Vacature: De Centrale Dienst Brussel van VDAB zoekt een Directeur interne audit
|
|
- Edith ter Linde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vacature: De Centrale Dienst Brussel van VDAB zoekt een Directeur interne audit Leidinggeven of expert Contextinformatie over VDAB en de afdeling De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is een Extern Verzelfstandigd Agentschap met rechtspersoonlijkheid dat zich situeert binnen het beleidsdomein Werk en Sociale Economie. De VDAB heeft als missie om, in het belang van werkgevers, werknemers en werkzoekenden, enerzijds de arbeidsbemiddeling en anderzijds de begeleiding en de opleiding met het oog op de levenslange en duurzame inschakeling op de arbeidsmarkt van werkzoekenden en werknemers te verzekeren, te organiseren en te bevorderen. VDAB biedt een uitgebreid dienstenpakket aan in arbeidsbemiddeling, arbeidsbegeleiding, training en opleiding aan werkzoekenden, werknemers en werkgevers. Dagelijks zetten vijfduizend VDAB-ers in de werkwinkels en competentiecentra deze opdracht op muziek. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor - Realiseren van de doelstellingen opgenomen in de Beheersovereenkomst, vertrekkend vanuit de missie en waarden van de VDAB - Werken vanuit een partnerschapsvisie - Uitbouw van interne en externe partnerships - Efficiënt, effectief en respectvol omgaan met middelen - Realiseren van coachend leiderschap Wat verwacht de VDAB van je? VDAB heeft een duidelijke visie op leiderschap. Iedere leider van VDAB Coacht in zijn/haar rollen als Manager, als Ondernemer en als Leider. C-mol! Je bent een Manager Je waarborgt een kwalitatieve dienstverlening Je plant, organiseert en faciliteert, evalueert en stuurt bij waar nodig Je voert een efficiënt communicatiebeleid (pers, partners,...) Je bewaakt de beleidsdoelstellingen Je bent een Ondernemer Je werkt vanuit een partnerschapsvisie en stimuleert netwerkvorming Je vertegenwoordigt de VDAB in diverse fora Je ontdekt opportuniteiten op de arbeidsmarkt en zet ze om in een toegevoegde waarde Je stimuleert innovatieprocessen en brengt ideeën en mensen samen Je bent een Leider Je inspireert en motiveert je medewerkers Je gelooft in en draagt bij tot elke vorm van zelfsturing en teamwerking Functiecontext Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding zoekt een directeur Interne Audit. De voorziene graad is directeur. De directeur interne audit rapporteert aan de voorzitter van het auditcomité. 1
2 De plaats van tewerkstelling is de centrale dienst. Afhankelijk van de dienstnoodwendigheden en de evoluties op de arbeidsmarkt kan de plaats van tewerkstelling of de functie-inhoud gewijzigd worden. Toelatingsvoorwa arden Wie kan zich kandidaat stellen? De toegangsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan de procedure en er dient aan voldaan te zijn op datum van afsluiting van de kandidaatstellingsperiode. Voor de toegang tot een functie bij de diensten van de Vlaamse overheid gelden de volgende algemene toelatingsvoorwaarden: 1 een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3 aan de dienstplichtwetten voldoen; 4 de medische geschiktheid bezitten die vereist is voor de uit te oefenen functie. Nationaliteitsvoorwaarde Het vast openbaar ambt is toegankelijk voor onderdanen van: - de 28 lidstaten van de Europese Unie (EU) (maken allen tevens deel uit van de Europese Economische Ruimte (EER)); - Noorwegen, Liechtenstein en IJsland (maken deel uit van de EER, maar zijn geen EU-lidstaten); - Zwitserland (maakt geen deel uit van de EERR en is geen EU-lidstaat). De 28 EU-lidstaten zijn: België, Bulgarije, Cyprus, Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Kroatië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, Verenigd Koninkrijk, Zweden. Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master of daarmee gelijkgesteld) zoals bepaald in Vlaamse overheidsdiensten met uitzondering van de interne kandidaten die reeds tot het voormelde niveau A behoren; ambtenaren die reeds werken op niveau A hoeven niet te voldoen aan de diplomavereiste; je hebt tenminste 6 jaar relevante beroepservaring op datum van afsluiting van de vacature, waarvan minstens 1 jaar als leidinggevende van een dienst of een project. Voor berekening van de nuttige professionele ervaring wordt o.m. in rekening gebracht: - Minstens 3 jaar (beleidsmatige) werkervaring in het domein van de arbeidsmarkt (werken met arbeidsmarktactoren, werken met kansengroepen, ) - Minstens 1 jaar leidinggevende ervaring (in een coördinerende functie, in projectwerking, als teamverantwoordelijke,.) - Ervaring inzake beleidsvoorbereiding, -uitvoering en opvolging kan zowel uit de privé, publieke of semipublieke sector komen. je beschikt over minstens 1 jaar aangetoonde ervaring in het uitvoeren of organiseren van audits van complexe processen 2
3 Als het vereiste diploma in het buitenland behaald is (zowel als Belg of als buitenlander), moet een attest van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming kunnen worden voorgelegd waaruit blijkt dat het buitenlands diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Als het vereiste diploma behaald is in een andere taal dan het Nederlands (zowel als Belg of als buitenlander), dan moet een taalexamen worden afgelegd bij Selor om de kennis van het Nederlands te bewijzen. De Vlaamse Overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, geaardheid, afkomst, handicap of leeftijd. Selectieprocedure BEOORDELING KANDIDATUUR Aan de hand van het ingevulde sollicitatieformulier en CV en een portfolio Cmol (leidinggevende competenties) wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de deelnemingsvoorwaarden zoals gesteld in de vacature ten laatste op datum van afsluiting van de kandidaatstellingsperiode. De kandidaat wordt niet toegelaten tot de selectieprocedure indien de kandidatuur niet voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden. De betrokken kandidaat wordt hiervan schriftelijk verwittigd. VERKENNEND GESPREK Indien er 8 of meer kandidaten zijn, wordt een verkennend gesprek toegevoegd aan de selectieprocedure. Dit gesprek zal gericht zijn op het toetsen van een aantal van de competenties van de kandidaten, waaronder hun motivatie, inpasbaarheid in de overheidscontext, de communicatievaardigheden en de ervaring. Over elke kandidaat wordt een beknopt rapport gemaakt met motivering waarom hij/zij al dan niet als geschikt wordt beschouwd en al dan niet wordt toegelaten tot het volgende gedeelte van de selectie. TEST GENERIEKE COMPETENTIES (ASSESSMENT) De generieke screening gaat na of de kandidaat over de volgende competenties beschikt: Voortdurend verbeteren (niveau III) Klantgerichtheid (niveau III) Samenwerken (niveau III) Betrouwbaarheid (niveau III) Oordeelsvorming (niveau III) Richting geven (niveau II) Het assessment zal bestaan uit : Een competentiegericht interview Een persoonlijkheidsvragenlijst 3
4 Rollenspel Analyse- en presentatieoefening De EP gebeurt door een extern selectiebureau via Jobpunt. Per kandidaat wordt een eindoordeel mbt generieke competenties uitgesproken: Beschikt over het generieke profiel voor een N-2 functie Beschikt niet over het generieke profiel voor een N-2 functie De kandidaten die beschikken over de generieke competenties voor N-2 worden toegelaten tot de functiespecifieke selectie. Aan deze kandidaten zal gevraagd worden om ter voorbereiding een managementvisie of case op te maken. De kandidaten die niet beschikken over de generieke competenties worden op de hoogte gebracht. Voor hen eindigt de procedure. Kandidaten met een vrijstelling voor de generieke competenties uit een andere selectieprocedure dienen enkel het verkennende gesprek en het functiespecifieke gedeelte af te leggen. Vrijstellingen generieke selectie: *indien u over een vrijstelling generieke competenties N-2 of N-1 beschikt, gelieve dit document samen met uw CV in te dienen. *geslaagde kandidaten op basis van de generieke screening hebben gedurende 7 jaar vrijstelling voor de externe potentieelinschatting. TEST FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES (resterende gedragscompetenties en technische competenties) Enkel de kandidaten die over de generieke competenties beschikken, worden toegelaten tot dit gedeelte waarbij de functiespecifieke competenties worden beoordeeld op basis van een selectiegesprek (interview, case, verdediging visienota) en het ingediende competentieportfolio(indien gevraagd in de vacature) door een jury. De jury bestaande uit HR, de provinciale directeurs en een algemeen directeur, beoordeelt welke kandidaten voldoen aan de vereiste functiespecifieke competenties. Op basis van de managementvisie, de competentieportfolio en het jurygesprek wordt gepeild naar de functiespecifieke competenties: Initiatief Netwerken Organiseren Coachen Kennisdeling Diversiteit Resultaatgericht De Gedelegeerd Bestuurder kiest de meest geschikte kandidaat. Takenpakket / Functieprofiel Het functieprofiel vind je in bijlage. 4
5 Ons aanbod De geselecteerde kandidaat wordt bevorderd naar de graad van directeur. Hoe solliciteren Vul uiterlijk op 4 april 2015 het standaard CV in op Ga via d knop bekijk onze jobs naar de vacature. Klik rechts onderaan op solliciteer nu en vul het standaard CV in. Bij je eerste aanmelding, dien je je eerst te registreren. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als je tijdig solliciteert via het online standaard CV + CMOL competentieportfolio. Wanneer u toegelaten wordt tot het functiespecifieke gedeelte, dient U ook een managementvisie of case betreffende de afdeling (maximum 5 pagina's) te schrijven. Deze dient ook via mail te worden bezorgd aan iris.indesteege@vdab.be. Voor inhoudelijk info over de vacature kan je terecht bij Katrien Vereecken, algemeen directeur telefoon
Vacature: VDAB zoekt een Regiomanager voor Oost-Vlaanderen regio Sint-Niklaas
Vacature: VDAB zoekt een Regiomanager voor Oost-Vlaanderen regio Sint-Niklaas Leidinggeven bij VDAB Contextinformatie over VDAB en de afdeling De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Nadere informatieVacature: VDAB zoekt 1 contractuele Opleidingsmanager in de graad van auditor voor de Competentiecentra in de provincie Oost-Vlaanderen.
Vacature: VDAB zoekt 1 contractuele Opleidingsmanager in de graad van auditor voor de Competentiecentra in de provincie Oost-Vlaanderen. Leidinggeven bij VDAB Contextinformatie over VDAB en de afdeling
Nadere informatieVacature: VDAB zoekt een coördinator Arbeidsmarktregie voor de provincie Limburg
Vacature: VDAB zoekt een coördinator Arbeidsmarktregie voor de provincie Limburg Leidinggeven bij VDAB Contextinformatie over VDAB en de afdeling De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
Nadere informatieSelectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: Technisch Pedagogisch Adjunct van
Nadere informatieArbeidsmarkt allochtonen
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt allochtonen Samenvatting 1.176 werkzoekende allochtone Kempenaren (2012) vaak man meestal
Nadere informatieVolume: 0-49 zendingen per jaar Europa 0 2 kg 2-10 kg kg kg
Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan direct aan. Volume: 0-49 zendingen
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieTarieven Europa: staffel 1
Tarieven Europa: staffel 1 Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB servicelijn zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatiehoofdmedewerker boekhouding (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB servicelijn zoekt één teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatieANNEX BIJLAGE. bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.9.2018 COM(2018) 651 final ANNEX BIJLAGE bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD over de werking van Richtlijn 2011/24/EU betreffende de toepassing
Nadere informatieAfdelingshoofd provinciaal directeur arbeidsmarktbeheer Provincie Antwerpen (M/V)
Het mandaat van Afdelingshoofd provinciaal directeur arbeidsmarktbeheer Provincie Antwerpen (M/V) Statutair N-1 is vacant wegens de pensionering juni 2015 van de huidige provinciaal directeur. Standplaats:
Nadere informatieBijlage B4. Eerste treden op de arbeidsmarkt. Freek Bucx
Bijlage B4 Eerste treden op de arbeidsmarkt Freek Bucx Inhoud Tabel B4.1... 3 Tabel B4.2... 4 Tabel B4.3... 5 Tabel B4.4... 6 Tabel B4.5... 7 Tabel B4.6... 8 Bijlage B4 Eerste treden op de arbeidsmarkt
Nadere informatieEuropese feestdagen 2017
Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 03-03 Denemarken
Nadere informatieEuropese feestdagen 2019
Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-01 02-01 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 01-02
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Afdelingshoofd Strategie, Coördinatie en Evaluatie statutaire functie, rang N-1 graad afdelingshoofd met standplaats Brussel Departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend
Nadere informatieEuropese feestdagen 2018
Januari - Februari - Maart Bestemming Januari Februari Maart Nederland (NL) 01-01 Bestemming Januari Februari Maart België (BE) 01-01 Bosnie en Herzegovina (BA) 01-01 02-01 01-03 Bulgarije (BG) 01-01 03-03
Nadere informatieSelectiereglement externe rekrutering. Afdelingshoofd (M/V) bij de afdeling Systeemexploitatie van het
Selectiereglement externe rekrutering Afdelingshoofd (M/V) bij de afdeling Systeemexploitatie van het Intern Verzelfstandigd Agentschap Centrale Accounting Statutaire functie N-1 FUNCTIE EN CONTEXT Het
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.
SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Horizontale mobiliteit statutaire functie Interne arbeidsmarkt
Functiebeschrijving en selectiereglement Horizontale mobiliteit statutaire functie Interne arbeidsmarkt VDAB zoekt een Teamleider Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur Met standplaats:
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie VDAB zoekt een consulent HRM Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: Centrale Dienst Keizerslaan 11 te
Nadere informatiede heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de secretarisgeneraal van de Europese Commissie
Raad van de Europese Unie Brussel, 23 mei 2017 (OR. en) 9601/17 ADD 4 JAI 537 ASIM 57 CO EUR-PREP 27 BEGELEIDENDE NOTA van: ingekomen: 17 mei 2017 aan: de heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatieTarieven Europa: staffel 1
Tarieven Europa: staffel 1 Wanneer u op basis van uw daadwerkelijkaantal zendingen boven de 49 zendingen per jaar uitkomt, dan kunt u ons contacteren voor verbeterde tarieven. Wij passen uw prijzen dan
Nadere informatieCoördinator Argos vzw (38/38)
1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband
Nadere informatie1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij:
9. ENERGIE 1. 31958 Q 1101: EAEC Raad: De Statuten van het Voorzieningsagentschap van Euratom (PB 27 van 6.12.1958, blz. 534), gewijzigd bij: 31973 D 0045: Besluit 73/45/Euratom van de Raad van 8 maart
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatieBijlage B4. Werken aan de start. Freek Bucx
Bijlage B4 Werken aan de start Freek Bucx Inhoud Tabel B4.1... 3 Tabel B4.2... 5 Tabel B4.3... 6 Tabel B4.4... 7 Tabel B4.5... 8 Tabel B4.6... 9 Tabel B4.7... 10 Tabel B4.8... 11 Tabel B4.9... 12 Tabel
Nadere informatieDeskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn
In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert
Nadere informatieInstructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS
Instructie aanvraag verblijfsvergunning voor deelname EVS Wanneer gebruiken? Deze instructie is alleen van nut indien u een aanvraag wilt indienen voor een jongere die langer dan 3 maanden in Nederland
Nadere informatie#BeActive Reglement ondersteuning clubs in het kader van Europese uitwisseling
#BeActive Reglement ondersteuning clubs in het kader van Europese uitwisseling Artikel 1: Situering De Europese Week van de Sport is een initiatief van de Europese Commissie om sport en lichaamsbeweging
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Bevordering binnen het niveau leidinggevend
Functiebeschrijving en selectiereglement Bevordering binnen het niveau leidinggevend VDAB zoekt een Inkoopmanager Statutair Niveau: N-2 Rang: A2 Graad: Directeur Met standplaats: Centrale Dienst Vacaturenummer:
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in oktober 2013
De arbeidsmarkt in oktober 2013 Datum: 8 november 2013 Van: Stad Antwerpen Actieve stad Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche oktober 2013 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen eind
Nadere informatieDocentenvel opdracht 18 (De grote klimaat- en Europa- quiz)
Docentenvel opdracht 18 (De grote klimaat- en Europa- quiz) Lees ter voorbereiding de volgende teksten en bekijk de vragen en antwoorden van de quiz. De juiste antwoorden zijn vetgedrukt. Wat wil en doet
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)
Nadere informatieRaad van de Europese Unie Brussel, 18 mei 2017 (OR. en)
Raad van de Europese Unie Brussel, 18 mei 2017 (OR. en) 9438/17 ADD 1 MAP 12 BEGELEIDENDE NOTA van: ingekomen: 17 mei 2017 aan: de heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de secretaris-generaal van
Nadere informatiefunctiebeschrijving en selectiereglement ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieInformaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT
SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) Agentschap Jongerenwelzijn, afdeling Strategie en Ondersteunende Diensten Selectieprocedure via horizontale mobiliteit en via graadverandering naar de graad van informaticus
Nadere informatieIn de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers.
SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Antwerpen Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij Selectienummer
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in december 2014
De arbeidsmarkt in december 2014 Datum: 14 januari 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche december 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat
Nadere informatieDirecteur woordkunst-drama KA (halftijds 10/20) m/v. 1. Inhoud
Directeur woordkunst-drama KA (halftijds 10/20) m/v INLICHTINGENBROCHURE 1. Inhoud 1. Inhoud... 1 2. Functiebeschrijving... 2 3. Voorwaarden om deel te nemen... 3 4. Inhoud en verloop van de selectieproeven..4
Nadere informatieInhoudsopgave. Informatie voor grensarbeiders
Inhoudsopgave WERKEN IN TWEE LANDEN 2 Wonen in Nederland en werken buiten Nederland Waar verzekerd bij werken in twee landen Voorkom dubbele premiebetaling Werkgevers- en werknemersverklaring DE PROCEDURE
Nadere informatieThema 2 Om ons heen. Samenvatting. Meander Samenvatting groep 7. Landschappen. Klimaten. Samenwerking. de regering. Onder de loep.
Meander Samenvatting groep 7 Thema 2 Om ons heen Samenvatting Landschappen Landschappen in Europa zijn heel verschillend. Nederland is een heel vlak land. Frankrijk is een land met heuvels en bergen. Zweden
Nadere informatieDe toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ
Nadere informatieADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF DESKUNDIGE SECRETARIAAT Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Wegen en
Nadere informatieAfdelingshoofd personeel (centrale dienst) (M/V)
Het mandaat van Afdelingshoofd personeel (centrale dienst) (M/V) Statutair N-1 is vacant vanaf september 2015 wegens de pensionering van het huidig afdelingshoofd personeel. Standplaats: Keizerslaan 11,
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Communicatie en PR (M/V) statutaire functie, rang A2 graad adviseur met standplaats Merelbeke Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) Selectienummer JPV09066/ILVO
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB Antwerpen zoekt een teamleider CC voor het Servicepunt Zorg & Onderwijs in Antwerpen Contractueel: contract onbepaalde
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in augustus 2013
De arbeidsmarkt in augustus 2013 Datum: 5 september 2013 Van: Stad Antwerpen Actieve stad Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche augustus 2012 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen eind
Nadere informatieBijlage 1 INSCHRIJFFORMULIEREN. Categorie 1: Veiligheid van producten die online worden verkocht. Vragen met betrekking tot de toelating
Bijlage 1 INSCHRIJFFORMULIEREN Categorie 1: Veiligheid van producten die online worden verkocht Vragen met betrekking tot de toelating 1. Ik bevestig dat mijn bedrijf een zakelijke entiteit met een industrieel
Nadere informatieALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:
ALGEMEEN DIRECTEUR Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Algemeen 2 Omschrijving van de functie 2 Competenties 3 Selectievoorwaarden 3 Verloning 4 Selectieprocedure 5 Meer
Nadere informatieCOLLEGEGELD
EU-lidstaten De volgende landen zijn lid van de Europese Unie: Heb je de nationaliteit van een EU-lidstaat, IJsland, Liechtenstein, Monaco, San Marino Noorwegen, Suriname, Zwitserland of ben je een langdurig
Nadere informatieTariefplan: Kruidvat Mobiel voor 1 juli Nationaal
Tariefplan: Kruidvat Mobiel voor 1 juli 2013 Je kan niet meer naar dit tariefplan overstappen. Nationaal Bellen in Nederland Prijs in Euro Duur * Vaste net Kruidvat Mobiel 0,05 Per minuut mobiel van andere
Nadere informatieStandaardportfolio bij aanwerving VDAB-instructeur
Standaardportfolio bij aanwerving VDAB-instructeur 1. Vacaturegegevens Functietitel: instructeur ICT Systeembeheerder Vacaturenummer: 13566 Niveau en graad: Instructeur (B161) Opengesteld sinds: 15 januari
Nadere informatieAFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.
SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen
Nadere informatieTariefplan: Kruidvat Mobiel voor 1 juli Nationaal
Tariefplan: Kruidvat Mobiel voor 1 juli 2013 Je kan gratis naar dit tariefplan overstappen. Nationaal Bellen in Nederland Prijs in Euro Duur * Vaste net Kruidvat Mobiel 0,05 Per minuut mobiel van andere
Nadere informatieGezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie?
MEMO/11/406 Brussel, 16 juni 2011 Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie? Vakantie verwacht het onverwachte. Gaat u binnenkort op reis in de EU of naar IJsland, Liechtenstein,
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in juli 2014
De arbeidsmarkt in juli 2014 Datum: 13 augustus 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche juli 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen
Nadere informatieAEG deel 3 Naam:. Klas:.
AEG deel 3 Naam:. Klas:. 1-Video Grensverleggend Europa; Het moet van Brussel. a-in welke Europese stad staat Jan Jaap v.d. Wal? b-beschrijf in het kort waarom een betere Europese samenwerking nodig was.
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,
Nadere informatieADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL DESKUNDIGE CONTRACTEN Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats:
Nadere informatieRaad van de Europese Unie Brussel, 9 november 2017 (OR. en)
Raad van de Europese Unie Brussel, 9 november 2017 (OR. en) Interinstitutioneel dossier: 2017/0274 (E) 13588/17 ACP 119 FIN 647 PTOM 20 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN Betreft: BESLUIT VAN DE
Nadere informatieERASMUS+ STRATEGISCHE SAMENWERKING TUSSEN SCHOLEN SCHOOL EXCHANGE PARTNERSHIPS
INFO OPROEP 2019 ERASMUS STRATEGISCHE SAMENWERKING TUSSEN SCHOLEN VOOR WIE? De School Exchange Partnerships (KA229) of samenwerking voor enkel scholen binnen Erasmus bestaat enkel voor scholen uit het
Nadere informatieCoördinator releases en QA
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen Connect op zoek
Nadere informatiePGI 2. Europese Raad Brussel, 19 juni 2018 (OR. en) EUCO 7/1/18 REV 1
Europese Raad Brussel, 19 juni 2018 (OR. en) Interinstitutionele dossiers: 2017/0900 (E) 2013/0900 (E) EUCO 7/1/18 REV 1 INST 92 POLGEN 23 CO EUR 8 RECHTSHANDELINGEN Betreft: BESLUIT VAN DE EUROPESE RAAD
Nadere informatieToeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2014
Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2014 Berekening zorgtoeslag 2014 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af
Nadere informatieOntstaan van de EU Opdrachtenblad Schooltv-beeldbank
Ontstaan van de EU Opdrachtenblad Schooltv-beeldbank GROEP / KLAS.. Naam: Ga www.schooltv.ntr.nl Zoek op trefwoord: EU Bekijk de clip Het ontstaan van de EU en maak de volgende vragen. Gebruik de pauzeknop
Nadere informatieAntwoorden Aardrijkskunde Antwoorden Discovery par. 1
Antwoorden Aardrijkskunde Antwoorden Discovery par. 1 Antwoorden door een scholier 1209 woorden 24 februari 2013 4,8 4 keer beoordeeld Vak Methode Aardrijkskunde Terra Discovery 1: Noord- Europa IJsland
Nadere informatieToeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2015
Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2015 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af van: de standaardpremie de
Nadere informatieToeslagen Belastingdienst. Berekening zorgtoeslag 2018
Toeslagen Belastingdienst Berekening zorgtoeslag 2018 De zorgtoeslag is een bijdrage in de kosten van de zorgverzekering. Of en hoeveel zorgtoeslag uw klant krijgt, hangt af van: de standaardpremie de
Nadere informatieDienst Voogdij. Hoe zal deze dienst je helpen?
Dienst Voogdij Hoe zal deze dienst je helpen? Aankomst in België Je bent nog geen 18 en in België aangekomen zonder je vader of moeder. Je zoekt hulp of opvang, of je werd door de politie onderschept.
Nadere informatieGecoördineerde handhavingsmaatregelen voor betere naleving consumentenrechten op reiswebsites
#sweep2013 Gecoördineerde handhavingsmaatregelen voor betere naleving consumentenrechten op reiswebsites Brussel, 14 april 2014 In 2013 bleek uit een gezamenlijke, door de Europese Commissie gecoördineerde
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in juni 2014
De arbeidsmarkt in juni 2014 Datum: 17 juli 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche juni 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatieStages in Europa. Erasmus+ Traineeship voor afgestudeerden
Stages in Europa Erasmus+ Traineeship voor afgestudeerden Inhoud presentatie Waarom op internationale stage gaan? Beurzen? Stageplatform voor Vlaanderen: Reconfirm Erasmus+ programma - Doelgroep / voorwaarden
Nadere informatiede heer Jordi AYET PUIGARNAU, directeur, namens de secretarisgeneraal van de Europese Commissie
Raad van de Europese Unie Brussel, 12 februari 2016 (OR. en) 6056/16 ADD 4 BEGELEIDENDE NOTA van: ingekomen: 10 februari 2016 aan: JAI 94 ASIM 14 RELEX 101 FRONT 66 CADREFIN 8 ENFOPOL 33 PROCIV 5 VISA
Nadere informatieTariefplan: Kruidvat Helder * Nationaal
Tariefplan: Kruidvat Helder * Je kan je niet meer aanmelden voor dit tariefplan. * Het tariefplan: 'Kruidvat Helder' maakt gebruik van vier verschillende bundels. Namelijk: de 'Kruidvat Helder 200 Bundel',
Nadere informatieDe MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.
SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in november 2015
De arbeidsmarkt in november 2015 Datum: 7 december 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche november 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in oktober 2015
De arbeidsmarkt in oktober 2015 Datum: 9 november 2015 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche oktober 2015 In deze arbeidsmarktfiche zien we dat
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in januari 2016
De arbeidsmarkt in januari 2016 Datum: 12 februari 2016 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche januari 2016 In deze arbeidsmarktfiche zien we
Nadere informatieExpert Protocollen en Beraadslagingen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in september 2014
De arbeidsmarkt in september 2014 Datum: 13 oktober 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche september 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1.
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in mei 2014
De arbeidsmarkt in mei 2014 Datum: 13 juni 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche mei 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1. dat Antwerpen eind
Nadere informatiePublicatieblad van de Europese Unie L 165 I. Wetgeving. Niet-wetgevingshandelingen. 61e jaargang. Uitgave in de Nederlandse taal. 2 juli 2018.
Publicatieblad van de Europese Unie L 165 I Uitgave in de Nederlandse taal Wetgeving 61e jaargang 2 juli 2018 Inhoud II Niet-wetgevingshandelingen BESLUITEN Besluit (EU) 2018/937 van de Europese Raad van
Nadere informatieStandaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Waarvoor dient dit formulier?
Standaard-cv Waarvoor dient dit formulier? - Het standaard-cv wordt in de selectieprocedure gebruikt voor het toetsen van de formele deelnemingsvoorwaarden, voorselectie en komt ook aan bod tijdens interview
Nadere informatieStandaard-cv. Gegevens van de vacature. Persoonlijke gegevens. Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Dienst Personeel
Standaard-cv Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Dienst Personeel Waarvoor dient dit formulier? Dit standaard-cv wordt bij de Vlaamse overheid gebruikt voor het toetsen van de formele
Nadere informatieSelectiereglement Financieel manager
1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Coördineert mee de financiële afdeling en is verantwoordelijk voor een tijdige en kwaliteitsvolle oplevering van alle vereiste wettelijke documenten en rapporteringen.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in augustus 2014
De arbeidsmarkt in augustus 2014 Datum: 17 september 2014 Van: Stad Antwerpen Ondernemen & stadsmarketing Werk en Economie Betreft: Arbeidsmarktfiche augustus 2014 In deze arbeidsmarktfiche zien we 1.
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe statutaire werving
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe statutaire werving VDAB zoekt een Inkoopmanager Statutair Niveau: N-2 Rang: A2 Graad: Directeur Met standplaats: Centrale Dienst Vacaturenummer: Leidinggevende:
Nadere informatieWorkshop SEPA. Over Congressus. Incasso stappenplan SEPA. Terminologie. Mandaten. Tijdlijn
SEPA incasso s Workshop LKvV - november 2014 Workshop SEPA Over Congressus Incasso stappenplan SEPA Terminologie Mandaten Tijdlijn Over Congressus Over Congressus Website, ledenadministratie en financiën
Nadere informatieSTAGES IN EUROPA ERASMUS+
DIRECTIE ONDERWIJSAANGELEGENHEDEN AFDELING INTERNATIONALISERING STAGES IN EUROPA ERASMUS+ Patricia Burssens 25/10/2016 INHOUD PRESENTATIE Inleiding Erasmus+ programma Stageplatform voor Vlaanderen: Reconfirm
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in oktober 2016
De arbeidsmarkt in oktober 2016 Datum: 9 november 2016 Van: Stad Antwerpen Ondernemen en Stadsmarketing Business en innovatie Betreft: Arbeidsmarktfiche oktober 2016 In deze arbeidsmarktfiche zien we dat
Nadere informatie