SBW O&R04/7/042/mdr/ Beroepscompetentieprofiel Werkvoorbereider
|
|
- Jonas de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SBW O&R04/7/042/mdr/ Beroepscompetentieprofiel Werkvoorbereider
2 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 8 Competentiematrix 9 Beroepscompetenties met succescriteria 10 1
3 Beroepscompetentieprofiel werkvoorbereider Algemene informatie datum: versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: SBW SBW, afdeling O&T Brondocument(en) Legitimering +beroepscompetentieprofiel door: - op format vereisten - op de inhoud Mogelijke functiebenamingen medewerker bedrijfsbureau werkvoorbereider Beroepsbeschrijving Beroepscontext/ werkzaamheden 1. Eindrapport Beroepenanalyse middenkaderfunctionaris gww/geodesie IO008/011/RPS/LB(2000); IO008/005/RPS/SH (2000) 2. Loopbaanpaden middenkaderfunctionaris infratechniek SAOB SBW, d.d Bolegbo-vok, d.d Vereniging STADSWERK Nederland, d.d ONRI, d.d Vianed, d.d VNBG, d.d FNV Bouw, Hout- en Bouwbond CNV, d.d HZC, d.d Sector en bedrijf De werkvoorbereider verricht zijn werkzaamheden in de sector grond-, water- en wegenbouw. Deze sector is onderdeel van de bedrijfstak bouw. De werkvoorbereider is vooral werkzaam in bedrijven met meer dan 20 werknemers. Meer dan 40% werkt bij bedrijven met meer dan 100 werknemers. De bedrijven zijn voornamelijk uitvoerende bouwbedrijven in de gww algemeen,(47%), gevolgd door gespecialiseerde aannemers (15%) en ingenieursbureaus (12%). De overige 26% bestaat uit diverse overheids- of semi overheidsdiensten. De opdrachtgevers zijn aannemers, overheidsinstellingen, particulieren en particulier bedrijfsleven. Werkomgeving De werkvoorbereider werkt in en vanuit een kantooromgeving.hij bezoekt werklocaties om zich een beeld te vormen bij het begroten van opdrachten in tijd, geld en mogelijk belastende omstandigheden. Hij heeft te maken met medewerkers van zijn eigen organisaties, opdrachtgevers, leveranciers en afnemers. 2
4 Werkzaamheden De belangrijkste werkzaamheden van de werkvoorbereider zijn: aanbesteden werkvoorbereiden vergaderen en onderhandelen Materiaal/materieel Geen Relaties en contacten De werkvoorbereider heeft contact met de verschillende afdelingen, uitvoerder, opdrachtgever, leveranciers, klanten en bij een project betrokken organisaties. In alle gevallen voorzien ze hem van informatie. Persoonskenmerken Er zijn geen specifieke fysieke vereisten. Rol en verantwoordelijkheden Complexiteit Typerende beroepshouding Wettelijke vereisten Geen specifieke wettelijke vereisten gevonden. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor: het inventariseren van wensen van opdrachtgevers, betrokkenen en van benodigde vergunningen het uiteenrafelen van bestekken in activiteiten en verplichtingen het realiseren van gunstige prijzen bij goede kwaliteit het aanbesteden van werk aan derden De werkvoorbereider werkt zelfstandig, bepaalt de volgorde van zijn eigen werk en draagt alternatieven aan. Hij deelt jet werk samen met collega s in, geeft opdrachten aan collega s, werkt in teamverband en controleert uitgegeven opdrachten. Hij legt verantwoording af aan de bedrijfsleiding Het rekening houden met belangen van bij een project (gevraagd en ongevraagd, zoals omwonenden) betrokkenen, de regelgeving en de te kiezen uitvoeringsmethodiek betekent complexe oplossingen. De begrotingssom voor een opdracht wordt in hoge mate bepaald door het toepassen van uitgekiende processen en goede inkoop. Dat is een complexe verwevenheid van tal van aspecten die elkaar op diverse fronten beïnvloeden. Daarmee varieert de complexiteit van het werk van een werkvoorbereider met het type of omvang van een project van eenvoudig tot hoog. De werkvoorbereider is een kwaliteit- en prijsbewuste organisator, die zorgvuldig relaties bouwt en onderhoudt, en zichzelf goed op de hoogte houdt van ontwikkelingen die effect kunnen hebben op zijn resultaat. Tijdens de uitvoeringsfase evalueert hij zijn handelen en verwerkt de resultaten in de nieuwe opdrachten. Hij vertaalt wensen van betrokkenen naar oplossingen en communiceert deze. De werkvoorbereider moet over goede contactuele eigenschappen beschikken naast uitgebreide communicatieve vaardigheden. Hij moet goed koopmanschap verenigen met een oplossingsgericht resultaat binnen technische specificaties. Hij moet goed op de hoogte zijn van wet- en regelgeving rondom het bouwproces. 3
5 Trends/innovaties Marktontwikkelingen Wetgeving/ overheidsregulering Technologische ontwikkelingen Bedrijfsorganisatorische ontwikkelingen Internationale ontwikkelingen Loopbaanmogelijkheden Op dit moment van economisch beperkte groei of stilstand stabiliseert de markt Bedrijven houden met moeite het hoofd boven water. Er is een overnameperiode geweest waardoor grote aannemingsbedrijven zijn ontstaan waarbij relatief veel combinaties B&U met infra. De toekomstverwachting zijn nauw gekoppeld aan kabinetsbeleid. Voor de werkvoorbereider geldt dat hij in een groeimarkt in hoge mate het rendement kan beïnvloeden. In een krimpende of stagnerende markt zal hij de verliezen moeten beperken. Zijn functie in de markt zal qua betekenis toenemen, naarmate contracten een meer geïntegreerd karakter aannemen.( turn-key/ design-construct-maintain)in een groeimarkt zal de werkvoorbereider in hoge mate het rendement kunnen beïnvloeden. In een krimpende markt zal hij de verliezen moeten beperken. Het principe van just in time delivery betekent het maken van nauwkeurige planningen en goede afspraken. Europese regelgeving en geïntegreerde contractvormen brengen met zich mee dat de grootte van projecten in tijdsomvang zal toenemen en dat voor een te realiseren werk al in de ontwerpfase rekening gehouden zal moeten worden met de eisen van de beheerfase. De specifieke regelgeving voor dit type contracten vereist uitgebreide juridische kennis. Dat betekent dat in de nabije toekomst met meer van die aspecten rekening gehouden moet worden. Ook de verplichting om projecten met een aanneemsom boven een vastgesteld bedrag Europees aan te besteden zal leiden tot toetreding van Europese aannemersbedrijven tot de aanbestedingsmarkt. Dat zal effecten hebben op het inkopen van materiaal, materieel, diensten en arbeid. Daar gevolgde werkmethoden en personeelsbeleid met daaraan gekoppelde kosten zullen voor de uitvoerder reden zijn zich daar nader in te verdiepen. De toename van wetgeving leidt tot grotere complexiteit. Als voorbeelden voor bestaande (en muterende) regelgeving zijn te noemen: Kwaliteitseisen, arbobesluiten, Bouwbesluit, Bouwstoffenbesluit, BPAB, UAR, UAV(gc), landelijke en regionale milieuverordeningen, uitvoeringsregelingen CROW, BBRL s etc. Enerzijds neemt de mogelijkheid tot beheer van informatiestromen toe, anderzijds worden technische en uitvoeringseisen aan producten en werkmethoden steeds geavanceerder of van meer randvoorwaarden en regelgeving voorzien. De werkvoorbereider zal voor een aantal kentallen minder eenvoudig toegang hebben tot digitale bestanden en afhankelijk zijn van andere deskundigen. Door regelgeving en schaalvergroting door bedrijfsclusteringen zal de werkvoorbereider opdrachten en inkoop (vb diensten) bij zijn eigen organisatie plaatsen en daarom ook overleggen en samenwerken met collega s van andere disciplines Een toetreding tot de Europese aanbestedingsmarkt van zijn bedrijf zal voor de werkvoorbereider inspanningen vergen om elders geldende normen, regels en wetten, handel en uitvoering op de goede manier toe te passen. De werkvoorbereider kan door studie en ervaring doorgroeien naar senior functie of een leidinggevende functie zoals hoofd bedrijfsbureau of bedrijfsleider. 4
6 Kerntaken van het beroep 1. Projectomstandigheden inventariseren 2. Uitvoering infraprojecten voorbereiden 3. Infraprojecten aanbesteden Kerntaak 1 Projectomstandigheden inventariseren De werkvoorbereider zal voor een te realiseren infraproject de wensen van opdrachtgevers, gebruikers, omwonenden en belangenpartijen inventariseren. Ook inventariseert hij de op het project en projectlocatie van toepassing zijnde regelgeving.hij vertaalt de effecten van de inventarisaties naar plannings- en kostenaspecten. Hij communiceert de besluiten van gemaakte keuzen naar betrokkenen. Rol/verantwoordelijkheden De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het op tijd en in voldoende mate beschikbaar zijn van informatie over belemmeringen of specifieke eisen die invloed hebben op uitvoering en of kosten. Hij stemt daarbij af met collega s en interne deskundigen, besteedt nader onderzoek uit aan collega s of deskundigen. Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende. Complexiteit Het aantal variabelen kan erg groot zijn en onderling op meer dan één manier samenhangen. Te nemen maatregelen of acties en kosten zullen tegen elkaar afgezet moeten worden. Daarmee is het werk complex. Betrokkenen Alle bij de projectuitvoering betrokkenen of belanghebbenden. (vertegenwoordigers van) opdrachtgevers leveranciers, omwonenden, medewerkers van het eigen bedrijf (calculator, uitvoerder, tekenaar) (Hulp-)middelen Computerapparatuur met geëigende software en bestanden. Projectinformatie in de vorm van bestek met tekeningen en planningen. Kwaliteit van proces en resultaat De inventarisaties zijn gemaakt en voorzien van advies en motivatie. Betrokkenen zijn geïnformeerd. Keuzes en dilemma s Wensen en verlangens versus mogelijkheden. Niet alles is te honoreren qua kosten of uitvoeringsmogelijkheden. Door onvoldoende of onvolledige afstemming of communicatie komen de problemen later heftiger aan bod. Kosten versus tevredenheid. Gekozen kan worden voor een goedkopere oplossing met grotere overlast of mindere kwaliteit. Ook dan zal onvrede leiden tot mogelijke vertraging. 5
7 Kerntaak 2 Uitvoering infraprojecten voorbereiden Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat De werkvoorbereider bereidt het infraproject voor de uitvoering voor, door het maken van planningen voor inzet van personeel, materiaal en materieel, werkschema s en afroepschema s. Hij ziet erop toe dat inkoop en levering afgestemd worden met de projectplanning. Hij stelt werkmethoden vast, maakt een risico inventarisatie en stelt milieuplannen op voor bouwprojecten. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor voorbereidingsdocumenten waarmee duidelijk wordt met welke inzet de uitvoering van het project gerealiseerd moet worden. Hij overlegt met uitvoering en controleert aangeleverde gegevens van collega s en derden. Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende. De complexiteit is hoog vanwege de vele in elkaar grijpende activiteiten en kritieke paden door niet goed voorspelbare effecten als weersinvloed of stagnatie van levering. De werkvoorbereider moet deze risico s zo goed mogelijk inschatten. Bedrijfsleiding, calculator, bestekschrijver, uitvoerder, (hogere) veiligheidskundige. Computerapparatuur met geëigende programma s en bestanden. Projectinformatie. Een totaal van schema s en overzichten waarmee methode, inzet en afroep van producten, goederen en diensten duidelijk is voor de verantwoordelijke gebruiker, en waarbij risico s en milieumaatregelen zijn geïnventariseerd of vastgesteld. Keuzes en dilemma s Tijd-kwaliteit. De startdatum van een project kan een te korte voorbereidingstijd betekenen, waardoor de zorgvuldigheid en daarmee de kwaliteit van de informatie lager is. Plaats omstandigheden. De locatie van een toekomstig project kan reden zijn voor bijkomende kosten. Er moeten dan keuzes gemaakt worden die deels gebaseerd zijn op schattingen. Jaargetijde-uitvoerbaarheid De kosten voor een project kunnen fors variëren als jaargetijdegebonden weersomstandigheden (vorst, neerslag) uitvoeringstechnische effecten hebben. 6
8 Kerntaak 3 Infraprojecten aanbesteden Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen De werkvoorbereider besteedt infraprojecten aan. Hij maakt de nota van inlichtingen, vraagt offertes van aannemers, stelt prijsvergelijkingen op, beoordeelt begrotingen van aannemers. Hij stelt (mede) een aannemingsovereenkomst op en onderhandelt over offertes. Hij gunt opdrachten van een beperkte omvang. De werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het inlichten van aannemers en het beoordelen van aanbiedingen. Daar waar toelichting gewenst is op een aanbieding zorgt hij voor het inwinnen van de informatie. Hij legt afhankelijk van ervaring en bedrijfsvoorschriften verantwoording af aan de bedrijfsleiding. De complexiteit kan variëren. Er zijn standaardprojecten en complexe projecten waarbij door een aanbieder van andere werkmethoden of alternatieven en complexe variaties beoordeeld moeten worden. Bedrijfsleider, (hoofd bedrijfsbureau), aannemers. (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat Computerapparatuur met geëigende software en bestanden. Projectinformatie. De opdracht is verstrekt (gegund) aan de aannemer die de vereiste kwaliteit voor de laagste prijs garandeert binnen het gestelde tijdsbestek en overige voorwaarden. Keuzes en dilemma s Geld-kwaliteit. Een aanbieder kan een prijs offreren die weliswaar lager is, maar waarbij vaststaat dat tegen of onder kostprijs gewerkt gaat worden. Logisch is dan extra kwaliteitscontroles in te bouwen. Vorm van aanbesteden versus marktwerking. Er kan gekozen worden voor aanbestedingsvormen waarbij met of zonder voorafgaande selectie werk gegund wordt, tot onderhands aanbesteden aan bijvoorbeeld de zgn huisaannemer.de keuze voor de vorm kan effecten hebben op de kosten van een project. Europees aanbesteden versus beperkt aanbesteden. De regelgeving maakt het voor buitenlandse (europese unie) bedrijven mogelijk mee te dingen naar opdrachten als de aanneemsom een vastgesteld bedrag te boven gaat. Door het splitsen in deelprojecten zijn er meer aanbestedingen. 7
9 Kernopgaven van het beroep Kernopgave 1 Weersomstandigheden De werkvoorbereider staat voor de opgave om alles wat er aan projecteisen of resultaatsverplichtingen benodigd is zodanig te plannen dat weersgevoelige activiteiten in de jaargetijden met dat weertype zo mogelijk vermeden worden of dat met de risico s in uitvoering en tijd rekening gehouden wordt. Kernopgave 2 Plaatselijke omstandigheden De werkvoorbereider staat voor de opgave de plaatselijke omstandigheden en eisen voor wat betreft werkvoorwaarden nauwkeurig te inventariseren en mee te wegen in de begroting van uitvoering, zoals bijvoorbeeld doorstroomeisen voor verkeer, bereikbaarheid van aan het werk gelegen percelen of andere tijdens het werk in stand te houden voorzieningen. Ook specifieke eisen voor een werklocatie zoals bijvoorbeeld trillingsomvang, geluidbeperking, werktijden moeten in kaart gebracht worden. Kernopgave 3 Toegankelijkheid De werkvoorbereider staat voor de opgave de toegankelijkheid van het werkterrein voldoende te laten meewegen in de uitvoeringsplanning van projecten. Het probleem kan bestaan uit bijvoorbeeld maximale asdruk voor een wegennet, plaatselijke grondmechanische omstandigheden waardoor aanen afvoerproblemen logistieke en of voortgangsconsequenties hebben. 8
10 Competentiematrix Beroepscompetenties Kerntaak Kernopgave Tekening lezen x x x x x x 2 Planning maken x x x x x x x 3 Planning hanteren x x x x x x x 4 Begroting hanteren x x x x x x 5 Bestek hanteren x x x x x x x 6 Inkopen producten diensten x x x x x x x Zie matrix algemene competenties Kerntaken van het beroep 1. Projectomstandigheden inventariseren 2. Uitvoering infraprojecten voorbereiden 3. Infraprojecten aanbesteden Kernopgaven 1. Weersomstandigheden 2. Plaatselijke omstandigheden 3. Prijsschommelingen 4. Toegankelijkheid 9
11 Beroepscompetenties met succescriteria 1 Tekening lezen Beroepscompetentie (BOS/SC) Successcriteria Resultaat 2 Planning maken Beroepscompetentie (BOS/SC) Succescriteria Resultaat De werkvoorbereider is in staat om op adequate wijze tekeningen te lezen. Controleert de status van de tekening Maakt een scheiding tussen hoofd- en bijzaken Controleert of de informatie volledig is Controleert of de informatie onderling consistent is Controleert de tekeninginformatie met overige op de tekening betrekking hebbende informatie (bv bestek of tekeningen van andere organisaties) Meldt onvolkomenheden Verzoekt om nadere informatie bij de betrokkenen Stelt de status vast van wijzigingen en aanvullingen volgens geldend kwaliteitssysteem Archiveert wijzigingen. Met de informatie van de tekening kan eenduidig het vervolgtraject starten De status van de tekening is eenduidig vastgelegd De werkvoorbereider is in staat om op adequate wijze planningen te maken. Verzamelt projectinformatie, zoals bestek en bestekstekeningen Definieert opdrachten in tijd, inzet personeel, goederen en diensten Bepaalt en berekent nauwkeurig de hoeveelheden in aantallen en hoeveelheden Bepaalt nauwkeurig de wederzijdse afhankelijkheid van werkprocessen (kritieke pad) Maakt werkschema s en afroepschema s Stelt werkmethoden vast Overlegt met andere afdelingen en om tot optimale capaciteitsbezetting te komen Overlegt en onderhandelt met opdrachtgevers, externe adviseurs, leveranciers en aannemers Draagt zorg voor het informeren van interne en externe betrokkenen Werkt volgens algemeen geldende procedures en regels binnen de eigen organisatie en van opdrachtgevers Houdt rekening met beperkende collectieve omstandigheden zoals weerverlet en verlof Diverse onderling afgestemde planningen en schema s 10
12 3 Planning hanteren Beroepscompetentie (BOS/SC) Succescriteria Resultaat 4 Begroting hanteren De werkvoorbereider is in staat om op adequate wijze civieltechnische planningen en werkschema s te hanteren. Verzamelt aan planning gerelateerde relevante informatie Verdeelt planningen in hoofd- en bijzaken Vertaalt planningen naar afroep-, levering- en inzetmomenten Geeft in planningen actuele situatie middels bouwlijn aan Signaleert knelpunten voor afgeleide of gerelateerde planningen en schema s als gevolg van vertraging of versnelling van het bouwproces (leveringen, kritieke pad) Maakt een inschatting van gevolgen van wijzigingen in uitvoeringstempo Vertaalt knelpunten naar voorstellen voor actie Communiceert te nemen acties met betrokkenen Stelt planningen en werkschema s bij Een actuele planning die gecommuniceerd is met alle betrokkenen Beroepscompetentie (BOS/SC) Succescriteria Resultaat De werkvoorbereider is in staat om op adequate wijze een begroting voor een civieltechnisch project te maken Verzamelt projectinformatie over locaties, tijdsplanning, resultaatsverplichting, aantallen, hoeveelheden en keuren Verzamelt externe gegevens van kosten en leveringsvoorwaarden Bezoekt inlichtingenbijeenkomsten Bepaalt gelijksoortigheid van werkzaamheden Bepaalt prijzen per eenheid Onderhandelt met leveranciers van producten, goederen en diensten over prijzen en leveringsvoorwaarden. Houdt rekening met variabele omstandigheden zoals afstanden, aanvoerroutebelemmeringen, ondergrond, brandstofvariaties, weersomstandigheden en jaargetijde. Houdt rekening met resultaten van eerder uitgevoerde vergelijkbare projecten. Berekent de kostprijs voor een project Voert overleg met bedrijfsleiding over aanneemsom of aanbiedingsprijs Een accurate werkvoorbereiding, waarin de uitvoeringsrisico s verrekend zijn 11
13 5 Bestek hanteren Beroepscompetentie De werkvoorbereider is in staat om op adequate wijze een civieltechnisch bestek te (BOS/SC) hanteren. Succescriteria Verzamelt aan het bestek gerelateerde informatie, zoals planningen en werkschema s, afspraken met leveranciers en anderen. Leest de resultaatsverplichtingen of leveranties af en vergelijkt die met de actuele stand Past aanvullende voorwaarden toe Controleert de genomen maatregelen inzake KAM met de RIE Kan besteksposten toedelen aan betalingstermijnen Onderhandelt met opdrachtgever over betaalbaarstelling en termijnen Stelt wijzigingen in uitvoering of realisatie vast ten aanzien van bestek Communiceert en rapporteert wijzigingen in bestek Resultaat Het project kan worden uitgevoerd volgens bestek, of volgens goedgekeurde wijzigingen 6 Inkopen producten diensten Beroepscompetentie (BOS/SC) Succescriteria Resultaat De werkvoorbereider in staat om op adequate wijze in- en aankopen te verrichten voor het realiseren van civieltechnische projecten Stelt een overzicht op van in te kopen goederen, producten en diensten. Stelt specificaties op van in- en aankoopeisen Gebruikt prijscatalogi (analoog en digitaal) voor raming van kosten Vraagt offertes aan Onderhandelt met leveranciers van goederen, producten en diensten over prijzen, kortingen en leveringsvoorwaarden Maakt prijsvergelijkingen met leveringsvoorwaarden Formuleert keuzen en overlegt die met bedrijfsleiding Verstrekt opdrachten en zorgt voor afhandeling volgens geldend kwaliteitssysteem Verstrekt informatie aan leveranciers over tijd en plaats. Organiseert controle van levering Overeenkomsten met duidelijke leveringsvoorwaarden tegen een gunstige prijskwaliteitverhouding. 12
Beroepscompetentieprofiel Calculator/kostendeskundige
Beroepscompetentieprofiel Calculator/kostendeskundige SBW O&R04/7/041/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 7 Competentiematrix 8 Beroepscompetenties
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Commercieel technisch medewerker
Beroepscompetentieprofiel Commercieel technisch medewerker SBW O&R04/7/040/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur
Beroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur SBW O&R04/7/046/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 Beroepscompetenties
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bestekschrijver
Beroepscompetentieprofiel Bestekschrijver SBW O&R04/7/050/jab/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 Beroepscompetenties
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Tekenaar
Beroepscompetentieprofiel Tekenaar SBW O&R04/7/043/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 Beroepscompetenties met
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Monteur Lichte Staalbouw Buitendienst
Beroepstypering Monteur lichte staalbouw buitendienst Algemene informatie datum: 4 december 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 04-januari-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Calculator (CAL) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieBeroepsprofiel Vakman gww
Beroepsprofiel Vakman gww In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector en bedrijf 3 1.2 Werkomgeving
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatie1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 16 januari 2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieBeroepsprofiel Tekenaar-constructeur. Algemene informatie datum: versie: 01 Onder regie van
Beroepscompetentieprofiel Tekenaar-constructeur Algemene informatie datum: 11-02-2004 versie: 01 Onder regie van Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep zelf of schakelt deskundigen in. Hij verzamelt
Nadere informatieCompetentie en component(en) Prestatie-indicator. Analyseren Informatie genereren uit gegevens Informatie uiteenrafelen
Detaillering proces-competentie-matrix Technicus Kerntaak 1 Ontwerpt producten of systemen 1.1 werkproces: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Monteur werktuigbouw binnendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VERKOPER GRAFMONUMENTEN
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VERKOPER GRAFMONUMENTEN Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 31-3-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Verkoper grafmonumenten Algemene informatie
Nadere informatieBeroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1
Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek Algemene informatie datum: 01-05-2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5
profiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bestekschrijver (BS) Algemene informatie Onder regie van
Nadere informatieBeroepsprofiel opperman bestratingen. niveau 2
Beroepsprofiel opperman bestratingen niveau 2 In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepscompetentieprofiel Leidinggevend Monteur Installatietechniek ; AO Consult (2001)
Beroepstypering Leidinggevend monteur installatietechniek Algemene informatie datum: 14-01-2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER VOEGBEDRIJF
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER VOEGBEDRIJF Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 14 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Werkvoorbereider steenachtige
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bouwkundig tekenaar (BKT) Algemene informatie Onder
Nadere informatieLIFT group. LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur
Beroepscompetentieprofiel assistent productmanager Algemene informatie datum: 22 september 2003 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group,
Nadere informatiedatum: 19 april 2005 versie: 2
Beroepstypering Commercieel technicus Algemene informatie Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Brondocument(en) Legitimering BCP door: datum: 19 april 2005 versie: 2 Kenteq DIJK12 Beleidsonderzoek Beroepsprofiel
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Werkvoorbereider Installatie niveau 4, crebo 92513 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider: Noteer
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Technisch tekenaar TGI Algemene informatie datum: 12-05-2003 versie: 1 Onder regie van Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq Kenteq, afdeling kwalificatiestructuur
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Assemblage vakkracht mechatronica Algemene informatie datum: 12-03-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieKerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit
Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Werkproces 1.1: Stukadoorswerk voorbereiden De gezel stukadoor decoratie ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het aanbrengen van stukadoorswerk. Hij vertaalt
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker expeditie
Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepstypering Installatiemonteur woningbouw. Algemene informatie Datum: Versie: 1
Beroepstypering Installatiemonteur woningbouw Algemene informatie Datum: 22-08-2003 Versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door Brondocument(en) Legitimering
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode
Beroepscompetentieprofiel Productiebegeleider mode Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: juni 2011 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door:
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Kenteq d.d Landbouwmechanisatie d.d
Beroepstypering Technicus Landbouwtechnische- en mobiele werktuigen en installaties Algemene informatie datum:11 april 2005 versie:01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieNEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL ASSISTENT KANOINSTRUCTEUR ALGEMENE INFORMATIE datum: april 2003 versie: 1.0 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Het beroepscompetentieprofiel assistent kano-instructeur is ontwikkeld
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER NATUURSTEENBEDRIJF
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER NATUURSTEENBEDRIJF Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 31-3-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 15 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Werkvoorbereider natuursteen
Nadere informatieNEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen
Profiel Trajectbegeleider / Leercoach Kwalificatieprofiel trajectbegeleider Algemene informatie Onder regie van datum: december 2005 versie: 3 NOC*NSF Ontwikkeld door KNVB, KNZB, KNGU en NeVoBo in samenwerking
Nadere informatieBeroepsprofiel Installatiemonteur Elektrotechniek. ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB. Legitimering BCP door:
Beroepstypering Installatiemonteur elektrotechniek ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB Kenteq Ontwikkeld door: Brondocument(en) Legitimering BCP door: - op formatvereisten
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Fijn constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Fijn constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 6 december 2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatiedatum: december 2005 versie: 3 KNVB, KNZB, KNGU en NeVoBo in samenwerking met CINOP 0 vakman/vakvrouw niveau 4
Profiel trajectbegeleider Kwalificatieprofiel trajectbegeleider Algemene informatie Onder regie van datum: december 2005 versie: 3 NOC*NSF Ontwikkeld door KNVB, KNZB, KNGU en NeVoBo in samenwerking met
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-Plaatwerker 3D Algemene informatie datum: 17 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Servicemonteur installatietechniek (SEM) Algemene informatie datum: 26-1-2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel (BCP) van de Calculator / Werkvoorbereider
Beroepscompetentieprofiel (BCP) van de Calculator / Werkvoorbereider gebaseerd op het format Beroepscompetentieprofiel Colo Vakcentrum Afbouw en Onderhoud, Presentatie en Communicatie Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1
profiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Mutatie opzichter (MTO) Algemene informatie Onder regie
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Asfaltafwerker
profiel Asfaltafwerker SBW O&R04/7/052/tk/11-05-2005 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 8 Competentiematrix 9 s met succescriteria 10 1 profiel asfaltafwerker
Nadere informatieKerntaak 1: Plant wegtransporten
Kerntaak 1: Plant wegtransporten Werkproces 1.1: Beoordeelt transportopdrachten en aanvragen De planner wegtransport ontvangt een transportopdracht/transportaanvraag en beoordeelt of deze kan worden uitgevoerd
Nadere informatieKerntaak 1: Werkt initiatief uit
Kerntaak 1: Werkt initiatief uit Werkproces 1.1: Verzamelt en verwerkt (situatie)gegevens De middenkaderfunctionaris landmeetkunde stelt in de ontwikkelingsfase en/ of de uitwerkingsfase aan de hand van
Nadere informatieKerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten
Kerntaak 1: Levert een bijdrage aan de verkoop van mediaproducten Werkproces 1.1: Representeert het bedrijf De mediamanager maakt reclame door het bedrijf in ontmoetingen met de klant te representeren.
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Werkvoorbereider installaties (Werktuigkundige installaties), crebo 25124
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieDe planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen.
Kerntaak 1 Stuurt werkplaats aan 1.1 werkproces: Plant en verdeelt werkzaamheden De deelnemer heeft bij het plannen van de werkorders voldoende rekening gehouden met wat de werkplaats aankan (afgestemd
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Eerste Monteur werktuigbouw en elektro buitendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Brondocument(en)
Nadere informatieKerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Beglazingswerk voorbereiden De gezel glaszetter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van beglazingswerkzaamheden.
Nadere informatieVertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO
Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 1 van 12 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 2 van 12 Inhoudsopgave
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1
profiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1 Print: 13-januari-2004 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bedrijfsadministratief medewerker (BA 002) Algemene
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf
profiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf Rapportage RAO-182.06.04 Arbeid Opleidingen Consult BV Tilburg, mei 2006 Dr. Judith de Ruijter Drs. Janneke te Marvelde 2 Kerntaken Kerntaak 1 Neemt werk op
Nadere informatieCompetenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek.
Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek. In de BEROEPSCOMPETENTIES CIVIELE TECHNIEK 1 2, zijn de specifieke beroepscompetenties geformuleerd overeenkomstig de indeling van het beroepenveld.
Nadere informatieTekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel
Tekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 4 1.2 Beschrijving
Nadere informatieKwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting)
Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Uitstromen: Calculator/onderhoudsspecialist (niveau 4) Uitvoerder (niveau 4) Ondernemer (niveau 4) Kleur- en interieuradviseur
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieKerntaak 1: Tekent technische producten
Kerntaak 1: Tekent technische producten Werkproces 1.1: Verzamelen en delen van technische informatie De tekenaar werkvoorbereider verzamelt en interpreteert de benodigde informatie (offerteaanvraag en/of
Nadere informatie3. Beroepscompetenties / EVC
3. Beroepscompetenties / EVC In 2002/2003 hebben Hoofd Bedrijfschap Ambachten (HBA) en Bouwradius, met gebruikmaking van Europees Sociaal Fonds (ESF)-subsidie, een onderzoekstraject afgerond m.b.t. de
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Kenteq d.d.?? d.d.
Beroepscompetentieprofiel Netwerknetwerktechnicus Algemene informatie datum: 17-02 2004 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2)
Beroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25 oktober 2004 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Bron document(en) Legitimering
Nadere informatieKerntaak 1: Calculeert en stelt offertes op
Kerntaak 1: Calculeert en stelt offertes op Werkproces 1.2: Verricht werkopname De verricht werkopname ten behoeve van een (risico)analyse vooraf van de uitvoerbaarheid van het benodigde uitvoeringsproces.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Grondwerker infratechniek
profiel Grondwerker infratechniek SBW O&R04/7/036/tk/13-8-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 s met succescriteria 11 1
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Matrijzenmaker Algemene informatie datum: 01-11- 2002 versie: 1 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq Kenteq, afdeling kwalificatiestrucuur
Nadere informatieVertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO
Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 1 van 11 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 2 van 11
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus engineering, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieProfiel Praktijkbegeleider. Kwalificatieprofiel Praktijkbegeleider Algemene informatie. Specifieke informatie. datum: december 2005 versie: 4
Profiel Praktijkbegeleider Kwalificatieprofiel Praktijkbegeleider Algemene informatie datum: december 2005 versie: 4 Onder regie van NOC*NSF Ontwikkeld door KNVB, KNZB, KNGU en NeVoBo in samenwerking met
Nadere informatieStichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum. Beroepsprofielen in de Timmerindustrie (Dijk 12 Beleidsonderzoek, 2001)
profiel: Opsluiter Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieWerkvoorbereider timmerindustrie
Beroepscompetentieprofiel: Werkvoorbereider timmerindustrie Algemene informatie: datum: 21 april 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
Beroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assemblagemedewerker
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1
profiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Archiefmedewerker historisch
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel (BCP) van de Allround monteur Systeemwanden en - Plafonds
Beroepscompetentieprofiel (BCP) van de Allround monteur Systeemwanden en - Plafonds gebaseerd op het format Beroepscompetentieprofiel van het Colo Savantis Vakcentrum Afbouw en Onderhoud, Presentatie en
Nadere informatieKerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever
Kerntaak 1: Maakt een voorstel voor de opdrachtgever Werkproces 1.1: Wensen en eisen van de opdrachtgever inventariseren De calculator/onderhoudsspecialist inventariseert de wensen en eisen van de opdrachtgever
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting
Kerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting Werkproces 1.1: Organiseert (eigen) werkzaamheden en werkplek De maakt een planning of volgt de planning die voor
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER TEGELZETTEN
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER TEGELZETTEN Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 02-7-2004 Versie 1 Datum: 12 12 05 Pagina 1 van 20 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL werkvoorbereider / calculator 1
Nadere informatieSBW O&R04/7/044/mdr/26-07-2005. Beroepscompetentieprofiel Betontimmerman civiel
SBW O&R04/7/044/mdr/26-07-2005 profiel Betontimmerman civiel Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 11 Competentiematrix 12 s met succescriteria 13 1
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004)
profiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum VOC beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door VOC Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker ontvangst en opslag
Beroepscompetentieprofiel Medewerker ontvangst en opslag 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker ontvangst en opslag Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieMEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het organiseren en uitvoeren van acties en evenementen en het bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning. Welke positie neem ik in de organisatie in?
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Algemene
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap
Beroepscompetentieprofiel Dakbedekkingsmonteur Algemene informatie Datum: 29-4-2003 Versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Brondocument(en) Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieOverzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten
Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct
Nadere informatieEenvoudige reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan gevelelementen
Keuzedeel mbo Eenvoudige reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan gevelelementen gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0190 Penvoerder: Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving Gevalideerd
Nadere informatieDTP-er Beroepscompetentieprofiel
Evt logo van brancheorganisatie Evt logo van KBB DTP-er Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen...4
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 3 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 4 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied
Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het
Nadere informatieSloopmanagement beter inzicht, verantwoorde keuzes
GEBOUWEN Sloopmanagement beter inzicht, verantwoorde keuzes rps.nl Laboratoria Gebieden Gebouwen Infrastructuur Goed sloopmanagement vereist specialistische kennis Staat u voor de opgave een gebouw te
Nadere informatieOPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?
OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak
Nadere informatieDe gemeente is in alle fasen van elk project regiehouder en neemt initiatieven m.b.t. de regieactiviteiten. Projectfasering Activiteiten Actie door
1. PROJECTFASERING EN ACTIVITEITEN Hieronder staan per projectfase de activiteiten beschreven die in het kader van proactieve regie afgestemd dienen te worden tussen de gemeente en netbeheerders. Daarnaast
Nadere informatie03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F
03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F Assisteren van de projectcoördinator bij de uitvoering van activiteiten binnen het gehele project. Voert assisterende werkzaamheden uit met betrekking tot logistiek, archiveren,
Nadere informatieAanbesteden voor dummies. 24 november 2011 Seth van der Wielen Adviesburo De Meent b.v
Aanbesteden voor dummies 24 november 2011 Seth van der Wielen Adviesburo De Meent b.v 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Aanbestedingsvormen 3. Contractvormen 4. Zorg voor een goede opdrachtnemer 5. Vraag
Nadere informatieBeroepstypering Installatietechnicus elektrotechniek ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB Ontwikkeld door:
Beroepstypering Installatietechnicus elektrotechniek ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Brondocument(en) Legitimering BCP door: - op formatvereisten
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap
Beroepstypering Aircomonteur Algemene informatie datum: 2 november 2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap
Nadere informatie