SELECTIEREGLEMENT. Preventieadviseur psychosociaal welzijn (M/V)
|
|
- Lotte Cools
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SELECTIEREGLEMENT Preventieadviseur psychosociaal welzijn (M/V) statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken, Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB) standplaats: Brussel Selectienummer: Als preventieadviseur psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat kader voer je risicoanalyses uit van teams en functies, onderzoek je klachten rond grensoverschrijdend gedrag van personeelsleden, bemiddel je binnen de organisatie, en coördineer je formele klachtenprocedures in kader van de welzijnswet. Zo analyseer je risico s, formuleer je adviezen en onderneem je concrete acties ter verhoging van het welzijn op het werk inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en OSGW. Je motiveert beleidsmakers, personeelsfuncties, leidinggevenden en de interne vertrouwenspersonen om bij te dragen aan het welbevinden van het personeel en neemt hiervoor de nodige stappen en initiatieven op alle niveaus en structuren van de organisatie. Je opdrachten zijn verspreid over heel Vlaanderen waardoor je volop de ruimte krijgt om zelfstandig te werken en contacten te leggen. Je verdiept jezelf in heel het welzijnsdomein en deelt je kennis, aanpak en ervaringen met je collega s in het kader van een kwaliteitsvolle en uniforme dienstverlening. Toch houd je rekening met het beroepsgeheim. Zo draag je bij tot een aangename arbeidsomgeving. 1. Functiecontext Als preventieadviseur psychosociaal welzijn werk je in teamverband binnen de cel psychosociaal welzijn van de Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB). De Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB) werkt voor een deel van de diensten van de Vlaamse overheid m.n. de dertien departementen, IVA s (intern verzelfstandigde agentschappen) zonder rechtspersoonlijkheid, de kabinetten, enkele EVA s ( extern verzelfstandigde agentschappen), IVA s met rechtspersoonlijkheid en strategische adviesraden. De Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB) is gepositioneerd binnen het departement van het beleidsdomein Bestuurszaken en vervult een beleidsadviserende functie ten aanzien
2 van de Vlaamse minister van Bestuurszaken en het topmanagement van de aangesloten diensten van de Vlaamse overheid. Er wordt gewerkt rond 6 welzijnsdomeinen: arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, arbeidshygiëne, psychosociaal welzijn en milieu. De Gemeenschappelijke Dienst voor Preventie en Bescherming (GDPB) voert een proactief, participatief, integraal en geïntegreerd welzijnsbeleid. De medewerkers staan de werkgever bij en adviseren bij de planning, uitvoering en de evaluatie van het welzijnsbeleid, zoals omschreven in de welzijnsreglementering. Ze bevorderen ook het welzijn op het werk door opleidingen en informatie aan te bieden. De entiteiten van het beleidsdomein Bestuurszaken doen de Vlaamse overheid soepel draaien. Zo zorgen zij voor boeiende jobs in een aangename omgeving en maken zij de overheid slank en eenvoudig. Meer weten? U ontdekt het op de portaalsite van Bestuurszaken. 2. Takenpakket DOEL VAN DE FUNCTIE Het algemeen doel van de functie bestaat eruit dat je het lijnmanagement en het personeel bijstaat bij de beleidsuitvoering wat betreft het welzijnsbeleid inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en OSGW. Dit doe je door het uitbouwen van een specifieke dienstverlening van informeren, adviseren en concreet ondersteunen in nauw overleg met de preventieadviseur- coördinator belast met de leiding van de adviserende cel. Je bouwt hierbij aan het interne netwerk van vertrouwenspersonen. Je vormt het aanspreekpunt voor het lijnmanagement en personeelsleden op vlak van psychosociaal welzijn. Op deze manier draag je bij aan de realisatie van het globaal preventieplan en zorg je dat het lijnmanagement een geïntegreerd welzijnsbeleid kan realiseren waardoor je het kwaliteitsniveau wat betreft welzijn op het werk verhoogt. Je rapporteert aan de preventieadviseur- coördinator die leiding heeft over de GDPB. RESULTAATSGEBIEDEN 1) Ondersteunt de preventieadviseur-coördinator bij de beleidsvoorbereiding en evaluatie inzake psychosociale aspecten en inzake geweld, pesterijen en OSGW, teneinde bij te dragen tot het vorm en gestalte geven van het beleid. - Helpt mee bij het formuleren van jaaractieplannen, inclusief de opvolging van de effecten ervan; - Initieert mede departementale acties in het kader van de strategische plannen inzake psychosociale belasting en inzake geweld, pesterijen en OSGW; - Geeft input op basis van concrete vaststellingen rond psychosociale aspecten en geweld, pesterijen en OSGW; - Volgt trends, feiten, acties en wetgeving op om van daaruit voorstellen te formuleren m.b.t. psychosociaal welzijn op het werk ; 2) Doet voorstellen vanuit de beleidsvoorbereiding en rekening houdend met het uitstippelen van het beleid voor de algemene beleidsuitvoering m.b.t. het dynamisch risicobeheersmodel, teneinde bij te dragen tot het uittekenen van het beleid en de te volgen strategie. - Spoort op, identificeert en inventariseert risico s en doet voorstellen inzake prioritaire acties; - Formuleert voorstellen aan de overlegcomités en de preventieadviseur-coördinator, op basis van concrete vaststellingen en bevindingen op het wekveld; - Ondersteunt de overlegcomités, de preventieadviseur-coödinator en de lijn, door het beleid in concrete doelstellingen en acties op terrein te vertalen en de uitvoering ervan te bewaken en dit voor e domeinen: welzijn op het werk (inzake psychosociale aspecten en geweld, pesterijen en OSGW), het voorkomingsbeleid, het risicobeheer (dynamisch risicobeheersmodel, globaal preventieplan en jaaractieplannen), vorming, informatie en overleg;
3 - Geeft mee uitvoering aan het jaaractieplan; 3) Ziet toe op de uitvoering van het beleid en rapporteert hierover bij de overlegcomités en de preventieadviseur-coördinator, teneinde de uitvoering te evalueren en zo nodig suggesties te doen voor bijsturing. - Rapporteert over de beleidsvoorbereiding en evaluatie; - Rapporteert regelmatig aan en informeert de overlegcomités; - Rapporteert de managementsinformatie aan de preventieadviseur-coördinator; 4) Stelt de lijn in staat welzijn op het werk (inzake psychosociale belasting en geweld, pesterijen en OSGW) en risicobeheersing toe te passen door advies, informatie en begeleiding, teneinde het beleid actief te laten dragen en iedereen op een gepaste wijze te laten omgaan met risico s en/of noodsituaties. - Geeft binnen de regelgeving advies en informatie aan de lijn; - Begeleidt de vetrouwenspersonen inzake psychosociale aspecten; - Adviseert de werkgever over instellingen en diensten waarop beroep wordt gedaan; - Wijst op vormings- en opleidingsmogelijkheden; - Geeft vorming en motiveert het personeel in het kader van het preventiebeleid; - Maakt zelf instructies op of adviseert bij het opmaken van instructies; - Treedt op als onafhankelijk adviseur naar werknemer en werkgever, vanuit de eigen deskundigheid; - Adviseert de lijn bij het inventariseren, het analyseren en het evalueren van risico s met het oog op het beheersen ervan; - Voert veelvuldige onderzoeken ter plaatse uit en dit ter ondersteuning van de lijn; 5) Doet aan klachtenbehandeling en onderneemt stappen, teneinde maatregelen te kunnen opstellen in een beleidsplan om een einde te maken aan geweld, pesterijen en OSGW. - Onderzoekt klachten ter advisering van de vertrouwenspersonen(in de tweede lijn) en formele klachten; - Stelt maatregelen op voor of onderneemt stappen om een einde te maken aan geweld, pesterijen, en OSGW - Stelt individuele klachtendossiers samen over feiten van geweld, pesterijen en OSGW, en houdt de dossiers up to date; - Stelt regelmatig een verslag op (in objectieve en anonieme termen) over de klachten ten behoeve van het bevoegde overlegcomité; - Stelt een inventaris op van de klachten inzake geweld, pesterijen en OSGW door externe personen en volgt deze op; - Actualiseert het beleid conform de (gewijzigde of nieuwe) wetgeving; 6) Onderhoudt en ontwikkelt de technische kennis en kunde, teneinde de nieuwe evoluties, inzichten, concepten, te evalueren en op te volgen. - bestudeert documentatie, vakliteratuur en reglementering; - Neemt deel aan vormingsactiviteiten; - Schoolt zichzelf permanent bij - Neemt deel aan studiedagen, volgt seminaries; - Informeert zich bij collega s (intern/extern); - Volgt de ontwikkelingen zowel in regelgeving als inzichten met betrekking tot psychosociale aspecten en geweld, pesterijen; 7) Vervult allerhande administratieve taken of volgt deze op, teneinde de uitvoering van de eigen opdrachten te ondersteunen.
4 - Verzorgt het eigen secretariaat; - Verzorgt de administratieve opvolging van de uit te voeren taken/opdrachten; - Maakt conform de regelgeving en afspraken verslagen op; - Verzorgt de briefwisseling; - Draagt bij tot het opmaken van het jaarverslag; - Schrijft verslagen uit van meetings, vergaderingen, ; 8) Wanneer je daartoe de opdracht krijgt neem je als vertegenwoordiger van de IDPB of van de Vlaamse overheid deel aan functiegerelateerde vergaderingen met interne en externe instanties, om er het standpunt van de organisatie te verdedigen en bij te dragen tot de inhoudelijke kwaliteit van de discussie. - neemt deel aan functiegerelateerde vergaderingen met interne en externe instanties; - overlegt met de preventieadviseur-coördinator teneinde het standpunt van de IDPB en de organisatie te kunnen verdedigen; - Bereidt zich voor teneinde bij te dragen tot de inhoudelijke kwaliteit van de discussie; 9) Waakt over een goede communicatie binnen het MVG, teneinde zelf op de hoogte te blijven van de interne cultuur inzake psychosociaal welzijn en het personeel te kunnen informeren over de interne procedures. - Waakt over een goede doorstroming van functierelevante informatie binnen de Vlaamse overheid en je werkt daaraan mee; - Je werkt mee aan informatiecampagnes Indien je bijkomende uitleg wenst, kan je contact opnemen met Kristl Matton, preventieadviseurcoördiator: te contacteren via haar secretariaat, Silvia Schouppe: silvia.schouppe@bz.vlaanderen.be 3. Profiel Diploma en attesten 3.1 Ofwel beschik je over de VEREISTE DIPLOMA S op 1 januari 2010: (o.b.v. artikel 55 van het KB van 10 april 2014 betreffende de preventie van sociale risico s op het werk): een diploma van licentiaat/master waarvan het curriculum een belangrijk aandeel psychologie en sociologie omvat mét een eerste specialisatie in domeinen van arbeid en organisatie. ( Voorbeeld: licentiaat/ master in de psychologische- of sociologische wetenschappen met optie arbeid en organisatie, de bedrijfsarts, master in veiligheid en milieu, pedagogen, criminologen, ziekenhuiswetenschappen ) wie een master in de sociale, psychologische of pedagogische wetenschappen bezit met andere dan bovenvermelde optie moet zijn/haar basiskennis van arbeidspsychologie en -sociologie kunnen aantonen. Dit kan aangetoond worden via eerder verworven competenties/kwalificaties: o het curriculum van de gevolgde opleiding (dit bevat een keuzevak of vak arbeidssociologie/-psychologie) OF o via één of meerdere vervolmakingcursussen met getuigschrift EN/OF o door specifieke werkervaring Je hebt de multidisciplinaire basisvorming en een specialisatiemodule psychosociale aspecten van het werk (waaronder geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk, bedoeld
5 in het KB van 5 december 2003 betreffende de deskundigheid van de preventieadviseurs van de EDPB) gevolgd. Je kan deelnemen als je de opleiding hebt aangevat, maar nog niet hebt afgerond. Op moment van aanwerving dien je wel het bewijs te leveren dat je de opleiding met vrucht hebt beëindigd. Je kan vijf jaar ervaring bewijzen op het vlak van de psychosociale aspecten van de arbeid. Indien de vereiste ervaring van 5 jaar nog niet bereikt is, maar indien wel aan voorwaarden 1 en 2 voldaan is, kunnen de preventieadviseurs psychosociale aspecten hun activiteiten uitoefenen onder de verantwoordelijkheid van een preventieadviseur van de desbetreffende discipline, teneinde de vereiste beroepservaring te verwerven. 3.2 Ofwel ressorteer je onder de overgangsmaatregelen. Kandidaten die op 1 januari 2004 de functie (gespecialiseerd preventieadviseur psychosociale aspecten van het werk) al uitoefenden in een EDPBW of IDPBW worden ook toegelaten tot de selectieprocedure indien ze voldoen aan onderstaande voorwaarden: Je beschikt over één van de vereiste basisdiploma s (zoals hierboven beschreven) Je hebt de aanvullende vorming van het eerste niveau aangevat of beëindigd voor 1 januari 2004 Je voert de functie ten minste gedurende uren per jaar uit. Je kan eveneens deelnemen wanneer je : je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s. Je kan onder voorbehoud deelnemen wanneer je : je diploma hebt behaald in het buitenland. Hiervoor dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen: Competenties Technische competenties Je hebt kennis van de regelgeving betreffende welzijn op het werk i.h.b. inzake psychosociaal welzijn; Je kent de toepasselijke wetgeving, reglementering, normen en codes van goede praktijk; Je hebt technische kennis en inzicht m.b.t. het risicobeheer; Je hebt inzicht in de maatschappelijke evoluties en in de verschillende visies inzake psychosociaal welzijn; Je hebt inzicht in de psychologische en sociale determinanten van menselijk gedrag, inzicht in de mogelijkheden om de kwaliteit van de arbeid te bevorderen; Persoonsgebonden competenties Samenwerken (niveau 2) Betrouwbaarheid (niveau 2) Voortdurend verbeteren (niveau 2) Klantgerichtheid (niveau 3) Conceptueel denken (visie) (niveau 2) Oordeelsvorming (niveau 2) Organiseren (niveau 2) Organisatiesensitiviteit (niveau 2) 360 inlevingsvermogen (niveau 2)
6 Overtuigingskracht (niveau 3) Mondeling communiceren (niveau 2) 4. Aanbod Een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden kan je raadplegen op de website van de Vlaamse overheid Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie van de overheid en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je komt terecht in een open landschapsomgeving, gebaseerd op het anders werken principe. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privéwerk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij tijdens de schoolvakanties in Antwerpen, Brugge, Brussel, Hasselt, Gent en Leuven een professionele vakantieopvang voor kinderen vanaf 3 tem 13 jaar. Daarnaast biedt de vakantieopvang Vlaamse overheid ook kortingen aan op vakantiekampen bij verschillende gespecialiseerde partners. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gepresteerde dag. 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal: je aanvangssalaris is minimaal 3019,77 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 6 jaar als preventieadviseur, stilzwijgend verlengbaar. Als preventieadviseur ontvang je een toelage van 4166,56 EUR (jaarbasis, reeds aangepast aan de huidige index) als houder van een attest van een multidisciplinaire basisvorming (120u) en specialisatiemodule (280u) op niveau 1. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je eerste 12 maanden (maximum) vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, handicap of chronische ziekte. Als je een handicap of chronische ziekte hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan. 5. Toelatingsvoorwaarden Op datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden: 1 Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2 Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten; 3 Je voldoet aan de dienstplichtwetten; 4 Je bent medisch geschikt voor deze functie; 5 Je slaagt in de selectieprocedure 6 Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden 7 Je bent burger van een lidstaat van de Europese Unie (EU) of van Zwitserland, Noorwegen, Ijsland of Liechtenstein. 6. Hoe kan je solliciteren? Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature, solliciteer dan uiterlijk op 24 augustus 2014 via zoek de vacature onder bekijk onze jobs en dien je kandidatuur in via de knop
7 Solliciteer nu aan de rechterkant van de pagina. Wanneer je voor het eerst solliciteert via ons webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking gekomen als je op bovenvermelde wijze solliciteert. 7. Selectieprocedure 7.1. Cv-screening Aan de hand van de input die je geeft op gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Daarnaast beoordelen we jouw kandidatuur (eveneens op basis van het standaard-cv) ook nog op volgende elementen: motivatie verwachtingen t.a.v. de functie De CV-screening is eliminerend. Enkel de 8 beste kandidaten kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. In geval een kandidaat afhaakt, wordt deze vervangen door de volgende gunstig beoordeelde kandidaat en dit voor zo ver mogelijk binnen de timing van de procedure. De cv-screening zal worden afgerond worden in de week van 25 augustus (onder voorbehoud) Volgende stappen in de selectieprocedure De Vlaamse overheid vindt het bijzonder belangrijk dat al haar personeelsleden, los van het opleidingsniveau of de concrete vacature, een aantal basiscompetenties hebben. Generiek betekent dit dan ook dat elke kandidaat minstens voldoende scoort voor deze competenties zoals zij op het niveau I worden gedefinieerd. Deze waardegebonden competenties zijn: klantgerichtheid betrouwbaarheid samenwerken voortdurend verbeteren Kandidaten die op een hoger niveau dan dit niveau I voor een welbepaalde competentie worden getest en hiervoor geschikt worden bevonden, worden automatisch geschikt bevonden op het niveau I Psychotechnische screening Tijdens deze selectiefase worden aan de hand van een competentiegericht interview, persoonlijkheidsvragenlijst en één of meerdere computergestuurde testen worden de persoonsgebonden competenties (behalve visie en overtuigingskracht) in kaart gebracht. Je motivatie en verwachtingen ten aanzien van de functie worden eveneens bevraagd tijdens deze selectiefase. Er wordt eveneens een persoonlijkheidsvragenlijst afgenomen in deze fase. De jury zal bestaan uit (een) afgevaardigde(n) van de afdeling en een selectieverantwoordelijke. Deze selectiefase is eliminerend. Je krijgt een beoordeling gunstig of ongunstig. Wanneer je gunstig bevonden wordt, word je toegelaten tot de volgende stap in de selectieprocedure m.n. het jurygesprek. Deze selectiefase zal plaatsvinden vanaf 3 september 2014 (onder voorbehoud).
8 Jurygesprek met vaktechnische case De jury zal bestaan uit (een) afgevaardigde(n) van de afdeling en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase gaan we in op: je inzetbaarheid in de functie en de organisatie je technische competenties competenties: visie, overtuigingskracht Dit gedeelte is eliminerend. Je krijgt een beoordeling niet voldoende of voldoende. Je moet minstens de beoordeling voldoende krijgen om te slagen in de selectieprocedure. Het jurygesprek gaat door op 30 september 2014 (onder voorbehoud) en zal in totaal ongeveer 2 uur in beslag nemen, inclusief de voorbereidingstijd die wordt voorzien voor de vaktechnische case eindbeslissing De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De wervende entiteit maakt hiervoor een gemotiveerde keuze uit de lijst van geschikte kandidaten. Hierbij wordt rekening gehouden met de resultaten uit de volledige selectieprocedure. Als je meer informatie wenst over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Jolien Elegheer, accountmanager, Jobpunt Vlaanderen (jolien.elegheer@jobpunt.be). 8. Aanpassingen aan de selectieprocedure voor mensen met een handicap Indien je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure, moet je dit in je kandidatuur aangeven. De selectieverantwoordelijke zal dan contact met jou opnemen om verdere afspraken te maken. 9. Feedback Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond eind oktober Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Je doet dit per mail naar shari.meskens@jobpunt.be. 10. Reserve en geldigheid Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve aangelegd met kandidaten die in de volledige selectieprocedure slagen. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de kennisgeving van je resultaat. Desgevallend kan het Departement Bestuurszaken beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Het Departement Bestuurszaken kan je gedurende een periode van zes maanden voorstellen om in dienst te komen, rekening houdend met de resultaten in de selectieprocedure. Indien er na een periode van zes maanden na het afsluiten van de selectieprocedure opnieuw een vacature vacant is, zal deze bekend gemaakt worden aan de reserve. Geïnteresseerde kandidaten kunnen uitgenodigd worden voor
9 bijkomende gesprekken met de wervende entiteit. De motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie zullen hierbij aan bod komen. Indien je twee keer een vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldig is. Ook indien je in eerste instantie een aanbod accepteert maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Nadere informatieAFM biedt diensten aan alle organisatie-entiteiten van de Vlaamse Overheid.
SELECTIEREGLEMENT Projectleider bouw (M/V) Agentschap voor Facilitair Management Afdeling Bouwprojecten statutaire functie, rang A1 graad: adjunct van de directeur standplaats: Brussel werkregio: Vlaanderen
Nadere informatieMeer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.
SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597
Nadere informatieDe toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ
Nadere informatieIn de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers.
SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Antwerpen Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij Selectienummer
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.
SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen. Vacaturenummer 2014_046
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie (vervangingscontract) Maatregelbeheerder berekeningen Vacaturenummer 2014_046 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer
SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING en SELECTIEREGLEMENT
FUNCTIEBESCHRIJVING en SELECTIEREGLEMENT Goederenbeheerder (M/V) statutaire functie, rang A1, graad adjunct van de directeur beleidsdomein Bestuurszaken, Agentschap Facilitair Bedrijf, Afdeling Centrale
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Adviseur Communicatie en PR (M/V) statutaire functie, rang A2 graad adviseur met standplaats Merelbeke Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) Selectienummer JPV09066/ILVO
Nadere informatieDe MOD telt een 30-tal personeelsleden. Het team personeel verzorgt alle aspecten van het personeelsbeheer en is aanspreekpunt voor personeelszaken.
SELECTIEREGLEMENT Medewerker personeel (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Brussel Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Afdeling Management Ondersteunende
Nadere informatieAgentschap voor Facilitair Management
SELECTIEREGLEMENT Teamhoofd Strategische Inkoop (M/V) Afdeling klanten en ondersteuning statutaire functie, rang A2 graad: adviseur standplaats: Brussel Selectienummer: 15138 1. Functiecontext Het (AFM)
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Preventieadviseur Arbeidsveiligheid (M/V)
SELECTIEREGLEMENT Preventieadviseur Arbeidsveiligheid (M/V) statutaire functie, rang A1 graad adjunct van de directeur Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken, Gemeenschappelijke Dienst
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.
SELECTIEREGLEMENT Bio ingenieur dossierverantwoordelijke (M/V) statutaire functie, rang A1 graad Ingenieur met standplaats Koning Astridlaan 50 bus 6, 3500 Hasselt Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer
Nadere informatieInformaticus (M/V) SELECTIEREGLEMENT
SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) Agentschap Jongerenwelzijn, afdeling Strategie en Ondersteunende Diensten Selectieprocedure via horizontale mobiliteit en via graadverandering naar de graad van informaticus
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Doel van de functie. Resultaatsgebieden
SELECTIEREGLEMENT Assistent Interne ICT-automatisering (M/V) Statutaire functie, rang D1 Graad: assistent Departement Financiën en Begroting Afdeling Algemene Diensten van Financiën Standplaats Brussel
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatieHet Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht.
SELECTIEREGLEMENT Interne communicatieverantwoordelijke (M/V) statutaire functie, rang B1 graad Deskundige standplaats Antwerpen Waterbouwkundig Laboratorium Departement Mobiliteit en Openbare Werken Selectienummer
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Informatica-assistent/Programmeur (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Agentschap Inspectie RWO Selectienummer 19429 1. Functiecontext Het agentschap
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT adjunct-teamhoofd gebouwbeheer (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Afdeling Technisch Beheer, Agentschap voor Facilitair Management, Beleidsdomein
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Account manager (M/V) graad adjunct van de directeur statutaire functie, rang A1 Departement Bestuurszaken Het Facilitair Bedrijf Standplaats Brussel Selectienummer 19518 1. Functiecontext
Nadere informatieHet Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht.
SELECTIEREGLEMENT Informaticus (M/V) statutaire functie, rang A1 graad informaticus standplaats Brussel Afdeling Algemene Technische Ondersteuning Departement Mobiliteit en Openbare Werken Selectienummer
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Verantwoordelijke infrastructuur (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Melle Instituut voor Landbouw en Visserijonderzoek Selectienummer 17912 1. Functiecontext
Nadere informatie1 FUNCTIECONTEXT 2 TAKENPAKKET. functiebeschrijving en selectiereglement. Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// //// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt 2 specialisten/juristen
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Assistent-operator Wegmetingen / Geluidsmetingen (M/V) statutaire functie, rang D1 graad Technisch assistent met standplaats Evere Afdeling Wegenbouwkunde Agentschap Wegen en Verkeer,
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een Coördinator handhavingscentrum
Nadere informatie1 TEKENAAR / TECHNISCH ONTWERPER (M/V)
SELECTIEREGLEMENT 1 TEKENAAR / TECHNISCH ONTWERPER (M/V) statutaire functie, niveau A graad Adjunct van de directeur standplaats Graaf de Ferrarisgebouw, Koning Albert II-laan 20 bus 6, 1000 Brussel Afdeling
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement
Functiebeschrijving en selectiereglement PREVENTIEADVISEUR ARBEIDSVEILIGHEID NIVEAU 1 MASTER INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN OF ANDERE MASTER OF BACHELOR MET ERVARING (M/V) Statutaire functie (knelpuntfunctie)
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Operator Wegmetingen / Geluidsmetingen (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Evere Afdeling Wegenbouwkunde Agentschap Wegen en Verkeer, Mobiliteit en Openbare
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER Boswachter regio Schelde & Waas, omgeving Beveren/Kruibeke (m/v) Duurtijd: Onbepaalde duur
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 3 medewerkers onderhoud gebouwen Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: D Rang: D1 Graad: technisch assistent
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement CONTRACTBEHEERDER (M/V)
Functiebeschrijving en selectiereglement CONTRACTBEHEERDER (M/V) Statutaire functie Rang B1, graad deskundige Beleidsdomein Bestuurszaken, Agentschap voor Overheidspersoneel, GVDC Standplaats: Brussel
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. generiek-specifieke selectie voor
SELECTIEREGLEMENT generiek-specifieke selectie voor Beleidsmedewerker bestuurszaken (M/V) statutaire functie, rang A1 graad adjunct van de directeur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein
Nadere informatieDe afdeling Informatie en Communicatie van het departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam een statutair VORMGEVER (M/V)
De afdeling Informatie en Communicatie van het departement Onderwijs en Vorming zoekt voor het redactieteam een statutair VORMGEVER (M/V) Afdeling Niveau Graad Standplaats Informatie en Communicatie C
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Verantwoordelijke P&O HRM en loopbaan (M/V) statutaire functie, rang A1 graad adjunct van de directeur met standplaats Brussel Departement Landbouw en Visserij Selectienummer 18100 /
Nadere informatieSYSTEEMBEHEERDER WINDOWS SERVER EN SHAREPOINTOMGEVING (M/V)
Het Departement Financiën en Begroting werft aan in statutair dienstverband: SYSTEEMBEHEERDER WINDOWS SERVER EN SHAREPOINTOMGEVING (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Informatica
Nadere informatieINFORMATIEBEHEERDER/ (DIGITALE) BELEIDSDOMEINARCHIVARIS. Functiefamilie gespecialiseerd uitvoerende functies
INFORMATIEBEHEERDER/ (DIGITALE) BELEIDSDOMEINARCHIVARIS Functiefamilie gespecialiseerd uitvoerende functies 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN SELECTIEREGLEMENT. Teamhoofd Strategische Inkoop (M/V)
FUNCTIEBESCHRIJVING EN SELECTIEREGLEMENT Teamhoofd Strategische Inkoop (M/V) Agentschap Facilitair Bedrijf Afdeling centrale facilitaire diensten Statutaire functie, rang A2 Graad: adviseur Standplaats:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Kanselarij en Bestuur zoekt straffe medewerker Preventieadviseur ergonomie statutair
Nadere informatieAls deskundige HVAC zal je worden ingeschakeld binnen de afdeling Infrastructuur en wordt het volgende van je verwacht :
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. Verbalisant (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige Agentschap Inspectie RWO Selectienummer 19317. 1.
SELECTIEREGLEMENT Verbalisant (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige Agentschap Inspectie RWO Selectienummer 19317 1. Functiecontext Het agentschap Inspectie RWO maakt deel uit van het beleidsdomein
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT EN FUNCTIEOMSCHRIJVING
Selectiereglement SELECTIEREGLEMENT EN FUNCTIEOMSCHRIJVING Selectieverantwoordelijke statutaire functie, niveau B rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Agentschap voor Overheidspersoneel, Beleidsdomein
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatieAgentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Collega met sterke interesse
Nadere informatie1 ADVISEUR-INGENIEUR SCHEEPSBOUWKUNDE (M/V) OOSTENDE
Het Intern Verzelfstandigd Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust (IVA MDK) werft aan in statutair dienstverband : 1 ADVISEUR-INGENIEUR SCHEEPSBOUWKUNDE (M/V) OOSTENDE Afdeling: VLOOT dab Beleidsdomein:
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar handhavingscentrum kilometerheffing (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT 1 TEKENAAR(M/V) statutaire functie, niveau A graad Adjunct van de directeur
SELECTIEREGLEMENT 1 TEKENAAR(M/V) statutaire functie, niveau A graad Adjunct van de directeur standplaats Graaf de Ferrarisgebouw, Koning Albert II-laan 20 bus 6, 1000 Brussel Afdeling Expertise Beton
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. De afdeling Kunsten behoort tot het agentschap Kunsten en Erfgoed, dat als missie heeft:
SELECTIEREGLEMENT Beleidsmedewerker kunsten (M/V) Contractuele functie, sociale maribel, rang A1 graad adjunct van de directeur met standplaats Arenbergstraat 9, 1000 Brussel Het agentschap Kunsten en
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen
Nadere informatiePROJECTVERANTWOORDELIJKE SOCIALE WONINGEN EN OMGEVINGSWERKEN REGIO VLAAMS-BRABANT
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) zoekt: ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// PROJECTVERANTWOORDELIJKE
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar Cultureel Erfgoed (M/V) statutaire functie, rang A1 graad adjunct van de directeur met standplaats Brussel Het agentschap Kunsten en Erfgoed Selectienummer 19986 1.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// VLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ zoekt een expert overheidsopdrachten contractueel
Nadere informatieDe VMSW zoekt een adjunct van de directeur communicatie - woordvoerder
functiebeschrijving en selectiereglement interne vacature voor VMSW-personeelsleden /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De VMSW zoekt een adjunct
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak in Zeebrugge Statutair Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent Met standplaats: VDAB Zeebrugge
Nadere informatieMeer informatie over de afdeling BASIL en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.
SELECTIEREGLEMENT Functioneel analist-procesbeheerder (M/V) Statutaire functie, rang A1 Graad: adjunct van de directeur Departement Financiën en Begroting Afdeling BI, Applicaties & Procesondersteuning,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie VDAB zoekt een consulent HRM Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: Centrale Dienst Keizerslaan 11 te
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel. Wervingsprocedure B1 Contractueel
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Brussel Wervingsprocedure B1 Contractueel Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 1 betrekking van deskundige, functie verpleegkundige
Nadere informatieDe Vlaamse dienst van de gouverneur van West-Vlaanderen staat momenteel in voor:
SELECTIEREGLEMENT Beleidsmedewerker van de gouverneur (M/V) statutaire functie, rang A1 graad adjunct van de directeur met standplaats Brugge Departement en Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer 18640
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext
SELECTIEREGLEMENT Leertrajectbegeleider (M/V) statutaire functie, rang B graad leertrajectbegeleider Standplaats: te bepalen door de gedelegeerd bestuurder Het Vlaams Agentschap voor Ondernemingsvorming,
Nadere informatieVERANTWOORDELIJKE 3D-ONTWERPEN (M/V)
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: VERANTWOORDELIJKE 3D-ONTWERPEN (M/V) Afdeling: Waterbouwkundig laboratorium Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Doel van de functie
SELECTIEREGLEMENT Beleidsmedewerker Beleidsondersteuning en Regelgeving (M/V) Statutaire functie, rang A1 Graad: adjunct van de directeur Departement Financiën en Begroting Afdeling Beleidsondersteuning,
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt Schoonmaakpersoneel (werfreserve) Contractueel
Nadere informatieMEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V)
Het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media werft aan in contractueel dienstverband: MEDEWERKER CREATIEF EUROPA DESK MEDIA (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media
Nadere informatieRAADGEVER FINANCIËLE ONDERSTEUNING EN DATABEHEER
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt 2 projectverantwoordelijken
Nadere informatieONDERZOEKSMEDEWERKER DYNAMISCHE VERKEERSMODELLEN
FUNCTIEBESCHRIJVING - SELECTIEREGLEMENT Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: ONDERZOEKSMEDEWERKER DYNAMISCHE VERKEERSMODELLEN (M/V) Afdeling: Beleidsdomein:
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving instructeur
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving instructeur VDAB zoekt een instructeur goederenvervoer Contractueel Niveau: B Rang: B161 ip Graad: instructeur Met standplaats: Herentals Vacaturenummer:
Nadere informatie1 HALFTIJDSE DOSIERBEHEEERDER HYPOTHECAIRE KREDIETVERLENING (HERENTALS)
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt Raadgever financiële ondersteuning
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Keukenhulp/koffiebarmedewerker Contractueel
Nadere informatieFUNCTIE STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC
De afdeling NARIC en Examencommissie van het Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen zoekt een contractuele STAFMEDEWERKER BEHEER EN KWALITEITSCONTROLE BIJ NARIC
Nadere informatieVacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud
Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Personeelsmedewerker Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt één STAFMEDEWERKER
Nadere informatieSelectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent. Wervingsprocedure B1 Contractueel. Werfreserve voor de 3 Gentse teams
Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in de regio Gent Wervingsprocedure B1 Contractueel Werfreserve voor de 3 Gentse teams Kind en Gezin wil op korte termijn minstens 3 betrekkingen
Nadere informatieDe Vlaamse Belastingdienst maakt deel uit van het Vlaams ministerie van Financiën en Begroting.
SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar taxatie successie (m/v) Beleidsdomein: Financiën en Begroting Agentschap Vlaamse Belastingdienst Afdeling: Taxatie Successie Statutaire functie, rang C1 Graad: medewerker
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een medewerker schoonmaak contractueel
Nadere informatieHet Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in statutair verband: 15 polyvalent deskundigen
Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in statutair verband: 15 polyvalent deskundigen Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Entiteit Agentschap voor Onderwijsdiensten Niveau B Graad
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Wegen en Verkeer zoekt
Nadere informatieIn het kader van enkele toekomstige vacatures, legt het Departement Bestuurszaken een wervingsreserve aan voor de functie van management assistent.
SELECTIEREGLEMENT generiek-specifieke selectie voor Management assistent (M/V) statutaire functie, rang B1 graad deskundige met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken
Nadere informatie1 WERKEN ALS DOSSIERBEHEERDER BIJ DE VLAAMSE OVERHEID
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse overheid legt een werfreserve aan voor de functie van Dossierbeheerder
Nadere informatie///////////////////////////////////////////////////////////////// RUIMTE VLAANDEREN PROCESBEHEERDER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING
///////////////////////////////////////////////////////////////// RUIMTE VLAANDEREN ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER PROCESBEHEERDER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING contractuele functie niveau A rang A1 standplaats
Nadere informatie1 MEDEWERKER FINANCIËLE VERRICHTINGEN WOONACTOREN (M/V)
De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband: //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDe programmeur maakt deel uit van het ICT-team binnen de stafdienst, dat instaat voor de organisatieondersteuning.
SELECTIEREGLEMENT Programmeur (M/V) Contractuele functie, rang A1 graad Adjunct van de directeur met standplaats Brussel Het agentschap Wonen-Vlaanderen Ruimtelijke ordening, Woonbeleid en Onroerend erfgoed
Nadere informatiekennisbeheerder Contractueel Niveau: B Rang: B111 Graad: Deskundige Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/B02
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een kennisbeheerder Contractueel
Nadere informatieCOMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AWV): COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad:
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt tijdelijk een deskundige
Nadere informatieGRIFFIEMEDEWERKER (M/V)
De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van 3 jaar: GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C Medewerker Koning Albert II-laan 35, 1030
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt een ICT-ontwikkelaar en databeheerder via de horizontale mobiliteit Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een beleidsthemabeheerder
Nadere informatieSelectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een MEDEWERKER FACILIPUNT Statutair Niveau:
Nadere informatie