Jaarverslag Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven

Transcriptie

1 Jaarverslag 2013 Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven

2 Inhoud 1 Kerncijfers 3 2 Algemene gegevens 4 3 Verslag van het bestuur Inleiding Inhoud van de regeling CAO, statuten en reglement Bijdrage Begroting VUT-uitkeringen Financieel beleid Bestuursbesluiten Risicomanagement en beleggingsbeleid Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten na balansdatum Toekomstparagraaf Statutaire bepaling omtrent ontbinding Slotopmerkingen 9 4 Jaarrekening Balans na resultaatverdeling Staat van baten en lasten Algemene toelichting Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten 20 5 Overige gegevens Bestemming van het saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Statutaire liquidatieregelingen Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 24 2

3 1 Kerncijfers Aantallen Lopende uitkeringen (ultimo jaar) Toegekende uitkeringen VUT-gerechtigde leeftijd 61,5/62 61,5/62 61,5/62 61,5/62 61,5/62 Bijdragepercentage 2,4 2,4 2,4 2,4 2,4 Financiële gegevens (x 1.000) Premiebaten Beleggingsopbrengsten (5) (5) (21) Kosten VUT-uitkeringen excl overkook Resultaat boekjaar * Eigen vermogen** (2.057) (8.219) (12.174) (8.910) VUT-verplichtingen*** *) Vanaf 2009 is de voorziening nakomende verplichtingen apart opgenomen op de balans; derhalve is het resultaat ook aangepast, waardoor deze afwijkt van de oorspronkelijke jaarrekening **) Vanaf 2009 wordt de voorziening nakomende verplichtingen niet meer gepresenteerd als vermogen, maar als een voorziening in de jaarrekening. Vanaf 2011 zijn ook de geschatte toekomstig mogelijke uitkeringen opgenomen in de voorziening. In boekjaar 2011 zijn daarop ook de vergelijkende cijfers aangepast door een stelselwijziging, waardoor de voorziening ultimo 2010 is verhoogd. 3

4 2 Algemene gegevens Statutaire Naam en vestigingsplaats De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven, vestigingsplaats Tilburg. Rechtsvorm Een door werkgevers en werknemers opgerichte Stichting, waarvan ook het bestuur paritair is samengesteld uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Samenstelling bestuur Leden werkgevers Plaatsvervangers Organisatie H. van Dijk Vacature Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) P. Wennekes Vacature Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (NETEX) L. Kamphuis Vacature Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) M. Hetem Vacature Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (NETEX) Leden werknemers Plaatsvervangers Organisatie W. Kruithof Vacature CNV Vakmensen A. Neijenhuijs Y. Reus FNV Bondgenoten In het verslagjaar hebben 2 wijzigingen in de bestuurssamenstelling plaatsgevonden. Gedurende het verslagjaar hebben 3 reguliere bestuursvergaderingen plaatsgevonden en 1 vergadering van de Financiële Commissie. Organisaties Bestuursbureau Wissenraet Van Spaendonck Tilburg B.V. De heer G. Schikhof Bezoekersadres: Reitseplein 8, 5037 AA Tilburg Postadres: Postbus 90154, 5000 LG Tilburg. Accountant KPMG Accountants N.V. Rijnzathe PV De Meern. Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern. 4

5 3 Verslag van het bestuur 3.1 Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2013 van de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW). Het bestuur van de Stichting is statutair verplicht na afloop van ieder boekjaar door middel van het jaarverslag verantwoording af te leggen betreffende het bestuur en beheer van de Stichting. In dit verslag wordt de inhoud van de VUT-regeling uiteengezet. Daarnaast komen de wijzigingen in de statuten en reglement die in 2013 zijn doorgevoerd aan de orde. Tevens wordt aandacht besteed aan de bijdrage-inning en wordt een overzicht gegeven van het aantal (toegekende) VUT-uitkeringen. Eind 2014 zal de laatste uitkeringsgerechtigde de 65-jarige leeftijd bereiken en zal de laatste uitkering beëindigd worden. Het bestuur beraadt zich reeds op de liquidatie van het fonds die begin 2015 voorzien is. 3.2 Inhoud van de regeling De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) is in 1979 opgericht met als doel de werknemers de gelegenheid te bieden vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden. De VUT-regeling is vastgelegd in een eigen CAO die telkens voor een bepaalde periode geldt. Overgangsregeling en VUT-regeling Met ingang van 1 januari 2002 is in de Textielverzorgingsbranche een prepensioenregeling ingevoerd. De nieuwe prepensioenregeling wordt uitgevoerd door de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Textielverzorging. Dientengevolge is een overgangsregeling in het leven geroepen die samen met de gewijzigde VUT-regeling met ingang van 1 januari 2002 van kracht is en is ondergebracht bij de VUT-Stichting. Uitloop VUT-regeling De VUT-uittredingsleeftijd is met de invoering van de prepensioenregeling stapsgewijs verhoogd van 59 jaar naar 62 jaar. De uittredingsleeftijd is afhankelijk van het geboortejaar van de werknemer en het kalenderjaar waarin men wil uittreden volgens het schema: Geboortedatum uittredingsleeftijd jaar van uittreden Van t/m Van t/m De mogelijkheid om in deeltijd van de uittredingsregeling gebruik te maken start twee jaar vóór de voor de betrokkene geldende voltijd uittredingsleeftijd. De hoogte van de netto-uitkering ligt op ongeveer 85% van het nettoloon dat een jaar voorafgaande aan de uittreding werd ontvangen. De maximum uitkeringsgrondslag bedraagt voor de oude VUT-regeling ,-. Voor hen die pas op of na het bereiken van de 62-jarige leeftijd van de regeling gebruik maken, ligt dit maximum op het geldende premiedagloon voor de WW van dat moment. 5

6 Overgangsregeling Voor werknemers, die op 1 januari 2002 ouder zijn dan 52 jaar en gezien hun leeftijd geen gebruik meer kunnen maken van de reguliere VUT-regeling, is een overgangsregeling in het leven geroepen. Dit omdat deze groep werknemers geen mogelijkheid heeft een volledig prepensioen op te bouwen. De overgangsregeling is een tijdelijke regeling welke voor de duur van 5 jaar is vastgelegd. CAO-partijen hadden het stellige voornemen uitgesproken de regeling iedere 5 jaar te verlengen. Deze uitgangspunten zijn in 2005 evenwel fors doorkruist door de invoering van de Wet VPL. De VUT- en overgangsregeling mochten, om aan de gewijzigde wetgeving tegemoet te kunnen komen, uitsluitend nog maar gebruikt worden door deelnemers die op 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar al bereikt hadden, dus geboren zijn vóór De regeling werd daarmee een zogenaamde 55+ regeling. Dit heeft tot consequentie gehad dat de overgangsregeling slechts van toepassing is voor de mensen met geboortejaar 1948 en Voor deze werknemers is er dus uitsluitend de mogelijkheid om van de overgangsregeling gebruik te maken. Op 61,5 jarige leeftijd kon van de deeltijd uitkering gebruik worden gemaakt. Deze moet op 63,5 jarige leeftijd worden omgezet naar een voltijd uitkering. Op 62,5 jarige leeftijd kan van de voltijd uitkering gebruik worden gemaakt. Gelijktijdig moet een aantal pensioenaanspraken vanuit het bedrijfspensioenfonds tot uitkering komen. De overgangsuitkering biedt hierop een aanvulling. Via de aansluiting bij het BPF Textielreiniging hebben deze werknemers de mogelijkheid om prepensioen op te bouwen. Er bestaat geen mogelijkheid tot deeltijd uittreding meer. 3.3 CAO, statuten en reglement VUT-CAO De lopende uittredingsregeling van de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) is neergelegd in een aparte VUT-CAO. Deze CAO is algemeen verbindend (AVV) verklaard door de Minister van SZW tot 1 januari AVV Georganiseerde werkgevers betalen premie voor de Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (VUW) op grond van de afgesloten CAO. Ongeorganiseerde werkgevers zijn verplicht premie te betalen op grond van de algemeen verbindend verklaring (AVV) van deze CAO. Het Ministerie van SZW heeft vastgesteld dat er fondsen zijn die bij hun premieheffing geen onderscheid maken tussen georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. In een AVV-loze periode mag het fonds geen premie in rekening brengen bij ongeorganiseerde werkgevers. Daarom werd voorgeschreven dat de incassoadministratie van het fonds gescheiden moet zijn in georganiseerde en ongeorganiseerde werkgevers. Het fonds heeft deze scheiding doorgevoerd. Statuten en reglement Gedurende het verslagjaar hebben geen wijzigingen van de statuten en reglement plaatsgevonden. 6

7 3.4 Bijdrage In samenhang met het premiebeleid voor het bedrijfstakpensioenfonds en indachtig de consequenties van de VPLwetgeving voor de verschillende regelingen, is door CAO-partijen het bijdragepercentage vanaf 2006 vastgesteld op 2,4% van de grondslag, zoals deze is vastgesteld voor de pensioenregeling voor de textielreiniging. Dit percentage is inclusief de bijdrage voor de overgangsregeling. Van dit percentage was, en is, een werkgever verplicht 0,8% in te houden op het loon van de werknemer. Ook voor het jaar 2013 is het bijdragepercentage vastgesteld op 2,4%, gelijk aan het bijdragepercentage in het jaar Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. 3.6 VUT-uitkeringen In 2013 is het aantal deelnemers aan de VUT-regeling ten opzichte van het jaar 2012 afgenomen. Aantal lopende gevallen per 31 december Aantal toegekende uitkeringen 10 Aantal beëindigde uitkeringen *) 70-/- 60-/- Aantal lopende gevallen per 31 december *) 70 door pensionering. Indexatie Het bestuur heeft met kennisgeving van de wijze waarop in het verleden is, besloten de VUT-uitkeringen per 1 januari 2013 te verhogen met 0,8%. 3.7 Financieel beleid De VUT-regeling eindigt op 31 december Ultimo 2012 was er een financieringstekort aanwezig. De verwachting van het bestuur was dat dit financieringstekort ultimo 2013 zou zijn omgezet in een positief beschikbaar vermogen en dat alle uikeringen tot het einde van de regeling betaald konden worden. Middels beleggingsrendementen en bijdrageheffing in 2013 (en 2014) zijn toereikende gelden ontvangen om de lopende en nieuw in te gane uitkeringen te kunnen betalen. Het bestuur verwachtte tussentijds geen liquiditeitstekorten. Deze verwachting van het bestuur bleek bewaarheid; op basis van de meest recent opgestelde prognose wordt een overschot verwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. 7

8 3.8 Bestuursbesluiten Naast de al in dit jaarverslag opgenomen onderwerpen heeft het bestuur van de Stichting onder meer nog de volgende onderwerpen behandeld: Jaarverslag 2012 In de vergadering van 13 juni 2013 kwam het jaarverslag 2012 aan de orde. Het bestuur is in deze vergadering, met inachtneming van de verwerking van de opmerkingen en errata, akkoord gegaan met het jaarverslag Overkook VUT Ook gedurende het verslagjaar is diverse keren gesproken over de uitvoering van de overkookregeling. Met de reglementswijziging inzake de uitkeringsgrondslag en de laatst mogelijke uittredingsdatum, die ter bestuursvergadering van december 2012 is goedgekeurd. is mede geregeld dat de werknemer de overkook zo maximaal mogelijk kan meekrijgen. Door deze reglementswijziging kunnen mensen uitstellen tot 64 jaar en 11 maanden en het overige als overkook meenemen. Een aanvraag moet nog steeds uiterlijk twee maanden tevoren en volledig en correct ingediend worden. Van deze mogelijkheid is gedurende het verslagjaar ook gebruik gemaakt. 3.9 Risicomanagement en beleggingsbeleid Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico die het fonds loopt te managen. Het belangrijkste risico dat het bestuur onderkent, is het concentratierisico. Concentraties kunnen ertoe leiden dat het fonds bij grote veranderingen, in bijvoorbeeld de waardering(marktrisico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietrisico), grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van het fonds is de concentratie van de liquide middelen bij één bank. Het fonds onderkent dit risico, maar acht de kans dat dit risico een mogelijke negatieve impact heeft op het fonds beperkt. De VUT-regeling eindigt ultimo Het risico kan zich voordoen dat het fonds niet alle uitkeringen kan voldoen. Het bestuur van het fonds heeft het afgelopen jaren regelmatig prognoses opgesteld en indien nodig het beleid aangepast. Het bestuur verwacht dat ultimo 2014 een overschot resteert en acht het risico dat niet alle uitkeringen kunnen worden voldaan laag. In 2013 heeft het bestuur zich voorbereid op de (financiële) afwikkeling na afloop van de VUT-regeling, om risico s zo veel mogelijk te beperken. Het bestuur laat zich hierbij begeleiden en adviseren door zowel het Bestuursbureau als Towers Watson en Syntrus Achmea Pensioenbeheer. Beleggingsbeleid Gezien de beperkte looptijd van het fonds, is het beleid van het bestuur dat er op beleggingsgebied geen enkel risico meer mag worden gelopen. Conform dit beleid hebben verschuivingen van obligaties/ aandelen naar liquiditeiten plaatsgevonden. Gedurende het verslagjaar zijn de laatste afwikkelingen van het Geldmarktfonds conform afspraken met F&C Netherlands N.V. afgerond. 8

9 3.10 Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten na balansdatum Het bestuur van het fonds heeft in 2014 besloten om de uitvoerder aansprakelijk te stellen voor onjuist vastgestelde uitkeringen. De uitvoerder heeft de schade nog niet erkend. Indien de uitvoerder de schade accepteert zal dit een positief effect hebben op het vermogen van de stichting. Na balansdatum hebben zich verder geen belangrijke stellige bestuurlijke voornemens en besluiten voorgedaan Toekomstparagraaf Ultimo 2014 eindigt de VUT-regeling. De verwachting van het bestuur is dat alle uikeringen tot het einde van de regeling betaald kunnen worden. Op basis van de meest recent opgestelde prognose wordt een overschot verwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. Na afloop van het verslagjaar heeft het bestuur, mede met het oog op de toekomstige liquidatie van het fonds, wederom besloten tot realisatie van een actuele prognose. De toekomstige liquidatie van de Stichting, onder andere over de bestemming van een eventueel batig saldo, kreeg in de vergaderingen van 2013 de nadrukkelijke aandacht van het bestuur. Dit wordt vervolgd in Statutaire bepaling omtrent ontbinding In de statuten is vermeld dat het besluit tot ontbinding van de stichting slechts genomen kan worden met algemene stemmen. Het ontbindingsbesluit duidt tevens de bestemming van een eventueel batig saldo van de vereffening aan. Deze bestemming zal zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met het doel van de stichting Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken iedereen die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting. Ophemert, 10 juni 2014 Het bestuur, H. van Dijk, A. Neijenhuijs, Voorzitter vice-voorzitter 9

10 4 Jaarrekening 4.1 Balans na resultaatverdeling Activa (x 1.000) Toelichting *) Beleggingen Liquiditeiten Vorderingen Premiedebiteuren Overige vorderingen en overlopende activa Liquide middelen Totaal *) De nummering verw ijst naar de toelichting 10

11 Passiva (x 1.000) Toelichting Eigen vermogen Overige reserve Voorzieningen VUT-verplichtingen Schulden Uitkeringen, belastingen en premies sociale verzekeringen Pensioenpremie - 36 Overige schulden Totaal

12 4.2 Staat van baten en lasten (x 1.000) Toelichting Premiebaten Beleggingsopbrengsten VUT-verplichtingen Baten Uitkeringslasten Sociale lasten en pensioenpremies Overige bedrijfskosten Lasten Financiële baten en lasten Totaal Bestemming van het saldo van baten en lasten Overige reserve

13 4.3 Algemene toelichting Doel De Stichting Vrijwillig Uittreden voor Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en voor Textielreinigingsbedrijven (hierna het fonds ), statutair gevestigd te Tilburg, is in 1979 opgericht met als doel de werknemers de gelegenheid te bieden vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden. De VUT-regeling is vastgelegd in een eigen CAO die telkens voor een bepaalde periode geldt. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Continuïteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling op grond van richtlijn170 discontinuïteit en ernstige onzekerheid over continuïteit, paragraaf 102a en 301 (Richtlijn voor de jaarverslaggeving, jaareditie 2013). Hierin wordt gesteld dat de jaarrekening opgesteld kan worden uitgaande van de continuïteitsveronderstelling als de liquidatie zich voltrekt bij volgens een bij oprichting dan wel bij dat besluit bepaald scenario waarin de rechtspersoon naar verwachting aan al zijn verplichtingen zal voldoen. Dit is van toepassing op deze stichting. Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverplichtingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname verwerkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen. 13

14 Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Overige Reserve Deze reserve is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waarvoor een specifieke reserve respectievelijk voorziening is getroffen. Indien in enig jaar sprake is van een negatieve Overige Reserve vindt presentatie plaats als Financieringstekort. Voorziening VUT-verplichtingen De nakomende verplichtingen zijn per balansdatum berekend op het bedrag van de reeds ingegane nog verschuldigde uitkeringen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van de betrokkenen onder aftrek van pensioenuitkeringen en andere uitkeringen. Met ingang van boekjaar 2011 worden ook de potentiële uitkeringen na balansdatum in de berekening betrokken. Bij de berekening van deze nog niet ingegane uitkeringen is uitgegaan dat alle potentiële deelnemers gebruik zullen maken van de regeling. Bij de berekening is uitgegaan van de VUT-regeling in de bedrijfstak en de overgangsbepaling van het Bedrijfstakpensioenfonds van de Textielverzorging. De VUT-regeling zal eindigen op 31 december Op deze datum zal de laatste VUT-gerechtigde (geboren voor 1 januari 1950) de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar hebben bereikt. De stichting heeft per 31 december 2013 naar verwachting voldoende financieringsbronnen om de VUT-uitkeringen tot en met december 2014 uit te kunnen keren. Het bestuur zal het komende jaar de ontwikkeling van de financieringsbronnen van de stichting nauwkeurig monitoren. Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. In het algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgend jaar verantwoord. Resultaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uit het eigen vermogen. 14

15 4.4 Toelichting op de balans Beleggingen Liquiditeiten Dit bestaat uit: Liquide middelen aangehouden door vermogensbeheerder Stand per 31 december Verloopoverzicht Obligatie pool Geldmarktfonds: Stand per 1 januari Verkopen Koersresultaat - 7 Stand per 31 december

16 4.4.2 Vorderingen Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan 1 jaar. Tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd: Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren Totaal Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode. In 2013 is een bedrag van gedoteerd aan de voorziening. (2012: gedoteerd). Er werd een bedrag van aan premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven (2012: ) Overige vorderingen en overlopende activa Te vorderen administratiekosten - 19 Nadere vaststelling van premie in volgend boekjaar over lopend boekjaar Totaal Liquide middelen De samenstelling van de liquide middelen is als volgt: Rekening-courant Staalbankiers Totaal Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen die direct opeisbaar zijn. 16

17 4.4.4 Eigen vermogen Overige reserves Het verloop is als volgt weer te geven: Stand per 1 januari Dotatie Stand per 31 december De overige reserves dienen overeenkomstig het doel van de stichting ter financiering van een inkomensvervangende uitkering bij vrijwillige vervroegde uittreding uit het arbeidsproces. De VUT-regeling eindigt op 31 december Ultimo 2013 is er geen financieringstekort aanwezig. De verwachting van het bestuur is dat alle uikeringen tot het einde van de regeling betaald kunnen worden. Vanaf 2014 vindt er geen premieheffing meer plaats. De verwachting is dat het aanwezige vermogen toereikend is om aan toekomstige verplichtingen te voldoen. Er worden tussentijds geen liquiditeitstekorten verwacht. Op basis van de meest recent opgestelde prognose wordt een overschot verwacht aan het eind van de looptijd van de regeling. Het bestuur heeft nog geen besluit genomen inzake het bestemmen van dit overschot. In de statuten is vermeld dat het besluit tot ontbinding van de stichting slechts genomen kan worden met algemene stemmen. Het ontbindingsbesluit duidt tevens de bestemming van een eventueel batig saldo van de vereffening aan. Deze bestemming zal zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met het doel van de stichting. 17

18 4.4.5 Voorzieningen Stand per 1 januari Mutatie voorziening Stand per 31 december Voorziening voor nakomende verplichtingen ingegane uitkeringen Correctie reserve ivm deeltijd naar voltijd - 33 Voorziening voor nakomende verplichtingen nog niet ingegane uitkeringen De nakomende verplichtingen zijn per balansdatum berekend op het bedrag van de reeds ingegane nog verschuldigde uitkeringen tot aan de pensioengerechtigde leeftijd van de betrokkenen onder aftrek van pensioenuitkeringen en andere uitkeringen. Met ingang van boekjaar 2011 worden ook de potentiële uitkeringen na balansdatum in de berekening betrokken. Bij de berekening van deze nog niet ingegane uitkeringen is uitgegaan dat alle potentiële deelnemers gebruik zullen maken van de regeling. Bij de berekening is uitgegaan van de VUT-regeling in de bedrijfstak en de overgangsbepaling van het Bedrijfstakpensioenfonds van de Textielverzorging. Prognoses geven aan dat de nakomende verplichtingen volledig kunnen worden gefinancierd Schulden Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Uitkeringen, belastingen en premies sociale verzekeringen De post is als volgt gespecificeerd: Uitkeringen Belasting en premie ZFW Totaal

19 Overige schulden De post is als volgt gespecificeerd: Kosten accountant 8 8 Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven Te betalen administratiekosten 16 - Premie crediteuren Overkook te betalen interest - 42 In volgend boekjaar is nader vastgesteld over lopend boekjaar Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven inzake kortlopend deel langlopende schuld Totaal Niet in de balans opgenomen verplichtingen en activa Het bestuur van het fonds heeft in 2014 besloten om de uitvoerder aansprakelijk te stellen voor onjuist vastgestelde uitkeringen. De uitvoerder heeft de schade nog niet erkend. Indien de uitvoerder de schade accepteert zal dit een positief effect hebben op het vermogen van de stichting. 19

20 4.5 Toelichting op de staat van baten en lasten Baten Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: Premie boekjaar Premie voorgaande jaren Mutaties premievorderingen Totaal De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven. Het premiepercentage voor 2013 is evenals in ,40% Beleggingsopbrengsten Opbrengst liquiditeiten - 8 Af: Beleggingskosten - -1 Totaal - 7 Naast de gerealiseerde rentebaten worden hieronder tevens de gerealiseerde en ongerealiseerde waardemutaties verantwoord. 20

21 4.5.2 Lasten Uitkeringslasten Hieronder zijn de aan het verslagjaar toegerekende uitkeringen opgenomen. Deze post is als volgt opgebouwd: (Bruto) uitkeringen Overkook Totaal Sociale lasten en pensioenpremies Deze post is als volgt opgebouwd: Sociale lasten Pensioenpremies* Totaal * Vanuit het pensioenfonds wordt er geen pensioenpremie meer geïnd. Het resterende bedrag op de balans ultimo 2013 is vrijgevallen ten gunste van het resultaat Overige bedrijfskosten Deze post is als volgt gespecificeerd: Administratiekosten Kosten accountant; controle van de jaarrekening 8 7 Overige kosten Totaal De stijging van de administratiekosten wordt deels veroorzaakt door de betaalde afrekening 2012 in 2013 van De werkelijke administratiekosten over 2013 bedragen (2012: ). Personeel Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioenbeheer dan wel vermogensbeheerder. 21

22 4.5.3 Financiële baten en lasten Rente liquide middelen 2 4 Interest lening Totaal Ophemert, 10 juni 2014 Het bestuur, H. van Dijk, A. Neijenhuijs, Voorzitter vice-voorzitter 22

23 5 Overige gegevens 5.1 Bestemming van het saldo van baten en lasten Het resultaat is gedoteerd aan het eigen vermogen. In de statuten zijn geen specifieke bepalingen opgenomen inzake de bepaling van de staat van baten en lasten. 5.2 Gebeurtenissen na balansdatum Het bestuur van het fonds heeft in 2014 besloten om de uitvoerder aansprakelijk te stellen voor onjuist vastgestelde uitkeringen. De uitvoerder heeft de schade nog niet erkend. Indien de uitvoerder de schade accepteert zal dit een positief effect hebben op het vermogen van de stichting. Na balansdatum hebben zich verder geen gebeurtenissen voorgedaan met belangrijke financiële gevolgen voor de Stichting. 5.3 Statutaire liquidatieregelingen In artikel 18 van de statuten is voor de ontbinding van het fonds het volgende vermeld: 3. Een ontwerpbesluit tot wijziging van de statuten en tot de ontbinding van de VUW dient ter goedkeuring voorgelegd te worden aan de Raad voor Arbeidsverhoudingen Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven. 4. Besluiten tot wijziging van de statuten en tot ontbinding van de VUW kunnen na verkregen goedkeuring van de Raad voor Arbeidsverhouding Linnenverhuur- en Wasserijbedrijven en Textielreinigingsbedrijven slechts genomen worden met algemene stemmen in een vergadering, waarin tenminste drie/vierde der bestuursleden aanwezig is. 7. Het besluit tot ontbinding duidt tevens de bestemming van een eventueel batig saldo aan, welke zoveel mogelijk in overeenstemming is met het doel van de VUW. In 2014 zal naar verwachting worden besloten dat het fonds in 2015 zal worden geliquideerd. 23