Informatiebulletin Aios, (stage)opleiders en consulenten editie juni (nr 2) 2010

Transcriptie

1 Informatiebulletin Aios, (stage)opleiders en consulenten editie juni (nr 2) 2010 Redactie: Thérèse Brans VOOR UW AGENDA!!! LHK-toets aios woensdag 6 oktober 2010 LHK-toets hao's 1-15 nov 2010 NHG-Wetenschapsdag vrijdag 18 juni 2010 NHG-congres vrijdag 19 november Aiosdag donderdag 25 november 2010 Indien u het informatiebulletin niet in kleur op uw scherm ziet kunt u hem raadplegen op onze site, onder 'naslag'. NIEUWS UIT HET COÖRDINATIETEAM ONDERWIJS CTO (over de inhoud van de opleiding) < leden adviserend leden > Kennistoets onder examenomstandigheden Op verzoek van het ROER gaan opleiders vanaf dit najaar, net als aios, kennistoetsen onder examenomstandigheden maken. We vragen de opleiders om minimaal eenmaal per 5 jaar een voldoende te halen voor de kennistoets. Als instituut geven we natuurlijk het goede voorbeeld. Daarom wordt dit van docenten ook verwacht. Herkansing bij onvoldoendes op de LHK's en vervolgtraject Het CTO besloot de herkansingsmogelijkheid van Landelijke Huisartsgeneeskundige Kennistoetsen te beperken. In het eerste en tweede jaar vindt herkansing in het vervolg pas na de tweede onvoldoende herkansing plaats, in het derde jaar na de eerste onvoldoende. Als iemand een onvoldoende scoort op de kennistoets bespreken de docent en de aios de reden en maken ze vervolgafspraken. Als dat niet leidt tot een voldoende is volgens het protocol Toetsing en Beoordeling een nader traject van toetsing noodzakelijk, dat we in Rotterdam invullen door een mondelinge afname van de kennistoets. Evaluatie intervisie De nieuwe opzet van intervisie blijkt de aios goed te bevallen. Ellen Nijenhuis evalueerde dit onderwijs tussen april 2009 en maart Gemiddeld gaven de aios ruim een 8. Er was vrijwel geen kritiek. In 2008 verbeterden we het intervisieonderwijs. Het is nu meer gericht op het leren van de methode van intervisie (ze krijgen drie methoden aangeleerd waaruit ze later kunnen kiezen welke hen het meest ligt). Ook werd de intervisiereader geheel herzien (deze is nu gebaseerd op het competentieprofiel van de huisarts en concreter en uniformer van opzet, met toetsbare verslagen). Deze toets en de reader zijn nog niet geëvalueerd. Omdat het CTO gericht wil evalueren is afgesproken dat de intervisie nog eenmaal wordt geëvalueerd inclusief de reader en toets en de in de evaluatie genoemde aandachtspunten: het leren voorzitten en het hanteren van conflicten. Projectplan vakinhoudelijk onderwijs De lijncoördinator van het vakinhoudelijk onderwijs, Janneke Belo, is op stoom met haar projectgroep om het vakinhoudelijk onderwijs aan te pakken. Het CTO besprak het projectplan. Hierop vooruitlopend is de hartcursus reeds aangepast. DOERAK

2 DOERAK, het onderzoek naar wetenschappelijk onderwijs in het derde jaar, gaat 23 juni van start met een eerste meting onder tweedejaars aios die in september met hun derde jaar beginnen. Bijeenkomsten opleidingscoördinatoren en locatiemanagers huisartsenposten In april inventariseerden we in twee bijeenkomsten voor opleidingscoördinatoren en locatiemanagers huisartsenposten hoe de introductiecursussen op de huisartsenposten verlopen, bespraken knelpunten en tips om deze te verbeteren, spraken de belangrijkste uitgangspunten door en maakten vervolgafspraken. Zo zullen de opleidingscoördinatoren steeds meer een trait d union worden tussen de post en de opleiding. Vooral de zelfstandigheid van de aios en de bijbehorende bekwaamheidsverklaringen waren onderwerp van gesprek. Zonder bekwaamheidsverklaring mag de aios niet zelfstandig werken als consultarts, visitearts of telefoonarts (zonder dat de opleider aanwezig is). De HAP valt onder de kwaliteitswet zorginstellingen en heeft een duidelijke verantwoordelijkheid. Het is dan ook belangrijk dat er een kopie van de verklaringen op de post komt. De leidraad staat het zelfstandig dienstdoen in de opleiding voor (dit is juridisch getoetst), terwijl de meeste reglementen van huisartsenposten dit nog verbieden. De opleider dient altijd aan het begin van de dienst aanwezig te zijn en moet direct voor de aios bereikbaar en beschikbaar blijven. Ook dienen zij samen de productie van minimaal één huisarts te leveren.voor de verdere voorwaarden: zie hoofdstuk 15 van de Leidraad Dienstdoen. Groepsboek Het papieren groepsboek gaat vervallen. Omdat feitelijk alleen het vakantieschema nog werd gebruikt zal het groepsboek worden vervangen door een klein boekje waarin de afwezigheid van de aios kan worden genoteerd. Het is de bedoeling dat de docenten het overzicht bij zich houden. We werken aan een webbased versie van Hagdata, waarbij we de mogelijkheden onderzoeken om de afwezigheid van aios elektronisch kunnen bijhouden. COSI Op 11 februari bespraken we de vakinhoudelijke verdieping en verbreding met opleiders, aios en docenten van groepen die die dag in huis waren in een Commissie Strategie en Inhoud (COSI)-overleg. Uit de voorstellen selecteerde het CTO drie punten die zij uitvoerbaar achtte: - Onderwijs differentiëren: jaargroepen hebben op dezelfde dag een terugkomdag met meerdere docenten. Aios kunnen dan op onderwerpen intekenen en onderwerpen kunnen meerdere malen per jaar gegeven worden. - Het invoeren van tweedaagsen medisch onderwijs in het eerste jaar, aangezien er een behoefte is aan een hoge dosering medisch inhoudelijk onderwijs aan het begin, die gedurende het jaar afneemt. Bij consultvoeringsonderwijs is de behoefte andersom. Wat we in dit kader al hebben verbeterd is de afname van supervisiebijeenkomsten, meer vakinhoudelijk onderwijs en invoering van een introductiecursus vaardigheden. - Een duidelijker lijn en kader bieden over wat, wanneer en waar te leren is door de aios. In de opleiding de aios kapstokken aanreiken die meegenomen kunnen worden naar de praktijk voor een betere afstemming tussen praktijk- en terugkomdagonderwijs. Waarom dan? Om meer bekendheid te geven aan de visie achter het beleid en de motivatie achter de werkwijze, lichten we in ieder informatiebulletin een besluit toe aan de hand van het visiedocument op onze website. In dit informatiebulletin: Het mysterie van de blauwe tassen Op woensdag 11 november 2009 heeft Rovah de jaarlijkse aiosdag met als thema Imago van de (huis)arts georganiseerd. Het was een een leerzame dag vol lezingen, presentaties en workshops. Een aantal dagen later kreeg Rovah een bericht vanuit het Instituut over de bezorging van twee grote dozen vol blauwe artsentassen. Deze waren onder andere gevuld met alternatieve geneesmiddelen en reclamemateriaal van farmaceutische bedrijven. De dozen waren afkomstig van LHV, mogelijk in het kader van de presentatie van Steven van Eijck tijdens de aiosdag. Echter, niemand op LHV wist wie de dozen naar ons had gestuurd. Navraag bij de commissieleden leverde

3 ook niks op. Rovah Rotterdam hanteert vanuit haar statuten het standpunt van onafhankelijkheid voor onze activiteiten en het onderwijs. Dientengevolge hebben wij sponsoring vanuit farmaceutische bedrijven voor onze (onderwijs)activiteiten uitgesloten. Tijdens het gesprek met Herman Bueving bleek dat wij over dit standpunt op één lijn zaten en we de tassen niet konden houden. Dus hoe mooi en verleidelijk de tassen ook waren, hebben we als Rovah de dozen (met inhoud) retour afzender gedaan. Shakib Sana NIEUWS UIT HET ROVAH-CTO EN HET ROER-CTO Statuten Het bestuur van de ROVAH heeft de vereniging in december bij de Kamer van Koophandel ingeschreven en daar statuten vastgelegd waarin haar visie, doelstellingen, organogram, jaarplanning en budget zijn opgenomen. De ROVAH heeft twee doelstellingen: ROVAH zet zich in de eerste plaats in als gesprekspartner namens aankomend huisartsen ter bevordering van de kwaliteit van de opleiding tot huisarts; ROVAH organiseert formele en informele activiteiten voor de aankomende huisartsen (ter bevordering van de coherentie van de huisartsen van de toekomst). Nieuw ROVAH-bestuur De ROVAH heeft een nieuw bestuur en wil graag de betrokkenheid en bekendheid vergroten. Dat doen ze door groepsvertegenwoordigers actief te benaderen, op de terugkomdag na de ROVAH-ledenraad de belangrijkste punten terug te koppelen, een tweemaandelijkse nieuwsbrief uit te geven en veel te doen aan PR. Shakib Sana nam als voorzitter afscheid van het ROVAH-CTO-overleg en droeg zijn taak over aan de nieuwe ROVAH-voorzitter, Sietse Crop. Evaluatie aios-dag De aiosdagcommissie evalueerde de aiosdag van november 2009 middels een enquête die 81 aios invulden. De aios bleken over het algemeen zeer positief over de opzet, het programma, de workshops en de lunch. De te krappe koffieen lunchruimtes zijn voor verbetering vatbaar. Ook de workshops 'Asielzoekers en huisarts' en 'Psychiatrische medicatie bij ouderen' bevielen minder goed. We proberen voor de volgende aiosdag een andere locatie te vinden. Eindelijk huisarts! en bijna gepromoveerd Sinds twee weken ben ik huisarts. Een aantal jaar geleden begon ik met de opleiding, al snel bleek waar te zijn wat ik verwacht en gehoopt had: het huisartsenvak is geweldig! Ik geniet van de manier waarop ik contact kan hebben met de mensen en hoe je ze een beetje de goede richting op kan helpen bij alles wat bij het leven en gezondheid komt kijken. Voor ik begon met de opleiding had ik al gezien dat je deze opleiding ook zou kunnen combineren met onderzoek; een AIOTHO-traject. Toen klonk dat nog wat abstract, maar ook wel aantrekkelijk: in twee jaar naast je opleiding promoveren, een master Epidemiologie halen, een hoop nieuwe ervaringen opdoen en wellicht een aantal deuren makkelijker openen. Tijdens mijn tweede jaar besloot ik voor dit traject te gaan, ik heb er geen seconde spijt van gehad. Zo ontzettend leuk om een hele andere wereld te leren kennen en te leren begrijpen wat er nou eigenlijk staat in die artikelen. Te leren hoe belangrijk, maar tevens ook hoe relatief wetenschappelijk onderzoek is. In ieder geval erg leuk om me verder in ons mooie vak te verdiepen, bevlogen mensen te leren kennen en een klein steentje aan onze kennis bij te kunnen dragen. Iets waar ik in de toekomst mee hoop door te gaan. Mijn proefschrift, dat bijna voltooid is, gaat over aandoeningen van het bewegingsapparaat bij kinderen. Ik heb de epidemiologie van verschillende aandoeningen en de relatie met overgewicht en sportblessures uitgezocht. Over de behandeling van het zondagmiddagarmpje heb ik een Cochrane review geschreven. Het merendeel valt op PubMed op te zoeken! ;-) Marjolein Krul

4 NIEUWS VAN HET MANAGEMENTTEAM HUISARTSOPLEIDING MTHAO (over personeel, financiën en logistiek) < leden adviserende leden > Personele mededelingen - Sinds 1 juni zijn we een huisartsdocent rijker: Yvonne van Trier. Vanaf 1 september komt ook Irene Hodes als huisartsdocent ons team versterken. - We zijn erin geslaagd een onderwijsassistent voor het eerste jaar aan te trekken. Per 1 augustus komt Anita Seip ons (weer) versterken. Nieuwsbrief Huisartsopleiding Nederland Huisartsopleiding Nederland geeft sinds mei een digitale nieuwsbrief (klik hier) uit voor instituten (hoofden, docenten, opleiders, aios), medewerkers van Huisartsopleiding Nederland, SBOH, LHOV etcetera. Om de onderlinge uitwisseling te stimuleren en te vergroten worden we geïnformeerd over activiteiten en projecten van zowel de instituten als Huisartsopleiding Nederland. Waarneemgids 2010 De LHV heeft een waarneemgids uitgegeven, met praktische informatie voor de startende huisarts (over zaken als tarieven, administratie, pensioen en benodigde verzekeringen). Het boekje is te bestellen bij Bohn Stafleu van Loghum. Taaloefenprogramma met taaltoets Erasmus MC Desideriussschool biedt aios die hun taalvaardigheid willen of moeten bijspijkeren, een online taaloefenprogramma met een eindtoets aan. De groepsdocenten kunnen meer informatie hierover opvragen. Nieuwbouw De onderwijszalen in de nieuwbouw zullen volgens planning in september 2011 in gebruik worden genomen. Wij participeren in een werk- en projectgroep om de nieuwbouw zoveel mogelijk te laten aansluiten bij onze wensen (zoals preferente zalen, kleine ruimtes voor supervisie en intervisie, een promotiezaal, een kolfruimte en een opslagruimte voor vaardighedenonderwijs). Webcams De verkoop van webcams loopt goed. Inmiddels hebben we er 172 verkocht (voor een gereduceerde prijs van 25,-). Het handboek huisartsopleiding bevat nu een hoofdstuk over het maken van beelden geluidopnames. De richtlijn beschrijft welke soorten systemen op het instituut afspeelbaar zijn, hoe je bruikbare opnames kunt maken en hoe toestemming aan de patiënt gevraagd kan worden. Ook is de richtlijn voor het maken van video's op de huisartsenpost opgenomen. Verouderde video-systemen In de onderwijsruimten zullen defecte VHS-videospelers niet meer vervangen worden. Het Erasmus MC schaft afspeelapparatuur voor VHS en Video8 op termijn af. We adviseren de opleiders over te gaan op DVD of Memory stick. Augustijn Deze week komt er weer een Augustijn, ons afdelingsmagazine, uit. De (stage)opleiders ontvangen deze per post, de aios via hun docenten op de terugkomdag. Koffie en thee Vanaf 23 juni werken de koffieautomaten in ons gebouw alleen nog maar met een chipknip of Erasmus MC-pas (deze pas werkt alleen voor medewerkers in loondienst). Medische bibliotheek Nadat we in het vorige informatiebulletin aangaven dat de MB-startpagina nu 'Links' heet, werd de website van de medische bibliotheek wederom gewijzigd. 'Links' heet nu 'Bronnen (A-Z)', zie rode cirkel.

5 Links Ook onze eigen 'Links naar sites' is gewijzigd. We hebben alle links naar huisartsgeneeskundige sites nu op alfabetische volgorde in een index-pagina geplaatst. Bohn Sfafleu en van Lochem De Medische Bibliotheek heeft de boeken van Bohn Stafleu van Loghum online ter beschikking gesteld. Dit betreft ook boeken die nuttig zijn voor de huisartsopleiding. De boeken zijn online via OPC inzichtelijk door op 'BSL' te zoeken. EVEN VOORSTELLEN