stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen

Transcriptie

1 stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen behandeld door " J.W. Krab doorkiesnummer bi] beantwoording ons kenmerk vermelden Ministerie van SZW, Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving Afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden T.a.v. mw. mr P.L.J. van Delft Postbus LV Den Haag uw kenmerk uw briefvan ons kenmerk BO/ 747/CORR datum De Meern, 27 juni 2013 Geachte mevrouw Van Delft, Bijgaand treft u aan in drievoud het financieel jaarverslag over het boekjaar 2012 van Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen, voorzien van een verklaring van de registeraccountant met certificerende bevoegdheid. Tevens treft u in drievoud aan de accountantsverklaringen van de subsidieontvangende organisaties SCTX, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie. Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Vriendelijke groet, J.W. Krab fondssecretaris Administratie: Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Postbus 40016, 7300 AX Apeldoorn Alg. telefoonnummer Bezoekadres Rijnzathe lo 3454 PV De Meern Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artlicelen Rekeningnummer IBAN: NL53 STAL BIC: STALNL2C KvK Amsterdann S

2 stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Jaarverslag 2012 colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030)

3 Inhoud 1 Algemene gegevens 3 2 Verslag Inleiding Doelstelling CAO, statuten en reglement Premie Begroting Toegekende subsidies Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie Risicomanagement en beleggingsbeleid Belangrijke bestuurlijke voomemens en besluiten na balansdatum Toekomstparagraaf Slotopmerkingen 10 3 Jaarrekening Balans per 31 december 2012 na resultaatverdeling Staat van baten en lasten over het boekjaar Algemene toelichting Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten 19 4 Overige gegevens Bestemming van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 22

4 1 Algemene gegevens stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel In Textielgoederen en Aanverwante Artikelen De stichting is een rechtspersoon met als vestigingsadres Rijnzathe 10 in De Meern. Samenstelling bestuur per 31 december 2012 Leden werkgevers: De heer J. F. Lanz (1) De heer J.E. Kelder, voorzitter (1) De heer H. Savenije, plv. voorzitter (1) Leden werknemers: Mevrouw M, Timmermans, secretaris (2) De heer M. den Heijer, plv. secretaris (3) De heer E.P.C. Lecomte (4) Aangewezen door: (1) Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen (2) FNV Bondgenoten (3) CNV Dienstenbond (4) De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening Wisselingen in het bestuur Het bestuur heeft in het verslagjaar 2012 de wisseling toegepast zoals deze ieder jaar gehanteerd wordt tussen (plaatsvervangend) voorzitter en (plaatsvervangend) secretaris. In het verslagjaar kwam het bestuur driemaal bijeen. Deze bestuursvergaderingen vonden plaats op 17 april, 26 juni en 11 december Accountant KPMG Accountants N.V. Rijnzathe 14, De Meern Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern.

5 2 Verslag over het achtentwintigste boekjaar lopende van 1 januari 2012 tot en met 31 december Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2012 van de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. In dit verslag wordt de regeling in het kort uiteengezet. Tevens wordt aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in De Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen is op 1 januari 1985 in het leven geroepen door de werkgevers- en werknemersorganisaties in de bedrijfstak. De Stichting Fonds Kollektieve Belangen is opgericht, wordt in stand gehouden en bestuurd door (vertegenwoordigers van) de volgende organisaties: Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen te Den Haag; FNV Bondgenoten te Utrecht; CNV Dienstenbond te Hoofddorp; De Unie, Vakbond voor Industrie en Dienstverlening te Culemborg. Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen en in stand houden van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. In dit verslag wordt de stand van zaken per eind 2012 vastgelegd, waaronder de volgende aspecten: het bestuur van de Stichting; het aantal aangesloten ondernemingen en bijdragebetaling; de financiële gegevens. I Aantal aangesloten ondernemingen Het aantal aangesloten ondernemingen ultimo 2012 bedroeg Ultimo 2011 waren er werkgevers aangesloten. Dit betekent een afname van 69 werkgevers. 2.2 Doelstelling Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen. Deze activiteiten bestaan binnen het doel van de Stichting uit het bevorderen van: a. het geven van voorlichting en informatie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen en/of andere wettelijke voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; b. het doen uitvoeren van de werkzaamheden van de Vaste Commissie ex artikel 3 van de cao;

6 c. het verrichten en publiceren van onderzoek ten behoeve van het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; d. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het cao-overleg gemaakte afspraken, dat ten dienste staat van het georganiseerd overleg, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; e. het verrichten en subsidiëren van vakopleidingen ten behoeve van alle werknemers en werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; f. het subsidiëren van cursussen en opleidingen die ten goede komen aan de employability van de betrokken werknemer binnen of buiten de bedrijfstak ten behoeve van alle werknemers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen; g. de onder e en f genoemde subsidie ten behoeve van de werknemer wordt verstrekt aan de werkgever. Het maximale bedrag aan subsidie is gesteld op éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1.750,-) per werknemer per opleiding per jaar. Indien er sprake is van een groepsopleiding (groep is vijf werknemers of meer) bedraagt de subsidie maximaal vijftig procent (50%) van de opleidingskosten met als maximum éénduizend zevenhonderdvijftig euro (EUR 1.750,-) per werknemer. Het totale bedrag aan subsidies als bedoeld in sub g en sub k is per jaar gemaximeerd op het in het vierde lid van artikel 4 genoemde bedrag; h. het gebruik maken van mediation door het leveren van een bijdrage in de kosten daarvan. Onder mediation wordt in dit verband verstaan: de mogelijkheid bieden aan werknemers van vijfenvijftig jaar en ouder die minstens tien jaar werkzaam zijn geweest in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen om gesprekken te voeren met een externe onafhankelijke mediator. Het doel van de mediation is om te komen tot een voor werkgever en werknemer aanvaardbare invulling van de resterende loopbaan van de werknemer tot het moment waarop werknemer gebruik maakt van zijn prepensioen of tot het moment dat hij de leeftijd van vijfenzestig jaar bereikt. In het kader van deze mediation kunnen, rekening houdend met de mogelijkheden binnen de onderneming, afspraken worden gemaakt ten aanzien van de volgende onderwerpen: werktijden: aanvang en einde van de dagelijkse werktijd; werkinhoud: taken en verantwoordelijkheden; scholing: bereidheid tot scholing in verband met (gewijzigde) taakinhoud; pensioendatum: intenties ten aanzien van de pensioendatum; coaching: inzetten van specifieke kennis en/of vaardigheden bij scholing van jongere collega's; taakroulatie/interne mobiliteit; vakantieplanning; demotie (aanvaarding lagere functie); I arbeidsomstandigheden (bijvoorbeeld aanpassing werkplek); i. het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen; j. het subsidiëren van loopbaanadviezen waar een werknemer eenmalig recht op heeft. Het maximale bedrag aan subsidie per werknemer is gesteld op zevenhonderdvijftig euro (EUR 750,-). Het totale bedrag aan subsidies als bedoeld in sub g en sub k is per jaar gemaximeerd op het in het vierde lid van artikel 4 genoemde bedrag; k. het opstellen van actuele voorbeelden van werkzaamheden die behulpzaam zijn bij het indelen van functies in functiegroepen die in de sector worden gehanteerd. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zesde lid van artikel 4 genoemde bedrag en is beschikbaar indien en voor zover een externe partij wordt ingeschakeld; I, het verrichten van onderzoek naar de mogelijkheden om de beloningssystematiek in de sector op basis van jeugdschalen om te vormen naar een systematiek op basis van ervaringjaren. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het zevende lid van artikel 4 genoemde bedrag; m. het onder de aandacht brengen van bestaande en eventueel nieuw te ontwikkelen scholingsinitiatieven bij werkgevers en werknemers. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het vijfde lid van artikel 4 genoemde (eenmalige) bedrag en is beschikbaar indien en vopr zover een externe partij wordt ingeschakeld;

7 het ontwikkelen van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen de branche. Het totale bedrag aan subsidies is gemaximeerd op het in het achtste lid van artikel 4 genoemde bedrag. 2.3 CAO, statuten en reglement Op 30 oktober 2012 (Staatscourant 2 november 2012) heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten tot algemeen verbindend verklaring (AW) van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. Dit besluit trad in werking op 1 januari 2013 en vervalt met ingang van 1 januari In het kader het kader van deze AW- aanvraag zijn de nieuwe doelstellingen uit de cao (behorende bij de artikelen j t/m n uit de statuten) algemeen verbindend verklaard. Het subsidiëren van het re-integratieplatform is in 2012 als doelstelling uit de statuten komen te vervallen omdat dit platform in 2011 is opgeheven. De algemene reserve ad (2011: ) is vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en doelstellingen van het fonds. 2.4 Premie Premie 2012 De door de werkgever voor het jaar 2012 aan de Slichting Fonds Kollektieve Belangen afte dragen bijdrage was vastgesteld op 0,2% (2011: 0,2%) van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming. De premieopbrengst is bestemd voor de doelstellingen die het fonds heeft geformuleerd. Voor de berekening van de verschuldigde bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die door de administrateur van de werkgevers worden ontvangen. Geen AVV, dan alleen premieheffing bij georganiseerde werkgevers Georganiseerde werkgevers betalen premie op grond van de FKB CAO. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (AW) van deze cao. Het Ministerie van SZW heeft vastgesteld dat er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. In een AW- loze periode mag hel fonds geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom werd voorgeschreven dat de incasso-administratie van het fonds gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Het fonds heeft de administratie als zodanig ingericht. Bij ongeorganiseerde werkgevers zal geen premie in rekening worden gebracht in een AW-loze periode. 2.5 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. Begroting van subsidie ontvangende instellingen Het toetsingskader Algemeen Verbindend Verklaring bepaalt naast de eisen ten aanzien van de doelstellingen tevens dat een fonds dat voor Algemeen Verbindend Verklaring in aanmerking wil komen jaarlijks een begroting dient vast te

8 stellen, Subsidieontvangende instellingen moeten een begroting indienen. De activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd, moet binnen de doelstelling van het fonds passen. Na afloop van het boekjaar dient over de ontvangen subsidie een controleverklaring overgelegd te worden. In november 2011 is de begroting 2012 van de subsidie ontvangende instellingen vastgesteld. De subsidieontvangende instellingen hebben begin 2013 een verantwoording van de uitgaven conform de bestedingsdoelen met een controieverkiaring overlegd. Deze subsidieverklaringen en onderliggende stukken liggen ter inzage bij de nieuwe pensioenuitvoerder AZL. 2.6 Toegekende subsidies Organisatie Subsidieaanvraag Artikel Toegekende Uitbetaald Verantwoord Niet verstatuten subsidies in xl.ooo over 2012 in xl.ooo antwoord in xl.ooo Subsidies FNV bondgenoten Begroting a FNV bondgenoten Begroting b FNV bondgenoten Begroting c FNV bondgenoten Begroting d FNV bondgenoten Begroting e CNV Dienstenbond Begroting a CNV Dienstenbond Begroting b CNV Dienstenbond Begroting e CNV Dienstenbond Begroting j De Unie Begroting a De Unie Begroting b De Unie Begroting c De Unie Begroting d De Unie Begroting j Sociaal Comité werkgevers Begroting a Sociaal Comité werkgevers Begroting b Sociaal Comité werkgevers Begroting c Sociaal Comité werkgevers Begroting d Sociaal Comité werkgevers Begroting j Scholing FKB Begroting 2012 ' 3.3e Verstrekte opdrachten j Werkgroep Functiewaardering Begroting 2012 Werkgroep Functiewaardering 3.3m Begroting 2012 Werkgroep scholing en 3.3n duurzame inzetbaarheid Begroting 2012 Werkgroep scholing en 3.3o duurzame inzetbaarheid Begroting Totaal

9 2.7 : Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie Activiteitenverslag Het doel van de Stichting is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen. In de paragraaf "Doelstelling van de Stichting" treft u een overzicht aan van deze doelstellingen. De financiële middelen van de stichting worden ingezet voor cao- gerelateerde bestedingsdoelen en scholing- en opleidingsubsidies. In 2012 is aan zowel werkgevers- als werknemersorganisaties een bedrag toegekend voor cao- kosten. Aan werknemerszijde is subsidie toegekend aan vakbonden de Unie, CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten. Aan werkgeverszijde is subsidie toegekend aan het Sociaal Comité van Werkgevers in de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen (SCTX). Ook is er subsidie beschikbaar gesteld ten behoeve van de cao- werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid en de werkgroep functiewaardering. Tenslotte werden er in 2012 scholingssubsidies verstrekt aan werkgevers ten behoeve van opleidingsmogelijkheden voor werknemers. De werknemersorganisaties De drie werknemersorganisaties hebben zich in 2012 allen in hoofdzaak gericht op het geven van voorlichting en informatie aan werknemers over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst. Vakbond de Unie heeft dit onder andere gedaan door het verzorgen van publiciteit rondom dit thema. CNV Dienstenbond heeft in 2012 het accent gelegd op het verrichten van werkzaamheden die verbonden zijn aan het bestuurlijke en financiële beheer van cao-organen evenals het nakomen van de verplichtingen die voortvloeien uit cao-afspraken. Door FNV Bondgenoten werd als speerpunt in 2012 gekozen voor het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van de bij cao gemaakte afspraken ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Bovendien heeft het FNV vakopleidingen gesubsidieerd. Met de wijze waarop de werknemersorganisaties de financiële middelen hebben aangewend hebben zij bijgedragen aan de doelstellingen van de stichting. De werkgeversorganisatie Werkgeversorganisatie SCTX heeft zich in 2012 voornamelijk gericht op het geven van voorlichting en informatie over de rechtsgevolgen die voortvloeien uit de cao. Dit heeft de organisatie onder andere gedaan door het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoonwaarden. Ook heeft het SCTX het gebruik maken van mediation gestimuleerd door een bijdrage te leveren in de gemaakte kosten. I j Werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid De cao- werkgroep scholing- en duurzame inzetbaarheid heeft zich in 2012 gericht op de ontwikkeling van een website voor hetfonds. Doel van deze website zal zijn het vergroten van de bekendheid van de scholingssubsidiemogelijkheden van het fonds zodat niet alleen meer scholingssubsidies zullen worden aangevraagd maar ook door een groter aantal werkgevers. Door het inzetten van de website kunnen naar venwachting meer werkgevers worden bereikt. Bovendien zal de investering kleiner zijn dan bij haar voorganger de Studiegids. Het bestuur van het FKB zal er op toezien dat de website regelmatig een update zal krijgen en daarmee actueel blijft. De website maakt het bovendien mogelijk eenvoudig te toetsen of het gewenste resultaat wordt bereikt

10 2.8 Risicomanagement en beleggingsbeleid Financiële situatie Gezien de bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de financiële huishouding heeft het bestuur in alle vergaderingen financiële rapportages besproken. Uitgangspunt hierbij is het bewaken van de financiële positie van het fonds. Bespreking vond onder andere plaats aan de hand van informatie die werd verstrekt via de zogenaamde kerngegevens. Deze informatie geeft, naast een balans en een rekening van baten en lasten, een overzicht van de bijdrageheffing en incasso. Tevens is informatie verstrekt met betrekking tot de openstaande vorderingen en het vermogensbeheer. Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om de risico's die het fonds loopt te managen. Het belangrijkste risico dat het bestuur onderkent is het concentratierisico. Concentraties kunnen ertoe leiden dat het fonds bij grote veranderingen in bijvoorbeeld de waardering (marktrisico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van het fonds is de concentratie van de liquide middelen bij één bank. Om dit risico te mitigeren zijn de vorderingen reeds verspreid over meerdere banken. Het restant risico acht het bestuur zeer klein. Beleggingsbeleid In de bestuursvergaderingen zijn de beleggingsrapportages van F&C Netherlands over het voorgaande kwartaal besproken, In 2011 heeft het bestuur besloten de bij F&C aangehouden beleggingen liquide te maken met uitzondering van het Geldmarktfonds in liquidatie. De laatste participaties in het Geldmarktfonds zijn eind 2012, op een gunstiger koersmoment, alsnog liquide gemaakt en ondergebracht op de Rabobank spaarrekening. Het lange termijn perspectief van de beleggingen die bij F&C werden aangehouden sloot onvoldoende aan bij de doelstelling van het fonds. Bovendien wordt op deze wijze het vermogen met zo min mogelijk risico in stand gehouden. 2.9 Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten na balansdatum Na balansdatum heeft het bestuur besloten om op basis van de door de subsidiënten ingediende verantwoordingen en facturen over 2012 (aanvullende) toekenningen te verrichten: Inzake FNV bondgenoten bedraagt de aanvullende toekenning Dit betreft voor artikel 3.3b en voor artikel 3.3c. Inzake CNV dienstenbond bedraagt de aanvullende toekenning met betrekking tot artikel 3.3e. Inzake Sociaal Comité werkgevers bedraagt de aanvullende toekenning Dit betreft voor artikel 3.3c en voor artikel 3.3d. Inzake Scholing FKB bedraagt de aanvullende toekenning 7,000 met betrekking tot artikel 3.3e.

11 2.10 Toekomstparagraaf Administratie overeenkomst In 2011 heeft het bestuur formeel de administratie overeenkomst met Syntrus Achmea vanaf 1 januari 2013 opgezegd. De inzet van het bestuur was heroriëntatie op de markt van uitvoerders om zo tot een optimale prijs kwaliteit verhouding te komen voor uitvoering van de regeling. Na een zorgvuldige afweging is ervoor gekozen de pensioenuitvoering vanaf 2013 onder te brengen bij pensioenuitvoerder AZL. Hiermee zal naar venwachting een belangrijke bijdrage geleverd worden aan de structurele verlaging van de uitvoeringskosten. Het bestuur ziet een duidelijke toegevoegde waarde van het fonds voor de branche. Het gevoerde beleid zal grotendeels ongewijzigd worden voortgezet in de komende jaren Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken iedereen die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting. Utrecht, 20 juni 2013 Het bestuur: Mevrouw M. Timmermans, voorzitter De heer J.E. Kelder, secretaris 10

12 3 Jaarrekening 3.1 Balans per 31 december 2012 na resultaatverdeling Activa (X 1.000) Toelichting Beleggingen Geldmarktfondsen en liquiditeiten Vorderingen op korte termijn Te vorderen bijdragen 3.4,2, Terug te vorderen subsidies Overige vorderingen 3.4.2, Liquide middelen Totaal Passiva (x 1.000) Toelichting Reserves Algemene reserve 3.4.4,1 Beleggingsreserve Schulden op korte termijn Nog uit te keren subsidies 3,4.5,1 Overige schulden Totaal

13 3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2012 (x 1.000) roelichting Baten Premiebaten Indirecte beleggingsopbrengsten Lasten 417 Kosten Overige lasten Financiële baten en lasten Beschikbaar voor doelstellingen Subsidielasten Toegewezen subsidies Teruggevorderde subsidies Vooruitbetaalde subsidies Projectlasten Saldo boekjaar Dit saldo is als volgt in de balans verwerkt: Algemene reserve Totaal

14 3.3 Algemene toeljchting Doel Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanvenwante Artikelen heeft als doel het in de meest ruime zin van het woord bevorderen, (doen) uitvoeren en financieren van: goede arbeidsverhoudingen in de Handel in Bouwmaterialen; goede arbeidsomstandigheden in de Handel in Bouwmaterialen; een goede uitvoering en een zo goed mogelijk functioneren van de arbeidsvoorwaarden als overeengekomen in de betreffende CAO; een goede toepassing van de werking van de Wet op de ondernemingsraden; een optimale werking van de arbeidsmarkt in de Handel in Bouwmaterialen. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resuitaatbestemming Algemene grondslagen Dejaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Continuïteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling. Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd. Rubriceringswijzigingen In de toelichting op de balans en de staat van baten en lasten vindt in 2012 in beperkte mate een andere uitsplitsing of samenvoeging plaats. Deze rubriceringswijzigingen bevorderen het inzicht in dejaarrekening. De vergelijkende cijfers zijn dienovereenkomstig aangepast. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. 13

15 Vordenngen en schulden. Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverplichtingen, : handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname venwerkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met venwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen. Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan hetjaar waarop zij betrekking hebben. Algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de venwerking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord. Resultaatbestemming Het resultaat boekjaar wordt gedoteerd aan of geput uit de beschikbaar vermogen. 14

16 3.4 Toelichting op de balans Activa Beleggingen Geldmarktfondsen en liquiditeiten Dit bestaat uit: Geldmarktfonds - 55 Liquide middelen aangehouden door vermogensbeheerder Stand per 31 december Verloopoverzicht Geldmarktfonds Stand per 1 januari Aankopen - - Verkopen Koersresultaat 2 1 Stand per 31 december

17 3.4.2 Vorderingen op korte termijn Alle vorderingen hebberi eeri looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Te vorderen bijdragen Vastgestelde nog te vorderen bijdragen Voorzieningen tegen verlies op premievorderingen -2-3 In volgend boekjaar is nader vastgesteld over: Lopend boekjaar Totaal Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode. In 2012 is een bedrag van vrijgevallen uit de voorziening. (2011: gedoteerd) Terug te vorderen subsidies FNV Bondgenoten 8 CNV Dienstenbond 2 De Unie De Unie Sociaal Comité werkgevers 7 Scholing FKB 7 Totaal 32 De post "terug te vorderen subsidies" bestaat uit het verschil tussen uitbetalingen in 2012 en toekenningen in In 2012 is meer uitbetaald dan toegekend Overige vorderingen Te vorderen rente Rabobank 25 1 Overige 5 2 Totaal

18 Liquide middelen De samenstelling van de liquide middelen is als volgt: Rekening-courant Staalbankiers Spaarrekening ABN AMRO Spaarrekening Rabobank Totaal Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen, die direct opeisbaar zijn. Passiva Reserves Algemene reserve Stand 1 januari Dotatie Mutatie beleggingsreserve Stand 31 december Algemene reserve is een saldopost van mutatie beleggingsreserve en dotatie van het resultaat boekjaar Beleggingsresen/e Stand 1 januari Mutatie Stand 31 december

19 Schulden op kprte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Nog uit te keren subsidies (x 1.000) 2ÖÏ Scholing werkenden - 48 Werkgroep scholing en duurzame inzetbaarheid - 4 Werkgroep functiewaardering Overige schulden (x 1.000) 2ÖÏ Vastgestelde nog te verrekenen bijdragen 6 12 Advies-en controlekosten 6 12 Overige - 4 Crediteuren Niet in de balans opgenomen verplichtingen Administratiekosten Vanaf 2013 heeft het fonds een administratieovereenkomst afgesloten met AZL. j

20 3.5 Toelichting op de staat van baten én lasten Baten Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: Premie boekjaar Premie voorgaande jaren 4 25 Totaal De premiebaten in het boekjaar 2012 zijn gebaseerd op de voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve loonsomopgaven al zijn venwerkt in De premie bedraagt 0,2% (2011:0,2%) Indirecte beleggingsopbrengsten Koersresultaten aandelen Koersresultaten obligaties 3-1 Totaal Lasten ; Kosten ' Deze post is als volgt gespecificeerd: Aandeel administratiekosten Syntrus Achmea Pensioenbeheer Boekjaar Andere kosten Advieskosten 14 1 Kosten controle ven de jaarrekening 7 6 Bestuurskosten Beleggingskosten 1 5 Overige kosten Totaal

21 Personeel Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst. verricht.door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioenbeheer dan wel vermogensbeheerder. Bezoldiging bestuurders Onder de bestuurskosten is een bedrag van aan vacatiegelden verantwoord (2011: ) Overige lasten Mutaties inzake voorziening premievorderingen Totaal Financiële baten en lasten (x 1.000) Rente liquide middelen 33 5 Totaal Subsidies Toegewezen subsidies In 2012 is door het bestuur voor een totaalbedrag van (2011: ) aan subsidies toegewezen. De verdeling van deze toegewezen subsidies naar de fondsen is als volgt: (X 1.000) Werknemersorganisaties FNV/CNV/De Unie Sociaal Comité werkgevers Scholing FKB Totaal

22 Teruggevorderde subsidies De verdeling van teruggevorderde sijbsidies naar de fondsen is als volgt: Werknemersorganisaties FNV/CNV/De Unie Sociaal Comité werkgevers -7 - Scholing FKB -7 - Totaal Vooruitbetaalde subsidies De verdeling van vooruitbetaalde subsidies naar de fondsen is als volgt: (X 1.000) Scholing FKB 7 13 Totaal Projecten Re-integratie platform Werkgroep functiewaardering en flexibele werken Werkgroep scholingen duurzame inzetbaarheid Totaal Projectlasten 11 Begrote subsidies Het bestuur heeft over het jaar 2013 besloten aan subsidies toe te kennen. Utrecht, 20 juni 2013 Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen. Namens het bestuur. Voorzitter J.E. Kelder Secretaris M.Timmermans 21