een bloeiende vereniging

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "een bloeiende vereniging"

Transcriptie

1 een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten ? Wat zijn de plannen ? Bijlage: resultaten in detail

2 Waarom dit jaarplan? 1. Volleybal is een mooie sport die we graag (willen blijven) beoefenen 2. Kalinko is een prachtige vereniging waar we trots op mogen zijn 3. Beleidsplan geeft richting en wordt onderschreven vanuit de vereniging 4. In ALV afgesproken jaarlijks een jaarplan te maken en deze als handvat voor dat seizoen te gebruiken 5. Jaarplannen en hebben goede houvast gegeven en veel daarvan is gerealiseerd 6. Jaarplan geeft vervolg hieraan ter realisatie van ons beleidsplan

3 Waar willen we naartoe Kalinko is de prestatie en recreatie zaalvolleybalvereniging van Den Haag, waar sportiviteit en respect de boventoon voeren vanuit een gezamenlijke betrokkenheid van alle leden voor de vereniging. Prioriteiten: 1. Kwaliteitgericht zaalvolleybal aanbieden op alle niveaus 2. De jeugdopleiding verder verstevigen en promoten 3. Trainers, arbitrage en TC verder professionaliseren 4. Brede onderlinge betrokkenheid in de vereniging uitbouwen 5. (Financieel) gezonde vereniging creëren

4 Resultaten jaarplan Omvang en resultaten: Omvang vereniging in 2014 richting 500 leden Resultaten van teams naar vooraf afgesproken niveau Prioriteiten: > per 1 mei 2015: >500 leden > veel afspraken gerealiseerd 1. Kwaliteitgericht zaalvolleybal aanbieden op alle niveaus -> aantal acties gelukt 2. De jeugdopleiding verder verstevigen en promoten -> meeste acties gerealiseerd 3. Trainers, arbitrage en TC verder professionaliseren -> meeste van acties afgerond 4. Brede onderlinge betrokkenheid in de vereniging uitbouwen -> aantal acties gelukt 5. (Financieel) gezonde vereniging creëren -> financiën zijn onder controle Zie bijlage voor gedetailleerd overzicht.

5 Plan

6 Omvang en resultaten: Omvang vereniging in 2015 stabiliseren rond 520 leden. 13/14 13/ > 120 mini s, waarvan 20% jongens 6 -> 6 recreantenteams + vergroten recreantenpool via Sportief Gezond 4 -> 4 jongensteams, waarvan 1 prestatieteam 10 -> 11 meisjesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam 6 -> 6 herenteams, waarvan 1 of prestatieteam 12 -> 10 damesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam We werken toe naar: Dames: Heren: Jeugd: Recreanten: 3 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 in top-3 waarvan 1 kampioen 2 winterkampioenen, 2 zomerkampioenen 1 kampioen

7 1. Kwaliteitgericht volleybal aanbieden 1. Investeren in trainers/coaches 1. Toptrainers vasthouden/aantrekken 2. 6 trainers in Nevobo-opleiding 3. Begeleiding van nieuwe trainers door TC 4. Positieve sportbeleving onder de aandacht houden 2. Groei in kwaliteit 1. 2 Goede spelers van buiten vereniging binnenhalen voor dames/heren 1 2. Aanbieden van technische trainingen over teams heen. 3. Jeugdspelers (af en toe) meetrainen en meegaan met wedstrijden DI, D2, H1 3. Identificeer wedstrijdteams en prestatieteams 1. Elk team heeft duidelijk doelstelling voor 2013/ D1 naar divisieniveau, H1 handhaven op promotieniveau 3. Opleidingsteam D2 handhaven op promotieniveau

8 2. Jeugdopleiding verder verstevigen 1. Mini s 1. Mini-capaciteit stabiliseren op120 plaatsen 2. Trainingen vanaf niveau 4/5 3. Werven op jongens 4. Volleybal speeltuin continueren 5. Train-the-Trainer: minitrainers opleiden 2. Jeugd 1. HTT blijven promoten 2. Prestatieteams 2 x trainen 3. Halfjaarlijks mogelijkheid om spelers tussen teams te laten wisselen 4. Aanbieden van extra techniektraining 5. Werven jongens continueren 6. Train-the-trainer workshops door Bert Goedkoop 7. Talentontwikkeling zichtbaar aanwezig

9 3. Trainers, arbitrage en TC professionaliseren 1. Trainers -reeds genoemd- en 1. Alle hoofdtrainers contract 2. 90% trainers en coaches een VOG 3. In maart duidelijkheid voor trainers over volgend seizoen 2. Arbitrage 1. 60% van senior leden heeft basis arbitragekennis, nadruk op senioren en recreanten 2. Nieuwe scheidsrechters werven ivm divisiewensen 3. Scheidsrechterstraining aanbieden binnen Kalinko (ook voor recreanten) 4. Cursus voor MA1 en JA1 3. TC 1. Trainers H1/D1 belangrijke rol binnen TC 2. TC volledig bemenst 3. Alle teams een duidelijk vastgelegd doel 4. Selectieproces: verder aanscherpen obv ervaring 2012/2013

10 4. Brede betrokkenheid uitbouwen Extern 1. Kalinko actieve rol bij WK beach Samenwerking NeVoBo en omliggende verenigingen verstevigen 3. Samenwerking met 1 partij voor Beachactiviteiten Intern 1. Teamouder introductie bij de jeugd 2. 90% van rollen binnen vereniging opgevuld, toewerkend naar dubbele bezetting (meer schouders). 4. Naast dames 1, ook andere dames-, heren- en jeugdteams regelmatig terugkoppeling wedstrijden op website. 5. Website op huidig niveau houden. Communicatie blijft cruciaal. 6. Positieve sportbeleving vasthouden. 7. Sportief gezond verder ontwikkelen om zo nieuwe recreanten en kader te werven 8. Regelmatige denktank sessies organiseren.

11 5. (Financieel)Gezonde vereniging 1. Kostenbeheersing /2015 zwarte cijfers 2. Niet-volleybal activiteiten blijven budget-neutraal 3. Boetes en kosten van Nevobo (vergeten passen, niet ingevulde gegevens op formulieren, ) worden op leden teruggevordend om eigen verantwoordelijkheid te bevorderen. 2. Verstevigen sponsoring 1. Sponsorcie in actie 2. Balsponsor van de week continueren 3. Grote clubactie op naar de 2.000

12 Bijlage Resultaten in detail

13 Omvang en resultaten: Omvang vereniging in 2015 stabiliseren rond 520 leden. 12/13 13/ > 110 mini s, waarvan 20% jongens 7 -> 6 recreantenteams + grotere recreantenpool 3 -> 4 jongensteams, waarvan 1 of meer prestatieteam 9 -> 10 meisjesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam 6 -> 7 herenteams, waarvan 2 of meer prestatieteam 11 -> 12 damesteams, waarvan 2 of meer prestatieteam We werken toe naar: Dames: 3 in top-3 waarvan 1 kampioen (5 top 3, geen kampioen) Heren: 2 in top-3 waarvan 1 kampioen (1 kampioen) Jeugd: 2 winterkampioenen, 2 zomerkampioenen (2 winter, 1 zomer) Recreanten: 1 kampioen (geen kampioen)

14 1. Kwaliteitgericht volleybal aanbieden 1. Investeren in trainers/coaches 1. Toptrainers vasthouden/aantrekken 2. 2 trainers in Nevobo-opleiding 6 deelnemers VT3 3. Begeleiding van nieuwe trainers door TC 4. Positief coachen onder de aandacht houden 2. Groei in kwaliteit 1. 4 Goede spelers van buiten vereniging binnenhalen voor dames/heren 1 2. Aanbieden van technische trainingen over teams heen. 3. Identificeer wedstrijdteams en prestatieteams 1. Elk team heeft duidelijk doelstelling voor 2013/ H1 en D1 naar divisieniveau 3. Opleidingsteams H2 en D2 op promotieniveau 4. In heren- en dameslijn zijn in 2014/2015 alle klassen beschikbaar, zodat iedereen op zijn/haar niveau kan volleyballen

15 2. Jeugdopleiding verder verstevigen 1. Mini s 1. Mini-capaciteit uitbreiden (= onze toekomst) naar 120 plaatsen 2. Extra trainingen vanaf niveau 4/5 3. Werven op jongens 4. Volleybal speeltuin continueren 5. Train-the-Trainer: minitrainers opleiden 2. Jeugd 1. HTT naar zelfstandige stichting 2. Prestatieteams 2 x trainen 3. Halfjaarlijks mogelijkheid om spelers tussen teams te laten wisselen 4. Aanbieden van extra techniektraining 5. Werven jongens continueren

16 3. Trainers, arbitrage en TC professionaliseren 1. Trainers -reeds genoemd- en 1. Alle hoofdtrainers contract 2. 90% trainers en coaches een VOG 3. In maart duidelijkheid voor trainers over volgend seizoen 2. Arbitrage 1. 60% van senior leden heeft basis arbitragekennis, nadruk op senioren en recreanten 2. Ontwikkelstraat nieuwe scheidsrechters: 1. 1 x voor senioren 2. 1x voor recreanten 3. Oefenavonden voor beginnende scheidsrechters 3. Cursus voor MA1 en JA1 3. TC 1. Trainers H1/D1 belangrijke rol binnen TC 2. TC volledig bemenst 3. Alle teams een duidelijk vastgelegd doel 4. Selectieproces: verder aanscherpen obv ervaring 2012/2013

17 4. Brede betrokkenheid uitbouwen 1. 90% van rollen binnen vereniging opgevuld, toewerkend naar dubbele bezetting (meer schouders). 2. Naast dames 1, ook andere dames-, heren- en jeugdteams regelmatig terugkoppeling wedstrijden op website. 3. Nieuwe leden/trainers bij binnenkomst een welkomstbijeenkomst aanbieden over de vereniging. 4. Website op huidig niveau houden. Communicatie blijft cruciaal. 5. Positief coachen aandacht geven via diverse acties onder noemer van Positieve Sportbeleving. 6. Nieuw shirt beschikbaar en eind van seizoen door iedereen aangeschaft. 7. Samenwerking met 1 partij voor Beachactiviteiten 8. Planvorming en eerste acties samenwerking Gemeente Den Haag om nietsporters aan het Volleyballen te krijgen incl. ouder(en)participatie. 9. Regelmatige denk-tank sessies organiseren. 10. Gebruik Clubcard: gezien kosten/tijd tov opbrengsten beeindigen. + Volleybalinterland heft KALINKO op de kaart gezet

18 5. (Financieel)Gezonde vereniging 1. Kostenbeheersing /2014 zwarte cijfers, door middel van reserveringen in 2012/ Niet-volleybal activiteiten blijven budget-neutraal 3. Boetes en kosten van Nevobo (vergeten passen, niet ingevulde gegevens op formulieren, ) worden op leden teruggevordend om eigen verantwoordelijkheid te bevorderen. 2. Verstevigen sponsoring 1. Sponsor voor inspeelshirts 2. Balsponsor van de week introduceren 3. Grote clubactie op naar de 2.000

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten! : Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

Beleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus

Beleidsplan Kalinko Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV en reacties leden in juli/augustus Naar een gezonde toekomst. Versie: 1.0 Met aanpassing nav ALV 12-6-2012 en reacties leden in juli/augustus Opbouw Waarom dit beleidsplan? Hoe zijn we hiertoe gekomen? Waar willen we naartoe? Wat vraagt

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2013

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2013 BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering

Nadere informatie

Ambitieplan Spaarnestad Inleiding

Ambitieplan Spaarnestad Inleiding Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS

Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo

Beleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Auteur: Barry Leuverman Laatste wijziging: 29 december 2012 Webton Hengelo: volleyballend

Nadere informatie

Discussie 5 januari 2014

Discussie 5 januari 2014 Discussie 5 januari 2014 Strategie Structuur Cultuur Verloop ledenbestand Ledenbestand (spelend) Overzicht teams Categorie Subcategorie Niveau Plaats Competitie Gem. leeftijd Aantal spelers Trainings frequentie

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2015

BELEIDSPLAN. Versie oktober 2015 BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering

Nadere informatie

Technisch beleidsplan 2015 2018

Technisch beleidsplan 2015 2018 Technisch beleidsplan 2015 2018 Opgesteld door: Peter Geval, Chantal Zanoni Versie: 1.0 Pagina 1 van 13 Technisch beleidsplan 2015-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Achtergrond 3 Relatie tot

Nadere informatie

Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019

Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.

Nadere informatie

Beleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017.

Beleidsplan Cito Zeist. Augustus 2013 juli 2017. Beleidsplan Cito Zeist Augustus 2013 juli 2017. Inhoud 1. Interne uitgangspunten 2. Externe uitgangspunten 3. Visie 4. Doelstellingen 5. Activiteitenplan 2013/2014 Interne uitgangspunten 1. H1 & H2 zijn

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010

JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging

Nadere informatie

HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS

HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin

Nadere informatie

Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA

Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA 2017-2020 versie 2 augustus 2017 tc@kvavolleybal.nl Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Flamingo s 56

Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Inleiding In deze notitie gaan we in op de missie en visie van onze vereniging en uiteindelijk ook op de manier waarop we die missie en visie willen verwerkelijken.

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met

Nadere informatie

Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse

Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse doel bereikt of stap gezet? 25 juni 2012 1 Inleiding Doelstelling beleidsplan Dames en Heren 1 op niveau dat leidt tot een positie midden overgangsklasse Dames

Nadere informatie

VOORWOORD. Lees verder en ontdek of ook u bij onze club wilt, zodat we samen kunnen doorbouwen aan de mooiste sport van Oeffelt!

VOORWOORD. Lees verder en ontdek of ook u bij onze club wilt, zodat we samen kunnen doorbouwen aan de mooiste sport van Oeffelt! PROPOSITIE VC-ARGOS VOORWOORD Ambitieus, dat zijn we bij Volleybal Club Argos. Al bijna 40 jaar stellen we onszelf tot doel om volleybal in Oeffelt voor iedereen mogelijk te maken. Inmiddels zijn we er

Nadere informatie

INFORMATIE NIEUWE LEDEN

INFORMATIE NIEUWE LEDEN INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...

Nadere informatie

TORNAX. Volleybalvereniging te Ruurlo opgericht 24 maart 1970 JAARVERSLAG PR EN ACTIVITEITEN 2014

TORNAX. Volleybalvereniging te Ruurlo opgericht 24 maart 1970 JAARVERSLAG PR EN ACTIVITEITEN 2014 TORNAX Volleybalvereniging te Ruurlo opgericht 24 maart 1970 JAARVERSLAG PR EN ACTIVITEITEN 2014 Het bestuurslid PR en Activiteiten is in grote lijn verantwoordelijk voor de interne- en externe presentatie

Nadere informatie

Secretaris Nathalie Declercq Secretariaat. SporCef directeur Jan BasCaenen Wedstrijden, training,..

Secretaris Nathalie Declercq Secretariaat. SporCef directeur Jan BasCaenen Wedstrijden, training,.. Raad van Bestuur Voorzi2er Rob van Brug Algemeen, Bond, Stad Vice Voorzi2er Guy Smeets Sponsoring, webmaster Secretaris Nathalie Declercq Secretariaat SporCef directeur Jan BasCaenen Wedstrijden, training,..

Nadere informatie

Jaarverslag Technische Commissie (TC) seizoen

Jaarverslag Technische Commissie (TC) seizoen Jaarverslag Technische Commissie (TC) seizoen 2015 2016. De samenstelling: De TC heeft het afgelopen seizoen uit de volgende leden bestaan: Niesko Veenker : Dames afdeling Koos van Delden: Jeugd en CMV.

Nadere informatie

Jaarplan technische commissie 2015-2016

Jaarplan technische commissie 2015-2016 Jaarplan technische commissie 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Technische commissie... 4 2.1 taken en verantwoordelijkheden... 4 2.2 samenstelling en aanspreekpunt... 4 2.3 planning en overleg...

Nadere informatie

Beleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019

Beleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019 Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur

Nadere informatie

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020

HZC de Robben. Beleidsplan 2016 2020 HZC de Robben Beleidsplan 2016 2020 Vastgesteld door het bestuur van HZC de Robben te Hilversum, 16 november 2015 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Bestuur, algemeen en ondersteunende activiteiten... 3 2. Waterpolo...

Nadere informatie

Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen

Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie

Nadere informatie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Algemene ledenvergadering. TiVoC Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan 2012-2016. Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 TC/ROB 1

Technisch Beleidsplan 2012-2016. Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 TC/ROB 1 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Smash Beilen 2012-2016 1 Voorwoord Dit Technisch Beleidsplan is geschreven door de Technische Commissie. Het Technisch Beleidsplan is bestemd voor alle leden van

Nadere informatie

Welkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals:

Welkom nieuw lid. Naast trainen en spelen van wedstrijden organiseert TiVoC ieder jaar leuke activiteiten, zoals: Welkom nieuw lid Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult

Nadere informatie

Heb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken.

Heb je vragen dan kun je altijd één van bovenstaande contactpersonen mailen of aanspreken. Leuk dat je lid bent geworden van TiVoC. Het bestuur heet je van harte welkom en we wensen je een leuke, sportieve tijd bij deze volleybalvereniging! We hopen dat je je snel thuis zult voelen. Daarom is

Nadere informatie

1. Opening/mededelingen. 2. Ingekomen stukken. 3. Notulen ALV d.d. 14 september 2013

1. Opening/mededelingen. 2. Ingekomen stukken. 3. Notulen ALV d.d. 14 september 2013 ALV 21 mei 2014 Agenda ALV 1. Opening/mededelingen 2. Ingekomen stukken 3. Notulen ALV d.d. 14 september 2013 4. Missie en visie, ambitie en technisch beleid 2014-2018 5. Financiële consequenties, incl.

Nadere informatie

Volleybalvereniging ADC

Volleybalvereniging ADC Volleybalvereniging ADC Sponsor promotie Onze voorzitter aan het woord. ADC is een vereniging met een professionele uitstraling, waarin wij voor iedereen een plaats willen bieden om te kunnen volleyballen.

Nadere informatie

Doorgroeien naar een hoger niveau

Doorgroeien naar een hoger niveau Technisch beleidsplan volleybal vereniging Vrivo Doorgroeien naar een hoger niveau Vrivo 8-2-2013 1 Doorgroeien naar een hoger niveau Inhoudsopgave 1 Inleiding pagina 2 2 Positie pagina 2 3 Technisch beleid

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

Geen opmerkingen, worden definitief gemaakt.

Geen opmerkingen, worden definitief gemaakt. Notulen ledenvergadering WIJHKO 28 mei 2015 Aanwezig: 35 leden inclusief bestuur. Afwezig: Henny vanuit het bestuur en een aantal leden. Opening Moniek opent de vergadering Notulen vorige vergadering Geen

Nadere informatie

Jaarverslag KSV seizoen 2013 2014

Jaarverslag KSV seizoen 2013 2014 Jaarverslag KSV seizoen 2013 2014 Handbalseizoen 2013-2014 zijn we gestart met in totaal 19 teams. Vier damesteams, 1 recreantenteam, 1 G-handbalteam, 1 A-team, twee B-teams, drie C-teams, twee D- teams,

Nadere informatie

Sponsorplan

Sponsorplan Sponsorplan 2017-2021 Inhoud Introductie Vovem 90 a. Wie zijn wij? b. Doelstellingen c. Waar staan we voor? d. Vovemshop Waarom Vovem 90 sponsoren? Wat doen wij voor u? Bijlage: Sponsoropties Wedstrijdhal:

Nadere informatie

VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT

VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten

Nadere informatie

Versie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera

Versie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat

Nadere informatie

Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA

Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA Technisch beleidsplan volleybalvereniging KVA 2014-2017 Versie 0. 1 6 juli 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...

Nadere informatie

Beleidsplan 2011-2016

Beleidsplan 2011-2016 Beleidsplan 2011-2016 1 Missie / Organisatiecultuur... 2 2 Organisatiestructuur... 2 3 Kernactiviteiten... 3 4 Competitieniveau... 3 5 Trainingsfaciliteiten... 3 6 Competitiefaciliteiten... 4 7 Communicatie...

Nadere informatie

Arbitrage Beleidsplan

Arbitrage Beleidsplan Arbitrage Beleidsplan 2006 -.. Inleiding Gedurende de laatste maanden heeft de scheidsrechters-commissie van HCN een voorstel voor beleid rondom de arbitrage geformuleerd. Dit voorstel is in dit discussiestuk

Nadere informatie

Technisch Plan

Technisch Plan Technisch Plan 2009-2012 Blad 1 van 10 oktober 2009 Opgesteld door: Esther Brands, Yvonne van Silfhout en Rob van Ooijen i.o.v. Technische Commissie Status: Definitief: Vastgesteld in ALV van 27 oktober

Nadere informatie

Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER. Sportieve groet, Karen Langevoort Voorzitter MHC Steenwijk

Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER. Sportieve groet, Karen Langevoort Voorzitter MHC Steenwijk Zomer 2016 VAN DE VOORZITTER Dag allemaal! Het seizoen loopt al weer ten einde. De spannendste dagen van het seizoen kwamen eind juni; fantastisch dat onze dames 1 de enige wildcard bemachtigden voor de

Nadere informatie

Kick ff Seizoen

Kick ff Seizoen Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00

Nadere informatie

[BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017]

[BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017] 2013-2017 [BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017] 1. Inleiding Storks is een honk- en softbalvereniging met een rijke historie. Storks bestaat ruim 60 jaar en behoort tot de grotere honk- en softbalverenigingen

Nadere informatie

TC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0

TC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 TC Beleidsplan Volleybalvereniging VC Achilles Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 Inhoudsopgave 1. Doelstellingen 1.1. Inleiding. 1.2. Visie en randvoorwaarden. 1.3. Deelname aan Competities,

Nadere informatie

Vanuit de technische commissie DE NIEUWSBRIEF VAN AMERSFOORT NOORD. Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie. 2. Vanuit de jeugdcommissie

Vanuit de technische commissie DE NIEUWSBRIEF VAN AMERSFOORT NOORD. Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie. 2. Vanuit de jeugdcommissie ON DE NIEUWSBRIEF VAN DE GEZELLIGSTE VERENIGING VAN AMERSFOORT NOORD EN OMSTREKEN Inhoud: 1. Vanuit de technische commissie 2. Vanuit de jeugdcommissie a. Trainers bedankt b. Hoe gaan we met elkaar om

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering 2012-2013

Notulen Algemene Ledenvergadering 2012-2013 Notulen Algemene Ledenvergadering 2012-2013 Opening Algemene ledenvergadering op 11 juni 2013 bij Dekker Glascultures. Afwezig met afbericht: Patricia, Mariska, Willeke, Henry, Minko, Sharon, Sam en Henk.

Nadere informatie

Onze vereniging vanaf begin van dit seizoen

Onze vereniging vanaf begin van dit seizoen Onze vereniging vanaf begin van dit seizoen Wie doet wat binnen het bestuur? Marjon: Voorzi,er Rob en Henry: Penningmeesters Ed: Secretaris Carien: Contact voor de Jeugdcommissie en andere ac?viteiten

Nadere informatie

LANGHENKEL-H.E.C. Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 LANGHENKEL-H.E.C. LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging. Volleybal vereniging

LANGHENKEL-H.E.C. Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 LANGHENKEL-H.E.C. LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging. Volleybal vereniging Nieuwsbrief Nummer 25 Datum:1 september 2014 Volleybal vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Volley vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Volleybal vereniging LANGHENKEL-H.E.C. Juwelier Meiling Heerde Vitax Taxibedrijf

Nadere informatie

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714

Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 Rijswijksche Hockey Club Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 1 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Uitreiking JIC bokaal, SIC bokaal 4. Notulen van

Nadere informatie

ALV. d.d. 15-06-2009 Hockeyvereniging Berkel en Rodenrijs

ALV. d.d. 15-06-2009 Hockeyvereniging Berkel en Rodenrijs ALV d.d. 15-06-2009 Hockeyvereniging Berkel en Rodenrijs 1. Opening Hartelijk welkom iedereen. 2. Vaststelling agenda De agenda voor deze vergadering is als volgt: 1. Opening 2. Vaststelling agenda 3.

Nadere informatie

Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11

Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11 Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11 Van de Bestuurstafel Vlak voor de vakantie een nieuwsbrief. Dat heeft een reden. Die reden is dat er nieuws te melden is. Volgende week, 10 juli, ontvangen we FC Twente

Nadere informatie

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag

Nadere informatie

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 Kwaliteitsdomein lokaal niveau regionaal niveau nationaal niveau internationaal niveau 1. Beleid 1a Jeugdopleidingsbeleidsplan de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan

Nadere informatie

Blue Arrows Basketball

Blue Arrows Basketball Blue Arrows Basketball Dé coolste sport op de Heuvelrug! Sponsormogelijkheden Seizoenen 2010 2014 Hoofdsponsor Stersponsor Teamsponsor Specials Donateur Draag ook bij aan een sportieve en succesvolle samenwerking!

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Opgesteld door: Bestuur en Technische Commissies Datum: juni 2015 Versie: 4.0 Keizer Otto-Trivolley 2015-2018 Definitief vast gesteld

Nadere informatie

MOGELIJKHEDEN VOOR SPONSOREN

MOGELIJKHEDEN VOOR SPONSOREN SPONSORPLAN MOGELIJKHEDEN VOOR SPONSOREN 1 INHOUD VOORWOORD... 3 SPONSORMOGELIJKHEDEN... 4 SPONSORPAKKET V... 5 SPONSORPAKKET O... 6 SPONSORPAKKET S... 7 SPONSORPAKKET T... 8 SPONSORPAKKET A... 9 LOSSE

Nadere informatie

ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020

ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020 ALGEMEEN BELEIDSPLAN 2015-2020 VOLLEYBALVERENIGING VOORSTERSLAG Mei 2015, Het bestuur Pagina 1 van 18 INHOUD Voorwoord... 5 Inleiding... 6 Historie... 6 Huidige situatie... 6 Toekomst... 6 Missie en visie...

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Utrecht Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging

Nadere informatie

Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014

Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014 Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014 INLEIDING WDS 19 ontwaakt uit een winterslaap! Jarenlang hadden we de beste jeugd van de Haagse Beemden. Met dat idee hebben we de laatste jaren ook beleid gevoerd

Nadere informatie

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De

Nadere informatie

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging Strategisch Plan 2013-2016 Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging 1 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe willen we dat bereiken? 2 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe

Nadere informatie

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016

Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid

Nadere informatie

Volleybalvereniging. Als sponsor van volleybalvereniging ADC bent u in goed gezelschap.

Volleybalvereniging. Als sponsor van volleybalvereniging ADC bent u in goed gezelschap. Volleybalvereniging Als sponsor van volleybalvereniging ADC bent u in goed gezelschap. www.adc-stein.nl Onze voorzitter aan het woord. ADC is een vereniging met een professionele uitstraling, waarin wij

Nadere informatie

S.V.W. Volleybal. Jeugdbeleidsplan seizoen

S.V.W. Volleybal. Jeugdbeleidsplan seizoen S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan seizoen 2016-2019 1 S.V.W. Volleybal Jeugdbeleidsplan prestatie- en breedte lijn Inleiding In 2011 heeft de ledenvergadering de Notitie opzetten jeugdplan 2012-2015 geaccordeerd.

Nadere informatie

Informatie avond trainers

Informatie avond trainers Informatie avond trainers Thema: opleidingen Trainers Sv Enter 6 maart 2012 sv Enter Opleidingen Trainers maart 2012 1 Agenda 6 maart 2012 Achtergrond en doel Uitleg beleid opleidingen trainers sv Enter

Nadere informatie

Met sportieve groeten, Bestuur HV Maasgouw

Met sportieve groeten, Bestuur HV Maasgouw Beste leden en ouders / verzorgers van jeugdleden van Handbal Vereniging Maasgouw. Het nieuwe seizoen staat binnenkort weer voor de deur en dat betekent actie!!! Zoals afgesproken op de ALV van 25-11-2012

Nadere informatie

Informatie brochure. Volleybalvereniging Dosko/Acta

Informatie brochure. Volleybalvereniging Dosko/Acta Informatie brochure Informatie brochure volleybalvereniging Dosko/Acta. Volleybal vereniging Dosko/Acta is de volleybal vereniging voor Franeker en omstreken en is opgericht in 2006. Dosko/Acta is ontstaan

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca. NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus

Nadere informatie

Het bestuur bestond bij aanvang van het seizoen uit de volgende personen:

Het bestuur bestond bij aanvang van het seizoen uit de volgende personen: Verslag secretariaat Haaften Kwiek seizoen 2014-2015 Het bestuur bestond bij aanvang van het seizoen uit de volgende personen: Vacature Jan Poppelier Angela de Best Alie van der Moore John van der Meer

Nadere informatie

Beleidsplan volleybalvereniging Tjoba 2015-2020. 1-6-2015 Bestuur v.v. Tjoba

Beleidsplan volleybalvereniging Tjoba 2015-2020. 1-6-2015 Bestuur v.v. Tjoba Beleidsplan volleybalvereniging Tjoba 2015-2020 1-6-2015 Bestuur v.v. Tjoba 1 Inhoud Inhoud... 2 Voorwoord... 4 1 Strategie... 5 1.1 Missie... 5 1.2 Visie... 5 1.3 Doelstellingen... 5 2 Organisatiestructuur...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016

Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Technisch Beleidsplan Volleybalvereniging Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Opgesteld door: Bestuur en Technische Commissies Datum: juni 2013 Versie: 2.0 Keizer Otto-Trivolley 2013-2016 Definitief vast te

Nadere informatie

BELEIDSPLAN TOPVOLLEYBAL & TALENTONTWIKKELING

BELEIDSPLAN TOPVOLLEYBAL & TALENTONTWIKKELING BELEIDSPLAN TOPVOLLEYBAL & TALENTONTWIKKELING 2009-2014 V.C. OMNIWORLD 2009-2014 Almere, oktober 2008 Versie 1.2 1 Inhoudsopgave Inleiding Visie Doelstellingen Strategie Ontwikkeling spelersmateriaal Eisen

Nadere informatie

NDD- Technisch Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN.

NDD- Technisch Beleidsplan 2012-2017 JAARPLAN AFDELING WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN. JAARPLAN AFDELING WEDSTRIJDZWEMMEN WATERPOLO TRIATLON TRIM & RECREATIE BASISZWEMMEN 1 AFDELING: Waterpolo SEIZOEN: 2015-2016 OPSTELLER: Ramon Eltink DATUM: 10 juni 2015 SAMENSTELLING COMMISSIE Naam Functie

Nadere informatie

Tweede plaats B1 bij Spikertoernooi!!!

Tweede plaats B1 bij Spikertoernooi!!! VoBLABLA VoCASA jeugd nieuwsbrief Tweede plaats B1 bij Spikertoernooi!!! Tweede editie September 2015 In het weekend van 5 september heeft meisjes B1 meegedaan met het Spikertoernooi in Eerbeek. Om wat

Nadere informatie

Aandachtspunten nieuwe leden:

Aandachtspunten nieuwe leden: Aandachtspunten nieuwe leden: Welkom bij Smash, Met elkaar proberen we zoveel mogelijk plezier te beleven aan het volleyballen. Daar heb je natuurlijk niet alleen een team voor nodig dat zowel in als buiten

Nadere informatie

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4 Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische

Nadere informatie

Sponsorbeleid Zaalvoetbalvereniging DVO Wognum Nicols. Samen werken aan sportieve prestaties.

Sponsorbeleid Zaalvoetbalvereniging DVO Wognum Nicols. Samen werken aan sportieve prestaties. Sponsorbeleid Zaalvoetbalvereniging DVO Wognum Nicols Samen werken aan sportieve prestaties. Voorwoord Voor u ligt het sponsorplan van zaalvoetbalvereniging DVO Wognum Nicols. Een initiatief van het bestuur

Nadere informatie

Algemeen Jaaroverzicht volleybalvereniging Jupiter 2015

Algemeen Jaaroverzicht volleybalvereniging Jupiter 2015 Algemeen Jaaroverzicht volleybalvereniging Jupiter 2015 Het bestuur Het bestuur van volleybalvereniging Jupiter bestaat op 31 december 2015 uit de volgende mensen: Voorzitter Secretaris Penningmeester

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2015-2019 een leidraad naar een sportieve toekomst 1 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Missie, visie en doelstellingen 4 1.1 Missie 4 1.2 Visie 4 1.3 Doelstellingen/Speerpunten 2015-2019 4 2 De organisatiestructuur

Nadere informatie

In deze nieuwsbrief geven we voor nu de belangrijkste punten weer. Via Facebook en de website volgt er later meer.

In deze nieuwsbrief geven we voor nu de belangrijkste punten weer. Via Facebook en de website volgt er later meer. Voorwoord: YES! Het volleybalseizoen gaat weer van start! Na een lange zomerstop gaat het dan eindelijk weer van start. Heb je ook aan beach toernooien meegedaan? Of misschien heb je wel lekker niks gedaan

Nadere informatie

Volleybalvereniging Turfstekers Drachten

Volleybalvereniging Turfstekers Drachten Volleybalvereniging Turfstekers Drachten Heren Dames Jongens Meisjes CMV Seizoen 2010 2011 Volleybalvereniging Turfstekers Drachten Volleybalvereniging Turfstekers Drachten is op 10 juni 1999 ontstaan

Nadere informatie

Actieplannen 2015-2016

Actieplannen 2015-2016 Actieplannen 2015-2016 Een gezonde en bloeiende korfbalvereniging, gedragen en verbonden door de leden, waarin sportiviteit, ambitie, respect en gezelligheid in goede harmonie samen gaan. 1 Beleids thema

Nadere informatie

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR

FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

Nadere informatie

Jaarverslag 2016 Waterpolo

Jaarverslag 2016 Waterpolo Jaarverslag 2016 Waterpolo Samenstelling van Kader Waterpoloafdeling 2016 - Stefan Doets Voorzitter TC waterpolo - Tom Possel Assistent voorzitter - Arnold Witteveen Trainer/Coach - Danny van Zoen Trainer/Coach

Nadere informatie

Arbitrage plan HC Berlicum

Arbitrage plan HC Berlicum ! Arbitrage plan HC Berlicum!1 Inleiding De KNHB adviseert om het fluiten van jongs af aan te integreren in de hockeyopleiding. Hierdoor is het fluiten van wedstrijden, net als trainen en het spelen van

Nadere informatie

Volleybalvereniging Smash Beilen JAARVERSLAG 2014/2015

Volleybalvereniging Smash Beilen JAARVERSLAG 2014/2015 Volleybalvereniging Smash Beilen JAARVERSLAG 2014/2015 Algemeen. In het seizoen 2014/2015 is er veel tijd en energie gaan zitten en het weer op orde brengen van de vereniging op zowel organisatorisch als

Nadere informatie

Jaaroverzicht AFC Volleybal

Jaaroverzicht AFC Volleybal Jaaroverzicht AFC Volleybal 2016-2017 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 3 Bestuur... 3 Vrijwilligers in onze club... 3 Ledenontwikkeling... 4 Financieel Jaarverslag 2016/2017... 4 Uit de technische commissie...

Nadere informatie

Arbitrageplan 5-9-2014

Arbitrageplan 5-9-2014 Arbitrageplan 5-9-2014 Inhoud Inleiding ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2 Hoodfstuk 1. Huidige en gewenste situatie

Nadere informatie

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang 1 Werkplan Onderdeel: algemene zaken Opgesteld door: Gabriëlle Kluwen d.d.: 11 mei 09 doelstelling acties middelen Verantwoordelijke evaluatie d.d. 1:samenwerking met BSO wordt definitief Uitvoeren projectplan

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering Almonte

Notulen Algemene Ledenvergadering Almonte Notulen Algemene Ledenvergadering Almonte Datum: 14-06-2015 Locatie: Sporthal Eckart ; Weegschaalstraat 1 te Eindhoven Tijd: 19:00-22:00 uur 1. Opening (HD) Henk bedankt iedereen en is blij met de grote

Nadere informatie

INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad

INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad INRICHTINGSPLAN vv Volta Lelystad Datum : 14 november 2014 Versie : v1.4 Status : Definitief Auteur(s) : Herman van Haarlem Inhoudsopgave 1. MISSIE EN VISIE... 3 1.1 DOEL... 3 1.2 ONZE GESCHIEDENIS...

Nadere informatie

NIEUWS VANUIT DE REDACTIE FLUITSCHEMA OKTOBER 2013

NIEUWS VANUIT DE REDACTIE FLUITSCHEMA OKTOBER 2013 NIEUWS VANUIT DE REDACTIE Dit seizoen zal Tirza de redactie van de nieuwsbrief versterken. Bij dezen zal ze zich kort voorstellen: Mijn naam is Tirza van Tuijl en ik ben 23 jaar oud. Al ongeveer 13 jaar

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,

Nadere informatie

Technisch beleidsplan senioren MVV

Technisch beleidsplan senioren MVV Technisch beleidsplan senioren MVV 58 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding De leden van MVV 58 mogen van het bestuur verwachten dat men visie heeft voor de langere termijn. Derhalve heeft het bestuur reeds

Nadere informatie

SVW volleybal. Jeugdbeleidsplan volleybal 2012-2015

SVW volleybal. Jeugdbeleidsplan volleybal 2012-2015 SVW volleybal Jeugdbeleidsplan volleybal 2012-2015 1 Jeugdbeleidsplan SVW prestatie- en breedte lijn Inleiding In september 2011 heeft SVW volleybal besloten een onderzoek te doen naar de mogelijkheden

Nadere informatie

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit

Nadere informatie