Coördinator releases en QA

Transcriptie

1 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen Connect op zoek naar een: Coördinator releases en QA Contract onbepaalde duur Brussel, Gasthuistraat 31 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Context De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB, is een Vlaamse overheidsdienst die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenbrengt en vooral als taak heeft werkzoekenden te bemiddelen en te begeleiden naar werk. Zo nodig worden de competenties van de werkzoekenden verhoogd in de competentiecentra van de VDAB. De VDAB is een data gedreven organisatie en moet in 2020 op de kaart staan als de innovatieve netwerkregisseur van de arbeidsmarkt in Vlaanderen! De ICT infrastructuur en de ICT toepassingen dienen de VDAB dienstverlening maximaal te ondersteunen. Zowel de infrastructuur als de toepassingen evolueren permanent. Het is een uitdaging om samen met de business de nieuwe aankomende softwareprojecten uit te werken. De ICT afdeling is een dynamisch team (> 300 medewerkers) dat werkt in een vooruitstrevende technologische omgeving. Tevens is er ruimte voor opleiding om de technologische evolutie te volgen. VDAB zet volop in op digital first! De nieuwe contactstrategie vertrekt van onze keuze voor een digital first benadering.

2 Doel Wij zoeken een Coördinator releases en QA met een brede IT visie en interesse. Je bent een peoplemanager. Je hebt ervaring in releasemanagement alsook in het optimaliseren van de releaseprocessen en ontwikkelomgevingen. De VDAB heeft een aantal grote releases per jaar en een aantal applicaties in continuous delivery, waarvan jij de coördinatie opneemt. Daarnaast ben je als coördinator mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de op te leveren software en applicaties. Generieke hoofdtaken van de Coördinator: Is medeverantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteitsbewaking van de applicaties op het vlak van ICT van alle VDAB-diensten. Staat in voor het verwerven, onderhouden en actief delen van kennis voor zijn/haar specifieke dienst. Volgt de marktevolutie op, op het vlak van ICT, voor zijn/haar specifiek domein. Is verantwoordelijk voor het management van zijn/haar dienst. Dit omvat o.m. het efficiënt en effectief inzetten van de beschikbare mensen en middelen. Geeft leiding op een coachende manier. Rapporteert en adviseert aan de directeur ICT voor zijn/haar specifiek domein. Ondersteunt de ICT-directeur bij de formulering van het strategisch beleidskader, met specifieke aandacht voor een optimale afstemming tussen business en ICT. Maakt hieromtrent ideeën, voorstellen en suggesties over. Participeert actief aan diverse overlegorganen Verzekert een vlotte doorstroming van de relevante algemene VDAB informatie naar de medewerkers van de dienst, zowel centraal als regionaal. Participeert aan projecten en neemt hiervan eventueel het leiderschap op. Specifieke taken m.b.t. releasemanagement: Zeer sterk coördinerende activiteiten tussen de verschillende projectenteams. Extra inspanningen noodzakelijk op het Operations/Infrastructurele gedeelte om de complexe applicaties met succes in productie te brengen en dit met zeer sterke focus op kwaliteit. Opvolgen & mee bewaken van de readiness van alle deelprojecten die uitgevoerd worden door verschillende teams Faciliteren cross-deelproject activiteiten.

3 Jobgerelateerde competenties: Een expert in QA management: uittekenen van een strategisch QA plan en optimaliseren van bestaande QA processen. Ervaring met Operations en Infrastructuur is essentieel. Ervaring met complexe ontwikkelingstrajecten is essentieel. Management capaciteiten in relatie tot de omgang met een grote variëteit van subteams en externe leveranciers. Technisch onderlegd zijn om met kennis van zaken IT technische onderwerpen in vraag te stellen en adequate beslissingen af te dwingen. Rijke ervaring met Change management is noodzakelijk. Een expert in release management: uittekenen van een strategisch actieplan en optimaliseren van release proces en ontwikkelomgevingen. Projectopvolging en dossieropmaak Vergadertechnieken Gedragscompetenties: Conceptueel denken (visie) Analytisch denken (probleemanalyse) Voortgangscontrole en Ownership Resultaatgerichtheid Samenwerken en netwerk uitbouwen met interne en externe partners Klantgerichtheid Verantwoordelijkheidszin Initiatief Gevraagde opleiding en ervaring: Master of evenwaardig niveau op basis van verworven ervaring en competenties. We verwachten minimum 3 jaar relevante ervaring in het vakgebied. Ervaring met werken in een Agile omgeving is pluspunt

4 Werken voor Vlaanderen Connect. Boeiende en uitdagende IT functies én de mogelijkheid om mee je schouders te zetten onder het verder uitbouwen van een digitale en slagkrachtige Vlaamse overheid. Dat is werken voor Vlaanderen connect. Elke dag zetten onze medewerkers zich mee in om de Vlaamse overheid verder te digitaliseren opdat deze nog beter ten diensten kan staan van burgers, ondernemers en organisaties. Bij Vlaanderen connect. wordt u voor onbepaalde duur ter beschikking gesteld aan één van de entiteiten van de Vlaamse overheid en lokale besturen, waar u ondersteuning biedt bij het realiseren van een datagedreven overheid. Je werkt voor Vlaanderen connect, met een contract voor onbepaalde duur. Je wordt voor minstens enkele jaren ter beschikking gesteld aan VDAB. Vlaanderen connect is een jonge en dynamische werkgever die gemotiveerde medewerkers zoekt. Vlaanderen connect zoekt profielen die: ICT-competenties hebben van een hoog niveau; flexibel zijn; op termijn willen doorstromen naar andere entiteiten of lokale besturen; hun carrière willen uit bouwen binnen de Vlaamse overheid en hun expertise gebruiken in de verschillende entiteiten; het maatschappelijk belang een belangrijke motivatie vinden;

5 Aanbod: Vlaanderen connect biedt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met: een mobiliteitsbudget maaltijdcheques van 7 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag) een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten) een groepsverzekering mogelijkheid tot kinderopvang tijdens alle schoolvakanties aan een voordelig tarief. Bij Vlaanderen connect is een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk: een werkweek van 38 uur, 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11, 15/11 en 26/12). Verder zijn er flexibele werkuren en je kan thuiswerken. Ten slotte geniet je bij Vlaanderen connect nog van verschillende andere voordelen: je werkt bij entiteiten van de Vlaamse overheid of bij lokale besturen voor lange termijn. Zo kan je meewerken aan een digitale en slagkrachtige overheid, voor burgers en ondernemers. Daarnaast kan je doorgroeien en jezelf ontwikkelen door het enorme potentieel aan uitdagende functies via Vlaanderen connect bij de Vlaamse overheid en de lokale besturen. Plaats van tewerkstelling Je werkt in Brussel, op wandelafstand van het station Brussel Centraal. Interesse? Voor meer informatie contacteer Elisa Vanderveken via vlaanderenconnect@ascento.be Wil je solliciteren voor deze functie? Mail je CV en motivatiebrief naar vlaanderenconnect@ascento.be Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. Heb je een handicap? We voorzien aanpassingen tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon van deze vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.

6 Procedure Jouw ingezonden CV en motivatie worden beoordeeld door de vacatureverantwoordelijke(n) bij het lid waarvoor we deze vacature invullen. De kandidaten die weerhouden worden op basis van de CV screening worden uitgenodigd voor een jurygesprek. Na het jurygesprek volgt eventueel nog een assessment dat afgenomen wordt door onze externe partner Ascento. Als laatste stap van de selectieprocedure wordt de aanwerving van de kandidaat die als beste uit de procedure naar voor komt, voorgelegd aan onze Raad van Bestuur. Deze dient steeds elke aanwerving bij Vlaanderen Connect goed te keuren. Gezien deze laatste stap ook integraal deel uitmaakt van de selectieprocedureprocedure kunnen de resultaten van het assessment (indien van toepassing) ook voorgelegd worden aan de leden van de Raad van Bestuur. Bij klachten of opmerking over onze selectieprocedure vragen we contact op te nemen met Stephane Coppens, Algemeen Beheerder van Vlaanderen Connect via