Voor het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Solution architect. Contract onbepaalde duur.

Transcriptie

1 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Solution architect Contract onbepaalde duur Brussel /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Contet Het Agentschap Binnenlands Bestuur is sinds 1 april 2006 opgericht als een intern verzelfstandigd agentschap binnen het beleidsdomein Kanselarij en Bestuur. Het agentschap werd opgericht voor de beleidsondersteuning en de uitvoering van het beleid inzake de binnenlandse aangelegenheden, met inbegrip van de coördinatie van het beleid met betrekking tot Brussel- Hoofdstad en met betrekking tot de Vlaamse Rand rond Brussel, van het stedenbeleid, van het integratie- en inburgeringsbeleid en voor de beleidsvoorbereiding- en evaluatie. Het agentschap bestaat uit 8 afdelingen met personeel verspreid over zes locaties, Brussel en elke provinciehoofdstad. De vijf verticale materie gebonden afdelingen zijn: Gelijke Kansen, Integratie en Inburgering, Beleid Steden, Brussel en Vlaamse Rand, Lokale Organisatie en Werking Lokale Financiën en Lokale Samenwerking, Verzelfstandiging en Personeel. De drie horizontale afdelingen staan in voor beleids en organisatieondersteuning en zijn: HR-& Organisatieontwikkeling, Facility & ICT en Beleidscoördinatie en Kenniscentrum. Meer informatie over het Agentschap Binnenlands Bestuur vind je op de website De centrale ICT-cel van het agentschap bestaat uit 3 teams; ICT-eploitatie, Architectuur en digitalisering. De functie van Solution architect situeert zich in het team Architectuur en stuurt dit team ook aan.

2 Doel De Solution architect staat vanuit de algemene organisatie- en ICT-strategie in voor de ontwikkeling, implementatie, opvolging, bewaking, evaluatie en continue bijsturing van de ICTarchitectuur binnen één of meerdere domeinen (application-, data-, technical-, ), om business behoeften vanuit de organisatie adequaat te vertalen in performante en coherente ICToplossingen. De Solution architect werkt binnen een architecturaal kader inclusief architectuurrichtlijnen en standaarden, dat het algemeen kader vormt voor alle ICT-ontwikkelingen binnen de ganse organisatie. Het kader bestaat uit de architectuurprincipes van de Vlaamse overheid, de richtlijnen en de managementkeuzes van ABB Voor een volledige functiebeschrijving, zie onderaan dit vacaturebericht. Criteria Je hebt een diploma Hoger onderwijs van het lange type (master), bij voorkeur in een ICTgerelateerde richting. Je hebt minstens vier jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Daarnaast heb je inzicht in de werking en de structuur van ABB en de Vlaamse Overheid of je bent bereid je snel in te werken. Je hebt ook een goede kennis van JAVA, XML en XSD (kunnen construeren van XSD en XSLT documenten). Een gedegen kennis van SQL is vereist voor deze functie. Werken voor Vlaanderen connect. Boeiende en uitdagende IT functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten onder het verder uitbouwen van een digitale en slagkrachtige Vlaamse overheid. Dat is werken voor Vlaanderen connect. Elke dag zetten onze medewerkers zich mee in om de Vlaamse overheid verder te digitaliseren opdat deze nog beter ten diensten kan staan van burgers, ondernemers en organisaties. Bij Vlaanderen connect. wordt u voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan één van de entiteiten van de Vlaamse overheid en lokale besturen, waar u ondersteuning biedt bij het realiseren van een datagedreven overheid. Je werkt voor Vlaanderen connect, met een contract voor onbepaalde duur. Je wordt voor minstens enkele jaren ter beschikking gesteld aan ABB Vlaanderen connect is een jonge en dynamische werkgever die gemotiveerde medewerkers zoekt.

3 Vlaanderen connect zoekt profielen die: ICT-competenties hebben van een hoog niveau; fleibel zijn; op termijn willen doorstromen naar andere entiteiten of lokale besturen; hun carrière willen uit bouwen binnen de Vlaamse overheid en hun epertise gebruiken in de verschillende entiteiten; het maatschappelijk belang een belangrijke motivatie vinden; Aanbod: Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: een mobiliteitsbudget maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) een groepsverzekering mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en etra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er fleibele werkuren en je kan thuiswerken. Ten slotte krijg je bij Vlaanderen connect nog verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. Plaats van tewerkstelling Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Noord.

4 Interesse? Voor meer informatie contacteer Elisa Vanderveken via Wil je solliciteren voor deze functie? Mail je CV en motivatiebrief naar Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. Heb je een handicap? We voorzien aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon van deze vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. Procedure Jouw ingezonden CV en motivatie worden beoordeeld door de vacatureverantwoordelijke(n) bij het lid waarvoor we deze vacature invullen. De kandidaten die weerhouden worden op basis van de CV screening worden uitgenodigd voor een jurygesprek. Na het jurygesprek volgt eventueel nog een assessment dat afgenomen wordt door onze eterne partner Ascento. Als laatste stap van de selectieprocedure wordt de aanwerving van de kandidaat die als beste uit de procedure naar voor komt, voorgelegd aan onze Raad van Bestuur. Deze dient steeds elke aanwerving bij Vlaanderen connect. goed te keuren. Gezien deze laatste stap ook integraal deel uitmaakt van de selectieprocedureprocedure kunnen de resultaten van het assessment (indien van toepassing) ook voorgelegd worden aan de leden van de Raad van Bestuur. Bij klachten of opmerking over onze selectieprocedure vragen we contact op te nemen met Stephane Coppens, Algemeen Beheerder van Vlaanderen connect. via

5 FUNCTIEBESCHRIJVING ICT Architect 1. CONTEXT VAN DE FUNCTIE BINNEN DE ORGANISATIE Het Agentschap Binnenlands Bestuur is sinds 1 april 2006 opgericht als een intern verzelfstandigd agentschap binnen het beleidsdomein Kanselarij en Bestuur. Het agentschap werd opgericht voor de beleidsondersteuning en de uitvoering van het beleid inzake de binnenlandse aangelegenheden, met inbegrip van de coördinatie van het beleid met betrekking tot Brussel-Hoofdstad en met betrekking tot de Vlaamse Rand rond Brussel, van het stedenbeleid, van het integratie- en inburgeringsbeleid en voor de beleidsvoorbereidingen evaluatie. Het agentschap bestaat uit 8 afdelingen met personeel verspreid over zes locaties, Brussel en elke provinciehoofdstad. De vijf verticale materie gebonden afdelingen zijn: Gelijke Kansen, Integratie en Inburgering, Beleid Steden, Brussel en Vlaamse Rand, Lokale Organisatie en Werking Lokale Financiën en Lokale Samenwerking, Verzelfstandiging en Personeel. De drie horizontale afdelingen staan in voor beleids en organisatieondersteuning en zijn: HR-& Organisatieontwikkeling, Facility & ICT en Beleidscoördinatie en Kenniscentrum. Meer informatie over het Agentschap Binnenlands Bestuur vind je op de website De centrale ICT-cel van het agentschap bestaat uit 3 teams; ICT-eploitatie, Architectuur en digitalisering. De functie van ICT-architect situeert zich in het team Architectuur. De ICT architect stuurt het team ook aan. 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Vanuit de algemene organisatie- en ICT-strategie instaan voor de ontwikkeling, implementatie, opvolging, bewaking, evaluatie en continue bijsturing van de ICT-architectuur binnen één of

6 meerdere domeinen (application-, data-, technical-, ), om business behoeften vanuit de organisatie adequaat te vertalen in performante en coherente ICT-oplossingen.. 3. AANSTURING Rapporteert hiërarchisch aan Rapporteert functioneel aan Stuurt hiërarchisch en functioneel aan ICT directeur ICT directeur 3 thema specialisten 4. DIMENSIES VAN DE FUNCTIE - Heeft professionele kennis van de business - Is epert binnen één of meerdere domeinen (applicatie-, data-, technical-, ). - Planningshorizon van minstens 3-5 jaar - Goede kennis van JAVA, XML en XSD (kunnen construeren van XSD en XSLT documenten), SQL vereist. - Inzicht hebben in en kunnen werken met de klassieke VO databank technologie (doorgaans Oracle en SQL Server), in de toekomst ook Postgres en in beperkte mate MySQL - Kennis van de aangeboden infrastructuur in de raamcontracten en de verschillende clous architecturen AUTONOME BESLISSINGSBEVOEGDHEID - Werkt binnen een architecturaal kader inclusief architectuurrichtlijnen en standaarden, dat het algemeen kader vormt voor alle ICT-ontwikkelingen binnen de ganse organisatie. Het kader bestaat uit de VO architectuurprincipes, de richtlijnen en de ABB managementkeuzes - Volgt deze op in het kader van beperkt complee projecten. - Communiceert/onderhandelt hierover met een beperkt aantal stakeholders met soms tegengestelde belangen. o Een goede relatie met AIV, HFB en de verschillende eterne dienstverleners is een meerwaarde. 6. RESULTAATGEBIEDEN RESULTAATGEBIED 1 : Architectuurrichtlijnen en -standaarden Doel : Ontwerpen en implementeren van architectuurrichtlijnen en standaarden, binnen een bestaand architecturaal kader, met als doel om binnen projecten en ontwikkelingen over een coherent framework te beschikken. Deelactiviteiten : verantwoordelijk voor de uitwerking, de documentatie en de verspreiding van de standaarden en normen. opstellen van de nodige business cases. waken over de cartografie inzake infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles. uitwerking van de architecturale roadmap & blueprint voor 1 of meerdere architecturale domeinen organisatiebrede architectuurcriteria, principes, beleid & standaarden actueel houden

7 RESULTAATGEBIED 2 : Analyse & aanbeveling Doel : Proactief en reactief analyseren van business behoeften en noden vanuit een ICT-architecturaal standpunt om business-behoeften adequaat te vertalen naar een performante en coherente ICT-oplossing. Deelactiviteiten : analyseren van de fit tussen oplossing en requirements identificeren van de standaard building blocks en andere standaarden die gebruikt dienen te worden voor de oplossing beschrijven van buy of build opties en keuze maken van aanbevelingen en de verantwoording hiertoe beschrijving van de belangrijkste ontwerpbeslissingen oplijsten van mogelijke alternatieven + afweging van de pro s en contra s beschrijving van de impact van de oplossing op bestaande systemen en infrastructuur RESULTAATGEBIED 3 : Projectomkadering Doel : Omkadering van ICT projecten teneinde de identificatie en precisering van de implementatiemodaliteiten van verschillende bestaande en nieuwe technologieën die nodig zijn voor enerzijds de ondersteuning en realisatie van projecten en anderzijds voor de continuïteit en evolutie van de bestaande IT infrastructuur. Deelactiviteiten : deelnemen aan de opstelling van de algemene projectarchitectuur tegenstrijdige eisen en tegenstrijdige functies in een ontwerp verenigen met ingenieuze technische oplossingen uitvoeren van architecturale reviews op verschillende momenten in het projectverloop nagaan of de afgesproken architecturale beslissingen nageleefd worden RESULTAATGEBIED 4 : Communicatie en overleg Doel : Plegen van communicatie en overleg met alle mogelijke betrokken partijen met als doel een draagvlak te creëren en actief de afstand tussen IT en business te overbruggen. Deelactiviteiten : communiceren over de bestaande behoeften, mogelijke blinde vlekken en verbeteringsmogelijkheden bijwonen van verschillende overlegfora (management, project, eperten, etc.) bespreken van projectdefinities en statussen met projectleiders overleg plegen met collega architecten over infrastructurele componenten/projecten en de onderlinge afhankelijkheden. RESULTAATGEBIED 5 : Kennis mbt het vakgebied

8 Doel : Bijhouden van trends en ontwikkelingen in het vakgebied om een performante en coherente ICT architectuur na te streven die in lijn ligt met zowel de (ICT) strategie als de evolutie van het vakgebied. Deelactiviteiten : Opvolgen van marktontwikkelingen Onderzoeken van toepasbaarheid van nieuwe technologieën Meewerken aan de uitbouw van kennisbeheer Studiewerk verrichten om de recentste evoluties op het werkveld en de werkmethoden te kennen De organisatie vertegenwoordigen op diverse fora rond ICT Architecture Een actieve bijdrage leveren aan de veranderingen noodzakelijk voor de verdere professionalisering en verhoging van de kwaliteit van de architectuurfunctie in de organisatie Indien de werking van de dienst of de organisatie als geheel het vereist, kunnen er in overleg tijdelijk bijkomende verantwoordelijkheden toegekend worden. 7. CONTACTEN INTERNE CONTACTEN Uitwisselen van informatie : managementteam, programmamanager, projectleiders, projectmedewerkers, etc. EXTERNE CONTACTEN Uitwisselen van informatie : Breed professioneel netwerk Onderhandelen met : Leveranciers van producten of diensten 8. FUNCTIONERINGSCRITERIA 1. Gewenst minimaal opleidingsniveau: Hoger onderwijs van het lange type (master), bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.. 2. Ervaring en inwerkperiode Vereiste ervaring + inwerkperiode (periode nodig om op zelfstandige wijze de functie te kunnen uitvoeren) In een gelijkaardige functie In een relevante sector Inwerkperiode < 3 maanden 3 m 1j 1j 4j 4j 7j >7 jaar 3. Vaktechnische competenties :

9 - Je hebt inzicht in de werking en de structuur van ABB en de Vlaamse Overheid of je bent bereid je snel in te werken. - Je kan vlot werken met de courante Office 365 toepassingen Vaktechnisch ICT competentiedomein Business intelligence & data management IT Strategy and Planning Business Process Analysis Business Process Improvement Security and Risk Management Program and Project Management Architecture Management Business Relationship Management Infrastructure and Operations Customer Service (Help Desk) Application Development and Management Sourcing management Vendor management ICT Human Resources ICT Finance 4. Gedragscompetenties Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Niveau 2 Legt verbanden en ziet oorzaken - Benadert het probleem of vraagstuk vanuit verschillende gezichtspunten - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Benoemt de oorzaken van problemen - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau 1 Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese - Komt tot een synthese van de verzamelde informatie - Evalueert de beschikbare informatie met een gezonde kritische ingesteldheid - Weegt alternatieven tegen elkaar af - Redeneert logisch en ziet de voor de hand liggende effecten van acties - Formuleert hypothesen voor problemen waarover onvoldoende informatie beschikbaar is Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Niveau 2 Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders - Onderzoekt de wensen, behoeften en verwachtingen van belanghebbenden via gericht systematisch onderzoek (tevredenheidsenquêtes, mondelinge enquêtes, )

10 - Verleent nazorg en onderneemt concrete acties naar aanleiding van specifieke feedback van belanghebbenden. - Gaat kritisch na op welke punten de dienstverlening kan worden verbeterd en formuleert hiertoe concrete voorstellen - Zet nieuwe mogelijkheden op het vlak van dienstverlening meteen om in de praktijk - Onderneemt acties om de dienstverlening aan specifieke doelgroepen te optimaliseren, rekening houdend met hun beperkingen en behoeften (bv. handicap, kinderen, ) Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en van de kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers Niveau 1 Bewaakt de voortgang van zijn werk - Controleert zijn werk - Bewaakt de voortgang van werkzaamheden en processen in de tijd / met betrekking tot - mijlpalen en deadlines - Rapporteert tussentijds spontaan over de voortgang van zijn werk en geeft aan wanneer afspraken niet zullen gehaald worden - Legt vervolgafspraken en -activiteiten vast - Gaat regelmatig na welke zaken tegen wanneer beschikbaar moeten zijn en geeft er het juiste gevolg aan