Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)

Transcriptie

1 Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat kader onderzoek je klachten rond grensoverschrijdend gedrag van personeelsleden, bemiddel je binnen de organisatie, en coördineer je formele klachtenprocedures in het kader van de welzijnswet. Zo formuleer je adviezen en onderneem je concrete acties ter verhoging van het welzijn op het werk inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Je motiveert directies, beleidsmedewerkers, en de interne vertrouwenspersonen om bij te dragen aan het welbevinden van het personeel en neemt hiervoor de nodige stappen op alle niveaus en structuren van de organisatie. Je opdrachten zijn verspreid over alle instellingen (32) van scholengroep 19 Dender. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en contacten te leggen. Je draagt bij tot een aangename arbeidsomgeving. Functiecontext Als coördinator psychosociaal welzijn werk je samen met de algemeen directeur, de coördinerend directeur en de directeur coördinator. Je voert een proactief, participatief, integraal en geïntegreerd welzijnsbeleid. Je staat de algemeen directeur bij en adviseert bij de planning, uitvoering en de evaluatie van het welzijnsbeleid, zoals omschreven in de welzijnsreglementering. Je bevordert ook het welzijn op het werk door opleidingen en informatie aan te bieden. Doel van de functie Je staat de directies en het personeel van scholengroep 19 Dender bij, wat betreft de beleidsuitvoering inzake het welzijnsbeleid, inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Dit doe je door het uitbouwen van een specifieke dienstverlening van informeren, adviseren en concreet ondersteunen in nauw overleg met de algemeen directeur, coördinerend directeur en directeur coördinator. Je bouwt hierbij aan het interne netwerk van

2 vertrouwenspersonen. Je vormt het aanspreekpunt voor de directies, leerkrachten en medewerkers op het vlak van psychosociaal welzijn. Op die manier draag je bij aan de realisatie van het globaal interventieplan en zorg je dat de directies een geïntegreerd welzijnsbeleid kunnen realiseren waardoor je het kwaliteitsniveau wat welzijn betreft op het werk verhoogt. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Rolbeschrijving Als coördinator psychosociale welzijn: Ondersteun je de algemeen directeur bij de beleidsvoorbereiding en evaluatie inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, teneinde bij te dragen tot het vorm en gestalte geven van het beleid. Zie je toe op de uitvoering van het beleid en rapporteer je hierover bij de algemeen directeur, teneinde de uitvoering te evalueren en zo nodig suggesties te doen voor bijsturing. Stel je de directies in staat welzijn op het werk (inzake psychosociale belasting en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk) en risicobeheersing toe te passen door advies, informatie en begeleiding en iedereen op een gepaste wijze te laten omgaan met risico s en/ of noodsituaties. Doe je aan klachtenbehandeling en onderneem je stappen, teneinde maatregelen te kunnen opstellen in een beleidsplan om een einde te maken aan geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. Onderhoud en ontwikkel je de technische kennis en kunde, teneinde de nieuwe evoluties, inzichten, concepten, te evalueren en op te volgen. Vervul je allerhande administratieve taken of volgt deze op, teneinde de uitvoering van de eigen opdrachten te ondersteunen. Waak je over een goede communicatie binnen de scholengroep en de scholen, teneinde zelf op de hoogte te blijven van de interne cultuur inzake psychosociaal welzijn en het personeel te kunnen informeren over de interne procedures.

3 Profiel Diploma s en attesten Je beschikt over diploma van licentiaat/ master waarvan het curriculum een belangrijk aandeel psychologie/ sociologie omvat mét een eerste specialisatie in domeinen van arbeid en organisatie. (Voorbeeld: licentiaat/ master in de psychologische of sociologische wetenschappen met optie arbeid en organisatie, bedrijfsarts, master in veiligheid en milieu, pedagogen, criminologen, ziekenhuiswetenschappen ) Wie een master in de sociale, psychologische of pedagogische wetenschappen bezit met andere dan bovenvermelde optie moet zijn/ haar basiskennis van arbeidspsychologie- en sociologie kunnen aantonen. Dit kan aangetoond worden via eerder verworven competenties/ kwalificaties: Het curriculum van de gevolgde opleiding (dit bevat een keuzevak of arbeidssociologie/- psychologie) Of via één of meerdere vervolmakingscursussen met getuigschrift. En/of door specifieke werkervaring. Je kan minstens 5 jaar relevante ervaring bewijzen op vlak van psychsociale aspecten van arbeid. Optioneel: Het is een meerwaarde indien je de multidisciplinaire basisvorming en een specialisatiemodule psychosociale aspecten van het werk (waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag, bedoeld in het KB van 5 december 2003 betreffende de deskundigheid van de preventieadviseurs van de EDPB) hebt. Ook wanneer je de opleiding hebt aangevat maar nog niet hebt afgerond strekt dit tot aanbeveling. Competenties Je hebt kennis van de regelgeving betreffende welzijn op het werk i.h.b. inzake psychosociaal welzijn.

4 Je kent de toepasselijke wetgeving, reglementering, normen en codes van goede praktijk. Je hebt inzicht in de maatschappelijke evoluties en in de verschillende visies inzake psychosociaal welzijn. Je hebt inzicht in de psychosociale en sociale determinanten van menselijke gedrag, inzicht in de mogelijkheden om de kwaliteit van de arbeid te bevorderen. Je helpt anderen en pleegt overleg. Je behaalt vooropgestelde resultaten; leert over de eigen functie en je speelt soepel in op verandering. Je waarborgt een kwaliteitsvolle dienstverlening. Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie, uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, etc.). Je komt afspraken na en neemt jouw verantwoordelijkheid op. Arbeidsvoorwaarden Je komt terecht in een organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Zo ben je elke schoolvakantie thuis. In de grote vakantie werken we tot 5 juli en starten we terug op 16 augustus. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Je wordt aangeworven in salarisschaal 542

5 Plaats van tewerkstelling Scholengroep 19 Dender, Welvaartstraat 70/ Aalst Waar en hoe solliciteren? Interesse? Stel je kandidaat door een motivatiebrief en curriculum vitae per te sturen naar Je mail moet uiterlijk op vrijdag 3 november 2017 toekomen. Een eerste selectie gebeurt op basis van je curriculum vitae en je motivatiebrief. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Dit gesprek zal plaats vinden op dinsdag 7 november 2017.