stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven

Transcriptie

1 stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven \ M:-^ ^ WKM _1JÏbehandeld door J.W. Krab doorkiesnummer bij beantwoording ons kenmerk vermelden Ministerie SZW Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving afdeling CAV Postbus LV Den Haag uw kenmerk uw brief van ons kenmerk 708 datum 21 juni 2013 Betreft: Jaarverslag 2012 Geachte dames en heren, Hierbij doe ik u het jaarverslag toekomen van de Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbed rijven alsmede de controleverkiaring van de accountant. Voorts treft u hierbij aan accountantsverklaringen van de subidieontvangende instellingen. Overeenkomstig uw verzoek treft u de stukken in drievoud aan. Ik vertrouw erop u hiermee van dienst te zijn geweest Met vriendelijke groet Namens het bestuur van de Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven J.W. Krab fondssecretaris Administratie; Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Bezoekadres Postbus 40026,7300 AX Apeldoorn Rijnzathe 10 Alg. telefoonnummer 088 oos PV De Meern sa chmea.nl Stichting Sociaal Fonds Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Rekeningnummer IBAN: NL56 STAL S4 87 BIC: 5TALNL2C KvK Utrechts

2 CGntrumWoor Ifve.comniunkatigii bffiiivpit it.oiigi-i*ssén i!v«ricmi'nteri '^ Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven JAARVERSLAG 2012 [^I^Bouw cn/" Vakmensen

3 Inhoudsopgave VERSLAG VAN HET BESTUUR 3 1 Kerncijfers 4 2 Verslag Doelstelling Bestuur en organisatie Bestuursvergadering Uitvoering Activiteiten Collectieve ongevallenverzekering WIA hiaatverzekering Scheiding in fondsadministratie 7 Slotwoord Jaarrekening Balans per 31 december 2012 na resultaatverdeling il 3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar Algemene toelichting Toelichting op de balans Vorderingen op korte termijn Liquide middelen Eigen vermogen Schulden op korte termijn Toelichting op staat van baten en lasten Baten Lasten Financiële baten en lasten Subsidies Projecten 21 4 Overige gegevens Bestemming vanhet saldo van baten en lasten Gebeurtenissen na balansdatum Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 23

4 VERSLAG VAN HET BESTUUR

5 1 Kerncijfers Aantal Werkgevers Totale loonsom , ,- Heffingspremiepercentage 0,34% 0,34% 0,28% Totale bijdrage , , ,- Bijdrage verslagjaar , , ,- Premierestitutie WGA hiaat 0,- 0, ,- Bijdrage oude jaren 1.000, , ,- Totale Subsidie , , ,-

6 2 Verslag Met genoegen bieden wij u bijgaand het financiële jaarverslag 2012 aan van de Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven. De Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven werd opgericht op 3 april 1997 en is statutair gevestigd te Amsterdam. Het initiatief voor deze oprichting is genomen door sociale partners binnen de bedrijfstak Tentoonstellingsbedrijven. 2.1 Doelstelling De Stichting heeft de doelstelling opgenomen in de statuten en reglement van het fonds. Tevens heeft het fonds in het reglement opgenomen op welke wijze deze doelstellingen worden gerealiseerd. 2. Het doel van de Stichting is het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen in en het geheel of gedeeltelijk doen financieren en subsidiëren van activiteiten, gericht op het in sociaaleconomisch optimaal functioneren van de bedrijfstak, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tentoonstellingsbedrijven. 3. De Stichting realiseert het in het eerste lid genoemde doel door de subsidiëring dan wel financiering van de kosten verbonden aan: a. de werkzaamheden van de Stichting en haar commissies en instellingen, met dien verstande dat de kosten van het eigenlijke CAO-overleg en uitwerking daarvan zijn uitgezonderd; de Stichting ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van arbeidsvoonwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt; de Stichting verstrekt algemeen toegankelijke informatie en toelichting over de arbeidsvoon/vaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; b. de werkzaamheden van de werkgevers- en werknemersorganisaties bij de CAO, voortvloeiende uit: de werkzaamheden van de Vaste Commissie van CAO-partijen (artikel 30 CAO). Deze commissie heeft als taak om interpretatieverschillen omtrent de CAO tussen een werkgever en een werknemer of werknemersvertegenwoordiging op te lossen. Daarnaast heeft de Vaste Commissie de taak om beroepen tegen een functie-indeling te beoordelen. Bovendien oordeelt de Vaste Commissie over verzoeken om dispensatie van de CAO of bepalingen van deze CAO. het in bestuurlijke en secretariële zin deelnemen aan vakopleidingorganen, welke zich richten op het organiseren, in stand houden en verbeteren van de vakopleidingen binnen de sector; het bevorderen van schriftelijke en mondelinge informatie ten doel hebbende dat nieuwe leerlingen ten behoeve van de sector kunnen worden aangetrokken; het initiëren, ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten op het gebied van om-, her- en bijscholing van werknemers die vallen onder de CAO in het kader van employability; het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op: de ontwikkeling van (om-, her- en bij)scholing in het kader van de employability van werknemers die vallen onder de CAO; de ontwikkeling van werkgelegenheids- en re-integratieprojecten die toegankelijk zijn voor werknemers die vallen onder de CAO; het stimuleren en subsidieren van ontwikkelingen gericht op het bevorderen van de medezeggenschap, participatie, personeelsvertegenwoordigingen en ondernemingsraden als vormen van overleg op ondernemingsniveau tussen werknemers en werkgevers in de bedrijfstak. de algemeen toegankelijke informatie en voorlichting over de arbeidsvoon/vaarden of andere voor de sector relevante voorschriften op arbeidsvoorwaardelijk terrein; het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO-overleg gemaakte afspraken in het belang van iedere werkgever en werknemer, vallend onder de werkingssfeer van de CAO; het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers;

7 c. de werkzaamheden van de Stichting in het kader van de uitvoering van de in de statuten, reglementen en CAO genoemde activiteiten; d. controle-op-naleving yan de CAO door de Stichting Naleving CAO Tentoonstellingsbedrijven (SNTB) (Nader uitgewerkt in Bijlage IV Reglement Stichting Naleving CAO Tentoonstellingsbedrijven); e. de kosten verbonden aan afgesloten collectieve ongevallenverzekering ten behoeve van de werkgevers en werknemers die vallen onder de CAO. 2.2 Bestuur en organisatie Het bestuur van het Sociaal Fonds bestaat uit twee vertegenwoordigers van de werkgeversorganisatie (CLC) en twee vertegenwoordigers van de gezamenlijke werknemersorganisaties (FNV Bouw en CNV Vakmensen). Per 31 december 2012 kende het bestuur de volgende samenstelling: Bestuursleden functie plaatsvervangend lid A.A. Vis Vice voorzitter 1. Samson A. Bor Plv. vice voorzitter vacature A.J. van Oort Voorzitter L.P. Raadgever B. Bleumer plv. voorzitter M.A. Blomberg organisatie CLC Vecta CLC Vecta CNV Vakmensen FNV Bouw Accountant Roza Audit & Assurance Plesmanstraat KZ Veenendaal Administrateur Syntrus Achmea Postbus 40044, 7300 AX Apeldoorn Bezoekadres: Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern 2.3 Bestuursvergadering Het bestuur is in 2012 tweemaal bijeen geweest en wel op 13 juni en op 7 november. De bestuurskosten in het verslagjaar bedragen 4000,-. Tijdens de vergaderingen is onder andere de vaststelling van de begroting en de vaststelling van het jaarverslag aan de orde geweest. Gelet op de financiële positie en de te subsidiëren activiteiten heeft het bestuur besloten de bijdrage voor hetjaar 2013 vast te stellen op 0,43%. 2.4 Uitvoering Het fonds voert de regeling uit in eigen beheer. Het bestuur is hier verantwoordelijk voor. De operationele uitvoering (administratie en beheer van het vermogen) van de regeling heeft het bestuur uitbesteed. Syntrus Achmea voert de administratie uit van het sociaal fonds. Syntrus maakt deel uit van de Achmea groep. De condities van de uitbesteding zijn vastgelegd in de administratieovereenkomst. Het contract met Syntrus Achmea is verlengd tot en met 31 december 2017.

8 2.5 Activiteiten De ontplooide activiteiten die vanuit het Sociaal Fonds worden gefinancierd of gesubsidieerd, zijn 'omschreven in de CAO en grotendeels van doorlopende aard. Sinds de start van het fonds wordt de collectieve ongevallenverzekering gefinancierd. De werkgever is verplicht ten behoeve van de werknemer deel te nemen aan deze collectieve ongevallenverzekering, die voor de bedrijfstak is afgesloten. Werkgevers die kunnen aantonen zelf een ongevallenverzekering ten behoeve van hun werknemers te hebben afgesloten van tenminste hetzelfde niveau als de collectieve verzekering, kunnen worden ontheven van hun verplichting om aan de collectieve verzekering deel te nemen. Op grond van een schriftelijk verzoek, ontvangen zij restitutie van de door hen betaalde premie voor de ongevallenverzekering. 2.6 Collectieve ongevallenverzekering Het bestuur heeft, na een offertetraject, besloten met ingang van 2011 de verzekering onder te brengen bij Chartis. 2.7 WIA hiaatverzekering Het fonds heeft sinds 2009 een collectieve WIA hiaatverzekering afgesloten bij De Amersfoortse. Deze verzekering heeft een aantal wijzigingen ondergaan die van kracht zijn geworden op 1 januari Door deze wijzigingen vervalt de plicht tot het verstrekken van een UPO en blijven de administratieve lasten voor de werkgever beperkt tot opgave van de loonsom en het aantal medewerkers. 2.8 Scheiding in fondsadministratie Georganiseerde werkgevers betalen op grond van de CAO een bijdrage aan het sociaal fonds. Ongeorganiseerde werkgevers doen dit op basis van de algemeen verbindend verklaring (AW). Om nu te voorkomen dat ongeorganiseerde werkgevers een bijdrage betalen in een periode waarover geen AW aan de orde is, dient het fonds een scheiding aan te brengen in de (incasso-) administratie. De (incasso) administratie van het fonds is gescheiden in direct aan het fonds gebonden (georganiseerde) werkgevers en niet of anders georganiseerde (ongeorganiseerde) werkgevers. 2.9 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichtstelling wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. De begroting inzake de bestedingsdoelen en de werkelijke bestedingen zijn opgenomen in de bijlagen bij dejaarrekening. De door het bestuur in 2011 vastgestelde begroting voor hetjaar 2012, alsmede de in november 2012 vastgestelde begroting van het jaar 2013 zien er alsvolgt uit:

9 Begroting 2012 Toegekend Bijdrage CAO partijen FNV Bouw CNV Vakmensen CLC Vecta Collectieve verzekeringen Ongevallen WIA-hiaat CAO afspraken Naleving CAO, SNTB Arbocatalogus Voorziening faillissement CAO Secretariaat Scholingsdag EVC Voorlichting cao Adviseurskosten Administratiekosten Totaal De controleverklaringen van de subsidieontvangende organisaties liggen bij Syntrus Achmea ter inzage. De begroting 2012 is vastgesteld in de vergadering van 2 november Begroting 2013 Toegekend Bijdrage CAO partijen FNV Bouw CNV Vakmensen CLC Vecta Collectieve verzekeringen Ongevallen WIA-hiaat CAO afspraken Naleving CAO, SNTB Arbocatalogus Voorziening faillissementen Voorlichting CAO Scholingsdag CAO Secretariaat EVC Adviseurskosten Admi n istratiekosten Totaal

10 2.10 Nadere toelichting diverse branche activiteiten In deze paragraaf treft u een nadere toelichting aan op diverse activiteiten die verschillende organisaties in de branche hebben ondernomen, dankzij een financiële bijdrage van het Sociaal Fonds. De gesubsidieerde activiteiten zijn conform de in artikel 3 van de statuten geformuleerde doelstellingen van het Sociaal Fonds, zoals opgenomen onder het voonwoord op pagina 5 van dit jaarverslag. SUBSIDIES Organisatie Aanvraag Artikel statuten Toekenning in X Uitbetaald Ge- reserveerd Verantwoord over 2012 in X1000 CNV Vakmensen Begroting B CNV Vakmensen Begroting B CNV Vakmensen Begroting B CNV Vakmensen Begroting C FNV Bouw Begroting B FNV Bouw Begroting B CLC Vecta Begroting A CLC Vecta Begroting A CLC Vecta Begroting B.1 1 CLC Vecta Begroting B CLC Vecta Begroting B CLC Vecta Begroting B CLC Vecta Begroting D 0 1 CLC CAO-secr. Begroting A CLC CAO-secr. Begroting A CLC CAO-secr. Begroting A CLC CAO-secr. Begroting B CLC CAO-secr. Begroting B CLC CAO-secr. Begroting B CLC CAO-secr. Begroting B CLC CAO-secr. Begroting B CLC CAO-secr. Begroting D Totaal subsidies VERSTREKTE OPDRACHTEN Collectieve Ongevallen 3.E verzekering Begroting 2012 Rl&E en Arbocatalogus 3.A Begroting 2012 Collectieve WGA-hiaat 3.E verzekering Begroting 2012 Naleving CAO SNTB 3.D Begroting 2012 CAO-secretariaat 3.A informatievoorziening arbeidsvoorwaarclen Begroting 2012 Scholingsdag Begroting C EVC Begroting 2012 Totaal verstrekte opdr achten 3.C Totaa

11 De volgende organisaties zullen worden behandeld: de vakbonden en CLC Vecta. FNV Bouw en CNV Vakmensen -Door-FNV Bouw-zijn in 2012 opnieuw werkzaamheden uitgevoerd, die geheel aansluiten op de doelstellingen van het sociaal fonds. De vakbond heeft in 2012 voorlichting gegeven en informatie verstrekt op het terrein van CAO, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden. Daarnaast zijn in het belang van goede arbeidsverhoudingen diensten verleend aan werknemers en ondernemingen ter bevordering van het goed functioneren van ondernemingsraden en andere vormen van overleg binnen de ondernemingen. CNV Vakmensen, heeft naast voorlichting en informatieverstrekking zich onder andere bezig gehouden met de werkzaamheden van de vaste Commissie van cao-partijen. De commissie is belast met het oplossen van interpretatieverschillen omtrent de cao, beoordelen beroepen tegen de functie-indeling en oordelen over verzoeken om dispensatie van de cao of bepalingen van de cao. Voorts is bijvoorbeeld onderzoek verricht naar het tot stand brengen en uit voeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van werknemers. CLC Vecta CLC verzorgt voor CAO-partijen het CAO-secretariaat. Dit secretariaat wordt gefinancierd vanuit de middelen van het fonds. Daarnaast financiert het fonds ten behoeve van de controle op de naleving van de CAO de Stichting Naleving CAO TTB. Om de activiteiten van deze stichting te stimuleren heeft het bestuur besloten om het secretariaat van de stichting onder te brengen bij de CLC Vecta. CLC Vecta heeft daarnaast activiteiten ontwikkeld op het terrein van de arbeidsvoonwaardenbeleid en zich bezig gehouden met onderzoek naar arbeidsomstandigheden en de gevolgen van CAO-afspraken. Voorts heeft CLC Vecta zich evenals de werknemersorganisaties zich bezig gehouden met het geven van toelichtingen op de CAO en de algemene informatieverstrekking. Slotwoord. Het bestuur doet verslag van haar activiteiten over 2012 middels het verslag van het bestuur en het financieel jaarverslag, bestaand uit dejaarrekening en de toelichting op de jaarcijfers. Utrecht, 12 juni 2013 Voorzitter, A.A. Vis Vice-Voorzitter, A.J. van Oort 10

12 3 Jaarrekening 3.1 Balans per 31 december 2012 na resultaatverdeling Activa (X 1.000) roelichting Vorderingen op korte termijn *) Premiedebiteuren Nog te factureren premies Terug te vorderen subsidies Liquide middelen Totaal *) De nummering verwijst naar de toelichting 11

13 Passiva (X 1.000) Toelichting Eigen vermogen Algemene reserve Schulden op korte termijn Reeds toegewezen subsidies en projecten Overige schulden en overlopende passiva Totaal

14 3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2012 (x 1.000) Toelichting Baten Premiebaten Lasten Uitvoeringskosten e baten en lasten _ 2 Beschikbaar voor doelstellingen Subsidielasten Toegewezen subsidies Projectlasten Saldo boekjaar Dit saldo is als volgt in de balans verwerkt: Geput uit: Algemene reserve Totaal

15 3.3 Algemene toelichting Doel Het doel van de Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven, statutair gevestigd te Amsterdam (hierna 'het fonds') is het bevorderen van de goede arbeidsverhoudingen en het geheel of gedeeltelijk doen financieren en subsidiëren van activiteiten, gericht op het in sociaaleconomisch opzicht optimaal functioneren van de bedrijfstak, vallende onder de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tentoonstellingsbedrijven. Grondslagen van waardering, resultaatbepaiing en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, dient het fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Continuïteit Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuïteitsveronderstelling. Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. In de toelichting op de balans én de winst en verliesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd. Rubriceringswijzigingen In de toelichting op de balans en de winst en verliesrekening vindt in 2012 in beperkte mate een andere uitsplitsing of samenvoeging plaats. Deze rubriceringswijzigingen bevorderen het inzicht in de jaarrekening. De vergelijkende cijfers zijn dienovereenkomstig aangepast. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverplichtingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname verwerkt tegen reële waarde. Indien deze posten niet zijn gewaardeerd tegen reële waarde met verwerking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventuele direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsverliezen. 14

16 Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn. De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan hetjaar waarop zij betrekking hebben. Algemeen geldt dat bij het opmaken van dejaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord. Resultaatbestemming Het resultaat boekjaar wordt geput uit de algemene reserve. 15

17 3.4 Toelichting op de balans Vorderingen op korte termijn Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd: (X 1.000) Openstaande facturen 20 4 Voorziening dubieuze debiteuren Totaal 2 1 Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode. In 2012 is een bedrag van gedoteerd aan de voorziening. (2011: vrijval) Nog te factureren premies Dit betreft de nog te factureren premies op basis van de jaaropgaven welke na afloop van het verslagjaar zijn ontvangen. (x 1.000) Vastgestelde nog te vorderen bijdragen Totaal

18 Terug te vorderen subsidies (x 1.000) Vooruitbetaalde subsidies Rl&E en Arbocatalogus Vooruitbetaalde Collectieve Ongevallenverzekering Te veel betaald voorschot over 2011 SNTB Totaal Liquide middelen (x 1.000) Rekening-courant Staalbankiers Totaal Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen, die direct opeisbaar zijn Eigen vermogen Algemene reserve Mutatie overzicht Algemene Reserve stand 1 januari Geput uit _ d 31 december De algemene reserve is vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en doelstellingen van het fonds. 17

19 3.4.4 Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde Reeds toegewezen subsidies en projecten (x 1.000) Vakbonden 19 CLC-Vecta 4 CLC inzake CAO secretariaat 10 CAO-secretariaat informatievoorziening arbeidsvoonwaarden 5 Scholingsdag 1 EVC 5 Overige - Totaal Overige schulden en overlopende passiva (X 1.000) Kosten accountant 4 12 Overige 1 6 Totaal

20 Niet in de balans opgenomen verplichtingen Garantstelling Faillissement: Het bestuur heeft in het jaar 2012 besloten een garantstelling in te voeren inzake faillissement van een werkgever volgens artikel 7 lid 5g van de CAO. Werknemers kunnen onder voorwaarden aanspraak maken op het uitbetalen van uren door het Sociaal Fonds. Het betreft uren, opgebouwd in het kader van de tijd voor tijd regeling zoals omschreven in Artikel 7 lid 5, bij bedrijven die gedurende de looptijd van deze CAO failliet zijn gegaan. Het betreft echter alleen die uren die zijn gespaard via de tijd voor tijd regeling in de periode van een jaar voorafgaande aan het faillissement tot 13 weken voorafgaande aan het moment van uitspreken van het faillissement. De totaal uit te keren som aan werknemers van de bedrijven aangesloten bij het Sociaal Fonds bedraagt maximaal voor hetjaar 2012 en maximaal voor hetjaar Werknemers kunnen de uitte betalen uren claimen bij het bestuur van het Sociaal fronds. Deze claim dient te zijn ingediend uiterlijk voor 1 september van hetjaar volgend op hetjaar waarop de claim betrekking heeft. Het Sociaal Fonds betaalt de uren, na vaststelling van de rechtmatigheid van de claim, na afloop van ieder kalenderjaar op basis van evenredigheid over alle werknemers die een claim hebben ingediend. Toezegging subsidies en projecten 2013 Het bestuur heeft over hetjaar 2013 besloten aan subsidies en projecten toe te kennen. 19

21 3.5 Toelichting op staat van baten en lasten Baten Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd; (x 1.000) Premie boekjaar Premie voorgaande jaren 1 1 Mutaties inzake voorziening premievorderingen Afschrijving premievorderingen -2-4 Totaal De premiebaten in het boekjaar 2012 zijn gebaseerd op de voorlopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve loonsomopgaven al zijn verwerkt in De premie bedraagt 0,34% (2011:0,34%) Lasten Uitvoeringskosten Deze post is als volgt gespecificeerd: (X 1.000) Administratiekosten Kosten accountant (jaarrekeningcontrole) 3 7 Bestuurskosten 4 1 Overige 1 5 Totaal Personeel Het fonds heeft geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioenbeheer dan wel vermogensbeheerder. Bezoldiging bestuurders Onder de bestuurskosten is een bedrag van aan vacatiegelden verantwoord (2011: 820) 20

22 3.5.3 Financiële baten en lasten (x 1.000) Opbrengst liquide middelen - 2 Totaal Subsidies Toegewezen subsidies In 2012 is door het bestuur voor een totaalbedrag van aan subsidies toegewezen. De verdeling van deze toegewezen subsidies naar de fondsen is als volgt: (x 1.000) Subsidiëring belangenverenigingen Bijdrage CLC CAO-secretariaat Totaal toegewezen Projecten De verdeling van de door het bestuur verstrekte opdrachten is als volgt: (x 1.000) Collectieve Ongevallenverzekering Rl&E en Arbocatalogus Collectieve WGA-hiaat verzekering Naleving CAO SNTB 2012 Naleving CAO SNTB 2009 Naleving CAO SNTB 2011 CAO-secretariaat informatievoorziening arbeidsvoorwaarden Levensfase bewust personeelsbeleid Scholingsdag EVC_ Totaal Projectlasten

23 Utrecht, 12 juni 2013 Stichting Sociaal Fonds Tentoonstellingsbedrijven Namens het bestuur. voorzitter A.A. Vis vice-voorzitter A.J. van Oort 22