Expert Protocollen en Beraadslagingen

Transcriptie

1 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek naar : Expert Protocollen en Beraadslagingen Context Contract onbepaalde duur Brusssel, Gasthuistraat 31 De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB, is een Vlaamse overheidsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt en vooral als taak heeft werkzoekenden te bemiddelen en te begeleiden naar werk. Zo nodig worden de competenties van de werkzoekenden verhoogd in de competentiecentra van de VDAB. De VDAB is een data gedreven organisatie en moet in 2020 op de kaart staan als de innovatieve netwerkregisseur van de arbeidsmarkt in Vlaanderen! Als Expert Protocollen en Beraadslagingen ondersteun je partijen bij het maken van afspraken rond de uitwisseling van persoonsgegevens. Kom je graag met veel verschillende personen in contact? Hou je van werken in een klein en wendbaar team? Ben je communicatief en schriftelijk zeer sterk? Werk je graag zelfstandig? Is het antwoord op al deze vragen ja : dan is deze vacature iets voor jou! Doel Je maakt deel uit van het Data Protection Team, dat de spil vormt rond gegevensbescherming bij VDAB. Je zorgt ervoor dat VDAB persoonsgegevens uitwisselt in lijn met de specifieke wettelijke vereisten. Zo is er onder meer de regelgeving die inhoudt dat VDAB in bepaalde gevallen een protocol afsluit of een beraadslaging vraagt aan het informatieveiligheidscomité. We moeten kunnen verantwoorden dat de uitwisselingen binnen VDAB voldoen aan de vereisten van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Het is jouw taak om in

2 samenwerking met interne en externe partijen tot correcte en volledige afspraken rond gegevensuitwisseling te komen. Daarnaast breng je het Data Protection Team tijdens de wekelijkse overlegmomenten op de hoogte van de Stand van Zaken en stel je gefundeerde adviezen op. Als Expert Protocollen en Beraadslagingen vervul je een zeer specialistische en intensieve opdracht, waarbij je volledig ondergedompeld wordt in de inhoudelijke materie. Je krijgt de kans om expertise uit te bouwen en om je het takenpakket volledig eigen te maken en zelf in te vullen, binnen het kader van de wet. Diverse vakinhoudelijke taken inherent aan de eigen specialisatie voorbereiden en uitvoeren teneinde aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren binnen de vereiste tijdspanne. Context: Volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. De specialisatie is verworven via schoolse opleiding of door een gelijkwaardige training-on-thejob. Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen teneinde ertoe bij te dragen dat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen functioneren en de organisatiedoelstellingen kunnen bereikt worden. Context: Rekening houdend met het beleid, geformuleerd door de Vlaamse overheid en de entiteit, van het functioneel domein en in overleg en in samenwerking met het lijnmanagement. Samenwerkingen Je komt in contact met een breed spectrum aan verschillende diensten binnen de VDAB. Zo werk je intensief samen met de jurist, de algemeen expert en het Data Protection Team om af te stemmen. Ook IT zal een rol spelen, aangezien zij instaan voor de gegevensuitwisseling op technisch vlak, op de manier die in het protocol of in de beraadslaging werd vastgelegd. Verder bestaat jouw netwerk ook uit externe partijen die informatie van VDAB willen ontvangen (of waarvan VDAB informatie wil krijgen) en sta je in contact met de instanties die een rol spelen inzake gegevensbescherming (Informatieveiligheidscomité, Gegevensbeschermingsauthoriteit, VTC). Standplaats en werktijd In het kader van het opstellen van de protocollen en beraadslagingen zit je regelmatig samen met andere experten en inhoudelijk verantwoordelijken. Dit overleg gaat meestal door in Brussel, maar soms kunnen er verplaatsingen naar de regio nodig zijn. Je team komt één keer per week samen. Daarnaast kan je zelf je planning opstellen en is er ruimte om van thuis uit te werken.

3 Criteria Kennis over de Algemene Verordening Gegevensbescherming is een pluspunt, maar niet noodzakelijk; Je hebt interesse in de materie en hebt een kritische en analytische geest; Je bent in staat om complexe regelgeving snel te filteren, te structureren en toe te passen in de praktijk; Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Je staat sterk in je schoenen en komt op voor je mening Je hebt een universitaire opleiding gevolgd. Werken voor Vlaanderen connect. Boeiende en uitdagende IT functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten onder het verder uitbouwen van een digitale en slagkrachtige Vlaamse overheid. Dat is werken voor Vlaanderen connect. Elke dag zetten onze medewerkers zich mee in om de Vlaamse overheid verder te digitaliseren opdat deze nog beter ten diensten kan staan van burgers, ondernemers en organisaties. Bij Vlaanderen connect. wordt u voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan één van de entiteiten van de Vlaamse overheid en lokale besturen, waar u ondersteuning biedt bij het realiseren van een datagedreven overheid. Je werkt voor Vlaanderen connect, met een contract voor onbepaalde duur. Je wordt voor minstens enkele jaren ter beschikking gesteld aan VDAB. Vlaanderen connect is een jonge en dynamische werkgever die gemotiveerde medewerkers zoekt. Vlaanderen connect zoekt profielen die: ICT-competenties hebben van een hoog niveau; flexibel zijn; op termijn willen doorstromen naar andere entiteiten of lokale besturen; hun carrière willen uit bouwen binnen de Vlaamse overheid en hun expertise gebruiken in de verschillende entiteiten; het maatschappelijk belang een belangrijke motivatie vinden; Aanbod: Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: een mobiliteitsbudget maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) een groepsverzekering mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief.

4 Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er flexibele werkuren en je kan thuiswerken. Ten slotte geniet je bij Vlaanderen connect nog van verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. Plaats van tewerkstelling Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Centraal. Interesse? Voor meer informatie contacteer Elisa Vanderveken via Wil je solliciteren voor deze functie? Mail je CV en motivatiebrief naar Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. Heb je een handicap? We voorzien aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon van deze vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. Procedure Jouw ingezonden CV en motivatie worden beoordeeld door de vacatureverantwoordelijke(n) bij het lid waarvoor we deze vacature invullen. De kandidaten die weerhouden worden op basis van de CV screening worden uitgenodigd voor een jurygesprek. Na het jurygesprek volgt eventueel nog een assessment dat afgenomen wordt door onze externe partner Ascento. Als laatste stap van de selectieprocedure wordt de aanwerving van de kandidaat die als beste uit de procedure naar voor komt, voorgelegd aan onze Raad van Bestuur. Deze dient steeds elke aanwerving bij Vlaanderen connect. goed te keuren. Gezien deze laatste stap ook integraal deel uitmaakt van de selectieprocedureprocedure kunnen de resultaten van het assessment (indien van toepassing) ook voorgelegd worden aan de leden van de Raad van Bestuur. Bij klachten of opmerking over onze selectieprocedure vragen we contact op te nemen met Jan Stoffels, Algemeen Beheerder van Vlaanderen connect. via

5