Onderzoek laagdrempeligheid klachtenopvang

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Onderzoek laagdrempeligheid klachtenopvang"

Transcriptie

1 He bekend en bereikbaar is de klachtenfunctinaris in zrginstellingen in Nederland?* * klachtenfunctinarissen die zijn aangeslten bij de berepsvereniging April 2012, Marja Nijland In pdracht van:

2 Inhudspgave 1. Inleiding 3 2. Resultaten He verliep het gesprek? He vaak is er drverbnden? He snel werd er terug gebeld? Gesprek met klachtenfunctinaris? Gelijk afspraak met klachtenfunctinaris? He klacht indienen? Uitleg klachtenprcedure? Infrmatie klachtencmmissie? Infrmatie website? Cnclusies en aanbevelingen Bijlage 0-2 -

3 1. Inleiding Aanleiding Elke zrgaanbieder is vlgens de klachtwet (WKCZ, 1995) verplicht m een klachtenregeling te hebben die laagdrempelig en effectief is. Er is pas echt sprake van effectief klachtenmanagement als deze (ptentiële) nvrede bij cliënten/patiënten wegneemt en tegelijkertijd een psitieve bijdrage levert aan de kwaliteit van zrg. Hierbij is vanuit patiëntperspectief vral de directe pvang en nazrg van cliënten/patiënten na een incident f klacht van belang. Als een patiënt ntevreden is f aangeeft dat in zijn gen iets is misgegaan is het van essentieel belang dat alle betrkkenen daar vr penstaan. Ok is het van belang dat de patiënt weet welke klachtwegen er zijn en dat deze laagdrempelig zijn. Cliënten in de zrgsectr meten altijd gehr kunnen vinden wanneer zij een klacht hebben ver een zrgverlener f zrginstelling. Maar weten de cliënten de weg? Weten zij welke mgelijkheden er zijn en bij wie ze meten zijn indien ze een klacht kenbaar willen maken? En weten de zrgaanbieders en alle medewerkers deze cliënt k de weg te wijzen? Naar de betrkken zrgverleners f naar de klachtenfunctinaris, klachtencmmissie f anders? Ok in het wetsvrstel Wet Cliëntenrechten zrg (WcZ) staat vermeld dat de klachtenpvang laagdrempelig met zijn. Maar he staat het met de laagdrempeligheid van de klachtenpvang? Opdrachtgever en nderzeker De Nederlandse Cnsumenten Patiënten Federatie (NPCF) en de Vereniging vr Klachtenfunctinarissen in de Zrg (VKIG) wilden meer inzicht in de laagdrempeligheid. In 2011 hebben de NPCF en VKIG een beknpt nderzek laten uitveren dr Marja Nijland, mede gefaciliteerd dr Isala klinieken Zwlle. Aanpak en uitvering nderzek Er is eind 2011 nderzek gedaan naar de laagdrempeligheid van de klachtenpvang in zrginstellingen. De instanties die gebeld zijn hebben allemaal een klachtenfunctinaris in dienst die lid is van de VKIG. In ttaal heeft de nderzeker gebeld met 84 ziekenhuizen en 95 andere zrgrganisaties (diverse zrginstellingen, huisartsenpsten, thuiszrgrganisaties enz.). Gedurende een peride van 4 weken heeft de nderzeker p 11 verschillende werkdagen zrginstellingen gebeld aan de hand van een belscenari. Scenari beller De beller heeft elke rganisatie gebeld p het algemene nummer met steeds dezelfde vraag. Gedemrgen / gedemiddag, u spreekt met Marja van Dieren. Ik heb een vraag, nlangs heeft mijn meder binnen uw rganisatie een nare ervaring pgedaan. Nu heeft ze mij gevraagd uit te zeken he ze dit eventueel zu kunnen melden. He gaat dat en wat gebeurt er dan precies?. Is er iemand bereikbaar die mij daar meer ver kan vertellen? Vervlgens is er gekeken naar.a. het verlp van het gesprek, f de beller gelijk met de juiste persn werd drverbnden, f beller gelijk haar klacht kwijt kn, he de uitleg was ver de klachtenprcedure en aanvullende infrmatie, bijv. infrmatie ver andere klachtwegen en f werd verwezen naar de website

4 2. Resultaten ZH staat vr ziekenhuizen, vr verige zrginstellingen. KF is klachtenfunctinaris, KC is de Klachtencmmissie. beller is nderzeker. In nderstaande grafieken zijn de resultaten van de ZH en naast elkaar weergegeven. Maar mdat er meer zijn gebeld dan ZH geeft de grafiek een vertekend beeld. Daarm zijn de percentages bijgevegd. 2.1 He verliep het gesprek? Ls van de inhud is bij de telefnische gesprekken gelet p de tn en sfeer van het gesprek. Vanaf het eerste cntact tt en met einde cntact met de instelling. Opmerkingen die pvielen tijdens het cntact waren; Als u geen afdeling nemt kan ik u k niet drverbinden. Als u de lcatie manager heeft gesprken kunt u drverbnden wrden, eerder niet. Ik wil u wel drverbinden met de KF maar dan is het gelijk een fficiële klacht Als u de flder dwnlad dan heeft u alle infrmatie. Gedemiddag. Zet eerst uw verhaal maar p papier dan zal er daarna wel cntact met u pgenmen wrden He verliep het gesprek? ZH % 81% 2% 5% 5% 12% 4% 2%? Meizaam Weinig ruimte Prettig gesprek Over het algemeen zijn de gesprekken prettig verlpen (Prettig gesprek bij 75 ZH en 77 ) Het vraagteken in de grafiek staat vr 2 ZH en 5, waarbij m verschillende redenen geen gesprek met de KF is geweest. Bijvrbeeld na 6 x bellen ng geen cntact f er is niet terug gebeld Meizaam was het gesprek bij 4 ZH en 11. Bij deze gesprekken verliep het gesprek niet sepel en mest beller veel drvragen m duidelijkheid te krijgen. Weinig ruimte was er bij 3 ZH en 2. In deze gesprekken kreeg beller weinig f geen ruimte vr vragen en heeft beller de KF niet aan de lijn gehad

5 2.2 He vaak is er drverbnden? Er is geteld vanaf het bellen naar het algemene nummer tt wanneer er infrmatie is verkregen. Hierbij kwam beller niet altijd terecht bij de KF Een aantal pmerkingen die beller kreeg bij het bellen naar het algemene nummer; Ik wil meer weten want ik wil u gelijk drverbinden met de juiste persn. Anders wrdt u van het kastje naar de muur gestuurd en gaat u daar weer een klacht ver indienen. U kunt uw pmerkingen vr in de hal kwijt. Het is half 1 de KF zal wel aan het lunchen zijn. Wanneer kan ik dan bellen? Nu gewn in de chtend f middag. Ik weet niet vr welke klachten de KF bereikbaar is Er zijn heel veel wachtenden vr u. Kunt u later terugbellen? Ik met de naam van de arts hebben anders kan ik u niet drverbinden. He vaak drverbnden van Algemeen nummer tt infrmatie? ZH % 81% 2% 8% 11% 7% 1% 2% Meestal werd beller 1 x drverbnden (73 ZH en 77 ) Tien keer werd beller niet drverbnden (aantal keer drverbnden is 0): 2 ZH en 8 1 x kreeg beller alleen naam en mailadres. k een keer: eerst schrijven dan neemt de KF wel cntact p maar k 2 x bij een huisartsenpst had beller direct de KF aan de telefn. 2 x drverbnden bij 9 ZH en 7 Drie keer werd er meer dan 3 x (1 )f zelfs 4 x drverbnden (2 ) vrdat beller infrmatie kreeg. O.a. mdat er meerdere lcaties waren en niet direct duidelijk was waar de KF was

6 2.3 He snel werd er terug gebeld? Gekeken is he snel beller werd teruggebeld f dat er iemand aanwezig was die de infrmatie kn geven. In veel andere gevallen kn beller een verzek achterlaten m teruggebeld te wrden via vic f medewerker van de instelling. Een aantal keer vic ; Beller kreeg 1x de vic van instelling A met de bdschap: Dit is de vic van instelling A de KF is mmenteel niet bereikbaar maar u kunt cntact pnemen met instelling B. Bij instelling B stnd k de vic aan met de bdschap dat beller cntact kn pnemen met instelling A i.v.m. afwezigheid van KF in instelling B. Andere tekst p een vic De KF is wegens persnlijke mstandigheden niet aanwezig. Advies is m uw klacht via de leidinggevende van de afdeling te bespreken en anders deze vic in te spreken. Maar deze band wrdt niet regelmatig afgeluisterd. Nummer van cliëntenservice gebeld: KF is telefnisch bereikbaar elke 3e wensdag van de maand tussen 10 en half 12. Anders per mail. Meer infrmatie via de flder. He snel werd er teruggebeld ZH % 4% 3% 11% 8% 2% 7% 2% 1% 1% 2% 3% 77% 73% < 30 min < 1 uur < 4 uur 1 dag 2 dagen 3 dagen 6 dagen Niet NVT Meestal was er iemand aanwezig die de infrmatie kn geven, dit is de grep NVT (65 ZH en 69 ). Hierbij was het niet ndig dat er terug gebeld werd. Als beller werd teruggebeld was dat meestal binnen een dagdeel (< 4 uur)(9 ZH en 8 ).. Bij 9 binnen 30 min ( bij 5 ZH en 4 ) en bij 3 binnen 1 uur. Bij 9 was beller 1 dag teruggebeld (2 ZH en 7 ). Vier keer is beller niet dezelfde dag teruggebeld maar later: na 2 dagen (2 ), 3 dagen (1 ZH) f 6 dagen (1 ZH) Drie keer is beller helemaal niet terug gebeld (1 ZH en 2 ) - 6 -

7 2.4 Gesprek met klachtenfunctinaris? Onderzcht is f beller k de KF aan de lijn heeft gekregen. Niet in elke rganisatie was de functienaam klachtenfunctinaris. De vlgende namen is beller tegen gekmen. - Ombudsfunctinaris, Ombudsvruw - Patiënten cntact persn, - Vertruwenspersn (cliënten), Cliënt vertruwenspersn Opmerking die pvielen; Via het algemene nummer kreeg beller het heldere verzek m zich tt de teamleiding en anders zrgmanager te wenden. Na enig aandringen mcht beller later terug bellen en vragen naar de KF. Via algemeen nummer werd beller drverbnden met een medewerker. Na het verhaal en vraag m meer infrmatie was de wedervraag f het m huishudelijke hulp f zrg ging. Antwrd: zrg. Hierp werd beller verzcht cntact p te nemen met de manager van het. kantr. Of beller mest een fficiële klacht indienen dan werd deze als klacht afgewerkt. Via het algemene nummer is de bdschap dat de beller mag schrijven naar de KC t.a.v. de KF. De KF neemt dan cntact p en bemiddelt. Is de KF k nu bereikbaar? Antwrd: Eerst p papier melden. Beller vraagt f meder de KF wel kan bellen? Antwrd: Dat met ik eerst verleggen. Smmige zrginstellingen hadden meerdere lcaties Gebeld met lcatie A, de receptie vertelt dat beller via het klachtenfrmulier de klacht kan melden, Beller geeft aan iemand te willen spreken bijvrbeeld een KF. Antwrd: dan met ik mw. X hebben want die handelt klachten af. Beller met lcatie B bellen. Lcatie B gebeld en gevraagd naar KF. Dit blijkt mw. Y te zijn, zij is bereikbaar p lcatie C. Beller belt met lcatie C. Mw. Y is niet bereikbaar maar prcedure is via cntact verzrgende, dan teamcördinatr, en dan manager zrg, mw. X. Beller vraagt; Maar als mijn meder met iemand wil praten m haar hart te luchten? Is er dan een KF? Antwrd: Dan naar de cntact verzrgende. De receptinist pakt vervlgens de flder en vertelt: Er is een KC bestaande uit 2 heren maar dat is een later traject. Er is 1 ziekenhuis die na ngeveer 4 weken ng belde m te vragen f ze ng ergens mee knden helpen! De beller velt zich hierdr gehrd en serieus genmen en vr de instelling wrdt het duidelijk f er ng een vervlg kmt

8 KF gesprken? ZH % 75% 78% 24% 21% 1%? JA JA / NEE NEE Bij de meeste zrginstellingen heeft beller de KF gesprken (Ja bij 63 ZH en 74 ). Bij 40 zrginstellingen heeft beller KF niet gesprken: Nee (20 ZH en 20 ). Dit betekent niet dat er geen gede infrmatie is gegeven. Sms is er gesprken met een cllega van de KF, iemand van het secretariaat f een servicebureau. De medewerker gaf dan alle infrmatie waar beller m vreg. Er was dan geen aanleiding m een gesprek met de KF te vragen. Een keer (1 ZH) werd het de beller niet duidelijk wie ze aan de lijn had (?). Een keer (1 ) was sprake van een nhandige situatie (Ja / nee).de KF belde beller terug ten zij niet in de gelegenheid was m de telefn p te nemen en ten beller terug belde kreeg ze iemand anders die k infrmatie kn geven

9 2.5 Direct afspraak met klachtenfunctinaris? Gekeken is f beller direct een afspraak kn maken met de KF. Een aantal reacties; Een keer kreeg beller een reactie dat eerst berdeeld mest wrden he ernstig de klacht was vrdat ze een afspraak knden maken. Via het algemene nummer kreeg beller de infrmatie dat het klachtenfrmulier van de afdeling ingevuld mest wrden. Daar staat k het prtcl. KF is niet bereikbaar want eerst met duidelijk zijn wat vr 'n klacht en ver welke afdeling. Dan gaat het naar de zrgcördinatr en die stuurt het naar de juiste persn. KF was niet bereikbaar, het beste was m via de website cntact te krijgen. De KF lijkt sms k beschermd te wrden: Alleen bij medische klachten kmt u bij de KF terecht en alleen schriftelijk, anders via Patiënten Service Bureau Is de klacht ernstig dan wrdt er bemiddeld dr KF. Beller kreeg KF niet aan de lijn mdat 1e klachtenpvang via de patiëntenvrlichting gaat KF alleen schriftelijk bereikbaar en det de cmplexe klachten. Via algemeen nummer werd beller direct drverwezen naar manager van de lcatie. Wil beller naar de KC dan met ze tch eerst de lcatiemanager gesprken hebben. Op de vraag van beller f er niet iets tussen zit zals een KF bleek die er wel te zijn maar beller kreeg alleen een adres telefnnummer niet bekend Beller belde het algemene nummer. Receptie wilde naam van meder anders kn ze niet drverbinden. Na enig aandringen heeft de receptie het tch geprbeerd, KF was niet bereikbaar. Later terug bellen en vragen naar X. Later terug gebeld blijkt X alleen p wensdagchtend aanwezig te zijn. Op wensdag gebeld, blijkt X na 13:00 bereikbaar Beller belde na 13:00 en sprak met X. Vr beller uitgesprken was, was de vraag wat de naam van meder was en welke afdeling. Na het nemen van een afdeling bleek beller bij een cllega Y te meten zijn, maar het telefnnummer was niet bekend bij X. Beller geeft aan alleen de prcedure te willen hren en vraagt f X die wil uitleggen. Antwrd van X; Dat het zrgbureau dat k kn en die hadden k wel het telefnnummer van Y - 9 -

10 Kan er gelijk een afspraak gemaakt wrden? ZH % 79% 6% 15% 5% 6%? Ja Nee Bij de meeste zrginstellingen kn er gelijk een afspraak gemaakt wrden (Ja bij 75 ZH en 75 ) Negentien keer was het nduidelijk (? bij 5 ZH en 14 ). Hiernder vallen de instellingen waar de infrmatie verstrekking minimaal was f waar beller de KF niet heeft gesprken. Bij tien zrginstellingen is geen afspraak gemaakt (Nee bij 4 ZH en bij 6 ). Dit zijn k de gesprekken waarbij beller k niet bij de KF terecht kwam en infrmatie via een andere medewerker kreeg. Hierbij werd nder andere drverwezen naar de website f de lcatiemanager

11 2.6 He klacht indienen? Onderzcht is f beller infrmatie kreeg ver he ze een klacht kn indienen. Beller heeft hierbij een paar bijzndere tips gekregen; KF: Uw meder kan k bij de pastraal medewerker haar ei kwijt KF: Alleen bij schriftelijk indienen gebeurt er wat. Bij afspraak blijft het binnenskamers en gebeurt er niks. Ben je alleen je ei kwijt! He kan ik mijn klacht indienen? ZH % 80% 2% 13% 6% 7% 2%? (Bij vrkeur) schriftelijk Schriftelijk / Website Gesprek / schriftelijk In de meeste gevallen mcht beller gelijk een afspraak maken, maar werd de keuze gelaten he ze het zelf wilde den (Gesprek / schriftelijk bij 75 ZH en 76 ). Veertien keer is er niet met de KF gesprken mdat deze f niet bereikbaar was f er is niet teruggebeld (? bij 2 ZH en 12 ). Bij 12 zrginstellingen kreeg beller als reactie m haar klacht alleen schriftelijk f sterke vrkeur vr schriftelijk in te dienen (Bij vrkeur schriftelijk bij 5 ZH en 7 ). Twee keer (2 ZH) was de KF niet bereikbaar en de enige manier m er mee in cntact te kmen was via de website (Schriftelijk / website)

12 2.7 Uitleg klachtenprcedure? He was de uitleg ver de klachtenprcedure? Hierbij is er gekeken f alle aspecten van de prcedure genemd zijn en f gevraagd is wat klager wilde. Wil de beller zijn verhaal kwijt? Of een gesprek met betrkkenen? Excuus? Of naar de KC? Opmerkingen die beller ver de prcedure kreeg; De KF is er vr grte klachten. De KC is er vr letselschade en u kunt naar het unithfd als het nit meer mag gebeuren. KF geeft aan dat zij en haar cllega bemiddelen. Beller vraagt f er iets is als een KC. Het antwrd van de KF is dat zij dat met haar cllega is, want zij bemiddelen. KF gaf aan dat KF en KC gescheiden trajecten zijn. KF kan dus k weinig / geen ndersteuning bieden bij het traject naar de KC Was er uitleg ver de klachtenprcedure? ZH % 69% 4% 14% 7% 14% 5% 3%? Half Ja Nee Bij de meeste zrginstellingen kreeg beller uitleg ver de klachtenprcedure (Ja bij 71 ZH en 66 ) Negentien keer was wel uitleg gegeven, maar was de infrmatie ver de prcedure erg summier (Half bij 6 ZH en 13 ) Bij 16 zrginstellingen was het nduidelijk (? bij 3 ZH en 13 ). Hiernder vallen de instellingen waar beller de KF niet aan de lijn heeft gehad. Zeven keer kreeg beller geen infrmatie ver de prcedure mdat ze bijvrbeeld geen afdeling wilde nemen f eerst maar mest bellen met de lcatiemanager (Nee bij 4 ZH en 3 )

13 2.8 Infrmatie klachtencmmissie? Gekeken is f beller vlledige infrmatie kreeg, k ver het eventueel indienen van klachten bij de klachtencmmissie. Een aantal reacties: KF en KC is hetzelfde KC daar km je als je met de KF niet verder kmt, is laatste ptie, is ultieme stap. KC det alleen de cmplexe klachten KC is vr persnee;, vr cliënten is de KF aangesteld. KC kijkt k f het intern besprken is en geeft het anders terug KF vertelde dat elke klacht via de klachtencmmissie gaat i.v.m. leerpunten die zij hieruit kunnen halen De klachtencmmissie werd in beleving van beller in de andere gesprekken liever niet genemd f er werd getracht te vrkmen dat je daar naar te zu gaan. KC is een later traject KC is een traject later vr als het niet lukt met de KF KC is een externe cmmissie die vraagt eerst wat je intern er aan gedaan hebt. KC is een externe cmmissie die de klacht fficieel behandelt. KC alleen m prcedures te verbeteren. Je met eerst naar de persn m wie het gaat, dan de zrgcördinatr, dan cördinatr, dan de manager en dan KC Brief met klacht gaat in ieder geval naar KC. En 1 van hen neemt dan cntact p. Beller heeft 2 x gevraagd naar KF maar kreeg niet de indruk dat bekend was dat die er werkt. Werd terug verwezen naar manager van de lcatie. KF gebruikte vaak de wrden als; ik denk, ik vermed He inf mbt de klachtencmmissie ZH % 23% 13% 24% 18% 21% 54%32% 4%? Drvr p Vragen naar Niet Vlledig In de meeste gevallen kreeg beller vlledige infrmatie, k ver de klachtencmmissie (Vlledig bij 45 ZH en 30 ).? Bij 10 ZH en 22 verig Ok hierbij zijn het vrnamelijk de instellingen die beller niet aan de lijn heeft gehad Vijfendertig keer mest beller zelf vragen naar de KC. De KC werd niet spntaan genemd (Vragen naar KC bij 15 ZH en 20 )

14 Bij 34 zrginstellingen mest beller drvragen (Drvragen p KC bij 11 ZH en 23 ). Hierbij werd de KC wel genemd maar werd niet duidelijk wat de rl was. De beller mest drvragen vr duidelijkheid. Drie keer heeft beller geen infrmatie gekregen ver de KC (Niet bij 3 ZH). Hierbij heeft beller de KF niet gesprken maar werd ze drverwezen naar de site f brchure m daar haar infrmatie te halen

15 2.9 Infrmatie website? Gekeken is f beller k naar de website is verwezen vr meer infrmatie. Is de website genemd? ZH % 11% 67% 89% 0 Ja Nee Bij de meeste zrginstellingen is de website niet vermeld (Nee bij 56 ZH en 85 ) Bij 38 zrginstellingen is beller wel naar de website verwezen m alles ng eens na te kunnen lezen (Ja bij 28 ZH en 10 )

16 3. Cnclusies en aanbevelingen 3.1 Verlp van het gesprek. Over het algemeen zijn de gesprekken prettig verlpen (89% ZH en 81% ) In de ziekenhuizen was het bij 9 van de 10 gesprekken een prettig gesprek en bij de verige instellingen 8 van de 10. Bij het bellen van het algemene nummer schrkken mensen sms van de vraag he je mgelijk een klacht kan indienen. In verige instellingen vaker dan in ziekenhuizen. Medewerkers die als eerste de telefn pnemen binnen een rganisatie meten ged geïnfrmeerd wrden ver de rl en bereikbaarheid van de klachtenfunctinaris. Zij zijn vaak de eerste schakel in de bereikbaarheid en laagdrempeligheid van de klachtenfunctinaris. Meer bekendheid bij medewerkers receptie/centrale ver klachtenprcedure en wat als een klager zich meldt. Advies m niet bang te zijn vr klachten en klagers maar deze te beschuwen als een gratis advies. 3.2 Aantal keer drverbnden Het merendeel van de instellingen verbnd beller binnen één keer dr (87% ZH en 81% ). De klachtenfunctinaris is bij zwel de ziekenhuizen als de verige instellingen zeer ged bereikbaar. Een aantal keren werd niet drverbnden f pas na meerdere keren,.a. dr nbekendheid bij de receptie/centrale balie f drdat de klachtenfunctinaris p meerdere lcaties werkt. Eenduidige infrmatie ver klachtenprcedure.a. bij medewerkers receptie/centrale. Meer bekendheid ver klachtenprcedure en betere mbiele bereikbaarheid klachtenfunctinaris, vral bij instellingen met meerdere lcaties. Bereikbaarheid waarbrgen bij afwezigheid klachtenfunctinaris dr duidelijke afspraken en drgeven mbiele nummer klachtenfunctinaris en (duidelijke) vic , 3.3 Snelheid terugbellen Meestal werd snel teruggebeld dr de klachtenfunctinaris, merendeel binnen een dagdeel (binnen 4 uur)..het is van belang dat de cntinuïteit van de klachtenpvang is gewaarbrgd. Dit kan via de vic zijn gegaan f via een berichtje van een medewerker aan de klachtenfunctinaris. Cntinuïteit van klachtpvang waarbrgen.a. dr bericht van afwezigheid en bereikbaarheid en verwijzen naar cllega s. Afspraak ver terugbellen van klagers dr klachtenfunctinaris binnen gestelde termijnen (bij vrkeur binnen een dag)

17 3.4 Gesprek met klachtenfunctinaris In driekwart van de gevallen heeft klager gesprken met de klachtenfunctinaris. Bij 24% van de ziekenhuizen en 21% van de verige instellingen is geen gesprek geweest met de klachtenfunctinaris. Niet in elke rganisatie was de functienaam klachtenfunctinaris. Verschillende benamingen kan verwarrend zijn vr de klagende cliënt maar k vr de medewerkers in een zrginstelling. Meer eenduidigheid in benaming en rl en functie klachtenfunctinaris vr zwel klagende cliënten als k medewerkers 3.5 Afspraak met klachtenfunctinaris Meestal kn er gelijk een afspraak gemaakt wrden. In de ziekenhuizen kn in 9 van de 10 situaties direct een afspraak gemaakt wrden met de klachtenfunctinaris. Bij verige instellingen was dit in 8 van de 10 situaties. Aandacht vr (mbiele) bereikbaarheid klachtenfunctinaris 3.6 Indienen klacht Meestal kn beller mndeling (via een gesprek) f schriftelijk een klacht indienen. In de ziekenhuizen kn in 9 van de 10 gesprekken de klager zelf bepalen he hij / zij de klacht wilde indienen: persnlijk gesprek, telefnisch f schriftelijk. Bij de verige instellingen was dat in 8 van de 10 gesprekken. Sms bij vrkeur schriftelijk f werd verwezen naar de website. Van belang is, dat het indienen van een klacht laagdrempelig is en dat de klagende cliënt zelf mag bepalen he hij een klacht wil indienen (mndeling, telefnisch f schriftelijk) 3.7 Uitleg klachtenprcedure In de meeste zrginstellingen kreeg beller uitleg ver de klachtenprcedure. In de ziekenhuizen was de uitleg in 8,5 van de 10 gesprekken vlledig, bij de verige instellingen in 7 van de 10 gesprekken. In een aantal gevallen was de uitleg nvlledig f kreeg beller geen infrmatie mdat ze bijvrbeeld geen afdeling wilde nemen f eerst maar mest bellen met de lcatiemanager. Gezien het feit dat de gespreksduur varieerde van 2 tt minuten lijkt er relatief veel infrmatie in krte tijd gegeven te wrden. Meer inf ver klachtenprcedure en klachtwegen aan cliënt en medewerkers en z ndig verwijzen naar aanvullende infrmatie in flder f p website. Eerlijke infrmatie ver klachtenprcedure, verschillende klachtwegen en wat klager daarvan mag verwachten. Ok infrmatie ver wat er met de klachten wrdt gedaan

18 3.8 Infrmatie ver klachtencmmissie In slechts 54% van de ZH en 33% van de was de infrmatie ver de klachtencmmissie vlledig. Vaak mest beller (dr)vragen naar de klachtencmmissie. In de meeste gevallen werd dan antwrd gegeven. Maar er waren k uitznderingen en nduidelijkheid ver de klachtencmmissie. De vlledigheid van infrmatie kan klager meer vertruwen geven in de kwaliteit van de infrmatie. Bvendien kan dr reëlere verwachtingen klager eerder p de juiste klachtweg kmen. Meer infrmatie ver de klachtencmmissie en deze k actief aanbieden. De medewerker die infrmatie ver de klachtenprcedure geeft met k de klachtencmmissie gewn benemen. Meer duidelijkheid ver de verschillende klachtwegen en verschil klachtenfunctinaris en klachtencmmissie en wat klager daarvan kan en mag verwachten. Duidelijkheid naar klager maar k naar medewerkers, bijv. dat klachtencmmissie een rdeel geeft ver de gegrndheid van de klacht. 3.9 Infrmatie website Er werd sms drverwezen naar de website m alles ng eens na te kunnen lezen (33% ZH, 11% ). Bij tweederde van de ziekenhuizen (67%) en 89% van de verige zrginstellingen werd de website niet genemd. In deze tijd is een website een ged medium m naar te verwijzen. Wel ged m te checken f de infrmatie p de site up t date is en makkelijk / lgisch bereikbaar vr een bezeker van de site. Duidelijke infrmatie ver klacht indienen en klachtprcedure p website, inclusief de verschillende klachtwegen. Meer verwijzen naar website (en klachtenregeling en brchure)

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...

Nadere informatie

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg. Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.

Nadere informatie

Roccohoeve Nicolien Kuiper, zorg en onderwijs

Roccohoeve Nicolien Kuiper, zorg en onderwijs Klachtenreglement cliënten zrgberderijen Inhudspgave Hfdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsmschrijvingen Hfdstuk 2 Klachtpvang Artikel 2 Bij wie kan een cliënt terecht als hij ntevreden is? Artikel

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten

Nadere informatie

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

Klachtenregeling CSG Reggesteyn Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG

Nadere informatie

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT)

Tevredenheidsenquete bezwarencommissie (CONCEPT) Lid Gedeputeerde Staten M. van Engelshven-Huls prvincie ZUID HLLAND NGEKUMLN Q g nv, 2010 Leden van de Statencmmissie Bestuur & Middelen Cntact T070-441 64 19 F 070-441 78 19 m.van.engelshvenhuls@pzh.nl

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

Klachtenregeling medewerkers

Klachtenregeling medewerkers Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk

Nadere informatie

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige

Nadere informatie

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen* *** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*

Nadere informatie

Handleiding consultatie of doorverwijzen

Handleiding consultatie of doorverwijzen Handleiding cnsultatie f drverwijzen Inhudspgave 1. Inleiding... 2 2. Vanuit Caresharing Cllab naar Caresharing Chrnisch... 2 3. Cnsultatie... 3 4. Verwijzing... 4 5. Cntact... 6 ROHA EV 20-11-2015 Versie:

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Privacy Statement Studenten

Privacy Statement Studenten Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening

Nadere informatie

Career & Kids Franchise Organisatie

Career & Kids Franchise Organisatie Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Caching, Re-integratie, Lpbaanadvies, Outplacement, Training 11 28 februari 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik p Werk keurmerk

Nadere informatie

Inleiding. Wij verwachten u op: Datum: Tijdstip:

Inleiding. Wij verwachten u op: Datum: Tijdstip: De plakpref Inleiding Om meer te weten te kmen ver de rzaak van uw huidklachten heeft uw behandelend arts een plakpref aangevraagd. In deze brchure kunt u nder andere lezen wanneer en waar u wrdt verwacht,

Nadere informatie

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord. Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Maak een draaiboek voor je interne werking. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Naam: Voorletters: BSN: Naam: Voorletters: BSN:

Naam: Voorletters: BSN: Naam: Voorletters: BSN: BUDGETPLAN Persnsgebnden budget Wm / Jeugd U wilt bij de gemeente een Persnsgebnden budget (PGB) aanvragen waarmee u zelf zrg / ndersteuning / vrziening kunt inkpen. Als nderdeel van die aanvraag met een

Nadere informatie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014 Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de

Nadere informatie

Format handleiding jaarconsult Diabetes

Format handleiding jaarconsult Diabetes Frmat handleiding jaarcnsult Diabetes Inhudspgave 1. Inleiding... 2 2. Wrkflw jaarcnsult diabetes... 2 3. Instructie stap vr stap jaarcnsult Diabetes... 3 3.1. Inlggen in Caresharing Cllab... 3 3.2 Bestaande

Nadere informatie

Set B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuisopname, Complexe medicatie, Inzet thuiszorg, Inzet, Informele zorg, Woonsituatie, Intramurale zorg

Set B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuisopname, Complexe medicatie, Inzet thuiszorg, Inzet, Informele zorg, Woonsituatie, Intramurale zorg Set B, Patient. CQ-index (1x per 2 jaar), Ziekenhuispname, Cmplexe medicatie, Inzet thuiszrg, Inzet, Infrmele zrg, Wnsituatie, Intramurale zrg CQ-index Ziekte van Parkinsn TOELICHTING OP DE VRAGENLIJST

Nadere informatie

Patiëntinformatieformulier late IAT behandeling patiënt versie 1. November 2018

Patiëntinformatieformulier late IAT behandeling patiënt versie 1. November 2018 PATIËNTINFORMATIE STUDIE NAAR HET EFFECT VAN INTRA-ARTERIËLE BEHANDELING VAN HET HERSENINFARCT BIJ PATIËNTEN MET LATE AANKOMST OP DE SPOEDEINSENDE HULP Inleiding Geachte heer/mevruw, Wij vragen u vriendelijk

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden. MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen

Nadere informatie

Frans Halslaan 4, 1921EP Akersloot

Frans Halslaan 4, 1921EP Akersloot Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te

Nadere informatie

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit

Nadere informatie

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat

Nadere informatie

TRACK reintegratie en bemiddeling

TRACK reintegratie en bemiddeling Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Scpe: Reintegratie en bemiddeling Datum: 7 11 janauri 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Cliëntenaudit Rapprt Blik p Werk Meetperide 2012 Hg 5 4 3 2 Interviews,

Nadere informatie

Simulatie werkgroepbijeenkomst

Simulatie werkgroepbijeenkomst Simulatie werkgrepbijeenkmst www.cnnectbegeleiding.nl 2011 1 Infrmatie vr de vrzitter (enkele dagen vraf) Je hebt de grepsleden het vlgende mailtje gestuurd: Hans (de directeur) heeft mij gevraagd m een

Nadere informatie

Kennismakingsformulier

Kennismakingsformulier Kennismakingsfrmulier Er zijn mmenten dat u tijdelijk de zrg en hulp die u geeft wilt verdragen dragen aan iemand anders. Dit kan zijn mdat u vr een weekend f een vakantie weggaat, f mdat uw naaste een

Nadere informatie

Protocol: Pestprotocol

Protocol: Pestprotocol Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat

Nadere informatie

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014

Eindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014 Eindvaluatierapprt Scalda - Grep 2 23 ktber 2013 8 januari 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken

Nadere informatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.

Nadere informatie

Handleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1

Handleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1 Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie

Advies. Belang van het kind op de vlucht. 1. Hoorrecht en belang van het kind Steviger verankerd in de procedures

Advies. Belang van het kind op de vlucht. 1. Hoorrecht en belang van het kind Steviger verankerd in de procedures Advies DATUM 27 juni 2017 VOLGNUMMER 2016-2017/7 COMMISSIE Kamer Cmmissie vr de Binnenlandse Zaken, de Algemene Zaken en het Openbaar Ambt Belang van het kind p de vlucht Op 22 juni 2017 legde de federale

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

ACT in LOB. De informatietrechter. Werkbladen. Toolkit. Check je info-level! Level 1. Level 2. Level 3. Level 4

ACT in LOB. De informatietrechter. Werkbladen. Toolkit. Check je info-level! Level 1. Level 2. Level 3. Level 4 ACT in LOB Werkbladen Tlkit De infrmatietrechter Deze tl helpt je m de grte heveelheid infrmatie ver studiekeuze vr jezelf behapbaar te maken. Je kunt p verschillende niveaus met de infrmatie ver studies

Nadere informatie

PRIVACY STATEMENT WOONTIJ

PRIVACY STATEMENT WOONTIJ PRIVACY STATEMENT WOONTIJ Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 4 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 5 Wningzekende... 5

Nadere informatie

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.

Bestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram. Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.

Nadere informatie

Verwerking van persoonsgegevens van patiënten of cliënten

Verwerking van persoonsgegevens van patiënten of cliënten Privacy Plicy Dit is de Privacy plicy van het Centrum vr Beweging en Therapie te Eindhven (hierna te nemen: CBT f het CBT ). Het CBT hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze

Nadere informatie

OCA. Cliëntaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Gezond blijven werken- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. Datum: 17 t/m 22 december 2012

OCA. Cliëntaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Gezond blijven werken- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. Datum: 17 t/m 22 december 2012 Cliëntaudit Blik Op Werk Rapprt Scpe: Geznd blijven werken- Inzetbaarheid bevrderen- Werk verkrijgen Datum: 17 t/m 22 december 2012 DNV Team Leader Audit Team C.C.M. de Vries MBA C.C.M. de Vries MBA Cliënten

Nadere informatie

Grip op reclame Internet (cookies)

Grip op reclame Internet (cookies) DDMA PRIVACY AUTORITEIT - CONSUMENTEN HANDBOEK Grip p reclame Internet (ckies) PRAKTISCH ADVIES BIJ COMMERCIËLE COMMUNICATIE Vrwrd Aan de hand van cncrete infrmatie en handige checklists bieden wij u via

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol. Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst

Nadere informatie

Scenario Onderwijstijd. Thuisles

Scenario Onderwijstijd. Thuisles Scenari Onderwijstijd Thuisles Erik Mndriaan en JaapJan Vrm ROC Deltin Cllege, Zwlle ktber 2013 Scenari: Thuisles Algemeen Dit scenari is ntwikkeld mdat er gedacht wrdt dat het elementen bevat die ervr

Nadere informatie

Patiëntinformatieformulier late IAT behandeling versie 1. November 2018 Wettelijk vertegenwoordiger

Patiëntinformatieformulier late IAT behandeling versie 1. November 2018 Wettelijk vertegenwoordiger PATIËNTINFORMATIE STUDIE NAAR HET EFFECT VAN INTRA-ARTERIËLE BEHANDELING VAN HET HERSENINFARCT BIJ PATIËNTEN MET LATE AANKOMST OP DE SPOEDEINSENDE HULP Infrmatie vr de wettelijk vertegenwrdiger Inleiding

Nadere informatie

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:

Privacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op: Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met

Nadere informatie

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en

Nadere informatie

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep. PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en

Nadere informatie

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Inhoudsopgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grondslagen... 3 Waarom verzamelen wij uw persoonsgegevens?... 3 Welke persoonsgegevens gebruiken

Inhoudsopgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grondslagen... 3 Waarom verzamelen wij uw persoonsgegevens?... 3 Welke persoonsgegevens gebruiken Privacy statement Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4 Wningzekende... 4 Huurder...

Nadere informatie

EVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State

EVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en

Nadere informatie

Rondom uw hartoperatie Wachtlijst Opname Vooronderzoek op vrijdag

Rondom uw hartoperatie Wachtlijst Opname Vooronderzoek op vrijdag Rndm uw hartperatie Van uw behandelend cardilg hebt u vernmen, dat u in aanmerking kmt vr een hartperatie in het academisch ziekenhuis Maastricht (azm). Deze infrmatie is bedeld m u vertruwd te maken met

Nadere informatie

Leden begeleidingscommissie

Leden begeleidingscommissie bijlage 1. Leden begeleidingscmmissie Willy van der Steen Luis Schuerman Gjalt Jellesma Carla Cenen Fred Kk Aad van Tngeren Thijs Geurts MOgrep De Branchevereniging BinK GGD Nederland VNG Ministerie van

Nadere informatie

PRIVACY STATEMENT DE HUISMEESTERS

PRIVACY STATEMENT DE HUISMEESTERS PRIVACY STATEMENT DE HUISMEESTERS Inhudspgave Privacy statement... 3 Algemeen... 3 Grndslagen... 3 Waarm verzamelen wij uw persnsgegevens?... 3 Welke persnsgegevens gebruiken wij van u?... 4 Wningzekende...

Nadere informatie

Care Groep B.V. Cliëntenaudit rapport Blik Op Werk. Het uitvoeren van reïntegratietrajecten en verzuimbeheersing- en preventie. 11 en 12 juli 2013

Care Groep B.V. Cliëntenaudit rapport Blik Op Werk. Het uitvoeren van reïntegratietrajecten en verzuimbeheersing- en preventie. 11 en 12 juli 2013 Cliëntenaudit rapprt Blik Op Werk Het uitveren van reïntegratietrajecten en verzuimbeheersing- en preventie 11 en 12 juli 2013 DNV Team Leader Audit Team Tn Berema Tn Berema Clienten Audit Rapprt Blik

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Holter-onderzoek (DAG-ECG / Eventrecorder)

Holter-onderzoek (DAG-ECG / Eventrecorder) Hlter-nderzek (DAG-ECG / Eventrecrder) 2 Functieafdeling Lcatie Delfzicht Melden bij: Functieafdeling zuil 8 (rute H, lcatie H.06) Datum :. Datum :.. : tijd: : tijd:.. Lcatie Lucas Melden bij: zuil plikliniek

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

Presentatie eisen reisweek

Presentatie eisen reisweek Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje

Nadere informatie

Op bezoek. Richtlijnen voor diaconaal bezoek

Op bezoek. Richtlijnen voor diaconaal bezoek Op bezek Richtlijnen vr diacnaal bezek Versie 1.3 Generale diacnale cmmissie 2019 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website: www.hersteldhervrmdekerk.nl/diacnaat

Nadere informatie

Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds

Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende

De veranderende rol: moeder/ouder(s) worden. Veranderende DOORLOPENDE STAGE 2016-2017 SEMESTER 2 Vervangende pdrachten als je (ng) geen zwangere hebt gevnden Mdule 5 Klppende hart Cnsult 3/4 Tussen 28 en 36 weken zwangerschap In stage 1 Overleg met de verlskundige

Nadere informatie

Inleiding. Reden van opname. Stroke-unit

Inleiding. Reden van opname. Stroke-unit Strke-unit Inleiding In verleg met de neurlg is beslten m u p te nemen p de Strkeunit van Ommelander Ziekenhuis Grningen p lcatie Lucas. Dit is een nderdeel van de afdeling neurlgie (Ost 4), waar bererte

Nadere informatie

EXPERTISESTEEKKAART. Deze activiteiten zijn tot stand gekomen in samenwerking met therapeuten van het V.O.C. Rozenweelde.

EXPERTISESTEEKKAART. Deze activiteiten zijn tot stand gekomen in samenwerking met therapeuten van het V.O.C. Rozenweelde. EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: BLO Znnehart Adresgegevens: Sprtlaan 18 8211 Aartrijke 2) Dmein van expertise: Activiteiten: basale stimulatie en sensrische activiteit 3) Beschrijving

Nadere informatie

Om behandelingen zo efficiënt en zo prettig mogelijk te laten verlopen vragen wij u het volgende:

Om behandelingen zo efficiënt en zo prettig mogelijk te laten verlopen vragen wij u het volgende: Algemene vrwaarden Kwaliteit Kwaliteit vinden wij bij Rugkliniek Zetermeer erg belangrijk. Alle fysitherapeuten binnen nze praktijk zijn geregistreerd in het Centraal Kwaliteitsregister van het Kninklijk

Nadere informatie

Ouders en loopbaankeuzes

Ouders en loopbaankeuzes Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet

Nadere informatie

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Studie naar de uitkomst van chirurgische en conservatieve behandeling van densfracturen bij oudere patiënten

Studie naar de uitkomst van chirurgische en conservatieve behandeling van densfracturen bij oudere patiënten Studie naar de uitkmst van chirurgische en cnservatieve behandeling van densfracturen bij udere patiënten Deze infrmatie is bedeld vr patiënten van tenminste 55 jaar ud die recentelijk een densfractuur

Nadere informatie

Rollenspel Jezus redt

Rollenspel Jezus redt Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak

Nadere informatie

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen. Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg

Huishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...

Nadere informatie

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans

Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Organiseer je LAC-zitting. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaibek vr je interne werking LAC Bied nazrg Betrek je cliënt

Nadere informatie

Wie verkoopt uw huis?

Wie verkoopt uw huis? Wie verkpt uw huis? Accuntnet Verkp Vertruwens Persn Service Accuntnet V V P Service Wie verkpt uw huis? Als u uw huis wilt verkpen, schakelt u k in Spanje een makelaar in. Echter in Spanje geeft men nrmaal

Nadere informatie

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes. Geachte mijnheer/mevruw, Wij heten u van harte welkm als patiënt van de SHG! In nze praktijken wrdt u als eerste te wrd gestaan dr één van nze assistentes. Om de vergang van uw huidige huisarts naar uw

Nadere informatie

Haarlem, 6 juli Betreft: verkoop Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem. Geachte heer, mevrouw,

Haarlem, 6 juli Betreft: verkoop Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem. Geachte heer, mevrouw, Haarlem, 6 juli 2016 Betreft: verkp Scheepmakerskwartier (SMK) fase 2a te Haarlem Geachte heer, mevruw, Wij danken u hartelijk vr uw interesse in het prject Scheepmakerskwartier fase 2a. In de verkpbrchures

Nadere informatie

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?

Wat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden? Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente

Nadere informatie

CQI Poliklinische ziekenhuis 2011

CQI Poliklinische ziekenhuis 2011 CQI Pliklinische ziekenhuis 2011 Managementsamenvatting Significant B.V. Thrbeckelaan 91 3771 ED Barneveld T 0342 40 52 40 KvK 39081506 inf@significant.nl Stichting Miletus Barneveld, 5 december 2011 Versie:

Nadere informatie

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.

Nadere informatie

Richtlijn voor het opstellen van een protocol voor samenwerking tussen ziekenhuizen en jeugdzorginstanties

Richtlijn voor het opstellen van een protocol voor samenwerking tussen ziekenhuizen en jeugdzorginstanties Richtlijn vr het pstellen van een prtcl vr samenwerking tussen ziekenhuizen en jeugdzrginstanties Mei 2010 Mei 2010 CAOP - Veiligezrg Vrwrd Ziekenhuizen meten sms zrg verlenen aan een kind en uders die

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

Visitatieverslag. Kwaliteitsvisitatie NIP voor zelfstandig gevestigd psychologen

Visitatieverslag. Kwaliteitsvisitatie NIP voor zelfstandig gevestigd psychologen Visitatieverslag Kwaliteitsvisitatie NIP vr zelfstandig gevestigd psychlgen Naam gevisiteerde psychlg: Msterman, Ineke Praktijk Psychlgenpraktijk Elf Adres: Blemendalstraat 5, Zwlle Datum visitatie: 20-10-2011

Nadere informatie