Welkom bij de Bondsraad 23 juni 2018

Transcriptie

1 Welkom bij de Bondsraad 23 juni 2018

2 Opening

3 Opening Afwezig: Gepko Hahn Jan Hoekstra Gertjan Knook Guus Klein Lankhorst Speciaal welkom: Jeroen vd Linden (OR) Simone Zwaga (FC) Joris Meegdes

4 1. Mededelingen en ingekomen stukken

5 2. Mededelingen Korte terugblik op het Volleybalcongres op Papendal Resultaten dames in de VNL en heren in de EL Stand van zaken Taskforce nav commissie de Vries Sportakkoord VWS, N*N, VSU in eindfase 1. Inclusieve sport: sport bereikbaar voor iedere Nederlander 2. Ontwikkelen van een duurzame infrastructuur van sportaccommodaties 3. Vitale sportaanbieders gericht op de toekomst 4. Positieve sportcultuur 5. Verbeteren van de motorische vaardigheid bij kinderen Ontwikkelingen personeel

6 2. Ingekomen stukken Vragen Regio West & Regio Zuid

7 2. Verslag Bondsraad d.d. 16 december 2018

8 2. Verslag Bondsraad d.d. 16 december 2018 De Bondsraad wordt gevraagd het verslag van de Bondsraad d.d. 16 december 2018 vast te stellen.

9 3. Ontwikkelingen Eredivisie plan 2016+

10 Stand van zaken Eredivisie februari: 24 maart: 4 april: 13 april: 16 april: Deadline stukken licentieaanvraag bij Expertpanel (EPEL) Informele BR Advies van het EPEL aan de directie Individuele advies EPEL toegestuurd aan verenigingen Eredivisie-overleg

11 Stand van zaken Eredivisie april: 1 mei: 4 mei: 9 mei: 17 mei: 29 mei: 14 juni: 18 juni: Brief aan Weert dat licentie niet wordt toegekend Bijeenkomst Expertpanel Verzending brieven aan verenigingen Ontvangst bezwaar Weert Beslissing op Bezwaar Bondsbestuur; bezwaar ongegrond Donitas geeft aan geen gebruik te maken van de open plek US dient stukken voor de licentie in Eredivisie overleg

12 Terugkoppeling licentie-aanvragen Het EPEL had de volgende uitgangspunten: Verwachting een positieve ontwikkeling te zien in de aanvragen (zowel procedureel als inhoudelijk) De aanvragen zijn inhoudelijk per thema door het panel behandeld Vervolgens over de hele linie vergeleken en tot een advies gekomen In het algemeen is het EPEL van mening dat de kwaliteit achteruit is gegaan.

13 Advies van het EPEL aan de directie Advies EPEL Eredivisie Heren Eredivisie Dames Positief Advies 2 4 Niet-positief 5 3 Geen oordeel (gedegradeerd of niet indienen) 2 2

14 Stand van zaken Eredivisie Gesprek in de informele BR en het Eredivisieoverleg van april Zijn dit de juiste voorwaarden? Hoe doorbreken we de huidige situatie? In de terugkoppeling van het EPEL een duidelijk signaal: Licenties onder voorwaarden toegekend, m.u.v. Weert Zomer 2018 in gesprek met verenigingen over bovenstaande punten Mogelijk leidt dit tot aanpassingen, maar daar zijn we op dit moment nog niet Ondertussen; ambitie om Livestreaming per start nieuwe seizoen te realiseren Aandachtspunten: collectief belang, daadkracht en slagkracht

15 4. Realisatie 2017

16 4a Realisatie VolleybalAgenda 2017 Opvallende zaken eindrapportage tov tussenrapportage: Spelregelbewijzen behaald Aantal VSK clubs gerealiseerd Fanbase-systeem geselecteerd en geïmplementeerd Convenanten met gemeenten verder uitgebreid

17 4a Realisatie VolleybalAgenda 2017 Continu aandacht: Zeggenschap eigen accommodatie Verdere groei clubs met beachaanbod Ook ander aanbod voor nieuwe doelgroepen: 3-6 jarigen, flexibel aanbod Gewijzigde opzet verenigingsenquête 2017 Per ambitie: huidige situatie, ambitie, geen prioriteit Input voor verenigingsondersteuning en herijking dienstenaanbod

18 4b Realisatie 2017 Jaarverslag en Jaarrekening Financiële deel

19 Realisatie financieel: 2017 afgesloten met een positief resultaat van 42k Hoog activiteiten niveau (opbrengsten/kosten) in post- Olympisch jaar Steeds meer betrokkenheid bedrijfsleven en overheid Lichte daling van het aantal leden Goedkeurende controleverklaring van Coney

20 Opbrengsten 2017 in historisch perspectief B Contributies en teamgelden Subsidies Sponsoring Overig

21 Opbrengsten Lagere subsidies speelsteden maar tevens geen zaalhuur berekend Lagere subsidie Gelderland EK meisjes U17 te hoog begroot +22 Hogere sponsoropbrengsten: DELA (275k), Cocoa for Ghana (175k) Mizuno barterdeal (niet in budget opgenomen)(92k) en diverse overige posten Opbrengsten diverse events (181k), doorbelasting kosten CTO Den Haag (206k); diversen talentontwikkeling en topsport (127k) 2017 Begroting Contributies & inschrijfgelden Subsidies Boetes & TVrechten Sponsoring Overig 2017 realisatie

22 Leden ontwikkeling # Senioren # Jeugd # Totaal # Zaal # Recreatief # Beach # Zit

23 Teams (zaal) en verenigingen Teams Verenigingen # Senioren # Jeugd # Totaal

24 Kosten 2017 in historisch perspectief B Personeelskosten Activiteit gebonden kosten Algemene kosten Huisvesting & Afschrijving Kantoor Organisatie & Overig Reeks6

25 Kosten Zie separate sheets Hogere kosten voor promotoren diverse evenementen (o.m. TIG Sports & Overal Zand) 2017 Begroting Personeelskosten Activiteit gebonden kosten Huisvesting & Afschrijving Algemene kosten Kantoor Organisatie & Overig 2017 realisatie

26 Personeel: geen belangrijke wijzigingen dus ook geen belangrijke kostenafwijking (t.o.v. budget) Begin Begin Begin vast trainers totaal Uit dienst - vast Uit dienst - trainer In dienst - vast In dienst - trainer Eind totaal Eind trainer Eind vast

27 Activiteit gebonden kosten variëren voornamelijk in evenementen Hogere kosten voor diverse evenementen (o.m. WK kwal., WGP en World Tour) Hoger prijzengeld uitgekeerd en barterdeal kleding (niet begroot) B Reis- & verblijfkosten Zaalhuur Materialen/prijzen Inschrijfkosten wedstrijden Overig

28 Resultaat

29 Onzekerheden: Belasting audit naar de loonbelasting

30 Verantwoording Sportstimuleringsfonds Realisatie ( ) Begroting ( ) Sportstimulering door verenigingen Opleiden van trainers voor vers doelgroepen/techn. Coord Volleybal aanbieden op zichtlocaties Iedere club een trainersbegeleider Volleybalspeeltuin Faciliteren van regionale samenwerkingsverbanden Integratie van Smashball en CMV Impuls Eredivisie TOTAAL

31 4c Terugkoppeling Financiële Commissie Verslag namens de Financiële Commissie

32 4d Decharge Bondsbestuur De Bondsraad wordt gevraagd over 2017 aan het bestuur decharge te verlenen.

33 5. Financiële ontwikkeling 2018

34 5b Toelichting op beleidskader bij afwijking begroting De Bondsraad wordt gevraagd, in lijn met het advies van de FC, in te stemmen bij het voorgestelde beleidskader

35 6. Sportontwikkeling

36 6a Pilots versterken verenigingen Opdracht: 5-10 pilots uitvoeren ter versterking van verenigingen door middel van het aanstellen van professioneel kader, binnen de kaders van de memo Versterken Verenigingen

37 6a Stand van zaken Op 14 locaties gesprekken gevoerd met verenigingen en gemeenten Gedifferentieerde aanvliegroutes vanuit vereniging, gemeente, provincie en/of Nevobo 2 trajecten zijn gestart : Deventer, Arnhem 2 trajecten starten in juni : Apeldoorn, Emmen 5 trajecten starten in Q3/Q4 : Peel en Maas, Weert, Sint Anthonis, Almelo, Utrecht (2x) 5 trajecten optioneel voor Q4 : Nijmegen, Zwolle, Assen, Hoogeveen, Zaanstad

38 6a Doorlopen proces voor de start pilot Lokale Ambitie Evaluatie Takenpakket Uren & Werkgeverschap Beschikbare Middelen

39 Case Avior Gastspreker John Dommerholt - voorzitter Avior

40 PROFESSIONALISERING AVIOR

41 Volleybalvereniging Avior Fusie tussen DeVolCo 88 en SVS Volleybal Schalkhaar (2016) Twee hoofdlocaties: sporthal Schalkhaar & De Scheg Circa 850 leden, ruim 400 jeugdleden Grootste volleybalvereniging in Nederland Heren 1: 1 e divisie Dames 1: 3 e divisie

42 Initiatief 2014 Gestart bij DeVolCo 88 Trainersbegeleider jeugdopleiding Interne opleidingen Talentontwikkeling Dienstverband van 16 uur per week Gecontinueerd bij de start van Avior

43 Initiatief 2014 Resultaten vielen tegen Onvoldoende aandacht geweest voor pedagogische vaardigheden Onvoldoende aandacht geweest voor draagvlak binnen vereniging Eenzijdig door alleen aandacht aan technische ontwikkeling Onvoldoende ontlasting vrijwilligers / kader / bestuur Hoge kosten, onvoldoende geborgd in financiële structuur Einde seizoen besluit genomen om met het initiatief te stoppen!

44 Combinatiefunctionaris Initiatief Nevobo om het eerdere initiatief nieuw leven in te blazen Keuze voor nauwere samenwerking met Deventer Sportbedrijf Structureel borgen financiën Verbreden inzet functionaris Meer aandacht voor professionalisering in de brede zin van het woord Ontwikkeling en stimulering volleybal Ontwikkelen regio-functie Na startgesprek zijn we snel tot afspraken gekomen Enthousiasme bij Sportbedrijf, past in visie!

45 Inbreng partners Nevobo Professionaliseren / verenigingsontwikkeling speerpunt Andere vorm van ondersteuning Bereidheid om financieel bij te dragen (mogelijk te maken) Sportbedrijf Deventer Strategische visie Samenwerking Bijdrage in tijd, middelen Evenementen Avior Beleid Financieel mogelijk maken Verbreden rol

46 Samenwerkingsmodel Sportbedrijf Combinatiefunctionaris Verenigingsondersteuning Maatschappelijke projecten Sportimpuls Evenementen Prestatieafspraken Avior Nevobo Pilot / verbreding

47 Resultaten Jeugdvolleybal Schoolclinics Sportstars Schoolvolleybaltoernooi NK Jongens D Maatschappelijke projecten Zitvolleybalaanbod Beachvolleybal i.s.m. SV Helios Seniorensport

48 Resultaten Kaderwervingstraject Impuls bedrijfsvolleybal (deelname door 50 teams!) Subsidieaanvraag gemeente Deventer & ZonMW Doorontwikkeling technisch beleid Betere begeleiding jeugdtrainers Meer trainers doen opleiding door stimulans CF Sneller vullen van trainersfuncties EN. HET BESTUUR KOMT WEER TOE AAN BESTUREN!

49 Ambitie Continueren zitvolleybal Continueren 50+ sporten Vast aanbod beachvolleybal Volleybalspeeltuin Doorontwikkeling jongens volleybal Samenwerking verbreden naar volleybalverenigingen regio Samenwerking verbreden naar sportverenigingen in gemeente Deventer

50 6b Project jeugdbeleid Inventarisatie onder verenigingen mbt de methodieken CMV en Smashball Eerste spelregelaanpassingen tbv spelplezier en dynamiek per 2017/2018 Extra testfase aanpassingen najaar 2017 Oplevering conclusies en aanbevelingen

51 6b Conclusies en aanbevelingen CMV Methodiek voldoet aan de uitgangspunten, is herkenbaar als eindvorm en algemeen geadopteerd door verenigingen en onderwijs CMV duidelijk positioneren als de eindvorm waarin jeugd tot 12 jaar volleybalt Op spelregelniveau zijn aanpassingen mogelijk t.b.v. meer spelplezier Aanpassingen verder testen en bij positieve ervaringen doorvoeren per 2019/2020 Er is te weinig aandacht geweest voor (bij)scholing en voorlichting specifiek gericht op de CMV-trainers Impuls aan (bij)scholing en voorlichting vanaf najaar 2018 Nieuwe spelvormen bieden kansen om naast het CMV te testen en door te ontwikkelen tot extra aanbod In samenwerking met betrokken verenigingen nieuw aanbod testen in 2018/2019

52 6c Aanpak flexibilisering competities Optimaliseren huidig aanbod Blijven aansluiten bij de behoefte van de volleyballer Zorgen voor een eerlijke competitie Waarin talent zich kan ontwikkelen en iedereen op zijn/haar niveau kan spelen Dit vertaalt zich in reglementen en formats Belasting in het seizoen Beach & Zaal Reglementen Inval regelingen & speelgerechtigheid/horizontaal instromen Nieuw aanbod voor (nieuwe) doelgroepen

53 7. Evenementenkalender 2018/2019 & sponsor ontwikkelingen

54 7a Evenementenkalender en sponsor ontwikkeling Voor de Nevobo is het onmogelijk om onze evenementen te organiseren zonder samenwerking met bedrijfsleven en overheid Provincie Gelderland al jaren een partner in het realiseren van gemeenschappelijke doelen Waarom kiest de provincie Gelderland voor sport in het algemeen en volleybal in het bijzonder? Welke doelstellingen willen zij realiseren en welke waarde creëren? Welke tips heeft de provincie voor de sport en de Nevobo? Toelichting door Henk Niessen van de provincie Gelderland

55 Waarde sponsoring volleybal Gastspreker Henk Niessen Provincie Gelderland

56 MAASPOORT, VENLO PARKTHETER, EINDHOVEN NIEUWE LUXOR, ROTTERDAM MUZIS THEATER, ARNHEM SPORTCAMPUS ZUIDERPARK, DEN HAAG

57 EK MANNEN 2019

58 8. Wijzigingen reglementen

59 Wijzigingsvoorstellen Wedstrijdreglement Mogelijkheid om, in gezamenlijk overleg, op zondag wedstrijden te spelen Aanpassing regeling omtrent inspeelballen Eredivisie in prioritering boven NOJK Enkele kleine wijzigingen Reglement strafzaken Boekingspunten blijven 365 dagen van kracht i.p.v. dat deze einde seizoen vervallen Reglement Opleiding, Toetsing en Bevoegdheid In lijn gebracht met huidige werkwijze

60 Nieuwe blauwdruk tuchtrecht SI Gewijzigde blauwdruk goedgekeurd tijdens ALV van NOC*NSF op 14 mei ISR is bezig met implementatie

61 9. Benoemingen en afscheid

62 Benoemingen (Her)benoemd Bondsraad Marco Mijnsbergen Ard Kramer Strafvervolgingcommissie Denise Bouwmeester Reglementencommissie Denise Bouwmeester Benoeming bekrachtigen Bondsbestuur Paul Ubbink

63 Afscheid Afgetreden Strafcommissie Sander Hugen Commissie van Beroep Kees Klomp

64 10. Rondvraag & WVTTK