Ruimte om te groeien
|
|
- Hilde van der Zee
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Peuterspeelzalen Locatie: Ot en Sien Pagina 1 van 12
2 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 8 3. Pedagogische doelen 12 Pagina 2 van 12
3 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor u ligt het werkplan van locatie: Ot en Sien. Dit werkplan maakt deel uit van ons pedagogisch beleidsplan, het Wasko ABC en het Convenant Kinderopvang en Peuterspeelzaal. In de convenanten staan de landelijke kwaliteitsregels voor de kinderopvang beschreven. In ons pedagogisch beleidsplan beschrijven wij onze algemene pedagogische visie en werkwijze. Het Wasko ABC geeft praktische algemene informatie, van Aanmelding tot Voeding. Deze drie documenten zijn te vinden op de website van Wasko ( In hoofdstuk 1 staat praktische informatie die specifiek voor de genoemde locatie geldt. In hoofdstuk 2 beschrijven wij hoe we met de kinderen omgaan. In hoofdstuk 3 wordt beschreven waar wij de komende periode op onze locatie extra aandacht aan besteden. Mocht u na het lezen vragen hebben dan zijn wij graag bereid deze te beantwoorden. De medewerkers Teamleider: Mary Opperman Vestigingsmanager: Els Boon Datum: Pagina 3 van 12
4 GROEPSOPBOUW ONTWIKKELING ACTIVITEITEN VEILIGHEID SAMENWERKING met het onderwijs 1. DE BASISGROEP Ieder kind zit in een basisgroep, waar vaste pedagogisch medewerkers werken. Tijdens afwezigheid van de vaste pedagogisch medewerkers streven wij ernaar vaste invalkrachten op de groep in te zetten. Hierdoor zien de kinderen zoveel mogelijk vertrouwde gezichten. Op onze locatie zijn de volgende basisgroepen: Charlotte en Joyce dagdeel dagdeel dagdeel dagdeel Maandagochtend Dinsdagmiddag Donderdagmiddag Vrijdagochtend Binnen Wasko kennen wij twee soorten peuterspeelzalen. Naast reguliere peuterspeelzalen hebben wij peuterspeelzaalgroepen die werken met een programma voor voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De voorschoolse en vroegschoolse educatie begint op de peuterspeelzaal en loopt in principe door tot in de eerste groepen van de basisschool. Per locatie kan het VVE-programma verschillen, maar bij allen is de uitvoering van het programma bestemd voor jonge kinderen met (kans op) een achterstand. Wij werken met VVE-programma s die gericht zijn op meerdere ontwikkelingsgebieden (taalontwikkeling en ontluikende geletterdheid; denkontwikkeling en ontluikend rekenen, motorische- en creatieve ontwikkeling, persoonlijke en sociaal-emotionele ontwikkeling). De kinderen worden voorbereid op de basisschool en door deze extra ondersteuning maken zij daar een betere start. Deze VVE groepen zijn gericht op peuters die, om uiteenlopende redenen, baat hebben bij extra ondersteuning. Door extra ondersteuning te bieden, worden deze kinderen voorbereid op de basisschool en maken zij daar een betere start. De belangrijkste ontwikkelingsgebieden komen in samenhang aan bod. Door een combinatie van uitdagende activiteiten krijgen de kinderen vanuit een veilige omgeving grip op de wereld. Een VVE groep bestaat uit kinderen met en zonder indicatie. De indicatie wordt afgegeven door de arts van het consultatiebureau. Pagina 4 van 12
5 OMVANG EN LEEFTIJDSOPBOUW VAN DE GROEP De groep bestaat uit maximaal 16 kinderen. De kinderen op de peuterspeelzaal zijn tussen de 2 jaar en 3 maanden tot en met 4 jaar. ONTWIKKELING De leidsters volgen uw kind in zijn of haar ontwikkeling. Reguliere peuters worden rond hun derde verjaardag geobserveerd. Deze observatie wordt tijdens een oudergesprek met de ouders besproken. Rond het vierde jaar wordt de peuter nogmaals geobserveerd. Deze bevindingen worden vastgelegd in de peuterestafette. Dit document wordt na toestemming van de ouders door Wasko overgedragen aan de toekomstige basisschool van de peuter. Peuters die ons VVE-programma Piramide volgen, worden vanaf hun derde jaar driemaal geobserveerd en getoetst. De observaties en toetsen worden met de ouders besproken. Rond het vierde jaar wordt eveneens een peuterestafette ingevuld en na toestemming van de ouders worden de toets- en observatieresultaten samen met de peuterestafette overgedragen aan de toekomstige basisschool van de peuter. ACTIVITEITEN Dagritme ochtendgroep Peuterspeelzaal is open van 8.30 tot uur Vrij spelen Activiteiten in kleine kring en interactief lezen Opruimen Kringmoment met daarin het eten van fruit en drinken Buitenspelen/speellokaal/vrij spelen/gerichte activiteit Kinderen worden opgehaald op de plek waar de leidsters zijn met de kinderen. 1 leidster is aanwezig bij de kinderen en 1 leidster is aanwezig bij de deur / het hek. Dagritme middaggroep Peuterspeelzaal is open van tot uur Vrij spelen Opruimen Activiteit zoals kleine kring of voorlezen Kringmoment met daarin eten van koekje en drinken Kinderen worden opgehaald tijdens het kringmoment. Ouders komen naar binnen terwijl de kinderen in de kring zitten. 1 leidster zal in de kring erbij zitten en 1 leidster zal aanwezig zijn bij de deur/gang. De dagritmekaarten Aan de hand van de dagritmekaarten bespreken we waar we zijn met het programma en wat we verder gaan doen op de ochtend of de middag. Zo is het voor de kinderen inzichtelijk en duidelijk hoe het dagritme zal verlopen. Pagina 5 van 12
6 VEILIGHEID Veiligheid is een belangrijk thema in onze organisatie. Het bieden van een veilig klimaat zit verweven in onze werkwijze. Naast het creëren van een open aanspreekcultuur, zijn er tal van afspraken en maatregelen die wij nemen om de veiligheid te waarborgen. Enkele voorbeelden hiervan zijn: Indien ouders hun kind niet zelf komen ophalen wordt het kind uitsluitend na toestemming van ouders aan een andere volwassenen meegegeven. De leidsters staan nooit alleen, er zijn altijd twee volwassenen op de groep aanwezig. Een leidster van de peuterspeelzaal is nooit langdurig alleen met een kind of kinderen in een aparte ruimte aanwezig. Dit gebeurt alleen als er een kind verschoond moet worden buiten de groepsruimte of als het toilet zich buiten de groepsruimte bevindt. Dan is er nog een andere leidster in de buurt en waar mogelijk zorgen we voor een transparante omgeving (ramen, doorkijkjes en dergelijke). Voor zowel ouders als medewerkers hebben we beschreven waar ze terecht kunnen met vragen, signalen en klachten. Meer informatie hierover kunt u vinden op De locaties zijn afgesloten met een pincodeslot. Elk jaar wordt er een risico-inventarisatie gemaakt inzake (brand-)veiligheid, gezondheid en hygiëne. Binnen onze organisatie hebben we een aandachtfunctionaris kindermishandeling en huiselijk geweld. Leidinggevenden en medewerkers kunnen met vragen en twijfels op dit gebied bij haar terecht. Indien nodig wordt een hulpverleningstraject in gang gezet. Het inschakelen van Veilig Thuis (voorheen Advies en Meldpunt Kindermishandeling) en het melden in het Zorg voor Jeugd Signaleringssysteem. Tijdens het ophalen en brengen van uw kind, staat er een peuterspeelzaalleidster bij de deur. Zij verwelkomt iedereen en is er alert op dat er geen kinderen ongemerkt naar buiten lopen. De peuterspeelzaalleidster in de groep zal met de ouders een overdracht houden. VIEROGENPRINCIPE Een situatie waarin een groep kinderen op de peuterspeelzaal lang alleen kan zijn met één volwassene, is uit oogpunt van veiligheid niet acceptabel. Dit stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in navolging van de commissie Gunning. De peuterspeelzaal moet dus voorkomen dat een beroepskracht alleen kan zijn met één of meer kinderen. Aan deze maatregelen hebben wij de volgende invulling gegeven: Meer ogen op de groep: wat inhoudt dat wij altijd werken met 2 leidsters of een volwassen persoon die kan meekijken of luisteren in de omgeving van de groep. Mocht er om een bepaalde reden een medewerker even afwezig zijn, dan is er altijd een andere volwassene aanwezig, bijv. een hulpouder. transparante ruimtes: de groepsruimte is voorzien van glazen ramen, waar je dus makkelijk doorheen kunt kijken. Veelal is er ook een raam bij de toiletruimte van de peuters. Als dit niet het geval is, wordt de deur open gelaten wanneer een leidster met een peuter naar het toilet gaat. Pagina 6 van 12
7 SAMENWERKING MET HET ONDERWIJS De samenwerking met het onderwijs stimuleren wij door: Samen met het basisonderwijs is er in Alblasserdam gemeente breed een overdrachtsformulier ontwikkeld, zodat er een beeld van de ontwikkeling van de peuter gegeven kan worden op het moment dat deze naar het basisonderwijs gaat. Het formulier wordt (na toestemming van de ouders/verzorgers) aan de betreffende basisschool overgedragen. Indien nodig, is er een mondelinge overdracht d.m.v. persoonlijke kind bespreking met de toekomstige basisschoolleerkracht. Dit wordt bij de peuters met een VVE-indicatie altijd gedaan. VOEDING Wij hebben de volgende afspraken met betrekking tot traktaties en voeding. Omdat een traktatie al snel een maaltijd is voor een jong kind, vinden wij het belangrijk dat de traktatie niet te groot is en niet te veel calorieën bevat. Denk bijvoorbeeld aan een prikker met fruit. Omdat wij vinden dat zuurtjes en lolly s erg gevaarlijk zijn voor kinderen zouden we het fijn vinden als deze niet getrakteerd worden. Er hoeft zeker niet iets eetbaars getrakteerd te worden, een kleinigheidje zoals bijvoorbeeld een bellenblaas of een boekje vinden de kinderen ook erg leuk. WENBELEID Wij hebben afspraken gemaakt over het wennen van de kinderen op onze locatie. Hierover zijn de volgende afspraken gemaakt: kinderen komen de eerste dag samen met hun moeder/vader voor een intakegesprek. De eerste twee keer spelen staat in het teken van wennen, langzaamaan raken kinderen gewend aan de peuterspeelzaal. Kinderen spelen mee met het ritme van de peuterspeelzaal, mochten kinderen een speen of doekje of iets anders bij zich hebben wat het vertrouwen vergroot dan mag dit natuurlijk. Na twee maanden evalueren we de wen periode met ouders middels een formulier met zo nodig een klein gesprekje. Pagina 7 van 12
8 ONDERSTEU- NING AUTONOMIE STRUCTUUR COMMUNI- CATIE DING BEGELEI- STIMU- LEREN 2. WELBEVINDEN EN ONTWIKKELING Door haar/zijn manier van werken stimuleert de pedagogisch medewerker het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen. De volgende interactievaardigheden worden daarbij gebruikt: Het bieden van emotionele ondersteuning Tonen van respect voor de autonomie Het bieden van structuur en het stellen van grenzen Praten, uitleggen en luisteren Het begeleiden van de interacties tussen de kinderen Het stimuleren van de ontwikkeling Op bovenstaande punten worden de pedagogisch medewerkers jaarlijks bijgeschoold door middel van Beeldcoaching. BEELDCOACHING De pedagogisch medewerkers worden getraind op de interactievaardigheden door middel van Beeld coaching door Mary Opperman, teamleider. Bij Beeld coaching wordt gebruikt gemaakt van filmopnames. De pedagogisch medewerker wordt tijdens haar werk gefilmd. De opname wordt met de pedagogisch medewerker op microniveau geanalyseerd en besproken (reflectiebijeenkomst). Door het terugkijken van de beelden, kan de pedagogisch medewerker de succesvolle interactiemomenten herkennen en leert zij de communicatie met het kind en de groep te verbeteren. Een medewerker wordt drie keer per jaar gefilmd. Meestal is een opname van 5 minuten voldoende om ingesleten interactiepatronen zichtbaar te maken. Een reflectiebijeenkomst duurt per keer een half uur. Wellicht lijkt dit weinig maar beeld coaching is een krachtig middel; één beeld zegt immers meer dan 1000 woorden! Het resultaat is doorgaans direct zichtbaar: er ontstaat een betere interactie tussen pedagogisch medewerker en kinderen. Tijdens de nabespreking ligt het accent op geslaagde interactiemomenten. Beeld coaching is dan ook geen beoordelingsinstrument. De medewerker krijgt tips en handvaten en stelt zelf haar eigen leerdoel vast. Dit leerdoel vormt input voor het functioneringsgesprek van de pedagogisch medewerker. Pagina 8 van 12
9 HET BIEDEN VAN EMOTIONELE ONDERSTEUNING Wij zorgen er voor dat de kinderen zich emotioneel veilig, gerespecteerd, gewaardeerd en geaccepteerd voelen bij ons; Dit doen wij o.a. op de volgende manieren: Wij zorgen dat er ruimte voor kinderen is om hun verhaal bij ons kwijt te kunnen. Groepsgenootjes zorgen al op jonge leeftijd voor veiligheid binnen een groep. Wanneer zij elkaar regelmatig zien, kunnen er gevoelens van verbondenheid ontstaan en kan een kind sociale verantwoordelijkheid ontwikkelen. In de communicatie is de aandacht voor het kind een wezenlijk onderdeel. Als we het kind aanspreken, doen we dat op ooghoogte en op hun eigen leeftijdsniveau. Door goed te kijken, te luisteren, te benoemen en te herhalen voelt het kind zich begrepen. Humor in de omgang met een kind en creatief taalgebruik zijn erg belangrijk. We respecteren de eigen persoonlijkheid. Respect voor elkaar komt niet alleen tot uiting in het contact met kinderen maar ook in het contact met ouders en collega s. Via de inrichting van een ruimte wordt een bijdrage geleverd aan een gevoel van geborgenheid. Kleur, licht en indeling van de ruimte zijn hierbij een belangrijk onderdeel. Ieder kind heeft een eigen mentor. De mentor/pedagogisch medewerker is het aanspreekpunt voor ouders. Het resultaat van de observatie/toets/overdracht wordt door de mentor besproken met de ouders. HET TONEN VAN RESPECT VOOR DE AUTONOMIE Wij gaan er vanuit dat elk kind uniek is en recht heeft op eigen ideeën en wensen. Het bevorderen van de autonomie vinden wij erg belangrijk. Wij luisteren en reageren op het kind. Zo ontstaat de basis voor een gesprek. Wij stellen ons geïnteresseerd op zonder het eigen initiatief van het kind uit het oog te verliezen. Wij zijn in staat om samen ideeën en activiteiten uit te voeren. Het is belangrijk dat een kind zich begrepen, geholpen, gestimuleerd, ondersteund en gerespecteerd voelt. Wij houden goed in de gaten wanneer wij ondersteunend, helpend, troostend of bevestigend moeten optreden. Wij stimuleren een kind om grenzen te ontdekken en deze te verleggen van wat een kind kan, wil of durft. Wij proberen een kind bewust te maken van de eigen capaciteiten en kwaliteiten, spelen in op grapjes, humor en gek doen. Ingaan op initiatieven van een kind, belonen, prijzen en complimenteren zijn positieve manieren om het kind een bevestigend gevoel te geven. Samenspel tussen kinderen is belangrijk. In het begin naast elkaar en later in hun ontwikkeling met elkaar. HET BIEDEN VAN STRUCTUUR EN STELLEN VAN GRENZEN Kinderen ontwikkelen zich het beste in een liefdevolle, veilige omgeving. Door regels te stellen en structuur te bieden, krijgen kinderen vat op hun omgeving. Wij zorgen voor een veilig klimaat door: Door in de groep een structureel terugkerend programma aan te bieden, vaste peuterspeelzaalleidsters in de groep, het hanteren van vaste tijden, duidelijk afgebakende hoeken om in te spelen. Pagina 9 van 12
10 Wat betreft het omgaan met elkaar: als er iets vervelends gebeurt tussen de kinderen, benaderen we hen met respect. We zeggen duidelijk wat goed is en wat niet goed is. We laten de kinderen altijd weer vriendjes worden. Respect voor de ander staat voorop, evenals liefdevol met elkaar omgaan en consequent zijn in het handelen. Ook de collegialiteit van de pedagogisch medewerkers naar elkaar toe levert een bijdrage aan de harmonie binnen de groep. Kinderen ontwikkelen zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo. Wij volgen deze ontwikkelingen, hebben oog voor de behoefte van het kind en spelen hier tijdig op in. Wij bewaken de regels en grenzen op de groep en beperken de risico s zoveel mogelijk. Het uitgangspunt blijft: een kind mag kind zijn. COMMUNICATIE: PRATEN, UITLEGGEN EN LUISTEREN Wij maken de buitenwereld en gevoelswereld voor kinderen begrijpelijk door te praten, uit te leggen en naar de kinderen te luisteren. Dit doen wij binnen onze speelzaal op de volgende manieren: Wij kijken en luisteren goed naar de kinderen en wat bij hen leeft. De emotie van kinderen is bij peuters een belangrijk gegeven. Ze zijn nog niet zo taalvaardig. Door goed te luisteren en te kijken kunnen we de emotie van de peuter vertalen in woorden. Door daarover te praten ontstaat er tussen ons en de peuter wederzijds begrip. En van daaruit kan het duidelijk worden, waarom de peuter zo emotioneel reageerde. We leren kinderen al op jonge leeftijd naar elkaar te luisteren en op elkaar te wachten, (kringgesprek). We helpen hen in het samen spelen en delen. In het spel- en groepsproces krijgen we met verschillende emoties te maken: pijn, verdriet en conflicten. We scheppen ruimte om dit te kunnen uiten. Bij constatering van niet gewenst gedrag wordt professioneel gehandeld. De communicatie tussen ouders en peuterspeelzaalleidsters is een belangrijk gegeven op de peuterspeelzaal. We benaderen ouders open, luisteren goed naar wat ze zeggen en bedoelen. Gezamenlijk zullen we overleggen wat het beste is voor het kind. Het is prettig als er tussen ons en de ouders een fijne samenwerking kan ontstaan wat ten goede komt aan het kind HET BEGELEIDEN VAN DE INTERACTIES TUSSEN DE KINDEREN Wij stimuleren de verbondenheid in de groep en het wij-gevoel. Wij kijken hoe kinderen onderling met elkaar omgaan. Als er door samenspel een onderling gesprek of spelmoment ontstaat, laten we dat gebeuren en begeleiden dat zo nodig. Wanneer kinderen niet vanuit zichzelf contact maken met andere kinderen dan gaan wij hen hierin begeleiden en stimuleren. Door met elkaar te lezen, zingen, dansen, knutselen, kleuren, tekenen, spelen, buitenspelen en bewegen wordt de interactie tussen de kinderen gestimuleerd. Het opruimen is een terugkerend ritueel. Alle kinderen ruimen met elkaar op en wordt door ons gestimuleerd. We zingen het opruimlied en dat geeft verbondenheid met elkaar. Wij luisteren actief en gaan in op initiatieven en vragen van de kinderen. We bieden geen pasklare oplossingen maar stimuleren het kind zelf naar oplossingen te zoeken. Pagina 10 van 12
11 Er wordt aandacht besteed aan het bevorderen van het zelfbewustzijn van de kinderen, dit doen wij mede door imitatiespel en samenspel. Door plezier en enthousiasme in de dagelijkse omgang, nodig je kinderen uit zichzelf te zijn. Daardoor wordt een vertrouwensband en een veilige situatie gecreëerd. HET STIMULEREN VAN DE ONTWIKKELING Wij laten kinderen groeien door ze nieuwe ervaringen op te laten doen. Bij een vrij spel moment kiezen de kinderen wat ze willen doen. Er wordt gekozen uit materiaal wat klaar gezet is. Kinderen kunnen zelf kiezen waar ze mee willen spelen, of welke activiteit ze willen doen. Als een kind vervolgens iets anders wil gaan doen, laten we het kind eerst opruimen en dan pakken we het materiaal waar hij of zij mee kan gaan spelen. Kinderen laten we in aanraking komen met kosteloos materiaal. Zo laten we ze onderzoeken wat ze daar allemaal mee kunnen doen. Door dat er meerdere projecten in het jaar zijn, wordt er voldoende nieuw materiaal aangeboden zodat het steeds weer opnieuw ontdekken is. Pagina 11 van 12
12 3. PEDAGOGISCHE DOELEN Ieder jaar spreken wij pedagogische doelen af waar we op onze locatie extra aandacht aan besteden. Deze doelen komen tot stand in samenspraak met de oudercommissie. In de periode van maart 2016 tot maart 2017 staan de volgende onderwerpen centraal. Algemene locatiedoelen PSZ: Doel 1: Kinderen wordt de gelegenheid geboden vaardigheden te ontwikkeling die zij nodig hebben in de huidige maatschappij (21 e eeuw) Beoogd resultaat: Door het actief stimuleren van competenties als o.a. creativiteit, samenwerken, probleemoplossend vermogen, kritisch denken zijn en het ontwikkelen van een betrokken, ondernemende, nieuwsgierige houding, dragen wij er aan bij dat kinderen goed kunnen functioneren (leren, werken, blijvend ontwikkelen) in de kennissamenleving van de 21 e eeuw. Instrument: 21st century training, door EDUX Acties Peuterspeelzaalmedewerkers stimuleren peuters vanuit de kennis die zij op hebben gedaan tijdens de training in vrije spelmomenten. Tevens gebruiken zij deze kennis bij het samenstellen van het activiteitenaanbod. Tijdens het groepsoverleg wordt bovenstaande geëvalueerd en vastgelegd in notulen. Doel 2: Interactievaardigheden worden bewust ingezet om de taalproductiviteit van kinderen te vergroten. Beoogd resultaat: Elk kind wordt op eigen niveau optimaal gestimuleerd in de taalontwikkeling. Instrument: TINK taaltraining. Beeld coaching waarbij tijdens het bespreken van de beelden gelet wordt op het stimuleren van de taalontwikkeling. Acties: Peuterspeelzaalmedewerkers stimuleren peuters vanuit de kennis die zij op hebben gedaan tijdens de training in vrije spelmomenten. Tevens gebruiken zij deze kennis bij het samenstellen van het activiteitenaanbod. Tijdens het groepsoverleg wordt bovenstaande geëvalueerd en vastgelegd in notulen. Pagina 12 van 12
Ruimte om te groeien. Peuterspeelzalen. De Boerderij. Pedagogisch werkplan
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2018 Peuterspeelzalen De Boerderij OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie: De Boerderij
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Christelijke peuterspeelzaal Ot en Sien 2016 2018 Pagina 1 van 8 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan
Nadere informatieRuimte om te groeien. Peuterspeelzaal Dribbel. Pedagogisch werkplan Ingangsdatum: Maart 2016
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Peuterspeelzaal Dribbel Pagina 1 van 16 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 8 3. Pedagogische doelen 11 Pagina
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Peuterspeelzaal De Boomhut Pagina 1 van 16 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 10 3. Pedagogische doelen 13
Nadere informatieChristelijke Peuterspeelzaal
Pedagogisch werkplan Christelijke Peuterspeelzaal Het Visje 2016-2018 Pagina 1 van 8 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van Christelijke peuterspeelzaal
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Christelijke Peuterspeelzaal. Het Visje
Pedagogisch werkplan Christelijke Peuterspeelzaal Het Visje INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De Peuterspeelzaalgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 7 3. Pedagogische doelen 10 Pagina 2 van 11 OPVANG ONTWIKKE-
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal. Het Koningskind
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Het Koningskind INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De Basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 9 3. Pedagogische doelen 11 Pagina 2 van 12 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN-
Nadere informatiePeuterspeelzaal Het Penseeltje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Het Penseeltje 2016-2018 Pagina 1 van 10 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie: peuterspeelzaal
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal. De Wielewaal
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal De Wielewaal INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De Basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 9 3. Pedagogische doelen 11 Pagina 2 van 12 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN-
Nadere informatieRuimte om te groeien. Christelijke peutergroep. Christelijke peuterspeelzaal. Het Koningskind. Pedagogisch werkplan
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Christelijke peuterspeelzaal Het Koningskind Pedagogisch werkplan 2016 2017 Christelijke peutergroep Het Koningskind 2 Pagina 1 van 26 Ruimte om te groeien
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Peuterplusgroep De Boomhut 2016-2018 Pagina 1 van 12 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie:
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Christelijke peuterspeelzaal Het Koningskind 2016-2018 Pagina 1 van 10 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Peuteropvang De Torteltuin Noordeloos 2016-2018 Pagina 1 van 9 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van
Nadere informatieRuimte om te groeien. Peuterspeelzaal. t Ooievaarsnest. Pedagogisch werkplan
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Peuterspeelzaal t Ooievaarsnest INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 7 3. Pedagogische doelen 10 Pagina 2 van
Nadere informatieRuimte om te groeien. Oranje Nassau Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April 2016.
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang Oranje Nassau 2016 2018 Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van
Nadere informatieRuimte om te groeien. Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. (Groen van Prinsterer) Ingangsdatum: April Pagina 1 van 7
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang (Groen van Prinsterer) Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van
Nadere informatieNatuur BSO
Pedagogisch werkplan Buitenschoolse opvang Natuur BSO 2016-2018 Pagina 1 van 8 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie De Natuur BSO.
Nadere informatieRuimte om te groeien. Polderkids Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April Pagina 1 van 7
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang Polderkids 2016 2018 Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van locatie:
Nadere informatieRuimte om te groeien. Pedagogisch werkplan. Dagopvang
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Dagopvang Dikkie Dik 2016-2018 OPVANG ONTWIKKELING ONTSPANNING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van de dagopvanggroep van de locatie:
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang Roald Dahl Villa Roezemoes 2017-2018 Pagina 1 van 8 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het
Nadere informatieRuimte om te groeien. De Wielen. Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April Pagina 1 van 15
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Buitenschoolse Opvang De Wielen Pagina 1 van 15 1. INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 9 3. Pedagogische doelen
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Pippeloentje. Pedagogisch werkplan peuterspeelzaal Pippeloentje SPL / SJWB februari 2019
1 Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pippeloentje Februari 2019 2 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal Pippeloentje 3 2. groepsomvang en leeftijdsopbouw 5 3. kennismaking en wennen en mentorschap
Nadere informatiePEDAGOGISCH WERKPLAN PEUTERSPEELZAAL OT EN SIEN
PEDAGOGISCH WERKPLAN PEUTERSPEELZAAL OT EN SIEN Juli 2018 Inhoud 1. Informatie over Peuterspeelzaal Ot en Sien... 2 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 3 3. Kennismaking, wennen en mentorschap...
Nadere informatieRuimte om te groeien. Het Kinderkasteel Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April 2016.
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang Het Kinderkasteel 2016 2018 Pagina 1 van 7 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang De Groene BSO +VSO 2016-2018 Pagina 1 van 8 OPVANG ONTWIKKE- LING ONTSPAN- NING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan
Nadere informatieNiets uit deze uitgave mag worden gekopieerd en/-of verspreid zonder schriftelijke toestemming van de Peuterspeelzaal Ukkie BV 2015-02
Deel 1: Pedagogisch beleidsplan Peuterspeelzaal Ukkie 1.1 Visie 1.2 Missie 1.3 Uitgangspunten 1.4 Pedagogische doelen 1.4.1. Bieden van emotionele en lichamelijke veiligheid 1.4.2. Ontwikkeling sociale
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Pippeloentje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pippeloentje Maart 2016 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelopvang Pippeloentje 3 2. groepsomvang en leeftijdsopbouw 4 3. kennismaking en wennen 5 4. dagindeling
Nadere informatieInformatieboekje van. Peuterspeelschool Haaften
Informatieboekje van Peuterspeelschool Haaften - 2 Welkom Voor u ligt het informatieboekje van peuterspeelschool Haaften Wij wensen u veel plezier met het doorlezen van dit boekje en hopen uw peuter en
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Het Piraatje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Het Piraatje Juli 2017 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal t Piraatje p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen p.
Nadere informatiePedagogische werkwijze Peuterspelen De Waterlelie, januari 2019 Locatiemanager: Yael Lindhout Horev
Omvang van de peuterspelen Er kunnen maximaal 15 kinderen per dagdeel worden opgevangen. De samenstelling van de en Naam van de Maximaal aantal kinderen op de Horizontale/ verticale/ flexibele Leeftijdsindeling
Nadere informatieRuimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang BSO Startblok
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang BSO Startblok Pagina 1 van 12 1. INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De Basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 8 3. Pedagogische doelen
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal t Klinkertje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal t Klinkertje Juni 2017 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal t Klinkertje p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen
Nadere informatiePedagogische werkwijze Peuterspelen Saenparel, januari 2018 Locatiemanager: Karin van den Hoek
Het peuterspelen is voor 2-4 jarige kinderen van werkende en niet werkende ouders. Kinderen komen 6 uur per week, verdeeld over 2 dagdelen. Kinderen met een VVE indicatie komen 12 uur per week, verdeel
Nadere informatieInformatieboekje van. Peuterspeelzaal M!eters
Informatieboekje van Peuterspeelzaal M!eters Welkom Voor u ligt het informatieboekje van peuterspeelzaal M!ETERS. Wij wensen u veel plezier met het doorlezen van dit boekje en hopen uw peuter en u een
Nadere informatiePedagogische werkwijze
Omvang van de peuterspelengroep Per peuterspelen groep kunnen maximaal 16 kinderen per dagdeel worden geplaatst. Groepssamenstelling Naam van de groep: Peuterspelen plus 1 Maximaal aantal kinderen op de
Nadere informatiePedagogische werkwijze Woelwater De Kleine Raaf 2-4 jaar
locatie Woelwater Woelwater De Kleine Raaf Dit document is eigendom van de Kinderkoepel en mag niet zonder haar toestemming worden gebruikt of elders toegepast. 1 Woelwater De Kleine Raaf 2019A PV Welkom
Nadere informatiePedagogisch werkplan Peuteropvang t Wakertje
Pedagogisch werkplan Peuteropvang t Wakertje JULI 2018 1 Inhoud 1. informatie over peuteropvang t Wakertje) p. 3 2. groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen p. 4 4. dagindeling
Nadere informatieInhoud. Pedagogisch werkplan Leistroom SPL / SJWB maart 2019
Maart 2019 1 Inhoud 1. Informatie over peuterspeelzaal Leistroom... 2 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 3 3. Kennismaking, wennen en mentorschap... 3 4. Dagindeling... 4 5. Vieren van feesten...
Nadere informatiePedagogisch beleid. kinderdagverblijf
Pedagogisch beleid kinderdagverblijf maatwerk kinderopvang voor elk gezin Voorwoord Dit pedagogisch beleid is met het doel geschreven om duidelijkheid te geven aan de inhoud van een pedagogisch beleidsplan.
Nadere informatiePedagogische werkwijze Peuterspelen De Komeet, maart 2018 Locatiemanager: Anouk Aafjes
Omvang van de Peuterspelengroep Er kunnen maximaal 16 kinderen per dagdeel worden opgevangen. De samenstelling van de groepen Naam van de groep Komeet Maximaal aantal kinderen op de groep Horizontale/
Nadere informatieOns pedagogisch handelen buitenschoolse opvang De Zevensprong, Weezenhof 30
Ons pedagogisch handelen buitenschoolse opvang De Zevensprong, Weezenhof 30 Op de website van KION zie je onder Zo werken wij hoe we in ons beleid vorm hebben gegeven aan de pedagogische doelen en onze
Nadere informatiePedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Het Piraatje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Het Piraatje Juli 2018 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal t Piraatje p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking, wennen en
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Olleke Bolleke
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Olleke Bolleke September 2018 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal Olleke Bolleke p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 5 3. kennismaking,
Nadere informatiePedagogisch Beleid. Inschrijving
Pedagogisch Beleid Inschrijving U vertrouwt ons uw kind toe en wij willen ook het allerbeste voor uw kind. In dit gesprek kunt u meer over uw kind vertellen.zijn er bijzonderheden waar wij rekening mee
Nadere informatiePedagogische Visie en Beleid
Pedagogische Visie en Beleid Inleiding Voor ouders, medewerkers en alle anderen die betrokken zijn bij, en geïnteresseerd zijn in onze kinderopvang. Voor verantwoorde kinderopvang is veel nodig, om te
Nadere informatiePedagogische werkwijze BSO De Capelle, februari 2019 Renate Piet, locatiemanager
Omvang van de BSO en de samenstelling van de groepen Er kunnen maximaal 20 kinderen per dag worden opgevangen op BSO De Capelle. Wij bieden opvang voor kinderen van De Buikslotermeer en Het Wespennest.
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Steffie. Pedagogisch werkplan SPL / SJWB 2019
1 Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Steffie September 2018 2 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal Steffie p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 5 3. kennismaking en wennen p.
Nadere informatiePedagogisch Beleidsplan Peuterspeelzaal De Torteltuin Mariaschool Paterswolde
Pedagogisch Beleidsplan Peuterspeelzaal De Torteltuin Mariaschool Paterswolde Inhoud: 1. Inleiding 2. Dagindeling / werkwijze peuterspeelzaal 3. Emotionele veiligheid 4. Persoonlijke competentie 5. Sociale
Nadere informatieRuimte om te groeien. Pedagogisch werkplan. Dagopvang
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Dagopvang BENJAMIN 2016-2018 OPVANG ONTWIKKELING ONTSPANNING OPVOEDING ONDERWIJS WOORD VOORAF Voor je ligt het werkplan van de dagopvanggroepen van de locatie
Nadere informatiewerkplan peuterspeelzaal
werkplan peuterspeelzaal Locatie: Vlasakkers Datum: 19 januari 2018 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We hebben bij Doomijn een pedagogisch beleidsplan dat
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan. Inleiding. BSO Vrij Spel
Pedagogisch beleidsplan Inleiding U heeft gekozen voor Vrij Spel en mag erop vertrouwen dat wij goed voor uw kind zullen zorgen. Uw kind zal in uw afwezigheid liefdevol en veilig worden opgevangen. Wij
Nadere informatie1. Inleiding Pag.2. 2. De Stichting Kinderopvang Alkmaar Pag.2. 3. De VVE Peuterspeelzaal Pag.2
INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding Pag.2 2. De Stichting Kinderopvang Alkmaar Pag.2 3. De VVE Peuterspeelzaal Pag.2 4. Observatie en Overdracht naar de basisschool Pag.3 4.1 Observatie 4.2 Overdracht naar de basisschool
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Ot en Sien
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Ot en Sien September 2016 1 Inhoud 1. Informatie over Peuterspeelzaal Ot en Sien p. 3 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. Kennismaking en wennen p.
Nadere informatieRuimte om te groeien. Dagopvang. De Boerderij. De Boerderij. Pedagogisch werkplan. Pedagogisch werkplan. Buitenschoolse Opvang
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Dagopvang De Boerderij Pedagogisch werkplan Buitenschoolse Opvang De Boerderij Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Dagopvang De Boerderij Pagina 2 van 36
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal t Klinkertje
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal t Klinkertje Maart 2016 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal t Klinkertje p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Olleke Bolleke
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Olleke Bolleke Maart 2016 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal Olleke Bolleke p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peutercentrum t Kwetternest
Pedagogisch werkplan Peutercentrum t Kwetternest Juli 2018 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal t Kwetternest p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen
Nadere informatie1 SEPTEMBER 2015 PEDAGOGISCH BELEID KINDEROPVANG SKW
1 SEPTEMBER 2015 PEDAGOGISCH BELEID KINDEROPVANG SKW INLEIDING De missie van Kinderopvang SKW is het verzorgen van betrouwbare kinderopvang, die aansluit bij de leefomgeving van kinderen. Het kind en zijn
Nadere informatieSamen leren spelen is spelenderwijs leren!
Samen leren spelen is spelenderwijs leren! 1 Welkom Uw peuter is 2,5 jaar oud en gaat voor het eerst naar de peuterspeelgroep. Dat is een heel belangrijke gebeurtenis, voor de peuter en voor u! Voor uw
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan buitenschoolse opvang het Zwammeke
Pedagogisch beleidsplan buitenschoolse opvang het Zwammeke Inhoud 1. Inleiding 2. Onze visie 3. Doelstellingen 4. Pedagogische uitgangspunten voor het kind 5. Pedagogische uitgangspunten voor de groepsleiding
Nadere informatiePedagogisch Werkplan peuterspeelzaal t Dwersliggertje
Pedagogisch Werkplan peuterspeelzaal t Dwersliggertje INLEIDING Voor u ligt het pedagogisch werkplan van peuterspeelzaal t Dwersliggertje. Alle leidsters en vrijwilligsters van peuterspeelzaal t Dwersliggertje
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal De Vogeltuin
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal De Vogeltuin Augustus 2018 1 Inhoud 1. Informatie over peuterspeelzaal De Vogeltuin... 2 3. Kennismaking, wennen en mentorschap... 4 4. Dagindeling... 4 5. Vieren van
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan CONCEPT
Pedagogisch beleidsplan CONCEPT Versie 19-06-2015 INHOUDSOPGAVE 1: Inleiding 2 2: Onze visie op kinderen 4 Opvang Ontwikkeling Ontspanning Opvoeding Onderwijs 3: Onze houdingsaspecten 8 Emotionele ondersteuning
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan Buitenschoolse Opvang Mathil Rouveen
Pedagogisch beleidsplan Buitenschoolse Opvang Mathil Rouveen Inhoud: Voorwoord 2 Pedagogisch doel 3 Visie op ontwikkeling en opvoeding 4 Sociaal- emotionele veiligheid 5 Sociale ontwikkeling 5 Emotionele
Nadere informatiePedagogisch beleid Kinderdagverblijf de Harlekijn
1 Inhoud Inleiding... 3 Visie Kinderdagverblijf de Harlekijn... 4 Een gevoel van emotionele veiligheid en geborgenheid bieden... 5 Veiligheid en geborgenheid... 5 Persoonlijke competentie... 7 Ieder kind
Nadere informatiewerkplan Peuterspeelgroep Trompie
werkplan Peuterspeelgroep Trompie Locatie:Trompie Datum: 29-12-2017 agogisch beleidsplan Doomijn Augustus 2015 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We hebben
Nadere informatie1. Kinderopvang Friesland: Visie en kwaliteit. 2. Kinderopvang Friesland en Thomas Gordon. 3. Kinderopvang Friesland en opvoeden
Pagina 1 van 5 1. Kinderopvang Friesland: Visie en kwaliteit 2. Kinderopvang Friesland en Thomas Gordon 3. Kinderopvang Friesland en opvoeden 4. Kinderopvang Friesland en talenten 5. Kinderopvang Friesland
Nadere informatieEen vroege aanpak van achterstand in de (taal) ontwikkeling kan een slechte start op de basisschool voorkomen.
VVE, Voor- en Vroegschoolse Educatie Bij Kindcentrum Supertof wordt ontwikkelingsgericht gewerkt. Om er voor te zorgen dat ieder kind een goede start kan maken op de basisschool wordt gewerkt met de VVE-methode.
Nadere informatieNIEUWE KINDEREN. Ontvangst nieuwe ouder/kind
Pagina: 1 van 10 Ontvangst nieuwe ouder/kind Ouder&kind voelen zich op hun gemak Vertrouwensband opbouwen, zodat ouders en kinderen zich thuis voelen. Richtlijnen Ouder wordt door degene die de intake
Nadere informatiePedagogische werkwijze Peuterspelen De Golfbreker, januari 2019 Sandra Dusseldorp, locatiemanager
Omvang van de peuterspeelgroep Per groep kunnen maximaal 15 kinderen per dagdeel worden geplaatst. Groepssamenstelling Naam van de groep: Peuterspelen plus 1 (maandag- en donderdagochtend) Peuterspelen
Nadere informatieLocatiewerkplan Peuteropvang d Evelaer
Locatiewerkplan Peuteropvang d Evelaer locatie Buurtcentrum d Evelaer, Luttik Cie 35, 1969 MV, Heemskerk Laatste wijziging 12 februari 2018 Inhoud Inleiding... 3 Hoofdstuk 1: Veilig en Gezond spelen...
Nadere informatiePedagogisch Werkplan BSO In de Manne
Pedagogisch Werkplan BSO In de Manne Inhoud: 1. Inleiding 2. Indeling van de groepen 3. Dagindeling 4. Het team 5. Emotionele veiligheid 6. Persoonlijke competentie 7. Sociale competentie 8. Waarden en
Nadere informatiePedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Knuffel
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Knuffel Juli 2018 1 Inhoud 1. Informatie over peuterspeelzaal Knuffel... 2 2. Groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel... 2 3. Kennismaking,wennen en mentorschap...
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Groen Knollenland
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Groen Knollenland Juli 2018 1 Inhoud 1. Informatie over Peuterspeelzaal Groen Knollenland... 2 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 3 3. Kennismaking, wennen
Nadere informatieRuimte om te groeien. Olivier. Pedagogisch werkplan 2016-2017. Buitenschoolse Opvang. Ingangsdatum: April 2016. Pagina 1 van 18
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016-2017 Buitenschoolse Opvang Olivier Pagina 1 van 18 1. INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De basisgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 9 3. Pedagogische doelen
Nadere informatieJuli Pedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Floddertje
Juli 2018 Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Floddertje Juli 2018 1 Inhoud 1. Informatie over Peuterspeelzaal Floddertje... 2 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 3 3. Kennismaking, wennen
Nadere informatiePedagogisch werkplan. peuteropvang Morgenster. Pedagogisch werkplan de Morgenster 2018
1 Pedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster November 2018 2 Inhoud 1. Informatie over peuteropvang Morgenster... 3 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 4 3. Kennismaking en wennen... 5 4.
Nadere informatiePEDAGOGISCH BELEID KINDEROPVANG SKW
2018 PEDAGOGISCH BELEID KINDEROPVANG SKW INLEIDING De missie van Kinderopvang SKW is het verzorgen van betrouwbare kinderopvang, die aansluit bij de leef- en belevingswereld van kinderen. Het kind en zijn
Nadere informatie3. Handleiding bij de peuter-estafette
3. Handleiding bij de peuter-estafette Voor leidinggevenden en pedagogisch medewerkers peuterspeelzaal en kinderdagverblijf Een goede overdracht waarborgt de doorgaande ontwikkeling van de peuter. Bij
Nadere informatiePedagogisch Beleidsplan. Fris! Kinderdagverblijven
Pedagogisch Beleidsplan Fris! Kinderdagverblijven Januari 2018 Welkom bij Fris! Kinderdagverblijven Uw kind maakt gebruik van opvang bij Fris! Kinderdagverblijven en u verwacht van ons dat er op een verantwoorde
Nadere informatieINFORMATIEGIDS van de peutergroep. Ds. Pieter van Dijkeschool.
INFORMATIEGIDS van de peutergroep Ds. Pieter van Dijkeschool. Schooljaar 2014 Inhoud VOORWOORD... 3 IDENTITEIT EN DOELSTELLING... 4 ALGEMENE INFORMATIE... 5 PERSONEEL... 5 AANMELDING VAN PEUTERS... 6 VOOR-
Nadere informatieRuimte om te groeien
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan Pedagogisch werkplan Dagopvang Buitenschoolse Opvang Maasplein 2016-2018 Maasplein 2016-2018 Pagina 1 van 16 Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016 Dagopvang
Nadere informatieInspectierapport De Beijertjes (KDV) Johan Berkstraat XD Zuid-Beijerland Registratienummer
Inspectierapport De Beijertjes (KDV) Johan Berkstraat 35 3284XD Zuid-Beijerland Registratienummer 240914995 Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: Korendijk Datum inspectie:
Nadere informatieInformatieboekje van. Peuterspeelschool Opijnen
Informatieboekje van Peuterspeelschool Opijnen Welkom Voor u ligt het informatieboekje van peuterspeelschool Opijnen. Wij wensen u veel plezier met het doorlezen van dit boekje en hopen uw peuter en u
Nadere informatiePeuterspeelschool. Samen op reis worden we Wereldwijs. Respect
Pedagogisch plan van aanpak 2017 Peuterspeelschool Samen op reis worden we Wereldwijs Respect INHOUDSOPGAVE Inleiding Pedagogische kwaliteit SRK 3 Voor wie is het PPA? 3 PSS Wereldreizigers 3 Pedagogische
Nadere informatiePedagogische werkwijze Peuterspelen Het SchatRijk, Februari 2019 Anouk Aafjes, Locatiemanager
Omvang van de peuterspeel Er kunnen maximaal 14 kinderen per dagdeel worden opgevangen. De samenstelling van de en Naam van de Maximaal aantal kinderen op de Horizontale/ verticale/ flexibele Leeftijdsindeling
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2016
Welkom! Wij zijn blij dat u voor ons heeft gekozen en dat wij u mogen verwelkomen in ons kindercentrum! Bij Kindercentrum Ikky kunt u erop rekenen dat er op professioneel pedagogische wijze gewerkt wordt.
Nadere informatiePEUTERSPEELZAAL DE SCHALM VVE GROEP EN NULGROEP
INFORMATIEBROCHURE PEUTERSPEELZAAL DE SCHALM VVE GROEP EN NULGROEP Welkom! Ieder kind heeft recht op goed onderwijs. Om een goede start te kunnen maken op de basisschool is het fijn als uw kind eerst een
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peuterspeelzaal Knuffel
Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Knuffel December 2017 1 Inhoud 1. informatie over peuterspeelzaal Knuffel p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 3 3. kennismaking en wennen p. 3
Nadere informatieLocatiewerkplan Peuteropvang d Evelaer
Locatiewerkplan Peuteropvang d Evelaer locatie OBS de Zilvermeeuw de Visserstraat 6a, 1964 ST, Heemskerk Laatste wijziging 12 februari 2018 Inhoud Inleiding... 3 Hoofdstuk 1: Veilig en Gezond spelen...
Nadere informatieObserveerbare Termen. Pedagogisch basisdoel: Sociale en emotionele veiligheid. Pedagogisch basisdoel: Sociale en emotionele veiligheid 2
1 Observeerbare Termen Pedagogisch basisdoel: Sociale en emotionele veiligheid Leeftijdscategorie De kinderen worden opgevangen in een schone en veilige omgeving. 2 4 jaar 1. De leidster instrueert kind
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Montessori Peuterspeelzaal Apollo
Pedagogisch werkplan Montessori Peuterspeelzaal Apollo Augustus 2018 1 Inhoud 1. Informatie over peuterspeelzaal Apollo... 2 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel... 4 3. Kennismaking, wennen en
Nadere informatiewerkplan kinderdagverblijf
werkplan kinderdagverblijf Locatie: PSG Het Regenwoud Datum: December 2017 agogisch beleidsplan Doomijn Augustus 2015 Voorwoord U ontvangt dit werkplan omdat u klant bent geworden bij onze locatie. We
Nadere informatiePedagogisch beleid 0 4 jaar. een samenvatting. Juni 2015
Pedagogisch beleid 0 4 jaar een samenvatting Juni 2015 Waarom een pedagogisch beleid? Ons pedagogisch beleid geeft de visie van Kinderopvang Purmerend weer op het opvoeden van kinderen in een andere situatie
Nadere informatieRuimte om te groeien. Dagopvang BENJAMIN. Pedagogisch werkplan 2016/2017
Ruimte om te groeien Pedagogisch werkplan 2016/2017 Dagopvang BENJAMIN INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 3 1. De Stamgroep 4 2. Welbevinden en ontwikkeling 10 3. Pedagogische doelen 14 4. Begrippenlijst 15 Pagina
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE PEUTERSPEELZAAL DE BINNENHAVEN
INFORMATIEBROCHURE PEUTERSPEELZAAL DE BINNENHAVEN 2 Wanneer u uw kind naar de peuterspeelzaal brengt wilt u natuurlijk niets minder dan de best mogelijke zorg voor uw kind. Daarvoor bent u bij MAX Kinderopvang
Nadere informatiePedagogisch werkplan. Peutercentrum De Mors
Pedagogisch werkplan Peutercentrum De Mors Juni 2017 1 Inhoud 1. informatie over peutercentrum de Mors p. 3 2. groepsomvang, en leeftijdsopbouw en personeel p. 4 3. kennismaking en wennen p. 4 4. dagindeling
Nadere informatiePedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster
Pedagogisch werkplan peuteropvang Morgenster Pedagogisch werkplan Versie oktober 2015 Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Informatie over peuteropvang Morgenster... 3 2. Groepsomvang, leeftijdsopbouw en personeel...
Nadere informatiePedagogisch kader Kinderdagverblijf Filios
Pedagogisch kader Kinderdagverblijf Filios Onderdeel van: Pagina 1 van 5 Inleiding In het pedagogisch kader staan onze uitgangspunten en basisdoelen die ten grondslag liggen aan ons pedagogisch handelen.
Nadere informatieHoe kijken wij naar kinderen? Pedagogisch beleid
Hoe kijken wij naar kinderen? Pedagogisch beleid Inleiding Wij vinden het belangrijk dat u uw kind met een gerust hart naar één van onze kindercentra brengt. In deze brochure laten wij u zien dat wij
Nadere informatie