Het Agentschap Innoveren & Ondernemen werft aan (contract van onbepaalde duur): Systeembeheerder

Transcriptie

1 Het Agentschap Innoveren & Ondernemen werft aan (contract van onbepaalde duur): Systeembeheerder Beleidsdomein: EWI Entiteit: Agentschap Innoveren & Ondernemen Niveau: B Graad: B121 Standplaats: Brussel Vacaturenumme: VDAB ONZE ORGANISATIE Het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO) is hét aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor alle ondernemers in Vlaanderen. We stimuleren en ondersteunen innovatie en ondernemerschap en dragen bij aan een gunstig ondernemersklimaat. Dit doen we met ongeveer 350 medewerkers en in samenwerking met tal van partners. Voor meer informatie over het Agentschap Innoveren & Ondernemen: Digitalisering is één van de prioriteiten van VLAIO. De dienst Informatica & processen zorgt met een 15-tal medewerkers voor de digitale werkomgeving van het agentschap. Het team applicaties ontwikkelt eigen applicaties (CRM, dossierbehandeling, documentbeheer, portals, ). Het team systeembeheer beheert met een 5-tal medewerkers de digitale werkomgeving en zorgt voor gebruikersondersteuning. VLAIO doet voor zijn IT-infrastructuur gedeeltelijk beroep op de ITleverancier van de Vlaamse overheid, die ook een eerstelijns servicedesk voorziet. De eigen systeembeheerders van VLAIO zorgen voor de installatie en configuratie van hard- en software, voor gebruikersondersteuning bij specifieke of complexe vragen en voor de aansturing van de ITleveranciers. JOUW FUNCTIE Als systeembeheerder zorg je voor een sterke digitale werkomgeving. Je staat in voor de continuïteit en vernieuwing van de IT-infrastructuur: Installatie en configuratie van laptops en andere apparatuur (smartphones, ) Installatie en configuratie van software (Windows, Office 365, diverse software, ) Diagnose, opvolging en herstelling van defecten van hardware, software en netwerken Testen van nieuwe apparatuur en software Communicatie met IT-leveranciers Bijdragen aan het beheer van het eigen datacenter van VLAIO (updates, backups, ) Je helpt VLAIO-medewerkers met hun IT-gebruik. Je lost vragen op die niet door de servicedesk van de IT-leverancier konden beantwoord worden. 1

2 Je werkt in een klein en groeiend team, met mogelijkheden om zelf initiatieven te nemen voor de digitale transformatie van VLAIO. PROFIEL DIPLOMA Je beschikt op het moment van indiensttreding over een graduaats- of bachelor diploma. Laatstejaarsstudenten uit een IT-richting kunnen dus ook solliciteren. Indien je beschikt over een anderstalig diploma of getuigschrift, bewijs je jouw taalkennis aan de hand van een examen dat je hebt afgelegd bij Selor. WERKERVARING Werkervaring in beheer van informaticasystemen is een pluspunt. VAKTECHNISCHE KENNIS Je hebt een veelzijdige IT-kennis, van onder meer operating systemen en standaardsoftware (Windows 10, Office 365, Android, ) Je hebt ook kennis van netwerktechnologie, beveiliging, fileservers en serverbeheer, of bent bereid je hierin te verdiepen Je hebt interesse om nieuwe IT-technologieën te verkennen en uit te rollen Je hebt goede kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling GEDRAGSCOMPETENTIES Zorgvuldigheid Klantgerichtheid Verantwoordelijkheid nemen Samenwerken Plannen en organiseren Oordeelsvorming Analyseren TOELATINGSVOORWAARDEN Op datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden: Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten; Je voldoet aan de dienstplichtwetten; Je voldoet aan de diplomavoorwaarden; Je slaagt in de selectieprocedure. Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) of Zwitserland. ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. 2

3 Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je krijgt voor de uitvoering van je job een laptop ter beschikking. Werk en privésituatie worden zo optimaal mogelijk gecombineerd. Zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst) en een systeem van glijdende werktijden. Daarnaast ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar (ter compensatie van feestdagen die in het weekend vallen). Je wordt aangeworven in de graad van programmeur (rang B1) met bijbehorende salarisschaal (B121), in contract van onbepaalde duur. Indien je dat wenst, kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, vakantiegeld en eindejaarspremie. Relevante erkende beroepservaring in de openbare sector kan volledig in rekening gebracht worden. Relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt vergoed door de werkgever. Doe je dit traject of een gedeelte ervan met de fiets, dan kan je een fietsvergoeding aanvragen. Je krijgt elektronische maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. De werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je krijgt een gratis basishospitalisatieverzekering. Je kan deze upgraden of gezinsleden aansluiten tegen een gunstig tarief. Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, Je werkt op vijf minuten wandelen van het station Brussel-Noord. Daarnaast heeft jouw nieuwe werkplek nog een aantal belangrijke troeven; een prima bedrijfsrestaurant, een koffiebar, een fitnessruimte en professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. SOLLICITEREN Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 28 april Je stuurt het ingevuld sollicitatieformulier via mail naar aanwervingen@ewi.vlaanderen.be Vermeld in het onderwerp van je mail de vacaturetitel en het vacaturenummer. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je het sollicitatieformulier gebruikt je gelijktijdig met het sollicitatieformulier ook een motivatiebrief toevoegt aan je kandidatuur Het sollicitatieformulier kan je terugvinden bij deze vacature op SCREENING KANDIDATUURSTELLING De kandidatuurstelling omvat een motivatiebrief, die omstandig ingaat op de redenen voor de kandidatuur en de affiniteit met de functie en het ingevulde sollicitatieformulier. Aan de hand van het door jou ingevuld sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats in de week van 29 april

4 EINDSELECTIE Het eindgesprek wordt gevoerd met een jury die bestaat uit een selectiedeskundige en twee leidinggevenden van de wervende entiteit. Het eindgesprek wordt voorafgegaan door het voorbereiden van een case, die tijdens het eindgesprek aan bod komt. Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: Je visie op en inzicht in de functie Je motivatie en verwachtingen Je technische competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats te Brussel in de week van 6 mei Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden ten aanzien van de functie. Het is de lijnmanager die uit de geschikte kandidaten de meest geschikte kandidaat kiest voor de functie. Wie geschikt wordt bevonden, wordt opgenomen in een wervingsreserve. VRAGEN? Indien je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wenst, kun je contact opnemen met: Filip Van Isacker Diensthoofd Informatica en Processen, filip.vanisacker@vlaio.be, T Voor vragen over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden, kan je contact opnemen met: Eric Min Adviseur hr & vorming / selectieverantwoordelijke eric.min@ewi.vlaanderen.be Voor meer info zie selectiereglement. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kunt u ook terecht op de website FEEDBACK Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen medio mei Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen aan de selectieverantwoordelijke. RESERVE EN GELDIGHEID Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve zonder rangschikking aangelegd voor de functie van programmeur Dienst Informatica en Processen B121 bij het Agentschap Innoveren en Ondernemen, die bestaat uit de lijst van de geschikten. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 3 jaar en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als programmeur Dienst Informatica en Processen. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze werfreserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. 4

5 Indien je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort. 5