Scholingsgids ANBO Academie Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO"

Transcriptie

1 Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO

2 Inhoudsopgave 1. Voorwoord Aanbod Workshop Welkom bij ANBO Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur Workshop Webmaster Workshop Webmaster PLUS Instructie Twinfield - Penningen Online (POL) Workshop Ledenwerving Workshop Hoe kom ik aan geld? Workshop Nieuwsbrieven Aanbod voor vrijwillige docenten Webmasterdocenten terugkomdag Terugkomdag docenten Ledenadministratie Workshop Trainer Penningen Online terugkomdag Algemene docentenbijscholing

3 1. Voorwoord ANBO is dé belangenorganisatie van huidige en toekomstige senioren in Nederland. Om het werk goed te blijven doen, past ANBO zich aan de maatschappelijke ontwikkelingen aan. Dat betekent dat de inzet en de werkzaamheden van vrijwilligers mee veranderen. Alleen op die manier is ANBO toekomstbestendig. De ANBO Academie ondersteunt vrijwilligers van ANBO binnen de vereniging met hun werkzaamheden. Dat doen we met scholing, workshops en trainingen. En als ANBO verandert dan verandert de ANBO Academie mee. U zult dan ook zien dat dit jaar het scholingsaanbod weer gewijzigd is ten opzichte van voorgaande jaren. Maar daarnaast zijn er natuurlijk ook de klassiekers zoals de workshop voor webmaster en administrateurs, waarin we vrijwilligers opleiden om te werken met de digitale systemen van ANBO. Deze scholingsgids geeft een overzicht van de scholing die gepland staat voor ANBO is altijd in beweging en de ANBO Academie dus ook. Gedurende het jaar kan er dus nieuwe scholing bij komen. Deze wordt dan via verschillende kanalen aan de vrijwilligers bekend gemaakt. Ik wens u weer veel plezier met de workshops en trainingen in het komende jaar. Mildred Theunisz Coördinator ANBO Academie 3

4 2. In deze gids vindt u een overzicht van de geplande scholing voor Het aanbod is tot stand gekomen door nauw overleg tussen de regionale netwerken ANBO Academie, het verenigingsbureau en de andere netwerken. Door deze samenwerking en afstemming worden de vrijwilligers van ANBO ondersteund met scholing bij hun werkzaamheden voor de vereniging. De meeste scholing vindt plaats in de regio en wordt georganiseerd door het regionale netwerk van de ANBO Academie. Vrijwilligers die docent zijn of willen worden voor de ANBO Academie worden meestal opgeleid op het verenigingsbureau van ANBO. Gedurende het jaar kan er nog scholing toegevoegd worden naar aanleiding van vragen vanuit netwerken. De ANBO Academie staat daarnaast natuurlijk ook altijd open voor nieuwe ideeën. Voor een actueel overzicht van data en locaties kunt u terecht op de website van ANBO: Trainingen en scholing worden ook bekend gemaakt via nieuwsbrieven van ANBO. Aanbod 2015 Bij de ANBO Academie leren vrijwilligers met en van elkaar. Dat gebeurt in diverse vormen. Workshop In een workshop staat de uitwisseling van kennis en ervaring(en) van de deelnemers centraal. U gaat vaak zelf actief aan de slag. Een workshop beslaat meestal een dag, maar kan ook meerdere dagen duren met tussentijdse opdrachten. Cursus In een cursus besteden wij vooral aandacht aan de overdracht van kennis, vaardigheden, uitleg en instructie. Een cursus kan meerdere dagen bestrijken. Soms wordt kennis opgefrist met speciale terugkomdagen. Training Een training geeft deelnemers de mogelijkheid om zelf met de leerstof aan de slag te gaan en wordt afgesloten met een toets of beoordeling. De meeste trainingen kennen bijscholingsdagen of opfriscursussen. Sommige cursussen hebben een aanvullende module voor specifieke onderwerpen. Kosten Voor deelnemers zijn er over het algemeen geen kosten verbonden aan het volgen van scholing. Deze worden betaald uit het budget van de regionale netwerken. Mocht er toch een bijdrage worden gevraagd van de deelnemer dan wordt dit expliciet vermeld. 4

5 3. Aanbod 3.1 Workshop Welkom bij ANBO Docenten Informatie Voor alle vrijwilligers die zich inzetten voor ANBO is het belangrijk om de vereniging goed te kennen. Zij zijn immers vaak het gezicht van ANBO in het land. Kennis van én binding met de vereniging is onontbeerlijk. De ANBO Academie biedt een introductiecursus voor vrijwilligers zodat zij geïnformeerd zijn over ANBO en de verschillende onderdelen van de vereniging kunnen leren kennen (Nieuwe) vrijwilligers van netwerken en nieuwe vrijwilligers van afdelingen Na afloop van deze cursus heeft u kennis over hoe de vereniging ANBO is georganiseerd Presentaties en actieve uitwisseling en discussie in kleine werkgroepen maken onderdeel uit van deze cursus. De cursus duurt een dag. ANBO Academie In uw eigen regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 5

6 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur Docenten ANBO Portaal is het systeem voor ledenadministrateurs. Het is een eenvoudig en gebruikersvriendelijke systeem dat goed te leren is via de digitale handleiding. Toch kan het zijn dat u behoefte heeft aan een instructie in een workshop. Ledenadministrateurs van afdelingen (ALA) Ondersteuning ledenadministrateur bij de uitvoering van de werkzaamheden. In een instructiebijeenkomst worden een aantal veel voorkomende vragen, die van te voren bij ledenadministrateurs zijn verzameld, doorgenomen. Stap voor stap wordt getoond hoe de gewenste lijsten zijn samen te stellen. De bijeenkomst wordt geleid door ervaren ledenadministrateurs. Een dagdeel instructie aan de hand van praktijkvoorbeelden Vrijwillige docenten ledenadministrateur In uw eigen regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 6

7 3.3 Workshop Webmaster Docent Het is belangrijk voor afdelingen van ANBO om online vindbaar en herkenbaar te zijn. Afdelingen plaatsen zelf op hun eigen website tekst, foto s, een agenda met een overzicht van activiteiten en bijvoorbeeld de afdelingsnieuwsbrief Het systeem waarmee ANBO werkt is goed te leren via een digitale handleiding. Er zijn ook vrijwilligers die het prettig vinden om dit systeem aan te leren via een workshop. De ANBO Academie heeft voor deze webmasters een interactieve workshop ontwikkeld. Webmasters van afdelingen vrijwilligers die webmaster willen worden. Kennis en ervaring van internet, tekstverwerken, is noodzakelijk om webmaster te worden. Webmasters hebben na afloop van de workshop de belangrijkste vaardigheden geleerd om zelfstandig de website van de ANBO-afdeling te beheren. Er is uitleg en een demonstratie hoe het systeem werkt, maar u gaat vooral zelf aan de slag. Iedere deelnemer heeft een eigen computer en met uw eigen meegebrachte teksten en foto s van de afdeling gaat u direct aan de slag om in een (test)omgeving te werken aan uw afdelingssite. Aan het einde van de workshop staat de basisinformatie op de site. U kunt dan verder thuis de site afmaken. Een hele dag in de vorm van een actieve workshop Vrijwillige webmasterdocenten In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 7

8 3.4 Workshop Webmaster PLUS De basiskennis om de website van de ANBO-afdeling te beheren, hebt u onder de knie, maar er zijn meer mogelijkheden om uw afdelingswebsite nog aantrekkelijker te maken. Ervaren webmasters van ANBO Webmasters hebben na afloop van de workshop verdieping gekregen van hun kennis en vaardigheden en nieuwe functionaliteiten aangeleerd. Aan de orde komen o.a.: Google-analytics; Issuu (publiceren van documenten); Gebruik van foto s en filmpjes; Voordeel en korting; Docent Een hele dag in de vorm van een actieve workshop Vrijwillige webmasterdocenten In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 8

9 3.5 Instructie Twinfield - Penningen Online (POL) ANBO werkt met een samengestelde jaarrekening. Alle afdelingen van ANBO houden daarom hun boekhouding bij in Twinfield. In bijeenkomsten van POL worden afdelingsadministrateurs bijgeschoold in Twinfield of worden nieuwe administrateurs wegwijs gemaakt in dit systeem. Administrateurs van afdelingen Kennis van Twinfield Praktisch geoefend met Twinfield om er zelfstandig mee te werken ANBO heeft door het hele land POL-trainers opgeleid die in samenwerking met de ANBO Academie bijeenkomsten organiseren voor administrateurs. Op die bijeenkomsten gaat u zelf aan de slag en kunnen de trainers u op weg helpen. Daarnaast zijn POL-trainers ook vaak bereikbaar voor vragen en kunnen ze administrateurs individueel helpen als dat nodig is. Er kunnen verschillende cursussen zijn voor beginnende en meer ervaren administrateurs. Docent Afhankelijk van de wensen van de deelnemers: 1 à 2 dagdelen POL-trainer/vrijwillige docent In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 9

10 3.6 Workshop Ledenwerving ANBO s bestaansrecht is gebaseerd op een gestage groei van nieuwe en ook jongere leden. Het is dus van belang dat er continu activiteiten ontwikkeld worden om leden te werven en te behouden. Ledenwervers Het opleiden van vrijwilligers van afdelingen tot effectieve ledenwervers; Het aanreiken van tools en praktische oefeningen voor het organiseren en uitvoeren van een ledenwerfactiviteit; Aandacht vragen voor een, vaak vergeten, belangrijke doelgroep: jongere ouderen (50-plussers)). Docent U maakt kennis met de meest recente tools vanuit het verenigingsbureau en het netwerk Ledenwerving en u krijgt een korte communicatietraining. Een dag ANBO Academie/ netwerkcoördinator Ledenwerving en trainingsacteur In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 10

11 3.7 Workshop Hoe kom ik aan geld? Afdelingen van ANBO willen graag activiteiten aan hun leden aanbieden. Om gevarieerd en betaalbare activiteiten aan te bieden aan alle leden, kan een afdeling externe financiering zoeken. Maar hoe doe je dat eigenlijk? Welke mogelijkheden zijn er? Hoe benader je een bedrijf met een sponsorverzoek. Als afdeling kan je ook op zoek gaan naar partijen die activiteiten gratis of tegen lage kosten kunnen aanbieden. Vrijwilligers van afdelingen van ANBO Afdelingen hebben kennis over de verschillende bronnen waar ze financiering voor activiteiten kunnen aanvragen, ze hebben kennis over de wijze waarop ze dat moeten doen en ze hebben praktische tips gekregen. Ze hebben geoefend met eigen aanvragen maken en/of hun activiteiten te presenteren in een projectplan. Een informatief plenaire gedeelte waarin uitleg wordt gegeven over de verschillende bronnen waar (aanvullende) financiering kan worden aangevraagd. Een aantal afdelingen die succesvol zijn in het vinden van financiering en sponsoring geven uitleg. Daarna zijn er parallelle workshops waar deelnemers zelf aan de slag gaan met eigen plannen voor sponsoring of financiering. Docent Een dag ANBO Academie In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 11

12 3.8 Workshop Nieuwsbrieven Docent Veel afdelingen van ANBO hebben hun eigen nieuwsbrief waarin ze de leden op de hoogte houden van activiteiten en nieuws. Een aantrekkelijke nieuwsbrief is goede reclame voor uw afdeling. We kunnen van elkaars ervaring en aanpak leren. De website van de afdeling is ook een belangrijk middel om leden te informeren en te enthousiasmeren. De nieuwsbrief en website van een afdeling kunnen elkaar versterken. Redacteuren van afdelingsnieuwsbrieven en webmasters Aan het einde van de workshop heeft u nieuwe ideeën en inspiratie opgedaan voor uw eigen nieuwsbrief en om de link tussen nieuwsbrief en afdelingswebsite te versterken. Tijdens deze workshop komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: Hoe breng ik afwisseling aan in het aanbod aan onderwerpen en de opmaak (gebruik illustraties en foto s); Tips voor het schrijven zowel voor de website als voor nieuwsbrief; Hoe vind ik adverteerders De digitale nieuwsbrief en de website. Een dag ANBO Academie In de regio Voor data: Of via uw eigen regio Regio Midden: Regio Noord: Regio Noordwest: Regio Zuidwest: Regio Zuidoost: Ook kunt u contact opnemen met de landelijk coördinatie ANBO Academie: 12

13 4. Aanbod voor vrijwillige docenten ANBO Academie zet voor een aantal workshops vrijwillige docenten in; dat zijn leden van ANBO die graag hun expertise en ervaring willen inzetten. Als vrijwillige docent geeft u workshops of trainingen aan vrijwilligers van ANBO. Deze scholing vindt over het algemeen in de regio plaats. Als u zelf wordt opgeleid (train-de-trainer) of bijgeschoold dan vindt de scholing meestal plaats op het verenigingsbureau van ANBO in Woerden. Om uw kennis over het onderwerp actueel te houden worden er zogenaamde terugkomdagen georganiseerd. Daarnaast worden er ook docentendagen georganiseerd waarin nader wordt ingegaan op didactische vaardigheden. Hoe kunt u als docent nog beter de workshop geven dat die aansluit bij deelnemers. Welke nieuwe werkvormen zijn er te gebruiken? Ook op dat vlak vindt ANBO Academie het belangrijk dat de vrijwillige docenten zich blijven ontwikkelen. 13

14 4.1 Webmasterdocenten terugkomdag Trainer/docent De webmasterdocenten zijn in 2013 van start gegaan en hebben het afgelopen jaren in de regio s verschillende workshops georganiseerd. Elk jaar is er tenminste één terugkomdag om (technische) ontwikkelingen door te spreken met elkaar, de workshop daarop eventueel aan te passen en tips en trucs met elkaar uit te wisselen. Webmasterdocenten Aan het einde van de bijeenkomst heeft u meer kennis en vaardigheden over de nieuwe functionaliteiten van de website van ANBO en weet u hoe u die in een workshop voor webmasters van afdelingen kunt verwerken. U heeft tips en suggesties uitgewisseld om de huidige (basis)cursus het komende jaar uit te voeren. U heeft informatie over e-learning gekregen en op welke manier dat wordt ingezet voor de ondersteuning van webmasters van ANBOafdelingen. In de bijeenkomst komen de volgende onderwerpen aan de orde: Uitwisselen van ervaringen/tips; Opzet en ervaring met uitvoering workshop webmaster PLUS; Ideeën voor opfris workshop; Leren van nieuwe functionaliteiten; Inzet van e-learning. Bijeenkomst van een dag met kennisoverdracht en uitwisseling ANBO Academie Verenigingsbureau Woerden 14

15 4.2 Terugkomdag docenten Ledenadministratie De docenten Ledenadministratie leren vrijwilligers van ANBO hoe ANBO Portaal werkt en wat ze met het systeem kunnen doen. Het is goed om periodiek met elkaar te bekijken of de vorm en inhoud van de workshop nog voldoet. Daarnaast is het van belang om recente technische ontwikkelingen en functionaliteiten als docent te kennen en er mee te kunnen werken. Docenten Ledenadministratie De terugkomdag heeft tot doel om de kennis en (technische) ontwikkelingen actueel te houden. En met elkaar te bekijken of de vorm en inhoud van de workshop nog voldoet. - Actueel houden van de digitale handleiding - Overzicht van ontwikkelingen - Bijleren van elkaar - Uitwisseling tips en trucs - Waar nodig aanpassen van huidige workshop Trainer/docent Een dag ANBO Academie Verenigingsbureau ANBO, te Woerden 15

16 4.3 Workshop Trainer Penningen Online terugkomdag Trainer/docent Als trainer Penningen Online, ook wel POL-trainer genoemd, ondersteunt u de administrateurs bij de boekhouding in Twinfield. Elk jaar organiseert de ANBO Academie een terugkomdag voor POLtrainers, om de meest actuele wijzigingen in de boekhouding van ANBO te bespreken, onderling ervaringen uit te wisselen en bij te scholen. POL-trainers Met deze bijscholing willen wij u als POL-trainer op de hoogte stellen van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van boekhouding en van het programma Twinfield. Na de cursus kunt u administrateurs beter opleiden en ondersteunen. De workshop bestaat uit twee delen: één dagdeel besteden wij aan inhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van boekhouding en één dagdeel is bestemd voor het (leren) lesgeven aan groepen. Workshop Afdeling Financiën van het verenigingsbureau en de ANBO Academie Verenigingsbureau Woerden 16

17 4.4 Algemene docentenbijscholing Als docent bij de ANBO Academie is het leuk en relevant om je vaardigheden van het instrueren en lesgeven bij te houden. En samen met andere docenten informatie uit te wisselen en van elkaar te leren. Daarvoor worden er docentendagen georganiseerd. Trainer/docent (Vrijwillige) docenten van de ANBO Academie Aan het einde van de bijscholing heb je je eigen kennis en vaardigheden op het gebied van lesgeven opgefrist en nieuwe methoden en vaardigheden geleerd. In deze workshop gaat het niet om inhoudelijk kennis over een onderwerp, maar juist over het maken van workshops, het leiden van een workshop en het groepsproces, verschillende (nieuwe) werkvormen, opfrissen van kennis. Een dag ANBO Academie Nog niet bekend 17

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod 2014 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 2 2.... 3 3. Aanbod... 4 3.1 Welkom bij ANBO... 4 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur... 5 3.3 Workshop

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

S c h o l i n g s a a n b o d 2012

S c h o l i n g s a a n b o d 2012 Scholingsaanbod 2012 vo o r actieve vr i jw illigers Blz 1 / van 29 INHOUD Voorwoord blz. 3 blz. 4 Deel 1 Cursussen ter ondersteuning van afdelings- en gewestbesturen Overzicht opleidingen blz. 5 Welkom

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs Angelique van het Kaar Risbo Erasmus Universiteit Rotterdam 7 november 2012 Overzicht onderwerpen Training Didactische

Nadere informatie

ANBOacademie Scholingsaanbod najaar/winter 2011. Aanbod najaar/winter 2011

ANBOacademie Scholingsaanbod najaar/winter 2011. Aanbod najaar/winter 2011 Aanbod najaar/winter 2011 1 INHOUD pag Inleiding 3 OVERZICHT najaar/winter 2011 4 Workshop Secretaris 5 Workshop Conflicthantering 6 Terugkomdag POL-Trainers 7 Docentenopleiding VOA 8 Spelleider Spel Levenskunst

Nadere informatie

Product en prijzen 2014

Product en prijzen 2014 Product en prijzen 2014 1 Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Maak kennis met Social Media Rijbewijs... 3 Opbouw en inhoud lessenreeks... 4 Digitale leeromgeving... 5 Docentenomgeving... 6 Prijzen

Nadere informatie

Van te voren is geïnventariseerd onder de deelnemers waarom ze POL-trainer zijn geworden. Redenen die genoemd zijn, zijn onder te verdelen in:

Van te voren is geïnventariseerd onder de deelnemers waarom ze POL-trainer zijn geworden. Redenen die genoemd zijn, zijn onder te verdelen in: Verslag bijeenkomst POL-trainers d.d. 6 oktober 2011 in het Geldmuseum te Utrecht Aanwezig POL-trainers: Dhr Rademaker, Dhr Zijp, Dhr Schneiders, Dhr Ramakers, Dhr Beek, Dhr Bins, Mevr Hodzelmans, Dhr

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Handleiding digitale Werkplatform programma Zorg Verandert

Handleiding digitale Werkplatform programma Zorg Verandert Handleiding digitale Werkplatform programma Zorg Verandert Versie 9 april 2015 Het is prettig dat je snel en eenvoudig je weg vindt op het Werkplatform. Heb je een uitnodiging voor het Werkplatform ontvangen

Nadere informatie

samen op een Olga Commandeur plein

samen op een Olga Commandeur plein Is een initiatief van: Ga voor meer informatie naar www.yalp.nl /oudereninbeweging " Wist u dat: 200.000 ouderen in Nederland slechts 1 maal per maand bezoek ontvangen van familie?" Olga commandeur Ouderen

Nadere informatie

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Trainingen Welkom! Graag presenteren we u het aanbod van de Academie Zorgbelang Brabant voor

Nadere informatie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie

PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER. PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER PM Academie PM ACADEMIE: EEN UITGEBALANCEERDE MIX VAN KENNIS, ERVARING, NETWERK EN PLEZIER Na een succesvol voorjaarsprogramma,

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

THUIS & SCHOOL SAMEN LATEN ZIJ KINDEREN BLOEIEN LANDELIJKE EN REGIONALE CURSUSACTIVITEITEN

THUIS & SCHOOL SAMEN LATEN ZIJ KINDEREN BLOEIEN LANDELIJKE EN REGIONALE CURSUSACTIVITEITEN THUIS & SCHOOL SAMEN LATEN ZIJ KINDEREN BLOEIEN LANDELIJKE EN REGIONALE CURSUSACTIVITEITEN OUDERSACADEMIE PEDAGOGISCH PARTNERSCHAP THUIS & SCHOOL gelooft in het pedagogisch partnerschap tussen school en

Nadere informatie

De wervende verenigingsadviseur

De wervende verenigingsadviseur De wervende verenigingsadviseur Inzet op energie en wervend vermogen van de vereniging WHISE ACADEMY De wervende verenigingsadviseur Het boeien en binden van mensen en organisaties in de lokale samenleving

Nadere informatie

Leren Leren en ExcelLeren

Leren Leren en ExcelLeren Leren Leren en ExcelLeren www.mindsetlearnandgrow.nl Wat is MindSet? MindSet is een groep studenten die leerlingen leert effectief te leren. Wij helpen leerlingen betere schoolresultaten te behalen door

Nadere informatie

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl

academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

Lesgeven aan groep 7 en 8

Lesgeven aan groep 7 en 8 Lesgeven aan groep 7 en 8 Heeft u uw ervaring in de onder- of bovenbouw van de basisschool en gaat u nu (of binnenkort) lesgeven aan groep 7 of 8, dan zult u zich wellicht verbazen over de manier waarop

Nadere informatie

Plan van Aanpak. en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 Plan van Aanpak en samen op weg Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 De Expeditie Er gaan 85 docenten samen op pad. Doel: De docenten en leerlingen ervaren dat de inzet van ICT een meerwaarde

Nadere informatie

- De deelnemers hebben kennis over de verschillende rollen die je in de communicatie met anderen speelt;

- De deelnemers hebben kennis over de verschillende rollen die je in de communicatie met anderen speelt; 1. Eendaagse training gesprekstraining voor leidinggevenden Deze training is een echte opfris training, bedoeld voor mensen uit het onderwijs die al ooit eens eerder een training hebben gevolgd over gespreksvaardigheden

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan Training INFORMATIE VOOR HR EN LEIDINGGEVENDEN Inleiding Is loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit een belangrijk thema in uw organisatie

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan CORINA KRAAN, BELEIDSMEDEWERKER SOCIAAL DOMEIN, GEMEENTE WOERDEN De training maakt heel helder waar je staat. Dankzij de feedbackgesprekken

Nadere informatie

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen

DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische

Nadere informatie

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt

Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt Methodiekbeschrijving Januari 2008 Laat Zien Wat Je Kunt Deel 1: Methodiekbeschrijving Het is bij de juiste methodiekvaststelling bepalend uit welke personen de doelgroep bestaat. De methodiek is vooral

Nadere informatie

TRAINER/INSTRUCTEUR 2. voor alle zwemdisciplines. Het FUNdament voor het geven van trainingen

TRAINER/INSTRUCTEUR 2. voor alle zwemdisciplines. Het FUNdament voor het geven van trainingen TRAINER/INSTRUCTEUR 2 voor alle zwemdisciplines Het FUNdament voor het geven van trainingen TRAINER/INSTRUCTEUR 2 WAAROM EEN OPLEIDING VOLGEN? Al 125 jaar zet de KNZB zich samen met verenigingen in om

Nadere informatie

Tumult Bijeenkomsten op school

Tumult Bijeenkomsten op school Tumult Bijeenkomsten op school Wil jij weten hoe je het meeste haalt uit het Tumult lesmateriaal? Ben je op zoek naar een inspirerende sessie met je mentorenteam? Boek dan een Tumult bijeenkomst! Onze

Nadere informatie

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:De Pleisterplaats. Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Voorzitter Harold Soffner 5941442 Secretaris Henriëtte

Nadere informatie

Cursus informatie VCL & VTL

Cursus informatie VCL & VTL Cursus informatie VCL & VTL Update augustus 2015. Alle VCL en VTL basis cursussen voor het najaar (november) zijn gepland. De mogelijkheden kunt u vinden in de bijlage. Uitsluitend de ledenadministrateur

Nadere informatie

Cursussen en Themabesprekingen

Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich

Nadere informatie

Voor leerlingen Pagina 4-5 gastlessen vooroordelen lesmateriaal informatie voor werkstukken

Voor leerlingen Pagina 4-5 gastlessen vooroordelen lesmateriaal informatie voor werkstukken Zij zijn stom, gemeen, lelijk... Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen en docenten respectvol met elkaar omgaan. Ieder1Gelijk geeft daarom op basisscholen voorlichting

Nadere informatie

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam!

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Pagina 1 van 5 Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Informatiebrief voor directie en management van (potentiële) afnemers van diensten van de Vrijwilligersacademie Amsterdam. Wij willen u allereerst

Nadere informatie

Audio e-module Ontwerpen van een e-learning

Audio e-module Ontwerpen van een e-learning Audio e-module Ontwerpen van een e-learning Fragment 001.mp3 002.mp3 Tekst Welkom bij deze e-module. Test je geluid en stel het juiste volume in! De e-module bestaat uit twee delen: Deel 1: de theoretische

Nadere informatie

De b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.

De b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis. Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,

Nadere informatie

Inleiding. Dit aanbod is tot stand gekomen naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen, vragen en signalen vanuit vrijwilligers en organisaties.

Inleiding. Dit aanbod is tot stand gekomen naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen, vragen en signalen vanuit vrijwilligers en organisaties. INHOUD Inleiding... 4 Basistraining: Nieuwe vrijwilligers... 5 Workshop: Vergaderen... 6 Workshop: Werving bestuursleden... 7 Informatiebijeenkomst: Vrijwilligerswerk... 8 Workshop: Groepsactiviteiten

Nadere informatie

Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM

Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Borgen/ proces van vrijwilligerswerk binnen de RIBW K/AM Deel 1: Hoe was het? Situatie vrijwilligerswerk 2013 Minimaal vrijwilligersbeleid 24 woonvormen Sportmaatjesproject Totaal 120 externe vrijwilligers

Nadere informatie

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg Cursus Mondigheid Dit praktijkvoorbeeld uit het verbetertraject Zeggenschap in de LG sector is door InteraktContour

Nadere informatie

Vakopleidingen. Breng puur vakmanschap in uw organisatie!

Vakopleidingen. Breng puur vakmanschap in uw organisatie! Vakopleidingen Breng puur vakmanschap in uw organisatie! 1 Vakopleidingen Succesvol zijn. Resultaat boeken. Kansen pakken. Met gekwalificeerde medewerkers die het beste uit zichzelf halen. Die in een veilige

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

COMPUTERCURSUS VOOR SENIOREN

COMPUTERCURSUS VOOR SENIOREN COMPUTERCURSUS VOOR SENIOREN COMPUTERCURSUSSEN VOOR SENIOREN duidelijk en leerzaam Welzijn Teylingen organiseert al ruim 10 jaar samen met Stichting SeniorWeb computercursussen. De cursussen worden gegeven

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres organiseert, moet alles

Nadere informatie

Jaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant

Jaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

Scrum@school - Technasium Noord 2016

Scrum@school - Technasium Noord 2016 Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.

Nadere informatie

Al doende leren Een module voor trainers

Al doende leren Een module voor trainers Al doende leren Een module voor trainers Bijlagen: Powerpoint Een module voor trainers Handouts: Stappenplan internetgebruik (De Strategiekaart) Print van Powerpoint prestaties geld Parktijkopdrachten

Nadere informatie

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning

Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Welzijn Ouderen Thuisadministratie Mantelzorg & mantelzorgondersteuning Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Zorgt u voor een naaste

Nadere informatie

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden

Nadere informatie

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?...

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?... Kennisbijeenkomst 12 februari thema vrijwilligersmanagement Uitwerking workshop werven en behoud Inhoud Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

A2Campus; de eerste stap naar online leren

A2Campus; de eerste stap naar online leren A2Campus; de eerste stap naar online leren Wie zijn wij Waarom A2? Het is een klein bedrijf, de lijnen zijn kort. Er wordt snel gehandeld. En we wilden een eenvoudig, maar functioneel systeem. Hermine,

Nadere informatie

Evaluatie van de PMTO Boosterdag

Evaluatie van de PMTO Boosterdag Evaluatie van de PMTO Boosterdag Door: Gonnie Albrecht Ger Kerkstra Emilie van Leeuwen Ellen Lubberts Marna Ouwehand Ella Tacq Jolle Tjaden Willemijn van Vlerken 16-11-2011 Naam Training: Fout! Verwijzingsbron

Nadere informatie

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten

Nadere informatie

MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN. Specialisatietraining

MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN. Specialisatietraining MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN Specialisatietraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Deze vaardigheidstraining is ontwikkeld voor (MfN) mediators die momenteel of in de nabije toekomst optreden

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

De kracht van sociale media in het onderwijs

De kracht van sociale media in het onderwijs De kracht van sociale media in het onderwijs Maak onderwijs effectiever met sociale media Tweedaagse leergang en eendaagse workshop Uw studenten maken volop gebruik van sociale media. Ze ontmoeten er hun

Nadere informatie

Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018

Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 Beleidsplan S.T.G. Elburg 2013-2018 1 Voorwoord Beste leden, Voor jullie ligt het beleidsplan 2013-2018; een leidraad waarmee we de komende jaren aan de slag gaan. De

Nadere informatie

52 responses in 260 results

52 responses in 260 results Van: Secretariaat Vrouw&Zorg Onderwerp: Evaluatie CTG Scholingsdag --3 Datum: 3 februari 4 9:5:45 GMT+: EVALUATIE CTG scholingsdag -3 No data to display. Huidige functie 5 responses

Nadere informatie

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015 www.nomc.nl De Nationale Opleiding MediaCoach wordt uitstekend en goed beoordeeld, door enthousiaste en kundige docenten, de link met de praktijk, prettig

Nadere informatie

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen

Werkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4

Nadere informatie

Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013

Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013 Uitnodiging Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013 Voor de burger is het straks van belang dat gemeenten en zorgverzekeraars tot een goede afstemming van

Nadere informatie

Workshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016

Workshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016 Workshops en trainingen september 2015 t/m mei 2016 3 INHOUD Inleiding... 4 Vrijwilligerscentrale Roermond Informatieavond... 5 Informatieavond: afspraken/regels rondom vrijwilligerswerk als tegenprestatie...

Nadere informatie

ER IS NOG PLEK BIJ CURSUSSEN NAJAAR 2012!

ER IS NOG PLEK BIJ CURSUSSEN NAJAAR 2012! ASW Cursus bulletin Het ASW Cursusbulletin blikt terug op cursussen die zijn geweest en brengt onder de aandacht wat er de komende maanden op de kalender staat. Wilt u dit bulletin rechtstreeks in uw mailbox

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

Aandachtsfunctionaris Academie

Aandachtsfunctionaris Academie Aandachtsfunctionaris Academie Waarom een Aandachtsfunctionaris Academie? De aandachtsfunctionaris is dé spil in elke organisatie die serieus werk maakt van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Nadere informatie

Ontmoeten met ambitie

Ontmoeten met ambitie Ontmoeten met ambitie Handleiding activiteiten Inleiding PerspectieF is een organisatie van christelijke jongeren die politiek actief zijn. PerspectieF wil stimuleren dat ook andere jongeren zich aansluiten

Nadere informatie

TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren

TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren TSI-Opleidingstraject Gedrag en Drijfveren Het opleidingsproces in beeld Om zelfstandig met Gedrag en Drijfveren gerelateerde TSI-Profielen aan de slag te gaan is het van belang dat de gebruiker TTI Success

Nadere informatie

Perfactor cursussen Trainingsacteren 2014

Perfactor cursussen Trainingsacteren 2014 Perfactor cursussen Trainingsacteren 2014 Via intensieve begeleiding en coaching ontstaat een fundament voor het trainingsacteren met als doelstelling; in een veilige setting, het kunnen creëren en zichtbaar

Nadere informatie

Nieuws zieriks Aagje

Nieuws zieriks Aagje Nieuws zieriks Aagje ANBO AFDELING ZIERIKZEE Nieuwsbrief nummer 3 2014 augustus september - oktober Beste vrienden, leden van de ANBO, Nog eenmaal, en ik beloof U dat dit echt de laatste keer is, nog een

Nadere informatie

Module Jaarafsluiting

Module Jaarafsluiting Module Jaarafsluiting Penningmeesters OnLine (POL) Augustus 2012 Inhoudsopgave 1 Periodeafsluiting... 2 1.1 Open en sluiten van perioden... 3 2 Jaarafsluiting... 4 2.1 Concept jaarafsluiting... 5 2.2 Definitieve

Nadere informatie

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld

Nadere informatie

Training. Vergaderen

Training. Vergaderen Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12

Nadere informatie

Opleidingsprogramma KOP-training

Opleidingsprogramma KOP-training Opleidingsprogramma KOP-training Inhoudsopgave Dit document geeft een korte omschrijving van de achtergrond, inhoud en het programma van de KOPtraining die georganiseerd wordt in het kader van het mirro-keurmerk.

Nadere informatie

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU Locatie: Woensdag 12 t/m vrijdag 14 november 2014 Toelichting De Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) organiseert in samenwerking met

Nadere informatie

Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014

Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen

Nadere informatie

VOORBEELD PROJECTPLAN

VOORBEELD PROJECTPLAN VOORBEELD PROJECTPLAN PROJECTOMSCHRIJVING / STAPPENPLAN / TIJDPAD 1. Inleiding Waarom een project over veiligheid? Een veilige woning en een veilige woonomgeving is voor iedereen belangrijk! Hoewel de

Nadere informatie

Cursusoverzicht KBO-Brabant 2014

Cursusoverzicht KBO-Brabant 2014 Cursusoverzicht KBO-Brabant 2014 Inleiding In het kader van kennisoverdracht en educatie biedt KBO-Brabant verschillende cursussen, themadagen en workshops aan voor leden en kaderleden. In dit programmaoverzicht

Nadere informatie

Bestuursrechtelijke. Handhaving. NIVOO Opleidingen & Uitgeverij Tel: 0346 21 74 21 Email: info@nivoo.nl

Bestuursrechtelijke. Handhaving. NIVOO Opleidingen & Uitgeverij Tel: 0346 21 74 21 Email: info@nivoo.nl Bestuursrechtelijke Handhaving NIVOO Opleidingen & Uitgeverij Tel: 0346 21 74 21 Email: info@nivoo.nl Bestuursrechtelijke Handhaving Veel feiten binnen het domein Openbare Ruimte kunnen via het bestuursrecht

Nadere informatie

Handleiding digitaal Werkplatform programma Zorg Verandert

Handleiding digitaal Werkplatform programma Zorg Verandert Handleiding digitaal Werkplatform programma Zorg Verandert Versie 23 april 2015 Het is prettig dat je snel en eenvoudig je weg vindt op het Werkplatform. Heb je een uitnodiging voor het Werkplatform ontvangen

Nadere informatie

Discriminatie? Niet in onze school!

Discriminatie? Niet in onze school! Discriminatie? Niet in onze school! voorlichting, training, lesmateriaal en advies voortgezet onderwijs Hé homo, doe s normaal! Uitsluiten, uitschelden en pesten horen niet bij een school waar leerlingen

Nadere informatie

Afdeling VeluwerandMeer

Afdeling VeluwerandMeer Afdeling VeluwerandMeer Nieuwsbrief Nr. 3 2015 Van de bestuurstafel Deze keer een wat ander voorwoord dan u van mij gewend bent. Omdat er belangrijke zaken te melden zijn, praat het bestuur u graag bij

Nadere informatie

Deel je kennis. www.focusoptekst.nl

Deel je kennis. www.focusoptekst.nl Deel je kennis www.focusoptekst.nl PROGRAMMA 1. Het ontwerp: je inhoud, je doelen, je groep, je werkvormen 2. Je presenta0e: de 1e vijf minuten, interac;e, presenta;etechnieken, powerpoint, zenuwen 3.

Nadere informatie

Position Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen!

Position Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen! Position Paper Samenwerking Noord Samenwerken door Samen te Doen! Mei 2015 Samenwerking Noord is een netwerkorganisatie van (semi)overheidsorganisaties gericht op een duurzame ontwikkeling van de ICT functie

Nadere informatie

(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen

(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen (Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen Welkom Uitleg workshop Zelfregieversterkend werken, met de eigen kracht van mensen als uitgangspunt, is niet alleen

Nadere informatie

Naar een nieuwe website voor het Alfa-college. April, 2011

Naar een nieuwe website voor het Alfa-college. April, 2011 Naar een nieuwe website voor het Alfa-college April, 2011 Wie zijn we? Waar zitten we? Wie zijn we? Portaal Bestuurder M&C Adviseur HRM Docent Student Anoniem Portaal Primair onderwijsproces Onderwijs

Nadere informatie

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag

TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU. Locatie: Sophia Revalidatie, Den Haag TWEEDEJAARS COMPLEXE COMMUNICATIE OP SPREEKKAMERNIVEAU Locatie: 2-3 - 4 november 2016 Toelichting De Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen (VRA) organiseert in samenwerking met PAO Heyendael van

Nadere informatie

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk. Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) 9 8 7 6 5 4 1 Anders, namelijk. o op bezoek geweest bij de boerderij o leden vergadering o tijdens

Nadere informatie

Inleiding. Schema Achterhoekagenda

Inleiding. Schema Achterhoekagenda Inleiding In deze instructie wordt uitleg gegeven over de functionaliteit van de Achterhoekagenda. De informatie is tevens terug te vinden op de website. Schema Achterhoekagenda. De werking van de Achterhoekagenda

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom

Nadere informatie

Product en prijzen schooljaar 2015-2016

Product en prijzen schooljaar 2015-2016 Product en prijzen schooljaar 2015-2016 1 * Dit betreft de kosten per leerling. Er worden ook kosten per school en per docent in rekening gebracht. Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Maak kennis met Social

Nadere informatie

Cursus. montessori leidster

Cursus. montessori leidster Cursus voor montessori leidster van peutergroepen en kinderdagverblijven Brochure cursus Cursus voor montessori leidster van peutergroepen en kinderdagverblijven Achtergrond Doelgroep Inhoud Cursusopzet

Nadere informatie

cursusaanbod voor het onderwijs 2013-2014

cursusaanbod voor het onderwijs 2013-2014 WORKSHOPS thema avonden TRAININGEN team en individueel CURSUSSEN persoonlijk computergebruik OP MAAT cursussen, trainingen en workshops cursusaanbod voor het onderwijs 2013-2014 1 WORKSHOPS thema avonden

Nadere informatie

Vacatures Vrijwilligers

Vacatures Vrijwilligers Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken

Nadere informatie

De heer B.W.N. Vermeer

De heer B.W.N. Vermeer Jaarverslag secretaris 2013 ANBO afdeling Alphen aan den Rijn Bestuur Per 1 januari 2013 bestond het bestuur uit: Mevrouw A Brokerhof De heer P.G.S. Dobbe De heer C.R. de Feiter Mevrouw J. Broer- van Leeuwen

Nadere informatie

weekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis verder met autisme dr. leo kannerhuis Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers

weekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis verder met autisme dr. leo kannerhuis Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers weekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis (ASS) Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers november 2014 centrum voor autisme dr. leo kannerhuis verder met autisme Weekendtraining

Nadere informatie

GroupWise. Module 0. GroupWise, versie 5.5 (NL) Nummer: 057 (11062002) The Courseware Company

GroupWise. Module 0. GroupWise, versie 5.5 (NL) Nummer: 057 (11062002) The Courseware Company GroupWise Module 0 GroupWise, versie 5.5 (NL) Nummer: 057 (11062002) The Courseware Company Niets van deze uitgave mag verveelvoudigd worden en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie