TOEZICHTER INFRASTRUCTUURWERKEN KUST (M/V)

Transcriptie

1 Het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in contractueel dienstverband: TOEZICHTER INFRASTRUCTUURWERKEN KUST (M/V) Beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling Kust Niveau B Graad Deskundige Functiefamilie Gespecialiseerd uitvoerend, niveau 1 Standplaats Vacaturenummer: FUNCTIECONTEXT De afdeling Kust is een uitvoeringsdienst van het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en telt 102 personeelsleden. Het werkdomein van de afdeling omvat de hele kustzone en in het bijzonder de zeewering en de jacht- en vissershavens langs de kust. De voornaamste taken van de afdeling zijn de bescherming van de kust tegen overstroming door de zee, het realiseren van de basisinfrastructuur van de kustjacht- en kustvissershavens, het verwerven en beheren van oceanografische, meteorologische en hydrografische gegevens langs de kust en op het Belgisch deel van de Noordzee en meer algemeen het beheer van het openbaar domein van de afdeling Kust. De vacature voor toezichter situeert zich binnen het Team Ontwikkeling Kust die instaat voor bouwen van nieuwe infrastructuurwerken aan de kust en in de jacht- en vissershavens aan de kust. Daarnaast wordt ook gezorgd voor het onderhoud van de bestaande infrastructuur om een continu kwaliteitsniveau te verzekeren. Het Team Ontwikkeling Kust staat ook in voor de monitoring en het onderhoud van de bestaande natuurlijke en kunstmatige kustinfrastructuur in functie van de realisatie van een economisch verantwoord veiligheidsniveau en rekening houdend met de toeristische, recreatieve en ecologische belangen (geïntegreerd kustzonebeheer). Daarnaast verleent het Team advies bij de opmaak van strandconcessies en vergunningen en ziet toe op de naleving ervan. DOEL VAN DE FUNCTIE Je verricht inspecties en controles op werven, leveringen en vergunningen. Hierbij verzamel je de nodige gegevens, doe je opmetingen en maak je schetsen. Hierover rapporteer je aan de projectleider. Je bewaakt de termijnen en kwaliteit door een degelijke opvolging van de werken waarbij gepast gereageerd wordt op problemen. Je volgt de uitvoering van proeven op de werf op en ziet toe op de opgelegde maatregelen. Om dit alles te realiseren, leg je

2 contacten met verschillende betrokkenen (aannemers, politiediensten, openbare besturen, nutsmaatschappijen, ). RESULTAATGEBIEDEN 1. Je treft de nodige voorbereiding, planning en organisatie om tot doeltreffende inspecties en controles van werken, leveringen en vergunningen over te kunnen gaan. In de voorbereidende fase verricht je bepaalde opmetingen, leg je contacten met de plaatselijke autoriteiten en woon je coördinatievergaderingen bij. 2. Je werkt mee aan een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten. Je gaat na of de werken verlopen volgens de uitvoeringsplannen, het bestek en de termijnen. Je voert tegensprekelijke opmetingen uit van de hoeveelheden en stelt de maandelijkse betaalstaten op. Je vult het dagboek van de werken en de verletlijsten in. Je waakt over de aard en de kwaliteit van de verwerkte materialen. Kleine klachten vang je zelf op en rapporteer je eventueel aan de projectleider. Voorstellen van berekening van verrekeningen en claims zie je na. Je controleert de naleving van de veiligheidsvoorschriften. 3. Je brengt verslag uit over de werkzaamheden bij de projectleider. Je controleert de uitgevoerde werken, signaleert gebreken, formuleert opmerkingen en volgt de uitvoering ervan op om te komen tot de voorlopige oplevering. Je rapporteert over de prestaties van de aannemers, studiebureaus en problemen op de werf. Ter ondersteuning van de rapportering houd je gegevens bij in de daartoe voorziene documenten of databanken. 4. Je verzamelt, inventariseert en beheert gegevens en materiaal (werktuigen). Je controleert regelmatig de werking van eigen toestellen, stelt deze af en zorgt voor het onderhoud. Je legt contacten met leveranciers en onderhoudsaannemers. Je beheert een eigen voorraad aan technische materialen en instrumenten. Je zorgt ook voor een eigen klassement en beheert je documentatie. 5. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe klanten (o.a. bij klachten) om bij te dragen tot een positief imago van de werkgever. Je verstrekt mondelinge en schriftelijke informatie aan particulieren en instanties. Je geeft uitleg rond procedures, regelgeving.bij calamiteiten contacteer je de bevoegde instanties. 6. Op het terrein controleer je de naleving van wetgeving, reglementering, voorschriften en normen. Je ziet ook toe op de veiligheidsvoorschriften. Wanneer je overtredingen vaststelt, stel je een P.V. op en rapporteer je hierover. Je controleert de uitgevoerde werken op kwantiteit en kwaliteit. Buiten de diensturen ben je beschikbaar voor eventuele interventies vb. als gevolg van storm, in het kader van beveiligingswerken dit wil zeggen: bij een oproep moet de opdracht binnen een redelijke termijn kunnen uitgevoerd worden. 7. Je breidt je kennis in het eigen vakgebied en werkterrein voortdurend uit door informatie-uitwisseling met vakgenoten, door het opvolgen van de technische ontwikkelingen en van de reglementering/wetgeving binnen het vakgebied.

3 JOUW PROFIEL Je hebt een diploma van bachelor, bij voorkeur in de richting bouwkunde. JE TECHNISCHE COMPETENTIES Technische plannen lezen Zelf tekenwerk uitvoeren Kennis van relevante materialen en technologie (of deze op korte termijn weten te verwerven) Kennis van meetmethodes en codes en wettelijke meeteenheden Elementaire kennis van topografie: hanteren van nivelleertoestel, GPS toestel enz. Kennis van normen, type-bestekken, afleveringen enz (of deze op korte termijn weten te verwerven) Elementaire kennis van het materieel (bv CMK-tarieven) Basiskennis van waterbouwtechniek Interesse in tijwerking/tijgebonden constructies en in de werking van uitwateringsconstructies Inwerken in relevante wet- en regelgeving Vaardig met de courante IT-toepassingen (Word, Excel, internet) Bezit van een rijbewijs B. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Niveau 2: ontwikkelt zich binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van de taken. Samenwerken Met het oog op het algemeen belang lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is Niveau 2: helpt anderen en pleegt overleg. Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op Niveau 2: onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen. Betrouwbaarheid consequent en correct handelen Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Je komt afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. Niveau 1: handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn omgeving en van de bestaande regels en afspraken.

4 Nauwgezetheid Je volbrengt je taken nauwgezet en met zin voor detail. Je gaat gepast om met materialen. Niveau 2: levert met oog voor detail correct werk af. Initiatief Je onderkent kansen en je stelt voor en/of onderneemt uit eigen beweging acties. Niveau 1: neemt het initiatief om binnen het eigen takendomein acties te initiëren (reactief en ad hoc) Voortgangscontrole Je volgt de voortgang in de tijd en de kwaliteit van eigen processen en/of die van collega s of medewerkers op. Niveau 1: bewaakt de voortgang van het eigen werk. Probleemanalyse (analytisch denken) Je duidt een probleem in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze ga je op zoek naar bijkomende, relevante informatie. Niveau 1: ziet de essentie van het probleem. Assertiviteit Je komt voor je eigen mening (of belang) op met respect voor anderen, zelfs indien er vanuit de omgeving druk wordt uitgeoefend om dat niet te doen. Niveau 1: Geeft (als ernaar gevraagd wordt) eigen standpunten weer, geeft eigen grenzen aan (reactief). Organiseren Je geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan en coördineert die elementen om de doelstellingen te bereiken conform de planning Niveau 1: organiseert het eigen werk. HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot zondag 23 september We verwachten jouw cv en motivatiebrief, met vermelding van het vacaturenummer, bij voorkeur per mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post ter attentie van Team HRM, Indra De Pelsmaeker, Personeel en Logistiek, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. Houders van een buitenlands diploma of getuigschrift dienen bij kandidaatstelling een gelijkwaardigheidsattest voor te leggen. Selectieprocedure: - Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden - Fase 1: eerste selectie op basis van cv met motivering - Fase 2: competentiegericht interview, eventueel aangevuld met een of meerdere selectietesten.

5 ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis Een dienstwagen wordt ter beschikking gesteld Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag) Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan verloond worden tot maximum 9 jaar. Je aanvangssalaris is minimaal 26302,68 euro (bruto jaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 2191,89 euro. Je eerste 9 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing als je als Vlaams ambtenaar al in de graad van de vacature werkt. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. MEER WETEN? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ing. Steve Timmermans, adviseur Team Ontwikkeling Kust 059/ steve.timmermans@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je terecht op de website van of kun je contact opnemen met Dirk Dufour, directeur Interne Werking, 059/ dirk.dufour@mow.vlaanderen.be