal per maand aan de weekenddienst. In de opleidingspraktijken c.q. -inrichtingen dienen voorzieningen te worden getroffen ten aanzien van het verblijf van de HAIO tijdens de diensten. Indien de HAIO, om welke reden dan ook, een periode geen of onvoldoende diensten kan doen, kan het vereiste aantal diensten alsnog worden gehaald door deze geclusterd in te halen in een daartoe uitgeruste dienstenpost Zelfstandige perioden Tijdens de opleidingsperioden in de huisartspraktijk vindt een periode van zelfstandig werken plaats. De Huisartsopleiding bij het VUmc stelt deze periode vast. De zelfstandige periode duurt in beginsel twee en maximaal drie weken. De opleider draagt zorg voor een huisarts als achterwacht op wie de HAIO in geval van nood een beroep kan doen. De regelingen voor de zelfstandige periode in de verschillende fasen van de opleiding zijn beschreven in de notitie 'Regelingen zelfstandige periode' welke is opgenomen in het onderwijsprogramma Voorbereiden zelfstandige periode Wijziging Individueel opleidingsprogramma en vrijstellingsregeling Het Individueel opleidingsprogramma kan wat betreft de inhoud en/of duur van onderdelen van het programma worden gewijzigd, wanneer de HAIO door vóór de opleiding verworven kennis en/of 10

11 Instituutsreglement huisartsopleiding vaardigheden het betreffende onderdeel reeds voldoende beheerst. Behalve wijziging van het opleidingsprogramma, waarbij het betreffende onderdeel wordt vervangen door een ander onderdeel, kan vrijstelling worden verleend. De procedure voor de aanvraag, de beoordeling en de besluitvorming over de aanvraag is neergelegd in het CHVG huisartsgeneeskunde besluit Onderbreking van de opleiding De opleiding dient ononderbroken te worden gevolgd. Onderbreking van de opleiding om andere redenen dan ziekte of zwangerschap is niet mogelijk. Onderbreking van de opleiding door ziekte en zwangerschap langer dan twee weken dient door het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc te worden gemeld aan de HVRC. De opleiding wordt met tenminste de duur van de onderbreking verlengd inclusief de terugkomdagen. Tijdens ziekte kunnen geen terugkomdagen worden gevolgd; tijdens het zwangerschapsverlof geldt een arbeidsverbod van 10 weken. Zwangerschapsverlof: conform de wettelijke regeling heeft de HAIO recht op tenminste 16 weken verlof. Dit verlof kan vanaf 6 weken vóór en moet uiterlijk vanaf 4 weken voor de uitgerekende datum van de bevalling beginnen. Bij eerdere bevalling dient het totale zwangerschapsverlof toch 16 weken te bedragen. Bij latere bevalling dan uitgerekend worden de 16 weken uitgebreid met het aantal dagen 'over tijd'. Eventuele perioden buiten dit verlof, waarin de HAIO in verband met zwangerschap en bevalling geen werkzaamheden kan verrichten, worden aangemerkt als ziekteverlof. Vanaf de derde maand van de zwangerschap tot zes maanden post partum kan de HAIO vrijstelling van dienstdoen krijgen. Volgens de regeling zwangerschaps- en bevallingsverlof geldt een arbeidsverbod in de periode van 28 dagen (4 weken) vóór de uitgerekende datum en 42 dagen (6 weken) ná de bevalling. Dit betekent dat de HAIO tijdens de periode van het arbeidsverbod niet alleen geen werkzaamheden mag verrichten, maar dat ook niet kan worden toegestaan dat de HAIO in deze periode aan het theoretisch [afdelings-] onderwijs deelneemt Deeltijdopleiding De HAIO heeft op grond van de opleidingseisen recht op het volgen van de opleiding in deeltijd. Het recht bestaat echter met inachtneming van de mogelijkheden die de huisartsopleiding daartoe biedt en is geen afdwingbaar recht. De mogelijkheid tot deeltijdwerken wordt vooral beperkt door de mogelijkheden die de stageplaatsen bieden en het organiseren van ondersteunend onderwijs. In het eerste jaar en het derde jaar is het mogelijk in deeltijd te werken indien de HAO daartoe aanpassingen in de praktijk mogelijk kan maken. In het tweede jaar is het niet mogelijk in deeltijd te werken tijdens de gevaluteerde stages: de klinische stages van 6 maanden. In het overige deel zijn wel aanpassingen van werktijd mogelijk bij verschillende stageplaatsen. Alle regelingen kunnen pas na overleg met de stageopleiders worden vastgesteld AIOTO- opleidingsvariant De mogelijkheid bestaat om tijdens de huisartsopleiding een opleiding tot onderzoeker te volgen (via een promotie-onderzoek): de Arts in Opleiding en Tot Onderzoeker. Deze variant duurt maximaal 6 jaar. Het onderzoeksdeel dient apart gefinancierd te worden via onderzoeksgelden. Artsen die hiervoor in aanmerking willen komen, dienen te zijn toegelaten tot de huisartsopleiding. Een voorstel voor deze variant dient in overleg met de kandidaat en het hoofd van de Huisartsopleiding te worden uitgewerkt, en vervolgens ter goedkeuring aan de HVRC te worden voorgelegd. Nadere informatie is te verkrijgen bij het hoofd van de Huisartsopleiding. De regelgeving omtrent de AIOTO-opleidingsvariant is beschreven in Besluit CHVG no

12 Instituutsreglement huisartsopleiding Opleiding in Twente Sinds jaar en dag heeft de opleiding voldoende stageplaatsen in Twente. Bij aanvang van de opleiding kan de HAIO op verzoek de verzekering krijgen alle stages te volgen in Twente. Bij voldoende belangstelling [minimaal acht HAIO s] wordt ook het theoretisch onderwijs in het eerste en derde jaar in Twente georganiseerd bij de Universiteit Twente onder begeleiding van stafleden van de Huisartsopleiding VUmc. 5.3 De huisarts in opleiding (HAIO) Register van huisartsen in opleiding Een arts kan slechts na inschrijving in het register van huisartsen in opleiding van de HVRC aan de opleiding deelnemen. Hiervoor is o.a. vereist een registratie bij het BIG-register. De inschrijving dient gedurende de gehele opleiding in stand te blijven Overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc De HAIO sluit een overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc, waarbij hij zich schriftelijk akkoord verklaart met hetgeen ten aanzien van de huisartsopleiding in dit afdelingsreglement is vastgelegd Algemene regels t.a.v. het praktische deel van de opleiding Verantwoordelijkheid Een HAIO is op basis van het behalen van het artsdiploma volledig verantwoordelijk voor de door hem geleverde patiëntenzorg. Daarbij is de HAIO verplicht deze zorg te verlenen overeenkomstig de medisch-professionele standaard van de huisarts. Van de HAIO kan niet verwacht worden dat hij bekwaam is om de zorg binnen het hele spectrum van de huisartsgeneeskunde volgens medisch professionele standaard te leveren. Om het ontbreken van bekwaamheid tijdens de opleiding tot huisarts te ondervangen, is een erkend opleider mede verantwoordelijk voor de door de HAIO verleende patiëntenzorg. Werkzaamheden De HAIO verricht alle werkzaamheden die tot de normale taak van de betreffende huisarts-opleider behoren. Hieronder valt het doen van keuringen in beginsel niet. In het leerwerkplan staat per stage omschreven welke werkzaamheden door de HAIO worden verricht tijdens de stages. Werktijden De werktijden worden in overleg met de opleider/instelling vastgesteld. De werktijden dienen in overeenstemming te zijn met de regeling arbeidsvoorwaarden van de SBOH. Zelfstudie en terugkomdag De HAIO dient wekelijks minimaal drie uur te besteden aan zelfstudie en voorbereiding op de terugkomdag. De opleidingspraktijk De HAIO voegt zich naar de gewoonten en regels van de opleidingspraktijk. Onderwijs en beoordelingen De HAIO dient deel te nemen aan het onderwijs en de beoordelingen en toetsingen die door de Huisartsopleiding bij het VUmc worden georganiseerd. Leergesprek De opleider en de HAIO houden iedere dag dat de HAIO in de praktijk werkzaam is een leergesprek van 1 uur, waarin het leren van de HAIO centraal staat. Daarnaast wordt wekelijks een thematisch leergesprek gehouden. De HAIO zorgt voor planning en agendering. 12

13 Instituutsreglement huisartsopleiding Waarneemregeling De HAIO neemt deel aan de waarneemregeling van de huisartsopleider. Afhankelijk van de opleidingsfase kan de opleider de HAIO zelfstandig (met een huisarts-achterwacht) laten werken in de waarneemdiensten.. Nevenfuncties Het is de HAIO toegestaan om in de vrije tijd nevenfuncties te vervullen. De HAIO dient echter over de tijdsbesteding van de nevenfuncties te overleggen met het hoofd van de Huisartsopleiding. Indien de opleiding naar het oordeel van de leiding van de Huisartsopleiding bij het VUmc wordt geschaad, dient de HAIO de nevenfunctie neer te leggen op straffe van beëindiging van de opleiding. Reistijd De HAIO dient in werktijd binnen 15 minuten in de opleidingspraktijk aanwezig te kunnen zijn. Het is de HAIO niet toegestaan betaling te vragen of te ontvangen voor werkzaamheden die in werktijd en/of in het kader van de opleiding worden verricht. Wet Klachtrecht De HAIO valt onder de Wet Klachtrecht. De HAIO werkt onder supervisie van de HAO, die de zorgaanbieder is (WGBO). De HAO moet zijn aangesloten bij de klachtencommissie in zijn DHVregio. In geval van een klacht tegen de HAIO dient de HAO altijd bij de behandeling van de klacht te worden betrokken, enerzijds omdat de HAO de eigenlijke zorgaanbieder is, anderzijds omdat hij medeverantwoordelijk kan zijn voor het handelen van de HAIO. De HAIO dient bij een ingediende klacht dit onverwijld te melden aan het hoofd van de huisartsopleiding. Internet Voor het volgen van de opleiding is een aansluiting met internet en het bezit van een adres noodzakelijk; het adres dient bekend te zijn bij de Huisartsopleiding VUmc Algemene regels t.a.v. ondersteunend onderwijs van de opleiding Verantwoordelijkheid De Huisartsopleiding bij het VU medisch centrum is verantwoordelijk voor het opleidingsprogramma, zowel wat betreft de organisatie als de inhoud van het praktisch en theoretisch gedeelte van de opleiding. Cursorisch onderwijs Het cursorisch onderwijs vindt plaats op de terugkomdagen, in de vorm van cursussen en in de vorm van ander geprogrammeerd onderwijs. Begeleiding Begeleiding van de HAIO en de opleider vindt plaats door docenten. De HAIO dient de aanwijzingen van de docenten met betrekking tot het onderwijs op te volgen. De docenten zijn de eerst aangewezenen bij individuele opleidingsproblemen. Afwezigheid door o.a. ziekte, zwangerschap De HAIO dient afwezigheid en herstel te melden aan de opleider en de SBOH. De HAIO zorgt dat hij voor overleg bereikbaar is. Afwezigheid langer dan twee weken leidt tot evenredige verlenging van de opleiding met tenminste de duur van de afwezigheid en tot aanpassing van het opleidingsprogramma. Bibliotheek De HAIO kan beperkt gebruik maken van de bibliotheekfaciliteiten (geen uitleen) van de Huisartsopleiding bij het VU medisch centrum. Daarnaast krijgt de HAIO bij aanvang van de opleiding een bibliotheekpas voor de bibliotheek van de Medische Faculteit van het VU medisch centrum, om literatuur te kunnen lenen. 13

14 Instituutsreglement huisartsopleiding 5.4 De huisartsopleiders (HAO's) en huisartsopleidingspraktijken Erkenning Een huisarts kan slechts als HAO worden ingezet indien en zolang de huisarts beschikt over een geldige erkenning als opleider. Wanneer een HAO gedurende twee jaar niet actief betrokken is geweest bij de opleiding, vervalt de erkenning Overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc De HAO sluit een overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc, voor de duur van de erkenningsperiode door de HVRC, waarbij hij zich schriftelijk akkoord verklaart met hetgeen ten aanzien van de huisartsopleiding in dit afdelingsreglement is vastgelegd Verantwoordelijkheden met betrekking tot de patiëntenzorg in de huisartsopleiding Het is belangrijk dat in navolging van de stage-inrichtingen, ook voor de huisarts-opleidingspraktijken een 'instructie voor huisartsen in opleiding wordt opgesteld, waarin de medische verantwoordelijkheden en bevoegdheden van op te leiden artsen en de huisartsopleider worden omschreven. De HVRC heeft daartoe een modelinstructie ontwikkeld en vastgesteld. De modelinstructie is de basis waarop HAO en HAIO de verantwoordelijkheden ten aanzien van de patiëntenzorg in de opleidingspraktijk vastleggen. Bij aanvang van de stage ondertekenen HAO en HAIO de overeenkomst Inzet HAO De besluitvorming ten aanzien van de feitelijke inzet van een HAO is voorbehouden aan het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc Aanwijzingen t.a.v. de huisartsopleiding De HAO is gehouden de aanwijzingen van het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc ten aanzien van de opleiding in acht te nemen en op te volgen. Bij het niet opvolgen van de aanwijzingen van het hoofd is deze gerechtigd de overeenkomst met de HAO te beëindigen Scholing en overleg Aspirant-opleiders worden pas na het volgen van een oriëntatiecursus ingezet als opleider. Huisartsopleiders die actief bij de opleiding zijn betrokken dienen de didactische scholing te volgen. Het niet of in onvoldoende mate deelnemen aan de didactische scholing kan leiden tot beëindiging van de overeenkomst met de HAO. Naast scholing neemt de HAO deel aan overleg met de staf van de Huisartsopleiding bij het VUmc Opleidingsactiviteiten De HAO houdt elke dag dat de HAIO in de praktijk werkzaam is een leergesprek van 1 uur met de HAIO. Wekelijks wordt een themagesprek gehouden. De HAO geeft zijn medewerking aan de voorbereiding van de HAIO door de terugkomdag in voorkomende gevallen voor te bespreken. De HAO stimuleert de HAIO tot het bijhouden van het persoonlijk opleidingsplan en toetst en evalueert zijn vorderingen regelmatig. De HAO observeert de HAIO regelmatig. De HAO brengt op verzoek van de staf verslag uit van zijn bevindingen. 14

15 Instituutsreglement huisartsopleiding Diensten HDS als nieuw fenomeen Spoedeisende huisartsgeneeskundige zorg buiten kantooruren ( de dienst ) wordt voor het grootste deel geleverd vanuit een huisartsendienstenstructuur (HDS). De opkomst van de grootschalige dienstenstructuren heeft veel gevolgen voor het karakter van dienstdoen. Het aantal uren dienstdoen is fors gereduceerd, terwijl de workload per dienst flink is toegenomen: het karakter van de dienst is veranderd van een bereikbaarheidsdienst in een werkdienst. De wijziging in het karakter van de dienst heeft niet alleen gevolgen voor de huisarts, maar ook voor de huisarts-in-opleiding (HAIO) en dus voor de huisartsopleiding. Er zijn 3 soorten veranderingen te onderscheiden: Het opleidingsplan Voor het leren omgaan met acute problemen en het leren dienstdoen zijn 5 8 diensten per kwartaal nodig. Het meest efficiënt leert de HAIO door zich in de rollen consult-, visite- en telefoon-arts na elkaar te verdiepen. Beschreven is wanneer de HAIO ten minste aan de eisen van de bekwaamheidsverklaring moet voldoen (10 e mnd consult-arts, 15 e mnd visite-arts, 18 e mnd telefoon-arts). Ook zijn procedures om de bekwaamheid van de HAIO te beoordelen beschreven. Het doen van een aantal diensten zonder de fysieke aanwezigheid van de opleider is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Samenwerking tussen opleiders zal vaak nodig zijn om voldoende diensten aan de HAIO aan te kunnen bieden. Het is daarnaast ook efficiënt. Verantwoordelijkheid De HAIO mag pas, zonder fysieke aanwezigheid van de opleider, dienst doen, als hij een verklaring van bekwaamheid heeft. Op de huisartsenpost wordt met verschillende medewerkers samengewerkt. Het is daarom noodzakelijk de verantwoordelijkheid voor de mate van zelfstandigheid waarmee de HAIO mag werken en de achterwacht expliciet te regelen door middel van gestandaardiseerde schriftelijke verklaringen. De HAIO houdt daartoe een dossier bij met de bedoelde verklaringen. Werktijden Dienst doen op de HDS is geen wacht maar werkdienst. Ieder gewerkt uur telt daarom mee in de werkweek van de HAIO. Voor compensatie van diensten zijn precieze regels, comfort de Nederlandse arbeidstijdenwet. Bij nachtdiensten is de verhouding tussen opbrengst en belasting ongunstig. Ze worden daarom afgeraden (of sterk beperkt) in de eerste HLWP. Eerste HLWP Tijdens deze leerwerkperiode 20 diensten, met de volgende verdeling: 12 consultdiensten (inclusief introductie op de HDS), waarvan minimaal 2 zelfstandig 6 visitediensten 2 telefoondiensten Tweede HLWP Tijdens deze leerwerkperiode 15 diensten, met de volgende verdeling: 2 introductiediensten 2 consultdiensten, zelfstandig 6 visitediensten, waarvan minimaal 2 zelfstandig 5 telefoondiensten, waarvan minimaal 2 zelfstandig 15

16 Instituutsreglement huisartsopleiding Bovenstaande verdeling van diensten is gemaakt vanuit onderwijskundig oogpunt, namelijk met het oog op het bereiken van de eindtermen en competenties door stapsgewijs groeien in zelfstandigheid. Bij de uitvoering moet rekening gehouden worden met de mogelijkheden en beperkingen van de HDS Zelfstandige periode HAIO De HAO stelt de HAIO in de gelegenheid om de praktijk zelfstandig te voeren gedurende een door de opleiding vast te stellen periode van in beginsel twee en maximaal drie weken per leerwerkperiode. De zelfstandige periode wordt vastgesteld door de Huisartsopleiding bij het VUmc in overleg met de HAO. De HAO draagt zorg voor een huisarts-achterwacht, op wie de HAIO tijdens de zelfstandige periode een beroep kan doen Voorzieningen in de opleidingspraktijk De HAO draagt zorg voor een zorgvuldig bijgehouden en inzichtelijk registratiesysteem voor patiëntgegevens. Voor de opleiding is het aan te bevelen gebruik te maken van een elektronisch registratiesysteem, inclusief het gebruik van de ICPC-codering. De HAO draagt zorg voor de mogelijkheid en de gelegenheid om in de praktijk video-opnames te maken en weer te geven ten behoeve van de opleiding. In de opleidingspraktijk is een huisartsenbibliotheek, conform de regels van de Huisartsopleiding bij het VUmc, aanwezig en toegankelijk voor de HAIO. De HAO is verantwoordelijk voor huisvesting van de HAIO tijdens diensten wanneer de HAIO niet in staat is de opleidingspraktijk binnen 15 minuten te bereiken. In de praktijk is een mogelijkheid internet te bereiken en de HAO dient te beschikken over een adres Vervanging bij afwezigheid De HAO draagt zorg voor een waarnemend opleider bij kortdurende afwezigheid door ziekte of vakantie. De HAO dient voor deze periode een plan op te stellen in samenspraak met de HAIO en legt dit plan ter goedkeuring voor aan de teamleider van het betreffende jaar. Indien de HAO langer dan vier weken aanéénsluitend niet beschikbaar is, schakelt het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc een andere HAO in. Voor vervanging van de HAO tijdens het dienstdoen geldt hetzelfde. Dienst doen met een waarnemend opleider zal relatief vaak voorkomen Nevenfuncties/waarneming (niet in het kader van de opleiding) Het is de HAO niet toegestaan de HAIO in te zetten ten behoeve van nevenfuncties van de HAO. Het is de HAO niet toegestaan de HAIO te betalen voor werkzaamheden die de HAIO in werktijd en/of in het kader van de opleiding verricht. Waarneming van de praktijk of het verrichten van diensten buiten het kader van de opleiding door de HAIO is niet toegestaan HADO: Huisarts-docent voor begeleiding co-assistenten Huisartsgeneeskunde Op verzoek van de afdeling kan de HAO in combinatie met de huisartsopleiding co-assistenten begeleiden in de praktijk, waarbij de HAIO een deel van de begeleiding verzorgt. De vergoeding wordt uitbetaald aan de HAO Voortijdige beëindiging leerwerkperiode Voortijdige beëindiging van de leerwerkperiode door de HAO is slechts mogelijk wanneer daar zeer dringende redenen voor zijn. De HAO kan de leerwerkperiode van een HAIO uitsluitend voortijdig beëindigen na overleg met de teamleider en de groepsbegeleiders. Alvorens een beslissing te nemen 16

17 Instituutsreglement huisartsopleiding proberen teamleider, HAO, HAIO en groepsbegeleiders eventuele conflicten op te lossen. Zonodig wordt hierbij het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc ingeschakeld Evaluatie opleiderschap De opleider werkt mee aan de evaluatie en de beoordeling van de door hem gegeven opleiding. De resultaten van evaluatie en beoordeling worden door het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc beschikbaar gesteld aan de visitatiecommissie ten behoeve van de hervisitatie-procedure Privacy-bescherming Informatieverstrekking door de HAO over de HAIO aan derden buiten het kader van de huisartsopleiding behoeft vooraf instemming van de HAIO. Dit geldt ook voor situaties na afloop van de stage Klachtenregeling De HAO is aangesloten bij de klachtencommissie van de DHV-regio. Eventuele klachten jegens de HAIO worden onverwijld gemeld aan het hoofd van de Huisartsopleiding Geweld jegens HAIO s Tijdens de opleiding wordt aandacht besteed aan agressie en geweld in de huisartspraktijk, met als doelstelling HAIO s te leren agressie en geweld zo mogelijk te voorkomen of vroegtijdig te herkennen, en te leren hiermee om te gaan. De Huisartsopleiding beschikt over een procedure, die kan worden toegepast wanneer een HAIO is geconfronteerd met geweld. De procedure is beschreven in de notitie 'Procedure rondom geweld jegens HAIO s'. De HAO dient bij aanvang van de stage de HAIO inzicht te geven in de gegevens over potentieel gewelddadige patiënten waarmee de HAIO geconfronteerd kan worden, alsook de beleidsafspraken (bv. in de hagro) die daarover bestaan. 17

18 Instituutsreglement huisartsopleiding 5.5 Stageopleider in stage-inrichtingen Het betreft hier de stages buiten de huisartspraktijk in ziekenhuizen, verpleeghuizen en/of andere inrichtingen Erkenning Een stageopleider en een stage-inrichting (ziekenhuis, verpleeghuis enz.) kunnen slechts voor de opleiding worden ingezet indien en zolang de stageopleider c.q. de stage-inrichting beschikken over een geldige erkenning door de HVRC. De erkenning vervalt wanneer de stageopleider c.q. de stageinrichting gedurende twee jaar niet bij de opleiding betrokken is geweest Overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc te Amsterdam De stageopleider c.q. stage-inrichting sluit met de Huisartsopleiding bij het VUmc een overeenkomst voor de duur van de erkenningsperiode, waarbij de stageopleider c.q. de stage-inrichting zich schriftelijk akkoord verklaart met hetgeen ten aanzien van de Huisartsopleiding in dit instituutsreglement is vastgelegd Inzet stageopleider/stage-inrichting De besluitvorming over de feitelijke inzet van een stageopleider c.q. stage-inrichting is voorbehouden aan het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc Aanwijzingen t.a.v. de opleiding De stageopleider is verplicht de aanwijzingen ten aanzien van de opleiding van het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc in acht te nemen en op te volgen. Bij het niet in acht nemen van de aanwijzingen kan de overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc worden beëindigd Scholing, training en overleg Stageopleiders zijn verplicht deel te nemen aan de didactische scholing en training die door de Huisartsopleiding bij het VUmc wordt georganiseerd. Het niet of in onvoldoende mate deelnemen aan didactische scholing en training kan leiden tot het beëindigen van de overeenkomst met de Huisartsopleiding bij het VUmc. Naast scholing en training neemt de stageopleider zonodig deel aan overleg met de staf van de Huisartsopleiding bij het VUmc Leerwerkplan De stage-inrichting heeft een leerwerkplan voor het theoretisch en praktisch onderwijs aan de HAIO. In het leerwerkplan zijn de doelstellingen en de inhoud van het onderwijs tijdens de leerwerkperiode neergelegd. Daarnaast is in het leerwerkplan vastgelegd wie verantwoordelijk en aanspreekbaar is voor de opleiding en hoe de dagelijkse begeleiding, het toezicht op de HAIO en de verslaglegging aan de Huisartsopleiding bij het VUmc is geregeld. Tenminste eenmaal per stage vindt een formeel voortgangsgesprek plaats tussen de stageopleider en de HAIO in het kader van de educatieve beoordeling, aan de hand van een door beide ingevulde criterialijst die het domein van de voor de stage relevante competenties dekt Voortijdige beëindiging leerwerkperiode Voortijdige beëindiging van de leerwerkperiode is slechts mogelijk wanneer daar zeer dringende redenen voor zijn. De stageopleider c.q. stage-inrichting kan de leerwerkperiode van een HAIO uitsluitend voortijdig beëindigen na overleg met de groepsbegeleider(s) en de teamleider. Alvorens een 18

19 Instituutsreglement huisartsopleiding beslissing te nemen proberen stageopleider, HAIO, groepsbegeleider en de teamleider eventuele problemen op te lossen. Zonodig wordt hierbij het hoofd van de Huisartsopleiding ingeschakeld. De nadere procedure is beschreven in de 'Procedure omgaan met (dreigende) koppelconflicten Evaluatie stageopleiderschap De stageopleider c.q. stage-inrichting werkt mee aan de evaluatie en de beoordeling van de door hem gegeven opleiding. De resultaten van evaluatie en beoordeling worden door het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc beschikbaar gesteld aan de visitatiecommissie ten behoeve van de hervisitatieprocedure. 19

20 Instituutsreglement huisartsopleiding 5.6 De Huisartsopleiding Opleidingsplan De Huisartsopleiding is gehouden het opleidingsplan volgens de geldende opleidingseisen vorm te geven en uit te voeren Betrokkenheid HAIO s en opleiders bij het onderwijs De Huisartsopleiding betrekt HAIO s en opleiders bij het vormgeven en het uitvoeren van het onderwijs. Afvaardigingen van opleiders en HAIO s hebben een regelmatig overleg met de teamleiders. Het hoofd van de opleiding overlegt regelmatig met het bestuur van de HAO-vereniging en de ROVAH over beleidszaken Evaluatie van het onderwijs De Huisartsopleiding evalueert het gegeven onderwijs. De Evaluatie Commissie Huisartsopleiding (ECHO) ontwikkelt hiertoe instrumenten die tijdens de opleiding worden gebruikt. In samenwerking met de andere Huisartsopleidingen in Nederland wordt de huisartsopleiding op landelijk niveau geëvalueerd, uitgevoerd door het landelijke Bureau Toetsing, Evaluatie en Onderzoek van onderwijs (TEO) Onderzoek van het onderwijs De Huisartsopleiding verricht wetenschappelijk onderzoek op het gebied van het onderwijs betreffende de huisartsopleiding. Deze taak is opgedragen aan de ECHO Docentenoverleg, didactische scholing en training De Huisartsopleiding onderhoudt ten behoeve van de opleiding contact met de opleiders en stageinrichtingen. Naast het docentenoverleg tijdens de terugkomdagen voor opleiders over de opleiding van individuele HAIO s, draagt de afdeling zorg voor didactische training en scholing van de opleiders, zowel in de vorm van een oriëntatiecursus voor beginnende opleiders als in de vorm van jaarlijkse meerdaagse cursussen. De afdeling evalueert het docentenoverleg en de scholing en training van opleiders en stageinrichtingen. De gegevens uit deze evaluaties worden ter beschikking gesteld aan het hoofd onderwijs Toetsing en beoordelingsprocedure De Huisartsopleiding voert vóór het einde van elke opleidingsperiode voor alle in opleiding zijnde HAIO s een individuele beoordeling uit volgens de richtlijnen die de HVRC daarvoor heeft vastgesteld. De procedure is nader beschreven in het protocol toetsing en beoordeling Geweld jegens HAIO s Tijdens de opleiding wordt aandacht besteed aan agressie en geweld in de huisartspraktijk, met als doelstelling HAIO s te leren agressie en geweld zo mogelijk te voorkomen of vroegtijdig te herkennen, en te leren hiermee om te gaan. De Huisartsopleiding beschikt over een procedure, die kan worden toegepast wanneer een HAIO is geconfronteerd met geweld. De procedure is beschreven in de notitie 'Procedure rondom geweld jegens HAIO s' 20

21 Instituutsreglement huisartsopleiding 5.7 Onenigheid en geschillen Conflicten Bij enig conflict dat rechtstreeks te maken heeft met de opleiding wordt eerst door de direct betrokkenen (HAIO, HAO, andere stageopleider, stage-inrichting, groepsbegeleiding) gepoogd het conflict tot oplossing te brengen. Indien de direct betrokkenen niet tot een voor alle betrokkenen aanvaardbare oplossing kunnen komen, wordt het conflict schriftelijk voorgelegd aan de teamleider en zonodig daarna aan het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc. Het hoofd doet na hoor en wederhoor een uitspraak. De regels zijn beschreven in de notitie 'Procedure omgaan met (dreigende) koppelconflicten' Geschillenregeling Indien één of meer van de betrokkenen zich niet kan verenigen met de uitspraak van het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc, dan kan een geschil aanhangig worden gemaakt. Conform het kaderbesluit CHVG 2005 worden geschillen voorgelegd aan het College van Geschillen. Van een geschil is sprake zodra een van de betrokken partijen uitdrukkelijk schriftelijk kenbaar maakt dat er een geschil is. De CvG toetst een geschil integraal. De procedure is beschreven in bijlage 1 van het kaderbesluit CVHG: aanvullende voorschriften bij hoofdstuk B, titel III Geschillen. 21

22 Registratie 6 Registratie na de huisartsopleiding 6.1 Inschrijvingsprocedure Na voltooiing van de opleiding tot huisarts dient de arts zich te melden bij de HVRC. Vervolgens stuurt de HVRC de arts een brief, een formulier waarmee een verzoek tot registratie kan worden gedaan en een acceptgiro waarmee de kosten kunnen worden voldaan. De verklaring van het voltooien van de opleiding, getekend door het hoofd Huisartsopleiding, wordt rechtstreeks verzonden aan het bureau van de HVRC. Pas als het formulier met het verzoek, de eindverklaring van het hoofd en het te betalen bedrag door de HVRC zijn ontvangen, kan het verzoek tot registratie in behandeling worden genomen. 6.2 Belangrijke adressen Huisartsopleiding Vumc Tot 24 maart 2006: Vanaf 24 maart 2006: Overschiestraat 180 gebouw OZW, de Boelelaan XK Amsterdam 1081 HV Amsterdam tel.: algemeen secretariaat onderwijssecretariaat: HVRC Postbus 20064, 3502 LB Utrecht. tel ; fax.: hvrc@fed.knmg.nl SBOH Postbus DA Utrecht tel.: sboh@sboh.nl 22

23 Overeenkomsten 7 Bijlage: Overeenkomsten 23

24 Overeenkomsten Huisartsopleiding - aios Ondergetekenden, het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VU medisch centrum, te Amsterdam, drs. P.L. Schoonheim, hierna : het hoofd, en dhr./mevr......«persoon» , geboren. «Geboortedatum», wonende «Postadres» te...«post_pc_plaats».., arts in opleiding tot huisarts, hierna: de aios, overwegende: dat het noodzakelijk is dat partijen een overeenkomst aangaan waarmee zij aangeven in te stemmen met hetgeen ten aanzien van de uitvoering van de huisartsopleiding is bepaald; gelet op: - het Kaderbesluit CHVG, in werking getreden op 1 januari 2005; - het Besluit huisartsgeneeskunde, in werking getreden op 1 januari 2005; - het instituutsreglement ex artikel C.22 Kaderbesluit (hierna: het reglement), dat de basis vormt voor de overeenkomst die wordt gesloten tussen de Huisartsopleiding en de aios; komen als volgt overeen: 1. Partijen verklaren zich te zullen houden aan hetgeen is bepaald in het reglement, dat wordt geacht met deze overeenkomst één geheel te vormen. 2. De datum van aanvang van de opleiding is vastgesteld op Deze overeenkomst eindigt: - bij voltooiing van de opleiding; - bij opzegging door één van de partijen; - bij doorhaling van de inschrijving van de aios in het artsenregister volgens de Wet BIG; - bij doorhaling van de inschrijving van de aios in het door de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie Commissie (HVRC) aangehouden register van huisartsen in opleiding. 4. Naast deze overeenkomst kan de aios voor de duur van de opleiding een arbeidsovereenkomst sluiten met de SBOH; de hiermee verbonden regeling van arbeidsvoorwaarden is dan tevens van toepassing. Aldus in tweevoud opgemaakt en ondertekend, het hoofd Huisartsopleiding, de aios, Plaats: Amsterdam Plaats: Datum: Datum:

25 Overeenkomsten Huisartsopleiding stage-inrichting Ondergetekenden, het hoofd van de Huisartsopleiding bij het VUmc, te Amsterdam, drs. P.L. Schoonheim, hierna het hoofd, en dhr./mevr , vertegenwoordiger van te , hierna: de stage-inrichting, overwegende: dat het noodzakelijk is dat partijen een overeenkomst aangaan waarmee zij aangeven in te stemmen met hetgeen ten aanzien van de uitvoering van de huisartsopleiding is bepaald; gelet op: - het Kaderbesluit CHVG, in werking getreden op 1 januari 2005; - het Besluit huisartsgeneeskunde, in werking getreden op 1 januari 2005; - het instituutsreglement ex artikel C.22 Kaderbesluit (hierna: het reglement), dat de basis vormt voor de overeenkomst die wordt gesloten tussen de Huisartsopleiding en de stage-inrichting; komen als volgt overeen: 1. Partijen verklaren zich te zullen houden aan hetgeen is bepaald in het reglement, dat wordt geacht met deze overeenkomst één geheel te vormen. 2. De stage-inrichting verklaart zich bereid artsen in opleiding tot huisarts (aios) in de stage-inrichting te laten functioneren en op te leiden conform de geldende opleidingseisen. 3. De Huisartsopleiding kan, met instemming van de stage-inrichting en de stageopleider, aios plaatsen in de stage-inrichting. 4. Deze overeenkomst heeft een looptijd gelijk aan de duur van de door de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie Commissie (HVRC) verleende erkenning van de instelling als stage-inrichting voor de huisartsopleiding. 5. Deze overeenkomst eindigt: - bij opzegging door één van de partijen; - van rechtswege zoals bepaald in artikel C.35 Kaderbesluit. Aldus in tweevoud opgemaakt en ondertekend, het hoofd Huisartsopleiding, de stage-inrichting, Plaats: Amsterdam Plaats: Datum: Datum:

26 Overeenkomsten Huisartsopleiding - opleider Ondergetekenden, het hoofd van de Huisartsopleiding bij VU Medisch Centrum te Amsterdam, drs. P.L. Schoonheim, huisarts, hierna: het hoofd, en dhr./mevr «Persoon» , geboren. «Geboortedatum», wonende.«postadres» te... «Post_PC_Plaats», huisarts, hierna: de opleider, overwegende: dat het noodzakelijk is dat partijen een overeenkomst aangaan waarmee zij aangeven in te stemmen met hetgeen ten aanzien van de uitvoering van de huisartsopleiding is bepaald; gelet op: - het Kaderbesluit CHVG, in werking getreden op 1 januari 2005; - het Besluit huisartsgeneeskunde, in werking getreden op 1 januari 2005; - het instituutsreglement ex artikel C.22 Kaderbesluit (hierna: het reglement), dat de basis vormt voor de overeenkomst die wordt gesloten tussen de Huisartsopleiding en de opleider; komen als volgt overeen: 1. Partijen verklaren zich te zullen houden aan hetgeen is bepaald in het reglement, dat wordt geacht met deze overeenkomst één geheel te vormen. 2. De opleider verklaart zich bereid artsen in opleiding tot huisarts (aios) in zijn praktijk te laten functioneren en op te leiden conform de geldende opleidingseisen. 3. De Huisartsopleiding kan, met instemming van de opleider aios plaatsen in de huisartspraktijk van de opleider. 4. Deze overeenkomst heeft een looptijd gelijk aan de duur van de door de Huisarts en Verpleeghuisarts Registratie Commissie (HVRC) verleende erkenning van de huisarts als opleider. 5. Deze overeenkomst eindigt: - bij opzegging door één van de partijen; - van rechtswege zoals bepaald in artikel C.35 Kaderbesluit - bij doorhaling van de inschrijving van de opleider in het artsenregister volgens de Wet BIG; - bij doorhaling van de inschrijving van de opleider in het door de HVRC aangehouden register van huisartsen. Aldus in tweevoud opgemaakt en ondertekend, het hoofd Huisartsopleiding, de opleider, Plaats: Amsterdam Plaats: Datum: Datum: